【営業】未経験OK!出張ベースor東海在住の方/スポーツ×DX/ゴルフ場の集客支援/東海エリア中心
400~600万
株式会社ティータイム
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 岐阜県岐阜市
400~600万
株式会社ティータイム
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 岐阜県岐阜市
IT/通信製品法人営業
その他営業
ゴルフ場やゴルフスクールの抱える経営や集客課題を分析し、 自社ツールを用いたWebマーケティング、集客支援コンサルティング等の業務をお任せします。 将来的には事業責任者など様々なチャンスがございます。 ■Webマーケティング、集客支援コンサルティング等の提案業務 ■新規営業:テレマーケティング等でサービスの案内(ご自身で新たな手法や開拓手段を思考実験) ■既存事業:取引実績のある200以上のゴルフ場関連事業者、2,000以上のゴルフスクール様からニーズが発生した際やご紹介を頂いた際に社内の他部署と連携しつつ最適な提案をします。 ■グループ企業、ナショナルクライアントへの戦略的営業・SaaS営業 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
★未経験歓迎求人★ 社会人経験の中、もしくは学生時代(勉学、スポーツ、芸術など)に何かしらの目標を定め、 その達成に向けて努力してきた方からのご応募お待ちしております! 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ・仕事の中でPDCAを回した経験がある方 ◎内定の可能性が高い人 \いち早く成長したい!事業責任者になりたい!という方大歓迎/ 弊社はゴルフ場の集客支援からスタートし、今後は観光産業やポスピタリティ業界を軸に事業を拡大させていく方針です。 数年以内のIPOも目指しており、 今後様々な事業を作っていくにあたって入社いただく皆さんには事業責任者や新規事業推進など様々な機会がございます。 成長に貪欲な方からのご応募お待ちしております!
高等学校、高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制あり(コアタイム無)
有
有
127日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日
有給休暇(10~20日)
産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:29.1万円~50万円 【給与補足】 ■月給:291,666円 └基本給:227,066円~ └固定残業代:64,600円~を含む/月(固定残業代の相当時間:40.0時間/月)
当面無
愛知県名古屋市
【勤務地(1):客先(ゴルフ場)】 住所:愛知県 【勤務地(2):客先(ゴルフ場)】 住所:静岡県 【勤務地(3):客先(ゴルフ場)】 住所:岐阜県
静岡県静岡市
【勤務地(1):客先(ゴルフ場)】 住所:愛知県 【勤務地(2):客先(ゴルフ場)】 住所:静岡県 【勤務地(3):客先(ゴルフ場)】 住所:岐阜県
岐阜県岐阜市
【勤務地(1):客先(ゴルフ場)】 住所:愛知県 【勤務地(2):客先(ゴルフ場)】 住所:静岡県 【勤務地(3):客先(ゴルフ場)】 住所:岐阜県
出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
【勤務地補足】 ■転勤:当面無 ※最初の2週間~1カ月間は研修のため本社(東京都豊島区)出社ですが、その後東海エリア顧客を直行直帰にて担当。 (週1回程度の出張ベースも可) ※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報:■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■ゴルフ補助 ■ランチ補助 ■定年制(一律60歳))
1名
1回〜2回
〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目42-13 寺岡ビル3F
・ゴルフ場Webマーケティング支援事業 ・自社Web予約SaaS事業 ・ゴルフ場向け人材紹介事業 ・ゴルフスクール送客メディア事業 etc
最終更新日:
332~400万
全員が主役。平均年齢31歳とエネルギッシュな会社です! 教育ラボで“成長スピードが加速する”インフラ提案へ。 未経験から提案のプロへ。人間関係の良い環境で、あなたの挑戦を全力サポートします。 【仕事内容】 小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、 自社の光回線サービス "オフィス光119"、電力サービスの "オフィスでんき119" を中心とした インフラ提案(新規提案) を行う仕事です。 内勤のインサイドセールスとして、オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、最適な通信・電力プランをご提案します。 ★提案内容の例 • 光回線の見直し/通信速度改善 • 通信コスト削減のご提案 • 電力コスト削減のご提案 • オフィスインフラ全体の最適化相談 など ★仕事の流れ 1. お客様へ電話でアプローチ 2. 現状の課題をヒアリング 3. 最適なプランを提案 4. 導入までをサポート(内勤で完結) ※営業と言っても“提案サポート”に近いイメージで、 未経験からでも始めやすい環境を整えています。 ◎ポジションのアピールポイント◎ ■未経験の方でも安心! 【教育ラボだけに限らず、チームリーダーを中心に、先輩が丁寧にサポートするので安心!】 先輩が横についてマンツーマンで指導してくれるので、わからない点があったらすぐに質問できる環境です。 【未経験でもスムーズにスタートできる「マニュアル(トークスクリプト)」あり!】 トークスクリプトがあるので経験がなくても安心して対応できます。 ■早期キャリアアップも! 【早期キャリアアップをサポート!】 社員それぞれのスキルや成長速度に合わせて適切な研修・サポートを実施しますので自分次第で成長速度を加速できます!また、年に2回、昇降給、昇降格の機会があります。 全員平等に実績をベースに評価しておりますので、いち早くチームリーダーに昇格して目標管理やマネジメントにチャレンジすることもできます。 ◎入社後のキャリアパス◎ ・入社後は、教育ラボにて、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します。(入社後試用期間3か月間) ・基本的には教育ラボを中心に先輩社員と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(2ヶ月から6ヶ月程度まで) ・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「プレイヤー」と「マネジメント」があります。また、職種を超えた挑戦も可能で、将来的にはジョブローテーションにて経験値を高めることも可能です。 ◎仕事を通じて得られるスキル◎ ◇課題ヒアリング力(ビジネスの基礎力)◇ 企業の状況や課題を引き出す力は、どの業界でも通用する基礎スキル。 “聞く力”が大きく伸びます。
【対象となる方】 • 未経験歓迎 • 学歴不問 • 20代が多数活躍中 • 基本的なPC入力ができればOK 【求める人物像】 • 未経験から営業・提案職にチャレンジしたい方 • 成長意欲があり、若いうちにキャリアを掴みたい方 • 人と話すのが好きな方 • チームの雰囲気を大切にできる方 • コミュニケーションを取りながら働きたい方 ※経験不問。第二新卒・フリーターからの挑戦も歓迎!
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412~600万
≪事業内容≫ 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。 【業務内容】 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。
【必須】 法人営業または個人向け営業のご経験が2年以上ある方 ※営業経験があれば業界や営業手法は問いません 【歓迎】 広告領域での営業経験がある方 【求める人物像】 ・仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい ・実績や頑張りを正当に評価され、早期キャリアアップを目指したい ・企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい ・決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい
〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。
350~460万
★既存顧客を中心にユニフォームレンタルや品質管理、衛生商品提案、見積などをお任せします。≪詳細≫食品工場向け白衣、ホテル制服のレンタル、リース業務の担当窓口となり品質管理、棚卸、商品提案、料金改定 のご案内等。委託先工場への品質確認、調整業務、ユニフォームの搬出入等もお願いします。衛生商品の例としては法人向け玄関マット、トイレ衛生商品、清掃用具のレンタルに関する営業業務をお願いします。東急グループ各社を中心とした既存のお客様への追加提案、料金改定、新規店舗等への提案、委託先との調整業務などをお願いします。 【仕事内容の変更範囲】変更なし
【必須】何かしらの営業経験 ※業界経験不問◎ PC基本操作(Excel、Word、PowerPoint)、提案資料作成のご経験 ■応募を検討くださる皆さまへ 「安定した業界で社会に役立つ仕事がしたい」「縁の下の力持ちとして活躍したい」「地味だがコツコツとやりがいのある仕事がしたい」といった方には、共感していただけると思います。自分の特性を肯定的に受け止め、主体的に物事を考え、コツコツと前向きな姿勢で取り組める方を歓迎しています。
●繊維製品の製造・貸付・販売・洗濯 ●クリーニング機械・清掃用品・衛生用具の製造・貸付 ●室内装飾の企画、設計、施工 その他
370~580万
<IT業界での営業職> ■主にエンジニア人材の調達、システム開発案件獲得等をお任せします。 新規顧客を増やしつつ、既存顧客への手厚い営業を実施していただきます。 ※新規顧客開拓には、つながりがある既存顧客の拡大も含みます。 ■お客様との関係構築、案件獲得のお仕事となります。 ■直行直帰・テレワーク可能◎ ★ノルマなしで働きやすい環境です★ ※業務内容の変更範囲:当社定める範囲内
【必須】IT業界での営業経験2年以上 【歓迎】SESの人材獲得営業の経験 【■働き方について】プライベート・家庭を大事にして働いてほしい、という社長の思いから、プロジェクト納期も余裕をもって設定、安定した給与テーブルの設定等、働きやすい環境となっています。 【■安定した給与テーブル】勤続年数・ご経験年数によって、給与テーブルがございます。年次によって定期昇給をしていきますので、安定した給与が得られます。
◇独立系のソフトハウス◇IT・セキュリティのコンサルティング・ソフトウエア開発・構築支援・各種業務システム開発 【取引先】一宮市役所、セイノー情報サービス、株式会社豊通シスコム、豊田自動織機ITソリューションズ、中電CTI 等
400~600万
<ノルマなし!100%反響営業>配属先はご希望や適性を考慮して決定。未経験の方もご安心を。Webサイトなどからお問い合わせいただいた個人のお客様に、最適な引越しプランをご提案します。 【仕事の流れ】1.翌日の訪問先を確認:アポイントの専任スタッフが管理している1日の訪問スケジュールが、前日の夜にLINEで送られてきます。 2.訪問してヒアリング&提案:社用車でお客様宅へ。最適なプランをその場で提案。3.契約:見積もり金額やむずかしい要望で困ったときは、その場で会社に電話して相談。 4.報告:お見積りごとに契約内容などをラインしてチームに共有
【必須】第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 営業の経験がなくても丁寧に教育をさせて頂きますのでご安心ください! 提案力よりも、お客様に寄り添うことが重要な仕事です。 【歓迎】 ◎営業や販売サービスの経験者 ◎決められた業務範囲に留まらず自分で仕事を探しにいける方 ◎どんな人とも円滑にコミュニケーションが取れる方 ◎上昇志向がある方
■引越事業 ■保険事業 ■電気工事事業 ■家電事業 ■貿易事業
523~606万
本エントリーは、会社説明会から最終選考までを「わずか1日」で完結させる特別選考ルートへの応募枠です。 「現職が多忙で平日の調整が難しい」「転職活動を最短距離で進めたい」というニーズにお応えし、土曜日を中心とした集中選考会を開催いたします。 ※募集状況に関する補足 ご希望の勤務地や拠点での配属を予定しておりますが、事業の進展や採用充足のタイミングにより、対象エリアや配属プロダクト(担当サービス)が変更、あるいは受付終了となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 【主なミッション】 企業のデジタルトランスフォーメーションを推進する自社開発SaaSの営業職として、ご経験や適性に合わせて以下のいずれかの役割を担っていただきます。 ■1. フィールドセールス(提案・クロージング) 設定された商談機会において、顧客の業務上のボトルネックを特定し、最適なソリューションを提案します。 単なるツールの販売に留まらず、導入後の運用フローまで見据えたコンサルティングを行い、成約へと導きます。現場で得た顧客のインサイトを開発チームに共有し、プロダクト改善の起点となる役割も果たします。 ■2. インサイドセールス(接点創出・リード育成) マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールを用いて戦略的なアプローチを行います。 顧客の関心を醸成し、潜在的なニーズを掘り起こすことで、質の高い商談をフィールドセールスへ供給します。市場の反応を捉えたセミナーの企画や、新規施策の立案にも深く携わります。 【当日のタイムスケジュール(目安)】 1. 会社説明会(午前中に実施) 2. 一次面接(オンラインにて実施) 3. 選考結果の通知・次ステップの案内 4. 最終面接(午後に実施/オンライン) ※最短1日で全選考ステップを完了できるフローです。 ※参加にあたっては、事前にオンライン適性検査(SPI)の受検を完了いただく必要があります。 【組織風土と柔軟な働き方】 ・タイムリーシフト制度:業務の状況や個人の予定に合わせ、日単位で始業・終業時刻をスライドさせることが可能です。 ・ハイブリッドな勤務形態:現在、週1回程度の在宅勤務(リモートワーク)を取り入れています。 ・公平な評価システム:個人の業績だけでなく、行動プロセスや組織への貢献度を多角的に評価し、納得感のあるキャリア形成を後押しします。
【応募資格】 ・4年制大学卒業以上 ・法人または個人に対する提案型営業の実務経験をお持ちの方(商材不問) ・選考日当日のスケジュール(10:00〜16:00頃)を終日確保できる方 ・事前に指定の適性検査(SPI)を完了できる方 【歓迎する経験・人物像】 ・営業活動において高い達成意欲を持ち、実績を積み上げてきた方 ・論理的な思考に基づき、自律的にアクションを起こせる方 ・変化の激しい業界環境をポジティブに捉え、チームと共に成長できる方
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500~900万
〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、⾃動⾞製品等) ■募集背景: ‧防衛予算の⼤幅増による市場の急拡⼤に対応するため、中部⽀社の営業要員を増強します。 ‧我が国を取り巻く安全保障環境が⼀層の厳しさを増す中、「防衛⼒の抜本的強化」として様々な事業の⽴ち上げが控えており、次期戦闘機の⽇英伊3ヶ国共同開発だけでなく、周辺諸国が保有する超⾳速滑空兵器等の新たな脅威への対処システムや、新型護衛艦⽤防空システム等、様々な防衛システムの開発において、業界だけでなく政‧官をもリードする事が求められています。 ‧また、宇宙空間‧サイバー防衛‧電磁波戦等の新領域、アジア地域への事業展開といった新たな分野の事業展開も始まっています。 ‧こうした分野での活躍を志す、チャレンジ精神に溢れ、新しい視点を持った⼈材を幅広く募集しています。 ■業務内容: 各防衛関連メーカに対する営業活動(直販営業)をお任せします。 ■業務詳細: 防衛省、国内外の防衛システムメーカ、商社等の社外機関∕企業や、開発‧製造を担う製作所の技術者と連携し、様々な製品の提案活動から契約‧納⼊、アフターサービスに関する各種調整‧実務を⾏います。 <具体的には> 防衛関連メーカ、防衛省‧各⾃衛隊等に対する事業提案活動(ビジネス‧デベロップメント)、マーケティング、契約履⾏業務等を担当 ■やりがい: ‧安全保障に直接資する製品‧システムを担当しているので、⾃⾝の業務が私たちの幸せな暮らしを⽀えている事を実感できます。 ‧数⼗億円〜数百億円規模の⼤規模‧⻑期プロジェクトも多数あり、防衛省向けの製品を各防衛システムメーカと協⼒し、様々な企業(同業他社‧商社等)と⼀緒になって⾃分の⼿で直接仕事を作っていくダイナミズムが魅⼒です。 ■組織ミッション: 昨今、政治‧経済‧軍事等にわたる国家間の競争が顕在化する中、厳しく複雑な安全保障環境に直⾯していますが、防衛事業には、わが国はもちろん、アジア地域の安⼼と安全を⽀えるために先進的な技術開発基盤を保有し、当社が安全保障を牽引するという⾃負のもと、トータルセキュリティソリューションを提供していくことが求められています。
以下いずれかの経験をお持ちの⽅ ‧官公庁向け営業経験 ‧メーカーでの法⼈営業経験 ‧防衛省/⾃衛隊での業務経験
三菱電機株式会社は、重電から電子機器まで幅広い分野を手がける総合電機メーカーです。社会インフラ、FA(工場自動化)、空調・家電、半導体・デバイス、自動車機器、宇宙・防衛など多岐にわたる事業を展開。エネルギー効率や安全性、快適性を高める技術を通じて、産業・社会・暮らしを支えるソリューションを提供しています。
523~606万
【1Day特別選考会】土曜日のみで内定まで完結|SaaSセールス職 「現職が忙しく、平日に面接の時間を確保するのが難しい」「短期間で集中して転職活動を終わらせたい」といったご要望にお応えし、通常は数週間を要する選考ステップを土曜日の1日に集約して実施いたします。 ※配属先に関する補足 本選考は主要都市の各拠点を対象としておりますが、採用状況や事業の進捗により、募集中のエリア・商材が変動、または受付を終了する場合がございます。 【募集職種・仕事内容】 自社開発のクラウド型プロダクトを通じ、クライアントのDX推進や課題解決を支援します。適性やご志向に合わせて、以下のいずれかのポジションへ配属となります。 ■フィールドセールス(新規提案・ソリューション営業) 商談フェーズから成約までを担当します。 顧客の業務プロセスを深く分析し、導入による具体的な改善効果をロジカルに提示。現場のニーズを開発チームへフィードバックするなど、プロダクトの進化にも関与できるやりがいがあります。 ■インサイドセールス(リード育成・ナーチャリング) マーケティング部門が獲得した顧客接点を、具体的な商談へと繋げる役割です。 潜在的な課題をヒアリングし、有益な情報提供を通じて顧客の検討度合いを向上させます。マーケティング的な思考も身につく、キャリア形成に最適なポジションです。 【当日の選考フロー(予定)】 1. 午前:オンラインでの会社説明会 + 一次面接 2. 午後:最終面接(一次通過者のみ) ※最短で当日中に合否の回答を差し上げるスピード選考です。 ※事前準備として、Web適性検査(SPI)の受検を必須とさせていただきます。 【福利厚生・評価制度の特長】 ・ワークライフバランス:勤務時間を柔軟にスライドできる「タイムリーシフト制度」を完備。 ・充実のサポート体制:家族手当をはじめ、長く安定して働けるための多彩な休暇・優遇制度を整えています。 ・納得度の高い評価:4つの明確な指標に基づき、数字による実績だけでなく、プロセスやチームへの貢献度を多角的に評価します。
【応募条件】 ・大卒以上(4年制) ・営業の実務経験がある方(個人・法人、業種は問いません) ・選考会当日、10時〜16時程度の時間を確保いただける方 ・指定の期限までに、オンライン適性検査を完了できる方 【求める人物像】 ・営業活動において、定量的な成果を収めてきた自負のある方 ・論理的な思考を持ち、データや根拠に基づいた判断ができる方 ・変化の多い市場環境を楽しみ、自己研鑽を惜しまない方 ・顧客やチームメンバーとの信頼関係を大切にし、誠実に対応できる方
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1000~1600万
【職種】フィールドセールス 【仕事内容】 インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
法人への新規営業経験(概ね5年以上) チームマネジメント経験 運転免許をお持ちであること
自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」
500~700万
◎配属部門の詳細 ビジネス職として、以下のいずれかの事業部へ配属となります。単なるプレイヤーに留まらず、早い段階からマネジメントへの挑戦を期待するポジションです。 ※具体的な担当領域は、選考プロセスを通じて決定いたします。 ■レバテック(ITトランスフォーメーション) 「日本をIT先進国へ」というビジョンの下、深刻なエンジニア不足の解消や、技術的な課題を解決するプラットフォームを展開。「IT人材と組織を増やし、伸ばし、つなげる」をミッションに、国内のIT環境を底上げし、世界規模の課題解決に貢献できるエンジニアの輩出を目指します。 ■レバウェル(ヘルスケア・ソーシャル) 医療・介護現場の経営効率化と、労働力の偏在解消に向けた包括的なソリューションを提供。専門職のキャリアを最適化することで仕事への熱量を高め、サービス利用者であるエンドユーザーが安心して生活できる社会を築きます。人材支援に加え、技術学習プラットフォームやイベント運営など、多角的な支援を行っています。 ■ハタラクティブ(キャリア・ポテンシャル) 若年層の就職・転職支援を主軸とする領域です。社会情勢の変化に合わせ、対応する業界や職種を柔軟にシフト。エージェントとしての伴走のみならず、就職イベントの企画など、多様なアプローチで若者の人生の転換期をプロデュースします。 ■HRTech事業 テクノロジーの力で人事・採用のあり方を変革するSaaS事業。働き方の多様化が進む中、従業員のエンゲージメントや評価データを可視化し、適切な配置や離職防止に活用。企業の組織力最大化に寄与する次世代型の人事システムを展開しています。 ■コンサルティング事業 事業会社を母体とするITコンサルティングファーム。国内企業の喫緊の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)を全方位からサポート。ビジネスモデルの変革を求める企業に対し、戦略立案から実行支援まで一貫した支援体制を構築しています。 ◎キャリア形成と社内制度 ■多方向へのキャリアパス 「自身のキャリアは自らで描く」という文化が根付いています。新規事業の創出や事業拡大に伴い、管理職のポストが次々に生まれているため、年次を問わずマネジメントに就くチャンスが豊富です。定期的な面談を通じて、目指すべき姿と現状の課題を上司と共有し、着実なステップアップを支援します。 ■社内ヘッドハンティング(スカウト制度) 部門長や部長が、他部署の社員へ直接異動を打診できる制度。自分では気づけなかった強みや適性を見出され、新しいフィールドで才能を開花させるきっかけとなっています。 ■ジョブポスティング(社内公募制度) 希望するポストや職種に自ら手を挙げられる制度です。現上司の許可を必要とせず、直接応募・面談が可能。自由度の高い異動を通じて、主体的なキャリア開発を推進しています。 ■キャリアステップの歩み方(例) ・マネジメント追求:営業 ➡ リーダー ➡ 組織マネージャー ➡ 事業部長(200名規模の組織統括) ・職域の拡大:営業 ➡ 人事採用 ➡ 広報(ライフイベントに合わせた柔軟な転換) ・事業開発へ:営業 ➡ マーケティング ➡ 新規SaaS事業の責任者 個人の意思と適性を最優先し、タイミングに応じた柔軟な配置を実現しています。
【エントリー条件】 ・4年制大学卒業以上 ・正社員としての実務経験が1年以上ある方 (営業・販売・接客、またはITエンジニアとしての経験。なお、小・中・高等学校の教諭免許を保持し、1年以上の教育現場での実務経験をお持ちの方も対象となります) 【歓迎するキャリア・実績】 ・金融/保険やブライダル、広告等の「形のない商材(無形サービス)」の提案営業経験 ・チームリーダー、マネージャー、あるいは後輩育成などの管理・統括経験 ・自ら顧客へアプローチするアウトバウンド型の営業スタイルでの実務経験 ・組織内において、相対的に上位の成績や優れた成果を収めた実績 【理想とする人物像】 ・誠実さを持ち、目の前のミッションに対して粘り強く献身的に取り組める方 ・成長意欲が旺盛で、新しい知識の習得や未知の領域への挑戦を厭わない方 ・個人の数字のみならず、チーム全体の目標達成を自分事として捉え、周囲を巻き込める方
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