【業務改善/DXエンジニア・コンサルタント】AI・BI・RPAを活用したDX推進/研修・サポート充実
400~700万
【パーソルクロステクノロジー株式会社】最大手上場人材グループ/パーソル中核G/技術で課題解決
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
400~700万
【パーソルクロステクノロジー株式会社】最大手上場人材グループ/パーソル中核G/技術で課題解決
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
システムコンサルタント
PMO
パッケージ導入コンサルタント
~RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進・業務改善を推進する〜 ■募集背景 当社はDX推進に力を入れており、一緒にお客様の課題を解決してくれるメンバーが在籍しております。 そこで今回、ご入社後の特別研修もご用意して、顧客および当社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただけるメンバーを募集しています! ■入社後の流れ 入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。 この研修で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。 研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。その後、ご本人の希望や志向に沿った現場への配属となります。 ■お客様先での仕事内容 顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。 ■キャリアイメージ RPAなど自動化ツールによる業務改善実績がある方は、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、ITの力で課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。 その後、中長期的には業務BPRやRPAを代表とした自動化ツールとITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案できる『業務改善コンサルタント』としても活躍いただけるような育成スキームを中長期的に考えております。 また、RPAだけに留まらず、ゆくゆくはデータを活用したエンジニア(AI・BI)やマネジメント(DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など)、ご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。 【プロジェクト例】 下記のような現場で業務経験を積んでいただきます。 〇経験者メンバーAさん 業界:通信事業会社 技術:RPA(UiPath) 手作業で対応しているような業務課題の自動化/効率化。顧客の業務フローをヒアリング、分析、改善案を一緒に考え業務の改善・コストカットを目的とした業務の自動化を行うなど、ITコンサルのような役割も担当。ユーザー向けに、RPAを活用できるよう環境のセットアップフォローや知識共有なども実施。 〇経験者メンバーBさん 業界:大手Sier 技術:RPA AI-OCR 顧客の要望をヒアリング、運用を見越しての提案。予算都合でニーズに合ったシステムを作成できない場合は、運用での解消法なども提案。新規開発したシステムがニーズに合っていない場合もRPAやVBAツールで代用品を作成。要望に応じて業務改善を行っていくだけでなく、コスト等も視野に入れた課題改善の実現を行っています。 ■研修 ○入社1ヶ月間の流れ ・オリエンテーション、入社者合同研修(ビジネス基礎・キャリアデザイン研修など) ・RPA基礎学習(UiPathのe-Leraning、ハンズオン研修) ・開発標準研修(コーディング規約、命名規則、フレームワークの使用方法等) ・総合演習(現場で活躍しているRPAエンジニアが作成した実践的な演習問題) ・その他(要件ヒアリング研修、要件定義書やテスト仕様書等の書き方) ※分からない事があれば、現場で活躍しているRPAエンジニアに質問をできる環境です。 ※個々人のレベルに合わせて研修内容を見直すこともあります ○その他 ・ビジネススキル研修(フレームワークを学び、ワークショップを複数実践する独自の研修) ・上流力育成研修(より早期に上流ポジションに携われるよう独自の研修) ・全体会議(社員同士のノウハウ交換やディスカッションを実施) ・チーム定例会 (配属先チームでの交流や知見の交換会を実施) ・もくもく会(トレンドやニーズに沿ったテーマにより黙々と勉強を実施) ・業務の振り返りとコーチング(月1回チームの上司と面談を実施)
【必須経験】 ・システム開発の経験が1年以上 ・業務の中で業務改善/自動化の経験 ※言語不問 ※RPA・BI・AI経験、知識は不問 【歓迎要件】 ・顧客折衝の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・メンバー育成の経験
正社員
400万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都新宿区
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
有
<休日> 年間休日120日以上 完全週休2日制 祝祭日 <休暇制度> ・フレックス休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に初年度分を付与) ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 <福利厚生> ・社会保険完備 ・通勤手当 ・地域手当 ・交通費支給(規定あり) ・社員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度 ・傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動/クラブ活動支援制度 ・PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)
最終更新日:
1040~2000万
クレジットカードやコード決済等の決済サービスおよび決済関連のプラットフォームを提供する企業における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 【主な受注・推進テーマ】 ■戦略・オペレーション領域:経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA 等 ■ITシステム領域:基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ等 ■人事・企業変革領域:人事制度改革、人財開発、企業文化変革 等 ■財務/会計/リスク管理領域:会計、管理会計、リスク管理・規制対応 等
【必須】■クレジットカード会社、決済サービス会社における以下何れかのプロジェクトリード経験(システム構築等のプロジェクト/業務プロセス改革、統合(システム統合、人事/組織統合、商品統合等)) 【チーム紹介】 EFS(Emerging Financial Services)は、様々な決済サービスを提供するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。 課題やニーズが多様化/複雑化している各クライアントのCXO/部門長クラスとリレーションを構築し、シーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。
■事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革。■女性の長期的なキャリア形成をサポートする制度も整備。■福利厚生充実、クラブ活動も有ります。
900~1250万
◆ 事業内容 製造事業者の企業価値向上に向け、カーボンニュートラルソリューションを皮切りにデータソリューションを展開。GHG排出量などのデータを活用して顧客企業にカーボンニュートラル推進を動機づけする仕組みを構築し、カーボンニュートラルに関連する弊社商材・サービス(創エネ・蓄エネ・省エネ)のアップセル・クロスセルを狙います。製造事業者向けにエネルギー課題以外のソリューションも展開予定です。 ◆ 仕事内容 エネルギーマネジメントに限定されないデータソリューションビジネスを通じて、製造業全体の課題解決に向けた上流工程を担っていただきます。 •製造業を中心とした顧客に対し、経営層との対話を踏まえた課題構造の整理とアプローチ設計 •カーボンニュートラル/BPR/DX等の幅広い領域での業務改革プロジェクトの推進 •社内およびグループ会社との連携によるソリューション共創 •プロジェクト推進におけるPMOリード
◆ 必須条件 【経験】 ・製造業の業界構造やサプライチェーンに関する理解 ・経営層との対話を通じた課題設定・提案経験 ・業務改革/DX推進/PMO/コンサルティングなど上流~推進の一連の経験 ・ハンズオンでの改革伴走経験 ◆ 必須条件 【スキル】 ・抽象的課題を構造化・整理し企画に落とし込む力 ・社内外ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 ・ESG/サステナ領域に対する基礎理解(必須ではないが歓迎) ・幅広いテーマ(ネットワーク、セキュリティ等)への柔軟なキャッチアップ能力 ◆ 歓迎条件 ・コンサル経験(戦略コンサル経験のみは不可。実行支援の経験が望ましい) ・製造業界でのBPR/DX実績 ・製造業の現場改善プロジェクト経験
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590~1090万
業務内容 【領域ビジョン】 SDV(Software Defined Vehicle)は、ソフトウェアを継続的にアップデートし、販売後も車両の機能・価値を向上させていくことで、クルマを「移動手段」から「新たな体験を提供するプラットフォーム」へと進化させます。そのソフトウェアアップデートの基盤をつくり、多様に変化するニーズに応える/先取りするために、最新のソフトウェアを迅速かつ確実に配信することを通じ、世界中のお客様がHondaの商品とサービスを通じ喜びを体験していただくことを目指し、私たちと一緒に「創る喜び」を分かち合いませんか? 【募集の背景】 Hondaは、「すべての人が心から安心して、どこへも自由に移動することができる、喜びある未来」を世界に届けてきました。スマホやパソコン、その他の私たちの身の回りの機器と同様に、購入した時点でのハードウェア性能だけではなくクラウド環境に繋がりサービスを継続的に進化させているように、車載ソフトウェアを常に最新化、継続的にアップデートする配信システムを通じ、お客様のニーズに合わせた機能やUXを提供できるSDVの普及を本格的に取り組んでいます。 私たちの部門では、新たに開発されたファームウエア商材で新事業収益につなげるためのソフトウェアを「全世界のお客様の車両に届けする配信企画、配信システムの企画、開発、配信運用」を行っています。無線での配信はOTA(Over The Air)というコネクテッド技術を通じて配信、有線でのソフトウェア書換えは販売店で故障診断機の機能を活用して行っています。 【具体的には】 ・車両開発部門と連携したソフトウェア配信企画 ・ECUのソフトウェアバージョン、互換性を踏まえた更新適用、履歴管理 ・ソフトウェアアップデート/サイバーセキュリティ(SUMS/CSMS)法規対応 ・国内/海外現地法人と連携したソフトウェア配信オペレーションの展開/サポート ・配信システムの企画、開発、業務フロー改善 【魅力・やりがい】 車両開発部門(In Car)と一緒にシステム(Out Car)実現方法を考えていく仕事で、ホンダの車両開発とその成果を世界中のお客様側やビジネスにお届けできる実感が得られるやりがいのある仕事です。 新しい領域であるため、何事もトライ&エラー、現場・現物・現実を大切にし、チャレンジ精神を大切にする職場環境で、自動車業界に限らず、様々な業界からの中途入社の仲間も多数在籍しており、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、物流や受発注系システム、BIツール開発、QAエンジニア、品質保証経験者、グローバルコールセンター/プロセス改善の専門性をお持ちの方々など幅広く募集しており、車両開発から世界中のお客様との接点を持った職場です。
【求める経験・スキル】 ・ファームウエア配信企画、管理、運用 ・市場品質サービス、アフターセールス、テクニカルサポート
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅特定のプロジェクトにおけるアーキテクト/テックリードとして、技術面・開発面からチームを牽引 ✅システム開発のコンサルティングから要件定義、アーキテクチャ設計、実装、保守運用まで一気通貫で担当 ✅「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、組織横断での技術知見共有や人材育成 ✅技術選定や開発プロセスの策定、コードレビューを通じた品質管理およびチームの生産性向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネジメント職に就かなくても、技術スペシャリスト(Individual Contributor)として高く評価されるキャリアパスがある ・実力主義に基づき、年次に関係なく成果と市場価値に応じてスピーディーな昇給・昇格が可能 ・金融領域の堅牢なシステム構築と、最新技術を用いたDX案件の双方を経験し、技術の幅を広げられる ・コンピテンシー活動を通じて組織全体の技術力向上に寄与し、業界内でも通用する高い専門性を確立できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円~2,000万円、技術的な貢献度を正当に評価する「札入れ」制度 ・夕食ビュッフェ無料、タクシー業務利用精算可、マッサージルーム完備など手厚い福利厚生 ・「働きがいのある企業ランキング」20代成長環境1位の実績があり、成長機会が豊富 ・カジュアル服装OK、高スペックPC貸与(Mac/Windows)、デュアルディスプレイなど快適な開発環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融機関の基幹システムやトレーディングシステムなど、社会的インパクトの大きいミッションクリティカルな案件に関与 ・顧客課題の解決に対し、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持ってリードできる ・コンサルタントやPMだけでなく、エンジニアの上席者も評価に関わるため、技術スキルが適正に評価される ・社内独自フレームワークの開発や、AWS/パブリッククラウドを活用したモダンな開発など、技術的に挑戦的な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクト組織とコンピテンシー組織(技術軸)の2軸でエンジニアをサポートする体制 ・「Simplex Philosophy」に基づき、実力と成果(貢献度)を重視するフラットなカルチャー ・ウォーターフォールだけでなく、アジャイル・スクラム開発も積極的に採用 ・社内勉強会やナレッジシェアサイト、Wiki等を活用し、常に最新技術をキャッチアップする風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅証券・銀行向けのトレーディングシステムやリスク管理システムのアーキテクチャ設計・開発 ✅暗号資産(仮想通貨)取引所システムや個人向けトレーディングアプリの構築 ✅国内生損保企業の基幹システムリプレースおよびクラウド移行支援 ✅クロスピアコンサルティングと連携した、非金融領域を含むDX推進および新規サービス構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発経験5年以上(言語・業種不問) ・Git/GitHub等を用いたコードレビューを伴うチーム開発経験(必須) ・可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験(必須) ・(歓迎)PM/リーダー経験、Java (Spring) 3年以上、ドメイン駆動設計、AWS構築経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:シンプレクス・ホールディングス株式会社 ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ森タワー) ・従業員数:1,792名(2025年4月現在・連結) ・事業内容:金融機関向けシステム開発、DX支援、ITコンサルティング
600~950万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携しながら設計・開発・テストを遂行 ✅コンピテンシー活動への参加による技術共有、メンター制度を通じた成長支援 ✅Java (Spring Boot) や TypeScript (Vue.js, React.js) 等を用いたシステム開発 ✅コードレビューやペアプログラミングを通じた品質向上、CI/CDの活用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクトマネジメントに進むだけでなく、エンジニアとしてのスキルを極めるキャリアパスも選択可能 ・年功序列ではなく実力主義の評価制度により、貢献度に応じてスピーディーな昇給・昇格が可能 ・金融領域に加え、DX支援など多様なプロジェクトを通じて技術的な知見を広げられる ・「働きがいのある企業ランキング」で20代成長環境1位を獲得しており、若手から活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~950万円(評価年1回、賞与年1回) ・夕食無料提供(ビュッフェ)、フリードリンク、マッサージルーム完備など独自の福利厚生 ・カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ提供、MacBook Pro貸与可などの快適な開発環境 ・完全週休2日制(土日祝)、産休・育休・介護休暇などライフステージに合わせた働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングから開発・保守まで一気通貫で行うため、顧客ビジネスへの貢献を実感できる ・金融系のミッションクリティカルなシステム開発を通じて、高い技術力と品質管理能力が身につく ・ウォーターフォールだけでなく、アジャイル・スクラム開発も積極的に取り入れている ・「Simplex Philosophy」に基づき、個人の成果(Individual Contributor)が正当に評価される文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクト組織とコンピテンシー組織(技術軸)の2軸でエンジニアをサポート ・エンジニア・アーキテクトの上席者も評価に携わり、技術的な貢献を正当に評価する「札入れ」制度 ・「20代成長環境」1位の実績が示す通り、若手でも実力があれば大きな裁量を持てる ・社内勉強会やナレッジシェアが活発で、技術トレンドを追いかける文化が根付いている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅銀行・証券向けのトレーディングシステムやリスク管理システムの開発 ✅暗号資産(仮想通貨)取引所システムや個人向けトレーディングアプリの開発 ✅保険会社の基幹システムリプレースおよびDX支援プロジェクト ✅クロスピアコンサルティングと連携した、非金融領域を含むDX推進案件
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発の実務経験2年以上(言語不問) ・Git/GitHub等を用いたコードレビューを伴うチーム開発経験(必須) ・(歓迎)Java (Spring) での開発経験、AWS構築経験、アーキテクチャ設計経験 ・顧客の課題解決に主体的に取り組み、技術への興味・関心が高い方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:シンプレクス・ホールディングス株式会社 ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ森タワー) ・従業員数:1,792名(2025年4月現在・連結) ・事業内容:金融機関向けシステム開発、DX支援、ITコンサルティング
800~1200万
最先端のAI技術とUX改善を融合させたソリューションを展開する当社にて、システム開発コンサルタントをご担当いただきます。単なるリソース提案ではなく、顧客のビジネス課題に対し、UX視点を取り入れたシステム ■クライアントの課題抽出とUX視点でのシステム開発・DX支援提案 ■社開発やDX支援の提案を実施。プロジェクトの成約から、納品後のLTV最大化まで一貫して担い顧客のDXパートナーとして伴走します。内エンジニアと連携した技術要件とビジネス成果を両立する提案書作成 ■プロジェクトの進行管理・品質管理等のマネジメント業務 ■既存顧客との中長期的な関係構築およびアカウント戦略立案 ■部門の売上管理や組織基盤構築
【必須】■開発PJでのPM・ディレクション経験 IT業界等での経験があり、顧客の本質的課題解決に挑戦したい 意欲的な方を歓迎します。最新のAI技術も学べる環境です。 【当社の魅力】 1,400社以上の支援実績で培ったUXの知見と生成AIを融合させ、企業のDXを加速させるAIインテグレーターです。大手企業のプライム案件が中心で、顧客の経営層と対峙しながら、ビジネスの根幹に関わる大規模プロジェクトをリードできるのが醍醐味です。フルフレックスやリモートワークを導入しており、自律的に働ける環境を完備。
■事業やビジネスを変革する「DXソリューション」■Webサイトをわかりやすくつかいやすく改善する「UXソリューション」■5G時代の次世代動画制作サービス「動画ソリューション」
800~1200万
■あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーターとして事業を展開する当社にて、システムインテグレーション営業を担当いただきます。大手顧客を中心に、UXコンサルティングとシステム開発を融合させた提案を行い成 約から納品後のLTV最大化まで一貫してプロジェクトを牽引する役割です■顧客へのUX視点を用いたシステム開発・DX支援の提案 ■PM経験を活かした技術要件とビジネス成果を両立する提案書作成 ■中長期的な関係構築(ラボ型開発等)によるアカウント戦略立案 ■営業プロセスの型化や組織基盤構築【仕事の魅力】単なる受託に留まらず、顧客のDXパートナーとして経営層に近い視点で提案が可能です。
【必須】■SIer営業のご経験をお持ちの方 顧客の課題解決に情熱を持ち、技術とビジネスを繋ぐ提案力がある 方を歓迎します。自律的な働き方で更なる成長をしたい方に最適です。 【当社の魅力】1,400社以上の支援実績で培ったUI/UXの知見と、最先端の生成AI技術を組み合わせた独自のソリューション提供が可能です。フレックスタイム制や一部リモートワークを導入しており、個人の裁量を持って自律的に働ける環境が整っています。また、高いインセンティブ支給実績があり、成果が適切に評価される報酬体系も魅力。キャリアの幅を広げられます。
■事業やビジネスを変革する「DXソリューション」■Webサイトをわかりやすくつかいやすく改善する「UXソリューション」■5G時代の次世代動画制作サービス「動画ソリューション」
580~2000万
本ポジションは、アビームコンサルティング Strategy Unit に所属する人的資本経営コンサルティングの専門チームにて、企業の中長期的な価値向上を目的とした「人的資本経営」の構想策定から実行支援までを一気通貫で担います。 近年、人的資本経営は経営戦略・事業戦略と不可分のテーマとして、経営アジェンダの中核に位置付けられています。本ユニットでは、人材を単なるコストやリソースではなく「企業価値を創出する資本」と捉え、経営戦略と連動した人材マテリアリティの定義、非財務KPI設計、人事戦略・施策の実行支援を行っています。 本チームの特徴は、戦略コンサルティングファームとしての思考力・構想力を基盤にしながら、制度設計やデータ基盤構築、現場実装まで踏み込む点にあります。人的資本経営という新しい領域において、クライアントとともに「あるべき姿」を描き、実行可能なロードマップへと落とし込み、成果創出まで伴走します。 主な業務内容 1. 人材マテリアリティ策定・人的資本経営構想 中長期の経営戦略・事業戦略を踏まえ、企業価値向上に資する人材マテリアリティ(重要課題)を定義します。あわせて、KGI/KPI設計、非財務指標の整理、人事戦略・施策の全体設計および見直しを行い、人的資本経営の実行基盤を構築します。 2. 人的資本データ分析基盤構築(People Analytics) 人的資本経営を実践するために必要な人材データを整理・定義し、効率的に収集・分析できる基盤の構想・設計を支援します。経営判断やIR開示、社内マネジメントに活用可能なデータ提供を実現します。生成AIを含む先端技術の活用にも取り組みます。 3. 社員エンゲージメント向上支援 社員エンゲージメント調査の企画・設計から、調査結果の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行までを支援します。制度・文化・マネジメントの観点から、組織変革につながる実効性の高い施策を設計します。 4. エンプロイヤーブランディング戦略 労働市場および自社従業員に対して、企業としての魅力をどのように定義・発信すべきかを整理し、エンプロイヤーブランディング戦略の立案から施策実行までを支援します。採用力強化や定着率向上、企業価値向上に寄与します。 プロジェクト事例 ・自動車メーカー:人的資本情報開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・化学メーカー:企業統合(PMI)に伴う人的資本経営構想策定 ・人材派遣会社:社員エンゲージメント調査および向上施策設計 ・自動車部品メーカー:人的資本データ分析基盤構築 本ユニットは、立ち上げフェーズに近い成長領域であり、裁量・スピード・ビジネス成長を実感できる環境です。日系ファームならではの自由度の高いカルチャーのもと、戦略コンサルタントとしての価値発揮と専門性深化の両立が可能です。 こちらのポジションは、私からのご紹介で入社決定実績もございます。お気軽にご相談ください。
必須要件(いずれか、または近い経験) コンサルティングファーム出身者 ・戦略/全社変革プロジェクトにおける構想策定経験(経営・事業・組織・人材・PMI 等) ・CxOや事業責任者クラスとの高頻度なコミュニケーションおよび合意形成リード経験 ・マテリアリティ設計、非財務KPI設計、企業価値向上に向けた指標設計経験 ・人材ポートフォリオ設計、HRBP機能設計・高度化支援経験 事業会社出身者 ・経営企画、人事企画、IR、DX/トランスフォーメーション部門等での全社変革・人材戦略の企画・実行経験 ・事業戦略と連動した人事施策(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計等)の企画・推進 ・人的資本開示、IRストーリー設計、社外ステークホルダーとの対話経験 ・HRBP機能の戦略化・実行(採用、配置、タレントマネジメント等) ・People Analytics、生成AI活用による業務改革・ロール設計経験 ・グループ横断・海外拠点を含むタレントマネジメント設計経験 歓迎資格 ・MBA ・日商簿記1級 ・公認会計士/USCPA
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800~1200万
【チームミッション】 PSチームはカスタマーサクセスチームに属し、顧客の価値創出に必要なあらゆる「スケーラブルな有償サービス」を生み出しながら、川上(DX支援の構想・計画立案や組織構築支援)から川下(実際の設計、実装)まで「テクノロジーと人を掛け合わせたソリューション」を一気通貫でリードし、顧客の成果創出までやり切る役割を担っています。 そして、いわゆる人的リソースのみの提供とは異なり、テックタッチのプロダクト群と組み合わせた「スケーラブルな有償サービス」を企画・開発し、顧客課題を解決しながら、サービス収益とプロダクト利用の総合的なLTV最大化も実現します。 また、統合予定のAIプロダクトにおいては、サービス開発やプロジェクトマネジメント、要件定義~実装等も実施し、DAP×AIの最先端技術をビジネス実装できるコンサルタントとして、顧客の変革を実行を実効性あるものにします。 【魅力】 エンタープライズSaaSの導入は複雑性が高く、単なるツールの提供では解決できない経営課題が山積しています。 そのため、私たちは「高度な知見に基づくプロフェッショナルサービス」そのものを、顧客の課題解決の一つの重要な要素として位置づけています。 ・未完成の「型」を創り、事業として育てる(0→1 & 1→10) 現在、私たちが挑むエンタープライズ領域の変革において、支援のラインナップや「勝ちパターン」は完成していません。 だからこそ、顧客へのインパクト、成功確度および市場規模を見据えながら、「複雑な課題解決プロセスそのものを、高付加価値な商材(サービス)として定義・開発する」という、0→1の経験が可能です。 さらに、立ち上げたサービスを単発で終わらせず、再現性のあるビジネスモデルとして市場へ浸透・定着させる「1→10の事業グロース」もリードできるため、サービス事業における事業責任者と同等の経験が得られます。 ・日本を代表する大企業との共創と、圧倒的な経験スピード トヨタ自動車様やTOPPAN様をはじめ、日本を代表する大企業とハイタッチで多様なプロジェクトに取り組むため、業界×業務領域の最先端で働く経験を積むことが可能となります。特筆すべきは、1案件あたり約3ヵ月という「短期集中・高回転」のプロジェクトサイクルです。年単位のプロジェクトが多い一般的なコンサルティングファームと比較して、圧倒的なスピードで多様な業界・課題の知見(ドメイン知識)を獲得・蓄積することが可能です。 【概要】 日本を代表するエンタープライズ企業のDX推進パートナーとして、「コンサルティングデリバリー(顧客価値の最大化)」と「サービス事業開発(PS事業の収益最大化)」の両面をリードしていただきます。 1. エンタープライズDXの戦略策定から実行までのハンズオン支援 顧客の経営課題解決に向け、DAP(Digital Adoption Platform)等のプロダクトを活用したあらゆる支援を実行します。 - 上流コンサルティング: DAPによるDX推進の構想・計画立案、CoE組織の構築支援、データ活用による課題可視化など。 - 実装・定着支援: 要件定義や実装代行など、システムの実運用に必要な「ラストワンマイル」まで踏み込み、戦略を確実に定着させます。 2. プロフェッショナルサービス事業の企画・開発・グロース(0→1 & 1→10) - PS部門を単なる支援部隊ではなく「収益を生む事業」として成長させるため、新たな有償サービスの開発とエコノミクス設計を担います。 - サービス企画(0→1): 顧客インパクト・成功確度・市場規模を見極め、複雑な課題解決プロセスを「売れるサービス商材」として企画・定義します。 - 事業グロースと型化(1→10): 開発したサービスを組織全体で提供できるよう型化し、事業計画の策定から予実管理(売上・利益トラッキング)、課題解決まで、事業責任者に近い視点でPLを牽引します。 3. 最先端AIプロダクトのサービス設計とビジネス実装 近い将来統合予定のAIプロダクトにおいて、BizDevとしてのサービス設計から、要件定義・実装までを主導し、AI技術を顧客のビジネス現場に組み込む最前線のプロジェクトを推進します。
必須スキル ・エンタープライズ企業向けの折衝経験 ・ITソリューション導入のプロジェクトマネジメント経験 - (コンサル、SIerなど) ・上記により培われた - 問題解決スキル - 折衝スキル - 大企業の組織力学の理解 - プロジェクトの計画から実行までのプロセスと重要ポイントの理解 歓迎スキル ・BtoB SaaSのセールス、カスタマーサクセス経験 ・ITソリューションの運用・保守の経験 ・以下いずれか1つ以上のアプリケーションの営業、導入、運用・保守業務に関わる知見 ーーーーーーーーーーーーーーー Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / COMPANY
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600~1150万
■企業紹介 ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」:第2位 ・東洋経済新報社:30歳年収「東京都トップ500社(2022年)」ランキング :第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」:大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修+OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 ・業務改善~システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 ・現状分析~改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 ・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 ・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMO支援コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル 等)
<最終学歴> 有名大学卒以上
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