東京【団体保険・福利厚生コンサルタント】大企業向けコンサルティング
790~1170万
日本生命保険相互会社
東京都千代田区
790~1170万
日本生命保険相互会社
東京都千代田区
営業コンサルタント
■ホールセール営業担当の担当企業様に対し、団体保険や福利厚生のコンサルティングを行っていただきます。 ・ホールセール営業担当者への同行支援(企業様に対する福利厚生制度に関する情報提供、団体保険の制度のコンサルティング提案 等) ・福利厚生や団体保険に関する情報提供・提案資料の作成 ・社内のホールセール営業担当者への研修の実施 等 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
【必須】■法人営業・法人営業支援経験(業界不問)■PowerPoint・Excelが得意な方■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 【歓迎】■上場企業の上位者への提案経験 【魅力】■ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、コンサルティング業務に集中でき、専門性を高めることができる環境です。 ■当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上に、コンサルティングを通じて貢献することができます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
790万円~1,170万円 月給制 月給 420,000円~ 月給¥420,000~ 基本給¥420,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(2024年度実績)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後21日 ※入社日に応じ変動(3日~21日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※仕事内容の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
ホールセール部門
当面無
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
屋内全面禁煙
東京駅(各線)より徒歩3分
国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。(ただし初期配属は東京の事業所です。)
有 諸条件あり。
有
【休暇制度】 有給休暇、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦検診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等 【休業制度】 育児休業制度、介護休業制度 【その他】 退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
5名
2回
筆記試験:無 ※WEB適性検査:有
■世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。 ■本格的な中途採用を開始!是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
■キャッチアップ体制・まずは業界分析や企業分析からお任せし、その後先輩社員と同行しつつキャッチアップいただきます。■組織概要・当組織には45名が所属しております。今回は、コンサルティングチームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。■キャリアパス・ホールセール部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。■特徴・魅力・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、コンサルティング業務に集中でき、専門性を高めることができる環境です。・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上に、コンサルティングを通じて貢献することができます。・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、企業向けコンサルティング経験が無い方でも安心して働くことができる環境です。・2023-4230G
〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
■支社等108■営業部1,440■海外事務所3 ■代理店 19,125※数値は2025年3月31日時点
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
■保険および保険関連事業20社■資産運用関連事業69社 ■総務関連事業等20社※2025年3月31日時点
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,297,399百万円 | 654,562百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 4,794,612百万円 | 492,658百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
組織・人事領域のコンサルティングを担う<People Organizationユニット>にて、事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【People Organizationユニットについて】 People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ~PX(People Exchnage)支援~ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 " 【当社に入社するメリット(魅力)】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス/スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています"
【必須条件】 応募条件として以下何れかの経験を必須とします 組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 【歓迎条件】 以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。 ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験
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年収非公開
組織・人事領域のコンサルティングを行う<People Organizationユニット>にて、事業のイノベーションにコミットし、 メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【People Organizationユニットについて】 People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ~PX(People Exchnage)支援~ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【当社に入社するメリット(魅力)】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス/スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています
【必須(MUST)】 ・5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験 - 人事コンサルティング - 戦略コンサルティング - 業務コンサルティング - ITコンサルティング(IT戦略、システム企画、PMO) ・マネージャー相当職位以上のご経験 【歓迎(WANT)】 ・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方 ・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方 ・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方 ・新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方 ・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方
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700~1200万
▼ 職務内容 経営コンサルタントとして、多様なクライアントの経営課題解決に向けた包括的支援を担当いただきます。 各業界のトップ企業および政府関連機関をクライアントとし、複合的な課題に対して多様な調査・分析手法を駆使したアプローチを実施。 解決策の立案から実行支援、組織への定着まで一気通貫の価値提供を行います。 支援領域は下記3分野に大別されます。 ① Strategy(戦略コンサルティング) ② Operations(オペレーション改善) ③ Digital/Technology(IT・DX支援) 各分野の専門性を持つコンサルタントが担当しますが、案件の大部分は複数領域に跨る構成となっており、担当者には専門領域を超えた幅広い知識が求められます。 ▼ プロジェクト事例 《Strategy領域》 → 全社・事業戦略策定、海外進出支援、M&A支援、新規事業立上げ、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略立案等 《Operations領域》 → 組織改革、オペレーション改革・標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM構築、SCM最適化、経営幹部・人材育成、バリューチェーン改革等 《Digital/Technology領域》 → DXによる将来像構想、DX戦略・ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 ▼ キャリア形成 同社特有の「ワンプール体制」により、インダストリー・ソリューションの制約を超えた多様な選択肢から、個々人に適したキャリアデザインが可能です。コンサルタントとしての専門スキルを深化させながら、チームマネジメント経験を蓄積することで、問題解決力、戦略立案力、ファシリテーション力、プロジェクト管理力、業界知見等を含む次世代リーダーに必要な総合能力を養成します。 ▼ 組織特性 ◆ 平均残業時間:月20時間程度を維持 案件獲得時の厳格な実現性レビューと適切なアサインにより、プロジェクトの健全性を担保 ◆ 稼働率:継続して90%前後を維持 全社員のプロジェクトアサイン率を示す稼働率は他社比高水準 (総合系ファーム平均80%、戦略ファーム平均60%程度) ◆ 離職率:継続して10%以下 キャリアカウンセリング制度による個々人の成長支援 個人スキル・志向に合わせた多様な育成案件を用意
■ 必要な能力・経験 《基本要件》 → 4年制大学以上卒業、社会人経験3年以上の方 《歓迎経験》 ◇ コンサルティング経験者 → 大手コンサルティングファーム(戦略系・総合系・IT系)での実務経験 ◇ IT経験者 → SIerもしくはWeb企業での業務経験 → 大規模プロジェクトにおけるPM・PL経験者優遇 ◇ 事業会社経験者 → 金融(銀行・保険・証券)、広告、商社、通信、自動車、飲料、消費財、メディア等の上位企業における企画・マーケティング経験
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500~700万
クライアントへの提案活動(営業)及びプロジェクトの推進業務に取り組んでいただきます。 ■案件拡大のための営業活動 ■提案業務 ■プロジェクト推進 など ※現在は下記3つのオファリングについて注力しています。 【生成AI領域】 ・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ・生成AI活用PoCの推進 ・生成AI活用本開発の推進 ・生成AI活用スキル開発 【新規事業領域】 ・事業アイデアの発掘と評価 ・事業計画の策定 ・販路開拓、マーケティング戦略 ・事業化体制の整備 ・実行支援とフォローアップ計画の策定 【IT領域】 ・システム企画 ・ITグランドデザイン ・RFP作成支援 ・ITソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等 これまでの経験を活かした業務・案件へのアサインを予定しております。
【必須】 ・下記のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・広告代理店での営業/コンサルタント経験 ・デジタルマーケティング業界での営業/コンサルタント経験 ・IT業界での営業/コンサルタント経験 ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる方 ・コンサルタント未経験歓迎 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大規模プロジェクトにおける推進経験 【求める人物像】 ・クライアントの成果にコミットできる方 ・当事者意識を持ち、業務を最後まで完遂できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
500~1000万
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
5年以上の社会人経験をお持ちの方 IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 英語力をお持ちの方歓迎
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690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業の顧客戦略、マーケティング、営業、カスタマーサービス、顧客分析領域における変革のコンサルティングを行います。 ✓顧客データ活用によるデータドリブンな戦略策定や、営業戦略・マネジメント変革の推進を担います。 ✓営業、販売領域やカスタマーサービスにおける社内プロセスのBPR、および各種ツールの導入・定着化を支援します。 ✓AIを活用したプロセス変革・効率化、およびビジネスへの貢献に向けた生成AI・AIエージェント等の組み込みを推進します。 ✓国内におけるCX改革成功事例のグローバル展開プロジェクトなど、多岐にわたるクロスボーダー案件に従事します。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓食品メーカーにおける営業DXを起点とした組織・業務改革、および食品・リテール業でのチャネル横断CX最適化プロジェクト ✓製造業におけるB2Bマーケティング組織立ち上げ、および専門商社でのB2Bコマース構想策定支援プロジェクト ✓保険業でのマーケティング高度化データ基盤構築、および銀行業におけるAIを活用した顧客接点業務高度化プロジェクト
必須条件(MUST) ✓社会人経験2年以上(経験業種不問) ✓SalesforceやDynamics等のCRM導入、コンタクトセンター改革、CXデータ分析、AI活用、販売領域DX、CRM戦略策定いずれかの実務経験 歓迎条件(WANT) ✓MBA、中小企業診断士、プロジェクトマネジメント資格、各種CRM・分析基盤・コマースツールのベンダー認定資格 ✓英語力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性がさらに広がります)
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500~700万
クライアントへの提案活動(営業)及びプロジェクトの推進業務に取り組んでいただきます。 ■案件拡大のための営業活動 ■提案業務 ■プロジェクト推進 など ※現在は下記3つのオファリングについて注力しています。 【生成AI領域】 ・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ・生成AI活用PoCの推進 ・生成AI活用本開発の推進 ・生成AI活用スキル開発 【新規事業領域】 ・事業アイデアの発掘と評価 ・事業計画の策定 ・販路開拓、マーケティング戦略 ・事業化体制の整備 ・実行支援とフォローアップ計画の策定 【IT領域】 ・システム企画 ・ITグランドデザイン ・RFP作成支援 ・ITソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等 これまでの経験を活かした業務・案件へのアサインを予定しております。 A
【必須】 ・下記のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・広告代理店での営業/コンサルタント経験 ・デジタルマーケティング業界での営業/コンサルタント経験 ・IT業界での営業/コンサルタント経験 ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる方 ・コンサルタント未経験歓迎 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大規模プロジェクトにおける推進経験 【求める人物像】 ・クライアントの成果にコミットできる方 ・当事者意識を持ち、業務を最後まで完遂できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
500~700万
クライアントへの提案活動(営業)及びプロジェクトの推進業務に取り組んでいただきます。 ■案件拡大のための営業活動 ■提案業務 ■プロジェクト推進 など ※現在は下記3つのオファリングについて注力しています。 【生成AI領域】 ・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ・生成AI活用PoCの推進 ・生成AI活用本開発の推進 ・生成AI活用スキル開発 【新規事業領域】 ・事業アイデアの発掘と評価 ・事業計画の策定 ・販路開拓、マーケティング戦略 ・事業化体制の整備 ・実行支援とフォローアップ計画の策定 【IT領域】 ・システム企画 ・ITグランドデザイン ・RFP作成支援 ・ITソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等 これまでの経験を活かした業務・案件へのアサインを予定しております。 B
【必須】 ・下記のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・広告代理店での営業/コンサルタント経験 ・デジタルマーケティング業界での営業/コンサルタント経験 ・IT業界での営業/コンサルタント経験 ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる方 ・コンサルタント未経験歓迎 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大規模プロジェクトにおける推進経験 【求める人物像】 ・クライアントの成果にコミットできる方 ・当事者意識を持ち、業務を最後まで完遂できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
600~1000万
【会社の特徴】 ・創設5年で売上100億円超を達成した、今最も勢いのある急成長コンサルティングファームです。 ・プライム上場企業であるシンプレクスHDの傘下として、豊富なテック知見を強みに持っています。 ・アサインメントはプロジェクトを公開し、本人の希望を考慮する非常に透明性の高い仕組みです。 ・Onboarding Programやプロジェクト実践を通じたActive Learning Programなど、継続的なスキル向上を支える充実した育成体制が整っています。 【業務内容】 ビジネスコンサルタント(コンサルタント/アソシエイトマネージャー想定)として、多様な業界のクライアントに対し、先端技術の活用による新規ビジネス創出支援、全社戦略策定支援、戦略実現に向けた業務変革(DX)支援など、様々な課題解決を担っていただきます。戦略立案・構想策定から実行まで、変革を一気通貫で伴走。メンバーとして自己の裁量を持って主体的に取り組める環境です。※スキルや経験、志向性を考慮してプロジェクトへアサインします。 【想定職位・役割】 ・コンサルタント:基礎的なコンサルティングスキルをもとに上位層の指示・レビューに従い、プロジェクト遂行に必要な情報収集・ドキュメンテーション・コミュニケーションを遂行いただきます。 ・アソシエイトマネージャー:プロジェクトの1モジュールレベルに関して、上位層の指示・レビューのもと、コンサルタントへのタスク指示を含め、プロジェクト遂行に必要な情報収集・ドキュメンテーション・コミュニケーションを遂行していただきます。 ※選考での評価を踏まえ、上記職位に限らずオファーさせていただく可能性がございます。 【案件事例】 ・金融:ネット証券会社のM&A・戦略策定・実行支援(ワンチームでの一気通貫支援)/新規事業アイディエーション・ビジネスモデル策定支援 ・メディア:コンテキスト広告における生成AI活用支援(データ分析基盤構築、低コストでのCM効果最大化) ・エネルギー:全社DX推進及び次世代DX構想策定支援(基幹システム刷新計画策定、プロジェクト管理、シンプレクスとの協力) ・その他:商社のSaaS新サービス戦略、教育プロダクトの企画~開発ワンストップ支援、官公庁の科学技術・イノベーション政策策定、エンタメのIPマーケティング・新規IP創出など。
■求める経験・スキル 【必須(MUST)】 ・4年制大学以上を卒業 ・社会人経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファームでのプロジェクト業務経験(業界・テーマ不問) ・SIerでのDX推進・システム導入支援プロジェクト経験、システム開発経験 ・経営企画、事業企画、新規事業、IT企画等の企画職における業務経験
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800~2000万
seeinkは「事業創出の再現性を探求し、誰もが挑戦できる社会へ」をミッションに、大手・上場企業の新規事業や自社事業開発など事業創出に特化した企業です。 ▼ 具体的な業務 ・大手上場企業(売上1,000億〜1兆円規模)の新規事業テーマ探索 ・構想設計 ・アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション ・事業性評価、MVP設計、仮説検証(営業検証)フェーズへの伴走 ・カウンターパートはCxO・役員クラス・新規事業責任者 ■ このポジションでできること ▼「事業を持つ」という選択肢が、現実としてある 出資・子会社化・独立──「事業が育てばそこを任せる」という仕組みが、seeinkには実際に存在します。 ▼ ファームではできない「実行」にフルコミットできる 市場レポートを100枚作る仕事ではありません。現地調査・営業検証・実証実験まで、クライアントの事業開発チームの一員として動きます。 ▼ 大企業の未来をつくる、意思決定の最前線に立てる カウンターパートは必ずCxO・役員クラス。次の10年を左右する新規事業の核心部分に関与できます。 ▼ 支援例 エステー、明電舎、セブン銀行、NTTグループ各社、三井住友海上、オリコ等 上場企業100社以上
【必須要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・クライアントとのコミュニケーションを主体的に担ってきた方 【歓迎要件】 ・新規事業/戦略系コンサルの経験
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