174【あま市】物流管理(ポジティブアクション)★女性管理職候補積極採用
600~1000万
豊田合成株式会社
愛知県あま市
600~1000万
豊田合成株式会社
愛知県あま市
物流企画/管理
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、物流管理・生産管理を担っている部署でリーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。 【業務内容の一例】■国内物流:◇物流管理業務全般(月度予算管理、新製品対応) ◇トラック積載効率の改善/他社との共同輸送推進による輸送費低減 ◇物流センターでの自動化推進による省人化 ◇調達物流の引取化推進 ◇FCEVトラック及びバイオ燃料の導入、モーダルシフト拡大によるカーボンニュートラル推進 ■海外物流:◇海外拠点への販売管理業務全般 ◇海外物流改善(荷姿改善、輸送改善、梱包作業改善)
【必須】 ■生産管理もしくは、物流管理の経験 ■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています。 また生産管理部には、多くの中途採用の方が在籍しており、前職のスキルや経験を活かして活躍しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:15)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 入社時期により変動(例:4/1入社 4日間)
その他(平均有給取得日数:17.9日(23年度実績))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】8:30~17:30 【家族手当】扶養一人目20,000円 二人目10,600円(規定有) 【通勤手当】上限/15万円 (通勤手当の非課税限度額内) (高速利用料金の補助上限は7万円、上記15万円に含まれます) ※高速代について※ 25キロ以上30キロ未満:有料道路片道料金の7割、補助上限は7万円 30キロ以上:有料道路往復の7割 なお、距離につきましては片道の下道勤務距離を基準といたしますが利用ICにつきましては労使間で定めた査定ツールにて自動算出されます 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社および出向(転籍)先の拠点全般
生産管理部 物流管理室
当面無
愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1
名古屋鉄道名鉄津島線木田駅 徒歩33分 名古屋鉄道名鉄津島線七宝駅 徒歩34分
敷地内全面禁煙
名鉄「木田」駅から車で8分
マイカー通勤、自転車通勤可(要件を満たす方は高速代支給あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 28歳以下の独身者は独身寮への入寮が可能( 空室状況次第)
有
定年65歳、住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、持株会(奨励金あり)
《育児と両立》すべての従業員が子育てをしながら柔軟に働ける職場環境を整え、出産後の職場定着率の向上や上司・職場に対しての男性育休取得の啓発活動などを進めています。 ■育児休業(子が満2歳に達する日まで取得可能)■短時間勤務(子が小学校4年生終了時まで取得可能)■託児制度(祝日の社内託児所の開設/運営、託児機関費用補助)■キッズサポート休暇(子の学校行事や学級閉鎖等に伴う休園・休校に利用可能(5日/年))■はたらくママパパ交流会(育児休業からの復職に向けた制度説明と交流会) 《介護と両立》節目年齢の従業員を対象に、介護に直面した場合でも仕事との両立が図れる知識を学ぶセミナーを実施しています。 ■介護休業(93日+1年取得可能)■介護のための特別休暇(10日/年)■介護のためのテレワーク(日数制限の撤廃)
1名
2回
筆記試験:有((言語・非言語・適性)) 一次・最終共に会社規定により面接時交通費支給有り
■売上1兆円超!世界シェア18%のエアバッグを代表として、世界中の自動車の安全性と快適性を支える自動車内外装製品を開発する企業!世界初製品多数!■リモートワーク/フレックス/年休取得率91%など圧倒的働きやすさを実現
《職場の環境づくり》●慶弔見舞制度(結婚、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金などに加え、特別休暇や療養支援制度など) 《心身の健康・安全》●人間ドック補助(通年補助に加え、節目年齢では無料で受けることができます) ●インフルエンザ予防接種補助 ●団体保険制度(車や医療、生命の保険に安く加入できます) ●確定拠出年金 ●年代別ライフプランセミナー ●各種相談窓口 《一体感・その他》●社内フェスティバル(多くの社員が参加。芸能人のショーもあります) ●駅伝大会 ●ファミリーデー(ご家族を会社に招待) ●体育館(稲沢駅の近くに3000人収容可能な体育館あり。従業員のフィットネスジムも併設) ●グラウンド・テニスコート ●クラブ活動 ●保養所 ●カフェテリア制度(旅行、映画などのリフレッシュや自己啓発、育児・介護、健康、資産形成などに利用できるポイントを毎年付与しています)
〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1
■事業内容:自動車・輸送機器・船舶等の輸送機器を始めとして、1)ゴム、樹脂製品 2)電気・電子製品 3)半導体を使用する表示器具の製造、販売ならびに研究開発 ■販売先:トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、ゼネラル・モーターズ等
■連結子会社数:61社(世界16ヵ国/地域)
プライム市場
トヨタ自動車 42.8% 日本マスタートラスト信託 5.3% 三井住友銀行 3.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 951,877百万円 | 35,323百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 1,071,107百万円 | 71,801百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 1,050,000百万円 | 55,000百万円 |
| 将来予測 | 2030年03月 | 1,200,000百万円 | - |
※連結決算
最終更新日:
980~1230万
【部門役割】 情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。 お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。 【仕事内容】 情報機器事業のオフィス/プロダクションプリント/産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。 ・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理 ・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決 ・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理 ・国内外の業務アウトソース先の統括・管理 ・組織方針および施策の策定、進捗管理 ・人財育成(評価・指導・育成計画の推進) 【ポジションの魅力】 ・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。 ・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。 ・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。 ・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。 ・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。 【リモートワーク頻度】 リモートワーク可(出社日あり)。 配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。 【転職者へのメッセージ】 ・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。 ・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。
【必須要件】 ・SCM/在庫計画/生産管理/調達管理いずれかの実務経験5年以上 ・組織マネジメント経験(部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験) ・英語を用いた業務に抵抗がない方(実務での使用経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ・海外拠点との業務連携、折衝経験 ・業務改善、プロセス改革の推進経験
-
450~690万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
447~600万
【仕事概要】 株式会社トーカンの物流企画部門として、自社物流ネットワークの全体最適を図るために物流企画や運営を行っていただきます。 また、社内に育成カリキュラムもご用意しておりますので、物流業界の経験が浅い方であっても、物流企画の知識についてもしっかりと学ぶことができます。 ※ご入社後は、まずご経験に応じた業務からスタートしていただき、将来的には業務領域を広げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・物流業務効率化を図るための物流センター内のレイアウト企画 ・最適化検討、ロケーション設計 ・物流現場における適切な人員・車両等の配置設計、配送ネットワークの構築 ・メンバーの育成(将来的にはマネジメント業務の担当) ・取引先との交渉・調整
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士) ・物流の基礎知識がある方 ・PCスキル(エクセル・パワーポイント)のある方 《歓迎》 ・物流センターにおける実務経験/物流の基礎知識のある方 ・顧客提案活動(新規営業、改善提案)の経験のある方/物流コスト計算・契約交渉の経験のある方 ・社内外で深い繋がりを構築できる方
食品卸売業
360~470万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【物流経験一切不問/様々な方が入社後活躍中です】 業務や働き方についても説明会にて詳しく説明させていただきます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
367~450万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。【梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 仕分けるための仕組み作りです。そのため日々目の前で起こることを分析し、管理・改善をお任せ致します。 【詳細】◆社内ツールを使った生産管理◆現場課題に対しての改善プランの策定、実行◆運送業務委託先と協力して配送状況の把握◆安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクト立案・推進◆標準作業手順書の作成や業務標準化の推進
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。【必須】社会人経験1年以上(業界は問わず) 【実務未経験からでも入社後活躍】想いや意欲のある方大歓迎です。 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!飲食店の店長/営業/事務職など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
Amazon.co.jpの運営
500~750万
SAPより受注明細データをダウンロードし TMSへアップロードする TMSにて輸送の発注エントリーの実施と調整(工場or運送会社) TMSにて運送会社マスターや届け先マスター、品目マスターなどメンテナンス 運送会社からの請求データをTMSへアップロード TMSの発注一覧と請求データの照合チェックと差異の原因調査と訂正処理 TMSでの請求の社内の原価センター毎の案分処理とSAPにより支払処理 関連系列向けTMS利用料の請求書作成と送付 ※TMSとは:Transportation Management Systemの略(輸配送管理システム)
・物流関連業務経験(目安2年以上) ・基本的なパソコンスキル(Excel Word PowerPoint) ・運転免許
-
550~800万
・お客様からの受注、関係仕入先様への発注業務 ・お客様/仕入先様との納期調整業務 ・購入品の在庫管理 ・お客様への納入荷姿設定 ・関係仕入先様の供給能力確認/調整 ・各種改善業務 (社内発注システム、業務運用のしくみなど)
物流管理・営業・調達・生管管理いずれかの経験がある方
1.自動車内装全体の企画・デザイン 2.自動車内外装部品の製造・販売 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売
577~630万
■業務内容 「収支管理」 :売上と利益の予算額に対するギャップに有無を確認。 分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する。 「品質管理」 :数量違いや型式違いなど、倉庫現場で起こる品質不具合内容を分析し (人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で)再発防止または 未然予防対策を立案し、作業者への指導教育を行う。 「生産性管理」:1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。 作業者に対して指導教育及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等 1件(1行)あたりの処理時間短縮の為に施策立案実施。 「労務管理」 :全員が36協定範囲内で業務を終われるように人の配置、采配 ジョブローテーション等の時間管理を実施。 「輸送管理」 :関西と関東を結ぶハブ拠点でもありますので、円滑な輸送が行えるために 「顧客対応」 :顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当いただきます。 弊社の関西・関東輸送課と連携を取りながら調整を行っていただきます。
■物流業界での管理職経験5年以上 (倉庫・輸送は問いません) ■収支管理、マネジメントのご経験がある方 ■PCの基本操作
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業 電子部品検査業務 機械器具設置工事業 電気工事業 包装資材販売 など、他多数
480~750万
冷凍・冷蔵品を扱う物流センターの営業職として、新規顧客開拓や既存顧客対応、収益改善提案などを行います。将来的にはマネージャー職(課長職)目指していただきたいポジションです。 全国展開する冷凍物流網の営業職として、物流センターの顧客獲得や収益改善提案を担当します。冷凍食品・酒類・青果などを扱うメーカーや卸業者への営業活動を行い、センターの稼働率向上を目指します。市場調査や協力業者との関係構築、営業資料の作成も業務に含まれます。新設センターの立ち上げにも関わり、用地調査や地域ニーズの分析も実施。OJTを通じて営業戦略の立案・実行まで早期に任される環境です。
【必須】冷凍冷蔵などの温度管理を伴う物流業務に携わった経験・関わりのある経験をお持ちの方 【仕事の魅力】■物流業界の未来を創る「600億円規模」のプロジェクトに営業の力で貢献できる ■新設センターの立ち上げに関われるチャンスあり ■OJTとチーム体制で安心して成長できる環境 ■将来的にはマネージャーとして活躍可能 【経験の活かし方】★顧客との信頼関係構築は物流センターの継続的な利用や契約更新に、顧客の課題ヒアリング力は最適な物流プランの提案に活かすことができる
食品物流に特化した企業で、冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応した輸配送、物流センター運営、共同配送を展開。主な取引先は食品メーカーや小売業者で、店舗配送やセンター間輸送を通じて高品質かつ効率的な物流サービスを提供。