【保証審査】審査業務未経験可/実働7時間・残業少でWLB◎/福利厚生充実
560~640万
全国保証株式会社
東京都千代田区
560~640万
全国保証株式会社
東京都千代田区
債権回収個人担当
融資/契約審査個人担当
その他金融/保険営業
金融機関を通じて申込をされた保証審査案件に対し、当社が保証人に成り得るか否かを判断する業務です。入社後4カ月間はOJTで、しっかり育成をさせていただきますので未経験でも安心してご入社いただけます。 【具体的には】お客様の属性情報(年齢、勤務先、勤続年数、年収、借入状況等)や購入予定の物件の評価等を実施、金融機関担当者と連携しながら審査回答を出すお仕事です。また、提携金融機関担当者と関係性を深め、不動産や住宅ローン市況等の情報交換をしたり、当社商品の案内や勉強会、相談会等の提案などを行う営業活動も行っていただき、提携金融機関との関係強化を図っていただきます。
【いずれか必須】 ■住宅ローンに携わったご経験 ■融資や与信等のご経験 【歓迎】■宅地建物取引士の資格 【働き方・福利厚生】■「借り上げ社宅制度」を採用しているので自己負担月1~2万円で居住が可能です(諸条件あり)■福利厚生充実&賞与が昨年実績:6.8ヶ月分など、安定基盤でスキルを高められます■育休・産休・介護休暇(取得・復帰実績あり)取得率 男女ともに100% 【業務内容変更の範囲】総合職のため、ジョブローテーションの一環で、他職種や他部署へ異動することもございます。
宅地建物取引士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
560万円~640万円 月給制 月給 302,000円~ 月給¥302,000~ 基本給¥302,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 非課税限度内
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後15日 入社月により日数は異なる
その他(年末年始/リフレッシュ(5営業日連続休暇))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給・賞与補足】 昇給あり、賞与:年2回7月12月(昨年実績:6.8ヶ月分) 【諸手当】 ・家族手当(配偶者1万、父母・子1万~2万) ・住宅手当 ・資格手当 ・交通費支給 【勤務地について】~社宅制度で安心~ お好きな物件に格安で住める「借り上げ社宅制度」を採用しています。 自己負担月1~2万円で居住が可能です(諸条件あり)。 ※面接にて初任地の希望をお伺いします。 (ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。)
面接内にて希望勤務地は伺いますが、必ずしもご希望に添えるわけではございませんのでご了承ください。
有
東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24F
東京メトロ東西線大手町駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
【就業場所変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 借上げ社宅制度(諸条件有)
有
育休・産休・介護休暇(取得・復帰実績あり) ★産・育休取得率 男女ともに100%
◇資格取得支援制度(一部資格で受験料負担・報奨金あり) ◇育児短時間勤務制度(小学校3年生まで利用可能) ◇介護短時間勤務制度 ◇ベネフィット・ワン ◇eラーニング ◇通信教育受講料負担 ◇食事補助 等
3名
3回
筆記試験:有 適性検査(二次面接前迄にWEB受検)
◆信用保証業務・損害保険の代理業務・信用調査業務などを展開◆1981年の創業以来、一貫して住宅ローンの保証業務を行っており、特定の金融機関に属さない「独立系の保証会社」で全国にある幅広い金融機関との提携を可能にしています!
《全国保証株式会社について》 ■1981年設立。信用保証業務・損害保険の代理業務・信用調査業務・生命保険の募集業務などを展開。「住宅(教育、アパート)ローンを組まれるお客様の保証人になる事業」を行っています。 ■特定の金融機関に属さない「独立系の保証会社」であるため、全国にある幅広い金融機関と提携が可能。年々保証料の増加につながっており、保証業界で国内トップクラスの実績を誇ります。 ◎職場環境は週1回のノー残業デーをはじめ、遅くとも19時半には退社する社風です。また、9時始業~17時終業のため、実働7時間勤務で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。離職率も低く、中途入社の方が約8割と多くの方がご活躍されています。安定基盤の当社で腰を据えて働きませんか。
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24階
本店営業第一部、同第二部、支店(札幌、仙台、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡) 営業所(新潟、高松、宮崎)
■住宅ローン保証を中心とした信用保証事業 様々な金融機関と提携し、各種ローンの信用保証業務を行う会社です。 全国12店舗で、各種金融機関と提携しています。
あけぼの債権回収(株)/みのり信用保証(株)/筑波信用保証(株)/(株)全国ビジネスパートナー/ちば興銀カードサービス/三重総合信用/東北保証サービス
プライム市場
富国生命保険相互会社 9.0% 明治安田生命保険相互会社 9.0% 太陽生命保険株式会社 6.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 51,638百万円 | 41,581百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 56,972百万円 | 44,518百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
510~1100万
◆ポジション名 法人営業(RM:リレーションシップマネージャー) ◆求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・商材の枠を超えた多角的なソリューション提案が可能 ・未経験から専門性を磨ける充実の研修とOJT体制 ・将来的に海外駐在や事業投資部門など多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・顧客の経営課題を特定し、最適なソリューションを提案 ・融資、リース、不動産、環境エネ等、多岐にわたる商材 ・新規開拓から既存深耕まで、大きな裁量を持って推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・中途入社者が馴染みやすく、部門間連携も極めてフラット ・若手のうちから主体的に挑戦でき、早期に顧客を担当可能 ・ライフイベントに合わせた柔軟な働き方と福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・航空機や船舶を対象としたJOLなど大規模ファイナンス ・M&A仲介や事業承継コンサルによる経営支援 ・PPAやESCO等の環境エネルギー関連ビジネスの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 月給31万円〜50.3万円+賞与年2回(昨年度実績あり) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆応募資格 ・社会人経験1年以上10年前後(業界不問) ・法人営業経験、もしくは営業への強い意欲をお持ちの方 ・金融知識は不問。入社後の自己研鑽を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 多様な金融サービスを展開する国内最大級の総合企業グループ。常に新しいビジネスを創出し続ける先進性と安定性が強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・本社(港区)および全国各拠点、将来的な海外勤務あり ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制導入 ・住宅手当、持株会、保養所、育児短時間勤務制度あり
四大卒以上
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400~600万
家賃滞納者へのヒアリングから解決策提案まで一貫して担う「居住コンサルティング」。ITを駆使した事務案内のみならず、入居者の課題に寄り添い共に解決するパートナーとして、住まいの安心を支える役割です。 【具体的な業務内容】状況のヒアリングとして、振込を忘れていないか、お困りごとはないかを優しく確認します。プランの提案では、お話を聞きながら無理のない支払いスケジュールを一緒に考えます。情報のご案内として、公的な補助金制度など生活を支える仕組みを紹介することもあります。入居者様にとっては住まいを守る相談相手、オーナー様にとっては家賃収入を支えるパートナーとして感謝されるポジションです。
【歓迎する経験】■人と接することが好きな方■困っている人を放っておけないホスピタリティをお持ちの方■営業未経験でも意欲重視で採用 【魅力】■いわゆる取り立てではなく、相手の状況を丁寧に聞き出し最適なサポートを提案する伴走型業務です。数字に追われるストレスや無理なセールスは一切ありません。■DXによる業務効率化を徹底しているため、残業はほぼなく定時退社が基本。自分らしいワークスタイルを実現できます。■市場規模46兆円の業界で、IT×金融のスキルを身につけ、長く安定して活躍できる将来性があります。
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600~1100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上場企業等を中心とした大企業に対する、脱炭素ニーズの深掘りと課題解決提案 ✓オフサイトPPA、オンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームの構築・契約締結 ✓事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源の需要家への供給・管理業務全般 ✓FIP制度(FITからの転換を含む)を活用した再エネ電源調達およびアグリゲーション ✓顧客ニーズに応じた新規供給スキームの企画、検討、および社内調整 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業の工場屋根を活用したオンサイトPPAモデルの導入・運用支援 ✓遠隔地の自社電源から系統を経由して電力を供給するオフサイトPPAの組成 ✓未利用地を活用した新設太陽光パネルの販売およびエネルギー管理スキームの構築 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓再エネ業界での経験を活かし、より規模の大きなプロジェクトに挑戦したい方 ✓単なる御用聞きではなく、顧客の課題に合わせたオーダーメイドのスキームを設計したい方 ✓安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い脱炭素ビジネスの最前線で活躍したい方 ✓プロフェッショナルとして自律的に働きつつ、プライベートも大切にしたい方
必須条件(MUST) ✓再生可能エネルギー業界での営業経験(特にPPA等の再エネ供給に関する提案経験) ✓大企業を相手にした長期プロジェクトを完遂させる、粘り強い交渉力と調整力 ✓顧客の課題を深く理解し、最適なスキームを自ら設計・提案できる提案型営業スキル 歓迎条件(WANT) ✓金融機関、商社、または大手再エネ事業者での営業・事業開発・企画経験 ✓ビジネスレベルの英語力(海外企業との折衝や海外出張等に対応可能な方) ✓既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスモデルを自ら構築できる構想力
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600~750万
当社が提供する「はぐくみ企業年金」は設立6年で加入者数が11万人超へと急成長を遂げました。この成長をさらに加速させるべく、大手法人やグループ企業に対し、本制度の導入を提案するポジションです。 【詳細】■ターゲット選定、戦略立案: 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成 ■ソリューション提案: 経営課題(人件費コントロール、採用競争力、退職金準備)に合わせたカスタマイズ提案 ■多層的な合意形成: 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード ★大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販」がメインです。
【必須】■法人営業経験(2年以上) ■大手企業(従業員数300名以上)への提案営業経験 【魅力】■圧倒的な優位性: 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。 ■社会貢献の実感: 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。 ■未開拓市場への挑戦: エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
450~700万
主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。 扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなり、DM送付先の中小企業へテレアポを実施いただきます。 ■業務詳細: <流れ> 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談(多くはオンライン面談) → 見積り/契約書作成 → 契約締結 <特徴> ・商談件数:約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施(1日平均40件程) ■商材:扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 <商品概要> ・ケガの補償:業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス:職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス:旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について: 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当(地域により変動あり)を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 <赴任者家賃手当> ・家族帯同の場合:9万4千円~15万円 ・単身赴任の場合:6万5千円~10万5千円+単身赴任手当+帰宅旅費 ※月2回まで ■働き方について 契約後のフォローは別担当が行うため、残業時間は月平均15分程度となります。 また、社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ■入社後の研修について: 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします) 当社商品に関する理解を深めたり、書類の手続きや保険の知識も深めていただきます。 テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、そちらを参考にテレアポも実施出来るため、未経験の方でも活躍しております。
■必須条件: ・社会人経験5年以上 ・法人営業または新規開拓営業の実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
中小企業における特定保険業 中小企業の災害防止に関する調査研究及び災害防止活動に関する助成、指導援助 中小企業における災害防止のための機械、設備等及び職場環境改善に係る費用の助成 中小企業の福利厚生に関する事業 中小企業の健康の保持増進に対する指導援助 中小企業の職場環境改善に対する指導援助 広報誌の発行 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務(認可特定保険業者等に関する命令第62条に規定するものに限る。) 前各号の事業に付帯する事業
2500~3250万
This position will be a split role of an equity product specialist (60%) and institutional investor sales specialist(40%). *Equity product specialist: -provide information and present presentations to clients (pension funds, financial institutions, and sub-advisories) -work with overseas investment teams ⁑Institutional investor sales specialist: -engage in sales to institutional investors (private pension funds, life/non-life insurance) -assist with both existing and new clients alongside other client services related duties ⁂Overseas business trips are expected to be scheduled for twice a year
Required: -Experience as a product specialist, product manager, or equity fund manager at a buyside firm is preferred however they can consider those who have institutional sales experience with a knowledge of Global or Japanese equities -Business level English is a must
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600~2498万
資産形成コンサルティング法人営業(未経験歓迎) 仕事の内容や魅力、働き方等 【11年連続シェアNo.1。唯一無二のビジネスモデル】 「1社でも多くの100年企業を創出する」を掲げ、売上高1,000億円を突破した急成長企業です。都心の優良オフィスビルをフロア単位で分譲する独自の「区分所有オフィス(R)」を活用し、中小企業経営者の悩みを解決に導くコンサルティングをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 自らチラシを配ったり、闇雲に電話をかける必要はありません。 紹介・反響メイン: 提携先の銀行や税理士から紹介いただいた経営者や個人投資家がお客様です(月5件ほど)。 ヒアリング・提案: 資産状況や経営課題を伺い、最適な不動産戦略を提案。商談から契約までは約3ヶ月じっくり向き合います。 分業制の導入: 資料作成や契約実務は専門部署が担当。営業は「お客様との対話」に100%集中できる環境です。 【このポジションの推しポイント】 未経験から1,000万円プレイヤーへ: 中途入社者の70%、高年収層の50%が未経験スタート。入社後2週間の座学研修と1ヶ月のOJTで、プロのコンサルタントへ育てます。 規格外の報酬体系: 賞与は最大39.4ヶ月分(数千万円単位の支給実績あり)。固定残業代を廃止し、月5〜10万円のベースアップを実施するなど、業界屈指の還元率を誇ります。 「稼げる」×「休める」の両立: 年間休日125日以上、土日祝休み。2024年度の男性育休取得率は87.5%と、「健康経営優良法人」としての盤石な環境が整っています。
高卒以上の方 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!経歴は一切不問です。
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング 収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 マンション管理適正化法に基づく管理業務 損害保険の代理業 有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)
500~1000万
M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。 将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。 会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験できます! 【具体的には】M&A案件の開拓・提案、企業評価、案件概要書の作成、買い手企業への提案、売り手と買い手の面談調整・同席、契約書案作成、条件調整・交渉、クロージングを担当します。将来的には事業戦略の考案やグループでの買収検討も担当いただきます。IT業界との強固なコネクションを活かし、魅力的な案件獲得が可能です。
【必須】■M&A仲介の営業経験または金融機関等のM&A部署での営業経験■3件以上のM&A成約実績【歓迎】■簿記2級以上■リーダーシップスキルと人材育成経験■高度な問題解決能力と分析力 【魅力】 ■成約1件目から個人粗利実績額15%~25%の高額インセンティブを支給 ※モデル年収例は備考欄へ記載 ■IT業界に特化することで高い専門性を獲得でき、グループ各社と連携した強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得できます
M&A仲介事業: 専門性の高いM&Aコンサルタントがフルサポートを提供するM&A仲介事業
400~800万
IT業界に特化したM&A仲介事業において、売り手・買い手双方のマッチングからクロージングまで一気通貫で担当。将来のリーダー・マネージャー候補として、組織や体制づくりにも携われるポジションです。 【具体的には】M&A案件の開拓・提案、企業評価、案件概要書の作成、買い手企業への提案、売り手と買い手の面談調整・同席、契約書案作成、条件調整・交渉、クロージングを担当します。将来的には事業戦略の考案やグループでの買収検討も担当いただきます。IT業界との強固なコネクションを活かし、魅力的な案件獲得が可能です。
【必験】法人営業経験1年以上 【歓迎】簿記2級以上、リーダーシップスキルと人材育成の経験、高度な問題解決能力と分析力をお持ちの方を歓迎します。 【魅力】 ■成約1件目から個人粗利実績額15%~25%の高額インセンティブを支給。 ※モデル年収例は備考欄へ記載 ■IT業界に特化することで高い専門性を獲得でき、グループ各社と連携した強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得できます
M&A仲介事業: 専門性の高いM&Aコンサルタントがフルサポートを提供するM&A仲介事業
600~1200万
【募集背景】 日本の医師約32万人のうち30万人超が登録する、圧倒的な医療情報プラットフォーム「m3.com」 。エムスリーはこの強固な基盤を核に、医療業界のDXを牽引してきました。 現在、日本のクリニック約10万施設のうち、院長が60歳以上の施設が56%に達し、そのうち約7割が後継者不在という深刻な課題に直面しています 。地域医療の持続可能性を守るため、「医院継承」は今まさに私たちが解決すべき最優先の社会課題です。 エムスリーが持つ「医師とのダイレクトな接点」という唯一無二のアセットを武器に、この巨大な事業承継市場をさらに切り拓き、一つでも多くの閉院を防ぐため、新たなメンバーを募集します。M&Aや医療の経験は問いません。プラットフォームの力を活かし、社会に確かなインパクトを与えたい方の挑戦を求めています。 【配属先・医院継承グループ事業詳細】 クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56%で院長が60歳以上、うち70%が後継者不在(2018年9月年エムスリー調べ) 【業務詳細】 「1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る」 このミッションのもと、クリニックの譲渡を希望する院長(売り手)と、承継を希望する医師(買い手)の橋渡し役として、初期相談から成約まで一気通貫で担当します。 ▽ソーシング・受託業務 「m3.com」の登録医師に向けたダイレクトなアプローチや提携先からの紹介により、閉院危機にあるクリニックの情報を早期にキャッチアップします。 院長との面談を通じ、経営状況の把握、資産査定、承継のスキーム策定を行います。 ▽マッチング・成約支援 圧倒的な医師データベースを活用し、最適な後継候補者を選定。条件交渉や契約書の作成、デューデリジェンスの立ち会いなど、成約に至るまでの全プロセスをリードします。 ▽事業開発・プロジェクト推進 単なる仲介に留まらず、エムスリーグループのITアセットを活用した「次世代の承継モデル」の企画や、集客マーケティングの改善、他社との業務提携推進など、事業をグロースさせる活動にも携わります。 【案件流入の経由】 m3.com(日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト)経由:50% DM経由:10%、提携他社経由:40%⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【同ポジションの魅力】 ▽圧倒的なプラットフォームがもたらす「業界最高水準の生産性」 日本の医師の9割以上が登録する「m3.com」という巨大な基盤があるため、案件の約50%が自社サイト経由で流入します。 一般的なM&A仲介で最も困難とされる「集客・ソーシング」の効率が極めて高く、コンサルタント1人あたりの年間平均成約数は5〜6件と、業界平均の約3倍という圧倒的な実績を誇ります。 ▽未経験から「一生モノ」の専門スキルを身につける M&Aや医療業界の知識がなくても、充実した教育研修やナレッジシェアシステムにより、着実にキャッチアップできる環境です。 実際、金融や人材、不動産、SaaS営業など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、難易度の高い交渉力と専門知識を武器にした市場価値の高いキャリアを形成できます。 ▽社会問題(後継者不在による閉院)へのダイレクトな貢献 国内クリニックの約70%が後継者不在という深刻な社会課題に対し、解決の旗振り役として貢献できます。 自身の仕事が「地域医療の存続」に直結するため、一組の成約が地域住民の健康を守るという、非常に大きな社会的意義と手応えを感じられるポジションです。 ▽成果がダイレクトに反映される報酬体系と裁量権 想定年収500〜1,200万円に加え、成果に応じたインセンティブ制度が整っています(報酬上限は年間3,000万円)。 また、フレックスタイム制や在宅勤務と出社のハイブリッド体制など、個人の裁量が大きく、時間の自由度が高い働き方が可能です。
以下いずれの経験をお持ちの方(※医療・M&A未経験者歓迎) ・法人向け営業 ・高単価サービスのBtoC営業 ・コンサルティング ・難易度の高い対人交渉 ※例 金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント(戦略、医療、経営、会計) <求められる資質> 対人・解決力: 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力 完遂力: 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力 マインド: 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢
“インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。