407776528/【愛知】医療システムのインサイド営業〈従業員1000名以上〉
400~600万
トーテックアメニティ株式会社
愛知県名古屋市
400~600万
トーテックアメニティ株式会社
愛知県名古屋市
ライター/編集
Webサービス法人営業
マーケティング戦略企画
【職務概要】 インサイドセールスの担当として、新規顧客の開拓や、見込み顧客の育成等を行って頂きます。 【職務詳細】 ・CMS/SEOを考慮したWEBコンテンツ企画制作、編集、ライティング ・各コンテンツ及びサイト全体の分析・改善提案 ・医療がテーマのビジネスブログ(ノウハウ提供記事)の作成 ・電話や、メール、WEB会議等での新規顧客の獲得から、営業へのつなぎ ・WEBセミナーや展示会への出展 等 上記を行い、営業へ繋いでいただきます。 【募集背景】 医療システム事業部に、インサイドセールス部隊立ち上げのため。 ★評価制度★ ・勤務態度や、成果評価のほかに、1~4回/年の面談を実施。 ・面談の中で、個人の目標、今後のキャリアプランを作成。 →目標の達成具合、過程が評価に反映されます。 ※目標例:資格取得など
【必須】 ・インサイド営業の経験(3年以上)
正社員
有
400万円〜600万円
■勤務時間 9:00~17:30 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(待遇に変化なし) ■給与 年収:400万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:265000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
愛知県名古屋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6階 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩10分
有
有
通勤手当(全額支給)/家族手当/寮・社宅/退職金制度/住宅補助制度/慶弔見舞金制度/災害補償制度/社員親睦会/自己啓発研修/教育補助制度/資格取得奨励金制度/奨学金返済支援制度/宿泊旅行補助制度/各種スポーツチケットの提供/有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
■本社〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8(名古屋プライムセントラルタワー7F) ■東京本社〒163-0417 東京都新宿区西新宿2-1-1(新宿三井ビルディング 17F)
川崎事業所/高岡営業所/金沢営業所/静岡営業所/松本営業所/岐阜事業所/トヨタ事業所/名古屋開発センター/名古屋広小路ビル分室/春日井サービスセンター/大阪事業所/神戸事業所 等
■ITソリューション事業■エンジニアリングソリューション事業■検証ソリューション事業
トーテックビジネスサポート株式会社、トーテックフロンティア株式会社、株式会社日本サーキット、株式会社JDRONE、株式会社ブール・ジャパン
最終更新日:
581~900万
◼︎募集背景 今回はプロダクトも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス(運用コンサルタント)リーダー候補のポジションの募集となります。 ◼︎ミッション 弊社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワードクラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。 様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは顧客課題の解決を通じてGRR(収益維持率)の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとして事業へ大きく貢献いただきます。 また、リーダー候補の方にはチーム運営・業務設計・オペレーション改善などの組織づくり全般にも貢献いただきます。 ◼︎業務内容 経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。 例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。 【顧客支援事例】 通常事例(1) 導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。 通常事例(2) 顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。 ◼︎このポジションの魅力 ・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること ・顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること ・開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること ・これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること ・何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること
◼︎必須要件 ・経理財務領域における業務系システム(パッケージまたはクラウド)の以下いずれかの経験が延べ3年以上ある方(単一の経験で3年以上でも、それぞれの経験の掛け合わせで3年以上でも可能) ・IT/業務コンサルティング ・カスタマーサクセス(導入支援・運用支援) ・個人の目標達成にとどまらず、チーム全体のKPI達成や生産性向上に向けたナレッジ共有・メンター業務などに主体的に取り組み、周囲の成長に貢献した経験 ・既存の枠組みに捉われず、潜在的な課題を発見し、解決のためのプロジェクトをオーナーシップを持って推進し、成果を出した経験 ◼︎あると望ましいスキル・経験 ・会計知識(簿記3級以上レベル) ・最新の会計基準や法規制に関する知識 ・システム知識(ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など) ・システム提案・導入・運用いずれかのフェーズにおける経営層や要職者、プロジェクトオーナーとの折衝経験 ・ヘルススコア設計、データ分析経験
事業内容: ・PFM(個人財務管理)サービス「マネーフォワード ME」 ・バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」 ・金融機関向けSaaS「Money Forward X」 ・その他、ファイナンス事業等
464~624万
法人企業向けの提案営業をするポジションになります。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ポジションは適正やご志向に応じて決定致します。 ■ダイレクトセールス:イベントやWebサイト、その他メディアからのお問合せへの反響営業です。お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 ■パートナーセールス:パートナー企業ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しフォローいただきます。
【必須】◆営業経験2年以上 【求める人物像】◆素直さ◆成長意欲が高いか◆目標に対しての達成意欲が高いか◆論理的に物事考えられるか 【研修体制】 ■商材周りの基礎知識:経理等業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ■振り返りMTG/進捗管理:顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
550~750万
◼︎事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 ◼︎業務内容紹介 ・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業(アカウントマネジメント) ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。
応募資格 (MUST) 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・人事/採用経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・大手企業(エンタープライズ)向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
600万~
【事業概要】 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験(AI-UX)を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。 【募集背景】 ・パートナーアライアンス部は、バクラクシリーズのアライアンス戦略の立案〜実行までを一気通貫で担う組織です。 ・現在、T2D3を超える成長角度で伸長しているバクラク事業において、パートナー(バクラクユーザー以外の、サービス拡販にご協力いただける企業)経由の売上拡大は事業のトップライン向上に直結するキーサクセスファクターです。 ・特に決済領域を担い、顧客との強固な信頼基盤を持つ金融機関とのアライアンスは、バクラクを「業務効率化ツール」から「企業経営の基盤」へと進化させる中核戦略です。地方中小・中堅企業から大企業、さらには業界全体の変革を見据え、金融機関との共創を加速させる体制強化に向けて、新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 ・金融機関(都市銀行/地方銀行等)を対象としたパートナー(業務提携企業)の開拓/サクセス/イネーブリング ・共同施策の企画・実行 ex.) パートナーと事業計画の策定: マーケティング領域:パートナーのクライアントを対象としたセミナー/メールマーケティング等、リード獲得に関連する戦略構築および施策の遂行 セールス領域:パートナーの営業戦略構築や営業同行等、導入数・売上増加に関連する戦略構築および施策の遂行 その他:上記を共に遂行するためのパートナーとの関係構築 【ポジションの魅力】 ・自社のビジネス構造の変革を目指すパートナー企業と共に、変革の鍵となるソリューションの提供者として共に新しいビジネスの商流を生み出せます。 ・パートナーごとにターゲティングやアプローチ方法が異なるため、各領域(市場×プロダクト特性)に適した戦略が求められます。 ・余白の多い領域がゆえに、(データを得る上でも)新たな手法を積極的に実行していきます。 大小様々なパートナーとの協業を進める上で、仕組みで解決していく領域とハイタッチで深く入り込んでいく領域のバランスを思考しながら最適な戦略・体制構築を行います。 ex1.小規模パートナー向け→コンテンツの充実 ex2.大規模パートナー向け→定例MTG等による定期接点 ・将来はCxO/事業責任者/PMI責任者/部長というキャリアの可能性を秘めているポジションです。 ・パートナーアライアンス部内でのMK~CS,事業企画と類似する幅広い仕事を経験することが可能です。
【必要な条件/経験】 ・法人営業2年以上 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level-like fluency in Japanese 【望ましい経験/スキル】 ・パートナーセールス / アライアンス経験 ・エンタープライズセールス経験 ・マーケティング経験 ・事業開発経験 ・金融機関向けの営業経験 ・銀行、カード会社での就業経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識 【こんな方と働きたい】 LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
SaaS(Bakuraku)事業 Fintech事業 Ai Workforce事業
384~1000万
【「稼げる」には明確な理由と、今だけのチャンスがあります】 「月給32万円の安定保証」×「圧倒的な売りやすさ」×「最大100万円の入社インセンティブ」。 この破格の条件が出せるのは、裏付けがあるからです。 ◆なぜ、未経験でも売れるのか? 提案するのは、業界トップクラスのシェアを誇るフードデリバリー「ロケットナウ」。 しかも、加盟店の初期費用・配送料・サービス料が完全無料です。 飲食店側に金銭的リスクが【ない】ため、「断る理由が【ない】」商材なのです。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの飲食店へ導入のご案内 ・AIツールが弾き出した「需要のある店舗」へのアプローチ ・メニュー構成や写真の見せ方など、売上UPのコンサルティング ※AIが非効率な飛び込み営業などを排除するため、ご案内する【のみ】でスムーズに導入が決まります。 【働きやすさ・ワークライフバランス】 ・直行直帰×フレックスタイム制を採用。自分自身でスケジュールをコントロールできるため、無駄な待機時間や付き合い残業は一切あり【ません】。 ・平均残業時間は月10時間程度。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 【働きやすさ・ワークライフバランス】 ・基本は担当エリアでの「直行直帰」スタイルとなります。無駄な帰社や待機時間、付き合い残業などは一切あり【ません】。 ・平均残業時間は月10時間程度。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 【募集エリア・勤務地について】 静岡の各担当エリア 基本的には担当県内の飲食店への「直行直帰」となります。通勤のストレスが【なく】、自由度の高い働き方が可能です。 ※研修や会議等を行う場合、最寄り事務所は以下となります。 事務所:愛知県名古屋市中区二色2丁目15-22 名古屋伏見Kフロンティア9F アクセス:名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩約3分 【報酬モデル】 ・基本給:月給32万円(見込み残業代含む) ・その後も成果に応じたインセンティブが青天井で還元されます。 ★【期間限定】最大100万円の入社特別インセンティブ★ 4月末までに入社された方【のみ】を対象に、入社から3ヶ月間の「登録ストア獲得件数」に応じて、特大ボーナスを支給いたします。 ① 【100万円支給】3ヶ月間で合計「15件以上」 [内訳ステップ] ・1ヶ月目:4件獲得 ・2ヶ月目:5件獲得 ・3ヶ月目:6件獲得 ② 【80万円支給】3ヶ月間で合計「14件以上」 [内訳ステップ] ・1ヶ月目:4件獲得 ・2ヶ月目:5件獲得 ・3ヶ月目:5件獲得 ⚠️例外規定(必ずご確認ください) 無断欠勤や、再三の指示があっても勤怠入力を期限内に行わなかった場合等は、上記の獲得実績をクリアしても【例外なく支給対象外】となります。プロとしての実直な勤務姿勢をお約束いただける方【のみ】ご応募をお願いいたします。
【必須要件】 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、数字で正当に評価されたい方 ・短期間で圧倒的な報酬とキャリアを手に入れたい方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
400~600万
「広告を売る」のが仕事ではありません。 「データを武器に、クライアントの売上を伸ばすマーケティング施策の実行」がミッションです。 【詳細】■ヒアリング・課題抽出 ■戦略立案(プランニング) ■提案・実行 ■分析・次回の施策の提案 【営業スタイルについて】 新規:既存の割合は2:8程度です。 パートナーである、広告代理店様と密に連携しながら、クライアント様に提案していく形になります。
【必須】■営業経験1年以上 【仕事の詳細】■広告代理店や企業の担当者から「新車の認知度を上げたい」「店舗への来店を増やしたい」といった悩みを聞き出します。 ■「20代・キャンプ好き・東海地方在住」など、膨大な購買・位置情報データからターゲットを絞り込み、最適な配信プランを組み立てます。 ■作成したプランを提案。受注後は、自社プロダクトだけでなく「Google」「Meta」なども組み合わせ、一気通貫で広告を配信します。 ■「どんな人がクリックしたか」「実際に来店につながったか」を分析。レポートにまとめ、次回の施策を提案します。
■広告プラットフォーム事業 ■データプラットフォーム事業 ■海外事業展開
400~600万
----------------------------------------------------------------- 🟢仕事概要🟢 ----------------------------------------------------------------- 不動産管理会社に対し、物件撮影・間取り図作成代行のSaaS型クラウドサービス「Live Search Req」を中心としたDXソリューションを提案します。 単なる代行サービスの提案ではなく、不動産業界の「情報の不透明さ」を解消し、入居率向上と業務効率化を同時に実現する、社会貢献度の高いポジションです。 ----------------------------------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ----------------------------------------------------------------- ▼アプローチ テレアポを中心とした新規顧客へのアプローチ。 断られたお客様への再アタックなど、粘り強い姿勢が求められますが、バーチャルオフィスには「テレアポルーム」があり、メンバー同士で声を掛け合いながら進める活気ある環境です。 ▼商談・契約 顧客の課題(空室期間、撮影コスト等)をヒアリングし、最適なプランを提案・契約締結。 ▼連携 導入後のサポートはカスタマーサクセスへ引き継ぐため、チームの垣根を超え、連携します。 ▼展示会への参加(年2回程度) 展示会等のイベントへ参加し、来場者との接点を創出することで、効率的なリード獲得を図ります。 入社後は、育成チームへ配属となり、同時期に入社したメンバーと知識吸収・営業力向上に関して切磋琢磨していただきます。 ----------------------------------------------------------------- 🟢ポジションの魅力🟢 ----------------------------------------------------------------- ▼プロダクトの魅力 契約継続率99.4%という数字が示す通り、顧客に心から喜ばれる商材を扱う誇りを持てます。 本気でいいと思える自社プロダクトに携われることがで可能です。 ▼圧倒的な育成体制 オンボーディングチームによる研修、商談の録音・録画チェックなど、未経験から最短で「売れる営業」になれる仕組みが整っています。 ▼キャリアの広がり 上場を見据えた成長フェーズのため、リーダー・マネージャーへの早期昇格はもちろん、データ活用やポータルサイト運営等の新規事業の立ち上げに携わるチャンスも豊富です。
【下記のいずれか必須】 ・営業職(業界/商材/個人法人不問) ・販売職 ・SaaS業界におけるインサイドセールス/フィールドセールス ・テレフォンアポインター
-
467~1050万
◼︎募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。しかし、人事・労務分野は業界業種・規模問わずどんな企業にも発生する業務です。直販だけではニーズのある全国の企業への提案・導入には限界があり、より多くの企業へ当社のプロダクトを届けるためパートナービジネスの強化をしています。 パートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけであり、その重要な役割の中核を担うのがパートナーセールスです。 スケールアップ企業として少しでも早く well-working を達成するために、今までのやり方ではアプローチしきれなかった顧客に対してSmartHRの良さを伝え労働にまつわる社会課題の解決にインパクトを与えてくれる方を募集します。 ◼︎職務内容 コマーシャル事業本部内のセールス本部に属する「パートナーセールス」としてクロージングセールスを行うポジション SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ◼︎配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によっていくつかの事業本部に分かれます。 コマーシャル事業本部は、201名以上500名以下の企業と向き合う組織です。 コマーシャル事業本部内にはフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが存在しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ◼︎ポジションの魅力 通常のセールスは顧客と直接やりとりしますが、パートナーセールスの場合はパートナー企業/販売代理店から事前に情報を共有してもらった上で3社で商談を進めていきます。サービス紹介のトークの流れなどもフィールドセールスが行う商談とは違う形で組み立てていく必要があり、セールスの新しい引き出しができるなど営業力を磨き上げることができます。 ステークホルダーや検討すべきプロセスが増えるのはパートナーセールスならではの難しさですが、逆に自身が介在することによって三方よしの状態をつくっていけるため、自身のセールス活動によってより多くの人に影響を与えることができる介在価値の大きな仕事だといえます。 パートナーセールス部はこれまで別事業部に所属していましたが24年7月からグロースマーケット事業本部に合流したため、セールスの勝ち筋づくりやフィールドセールスとの連携やナレッジシェアの推進などやるべきことが沢山あります。顧客だけでなく、自社に対しても影響力を発揮できるフェーズなのも面白みの一つです。
応募資格(必須) ・法人営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格(歓迎) ・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 ・IT商材など無形営業の経験がある方 ・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方
6万社以上が利用するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を企画・開発・運営しています。入社手続き、雇用契約、年末調整などの労務業務をペーパーレス化し、従業員データを一元管理することで、業務効率化とタレントマネジメント(人事評価・分析)をワンストップで実現します。
500~700万
・クラウド型POS「スマレジ」の提案営業 ・顧客ニーズに応じた、対面(ショールーム)またはオンラインでの商談実施 ・成約後の導入支援(周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング) ・「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案(クロスセル) ・新規顧客開拓施策の企画・実行 また、早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補としてご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。ゆくゆくは、メンバーの育成(商談同席やフィードバックなど)、営業プロセスの改善提案など、チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します
【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験3年程度 ・後輩や部下の育成、OJT指導、目標管理などの経験(役職の有無は問いません) 【歓迎要件】 ・店舗向けソリューションの営業経験 ・IT商材(ソフトウェア・ハードウェア問わず)の営業経験 ・個人として継続的に高い成果を出し、チームを牽引してきたご経験 ・営業戦略や戦術の立案に関わったり、業務プロセスの改善提案を行った経験
株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、街に活力をもたらすことを目指しています。2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目指し、挑戦を続けています。
420~720万
オンボーディングの実施 契約直後の顧客に対し、利用目的の明確化と初期設定、運用フローの構築を支援 組織コンサルティング・定例会 課題ヒアリングに基づいたエンゲージメント施策の提案、TUNAG内での実装支援 施策実行後のデータ分析(定点観測)と改善アクションの提示 アップセル・クロスセル提案 ユーザーコミュニティ・イベントの企画運営 『エンゲージメントアワード』を通じた顧客同士の接点創出
必須スキル 弊社のミッション、Star way(バリュー)への共感 以下A、Bいずれかのご経験 営業経験 顧客折衝経験1年以上 人事経験 人事制度の企画〜導入経験 社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 歓迎スキル SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 HR業界での業務経験 人事として組織開発や社内制度制度設計に携わった経験 担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 開発チームとの協業経験
TUNAG(ツナグ): 組織課題(離職率、情報共有など)の解決を支援する社内プラットフォーム。コンサルティングとセットで提供し、従業員エンゲージメント向上を目指す。 FANTS(ファンツ): オンラインサロン、ファンクラブ運営に必要な機能を提供するアプリ。 Watchy(ウォッチー): IT資産管理、情報漏洩対策を行うクラウドセキュリティサービス。 STAGE(ステージ): カルチャーマッチを重視した人材紹介・転職支援サービス。