【修繕担当/ブライダル・ホテル施設】スタンダード上場/月残業少なめ
380~570万
株式会社ツカダ・グローバルホールディング
東京都港区
380~570万
株式会社ツカダ・グローバルホールディング
東京都港区
建築設備メンテナンス
不動産ビルメンテナンス/管理員
その他不動産管理/運用
結婚式場やラグジュアリーホテル等を中心としたTGHグループ事業所全体の外壁・外部造作の維持・修繕・美化の専門作業と関係する業者指示・管理業務に携わるお仕事です。 これまでの建築・修繕経験を活かし、当社の各施設が常に最高の状態であるよう、維持管理業務をお任せします。実際に修繕をするのではなく、外部業者との連携や品質管理まで幅広く担当いただきます。
【必須条件】 ・建築外壁の維持管理経験(建築・修繕に関する何らかのご経験がある方) 【歓迎条件】 ・設備、電気関連の修繕維持管理経験 ・消防法などの建築設備に関する法律の知識 ・色・素材に関する知識 ・調色、エイジングを含めた修繕経験 ・美術予備校を含めた専門教育2年以上
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~570万円 月給制 月給 264,000円~390,000円 月給¥264,000~¥390,000 基本給¥247,000~ 固定残業代¥17,000~¥27,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月3万円まで支給
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間110日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
その他(※月に数日程度土日祝出勤の可能性あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間】10:00~19:00 【昇給/昇格】基本的に年に1回(4月)です。年間の評価結果を受けて、昇給額や昇格の可否を決定します。 ※賞与(年2回/6月(一部額8月)、12月(一部額2月)支給/年間実績3ヵ月分)含む ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 【仕事内容】変更の範囲:会社の定める業務(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
■マーケティング部 計14名が在籍
当面無 グループ会社各拠点への出張あり
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー12F
ゆりかもめ新交通ゆりかもめ竹芝駅 徒歩0分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(グループ会社拠点含む) 変更の範囲:当社の業務全般
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等
・社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等) ・保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所) ・永年勤続報奨旅行:10年、20年の勤続で海外報奨旅行あり
1名
2回
筆記試験:無 1次:部門責任者・人事面接/最終面接:部長面接
■《スタンダード市場上場》グループ企業の経営管理・監督及び、ゲストハウスやホテル、レストランの企画開発などを行う企業。■業界大手のリーディングカンパニー!婚礼事業をはじめ、ホテルやウェルネス&リラクゼーション事業展開。
■ブライダル事業、ホテル事業、ウェルネス&リラクゼーション事業を展開するスタンダード市場上場企業。各事業を運営するためのコンテンツを自社で備えており、グループ各社の豊富な経営資源をもとに多彩なブランドを展開。 ■日本初ゲストハウスウエディング施設を開業。時代の変化が加速する中で、マーケット創造力を強みとして成長を続けてきました。 ■「世界最高のおもてなし企業」を目指しています。ホテル事業においては、ホテルブランドの成熟と事業拡大を推進。ウェルネス&リ ラクゼーション事業においても、今までにない新たなコンセプトをもつ温浴施設の開業など、積極的な事業展開に取り組んでいます。 ■世界で60以上のホテルを運営するブティックホテル「KIMPTON SHINJUKU TOKYO」の日本初上陸を当社が実現。
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号ニューピア竹芝サウスタワー12階
全国各ウェディング会場、ホテル、レストラン
■持株会社、グループ企業の経営管理・監督 ■ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ※営業実績はコロナの影響による一時的な損失
■株式会社ベストブライダル ■株式会社ベスト-アニバーサリー ■株式会社ベストプランニング 他
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年12月 | 51,699百万円 | 4,758百万円 |
| 前期 | 2023年12月 | 57,474百万円 | 5,742百万円 |
| 今期予測 | 2024年12月 | 60,775百万円 | 5,730百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
480~700万
~ビル設備管理経験者歓迎/残業月間10時間程度と就業改善が可能/若手~ベテラン、シニアまで歓迎/転勤なし~ ■業務内容: 当社が受託する不動産に常駐し、巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。 (点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当いただきます。) 停電の立会い、業者立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていくことが多いです。ベテラン社員が仕事の差配をしており、本当に今すぐ対応が必要なのか、明日でも良いのかということを確認した上で、対応依頼をします。また、差配担当の社員は常に在席している状態なので、分からない点があった際もすぐに相談できます。 ※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。 ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ・ゆくゆくは常駐物件での設備管理業務に従事いただく可能性もございます。 ※シフト制で1日の最低実働時間8時間。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円 ■株式会社ザイマックスグループとは: ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件 ※(1)は必須、(2)(3)はいずれかのスキルをお持ちの方 (1)普通自動車免許(車移動いただくことが多いです) (2)第二種電気工事士を保有されている方 (3)設備管理経験
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400~600万
オフィスビルやパークタワーなど大規模施設の電気や空調を点検・メンテナンスします。 ●業務例 ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守/修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・協力会社への修繕依頼、工程管理 ・省エネなどの設備改善提案 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・社内の情報共有 など ※配属先やあなたのスキルに合った業務を担当いただきます。
必須条件 ・設備管理の経験 歓迎条件 ・電気主任技術者(三種以上/認定校卒も可) ・電気主任技術者の実務経験 ・マネジメント経験 ・建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士 求める人物像 ・電気主任技術者の選任に意欲がある方 ・マネジメントスキルを磨きたい方
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450~650万
\ご担当頂く業務/ 当社が管理するビル・施設(オフィス・大学・ホテル・病院等)の設備管理業務(巡回)とオーナー様への管理計画、リ ニューアル工事の提案業務をお任せいたします。 \具体的な仕事の内容/ ・担当物件の巡回点検 ・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス ・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案 ・オーナーやテナントとの折衝対応 等 <担当物件> オフィスビル/複合施設/商業・店舗ビル/ホテル/大使館/福祉施設/公共施設 など ※将来的には1人あたり20棟程度の物件をご担当いただく予定です! <担当エリア> 東京都23区内(中央区/港区/新宿区/台東区/江戸川区など) ※基本は担当エリアを1人で担当しますが、隣のエリアとバディ制を敷いて必要に応じてサポートしあっています! 業務内容 \安心の入社後フォロー体制/ 入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、未経験の方でもしっかり 技術を身につけることができる環境を整えております! 文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを⽣かして働いていま す! \業界未経験から入社した中途メンバーが多数!/ 配属予定の技術営業部門は1部署4〜5名程度で構成されており、20代後半〜40代の責任者と20代前半〜30代半ばのメンバー が在籍しております。 \プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境/ ★年間休⽇120⽇/土⽇祝⽇休み/平均残業30h★ ★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★ ★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★ \社員満足度が高く離職率は4%!長く働きやすい充実したサポート/ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております!
■必要条件 ■必須条件 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・不動産業界や不動産管理業界でのご経験をお持ちの方 ■内定の可能性が高い人 人柄・誠実さを重視(「人がすべて」という価値観に通じる) お客様と長期的な関係性を築ける対人スキル 自ら考え、現場で判断し動ける主体性と柔軟性
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450~600万
◆業務内容 ・事業用ビルの管理業務。 (管理人不在の小規模ビルが主体) ・管理ビルテナント対応、修繕対応、 設備点検対応、契約更新業務、 空室対策、分譲マンション総会 等 ・入社後は既存物件を引き継ぎながら 管理体制の強化や拡大戦略にも関わって頂きます。
◆応募要件 【必須】 ・不動産管理業務の経験者 【歓迎】 以下いずれかの資格を保有している方尚可 ・宅地建物取引士 ・不動産管理業務主任者 【人物像】 ・明るい方 ・社会や集団に積極的にとけこめる方
不動産売買・仲介・管理
360~410万
オフィスビルでの清掃責任者業務をお任せいたします。パートスタッフ2~3名程度をとりまとめていただきます。 自ら日常清掃業務を行いながら、パートスタッフ管理や品質管理など現場のフォローをします。 〈1日の流れ〉 ●07:30出社(メールとTo Doリストをチェック)⇒●08:30朝礼(スタッフから報告を受け、指示を出す)⇒ ●10:00品質点検(現場の品質点検のため館内を巡回点検)⇒●11:00昼休み⇒●12:00昼礼⇒ ●12:30事務作業(労務管理・現場管理のための事務処理)⇒●14:00報告(上司に進捗報告を行い、業務の方向性を確認)⇒ ●14:30事務作業(見積書や提案資料を作成)⇒●16:00夕礼⇒●16:30退社 ※渋谷以外にも、東京23区および横浜(八景島・綱島)エリアにも現場がございます。 選考過程において、別現場の打診を受ける可能性もあります。ご希望を考慮して決定しますので、選考の場で改めてご希望をお申し付けください。 〈企業の特徴〉 ★充実した教育・研修制度 イオンディライトではプロフェッショナルな人材を育成し、高い品質のサービスをお客様に提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。 それぞれが専門技術を伸ばしたり、新たな技術の習得を目指しています。 公的資格の取得も積極的にバックアップしていますので、スキルアップも図れます。自己申告制度やキャリアアップ支援制度も充実しています。 ★福利厚生も充実 イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や従業員買い物割引制度、上期4日・下期4日連続して休暇が取得できる長期休暇制度、記念日休暇制度など福利厚生が充実しています。
【必須要件】 ◎清掃責任者のご経験(年数不問) ◎基本的なPCスキル 【求める人物像】 ◎コミュニケーションを大切に考え仕事に取り組むことが出来る方 ◎安定した企業環境で長く働きたいとお考えの方
ファシリティマネジメント事業 【安定と成長を両立】 イオングループの安定した事業基盤が当社の強み。また施設に安全・安心・快適を提供する独自のサービス「総合FMS(ファシリティマネジメントサービス)」は高く評価され、業界内の売り上げは第一位です。新しい分野への積極的な取り組みなど、安定と成長の二つを実現している優良企業です。
536~612万
【仕事内容】 伊藤忠アーバンコミュニティ100%子会社のリアルサポート社に出向していただき、伊藤忠アーバンコミュ二ティが管理する物件の仲介業務及びリアルサポートが管理する物件の入居者募集(客付け)・管理・仕入れなど、プロパティマネジメント業務全般を担当していただくお仕事です。 <伊藤忠アーバンコミュニティ管理物件の仲介業務> ・問合せ対応(電話・メール)、物件案内、契約、引渡し <賃貸管理業務> ・オーナー様からの依頼に基づく査定~仕入れ業務 ・入居者募集業務(問合せ対応、物件案内、契約、引渡し) ・居室内設備機器の修繕対応 ・オーナー様、お住まいの方との窓口業務 ・入出金管理、月次レポート作成業務など 【伊藤忠アーバンコミュニティとリアルサポートの関係】 リアルサポートは2021年より伊藤忠アーバンコミュニティの100%子会社となりました。 元々は個人仲介がメインでしたが、直近は大手法人様から法人指定不動産会社として借上社宅の仲介業務をメインにお任せいただいております。 伊藤忠アーバンコミュニティの賃貸部門と関係が強く、現在当社からの出向者も3名在籍しております。(社長も当社の賃貸部門の役員となります) 今回は業績も好調なことから、機能強化のための募集となります。 【同社について】 総合商社「伊藤忠商事」グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社「IUC コミュニティライフ」を吸収。西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
(必須) 不動産業界 特に賃貸マンション管理・契約や仲介業務に従事された経験のある方 (歓迎) 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士資格保持者
事業内容:マンション管理事業、ビル管理事業、エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業 所在地:東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル 設立:1974年6月 資本金:310百万円 従業員数:2,755名 上場市場名:非上場
484~757万
【仕事内容】 マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 ■管理組合の運営支援 (課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務) ■会計業務サポート (収⽀予算案や決算案の作成、収⽀報告、管理費収納) ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート 等 ■物件巡回 ■1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30~300戸です。 【働き方】 ・アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 ・フレックス制度(コアタイム9時~14時)は既にございますが、スーパーフレックス制度(コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる)も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。 ・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。 ・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。 【同社について】 総合商社「伊藤忠商事」グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社「IUC コミュニティライフ」を吸収。西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
未経験可 【尚可】 分譲マンション管理業務経験者 【優遇】「管理業務主任者」資格をお持ちの方 【歓迎】「宅地建物取引士」資格をお持ちの方、不動産関連業界での営業経験のある方
事業内容:マンション管理事業、ビル管理事業、エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業 所在地:東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル 設立:1974年6月 資本金:310百万円 従業員数:2,755名 上場市場名:非上場
400~550万
<ミッション> ・物件オーナー様(個人・法人)に代わり、空室のリーシングを行い、オーナー様の利益最大化に貢献する。 ・実務面での障害などについてはリーダーと相談しその排除・改善に努める。 <業務内容> 【主な職務内容】 ・賃貸マンション、アパート、ビルの賃借人管理 ・目標達成に向けた戦略構築とアクションプラン作成及び実施 ・担当する事業領域において目標達成の為に必要な全てのプロセスのデザイン構築、実行 ・業務の遂行に障害があると判断された場面やリソース不足などが問題と判断される場合はその解決をリーダーと相談し、適宜必要に応じ健全で生産性の高い組織を絶えず構築する努力を怠らない。 【具体的な作業】 ・賃貸条件の検討と入居者募集 ・賃料の回収と明細書の発行 ・滞納者への督促と交渉 ・入居者からのクレーム対応 ・漏水や鍵の紛失など緊急時の対応 ・メンテナンス計画の立案と実施 ・建物の環境整備と法定点検 ・不動産オーナーに対する報告レポート作成 ・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案 等 ※管理戸数600戸程 \ココザス株式会社について/ 当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の3つの事業を展開しています!直近では、COCOVILLA事業に力を入れております! \働き方について/ ・休日について 祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 在宅勤務も可能となっており、週1~3回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1.5時間~2時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
<必須要件> ■不動産業界での勤務経験2年以上(部署部門問わず) ■基本的なPCスキル ・エクセル(マイソク作成・データ出力) ・ワード(業務上必要な文章が作成できる) ・パワーポイント(営業上・社内プレゼンテーション上差し支えないレベル)のスキル
個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係)、貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営、都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
450~600万
■管理ビルテナント対応 ■修繕対応 ■設備点検対応 ■契約更新業務 ■空室対策 ■分譲マンション総会
【必須】※下記いずれかのご経験 ■不動産業界経験(売買・管理) ■ビル管理経験 【尚可】 ■宅地建物取引士 ■管理業務主任者
不動産売買・仲介・管理 70年以上の歴史を持つ地域密着型の不動産会社です。主な事業は、不動産の賃貸・売買仲介、居住用マンションや店舗・事業用物件の管理・運営です。
500~650万
コンビニエンスストア、スーパーマーケットなどを中心とした中小型商業施設の設備・機器の管理・メンテナンス対応をお任せします。 <お仕事の流れ> ▼訪問時間を調整 ▼各店舗へ訪問 ▼設備や機器の点検・修理を実施 ▼次の現場へ移動 ◎1日平均2〜3件対応、1件につき1時間〜1時間半程で回ります。 ◎スケジュールはご自身の裁量にお任せしているので、予定を立てやすいです。 ◎案件は1人〜2人で対応いただきます。 ◎ご自身でメンテナンスいただくこともあれば、協力会社の作業の立ち合いをいただく場合もあります。 <入社後の流れ> 入社後3カ月〜半年程度は先輩社員と一緒にOJT研修を通して、業務の流れを覚えていただきます。半年程度で独り立ちしていただく想定です。
【必須】設備管理のご経験、普通自動車免許(AT限定可)。学歴不問。職種未経験NG、業種未経験NG。
ファシリティマネジメント事業(設計・施工管理、店舗設備メンテナンス、機器メンテナンス等)