174【あま市】物流管理(ポジティブアクション)★女性管理職候補積極採用
600~1000万
豊田合成株式会社
愛知県あま市
600~1000万
豊田合成株式会社
愛知県あま市
物流企画/管理
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、物流管理・生産管理を担っている部署でリーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。 【業務内容の一例】■国内物流:◇物流管理業務全般(月度予算管理、新製品対応) ◇トラック積載効率の改善/他社との共同輸送推進による輸送費低減 ◇物流センターでの自動化推進による省人化 ◇調達物流の引取化推進 ◇FCEVトラック及びバイオ燃料の導入、モーダルシフト拡大によるカーボンニュートラル推進 ■海外物流:◇海外拠点への販売管理業務全般 ◇海外物流改善(荷姿改善、輸送改善、梱包作業改善)
【必須】 ■生産管理もしくは、物流管理の経験 ■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています。 また生産管理部には、多くの中途採用の方が在籍しており、前職のスキルや経験を活かして活躍しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:15)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 入社時期により変動(例:4/1入社 4日間)
その他(平均有給取得日数:17.9日(23年度実績))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】8:30~17:30 【家族手当】扶養一人目20,000円 二人目10,600円(規定有) 【通勤手当】上限/15万円 (通勤手当の非課税限度額内) (高速利用料金の補助上限は7万円、上記15万円に含まれます) ※高速代について※ 25キロ以上30キロ未満:有料道路片道料金の7割、補助上限は7万円 30キロ以上:有料道路往復の7割 なお、距離につきましては片道の下道勤務距離を基準といたしますが利用ICにつきましては労使間で定めた査定ツールにて自動算出されます 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社および出向(転籍)先の拠点全般
生産管理部 物流管理室
当面無
愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1
名古屋鉄道名鉄津島線木田駅 徒歩33分 名古屋鉄道名鉄津島線七宝駅 徒歩34分
敷地内全面禁煙
名鉄「木田」駅から車で8分
マイカー通勤、自転車通勤可(要件を満たす方は高速代支給あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 28歳以下の独身者は独身寮への入寮が可能( 空室状況次第)
有
定年65歳、住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、持株会(奨励金あり)
《育児と両立》すべての従業員が子育てをしながら柔軟に働ける職場環境を整え、出産後の職場定着率の向上や上司・職場に対しての男性育休取得の啓発活動などを進めています。 ■育児休業(子が満2歳に達する日まで取得可能)■短時間勤務(子が小学校4年生終了時まで取得可能)■託児制度(祝日の社内託児所の開設/運営、託児機関費用補助)■キッズサポート休暇(子の学校行事や学級閉鎖等に伴う休園・休校に利用可能(5日/年))■はたらくママパパ交流会(育児休業からの復職に向けた制度説明と交流会) 《介護と両立》節目年齢の従業員を対象に、介護に直面した場合でも仕事との両立が図れる知識を学ぶセミナーを実施しています。 ■介護休業(93日+1年取得可能)■介護のための特別休暇(10日/年)■介護のためのテレワーク(日数制限の撤廃)
1名
2回
筆記試験:有((言語・非言語・適性)) 一次・最終共に会社規定により面接時交通費支給有り
■売上1兆円超!世界シェア18%のエアバッグを代表として、世界中の自動車の安全性と快適性を支える自動車内外装製品を開発する企業!世界初製品多数!■リモートワーク/フレックス/年休取得率91%など圧倒的働きやすさを実現
《職場の環境づくり》●慶弔見舞制度(結婚、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金などに加え、特別休暇や療養支援制度など) 《心身の健康・安全》●人間ドック補助(通年補助に加え、節目年齢では無料で受けることができます) ●インフルエンザ予防接種補助 ●団体保険制度(車や医療、生命の保険に安く加入できます) ●確定拠出年金 ●年代別ライフプランセミナー ●各種相談窓口 《一体感・その他》●社内フェスティバル(多くの社員が参加。芸能人のショーもあります) ●駅伝大会 ●ファミリーデー(ご家族を会社に招待) ●体育館(稲沢駅の近くに3000人収容可能な体育館あり。従業員のフィットネスジムも併設) ●グラウンド・テニスコート ●クラブ活動 ●保養所 ●カフェテリア制度(旅行、映画などのリフレッシュや自己啓発、育児・介護、健康、資産形成などに利用できるポイントを毎年付与しています)
〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1
■事業内容:自動車・輸送機器・船舶等の輸送機器を始めとして、1)ゴム、樹脂製品 2)電気・電子製品 3)半導体を使用する表示器具の製造、販売ならびに研究開発 ■販売先:トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、ゼネラル・モーターズ等
■連結子会社数:61社(世界16ヵ国/地域)
プライム市場
トヨタ自動車 42.8% 日本マスタートラスト信託 5.3% 三井住友銀行 3.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 951,877百万円 | 35,323百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 1,071,107百万円 | 71,801百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 1,050,000百万円 | 55,000百万円 |
| 将来予測 | 2030年03月 | 1,200,000百万円 | - |
※連結決算
最終更新日:
450~660万
生コンクリート配送を支える運行・事業所管理をお任せします。 ミキサー車の配車、安全衛生、売上、顧客対応などを幅広く担当。 将来は業務改善や事業戦略の策定など、事業所運営全般にも携わります。 ■詳細 【具体的には】 ■生コン工場や建設現場の出荷予定・納期を踏まえ、ミキサー車を手配。交通・稼働状況に応じて配送を調整 ■既存顧客への定期訪問、稼働予定・出荷見込みの確認、継続的な関係構築 ■見積書作成、資材価格や現場状況に応じた適正価格の提案・交渉 ■職場の安全衛生、車両稼働、顧客別の売上・収支等、日々の業務管理 ■将来は業務改善や事業戦略を立案し、拠点運営全般を担います サ520386 520277 524996 517910
[必要条件] 運送・物流業界での就業経験 ■これまでの配車・顧客対応・安全管理等の経験を活かし、将来的に事業所管理へ仕事の幅を広げたい方 [歓迎条件] ■普通自動車第一種運転免許 ■マネジメント経験/運行管理者(貨物)/大型自動車免許!
グループ 事業内容 一般土木(道路・下水道・河川) 生コンクリート製造・販売・輸送 インフラ工事・復旧復興支援(現地プラント事業)/特殊タイヤ輸送 産業廃棄物・砂・砕石輸送/構造物点検調査/資材販売 ホールディングズ 事業内容 林グループ各社の事業展開を統括する持株会社 グループ戦略企画・推進/新規事業・M&A 本部機能:経営管理部・総務労務部・人財開発・広報部・DXAIソリューション部・安全衛生創造部・経営企画室
400~640万
■エクステリア・石材商品を扱う当社にて、販売管理部門の管理職候補として、将来的にはメンバーのマネジメントまでお任せします。販売・物流を支える重要なポジションです! 【具体的には】 ■既存取引先との打ち合わせ・フォロー ■石材商品の受発注・納期管理 ■国内外の在庫状況の確認・コントロール ■海外仕入先への発注・納期確認(メール中心/日本語でOK) ■取引先への納期回答、数量・仕様の確認 ■不具合・クレーム発生時の対応、検品、改善提案 ■各種書類作成・売上等のデータ管理 ■販売管理メンバーの業務管理・フォロー ■業務フローの改善・効率化
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■販売管理・法人営業・購買/調達・在庫管理・物流管理など、いずれかの実務経験 【歓迎】・メンバーのマネジメントやリーダー経験・メーカー、商社での販売管理経験 ・受発注~在庫・納期管理まで一連の業務に携わった経験 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験 ・Excelを使用した数量・納期・売上等の管理経験 ※商品の検品・確認等に伴い、石材など重量のある商品を扱う作業も発生します。 ※月1~2回程度、三重・関東方面への出張があります。
ガーデン石材・建築石材全般(中国産、外国産)、砂利、大理石、レンガ、DIYガーデン商品、電動工具、内装材壁パネル
400~450万
老舗菓子メーカーである同社の業務課にて、出荷手配、外注管理、在庫管理の実務を行いながら、より円滑な業務フロー改善案および実行を期待致します。 【具体的な業務内容】 ・送り状や納品書作成 ・出荷手配 ・外注管理(商品梱包を委託)・配車管理 ・在庫管理 ・上記業務フローの改善提案、実行 【ミッション】 ・既存の業務管理システムを利用しながら、いかに日々の業務オペレーションを円滑化させるかの改善提案、業務フロー落とし込みをお願い致します。 現在は日々の業務を遂行することに注力し、まだまだ改善点があるのが実態です。 今までのご経験を知見を活かし、新たな視点で業務改善をお願い致します。 【組織】 ・サブマネージャー、リーダー(どちらも正社員女性)、パート3名(追加2名採用予定)全員女性です。 管理者は総務部長が兼務しています。ゆくゆくはマネージャーになっていただける方歓迎。 【働き方】 ・日勤帯のみ、残業月10時間ほど。 ・顧客特性上、365日稼働しています。 会社の休日(基本土日祝)は当番制で出勤です。また、年末年始・GWなどの長期休暇も当番制で出勤します。 平常月:土日祝は1名体制 繁忙期:土日祝は2名体制 土日祝専任のパートさんもいますので、月1~2日くらいの土日祝出勤です。 ・毎月シフトを作成します。連休も相談して取りやすいです。 【業務の変更の範囲】 同社業務全般
【必須】 ・業務改善の視点を持てる方 ・エクセル知識(関数、学ぶ意欲のある方) 【歓迎】 ・出荷業務や生産管理経験者 ・リーダー経験者
洋生菓子、和生菓子、ゴーフレット、ゼリーなどの企画・開発・製造・販売 菓子製造メーカーとして40年以上にわたり日本全国のお客様へ自社商品やOEM商品の開発・製造・販売を行っています 【主な商品】 名古屋土産「なごや嬢」、「完熟白桃ぜりー」等
470~710万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
【役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
388~467万
当社は食品パッケージ専門商社「折兼」のグループ内メーカー企業です。入社後は海外工場への発注、納期調整、輸入手続き等をご担当いただき、貿易・物流管理に関する基本的な知識・スキルを身に付けていただきます 現地工場へ赴くこともありますので年に2~3回程度日帰り~最大5日程度の出張可能性がございます。(国内:関東・関西中心、海外:中国、東南アジア中心) ※出張は新たな取引やPJが指導した際に発生する予定です。 英語・中国語の書類やメール等を扱う機会もあります。その際は翻訳ツールを利用するため語学力がなくても問題ありません。 書類の英文も基本的には定型内容のため、都度英文を読み解く必要はありません。
【必須】 ・Excel の基本操作ができる方(IF、VLOOKUPレベル) 【歓迎】 ・貿易実務経験 ・在庫管理または物流管理の経験 ・生成AIを業務で活用した経験
■食品包装容器、資材、衛生関連商品、環境対応品、 厨房用品の企画・開発・調達