🔶関西拠点立ち上げメンバー🔶コンサル未経験歓迎!│IT案件多数│年収up実績あり
600~2000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング
大阪府大阪市
600~2000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング
大阪府大阪市
システムコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
■職務概要 本ポジションは大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部の配属を予定しています。 同社は他社ファームと違い、インダストリーカットを行っておりません。従来の業界の中でのプロを目指す方法ではなく、現代の時代背景に基づき、他業界を知っているからこそ出来るコンサルティングを行うことで他社と差別化を図ってます。他社にはない1pool制による幅広い経験と高い年収水準も同社の魅力の1つです。 <職務詳細> ・各業界のリーディングカンパニーを中心としたクライアントの経営課題/業務課題に対する分析、及びマネジメント向けレポート作成 ・解決すべき課題は、事業戦略策定・オペレーション改革・デジタルトランスフォーメーション等 ・戦略/業務/ITについての専門知識を活かした課題解決や新規サービス企画/事業戦略の策定支援 ・各インダストリーのPMO案件に従事 【~大阪拠点におけるプロジェクト事例~】 ・電機メーカー:受発注システムのSAP移行 業務多様化により、受発注システムの肥大化/複雑化が進行し、運用コストが増加していた。 受注/出荷/請求機能等の業務整理が難航し、半年以上要件定義が停滞していたところにビジネスコンサルタントが参画。複数な業務フローを紐解いた上で、複数ステークホルダーと実現方法を検討し、スピーディーに推進。 PMOとしてQCDの観点でITサイドと折り合いを付け、全体計画から遅延なく導入からテストまで完遂。 ・銀行:生成AIの全社導入戦略策定および導入検討 クライアントの中期経営計画の柱である全社的な生成AI活用推進を支援。 AIネイティブな企業への変革を目指し、生成AIを全社的な業務へ適用させるべく、全社の各事業部門から戦略的な生成AI適用のユースケースを定義し各事業部とプロジェクトを推進。 各事業部ごとのユースケース推進のみにとどまらず、全社横断的なAI導入基盤の検討など全体マネジメントを実施。 ・小売(外食):店舗配置検討におけるデータ分析モデル構築 外資系飲食業界のクライアントにおいて、数か月という短い期間で収益改善が見込める店舗配置の再検討を本社より求められていた。 本プロジェクトでは、ビジネスコンサルタントとシステムコンサルタントが密に連携し、Pythonを用いたAIモデルの構築、オープンデータの収集・活用、分析プロセスの自動化などを通じて、収益改善を実現できる勝ち筋をスピーディーに導出 。 ・エネルギー:電力需給における自動予測システムの構築 大手電力会社において、社会インフラとしての影響度が極めて高い電力需給予測業務に対し制度変更のたびに複数のツールを都度補完的に活用していたため、業務の品質と効率性の両面で課題が顕在化していた。 これまでの電力業界への豊富な支援実績により蓄積されたナレッジと、企画からシステム開発まで一気通貫してご支援できる体制をフルに活用。 結果、制度変更への対応だけでなく、季節性など不確実性の高い事象にも対応可能な高精度な電力需給の自動予測システムを構築。 ■同社が誇る”One Pool制”とは 同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のコンサルティングファームでは業界と領域(戦略、業務、ITなど)のマトリクスにより配属組織が決まる一方で、同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。 ■キャリアパス ・現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、 実現方法やアプローチを個別に話ししながら設定しています。 ・上記取組により多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略コンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■育成/研修 ・ベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。 ・このため、各階層に応じて体系立てた各種カリキュラム、社内/外部研修会やトレーニングを準備しております。 ・英語研修や海外ビジネススクール研修など、日本を牽引できるグローバルリーダー集団の育成に注力しています。
【基本要件】 ・精緻な論思考力、着眼点の鋭さ、筋の良い仮説構築力 ・新たな領域に・業務に対峙するチャレンジ精神、コミュニケーション能力、協調性 【望まれる経験】 ・事業会社の経営企画、営業企画などの実務経験 ・事業戦略策定、マーケティング戦略、新サービス企画の経験 ・戦略コンサルティングでのコンサルタントとしての実務経験 ・総合コンサルティングファーム、SIerにてIT/業務領域の課題解決プロジェクト経験
大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜2,000万円
休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏期、年末年始、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収(目安) コンサルタント :600~1,000万 シニアコンサルタント:1,000~1,300万 マネージャー :1,300~1,600万 シニアマネージャー :1,600~2,000万
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
勤務地梅田周辺 ※2025年6月に関西拠点進出が決定し、現在オフィス検討中のため、未定です。(近日中に決定します)
社員持株会、各種社会保険完備、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、企業型確定拠出年金制度 等
2回〜3回
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
【事業内容】 大手上場企業・官公庁等のクライアントに対し、経営・IT戦略のコンサルティングからシステムインテグレーションに至るまで、総合コンサルティングサービスを提供。 <同社の動向> ■高付加価値案件(主に戦略・ビジネスプロセスコンサルティング領域)を積極的に受注 ■現場主義による共創型の支援が評価され、多くの顧客から継続的な支援依頼を獲得 →稼働率90%と、他大手コンサルティング会社よりも20%近い稼働率を実現
プライム市場
最終更新日:
400~1000万
○業務内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ○案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
IT領域でのご経験があれば、コンサルタント未経験でも構いません。 エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい! コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい! そんな思いの方をお待ちしております。
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400~2000万
▼おすすめ ★未経験からITコンサルへキャリアチェンジ可能 開発経験・IT営業経験・プロジェクトリード経験のいずれかがあれば挑戦できるポジション。プライム案件が8割で、大手企業のプロジェクトに早期から関われます。 ★育成体制が充実していて安心スタート 育成チーム・フォローアップチーム・産業医など、相談先が複数ありサポートが手厚い環境。OJTや研修を通じて、IT戦略・PMO・業務改革まで幅広くスキルを伸ばせます。 ★急成長フェーズで裁量大&キャリアの幅が広い 直近2年で売上4倍の成長企業で、意思決定もスピーディー。業界不問で経営戦略まで携われるほか、成果次第で高年収も目指せる環境です。 ▼お仕事内容 社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、未経験からコンサルに挑戦しませんか? ■業務詳細: ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業 ※プライム案件8割、幅広い案件が稼働しており、メンバーの稼働率は9割を超えています。 ※8名程度のチームで案件に入っていただくケースが多いです。 ■案件事例: ・通信事業会社/データ集約基盤開発やDSP事業者システム接続PJ ・外資系生命保険会社/基幹データベースサーバのリプレイスPJ ・外資系製薬会社/システム統合PJ ■組織 関西拠点は現在200名ほどのコンサルタントが在籍しております。 20代~50代の幅広いメンバーが活躍中です。 社員が自ら研修を企画したり、プライベートでの繋がりもあり、非常にフラットな組織です! ■育成フォロー体制 ・育成チーム: スキルに関する悩みを相談できます。 コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー、ベーススキル研修などを行っています。 ・フォローアップチーム・産業医: キャリアやモチベーションの悩みを相談できます。 ・マネージングディレクター: お客様対応に関する悩みを相談できます。 提案同行や各対応等のサポートを相談できます。 ■特徴 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 ■当社の特徴 当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、増収増益を続けています。 創業時から社員のエンゲージメント向上に注力してきた結果、GPTW(Great Place to Work)が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出 リンクアンドモチベーション社が、社員エンゲ―ジメントスコアの高い企業10社を選出する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞
<業界未経験・業種未経験歓迎> 下記どれかに当てはまる方 ・IT領域の開発プロジェクトに関わったことのある経験(※アプリ/インフラ不問) ・IT営業のご経験者 ・何かしらのプロジェクトをリードされたご経験
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援
500~1000万
<業務詳細> オープンポジションになります。 <募集中のポジション> ・エンジニアリングマネージャー/テックリード:技術選定~要件定義、メンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・PMO:ITプロジェクトの管理やプロジェクトチームの運営管理、メンバーのサポートをご担当いただきます。 ・ITコンサルタント:製造、物流業界のお客様に対して、ITシステム導入~要件定義の上流工程をご担当いただきます。 ・フロントエンドエンジニア/バックエンドエンジニア:製造、物流向け業務システム、基幹システム開発実装~リリースまでをご担当いただきます。 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めているため、「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションや事業部を幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方向けにオープンポジションとしてエントリーを受け付けております。 オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000125168)
<経験> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITシステム企画・導入のご経験 ・PHP、Python、JavaScriptいずれかでのシステム開発における要件定義、基本設計のご経験 ・エンジニア組織のメンバーマネジメント、育成のご経験 ・PHP、Python、JavaScriptいずれかでの開発実装経験
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600~1500万
10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立予定です。 これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。 東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000169595)
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上) ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験
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600~1200万
大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします! ■お任せしたい業務 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携わりプロジェクトでメンバーとして担当領域を実施 ・PM/PMO案件を複数経験しながらコンサルティング案件にチャレンジ ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000178017)
【MUST】 ・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験 ・インフラ構築3年以上のご経験 ・要件定義から構築まで一連のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験
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550~1000万
仕事内容 ITコンサルタントとして、End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ■お任せしたい業務 ・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・立ち上げフェーズである名古屋拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000178016)
【MUST】 ・PMO経験 ・要件定義から開発までの一連の開発経験3年以上 ・顧客折衝/ ベンダーコントロール経験2年以上 ・進捗管理経験 ・PM 以上への提案経験( ドキュメントを用いた業務/組織の改善提案)
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500~1000万
SAPコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ■お任せしたい業務 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携わりプロジェクトでメンバーとして担当領域を実施 ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000170165)
・ITプロジェクト3年以上のご経験 ・要件定義から開発までの一連の工程のご経験
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500~1000万
【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営 業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています
【必須要件】 営業経験3年以上 【歓迎用件】 IT業界に関する基礎的な知見 管理職としての組織運営経験
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400万~
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 【具体的な業務内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ◆案件事例◆ ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
【必須要件】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください! 【歓迎要件】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力
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500~2000万
🔴 アクセンチュアとは? 🔴 アクセンチュアは単なるコンサルティング企業にとどまらず、テクノロジーやDXにおいても強みを持っています。この圧倒的な総合力が、他のファームと大きく異なるポイントです。 クライアントの本質的な課題を解決するために、アクセンチュア1社で大部分を担えることは、大きな強みです。 さらに、アクセンチュアはグローバルに展開しているため、単に日本の視点にとどまらず、広い視野でのコンサルティングが求められる場面も多くあります。 🔴 アクセンチュアでの就業とは? 🔴 【最先端技術を駆使した大規模プロジェクト】 AIやクラウドなど最新技術を使って企業の課題解決をサポートします。 これにより、専門的な知識と経験をどんどん積むことができ、社会的なインパクトの大きいプロジェクトに携わる機会が豊富です。 多くのプロジェクトが日本のエンタープライズ企業と連携しており、生活の裏側にもアクセンチュアが関わっている場面はたくさんあります。 【グローバルなチームでの経験】 世界中にオフィスを構えるグローバル企業です。 異なるバックグラウンドを持つ優秀な同僚たちと協力し、国際的なプロジェクトに携わることで、文化的な理解や協働スキルが高まります。 グローバルな視野を身につけ、国際的なキャリアを築くための大きなチャンスがあります。 【成長とキャリアアップのサポート】 組織の拡大に伴い、社員一人ひとりの成長に力を入れています。 豊富なトレーニングやキャリア開発プログラムを通じてスキルアップができ、社内異動や多様なキャリアパスを活用することで、さまざまな経験を積みながらキャリアを広げることができます。 🔴 アクセンチュアで働くためには? 🔴 アクセンチュアには5つの大きな組織があり、それぞれが異なるテーマや役割を持っています。 どの分野で活躍したいのか、これまでの経験をどのように活かしたいのかを明確にすることが大切です。 ぜひ、今後のキャリアの方向性やこれまでの経験についてお聞かせください。 あなたに適したチームを案内させていただきます。
コンサル業界へのご興味がございましたらお気軽に【気になる】を押下ください。
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