【大阪】SAP導入コンサルティングサポート/ベテラン歓迎/プライム上場企業
600~800万
株式会社システナ
大阪府大阪市北区
600~800万
株式会社システナ
大阪府大阪市北区
SAP/ERP導入コンサルタント
SAP導入における要件定義やモジュールカスタマイズのサポート業務をお任せいたします。業務プロセスやトランザクション操作、カスタマイズに関する質問への対応やメンバーフォローなど。 【就業環境】プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5~20名程度のチームで動きます。勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 【当社について】東証プライム上場企業として多彩なITソリューションを提供し、日本経済を支えている弊社システナ。長年にわたり幅広い業界で顧客に寄り添ったITサービスを提供してきた実績が当社の大きな強みです。
【必須】・SAP導入に関する知識/経験・MM/PPのモジュール導入/カスタマイズに関する知識、経験 【教育制度】入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~8,000,000円 年俸¥6,000,000~¥8,000,000 基本給¥372,300~¥496,370 固定残業代¥127,700~¥170,300を含む/月
会社規定に基づき支給 当社規定に基づく
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(慶弔、特別(出産・介護・育児))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:当社業務全般 ◆勤務地変更の可能性:有 ※変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅 【評価制度】当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
最低6時間から時短勤務も可能です。★チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。
当面無 希望しない転勤はございません。
大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー 18F
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩6分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩8分 JR東海道本線大阪駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
顧客先での勤務可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助
特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/振替休日制度/時間単位年休制度/記念日休暇制度/スライド勤務制度/勤務間インターバル制度 ◆福利厚生に関する補足 【在宅勤務可/リモートワーク可/時短制度あり】職種・PJなどによります 【自転車通勤可】民間保険の写しの事前提出が必要 【服装自由】基本はオフィスカジュアルですが、顧客先常駐の場合は顧客先のルールに従います 【資格取得制度あり】対象資格の取得時に「受験料+資格手当金」を支給 【U・Iターン支援あり】PJなどの場合によります 【継続雇用制度(再雇用)】一定の条件を満たせば65歳まで再雇用あり ◆多様性がある勤務環境 女性活躍推進が進み、「えるぼし」の三ツ星認定を取得。女性比率は43.2%。女性の育児休暇取得率は100%で復職率も95%。くるみんマークを今後取得していく予定。
3名
1~2回
筆記試験:無
◆ホワイト500に4年連続認定されたプライム上場企業。SIおよび自社サービスを幅広いお客様へ提供。キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。
●当社について●日本を代表するIT企業となり、日本経済を支えることを経営目標に掲げ、多角的に事業を展開。高収益体質で5年平均ROEは22.1%(日本企業平均は6-8%)となり、事業拡大を進めるために採用強化。新サービス創出やM&Aを進めるとともに目の前のお客様に対して、満足度調査を実施。顧客要望を4半期に1回収集し、サービス改善を実現しているため、長期案件の獲得に繋がっています。 ●ホワイトな労働環境について●2023年度有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間でホワイト500に4年連続認定され働き方改革を進めています。36協定も順守されており、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現。転居を伴う異動は原則ございません。自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。 ●キャリアアップ可能●プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリスト等、目指すキャリアパスを選択できます。キャリア入社出身の管理職も多く、年間1回昇格のチャンスもございます。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F・16F
■大阪支社 ■横浜事業所 ■名古屋事業所 ■開発センター:札幌/福岡/広島 ■デザインスタジオ:竹芝/川崎 ■イノベーションラボ:神戸/松山/京都
■次世代モビリティ事業 ■デジタルインテグレーション事業 ■プロジェクトマネジメントデザイン事業 ■DX&ストック型ビジネス事業 ■IT&DXサービス事業 ■ビジネスソリューション事業
■株式会社ProVision ■東京都ビジネスサービス株式会社 ■株式会社GaYa ■株式会社IDY ■Systena America Inc 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 83,621百万円 | 11,855百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 94,400百万円 | 16,145百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1000~2500万
ITスキル/知見を用いて、業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。システム開発における様々なフェーズ、領域におけるプロジェクトにご参画いただきます。 職務内容 システムコンサルタントとして、業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計/詳細設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入等を担当いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 プロジェクト事例 エネルギー:会社統合による基幹システム刷新(SAP) 銀行:インターネットバンキングシステム更改 製造:AIを用いた工場省人化システムのPoC 決済:モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 流通:ドローン運航管理サービスのPoC 商社:グローバルデータセンターの再構築に係るインフラ構築 エンタメ:音楽配信メタ情報管理システム開発支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・3年以上のシステムエンジニアリング経験 ・日本語ビジネスレベル 歓迎 ・主要なプログラミング言語に精通していること (Java/ Python/JavaScript 等) ・フロントエンドまたはバックエンドの開発経験があり、フレームワーク/ライブラリ/ツール 等を熟知していること ・バージョン管理システムの使用経験(Git 等) ・インフラ設計・構築の経験 ・サーバー(例:Windows、Linux)の管理経験 ・ネットワーク機器(例:Cisco、Juniper)の設定・管理経験 ・仮想化技術(例:VMware、Hyper-V)の知識と経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の利用経験 ・パッケージ製品(ERP、SCM、CRM)の導入経験
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1000~2500万
各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える課題の解決に取り組んでいただきます。 ERP領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、企画構想から運用保守フェーズまで総合的な支援を行います。 弊社は、日本のERP領域において従来とは一線を画すゲームチェンジャーを目指しております。 導入の目的を的確に理解し、クライアントと本音で議論し、期待を超える成果を創出することこそが、真の高付加価値であると考えております。 案件規模の拡大を目的とした不必要な開発を繰り返すのではなく、「本当に使っていただけるシステム」の構築を推進しています。 また、弊社の強みであるDX推進力とチェンジマネジメントの実績を活かし、業務部門とIT部門の共創を促進することで、「Fit to Standard」を実現できる体制を整えています。 職務内容 ERPコンサルタントとして、ERP製品(SAP、IFS等)やERP周辺ソリューション(Tagetik、Concur等)に関わる案件に参画していただきます。 企画構想から導入、運用保守まで一貫して支援を行い、単なるシステム導入にとどまらず、経営・業務・ITを横断した変革を推進していただきます。 ERP領域を軸に、弊社コンサルティングビジネスの拡大を牽引する役割を担っていただきます。 プロジェクト事例 通信:製造系基幹システムにおけるIFS移行支援 半導体:基幹システム刷新に伴うITグランドデザイン策定およびIFS導入に伴うFit&Gap検討支援 メディア:SAP Concur導入による経費精算業務のデジタル化支援 保険:人的資本経営の実践に向けたSAP SuccessFactors刷新導入支援 ヘルスケア:ヘルスケア業界のIT方針全般策定および新システム選定支援 メーカー:生産拠点のファイナンス部門におけるSAP導入から保守・運用までの支援 警備:全社次世代システム基盤構想の策定支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・ERP製品(SAP、IFS等)やERP周辺ソリューション(Tagetik、Concur等)の導入・更改の経験 歓迎 ・ERP導入・更改を通じて、クライアントの企業価値向上を成し遂げたい方
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1000~2500万
各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える課題の解決に取り組んでいただきます。 SAP領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、企画構想から運用保守フェーズまで総合的な支援を行います。 弊社は、日本のSAP領域において従来とは一線を画すゲームチェンジャーを目指しております。 導入の目的を正しく理解し、クライアントと本音で意見を交わしながら期待を超える成果を創出することこそが、真の高付加価値であると考えております。 案件規模の拡大を目的とした不必要な開発を繰り返すのではなく、「本当に使っていただけるシステム」の構築を推進しています。 また、弊社の強みであるDX推進力とチェンジマネジメントの実績を活かし、業務部門とIT部門の共創を促進。「Fit to Standard」を実現できる体制を整えています。 職務内容 SAPコンサルタントとして、SAPおよびSAP周辺ソリューションに関わる案件に参画していただきます。 企画構想から導入、運用保守まで一貫して支援を行い、単なるシステム導入にとどまらず、経営・業務・ITを横断した変革を推進します。 SAP領域を軸に、当社コンサルティングビジネスの拡大を牽引するポジションです。 プロジェクト事例 ヘルスケア:ヘルスケア業界におけるIT方針全般策定および新システム選定支援(SD/MM/PP/FI/CO) メーカー:生産拠点のファイナンス部門におけるSAP導入から保守・運用までの支援(全モジュール) 不動産:住宅メーカー向け基幹システム刷新支援(SD/PP) メディア:全社業務改革に伴う基幹システム刷新プロジェクト支援(全モジュール) 物流:ガバナンス強化、標準化・省力化、データ利活用を目的とした業務改革支援(FI/CO/MM/HCM) モビリティ:パーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新プロジェクト支援(FI/CO/MM/SD/PP) 警備:全社次世代システム基盤構想の策定支援(全モジュール)
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・SAPやSAP周辺ソリューションの導入・更改の経験 歓迎 ・SAP導入・更改を通じて、クライアントの企業価値向上を成し遂げたい方
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400~2500万
INTLOOP Project Management株式会社で採用し、 INTLOOP株式会社に出向となります。 福利厚生などは基本的にINTLOOPと共通となります。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、 プロジェクトマネジメントに特化した子会社 「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム) を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援 のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、 高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクト を成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、 以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革 プロジェクトなど多岐にわたります。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサル の組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの マネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響する フェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 <プロジェクト事例> ・化学製品メーカー:グループ企業統廃合対応プロジェクト支援 -会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。 -課題管理、進捗管理、提出資料の作成。 -ステークホルダーマネジメント ・官公庁:PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援 ーNotesからのクラウド化支援 -WBS、課題管理、進捗管理等 【入社後の働くイメージ】 ・社内研修あり →プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けて いただく場合がございます。 ・OJT制度 →上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んで いただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。 ・メンター制度 →毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。 実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い 内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポート しています。 ・リモート状況について →基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を 導入しております。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員 コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。 それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」 の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するに とどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフ リーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白 (PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」に コミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やして いくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。 また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与 する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争 優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う 仲間を求めています。 ■以下に当てはまる方はぜひご応募ください エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進 の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング 領域へキャリアを広げることができます。
必須スキル・経験 ・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 歓迎スキル・経験 ・チームリーダーやサブリーダーなどのご経験 ・要件定義フェーズのご経験 ・PM/PLとしてプロジェクト管理ご経験 ・クライアントワーク経験
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
700~1200万
事業拡大に伴いプロジェクトを牽引できる中核人材の募集です。上流工程から定着まで一貫したプロジェクトが増加しており、モジュール担当やリードとして推進できる人材を求めています。 【業務内容】SAP導入の構想策定から本稼働まで一貫して携わり、SDやFI等の専門領域で要件定義や開発、移行支援を担います。並行してプロジェクトリードとして、経営課題の抽出や解決策の提案、計画策定、進捗・品質・リスク管理を遂行。顧客やベンダーとの折衝を通じ、意思決定を強力に支援します。さらに、若手の育成やナレッジの標準化にも取り組み、組織の成長とサービス品質の向上に貢献する、責任あるポジションです。
【必須】■SAP導入プロジェクト経験 5~15年以上(ミドルクラス)■SAP導入プロジェクト経験 15年以上(シニアクラス)■SAPプロジェクトにおいて顧客折衝経験■社内SEやSIerとしてのSAPプロジェクト経験 【歓迎】SAP主要モジュール(FI/CO/MM/SD/PP等)いずれかの実務知識■要件定義~基本設計フェーズの主導経験■プロジェクトリード or PM経験(シニアクラス)■PL or PM補佐経験(ミドルクラス)■ABAPの知識・経験■BTPの知識・経験
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700~2500万
■職務内容 銀行業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 ■プロジェクト背景 • 融資商品・審査プロセスの多様化や制度対応、周辺 システム連携の増加などにより融資システム更改が必要 • システム更改に先立って融資業務のTo-Beとシステム全体 のグランドデザイン(機能配置、IF/データ、移行方針、 ロードマップ)検討が求められている ■プロジェクト内容 • 地銀の融資システム更改、グランドデザイン検討支援
■求めるスキル 融資業務経験
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500~600万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として、SAPアドオン開発をお任せいたします。 【想定業務】設計~開発/改善提案/工数管理/その他案件担当にかかる業務全般 【キャリア】 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【必須】■ABAPを使用した開発経験1年以上(FI,CO,SD,MM,PPいずれかのモジュール) 【歓迎】■SAP認定コンサルタント(FI,CO,SD,MM,PP)の資格 ■製造業に関する知見 【魅力】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境を整備しています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
500~600万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として従事いただきます。 【想定業務】インシデント対応/エンハンス/障害対応/システム調査/ユーザ教育/改善提案 【キャリア】 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【いずれか必須】■SAPの導入または運用保守の経験 ■主要モジュール担当のご経験(FI,CO,SD,MM,PP)※1年以上のご経験で応募可 【歓迎】■製造業に関する知見 【働き方】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境を整備しています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
600~688万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件管理者をお任せします。入社後は、まずは案件担当者として保守や開発メインで参画いただき、数ヵ月~数年後にはPM/PLとして従事いただく想定です。 【想定業務】顧客折衝、課題方針決定、進捗・工数・メンバー管理、工数見積もり、品質管理・レビュー 【ポイント】 ●1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能 ●シェアドサービス、チームで対応 ●顧客システム全般を見れる
【いずれか必須】■SAPの導入~保守のご経験 ■モジュール(FI,CO,SD,PP,MM)担当のご経験※いずれも3年以上のご経験で応募可能 【歓迎】■製造業に関する知見 ■SAP関連資格の保持 ■リーダーまたはサブリーダーのご経験 【働き方】親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。働き方や制度改革等実際に社員の働きやすさ向上を目的とした組織改善への取り組みを日々行っています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
455~570万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行います。 ◆システム調査/エンハンス/追加開発 ◆インシデント対応/障害対応 ◆ユーザ教育/改善提案/報告書作成 ◆導入案件の参画 等 <働き方>親会社との業務連携もあり、大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境です。
【いずれも必須】■システムの開発経験3年以上(言語不問)■製造業、生産管理に関する知見 ■SAPに興味をお持ちの方 <キャリアパス> まずは1~2ヵ月程度SAPについて研修(実務含む)を行っていただき、その後案件のメンバーとして上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発