未経験可🌱アポ取りなしの営業《平均成約率50%以上!教育業界の急成⻑プロダクト!》年収~600万円
350~600万
ハンディ株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
350~600万
ハンディ株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
その他教育/保育専門職
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
\全国2,200校導⼊の急成⻑プロダクト!/ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 高校卒業後に就職する生徒は15万人と言われています。 同社では、先生の業務効率化や働き方の改革、 また、高校生の就職活動支援に貢献しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \🏆2022年 日本DX大賞を受賞!/ 《Handy進路指導室》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生徒がスマートフォンで求人票を閲覧できるよう デジタルファイリングシステム自動化するサービス。 サービスローンチ後、4年で2,200校以上の導入実績 があり高校生市場における《独占事業》となっています。 ◆◆◆ ⾼校や企業に向けて「Handy進路指導室」の提案を行います。 ※どちらかのグループに適性をみて配属いたします。 (1)学校DXグループ └⾼校の『進路指導の先⽣』を対象にした営業 ●進路指導の先⽣に向けた就職/進学指導の支援業務 ●システムの提案・導⼊提案のサポート ●導⼊後の活⽤提案やDXの⽀援 (2)クライアント営業グループ └企業の『⾼卒採⽤担当者』を対象にした営業 ●アポイント済み企業への商談対応 ●採⽤にまつわる課題のヒアリング ●サービス概要やオプション商品の紹介 ●採⽤条件やプロセス改善のコンサル的⽀援も実施 <業務使用ツール> Google Workspace/Microsoft Office/Zoom/Slackなど ✅平均50%超えの成約率! ⾼校/企業どちらも社会的なニーズが高く 独自性があるサービスで競合がいないため 高い成約率でやりがいにも繋がります。 ✅分業制による専門性×連携のバランス◎ アポイント取りは別の担当がいるため 企業・学校への提案に集中することができます。 また横のつながりもあり連携しやすい環境です。 ✅裁量が大きく、挑戦が歓迎される スタートアップならではの裁量と柔軟さがあり 意志ある提案はすぐに実行される風土があります。 20〜30代の若手中心に切磋琢磨できる環境です。
\未経験OK/ ■目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験 ■経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験 ※学生時代の経験でもOKです!
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校
正社員
350万円〜600万円
休憩60分
09:00〜18:00
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
●年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ※月1回休日出勤あり(平日振替)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年俸制:350万円~600万円(分割回数12回) ・月給:29万1,666円~ ※上記想定年収はあくまで目安です。 経験やスキルを考慮の上、決定いたします
東京都港区
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F <アクセス> ・都営浅草線 門駅』から徒歩4分ほど ・都営三田線 『芝公園駅』から徒歩5分ほど ・JR山手線 『浜松町駅』 から徒歩5分ほど
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F <アクセス> JR東海道本線「大阪駅」から徒歩8分
福岡県福岡市
福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階 <アクセス> 福岡市営地下鉄空港線「中洲川端駅」から徒歩2分
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■社会保険完備: (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート <ドレスコード>服装自由 【受動喫煙対策について】 ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており 業務外で社員同士が接する時間含め、すべて完全禁煙としています。 終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。
■Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営 高校生向けの求人票管理システム「Handy進路指導室」を展開。 紙媒体や手作業が中心だった高校生の就職活動をDX化し、 先生の業務負担軽減や高校生の幅広いキャリア選択を支援しています。
最終更新日:
580~700万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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480~700万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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413~600万
情報誌とWEB版グルメサイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
高校卒業以上 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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837~1029万
【職務概要】 ・同社のカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるマネージャーポジションです。現場プレイヤーとしての商談対応に加え、チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案・推進 目標達成に向けたアクションプランを策定し、チーム全体の営業活動を牽引していただきます。 ・プレイングマネージャーとしての営業活動 自身も商談に参加し、提案〜クロージングまでを担当。マルチプロダクトの提案力を武器に、企業の生産性向上に貢献します。 ・メンバーマネジメント/育成 担当チーム(3〜5名程度)の進捗管理や商談レビュー、定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。 ・営業組織の型化・仕組み化 営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。 <同社や同ポジションのお勧めのポイント> ・人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション 労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ・1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。 ・THE MODEL型の営業体制で分業が明確。営業活動に集中できる環境 リード獲得~商談創出はマーケティング/インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。 ・変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。 ・20〜30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。
・無形商材の法人営業経験(3年相当)がある方 ・5名以上の営業チームマネジメント経験(1年以上)がある方
・同社は、人事労務・勤怠管理・給与計算から人事評価・eラーニングまで、人事の定型業務からタレントマネジメントまで1つの統合型クラウドシステムで対応可能なプラットフォームです。Core HRデータベースにより勤怠集計・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務の効率化・自動化を支援し、組織の意思決定にも正確な人事データ活用を実現します。
500~650万
単なる「アウトソーシング提案」にとどまらず、“業務プロセス全体の再設計”を行うパートナーとして選ばれています。今回募集するのは、課題を深く理解し、最適なソリューションを描く営業ポジションになります。 【業務詳細】 既存顧客や新規開拓での法人営業を行っていただきます。 顧客のニーズ・業務課題のヒアリングし、最適なBPOサービスの企画・提案を行って頂きます。またプロジェクトの設計や担当部署と連携し、プロジェクトを成功に導いて頂き、顧客との信頼関係を構築し、長期的に価値を提供して頂きます。 ※提案例:金融機関の事務処理代行、検定業務の運用サポート など ※配属(1部/2部)は選考を踏まえ決定いたします。 【職場の魅力】 ・長期キャリア形成が可能:将来的にはチームリーダーや管理職を目指すこともできます。 ・教育・支援制度充実:安全教育やスキルアップ研修、資格取得支援など、成長を後押しします。 ・働きやすい環境:休憩室・ロッカー完備。整理整頓が行き届いた清潔な職場です。 ・チームワーク重視の職場:経験豊富な社員が多く、丁寧な指導で未経験者も安心してスタートできます。 【主なサービス】 ・「届ける」/ダイレクトメール発送や物流によって、企業の商品やサービスをユーザーに届ける ・「印刷する」/マルチな印刷技術によって、プリントソリューションを生み出す ・「コンタクトする」/キャンペーン事務局・コールセンター等の運営によって、企業とユーザーとのコミュニケーションを発展させる ・「情報を処理する」/書類の受付からスキャン、入力、抽選、メンテナンス、出力と、入り口から出口まで安全に情報処理をおこなう ・「デジタル化する」/企業の業務プロセスを可視化し、最先端デジタルツールを駆使して、最適化を図る 【求める人物像】 ・顧客と長期関係を築く営業スタイルが好きな方 ・業務改善や効率化、デジタル化に興味がある方 【特徴】 商材ごとの自由度が高い分、提案の幅が広く自身のご提案次第で提供するものが変わってきます。多様な業界知識と提案力を磨きたい方はマッチしています。※中途入社の場合、入社後に人事研修+営業OJTとして先輩とペア制で担当 【職場環境】 20代6名/30代6名/40代9名/50代以上6名 ※各部(1部/2部)の違いは、取引先業界や既存顧客/新規開拓の割合となります
・社会人経験5年以上(不動産・介護・金融・保険代理店の方歓迎)もしくは法人営業3年以上(業界不問) ・ヒアリング・提案を通じて顧客の困り事を解決に導いたご経験
メーリングサービス/ロジスティクスサービス/プリントサービス/コンタクトサービス/デジタルサービス/ナショナルフラッグサービス
450~800万
【業務内容】 企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・新サービスの販売/運用 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能 など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ー具体的には ・中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・データの収集及び分析 ・クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ
【必須条件】 社会人経験2年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【歓迎要件】 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験(受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など) 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業のいずれかの営業経験 コンサルティングファーム出身者 スタートアップ出身者 【求める人物像】 自走力、目標達成意欲が強い方 「変化」を楽しめる方 人に敬意を持って接することができる方 コアバリュー(エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ)に共感いただける方
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
400~600万
プロダクト概要▽ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)▽ ■ チームのビジョン:SaaSでもSIerでもない、「経営変革の担い手」 私たちのミッションは、単にお客様にプロダクトを導入することではありません。「経営の意思決定を変革すること」そのものをゴールとしています。 EPM(企業経営管理)という領域は、100社あれば100通りの管理スタイルが存在する個社性の高い領域です。私たちは、SaaSとしての「標準化」と、大企業の複雑な経営課題に応える「柔軟性」の両立という難易度の高い課題に挑んでいます。「導入支援」という枠を超え、経営判断の質そのものを変えるパートナーとして、顧客と並走します。 ■ 体制・カルチャー:多様なバックグラウンドを持つ「事業開発」集団 現在のチームには、従来のCS経験者だけでなく、戦略コンサルタント、新規事業責任者、IPO準備経験者など、経営に近い立場で課題解決を担ってきたメンバーが多く在籍しています。 「顧客の声を聞き、それを直接プロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルが高速で回っており、職種の枠を超えてセールスや開発とも連携します。決められたレールを走るのではなく、自分たちの手でサービスや事業そのものを創り上げていく、事業開発に近い性質を持つチームです。 ■ 募集背景:新たな挑戦と組織化の両面の挑戦 現在のログラスは、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズではなく、一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズでもありません。 堅実な事業成長をしていますが、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。 単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を動かしていきたい人材を求めています。 【具体的な業務内容】 本ポジションは、カスタマーサクセス/プリセールス(オープンポジション)の募集となります。 ログラスのカスタマーサクセス/プリセールスは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglassを活用したお客様の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。 商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望/機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。 ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、育成ステップとして、短期間に複数のポジションをご経験頂く可能性もございます。 ●カスタマーサクセスチームの業務 ・経営管理業務の改善に向けたお客様へのLoglassの提案活動 ・Loglass導入に向けたお客様へのプロジェクト支援 ・Loglass活用の高度化に向けた提案活動 ・機能/仕様に関するカスタマーサポート対応 ・プロダクト部門に対する機能要望/機能要求の連携 ・サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 ・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用
【必須】 下記いずれかにご関心の方 ・「良い景気を作ろう。」というミッションへ共感いただける方 ・経営管理業務に強い興味関心をお持ちの方 【歓迎】 ■業務経験 ・SaaSのプリセールス/カスタマーサクセスの経験 ・SaaSのプリセールス/カスタマーサクセスの仕組み化、プロセス設計などに携わった経験 ・事業会社で経営管理、事業企画、経営企画業務に携わった経験 ■知識 ・財務会計及び財務会計システム対する知識をお持ちの方 ・経営に関する知識をお持ちの方 ・ITに対する基礎的な知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■ログラスにマッチする可能性の高い人物像 ・「良い景気を作ろう。」という壮大なミッションへ共感し、バリューを体現いただける方 ・様々なお客様がどのように管理会計を行っているかに対して強い興味のある方 ・自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 ■本ポジションにマッチする可能性の高い人物像 ・エンタープライズ領域のお客様対応に取り組んでいきたいと考えているプリセールス/カスタマーサクセスの経験者 ・価値提供のための仕組みやプロセス、組織の整備に取り組んでいきたいと考えているプリセールス/カスタマーサクセスの経験者 ・プロダクト部門と協働しプロダクトのエンハンスに積極的に関わっていきたいと考えているプリセールス/カスタマーサクセスの経験者
「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、主に上場企業や成長企業向けに経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供するDXスタートアップ企業
600~1000万
【職務内容】 同社は日本発のGPUクラウドサービスを提供し、計算力を通して世界のイノベーションを切り開くことを目指 しております。 経済産業省認定のクラウドプログラムに認定され、国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上 位パートナーに認定されました。 日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、 地方創生といった国家レベルの課題に挑む企業として、経済産業省や地方自治体など様々な業界からのバックア ップを受けております。 自社設計のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービスの運営を行っております。 【具体的には】 ・ データと論理に基づいて営業活動を最適化し、メンバー全員が最短距離で目標達成できる環境を整える。 ・ 営業戦略の策定支援、実行プロセスの設計、運用定着を担当。 ・ 市場調査、各種分析、販路開拓、商談、契約締結をリード。 ・ GPUクラウドサービスや関連ソリューションの提案、商談。 ・ 売上/パイプライン分析と週次レポート作成。 ・ 予実管理、見込み精度の向上施策の推進。 ・ 施策設計(キャンペーン/アライアンス連携)。 ・ CRM運用改善とSFAルールの定着支援。 (求人ID:423207)
【必須】 ・ 法人営業、企画の実務経験 ・ SFA(Salesforce/HubSpot等)の運用経験 ・ 予実管理や見込み精度向上の改善実績 ・ ビジネスパートナーとの関係構築における実績 ・ 新しい技術に対する学習意欲 ・ 強い目標達成思考性
同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しており、GPU事業を展開している企業です。 2025年7月には豊田通商株式会社からの資金調達を実施し、GPU事業の国内外での展開をさらに加速させております。 ◇GPU事業 ・GPUデータセンターの運営 ・GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN(GPUソロバン)」の提供 ・GPUデータセンター施工コンサルティング、ハウジング、運用代行
500~800万
大手メーカー・広告代理店等からの 問い合わせや紹介等による反響営業をお任せします。 <業務詳細> ・問い合わせ対応 ・顧客との商談 ・自社製品の提案 など IT・WEBマーケティングの知識や 営業の進め方等は入社後に丁寧に教えるため、 未経験の方でもチャレンジできる環境です!
<マッチする方> ・IT営業に挑戦してみたい方 ┗未経験歓迎! ※過去入社事例:不動産営業 等 ・裁量権のある環境でキャリアアップしたい方 ┗3ヵ月ごとの給与査定により早期での年収UPや昇格が可能 ┗3年で役員へ昇格
・サイト製作事業 ・WEBコンサル事業 ・システム開発事業 ・自社サービス開発事業 ・車検・整備事業 ・保険事業 ・不動産事業