【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職
450~602万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
450~602万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
講師/トレーナー(パソコン/IT/OA)
講師/トレーナー(プログラミング/コーディング)
教材コンテンツ開発
業務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼"成果"をあげられる管理職をつくる ALL DIFFERENTの管理職研修とは ▼研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください ▼講師派遣型研修導入事例①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる ②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡 ③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/learning/ 【令和6年度4月1日施行】明示すべき労働条件の補足について 【業務内容の変更範囲】 ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。 将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。 【就業場所】 ■初任地:東京本社 ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。 URL:https://career.all-different.co.jp/faq/
未経験歓迎
450万円〜602万円
年収 4,500,000 円 - 6,025,000円 給与形態:年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2 月額固定給内訳: 基本給 237,850 ~ 318,415円 / 固定残業代,(※3下記残業項目に詳細記載): 83,650 ~ 111,985 円 残業 ※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給) (基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間) 所定労働時間*=8時間×20日 なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
東京都千代田区
最終更新日:
500~700万
■ どんな仕事か 企業が抱える「管理職の育成」「組織力の底上げ」といった課題に対し、研修という手段を通じて変革のスイッチを押す仕事です。 現場でのマネジメント・教育の経験ををもとに、経営層〜管理職、新入社員を対象とした研修の登壇、教育プログラムの設計、講師育成などを担います。 取り扱う研修は300種類以上。 マネジメント、チームビルディング、ロジカルシンキング、評価制度運用など、多様なテーマを担当しながら専門性を磨きます。 講師デビューまでは2〜3ヶ月の伴走プログラムで、未経験からでも体系的に力をつけられる環境が整っています。 ■ 仕事の魅力 ● 管理職経験が直接価値になる数少ない仕事 日々のマネジメントで「もっとこうすれば部下は動くのに」「評価制度が機能しない」など、現場で感じてきた課題そのものが研修テーマです。経験がそのまま強みに変わります。 ● プレイヤーだけでなく組織づくりにも関われる 研修登壇に加え、コンテンツ開発や新人講師の育成にも関与。知識を伝える側から、組織全体の成長を支える側へとステップアップできます。 ● 人の変化が「手触り感」として返ってくる 受講者の表情が変わり、行動が変わり、組織が変わる。 成果が目に見える教育領域ならではの喜びがあります。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・店長やマネージャー職のご経験および研修・育成・教育などの実務経験 ・課長クラス以上の管理職経験、および 部下育成の実務経験 ・正社員教育、OJT、組織内育成などの 継続的な指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修登壇、あるいは 大規模プレゼンテーションの経験
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450~600万
【コーチング×自社デジタル教材】を用い、生徒に関するあらゆる定性的・定量的なデータを管理し、成長の再現性が高い教育サービスを展開する当社での教務業務を担って頂きます(小5~中3の国語) ・小学生向け国語の通年学習カリキュラムの作成 ・中学生向け国語の公立高校入試対策のカリキュラムの作成 ・カリキュラムに基づいた日々の授業サービス企画 ・企画した授業を実現するために必要なコンテンツ制作(テキスト・授業動画) ・上記制作に必要な他社教材会社との協働や提携 ・教育現場の視察や生徒/先生へのヒアリング、利用データの分析に基づいた上記企画や制作物の改善 等 --------------------------------------- 【コノセルとは】 コノセルは人と場とテクノロジーの力で、教育の本質を取り戻し、社会課題の解決を目指す会社です。 何かを変えたいと願うあなたの「つなぐ」力が、会社を創り、サービスを創り、生徒の未来を変えていきます。 ・ミッション 「人と場とテクノロジーを融合させ、科学された教育を当たり前にする」 日本の教育業界は今、大きな岐路に立っています。 深刻な人材不足に直面する一方で、教育費の高騰により、 質の高い教育を受けられない子どもたちが増加しています。 ・コノ塾とは 「学びを通じた一生モノの成功体験を、すべての人に。」 「質の高い教育は高額になってしまう」 「教育の質は講師の属人的な力量に左右される」——。 私たちは学習塾業界で当たり前とされてきたこの「常識」を覆します。 テクノロジーを活用することで、すべての生徒に質の高い教育を届けることができると信じているからです。
【必須要件】 教育系の企業や集団指導塾での小中学生向け教材制作経験(国語メイン) 【歓迎要件】 ・集団/個別指導塾での校舎長のご経験 ・集団授業の指導経験 ・国語以外の科目の教材作成経験 【求める人物像】 業界変革を起こすサービス開発に携わりたい方
ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発
450~600万
【コーチング×自社デジタル教材】を用い、生徒に関するあらゆる定性的・定量的なデータを管理し、成長の再現性が高い教育サービスを展開する当社での教務業務を担って頂きます(小5~中3の英語) ・小学生向け英語の通年学習カリキュラムの作成 ・中学生向け英語の公立高校入試対策のカリキュラムの作成 ・カリキュラムに基づいた日々の授業サービス企画 ・企画した授業を実現するために必要なコンテンツ制作(テキスト・授業動画) ・上記制作に必要な他社教材会社との協働や提携 ・教育現場の視察や生徒/先生へのヒアリング、利用データの分析に基づいた上記企画や制作物の改善 等 --------------------------------------- 【コノセルとは】 コノセルは人と場とテクノロジーの力で、教育の本質を取り戻し、社会課題の解決を目指す会社です。 何かを変えたいと願うあなたの「つなぐ」力が、会社を創り、サービスを創り、生徒の未来を変えていきます。 ・ミッション 「人と場とテクノロジーを融合させ、科学された教育を当たり前にする」 日本の教育業界は今、大きな岐路に立っています。 深刻な人材不足に直面する一方で、教育費の高騰により、 質の高い教育を受けられない子どもたちが増加しています。 ・コノ塾とは 「学びを通じた一生モノの成功体験を、すべての人に。」 「質の高い教育は高額になってしまう」 「教育の質は講師の属人的な力量に左右される」——。 私たちは学習塾業界で当たり前とされてきたこの「常識」を覆します。 テクノロジーを活用することで、すべての生徒に質の高い教育を届けることができると信じているからです。
【必須要件】 教育系の企業や集団指導塾での中高生向け教材制作経験(英語メイン) 【歓迎要件】 ・集団/個別指導塾での校舎長のご経験 ・集団授業の指導経験 ・英語以外の科目の教材作成経験 【求める人物像】 業界変革を起こすサービス開発に携わりたい方
ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発
600~800万
全国の公立中学校にInspire Highを届けるために、自治体・教育委員会との連携を含む事業開発、および新規開拓による営業活動をリードいただきます。 【具体例】 ・接点獲得 - 展示会やイベントなどでのネットワーキング - インバウンドの問い合わせを増やすセミナー企画等(マーケティング担当と連携) ・関係構築、各自治体にあわせた連携・導入のご提案 - 教育委員会、教育長、首長とのコミュニケーション - 各自治体の教育政策・人材育成政策・課題等を把握した上での企画・提案 - 代理店などを通さず、直営業を想定 ・導入後の自治体内の学校支援(運用支援メンバーと連携) ・利用継続に向けた戦略策定・実行
【必須要件】 ・無形商材での新規および既存営業経験 合計5年以上、もしくはコンサルティング企業でのご経験 合計3年以上 ・全国出張可能な方 ・普通自動車第一種運転免許(レンタカーやカーシェアを利用のため自家用車は必要なし) 【歓迎要件】 ・教育委員会もしくは自治体に対する無形商材の営業経験 ・官公庁での勤務経験 ・以下いずれかの特徴がある営業のご経験 - クライアントごとにカスタマイズした提案が求められる営業経験 - 新規接点の獲得から決定まで半年以上かかる商材での営業経験 - クライアント社内で決裁者まで複数階層ある営業経験 ・チームマネジメント経験 ・スタートアップ企業での営業経験
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600~900万
■仕事概要 顧客がプロダクトを深く理解し成果につなげられるよう、学習体験を設計・提供する専門チームのポジションです。 本ポジションでは、研修・講座・オンデマンド教材の企画ディレクションと、顧客向け研修や講座での講師登壇の両方を担っていただきます。 プロダクト知識と教育スキルを掛け合わせ、受講者が「実践に活かせる学び」を得られる場をつくり、顧客の成功と事業の成長に直結する役割です。 ■業務内容の一例 ・プロダクト活用や顧客課題に即した研修・講座・オンデマンド教材の企画設計 ・学習体験設計(カリキュラム構築、受講体験の設計) ・社内外の専門家・制作パートナーとの協働による教材開発のディレクション ・効果測定と改善サイクルの実行 ・顧客向け集合研修やオンライン講座での講師登壇 ・トレーニング中の受講者サポート、質疑応答対応 ・講師スキルを活かした受講者の理解促進・参加促進のファシリテーション
■必須(MUST) ・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画/教育コンテンツ制作の経験 ・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力 ・複雑な概念を整理し、分かりやすく伝える力 ■歓迎(WANT) ・KARTEの導入・運用経験 ・MarTech、CRM、SaaSプロダクトの利用経験または知見 ・教育コンテンツやトレーニングプログラムの企画・制作経験 ・認定制度や資格講座の企画・運営経験 ・BtoB SaaSまたはITプロダクトにおけるカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの実務経験
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
800~1800万
【募集背景】 シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の 経験がない学生(インターンでシステム開発をしていない)を新卒社員として 毎年200~300人ほど採用しています。 彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にした ビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し 現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である 「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 【業務内容】 ■内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において 以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務(オンサイト) ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など ■上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 【大切にしていること】 Simplex Philosophy を体現すること。 ■Player ・テクニカル・コーディネーターであったとしても、個別トレーニーへの指導など インストラクター業務は積極的に行うこと。 エンジニアリング実務から離れていても、技術者としてプレーできるスキルを磨き続けること。 ■Work for Simplex ・シンプレクスの現場で必要とされていることは何か、常にアンテナを張って 得た情報を研修カリキュラム・コンテンツに落とし込み、現場のためになる研修を提供すること。 ■Mutual Respect ・トレーニーの背景、経験、意思、志向などを理解し尊重すること。 ■God is in the Details ・私たちの振る舞いや書いたコード・ドキュメントは、トレーニーが真似る手本となる。 特に初心者・初級者は一番初めに目にするプロのソースコードになることもある。 細かいところまでこだわること。 ■ピープルマネジメント4か条 ・専門性(すごい) ・技術的な専門知識とスキル ・魅了性(すてき) 人間性 ・一貫性(厳しい) スキルピラミッドの重要性を崩さない、ないがしろにしない ・返報性(ありがたい) 困ったときには助けてくれる 少なくとも、「専門性+何かもう1軸」でトレーニーに認められようにする
【必須経験】 ・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【歓迎経験】 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面 (コンディションケア、採用、人材育成、評価)に関わった経験がある人。 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 (書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎) ・Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験 (または興味)がある人。 ・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。 何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ・ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく 組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 ・利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。
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350万~
オンライン資格講座「アガルートアカデミー」を運営する当社にて、受講生が視聴する講義映像の制作・編集業務全般をお任せします。専門スキルを習得できる環境です。安定した事業基盤のもと、教育に貢献できます。 ■講義映像の編集(ノイズ除去、NGカット、テロップ挿入等) ■エンコード、システムへのアップロード、配信設定 ■Officeソフト等を用いた映像補助教材の作成 ■講義映像データ管理、データチェック 【仕事の魅力】未経験から映像制作のプロを目指せます。OJT担当の先輩が丁寧に指導するため、安心して業務を習得できます。
【必須】■大卒以上 ■Officeソフト等の基本的な利用経験 映像制作の経験は不問です。入社後は先輩社員によるOJTがあるため、 安心して業務を始められます。 国家試験等のオンライン講座を運営し、教育×IT領域で着実に成長しています。今回の募集では映像制作の経験は問いません。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導するため、未経験から専門性を身につけることが可能です。フレックスタイム制や週1~2日のリモートワークも導入しており、柔軟な働き方を実現できます。
■各種国家資格の受験に関する指導業務 ■社会人向けのキャリアアップ支援事業 ■人材派遣業及び有料職業紹介業 ■出版事業
450~602万
■仕事の内容 研修講師として300種類以上の公開型研修や企業内研修を担当します。 研修カリキュラムやテキストの企画・開発、後進育成も行います。 入社後は管理職・マネジャー経験を活かし、講師業務に従事。 早期に管理職向け研修講師を担当し、スペシャリストやマネジャーへのキャリアパスもあります。 講師未経験者や異業界出身者も活躍中で、入社後は研修講師育成プログラムでサポートされます。
■必要な能力・経験 初めての転職の方 主任・チームリーダー経験、正社員やアルバイトのマネジメント経験、研修講師業務への強い意欲がある方。 講師・トレーナー経験や無形商材営業経験があれば歓迎。
■事業内容 組織開発・人材育成支援サービスやビジネススキル診断テスト、各種研修、ビジネススキル学習アプリ、経営支援サービス、転職支援サービスを提供しています。
400~600万
日本発のオンライン大学/ZEN大学で、学修支援や学術研究サポートを中心にご担当いただく「アカデミック・アドバイザー」として活躍していただきます。 ■授業サポート:学生の質問対応、補習授業の企画・実施、履修支援■教員補助:教材・試験問題作成補助、採点補助、卒業プロジェクト支援■学術コミュニティ運営:オンラインコミュニティやイベントの企画・運営■学業サポート■進路・キャリア相談■学生生活サポート:学習・生活相談、必要に応じた専門機関との連携■留学生対応:留学生が学びやすい環境の整備■教員・事務との連携※仕事の変更範囲:当社業務全般
【必須】■人文社会・経済・クリエイティブ領域における修士課程修了者、またはそれに相当する知識、実務ご経験をお持ちの方■学術研究や学生の学修支援に興味があり、教育xITによってより良いサービスを提供 したいという熱意がある方 (例)■出版社や編集部での専門書籍・学術誌の編集経験■調査会社や研究機関での社会調査・統計調査の実務経験■金融機関やシンクタンクでの分析業務経験■デザイン事務所、制作会社などでの専門実務経験■芸術分野での展覧会・作品発表経験など
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500~800万
【事業内容】 株式会社 豆蔵は、ITエンジニアを育成するために、お客様自ら システム開発の主導権を握り、自社ビジネスに真に役立つソフトウェア開発実現に向けた 要求の開発と、高品質・低コスト・短納期の実現に向けた効率のよい ソフトウェア開発スタイルを身につける為のコンサルティングや教育サービスを提供しています。 その中で教育サービスは、お客様の様々な要望に応え、定例教育からオンサイトによる 一括教育、実プロジェクトにより近づけた仮想プロジェクトなど 幅広く包括的な研修ソリューションを提供しています。 ■1社向け研修 お客様企業のスキル課題やニーズを可視化し、育成目標や受講対象者のスキル・経験 を分析した上で、最適な研修コースを提案します。お客様先へ講師を派遣しての研修 や、当社の研修施設を利用しての研修があります。 ■定例トレーニング研修 弊社研修会場で、専任の講師が講義・実習を行うのが定例トレーニング研修です。 当社ではITスキルを取得のための多数のトレーニングラインナップをご用意しております。 ■新入社員研修 新入社員(IT初学者)へのITスキル定着のため、計画段階、準備、実施、評価 フィードバックまでの一連をサポートします。 特に昨今では、新入社員に対する技術教育について「技術を学びながら学生から 社会人へのマインド変革を実現する」をモットーに、技術面だけではなく ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などの ヒューマン・スキル育成要素をバランスよく盛り込んでいます。 ■人材育成体系化支援 お客様企業のビジネスニーズを背景に、ビジネス成長に欠かせないIT人材の 理想人材像の可視化、理想人材像を具現化する育成制度、教育体系の整備などを 豆蔵が持つ豊富なナレッジを元にコンサルティングを通じて支援します。 【業務内容】 Java言語(JavaSE~JavaEE)分野の研修講師として活躍して頂きます。 当社の研修講師の場合には、研修の実施のみならず、お客様への提案活動や 研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが特徴です。 【具体的な業務】 ・各種研修の実施・企画開発、営業支援 ・新規研修の企画、設計、教材(テキスト)作成 ・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理 ・研修実施後の実績評価(お客様への報告)など
【必須】 ・IT業界における、アプリケーションエンジニアとしての5年以上の経験 ・実業務でのJava言語(JavaSE~JavaEE)によるシステム開発経験者 【歓迎】 ・講師経験(社内外問わず) ・アプリケーションだけではなく、複数の技術分野での実務経験 【求める人物像】 ・人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方 ・豆蔵の教育ソリューションの成長に使命感を持ち、目標に向かって 自ら計画立て関係者を巻き込み行動できる方 ・自らもビジネススキルを発揮し、お客様のために役立ちたいという姿勢で行動できる方
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