【風力発電設備の保守点検/秋田(男鹿市)】年休124日★残業少★福利厚生◎

職種

• 建築アフターサービス/フィールドエンジニア

仕事内容

★脱炭素に向け業界に追い風★風力発電インフラ領域における国内パイオニアである当社にて、風力発電設備の保守･運営業務をお任せします。(※管理業務のため、建物の改変を伴う実作業･業務は含みません） 【詳細】■風力発電所にて、風車内の点検,消耗品･風車主幹部の大型品(ギアボックス･軸受け等)の交換など、電気や機械に関する作業■保守･運営業務:毎月の巡視,定期点検,故障対応,補修,交換■建設･撤去:ブレードの補修･修繕【入社後の流れ】必要に応じて座学･実務研修･OJTを実施いたします【環境】■基本的に2人以上のチームで作業にあたります■他事業所の応援･遠隔地風車の作業のため,出張していただくこともあります

求める能力・経験

【必須】何らかの電気・機械設備メンテナンスのご経験 【歓迎】電機・機械系の資格(電気工事士、機械保全技能士など) 【求人の魅力】■住宅･家賃補助あり■年間休日124日■残業少(14h/月)■特別休暇制度多数(年間休日に含まない)■扶養手当■資格取得手当有 【企業の魅力】■風力発電黎明期から活躍してきた顧客基盤と実績、蓄積された技術力■米国厚労省による「今後就業者が増える職業ランキング」で全職種1位(～2029年)！■独自の「教育センター」もあり教育環境◎■福利厚生や資格などの手当も充実★採用目的については[備考]欄へ★

資格

2級電気工事施工管理技士 尚可、第二種電気工事士 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 300,000円～465,000円 月給￥300,000～￥465,000 基本給￥300,000～￥465,000を含む/月 ■賞与実績:年2回　■昇給:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：14時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後付与(入社月で2～14日変動)

その他

その他（年末年始（12/29～1/3））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【採用背景】 当社では独自の「教育センター」を設置し、未経験の方でも高所作業や安全管理などの専門スキルを習得できる環境を整えています。 しかし現場では、設備や保守の実務経験を活かし、柔軟かつ迅速な意思決定や他メンバーのリードができる知見を持つ人材が求められています。 これまでのご経験を活かし、早期に現場でご活躍いただける方を募集しています。 【採用目的】 再生可能エネルギー市場は2030年には世界で300兆円近くの規模にまで成長する見込みです。もちろん、風力発電の需要もさらに高まりますが、風車の運用（メンテナンス）を行う人材が追い付いていない現状があります。 入社後は当社の教育センターや現場での経験を通して、未来の風力エネルギーを担う人材を求めております。

配属先

秋田事業所 【業務変更の範囲】当社業務全般

転勤

当面無

秋田事業所

住所

秋田県男鹿市船越字根木343

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※出張については[備考]欄に詳細記載　【変更の範囲】当社拠点全般

制度

資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

連続特別有給休暇（年間で5日間任意日程で連続取得可能）/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇

制度備考

【その他福利厚生】 ■住宅補助（支給条件有り） ■家賃補助（支給条件有り） ■扶養手当（扶養家族がいる場合、配偶者:月1万円、配偶者以外の扶養親族:月5千円） ■業務諸手当 ■時差出勤制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 【キャリアアップ制度】 ▼入社後の研修から中長期のキャリアアップまで、当社採用HPで詳しくまとめています！ https://eos-es.co.jp/recruit/career ★その他、労働環境や業務内容、平均有給取得日数や従業員の年齢構成補など様々な情報を計算しております！★