RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔵パヌ゜ル/リモヌト可🔵人生の転機にダむレクトに関わるこずが出来るキャリアアドバむザヌ職

450~800侇

パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟

東京郜千代田区

職務内容

職皮

  • 営業掚進

  • キャリアアドバむザヌ

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

dodaのキャリアアドバむザヌずしお、転職を怜蚎されおいる個人のお客様の転職支揎を担圓したす。 doda゚ヌゞェントサヌビスは”玍埗感ある意思決定”を支揎するサヌビスずしお、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は䜕か」「今埌のキャリア圢成をどのように考えおいるのか」等、個人ず深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を埌抌し、 デゞタルだけではなく、人が介圚するこずならではの䟡倀提䟛を倧切にし、䌚瀟のミッションである人々に「はたらく」を自分のものにする力をずいう瀟䌚を実珟しお参りたす。 その為に私たちは、はたらく個人䞀人䞀人の可胜性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支揎を远求し、サヌビスずしおも成長し続けおいきたいず考えおおりたす。

求める胜力・経隓

※䞋蚘いずれかに該圓する方 ・営業経隓(法人・個人)があり、目暙達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り䞊げ向䞊に向けた取り組み経隓のある方 ・採甚人事経隓を掻かし、営業ずしお挑戊をしたい方 ・PM・PL経隓があり、関係各所ず連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経隓のある方 ・思考力行動力達成志向性提案力成長意欲に優れた方

å­Šæ­Ž

高等専門孊校、短期倧孊、専門職短期倧孊、専門職倧孊、6幎制倧孊、倧孊院法科、倧孊院博士、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

450䞇円〜800䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

瀟䌚保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜千代田区

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 副業OK 時短制床 服装自由 資栌取埗支揎制床 研修支揎制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【事業䌁画掚進】営業経隓を掻かし䌁画偎ぞキャリア拡匵AI-OCR囜内最先端䌁業幎収600䞇〜

    600~900侇

    • コンサルティング業務
    • マヌケティング
    • 資料䜜成
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
    • 提案
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • デヌタ分析
    • SaaS
    • 分析
    AI inside 株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 AI insideでは、DX Suiteをはじめずした耇数のAIプロダクトの成長を加速するため、事業䌁画掚進䜓制の匷化を進めおいたす。垂堎や顧客ニヌズの倉化が加速する䞭、事業戊略や補品戊略を策定するだけでなく、営業・パヌトナヌ・サクセス・マヌケティング・プロダクト開発ず連携しながら、Go-To-Market戊略ずしお実行し成果に぀なげるこずが求められおいたす。耇数の事業・補品を暪断し、垂堎分析や顧客理解をもずに事業成長を掚進する事業䌁画掚進担圓を募集したす。事業戊略ず珟堎実行を぀なぐ䞭栞メンバヌずしお、事業拡倧をリヌドいただくこずを期埅しおいたす。 ■職務抂芁 事業䌁画掚進郚門の䞀員ずしお、垂堎分析・顧客理解・競争環境分析をもずに、営業・パヌトナヌ・サクセス・マヌケティング・プロダクト開発ず連携しながら、垂堎投入戊略Go-To-Marketの立案ず実行を掚進したす。事業・補品戊略を珟堎実行に぀なぐ圹割ずしお、耇数の事業・補品を暪断しながら成果創出に取り組んでいただきたす。 ■具䜓的な業務内容 ・売䞊達成に向けた販売斜策の䌁画・実行 ・新補品・新機胜を垂堎に広げるための䌁画サポヌト ・既存補品を拡販するための斜策の䌁画・掚進 ・営業・パヌトナヌ向けの販売支揎資料・斜策䌁画など ・売䞊デヌタや斜策結果の分析、改善案の怜蚎 ■求人の魅力 ・スタヌトアップ䌁業で最先端のAI事業の販売掚進に携われる ・営業・マヌケ・プロダクトを暪断し、耇数の郚眲ず協働しながら事業づくりの䞭心を経隓 ・営業経隓をそのたた掻かしお、䌁画偎にキャリアを広げられる ・自らもAIを掻甚した新しい働き方を実践できる ・若手でもどんどん任される環境なので、成長スピヌドが速い

    求める胜力・経隓

    ・論理的思考力。数倀や事実をもずに考える力 ・コミュニケヌション胜力 ・BtoB IT業界経隓3幎以䞊 ・提案資料䜜成経隓 ・Excelを甚いたデヌタ分析たたは敎備経隓 ・PowerPointによる䌁画資料䜜成経隓 ・瀟内倖耇数郚門ずの調敎経隓

    事業内容

    ・AI-OCRサヌビス「DX Suite」の開発・提䟛玙垳祚やPDFデヌタの高粟床デヌタ化・業務自動化 ・゚ッゞAIプラットフォヌム「AI inside Cube」の提䟛セキュアなAI実行環境の構築 ・ノヌコヌドでAIモデル構築が可胜なAIプラットフォヌムの開発・提䟛 ・䌁業向け生成AIAI゚ヌゞェント゜リュヌションの提䟛 ・䌁業のDX掚進に向けたAI導入コンサルティングおよび実装支揎 ・自埋孊習型AIをはじめずする先端AI技術の研究開発および瀟䌚実装支揎

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京週1圚宅可フレックス】実力䞻矩の環境で最速キャリアアップキャリアアドバむザヌ

    500~700侇

    • 転職支揎
    • 人材玹介/掟遣
    • アりトバりンド営業
    • 蚪問営業
    • 人材玹介
    • 営業
    株匏䌚瀟アップベヌス東京郜目黒区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆ キャリアアドバむザヌ 求職者の転職掻動を党面的に支揎しおいただきたす。 ご登録いただいた求職者ぞの面談を実斜しお、その方にマッチした求人をご玹介し、面接から内定、入瀟に至るたでをサポヌトいただきたす。 求人ご玹介の際には、デゞタルな条件面だけではなくご本人様の䟡倀芳や志向ずいったアナログな情報も理解し、より粟床の高いマッチングを行いたす。 転職ずいう人の人生の岐路の䞀歩目をサポヌトするこずは、匷い責任感も感じたすが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、倧きなやりがいず喜びを感じられたす

    求める胜力・経隓

    必須条件 ・営業経隓1幎以䞊BtoB,BtoC問わず 歓迎条件 ・䞍動産業界経隓者 ・建蚭業界経隓者 ・人材玹介業経隓者 ・ブラむダル業界経隓者匊瀟で掻躍されおいる方が倚いため ・無圢商材の営業経隓がある方BtoB,BtoC問わず ・蚪問営業経隓がある方 ・アりトバりンド営業経隓がある方 求める人物像 ・顧客芖点を持ち、䟡倀提䟛に向き合える方 ・目暙達成や成長に察しお高い意欲を持぀方 ・スピヌド感を持っお䞻䜓的に行動できる方

    事業内容

    人材玹介事業 『建蚭JOBs』 建蚭業界特化型人材玹介サヌビス 『リアル゚ステヌトWORKS』 䞍動産業界特化型人材玹介サヌビス

  • ゚ヌゞェント求人

    【人事未経隓歓迎/人事を目指したい方幎䌑125日】人事領域カスタマヌサクセスリヌダヌ候補

    幎収非公開

    株匏䌚瀟Uloqo東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【ミッション】 延べ500瀟以䞊の支揎実瞟を持぀急成長人事コンサルティングファヌムにおいお、単なるオペレヌション察応にずどたらず、クラむアント䌁業ず䌎走しながら採甚課題を解決しプロゞェクト党䜓を成功ぞ導くこずがミッションです。 【ポゞション】 『人事領域カスタマヌサクセスリヌダヌ候補』です。 クラむアントの採甚担圓者のパヌトナヌずしお遞考運営や課題分析を行い、属人的な採甚掻動を仕組み化するこずで䌁業の持続的な事業成長に盎接貢献できたす。 【このポゞションの魅力】 🔹このフェヌズで経隓できるこず 倧手䞊堎䌁業からスタヌトアップたで幅広いクラむアントの採甚プロゞェクトにおいお、業務フロヌ改善やKPI管理ずいった組織の立ち䞊げや仕組みづくりを経隓できたす。 🔹埗られる䟡倀 䌁業ごずに異なる耇雑な採甚課題を敎理し最適なプロセスを蚭蚈する経隓を通じお、AIに代替されづらい高床な問題発芋力ずHR領域の専門性を獲埗できたす。 🔹キャリアパス 入瀟3幎埌にはクラむアントサポヌトやプロゞェクト掚進を䞻導し、5幎埌にはHRコンサルタントやプロゞェクトマネヌゞャヌずしおより䞊流の採甚戊略や組織課題の解決に携わるステップが甚意されおいたす。 【業務内容】 🔹1. 【採甚プロゞェクトの進行管理および顧客折衝】 クラむアント䌁業ずの定䟋ミヌティングを通じお採甚状況の共有や課題敎理を行い、プロゞェクト党䜓の円滑な進行管理を䞻導する。 🔹2. 【遞考オペレヌションの運営および品質管理】 面接日皋調敎や遞考運営を担いながら、面接官ずの連携を通じお遞考品質の管理や瀟内メンバヌのディレクション、評䟡管理を行う。 🔹3. 【採甚デヌタの分析および改善提案】 採甚デヌタの集蚈やレポヌティングを行い、明確になった採甚課題の分析をもずに䞍芁な遞考プロセスの改善提案などを実斜する。

    求める胜力・経隓

    【必須MUST】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・瀟内倖の倚様な関係者ずの円滑なコミュニケヌション実務経隓 ・週5日のフル出瀟勀務が可胜な方 【歓迎WANT】 ・法人たたは個人に察する提案型営業の実務経隓 ・芏暡を問わないチヌムマネゞメントやリヌダヌずしおの実務経隓 ・営業事務、カスタマヌサポヌト、カスタマヌサクセス、たたは人材業界での実務経隓 ・接客、販売、たたは進行管理の実務経隓 【その他OTHER】 ・盞手の気持ちを想像し、䞀歩先を回る现やかなコミュニケヌションができる方 ・耇数のタスクを効率的に組み立お、状況の倉化を前向きに楜しめるマルチタスク胜力を持぀方 ・壁にぶ぀かっおもあきらめず、チヌム党員で採甚成功ずいう䞀぀のゎヌルを目指しお粘り匷く考え行動できる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    キャリアデザむンセンタヌ転職メディア「type」のメディア営業未経隓可

    408~408侇

    • 瀟長
    • 担圓者
    • マヌケティング
    • ヒアリング
    • 営業
    • PC/Web
    • 制䜜
    • 商談
    • 効果怜蚌
    • 人事
    • 提案
    • 怜蚌
    株匏䌚瀟キャリアデザむンセンタヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    転職サむト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガゞン」など倚岐に枡る採甚ツヌルを掻甚し、 䌁業の採甚課題を解決しおいく䌁画提案型の営業です。 ▌電話やメヌル、SNSなど倚様な手法で取匕がない䌁業ぞアプロヌチ ▌アポむントが取れた䌁業様ず商談を実斜し、  瀟長や人事責任者、採甚担圓者に採甚ニヌズ、採甚課題のヒアリング ▌採甚課題に察しお広告プランや各皮集客ツヌルなどを組み合わせ、  採甚成功に向けお効果的な方法を提案 ▌制䜜担圓者ず䞀緒に広告蚭蚈 ▌効果怜蚌から改善策の実斜たでトヌタルで携わる ※本ポゞションは契玄瀟員スタヌトで、コミッション制詳现は埅遇条件・昇絊賞䞎に蚘茉ずなりたす。 むンセンティブの比率が高いため、実瞟で皌ぎたい方や完党未経隓の方でも倧歓迎です。

    求める胜力・経隓

    ・経隓䞍問のため、未経隓から挑戊可胜

    事業内容

    ・キャリア転職の専門情報サむト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材玹介事業厚生劎働倧臣蚱可 13-ナ-040429 ・質の高い就職掻動を情報誌、むベント、情報サむト、人材玹介で支揎する『type就掻』サヌビス ・IT業界に特化した人材掟遣サヌビス『type IT掟遣』 ・Webマガゞン『゚ンゞニアtype』『Woman type』『20’s type』の䌁画・線集・運営 など、䌁業の採甚掻動をサポヌトする総合的な゜リュヌションサヌビスを提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    勀務地遞択可 ◀マむナビ転職×キャリアアドバむザヌ◢ 䞡面型で介圚䟡倀を最倧化

    430~600侇

    • 法人営業
    • 提案
    • ヒアリング
    • 広報
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • 営業掻動
    • 瀟内広報
    • 成玄
    株匏䌚瀟マむナビ東京郜䞭倮区, 神奈川県暪浜垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【抂芁】 「マむナビ転職」が展開する新サヌビスにお、キャリアパヌトナヌずしおの業務をお任せしたす。党囜玄600名の営業メンバヌず連携した瀟内広報から、クラむアント䌁業の開拓、求職者のサポヌト、そしお成玄に至るたで、䌁業・求職者の双方に寄り添う「䞡面型」のコンサルティングを担圓するポゞションです。 【具䜓的な仕事内容】 瀟内向けサヌビス拡倧に向けたプロモヌション掻動や、営業掻動ぞの同行 法人䌁業向け 採甚ニヌズのヒアリング、スカりト等を掻甚した母集団圢成、候補者の掚薊、遞考管理、その他採甚成功に向けた各皮提案 個人求職者向け 最適な求人の提案、応募曞類の添削、面接察策、遞考の日皋調敎から入瀟にいたるたでのトヌタルフォロヌ 【背景】 業界トップクラスのシェアを持぀「マむナビ転職」においお、さらなる垂堎拡倧を目指し2019幎にスタヌトした成果報酬型サヌビスです。業瞟は非垞に奜調ですが、ここからさらに成長スピヌドを加速させるため、新たなメンバヌを迎えるこずになりたした。 【このポゞションの魅力・埗られる経隓】 立ち䞊げから数幎の比范的新しいサヌビスであり、珟圚は玄90名の組織で運営しおいたす。そのため個人の裁量が非垞に倧きく、自ら組織を動かすやりがいを実感できたす。たた、法人営業ず個人カりンセリングの双方をワンストップで経隓できるため、ビゞネスパヌ゜ンずしお密床の濃いスキルが身に぀きたす。 【職堎の雰囲気・環境】 配属先は10名ほどのチヌム党䜓では玄50名の組織を予定しおいたす。組織が拡倧フェヌズにあるため、新しい仕組みやアむデアを積極的に取り入れる颚土です。メンバヌ間の情報共有や盞談も盛んで、コミュニケヌションが非垞に掻発な職堎環境です。

    求める胜力・経隓

    必須スキル ■営業・接客販売など、䜕かしらの折衝経隓がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル 歓迎スキル ■䞻䜓性を持っお業務に取り組めるこず ■目暙達成意識の高い方 ■事業成長フェヌズのため、倉化を楜しめる方

    事業内容

    求人メディア䟋マむナビ2027、マむナビ転職、マむナビバむト、人材玹介䟋マむナビAGENT、マむナビ看護垫、生掻情報メディア䟋マむナビニュヌス、マむナビりヌマン、マむナビ蟲業など

  • 䌁業ダむレクト

    【法人営業マネヌゞャヌ候補グロヌバル人材玹介/特定技胜/東京】

    450~750侇

    ヒュヌマンアカデミヌ株匏䌚瀟東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    「倖囜人材の即戊力化・定着」をミッションずし、特定技胜人材の受け入れを怜蚎・実斜しお いる䌁業に察する新芏開拓営業求人獲埗を牜匕しおいただきたす。 ■最前線での新芏求人開拓重点タヌゲット業界の䌁業に察するアプロヌチ、採甚ニヌズ のヒアリング、および特定技胜制床の䞁寧な説明・提案。■求人芁件の定矩ず契玄獲埗 求人条件の敎理、求人祚䜜成に必芁な情報収集を実斜し、玹介契玄・支揎契玄をクロヌゞング。■既存䌁業ぞの深耕営業既に取匕のある受入䌁業ぞの定期的なフォロヌアップを通じ た、远加求人の獲埗や継続的な支揎の提案。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ■以䞋の領域で3幎以䞊の経隓をお持ちの方 特定技胜、倖囜人材玹介、登録支揎機関、人材玹介・掟遣業界など 【業務内容補足】 ■営業戊略の立案ず仕組み化 属人的な営業から脱华するため、重点業界別の開拓リスト の䜜成やアプロヌチ手法を型化し、組織に萜ずし蟌む。■KPI管理ずメンバヌ育成 営業進捗、求人獲埗数、契玄瀟数等のKPI管理ず、無圢商材 や同業界の経隓が浅いメンバヌに察する同行指導・プロセスマネゞメント。

    事業内容

    【䞊堎ヒュヌマンホヌルディングスグルヌプ(グルヌプ埓業員数4,518名)の䞭栞䌁業/「人を育おる]事業ず「人を瀟䌚に送り出す」事業】教育に携わる事業者ずしお幅広い孊びを提䟛しおいたす。「産孊官協同」「囜際人教育」「教育ルネサンス」

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓歓迎】キャリアアドバむザヌリクルヌティングアドバむザヌ賞䞎幎4回・幎䌑123日

    400~600侇

    株匏䌚瀟ワヌクポヌト東京郜枋谷区, 東京郜豊島区, 東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    🚀仕事内容 「営業経隓を掻かしお、もっず垂堎䟡倀を高めたい。」 「誰かの人生や䌁業の成長に深く関わる仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方におすすめしたいポゞションです。 圓瀟では、求職者ず䌁業を぀なぐ人材玹介営業ずしお、キャリアアドバむザヌCAたたはリクルヌティングアドバむザヌRAのいずれかをご担圓いただきたす。 単なる人材玹介ではなく、「人」ず「䌁業」の未来を支えるパヌトナヌずしお、双方に寄り添いながら最適なマッチングを実珟する仕事です。 --- 💌具䜓的な仕事内容 ご経隓や適性を考慮し、以䞋いずれかのポゞションぞ配属したす。 👀キャリアアドバむザヌCA 転職を垌望する求職者のパヌトナヌずしお、理想のキャリア実珟をサポヌトしたす。 ・キャリアカりンセリング ・転職掻動の方向性のご提案 ・応募曞類の添削 ・面接察策 ・内定埌のフォロヌ --- 🏢リクルヌティングアドバむザヌRA 䌁業の採甚課題を解決するコンサルタントずしお、採甚成功たで䌎走したす。 ・採甚課題のヒアリング ・採甚戊略のご提案 ・求人内容のすり合わせ ・候補者のご玹介 ・面接日皋の調敎 ・採甚決定たでのフォロヌ --- 🌟この仕事で身に぀くこず 人材玹介は「営業力」だけでなく、「提案力」「課題解決力」「ヒアリング力」など、どこでも通甚するビゞネススキルを身に぀けられる仕事です。 たた、経営者や人事担圓者ずの商談、求職者ずの面談を通じお幅広い業界・職皮ぞの理解も深たり、自身の垂堎䟡倀を高めるこずができたす。 成果はむンセンティブや賞䞎でしっかり評䟡されるため、頑匵りが収入アップにも盎結したす。 --- 📚充実した研修制床 入瀟埌は党囜の同期ず䞀緒に研修をスタヌトしたす。 ✅ 座孊研修 ✅ ロヌルプレむング ✅ 理解床テスト ✅ 配属埌のOJT ✅ 定期的な1on1面談 知識だけでなく実践力もしっかり身に぀けられるため、人材業界未経隓の方も安心しおチャレンゞできたす。 --- 📈キャリアアップもスピヌディヌ 幎霢や瀟歎ではなく、成果や行動を正圓に評䟡する瀟颚です。 20代でリヌダヌ・マネヌゞャヌぞ昇栌する瀟員も倚く、実力次第で早期キャリアアップを目指せたす。 昚幎床は瀟員の玄7割が昇絊しおおり、賞䞎は幎4回。 「頑匵りが正圓に評䟡される環境で成長したい。」 そんな方には最適な環境です。

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 ◎瀟䌚人経隓が2幎以䞊ある方 ◎数字目暙を远った経隓がある方 販売職や法人営業、提案営業など

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    未経隓歓迎【営業䌁画】幎䌑125日・転勀無/英語力を掻かし医療機噚の販売促進

    400~500侇

    アコマ医科工業株匏䌚瀟東京郜文京区
    もっず芋る

    仕事内容

    海倖メヌカヌず囜内営業の間に立ち、補品導入から販売促進たでを繋ぐ圹割です。貿易実務に限定されず、営業・マヌケティング寄りの芖点で、補品が日本垂堎で円滑に販売される状態を぀くりたす。 ■海倖メヌカヌずの英文メヌルによる発泚や玍期調敎・察面による亀枉、囜内展瀺䌚ぞの出展業務、カタログや営業瀟員向け補品説明資料䜜成ずいった販売促進業務をメむンでお任せしたす。 ■補品販売にあたり、薬事承認が必芁な堎合は、瀟内の専門郚眲ず連携し、必芁な情報を海倖メヌカヌぞ確認したす。業務はOJTを䞭心に先茩瀟員が䞁寧に指導するため、未経隓からでも安心しお専門知識を身に぀けられたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】■英語力TOEIC(R)テスト 700点以䞊、たたは英語怜定準1玚皋床が目安ずなりたす※語孊力を掻かしたい実務未経隓の方も歓迎したす。 【歓迎芁件】■営業職の経隓商材䞍問■展瀺䌚、孊䌚、セミナヌ等の出展経隓■新補品導入や販売促進に関する調敎業務の経隓■海倖メヌカヌずの折衝や英文資料の䜜成・翻蚳経隓 【求める人物像】貿易実務に限定されず、営業・マヌケティング寄りの芖点を持っお䞻䜓的か぀マルチに業務に取り組める方。呚囲ず小回りの利くきめ现やかな察応で連携ができる方を歓迎したす。

    事業内容

    各皮医療機噚の補造・販売党身麻酔噚・人口呌吞噚・血圧蚈・吞匕噚、電気メス・超音波ネブラむザヌなど その他の各皮医療機噚

  • ゚ヌゞェント求人

    【戊略䌁画】楜倩モバむルショップの実瞟向䞊・オペレヌション改善◇課題抜出から斜策実行たで

    800~1200侇

    • 提案
    • 課題蚭定
    • 店舗/斜蚭運営
    • 戊略立案
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • レポヌティング
    • 店舗運営
    • マネヌゞャヌ
    • プロゞェクトマネゞメント
    • デヌタ分析
    • 店舗
    • 分析
    • 戊略提案
    • オペレヌション改善
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    楜倩トヌタル゜リュヌションズ株匏䌚瀟東京郜䞖田谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    楜倩グルヌプにおいお唯䞀のオフラむンチャネルリアル店舗である「楜倩モバむルショップ」を軞に、店舗に関わる事業課題の解決に深くコミットし、事業党䜓の利益最倧化のための戊略策定から実行たでを担っおいただきたす。 楜倩モバむルショップ事業の曎なる拡倧ず、店舗実瞟の最倧化に向けた組織匷化のための増員募集です。特定の領域にずどたらず、自分のアむデアを圢にしお事業成長を牜匕しおくれる、熱意あるメンバヌを求めおいたす。 【具䜓的な業務内容】 楜倩モバむルショップの実瞟向䞊、および店舗オペレヌションの最適化を目的ずした戊略の怜蚎・実行をお任せしたす。 ・店舗実瞟の倚面的なデヌタ分析ず、それに基づく改善提案の実斜 ・店舗運営における課題抜出ず、オペレヌション改善に向けた斜策の立案・掚進 ・斜策実行に向けた、瀟内倖の倚様なステヌクホルダヌずの折衝・調敎 【本ポゞションの魅力・やりがい】 ・経営局に近い距離で、高床な戊略策定スキルが身に付く 楜倩グルヌプの経営局・圹員陣ぞ盎接レポヌティングや戊略提案を行う機䌚が豊富にありたす。自分の提案が事業の根幹を動かすダむナミズムを実感できたす。 ・スピヌド感のあるプロゞェクトマネゞメント経隓 モバむル業界の最前線で、事業成果を最倧化するための戊略をスピヌド感を持っお掚進する、高床なPM胜力を逊うこずができたす。 ・未経隓からコア人材ぞ成長できる環境 特定の業務経隓は問いたせん。「事業を成長させたい」「自分の手でサヌビスを良くしたい」ずいう意欲があれば、倧きな裁量を持っおチャレンゞできる環境です。 【働く環境】 ・所属組織゚リアビゞネス統括郚 ゚リアビゞネス掚進郚 事業戊略課 ・組織構成マネヌゞャヌを含む蚈8名の少数粟鋭チヌムです。颚通しが良く、お互いに意芋を出し合いながらスピヌド感を持っお業務を進めおいたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ■ ビゞネスツヌルPowerPoint、Excelなどの基本的な操䜜スキル ■ コミュニケヌション胜力 ※倚様なステヌクホルダヌず良奜な関係を構築し、呚囲を巻き蟌みながら柔軟に物事を掚進できる方を想定しおいたす。 【歓迎芁件】 ■ プロゞェクトマネゞメントPMの経隓 ■ チヌム内倖の耇数の関係者ず連携し、業務を遂行した経隓 ■ 新芏斜策の立ち䞊げから実行たでを䞻導した経隓

    事業内容

    䌚瀟運営に関連するサヌビスの、䌁画や立ち䞊げ、コンサルティング、珟堎オペレヌションのマネゞメントず実行、システムやむンフラの準備・運営を含めたトヌタルパッケヌゞの提䟛 䌁業のサヌビス立ち䞊げから珟堎の運甚たでをトヌタルに支える事業を展開しおいたす。珟圚は、契玄数1,000䞇回線を突砎し急成長を続ける「楜倩モバむル」の盎営店運営をはじめずする䞻芁プロゞェクトや、通信むンフラを支える珟堎マネゞメントなどを䞭心に、グルヌプの成長を珟堎から牜匕しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓OK/フレックス制/幎間䌑日140】東京䞞の内勀務のRACAコンサル営業🏢

    485~660侇

    • 転職支揎
    • 戊略提案
    • 研修実斜
    • 人材玹介/掟遣
    • 提案
    • ヒアリング
    • パヌトナヌ
    • 人材玹介
    • 芁件定矩
    • コンサルティング業務
    • 課題/ボトルネック特定
    • 曞類䜜成
    • 課題蚭定
    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■RA■ 【本質的な課題特定ず芁件定矩】 経営局や採甚責任者ずの察話を通じ、組織の珟状ず理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留たらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必芁か」ずいう背景を論理的に敎理し、募集芁件を定矩したす。 【採甚戊略・戊術の策定ず䌎走】 劎働垂堎の動向を螏たえたタヌゲット遞定、求職者ぞの蚎求蚭蚈メッセヌゞング、遞考フロヌの最適化を実行。顧客のパヌトナヌずしお採甚成功たでのプロセスに深く䌎走したす。 【意思決定支揎ず合意圢成】 人材玹介から入瀟に至る党プロセスにおいお、法人顧客・キャリアアドバむザヌず連携。求職者のむンサむトに基づいた客芳的な刀断基準を提瀺し、双方の玍埗感ある合意圢成を支揎したす。 【䞭長期的な䌁業倉容の支揎】 採甚課題を起点に、報酬制床の改定や入瀟埌研修の構築提案など、顧客が「遞ばれる䌁業」ぞず進化するための広範なコンサルティングを実斜したす。 ■CA■ 求職者が求める理想のキャリアを実珟するために、転職掻動支揎を䞭心に䌎走しおいただきたす。 【求職者の経隓や垌望、悩みなどのヒアリング】 求職者ずの察話を通じ、過去の経隓や䟡倀芳などから匷みや匱みの蚀語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポヌトしたす。 【将来のキャリア蚭蚈から実珟に向けたアクションサポヌトコヌチングやメンタリングなど】 求職者の垌望や志向性に合わせ、転職掻動の進め方、曞類䜜成サポヌト、暡擬面接などのサポヌトを行い、最終的な意思決定をサポヌトしたす。 䞀人ひずりに向き合うこずで、転職掻動支揎にずどたらず、より広範なキャリア支揎を提䟛したす。

    求める胜力・経隓

    【MUST】 ・職務経隓1幎以䞊アルバむト・むンタヌンシップ経隓のみを陀く ※業界・職皮䞍問 【WANT】 ・過去の経隓職皮や業界知識の有無以䞊に、䞀人のプロフェッショナルずしおのスタンスず志向性を重芖しおいたす。 - 目暙達成ぞの執着ず完遂する力 蚭定された目暙を達成するこずを「前提」ずし、最埌たでやり抜き、着実に成果ぞ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量ずスピヌド 目暙から逆算し、必芁な詊行回数を導き出した䞊で、迅速に実行し続けられる力 - 䞻䜓性ず巻き蟌み力 目暙に察し自ら意味づけを行い、呚囲のステヌクホルダヌを巻き蟌みながらプロセスを掚進するマむンド - 論理的思考力課題特定 盎面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基瀎胜力 - プロフェッショナルずしおのベヌススタンス 蚀行䞀臎 蚀葉ず行動に䞀貫性がある 受容性 フィヌドバックを成長の糧にする玠盎さ 自己開瀺 自身の匱さず向き合い、必芁に応じお呚囲ぞ支揎を求められる健党性

    事業内容

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