アクセンチュア / M&Aディールエグゼキューション担当（自社M&A推進）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  経営企画リーダー（事業戦略担当）

  800~1200万

  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 案件企画提案
  • 事業戦略立案
  • 事業計画
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 経営管理体制構築
  • 経営戦略策定

  株式会社IDAJ神奈川県横浜市

  経営企画リーダー（事業戦略担当）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  本ポジションでは、経営企画部門の一員として、主に「経営基盤の構築」と「事業戦略の推進」の2つの領域で、以下の業務を担っていただきます。 【全般】 ●全社・事業戦略の推進 　－中期経営計画の策定支援、M&A等の全社戦略の企画・実行サポート 　－営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討 　－マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開 ●経営基盤の構築・運用 　－予算・実績・KPI等の経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用 　－全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施 【詳細】 　全社戦略や事業戦略、営業戦略などの幅広い企画業務に携わっていただくとともに、技術・営業部門、お客様、開発元など様々なステークホルダーを巻き込みながら実行を進めていただくことで戦略立案から実行まで一貫して推進することが求められます。

  求める能力・経験

  【学歴】 　・短大卒以上（※理系大学・大学院卒であれば尚可） 【必須】 　・コンサルティング会社での実務経験（2年以上） 　・経営/マーケティング・営業/DX/技術等の領域での戦略立案、実行・推進の経験（2年以上） 　・データ分析・資料作成・プロジェクトマネジメント（事務局運営等）の実施（2年以上） 【尚可】 　・製造業企業に対するコンサルティング経験（特に設計開発に関わる技術戦略の経験だと尚可） 　・M&Aに関わる業務経験（戦略立案、DD、PMI等） 　・製造業企業への営業活動の改善、その支援の経験 　・英語力（メールでのコミュニケーションができるレベル） 　・製造業設計開発部門の顧客とかかわった経験 【求める人物像】 　・経営管理・事業戦略を主体的に進めるオーナーシップ 　・市場や現場の変化を前向きにとらえて、PDCAを回し改善する問題解決力 　・製造業領域における専門的で新しい技術に対する好奇心と探求心 　・顧客が抱える個別の課題を抽象化しコンセプトで説明できる力 　・他者・チームワークを尊重しつつ、周囲の人を巻き込み実現する行動力 　・これまでのコンサルティング企業での経験をもとに、以下の経験・志向性を持つ方 　　－戦略構想だけでなく、現場を巻き込んで成果を出したい方 　　－財務・管理・会議運営など“経営のリアル”に携わりたい方 　　－製造業の競争力強化に興味がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画/湘南勤務】🔴三菱商事×武田薬品のオープンイノベーション拠点｜産学官エコシステム

  700~1000万

  • 中期経営計画策定
  • 新規事業立案
  • 新規事業
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 戦略立案
  • 事業戦略目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営会議資料作成
  • 経営ボード起案
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 事業推進
  • 事業報告資料作成

  アイパークインスティチュート株式会社神奈川県藤沢市

  【経営企画/湘南勤務】🔴三菱商事×武田薬品のオープンイノベーション拠点｜産学官エコシステム気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・中長期経営計画の策定および推進 ・既存事業の構造整理および収益改善支援 ・新規拠点構想や新規事業の企画検証 ・全社横断プロジェクトのPMO（基幹システム導入等） ・経営会議でのプレゼンテーション 経営企画としての戦略業務と、事業企画・PMO的役割を併せ持つポジションです。

  求める能力・経験

  ・大学卒以上 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進の経験 ・経営企画または事業企画の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレート・ディベロップメント - M＆A PMI推進担当

  年収非公開

  • パートナー
  • レポーティング
  • デューデリジェンス
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • エグゼキューション
  • クロージング

  アクセンチュア株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市

  コーポレート・ディベロップメント - M＆A PMI推進担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービスグループ・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ◆具体的な業務内容 ・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解 ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理） ・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する） ・主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、買収先の経営層・社員

  求める能力・経験

  ・学歴：大卒以上 ・経験：プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ・スキル 　 - 日本語：ネイティブレベル 　 - 英語：読み書き・会話が可能なレベル 　 - PCスキル（PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理） ◆望ましい経験・スキル(WANT) ・業界 - コンサルティング業界での経験 ◆期待するヒューマンスキル ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー（各ビジネス部門・管理部門・対象会社）を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方 ・M&Aの目的達成（シナジー創出・統合活動の完了）に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方 ・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ライフサイエンス研究拠点ビジネス開発（国内外営業・マーケ・新規事業／オープンイノベーション推進）】

  600~900万

  • 新規顧客
  • 提案
  • イベント運営運用
  • プロジェクトマネジメント
  • テナント誘致
  • 営業活動
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 営業
  • 研究開発
  • 開発
  • 既存顧客
  • 国際ライフサイエンス
  • 研究所法人向け営業
  • 海外出張
  • 海外向け営業
  • 対象 製薬メーカー
  • 対象 大学/研究機関
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 契約締結
  • 海外営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 既存顧客管理

  【ライフサイエンス領域で産官学をつなぐヘルスイノベーション促進企業】神奈川県藤沢市

  【ライフサイエンス研究拠点ビジネス開発（国内外営業・マーケ・新規事業／オープンイノベーション推進）】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  日本最大級のサイエンスパークのビジネスディベロップメント部門において、国内外の大企業・スタートアップ・アカデミア等の誘致、コミュニティ内での協業促進などの顧客マネジメント、新規事業・サービスの企画・実行などの業務を幅広く担当するメンバーを募集します。 ＜業務内容＞ ・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動 ・既存テナントの契約管理・リクエスト対応などの顧客マネジメント ・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント ・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催 ・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との協業 ・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営 ・（変更の範囲）：ビジネスディベロップメント部門業務全般 《募集部門の紹介》 ビジネスディベロップメント部門は、新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）獲得に向けた営業・マーケティング・イベント活動、既存顧客のリクエスト対応・顧客満足度の向上、国内外の企業・団体・サイエンスパークなどとの提携推進、新規事業・サービスの創出などを担っています。 主な顧客は、国内外の大手企業・団体、スタートアップ、大学等のアカデミアまで非常に幅広く、当施設におけるオープンイノベーション活動の推進に向け、多種多様な誘致活動を進めています。 現在の部門メンバーは５名(30～40代）で、それぞれがライフサイエンス分野での多様な経験を有しています。 日々の業務が、当社ならびに運営施設の発展、また顧客の研究・事業の進展に貢献していることを直接実感できる部門です。 《キャリアパス》 ビジネスディベロップメント部門の業務範囲は幅広く、経験や志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。 当初1～2年間は、当施設に関連する国内外での営業、イベント企画・運営、企業や団体とのパートナーシップ活動などの業務を中心に担当いただきます。その後は、これまでのご経験や志向・適性などを考慮した上で、神戸に関連する営業、コミュニティの構築・運営、新規事業・サービス開発などの業務へ担当を広げていく予定です。 《魅力ポイント》 ◎ライフサイエンス領域の研究開発拠点を舞台に、一企業の枠を超え、企業・スタートアップ・アカデミアが交わる日本のライフサイエンスエコシステム全体の形成およびオープンイノベーションの推進に直接関与できます。 ◎営業・マーケティングの経験を活かしながら、特定商材の提案に留まらず、顧客ニーズ起点で新規サービス開発まで担い、事業開発へとキャリアを早期に広げることができます。 ◎少数精鋭の環境で大きな裁量を持ち、国内外の多様なステークホルダーと連携しながら、誘致・協業創出・サービス開発まで一気通貫で担うことで、横断的なビジネス推進力とプロジェクトマネジメント力を磨くことができ、圧倒的な成長スピードを実現できます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・大卒以上 ・製薬、ヘルスケア、医療機器、バイオテック業界などでの3年以上の営業・マーケティング・事業開発などの経験（社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、イベント企画・営業などを推進できる方） ・ビジネスレベルの英語力（海外営業先・提携先とのメールでのやりとりや、契約締結、海外からの施設見学対応など発生、月に数回程度） ・ヘルスケア・ライフサイエンス業界に関する全般的な理解 ・顧客・協業相手・社内他部門等と円滑に連携することができるコミュニケーション能力 ・PPT・Word・Excel ＜このような方にオススメ＞ ・製薬・医療機器・ヘルスケア業界や関連領域において、営業・マーケティング・ビジネス開発等の経験を活かし、より上流の事業開発に関わりたい方 ・特定の商材やサービスの提案に留まらず、顧客ニーズを起点に新たな価値やサービスを創出していきたい方 ・一企業の枠を超え、企業・スタートアップ・アカデミアなど多様なプレイヤーと連携しながら、ライフサイエンス領域の発展に貢献したい方 ・若いうちから裁量の大きい環境で、主体的にプロジェクトを推進し、自身の成長スピードを高めたい方 ・関係者の多いプロジェクトにおいて、調整や巻き込みを行いながら物事を前に進めることにやりがいを感じる方 ・前例のない取り組みや変化の大きい環境においても、柔軟に考え主体的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日本を代表するライフサイエンス研究拠点】経営企画

  600~1000万

  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • PMO
  • 経営戦略策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コーポレートガバナンス整備
  • 業務プロセス構築
  • 業務改善策立案
  • 業務改善企画
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 事業戦略立案
  • 事業計画
  • 事業戦略策定
  • プロジェクト推進
  • 研究開発
  • 事業計画策定
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネージャー

  日本を代表するライフサイエンス研究拠点神奈川県藤沢市

  【日本を代表するライフサイエンス研究拠点】経営企画気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜ポジション概要＞ 同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療関連、AI、スタートアップ、行政など、多様なプレイヤーが集積しています。産官学の垣根を越えた連携により、研究から事業創出までを一気通貫で支えるエコシステムを形成し、ヘルスケア分野の革新的なアイデアを社会実装することを目指しています。 本ポジションは経営企画部（Corporate Planning Office）に所属し、副部長へレポートのもと、以下の業務を担当します。 ●中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案 ●会社ガバナンス運営補佐 ●プロジェクトマネジメントとして部門横断的なプロジェクトを管理 ●新規事業や取り組みの計画・実行 ●主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理 （変更の範囲）：経営企画部業務全般 ＜キャリアパス＞ 入社後は、中期経営計画や年度方針の策定および推進、全社横断の変革プロジェクトPMO、ガバナンス強化などを、上長へのレポートのもと担当していただきます。徐々に大規模なプロジェクトをリードしていただき、将来的には企画責任者として経営陣の意思決定を支える中核人材として活躍いただくことを想定しております。 ＜募集部門の紹介＞ 経営企画部（Corporate Planning Office）は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、会社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、当施設自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。 ＜魅力ポイント＞ ◎将来的に経営陣の意思決定を支える中核人材へ成長できるキャリアパス 上長へのレポートのもと、経営計画や年度方針の策定・推進、全社横断の変革プロジェクトPMO、ガバナンス強化などを担います。徐々に大規模プロジェクトのリードへとステップアップし、将来的には経営陣の意思決定を支える企画責任者としての活躍を期待しています。 ◎戦略から実行まで一貫して担い、事業を動かす経験 中長期経営計画や全社プロジェクトに関与しながら、戦略の策定にとどまらず、オペレーションへの落とし込み・実行・改善まで主導いただきます。事業の仕組み構築から改善までのサイクルを通じて、経営視点と事業視点の双方を身につけ、意思決定と実行をつなげられる人材へと成長いただけます。 ◎成長フェーズにおける経営基盤構築への参画 安定したバックグラウンドのもとで事業運営が行われている一方、組織は立ち上げから間もないフェーズにあり、ガバナンスや業務プロセスは整備途上です。経営基盤の構築や全社変革プロジェクトに関与することで、組織運営や意思決定の仕組みを設計・推進する経験を積み、経営を支える視点と実行力を身につけることができます。 ◎ライフサイエンス領域の最前線で価値創出に関与 製薬企業、スタートアップ、研究機関、行政など多様なプレイヤーと関わりながら、最先端のサイエンスに触れることができます。オープンイノベーションを通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ●大卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 　・製薬企業、メドテック業界（望ましいが必須ではない）の企画部門、あるいはコンサルティング業界での3年以上の経験 　・研究開発部門（望ましいが他部門でも可）などでの全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理の経験 ●英語力（読み書きレベル必須） ●英会話は日常会話レベルで可（英語でのコミュニケーションに抵抗がなければ問題ありません） ●全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること ●クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキルが備わっていること ●MS PowerPoint, MS Word, MS Excelの基本機能を使いこなせること ＜このような方にオススメ＞ ・部門横断プロジェクトの推進経験を活かし、戦略設計や経営意思決定など、より経営に近い領域へと役割を広げていきたい方 ・戦略立案にとどまらず、実行や組織への落とし込みまで一貫して関わりながら、経営視点と事業視点の双方を身につけたい方 ・完成された組織の運用ではなく、成長フェーズにある組織の基盤構築や仕組みづくりに主体的に関わりたい方 ・多様な企業・研究機関・行政と関わる環境において、オープンイノベーションやライフサイエンス領域の発展に貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東急不動産G】経営管理職◎神奈川◎年休120日

  633~835万

  株式会社石勝エクステリア神奈川県横浜市

  【東急不動産G】経営管理職◎神奈川◎年休120日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 経営管理部のマネージャー（管理職）として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。 既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。 　 【具体的な実務】 ・組織マネジメント： 7名のメンバー（20代～60代）の業務進捗管理、育成、評価。 各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための組織統率と、次世代リーダーの育成を担います。 　 ・経営管理・予算管理： 経営計画・予算・決算（事業部単位）に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 　 ・会議体運営： 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 　　 ・業務改善（DX推進）： 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 　 ・現場連携： 各現場（営業・設計・施工・管理）から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 　 【本ポジションの期待役割】 管理職として、デスクの上だけではなく「現場」と「経営」の双方を深く理解し、組織の羅針盤となっていただくことを期待しています。 これまでのマネジメント経験を武器に、変化の激しい時代において組織を最適化し、メンバーと共に成果を最大化させてください。 ■配属部署 部長・係長を含めた7名体制（20代～60代）で構成されています。 現場（営業・設計・施工等）の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です！ ■ポジションの特徴 ・「経営の意思」を現場へ、 「現場の価値」を数字へ： 単なる集計の取りまとめ役ではなく、各部署の役割や情報の流れを掌握し、現場と経営が同じ方向を向くための「共通言語」を構築します。 7名のメンバーを率い、組織全体の「コントローラー」として機能させる極めて影響力の大きいポストです。 　 ・変革期にある組織の「設計者」： 既存フローに縛られず、部門のDX化、属人化の解消、拠点間連携の強化など、 組織がさらに成長するための「最適な管理体制」を自らデザインし、定着させるまでを主導できるやりがいがあります。 　 ・上場グループの「盤石な基盤」と「社会的意義」： 「みどりの未来」を創る事業を、東急不動産HDグループの圧倒的な安定感（年4回の賞与、充実の手当、年休120日以上）の中で支えます。 自分自身のキャリア向上と、チームマネジメントを高い次元で両立できる環境です。 ■募集背景 東急不動産ホールディングスグループの一員として、都市緑化や大規模再開発プロジェクトを数多く手掛ける当社。 現在、さらなる経営基盤の強化と業務効率化を推進しています。 これに伴い、経営判断の精度を高めていくための組織強化募集です。 単なる事務処理に留まらず、拠点運営や部門横断的な管理業務を経験してきた方を、管理職としてお迎えします。

  求める能力・経験

  【必須】【必須条件】 ・部門や組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点や事業所における管理部門（総務・経理・管理会計等）の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析（PL管理）の実務経験 ・他部署を巻き込み、組織を動かす調整・折衝能力 【歓迎】【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士（1級・2級）の資格保持または現場経験 ・現場経験（営業・設計・施工・管理）をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 　　 【求める人物像】 ・多様な世代のメンバーをまとめ上げ、組織成果を最大化できるリーダーシップのある方 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方

  事業内容

  ■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 　　 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 　 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 　 ●ゴルフ場管理事業　 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 　 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設（公園等）の管理運営

• エージェント求人

  【東急不動産G】経営管理職候補◎神奈川◎賞与年4回

  520~567万

  株式会社石勝エクステリア神奈川県横浜市

  【東急不動産G】経営管理職候補◎神奈川◎賞与年4回気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 経営管理本部の次世代リーダー候補として、まずは経営計画の策定補助や 予算実績管理からスタートし、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。 　 【具体的な実務】 ・経営管理・予算管理： 経営計画・予算・決算（事業部単位）に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 　 ・会議体運営： 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 　　 ・業務改善（DX推進）： 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 　 ・現場連携： 各現場（営業・設計・施工・管理）から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 　　　 【本ポジションの期待役割】 当社の経営管理は、デスクの上だけで完結する仕事ではありません。 「現場で何が起きているか」を理解し、現場と対話しながら、経営の羅針盤となる情報を正確に抽出することを期待しています。 入社時の役職に関わらず、これまでの経験から培った「情報の流れを見極める力」を武器に、 変化の激しい時代における組織のコントローラーとして活躍していただくことを期待しています。 ■配属部署 部長・係長を含めた7名体制（20代～60代）で構成されています。 現場（営業・設計・施工等）の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です！ ■ポジションの特徴 ・現場の納得感を作る「組織の要」： 単なる数値集計ではなく、営業・設計・施工といった各部署の役割や情報の流れを解き明かし、 現場と経営が同じ方向を向くための「共通言語」を作る、極めて影響力の大きいポジションです。 　 ・仕組みをゼロから定着させる「構築者」： 既存のフローに捉われず、拠点立ち上げやシステム刷新、教育体制の拡充など、 組織のフェーズに合わせて最適な管理体制を自ら設計し、浸透させていく「手応え」をダイレクトに感じられます。　 　 ・社会貢献を支える「戦略的コントローラー」： 「みどりの未来」を創る事業を、プライム上場グループの盤石な福利厚生（年4回の賞与、充実した住居手当、年休120日以上）に守られながら、 経営の羅針盤として支えるやりがいがあります。 ■募集背景 東急不動産ホールディングスグループの一員として、都市緑化や大規模再開発プロジェクトを数多く手掛ける当社。 現在、さらなる経営基盤の強化と業務効率化を推進しています。 これに伴い、経営判断の精度を高めていくための組織強化募集です。 単なる事務処理に留まらず、拠点運営や部門横断的な管理業務を経験してきた方を、次世代のリーダー候補としてお迎えします。

  求める能力・経験

  【必須】【必須条件】 ・拠点や事業所における管理部門（総務・経理・管理会計等）の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析（PL管理）の実務経験 ・現場部門との調整・折衝能力 【歓迎】【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士（1級・2級）の資格保持または現場経験 ・現場経験（営業・設計・施工・管理）をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 　　 【求める人物像】 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方

  事業内容

  ■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 　　 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 　 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 　 ●ゴルフ場管理事業　 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 　 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設（公園等）の管理運営

• エージェント求人

  【PPIH】グローバルアプリ企画・開発ディレクター

  566~768万

  株式会社ドン・キホーテ神奈川県横浜市

  【PPIH】グローバルアプリ企画・開発ディレクター気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ミッション・役割】 株式会社ドン・キホーテは、PPIHグループの中核企業として、ディスカウントストア事業を展開しています。本ポジションでは、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）への出向として、グローバル版majicaアプリの企画・開発ディレクターを担当いただきます。 【主な仕事内容】 グローバル版majicaアプリ（Web/スマホアプリ）の企画・開発を推進する事業企画・推進担当です。UIUXデザイナーや開発パートナーと協働した要件定義、開発工程管理、社内外の業務折衝を担当。アプリ内コンテンツ企画、業務設計、アプリ運営まで幅広く携わります。海外展開を見据えたグローバルなプロジェクトに参画でき、インバウンド需要の取り込みや海外顧客体験の向上に直接貢献できるポジションです。 【企業の魅力・特徴】 PPIHグループは東証プライム上場、資本金236億円超の大手流通グループ。ドン・キホーテブランドの認知度は国内外で高く、安定した経営基盤の中でグローバルなデジタル戦略に携われます。賞与年2回、従業員持株会（奨励金有）など福利厚生も充実。 【このポジションの魅力】 大手流通グループのグローバルDX推進の最前線で活躍できます。横浜勤務、10:00-19:00の働きやすい勤務体系。地域限定社員制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が選択可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】以下いずれかの経験 ・直近5年以内に個人ユーザー向けスマホアプリまたはWeb開発の上流工程（企画〜要件定義）の実務経験 ・事業側の要望を整理し開発側に正しく依頼でき、上流と下流工程の幅広いタスク推進・進捗管理の経験 ・アプリまたはWebのUI/UX企画および業務設計の経験 ・Webサービスの企画運営の経験 【歓迎条件】 ・インバウンドや海外マーケティング事業の経験 ・日常会話レベル以上の語学力（韓国語・中国語・英語等）

  事業内容

  家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア。PPIHグループの中核企業として国内外に店舗展開。

• エージェント求人

  【神奈川】開発企画職（新規研究開発テーマの創出）

  500~700万

  • 市場/地域実勢調査
  • マーケティング
  • 新規事業立案
  • 企画立案
  • 研究開発
  • 提案

  太陽誘電株式会社神奈川県川崎市

  【神奈川】開発企画職（新規研究開発テーマの創出）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  世界トップクラスのシェアを誇る大手電子部品メーカーの開発研究所（新川崎拠点）にて、将来のビジネスの柱となる新規研究開発テーマの探索、企画、およびマネジメントをお任せします。 現在の技術延長線上にとらわれず、デザイン思考やバックキャスティングの思考法を用いて、数年・数十年後の未来から逆算した技術ロードマップを描き、新たな価値を創出するミッションです。 アントレプレナーシップ（起業家精神）を持ち、自らのアイデアを形にして世界市場へ送り出したいという強い意欲を持った方を歓迎します。 ■新規研究開発テーマの探索と事業化推進 ■業務内容 ・新規研究開発テーマの企画立案およびマネジメント ・技術ロードマップの策定 ・デザイン思考等を用いた事業化推進 ・市場調査およびマーケティング活動 ・海外拠点や社内外のステークホルダーとの折衝 ■求人のお薦めポイント 最先端の電子部品技術に関わりながら、自らが企画した新しい製品やビジネスを通じて、会社の成長と社会課題の解決にダイレクトに貢献できます。 他社に先駆けて新しい価値を市場へ投入するという、研究開発・新規事業立ち上げにおける最高の達成感と満足感を得られる環境です。 学歴や経験年数を問わず、アントレプレナーシップやアイデアを形にする実行力が評価される、非常にフラットでチャレンジングなポジションです。 ■キーワード 開発企画, 新規事業立案, マーケティング, 技術ロードマップ, デザイン思考, アントレプレナーシップ, 大手電子部品メーカー, R&D拠点, 神奈川県川崎市, 新川崎駅

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの経験（年数問わず）またはスキルをお持ちの方 ・マーケティング経験 ・新規企画提案経験 ・アントレプレナーシップ 【歓迎要件】 ・新規テーマ/新規ビジネスの企画・創出に携わった経験 ・英語でのコミュニケーション力/海外経験（TOEIC700程度） ・理系のバックグラウンドをお持ちの方

  事業内容

  セラミックコンデンサ、インダクタ、通信デバイス（FBAR/SAW）、回路モジュールなどの電子部品の開発・製造・販売

• エージェント求人

  NEC（GA）

  930~1400万

  日本電気株式会社神奈川県川崎市

  NEC（GA）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 原則40％出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり

  求める能力・経験

  【MUST】 ・ピープルマネジメント経験　5年以上、5名規模 ・グローバルパートナーアライアンス経験 3年以上 ・B2Bソリューションビジネス経験　3年以上 ・クラウドビジネス経験　5年以上 ・ビジネス英語での　コミュニケーション・折衝スキル ・プレゼンテーションスキル（作成・説明） ・ビジネス契約締結スキル

  事業内容

  -