【名古屋/窓関連商品のルート営業】★年休122日★
400~550万
日本板硝子S&S株式会社
愛知県名古屋市昭和区
400~550万
日本板硝子S&S株式会社
愛知県名古屋市昭和区
建築法人営業
化学/素材法人営業
■ハウスビルダーや工務店、リフォーム店など法人のお客様へ、窓(ガラス+アルミサッシ)及び関連商品の営業をお任せいたします。 ■お客様とのコミュニケーションを通じ、色々なご要望をうかがったり、 新商品や機能商品の提案や売り込み、請負物件の価格折衝や契約(見積書の作成を含みます)、それらに関連する現場訪問や打ち合わせを行います。お客様は既にお取引のある企業が中心となり、新規のお客様もご紹介経由となります。お客様との関係性構築が重要になるお仕事です。 ※国内出張/海外出張:あり
【必須】どれか1つでも経験ある方 ・アルミサッシ関連(サッシ・エクステリア・窓、玄関ドア)の営業経験 ・リフォーム関連の営業経験 OR 硝子、建材商材の営業経験 ★部署のうち3割が同業経験者です
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥245,000~ 諸手当¥15,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇給年1回(6月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ※給与欄の諸手当\15,000円は営業手当となります。 ※その他、子供支援手当、通勤手当があります。 【休日補足】 年間休日122日・有給休暇取得奨励日を含めて週休二日制(土日休み)に2024年4月から変更いたしました。 有給休暇:入社時点で規程により付与(入社月により変動) 【転勤について】 ※原則、転勤なし ※状況により転勤をお願いする場合は、十分な話し合いを行った上でお願いすることとなります。 ◆業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ◆就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
20代1名/30代2名/40代4名/50代4名
当面無
愛知県名古屋市昭和区鶴舞3-5-13
JR中央本線鶴舞駅 徒歩8分 名古屋市営地下鉄鶴舞線荒畑駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
子供支援手当、社用車(営業車)貸与、携帯電話貸与
■時短制度について:申請の上、認められた場合のみ可 ■自転車通勤について:申請の上、認められた場合のみ可 ■研修支援制度について:申請の上、認められた場合のみ可 【休日補足】年間休日122日・有給休暇取得奨励日を含めて週休二日制(土日休み)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(SPI))
■戸建住宅から名古屋のランドマークとなるような大規模ビルまで、数多くの物件に携わっております。 ■2024年4月日本板硝子連結子会社8社は、市場環境ニーズに対応すべく、日本板硝子S&S(株)となりました。
【当社について】 ■当社はガラスおよびグレージングシステム製品の世界最大級のメーカーの一つである日本板硝子グループの一員として、建築用板ガラスや産業・工業用特殊ガラスの卸販売や施工を手掛けています。 ■ガラスの商社として地元の販売店や建設会社、また産業用・家庭用機器メーカーに対するガラス製品の販売が売上の70%強を占めます。他にもゼネコンや内装工事業者からの依頼により、建築用ガラスの施工なども行っています。 ■お客様は東海4県に渡っており、その数は800件超。地元の小さなお店に向けた製品の販売から、モード学園・ルーセントタワー・JPタワー・御園座共同ビル等をはじめ、名古屋のランドマークとなるような建物のガラス納入工事にも、数多く携わっています。
〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目23番5号住友不動産上野ビル2号館7階
■北海道支社 ■東北支社 ■北陸支社 ■中部支社 ■関西支社 ■窓事業部門各センター ■首都圏支社 ■関東支社
■建築用板ガラスのコンサルティング ■プレーナー構法の設計・施工 ■防煙垂れ壁・ガラス手摺・耐火ガラス壁の設計・施工 ■その他特殊ガラス構法の設計・施工
非公開
日本板硝子株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
550~750万
■仕事の内容 【セールスイネーブルメントによる組織強化の推進】 継続的な事業成長(MRR向上)を実現するため、営業組織のパフォーマンス最大化を担うイネーブルメント担当を募集します。 個人のスキルアップ支援からスタートし、将来的には組織全体の「売れる仕組み」を構築する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・育成戦略の策定:KGI/KPIデータを分析し、定量的根拠に基づいた育成施策を立案。事業責任者や経営層への提案・合意形成を行います。 ・標準化と型化:トップセールスの行動特性やノウハウを言語化・構造化し、誰もが再現可能な「勝ちパターン」として定着させます。 ・オンボーディング支援:新入社員が早期に戦力化できるよう、導入研修から独り立ちまでのプロセスを設計・運用します。 ・既存社員のレベルアップ:個々の課題やスキルレベルに合わせた育成プランを作成し、継続的な成果創出を支援します。 ・SFA活用推進:データに基づいた営業活動や育成ができるよう、営業企画チームと連携してSFAの運用定義や改善を行います。 【キャリアパス】 まずは自社理解を深め、イネーブルメントの実務(育成プログラムの実行など)から着手いただきます。 ゆくゆくは、イネーブルメントチームのマネジメントや、より広範な組織課題の解決をリードするポジションへのステップアップを期待しています。
【応募資格】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を求めています。 ・法人向けの営業経験(3年以上) ・営業企画、またはセールスイネーブルメントの実務経験(2年以上) ・研修会社や人事系コンサルティングファームにおける、人材育成プログラムの企画・実行経験
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450~650万
■仕事の内容 【クラウド型建設プロジェクト管理サービスの反響型インサイドセールス(SDR)】 建設業界のDXを推進する「ANDPAD」において、インサイドセールスチームのリーダー候補(プレイングマネージャー)として、商談創出および組織運営を担っていただきます。 Web問い合わせや展示会、セミナー等で興味を持っていただいたお客様(リード)に対し、アプローチを行い、質の高い商談機会を創出することが主なミッションです。 【具体的な業務内容】 単にアポイントを取るだけでなく、マーケティング視点を持ってリードの最大化にも貢献します。 ・プレイング業務:資料請求等のあった見込み顧客へのアプローチ、商談設定、ナーチャリング(顧客育成) ・マネジメント業務:チームメンバーの育成、目標管理、フィードバック ・戦略立案:リストへのアプローチ戦略や、デジタルマーケティングチームと連携した広告・リード獲得戦略の策定 ・施策実行:電話だけでなく、メールや手紙、業界特化型の施策など、多角的なアプローチ手法の企画・実行 ・仕組み化:オペレーションフローの改善、効率化の推進 【この仕事の魅力・ポイント】 ・マーケティングとの一体感 マーケティング部内に所属するため、デジタルマーケティングやイベント企画チームと密接に連携します。「SDR」の枠を超え、リード獲得のための上流工程から携わることが可能です。 ・圧倒的な成長環境 業界トップクラスのシェアと認知度を誇り、月間のリード数も増加傾向にあります。アポイント取得率も高い環境で、インサイドセールスとしてのスキルを磨けます。 ・柔軟なキャリアパス 将来的なキャリアとして、インサイドセールスチームのマネージャーを目指すことはもちろん、マーケティング部内の他チーム(PR、コンテンツ制作、イベント企画など)へ異動し、マーケターとしての専門性を高める道も開かれています。
■必要な能力・経験 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業の実務経験3年以上(有形・無形商材は問いません) ・インサイドセールスの実務経験2年以上 【歓迎・尚可要件】 ・KGI/KPIなどの数値目標に対し、PDCAを回して改善に取り組んだ経験 ・SaaS業界やIT業界での営業経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・当社のプロダクトやミッションに共感いただける方 ・部門横断的なコミュニケーションが得意な方(フィールドセールスやマーケティングチームとの連携が必須となります) ・顧客の声を拾い上げ、自身の営業活動やサービス改善に活かせる方 ・急成長中の組織において、変化を前向きに捉え、自ら組織を牽引していく意欲のある方
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528万~
なぜ、当社の社員は未経験からでもこれほどの実績が出せるのか。 その秘密は、個人の営業力に頼り切るのではなく、「圧倒的に売れる商品力」と「グループ一貫体制」というビジネスモデルの強さにあります。 【なぜ、お客様に選ばれるのか(商品力の強さ)】 私たちの提案する住宅は、「都心」「駅近」でありながら「手が届く価格」であることが最大の特徴です。 本来なら高嶺の花であるエリアにマイホームを持ちたい――そんな30代共働きご夫婦の夢を叶えることができるため、高い成約率を誇ります。 これは、土地の仕入れから設計・建築・販売までをグループ内で完結させる「製販一体」の仕組みがあるからこそ実現できる独自の価値です。 【具体的な業務】 お客様の「人生で一番大きな買い物」をサポートする仕事です。 1. アプローチ:反響やご紹介を中心にお客様へコンタクトを取ります。 2. ヒアリング:エリアや予算だけでなく、将来のライフプランまで伺います。 3. ご提案・案内:建設地やモデルハウスをご案内し、具体的な生活イメージを共有します。 4. 資金計画:専用ソフトでローン返済のシミュレーションを行い、金銭的な不安を解消します。 【チームで勝つ文化】 「見て覚えろ」という古い体質はありません。 入社後は研修拠点で集中的に基礎を学び、配属後もチームリーダーやマネージャーが商談に同席します。 チーム全体で新人をフォローし、初受注まで伴走する体制が整っているため、業界未経験率90%という数字ながら高い定着と成長を実現しています。 【充実の待遇】 ・初年度月給36万円以上+賞与年2回 ・年4回の昇給・昇格チャンス(四半期ごとの公平な評価) ・出産祝い金(第1子20万~第3子100万)、住宅支援金(最大200万)など、家族を持つ社員を支える制度も手厚く用意されています。
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※業務中にお客様を物件へご案内するため必須です。 【応募について】 ・学歴:大学卒業程度を基本としていますが、高卒・専門卒・中退の方でも「やる気」と「ポテンシャル」があれば面接確約枠で選考します。 ・経験:一切不問です。販売、飲食、サービス、肉体労働など、異業種からの転職者が大半を占めます。 【求める人物像】 ・今の自分を変えたい、成長したいという強い意志がある方 ・お客様と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームワークを大切にし、仲間と共に目標を追える方 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士(資格保有者には別途手当や報奨金あり)
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403万~
単に物件を紹介するだけの仲介営業ではありません。 中古物件、リノベーション、新築分譲、土地活用など、あらゆる選択肢の中から、顧客にとっての「住まいの最適解」を論理的に導き出すコンサルティング営業です。 【ビジネスモデルの優位性】 当社独自の「ワンストップサービス」により、他社には真似できない幅広い提案が可能です。 「中古物件を買って、自分好みにリノベーションする」といった複雑なニーズにもワンストップで応えられるため、競合に勝ちやすく、高い成約率と収益性を実現しています。 この高収益体質が、社員への「年収1000万円」をはじめとする高待遇還元を可能にしています。 【プロフェッショナルとしての業務】 1. マーケティング・集客 月間1500件を超える問い合わせに対し、ニーズのヒアリングを行います。飛び込み営業などの非効率な手法はとりません。 2. コンサルティング・提案 「なぜその物件なのか?」「資産価値はどうなるか?」をロジック(論理)で説明し、顧客の不安を解消します。同時に、人生の決断を後押しするパッション(熱量)で信頼を勝ち取ります。 3. 契約・プロジェクト管理 契約締結から、リフォーム部門や施工部門と連携し、引渡しまでをプロデュースします。 【成長環境】 新人・ベテランを問わず、平等に商談のチャンスが巡ってきます。 圧倒的な場数を踏むことで、未経験からでも短期間でトップセールス並みの交渉力と専門知識を身につけることが可能です。 「稼げる額」は、あなたが顧客に提供した「価値の総量」とイコールです。正当な評価を求める方に最適なフィールドです。
【必須資格・条件】 ・短大、専門学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可)※業務上必須となります ・30歳時点で経験社数が3社以内の方(キャリア形成の観点より) 【選考における重要事項】 ・不動産営業の経験は不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 (※不動産営業経験者は、28歳以下かつ1社経験のみ選考対象) ・直近で短期離職(3ヶ月以内での退職)が続いている場合、原則として選考外となります。 ・接客業としての側面もあるため、清潔感や第一印象も評価の対象となります。 【求める人物像】 ・論理的な思考と、相手を想う感情のバランスが取れる方 ・負けず嫌いで、トップを目指す向上心をお持ちの方 ・チームプレーを尊重しつつ、個人の目標達成に執着できる方
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676~1003万
仕事内容 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 50年以上の信頼と実績を、次のステージへ。 社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容: 当社営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細 お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、 そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見!弊社で働く魅力Point!⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について: 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。 他社では同様のケースですと、買収された側の人間(当社で言うと旧不動建設の人間)が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、 弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、 出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり: 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30%と高水準を誇ります。 東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。 準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇充実した研修制度で成長できる: 年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。 さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風: ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。 中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。 中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土: 総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、 業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。 他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境: 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業: 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ジ00159393-d9e46
応募条件 以下、いずれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験 ・建築施工管理業務のご経験 歓迎条件 建築もしくは不動産業界での営業ご経験
現在では国内におけるオフィスビル・商業施設・医療施設・レジャー施設・マンションや海外でのホテル・コンドミニアム・工場・プラントなどの施工、企画、設計、監修コンサルティング業務などを行なっています。
400~700万
当社の営業職として、水まわり製品(トイレ・キッチン・浴室など)や住宅建材(窓・玄関ドア・エクステリアなど)製品、をメインとした当社製品のルートセールスです。 代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売に加えて、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け当社の製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも行っていきます。
【必須】◎営業経験2年以上 【歓迎】ハウスメーカー、建築業界経験者 【求める人物像】営業職としてさらにスキルアップしたい方/実力をしっかりと評価してほしい方/日常に根差した商材を扱いたい方 ~優れた福利厚生のもと長期就業がしやすい環境です~ 【1】育児休業取得率 男性59.7%・女性96.0% 【2】WLB充実:年間休日125日+ゆとり休暇(5日間連続休暇)+有給休暇平均取得11.0日です。残業:15h以下の従業員も多いです。 【3】時短勤務制度・在宅勤務等子育てをしながら長く勤めることができます。
■ウォーターテクノロジー:トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー:窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング:キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供
400~600万
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業! グッドデザイン賞等多数の受賞歴を誇る自社商品をご提案し プロ客に対してミラタップの「ファンづくり」を行っていただきます! 名古屋を中心とした東海エリアで営業活動を行うポジションです。 営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。 (建築・設計・工務店等の法人顧客様:80%、施主様:20% 程) ■主な業務 ・法人営業 ・商品提案、ソリューション提案 ・自社製品の設計指定活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・データ分析・戦略立案 等
■必須 ・3年程度の就業経験(営業) ・建設/住設/不動産/リフォーム業界のご経験 ・普通自動車第一種免許 ※建材・住宅設備・リフォーム等、幅広い業界出身のキャリア社員が多数活躍しています! ■歓迎 ・グローバル対応のご経験 ・債権管理や顧客管理経験 ・パソコンスキル(Word、Excel、Power Point等)が高い方 ・文書作成能力、校閲能力が高い方 その他要件 ・何よりもセルフスターターであること。 ・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。 ・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。 ・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。
住設・建材EC事業、住宅事業
600~1200万
業界未経験者も歓迎! お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能な、資産運用型土地活用営業職! 当社の建築営業部にて、資産運用型の土地活用営業をご担当いただきます。 不動産業界、土地活用営業のご経験をお持ちでない方も大歓迎です。 経験豊富なメンバーがサポート/レクチャーいたします! 圧倒的顧客ファーストを実現しながら、 不動産×資産運用のプロフェッショナルになってください。 【具体的な仕事内容】 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ・問合せ(反響)対応 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査(当社各部門との連携)
・経験 何らかの営業、顧客折衝のご経験 ・資格 特になし ・学歴 特になし \こんな方におすすめ/ ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・人と接すること、人との会話が好きな人 ・個人宅への飛び込み・押し売りではなく顧客ファーストの提案がしたい方 ・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・自分の市場価値を高めたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・仕事を通じて人生を豊かにしたい方
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
600~1700万
お客様のご希望を叶える為に幅広いプランニングが可能!土地資産の戦略的活用コンサルタント 土地を所有されている個人・法人のお客様への資産運用型土地活用コンサルティングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・仲介業者訪問 ・問合せ(反響)対応 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査(当社各部門との連携) 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、 「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 個人宅への飛び込み・営業電話、無理・無茶な提案は一切ありません。 会社全体が圧倒的顧客ファーストという方針のもと、チームワークを重視しているため 業界にありがちな他部署との衝突がなく、全部門が協力して顧客利益の最大化を目指します。
・経験:営業経験 ※尚可)土地活用の提案営業の経験 不動産業界の営業経験 ・資格:不問 ・学歴:不問 未経験者/経験者ともに歓迎! 未経験の方は先輩社員とペアになり、基礎から学んでいただけるためご安心ください。 経験者は早期に成果を出すことで、充実のインセンティブにより収入アップを目指すことが可能です! \こんな方におすすめ/ ・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方 ・個人宅への飛び込み・押し売りではなく顧客ファーストの提案がしたい方 ・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にして・いる会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・前職よりも年収アップしたい方 ・年収1000万円以上を目指したい方
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
400~620万
自社で開発した道路舗装に使われるアスファルト合材をすでに取引のある各地の建設会社へ販売する営業職になります。 担当する地域での道路舗装の入札状況や仕様を確認、建設業者へヒアリングし、設計書に基づいた合材を販売。 建設業でありながら、製造業の営業業務が可能です。 ■業務内容 ・道路舗装業者への営業活動 ・道路舗装の設計書に基づいて納品 ・アスファルトの仕様決め ・出荷手配 ・工事担当者のスケジュールを押さえ施工請負 など ■勤務地について 記載している勤務地は代表的な拠点のみです。 全国49拠点の合材工場に配属となります。 ご希望を考慮しますが、入社時点で赴任となる場合があります。(手当・福利厚生有)
■応募資格 ・事業会社での営業経験(法人営業経験尚可、ハウスメーカーの営業職や食品営業職、その他商社での営業職等) ・全国転勤可能な方 ・ 第一種運転免許普通自動車 ■歓迎される資格・経験 ・建設業界での建材営業、販売の経験 ■フィットする人物像 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・営業において傾聴姿勢を重視される方
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