業務改革BPOプロジェクトリーダー候補 - オペレーションズ コンサルティング本部
年収非公開
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 東京都港区
年収非公開
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 東京都港区
財務/会計/税務コンサルタント
労務系コンサルタント
BPO管理/運営
◆所属部門について アクセンチュアオペレーションズコンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス(主に事務処理)、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 ◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供(Delivery)を専門とするポジションです。安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案/実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole(Team LeaderもしくはProject Leader)は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1~5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 🌏 九州×アクセンチュア。地方でも世界基準のキャリアを 福岡・熊本を拠点に、世界50拠点以上のデリバリーネットワークとRPA・AIなどの最先端テクノロジーを駆使した大規模プロジェクトに参画。「アクセンチュアって東京じゃないの?」と思った方にこそ知っていただきたい、地方勤務の選択肢です。 💼 あなたのバックオフィス経験が、最大の武器になる 人事、経理、総務、購買での実務経験。事業会社で培ったその業務知識こそが、アクセンチュアで最も価値あるスキルです。難しい戦略立案ではなく、現場の方々と一緒に業務を効率化していく。あなたの「現場を知っている強み」が、クライアントの改革を成功に導きます。 🚀 チームリーダーから、小規模事業の経営者へ Team Leader(3~20名管理)からスタートし、実績に応じてProject Leader(1~5チーム統括)へ。契約管理、コスト管理、品質管理、リスク管理など、まさに小規模事業の経営そのもの。「マネジメント経験を積みたい」「事業を動かす経験が欲しい」という方に最適です。 📊 提案で終わらない。現場で成果を出し、実感できる コンサルティングから実行(Delivery)まで、End to Endで関わるのが醍醐味。業務運用のモニタリング・可視化、Automation導入、プロセス改善を現場で実行し、クライアントに最も近い立場で付加価値を提供。改善の成果を目の当たりにできる充実感があります。 💡 RPA・AIを現場で実装。業務×テクノロジーの実践力 「テクノロジーに興味はあるけど実務経験がない」という方も大丈夫。現場で実装しながら学べる環境で、業務×テクノロジーの実践力が身につきます。 💰 年収大幅UP実績多数 バックオフィス出身者も歓迎。マネジメント経験が高く評価される環境で、ほとんどの方が年収UPを実現しています。 ⚖️ 多様な働き方をサポート フレックス、在宅勤務、育児・介護支援(育児コンシェルジェ、ベビーシッター補助等)、ライフパートナー制度など充実。 #IE公開求人
◆必須要件: ・ビジネスレベルの日本語能力 ※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。 【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務コンサルティングの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
正社員
無
年収非公開
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与は応相談
福岡県福岡市
熊本県熊本市
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
2回〜
最終更新日:
500~1000万
コンタクトセンターのマネージャーとして、クライアントのニーズを理解し、事業成長に貢献することをミッションとします。 迅速かつ効果的に問題解決を行うことでクライアントとの信頼関係を構築し、安定運営、業務拡大を行っていただきます。 担当業務のクライアントとの共通言語は英語のため、ビジネスレベルの英語力は必須です。 【主な業務内容】 ・クライアントとの契約内容を把握し、管理する ・クライアントへ定期的にセンター運営状況を報告する ・クライアントに対して新しい契約の交渉や新業務を提案する ・社内外の関係者との連携を通じてセンター運営上発生する問題を解決する ・業務効率を向上させるための改善活動(品質、生産性、コスト改善など)を行う
【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力(スピーキング能力含む) ・外資系企業での勤務経験、または外資系クライアント対応経験 ※コンタクトセンター業界またはBPOでの勤務経験は優遇 ・収支管理や従業員の育成・管理などのマネジメント経験 【国籍不問】 ・日本国籍者ではない場合、日本語ビジネスレベル以上であることが必須です。 ・外国籍の方の応募は、即時に就業できる在留資格をお持ちの方に限ります。 ◆適合在留資格 ・技術・人文知識・国際業務 ・永住者 ・永住者の配偶者等 ・日本人の配偶者等 ・定住者
・デジタルマーケティングサービス事業 ・コンタクトセンターサービス事業 ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・アナリティクスサービス事業 ・グローバルECワンストップサービス事業 ・グローバルサービス事業 ・DEC統合マーケティング事業
500~1000万
◤仕事内容◢ - コーポレート統括本部 財務・法務部 財務担当として、当社の財務・経理業務全般に携わります。 - オペレーション業務からスタートし、社内他部署の各種制度・基準・ルールを習得します。 - 財務企画領域(計画策定、実績作成、分析、各種予測、必要アクション立案)を担当します。 - 財務に関わる社外対応(主に官公庁向け)にも携わります。 - **財務企画を中心とした企画業務**: - 事業計画(数値)の策定 - 収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング - 業績予想(着地見込)の作成 - 該当システムの運用、上層部との調整 - **財務・経理業務**: - 経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応 - 連結決算用資料の作成 - 顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応 - 該当システムの運用、上層部との調整 - **確定検査業務(官公庁からの受託案件の精算業務支援)**: - 現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類の確認 - 官公庁等の実地検査への対応 - 官公庁向け営業単金の算定 - 該当システムの運用、上層部との調整 - 担当業務は企画立案〜推進調整〜オペレーションまで幅広く、ご本人の経験と志向を考慮して決定されます。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社NTTデータ経営研究所は、1991年設立のNTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 - 企業経営および行政に関する調査研究、コンサルティング業務を主軸としています。 - 情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究、コンサルティング業務も手掛けています。 - 経済、社会、産業、文化等に関する調査研究、コンサルティング業務も行っています。 - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に寄り添い、持続可能な成長と変革を実現しています。 - 多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を創出し、お客様とともに新たな価値創造に取り組んでいます。 ◤仕事の魅力◢ - 財務・経理のオペレーションから財務企画、さらには官公庁対応まで、幅広い業務経験を積むことができます。 - 事業計画策定、収支管理、予実分析など、企業の経営戦略に深く関わる企画業務に携わり、経営視点を養えます。 - 官公庁からの受託案件の精算業務支援という、専門性と社会貢献性の高い業務に挑戦できます。 - ご自身の経験やキャリア志向に合わせて、担当業務を柔軟に決定し、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 - 上層部(役員、本部長クラス)との調整業務を通じて、高いコミュニケーション能力と調整能力を磨くことができます。 - NTTデータグループという安定した基盤を持つ戦略コンサルティングファームで、長期的なキャリアを築けます。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後は、ご経験に応じて主任または課長代理としてスタートします。 - 社員 → 主任 → 課長代理 → 課長 → 部長と明確なキャリアパスが用意されています。 - 経験と志向を参考に、一つの業務にとどまらず幅広く様々な業務を経験することで、着実にキャリアアップを目指せます。
◤必須スキル・経験◢ - 事業会社等の企画部門、財務部門、経理部門において、募集概要のいずれかの実務経験をお持ちの方。 - エクセルの基本機能を取り扱える方。 - 4年制大学または大学院修了の方、短期大学、専門学校卒業の方。 - 年齢35歳ぐらいまでの方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エクセルの関数式、マクロ、アクセスを取り扱える方。 - 簿記2級以上をお持ちの方。 - 官公庁からの受託案件の精算業務の実務経験、または官公庁側での委託先への精算業務の実務経験をお持ちの方。 - 上層部(役員、本部長クラス)との調整経験が多い方。 ◤求める人物像◢ - 事業会社の企画・財務・経理部門での実務経験があり、即戦力として活躍できる方。 - オペレーション業務だけでなく、企画立案や推進調整といった上流工程にも意欲的に取り組める方。 - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、複雑な調整業務を円滑に進められる方。 - 幅広い業務に挑戦し、自身のキャリア志向に合わせて成長していきたいという向上心のある方。 - 数値に基づいた分析力と正確性を持ち、事業計画策定やレポーティングに貢献できる方。
-
400~600万
コンタクトセンターのスーパーバイザーとしてオペレーションをリードしていただき、サービス品質の向上や設定されたKPIの達成を目指していただきます! コーチングなどのコミュニケーションを通じて顧客とTCIのビジョンをメンバーへ浸透させ、組織価値の最大化に貢献する重要な役割を担います。 お願いする業務のクライアントとの共通言語は英語のため、ビジネスレベルの英語力は必須です。 【主な業務内容】 ・メンバーを管理し、日々の業務を監督する ・必要に応じてメンバーに指導やサポートを提供し、組織の能力を強化・維持する ・センターのパフォーマンスを管理・把握し、クライアントに適切に報告する ・クライアントとコミュニケーションを取りながら円滑な運営を促進する ・既存のプロセスや手順の効率を高め、組織が目標を達成できるように尽力する
【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力(スピーキング能力含む) ・外資系企業での勤務経験、または外資系クライアント対応経験 ※コンタクトセンター業界またはBPOでの勤務経験は優遇 ・収支管理や従業員の育成・管理などのマネジメント経験 【国籍不問】 ・日本国籍者ではない場合、日本語ビジネスレベル以上であることが必須です。 ・外国籍の方の応募は、即時に就業できる在留資格をお持ちの方に限ります。 ◆適合在留資格 ・技術・人文知識・国際業務 ・永住者 ・永住者の配偶者等 ・日本人の配偶者等 ・定住者
・デジタルマーケティングサービス事業 ・コンタクトセンターサービス事業 ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・アナリティクスサービス事業 ・グローバルECワンストップサービス事業 ・グローバルサービス事業 ・DEC統合マーケティング事業
500~700万
Luupでは、新しいインフラづくりを支える人事労務基盤を実行・構築いただける実務担当者を募集します。 当社では、数年内のIPOを目指して準備を進めており、組織の急拡大に伴い人事労務領域の体制強化が急務となっています。今回のポジションでは、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営を、実務家として実行、サポートいただける方を求めています。 具体的には、コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや健康診断の運営といった労務実務全般を担っていただきます。単にルーティンを回すだけでなく、急成長組織における課題を特定し、より効率的でミスのない仕組みへとアップデートしていく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 〇労務オペレーションの実行と改善: ・勤怠管理、給与計算補助(社外アウトソーサーとの連携)、社会保険手続き、入退社手続きなど、一連の労務オペレーションを正確に遂行する ・SmartHRなどのSaaSツールを最大限に活用し、業務フローの継続的な改善・効率化を推進する 〇IPO準備と労務ガバナンスの強化: ・IPO準備企業として求められる労務ガバナンス体制の構築サポート ・労働基準監督署、証券会社、監査法人による労務監査への対応 ・就業規則をはじめとする社内規程の整備・アップデート 〇従業員が安心して働ける環境づくり: ・健康管理(健康診断、ストレスチェックの計画・実施) ・安全衛生の運営(産業医との連携、過重労働対策など) (※経験やキャリア志向に合わせ、段階的にお任せします) 【魅力】 ・社会的意義の大きな事業を支えるバックオフィス 電動キックボード等の新しいインフラが社会に浸透していく過程を、人事労務の側面から支えることができます。 ・IPOフェーズ特有の経験 上場準備企業における厳格な労務管理の構築を経験でき、キャリアとして非常に市場価値の高い専門性を磨けます。 ・「仕組化」を主導できる環境 既存のやり方に固執せず、アジャイルに最新のツールや手法を取り入れ、最適なオペレーションを自ら形にする楽しさがあります。
-必須スキル- <経験> 事業会社での人事労務実務経験(1年~3年以上)、または社会労務士事務所での勤務経験(1年以上) 勤怠管理、社会保険手続き、健康診断運営の一連の実務を単独で遂行できる知識と経験 SmartHR等のクラウド型人事労務ソフトの使用経験 <スキル> 労働基準法をはじめとする各種労働法律の基礎知識 スプレッドシートやExcelを用いたデータ管理能力(VLOOKUP、IF、QUERY関数等の実務利用経験) -歓迎スキル- <経験> IPO準備企業、または上場企業での労務実務経験 各労務監査(労働基準監督署や証券会社・監査法人対応)の経験 50名〜300名規模への組織拡大フェーズでの実務経験 <資格> 社会保険労務士資格、または試験合格者 衛生管理者(第一種) -求める人物像- ・Luupの事業・ミッションに共感し、その成長をバックオフィスから支えることに喜びを感じる方 ・正確な実務と効率的な仕組み作りといった「細部へのこだわり」と「全体最適」の両立ができる方 ・変化の激しいスタートアップ環境において、自ら課題を見つけ、当事者意識を持って解決に動ける方 ・専門用語を振りかざさず、他部署のメンバーに対しても誠実でわかりやすいコミュニケーションができる方
-
540~690万
BPOコールセンター&バックオフィスのマネージャーとして、複数プロジェクトを統括し、事業計画の策定から実行、プロジェクトやメンバー管理、顧客とのリレーション構築まで幅広くご担当いただきます。 センター内の事業拡大に向けて、既存業務の安定運用に留まらず、クライアントの潜在的なニーズや課題を汲み取りながら、新たなサービス提案や業務領域の拡大を行っていただきます。 ●担当領域 クライアントの業界や課題に応じて、様々な業務を担当します。 (例) ・大手通信キャリアのカスタマーサポート ・大手メーカーのテクニカルサポート、受発注管理 ・金融機関のバックオフィス業務(申込書チェック、データ入力など) ・既存顧客へのアップセル・クロスセルのご提案 など ●具体的な業務内容 入社後は、まずプロジェクトの業務内容やフローを理解いただくための研修期間(約3~6ヵ月)を設けています。 主にリーダー・SV業務を対応いただき、受託業務内容や業務フロー、ステークホルダーなど、理解を深めていただきます。その後業務習得状況により、担当プロジェクトのマネージャーとして業務をお任せします。 <プロジェクト 管理者(リーダー・SV)業務> ※入社後 約3~6か月 ・コールコントロール業務(コールモニタリング/メンバーへのフィードバック/コール分析) ・プロジェクトの業務管理(KPI管理、納期管理、品質管理など) ・メンバー管理・育成(勤怠管理、シフト作成、採用、研修など) ・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応 ・各種分析、レポート作成 ・クライアント担当者への報告・提案 <MGR業務> ※プロジェクト業務習得後~ ミッション:新たなビジネスチャンスの拡大に向け、顧客との信頼関係構築+業務領域の拡大 ・プロジェクト運営、数値管理 目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理。 ・顧客折衝(お客様企業および協力会社等) 顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を図る。 ・プロジェクトの収支管理 プロジェクトの売上、コストなど収支管理。 ・人材管理・育成(勤怠管理、採用、研修企画など) プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広く対応。 ●BPOプロジェクト規模 現在、40~120名前後のプロジェクトが複数稼働中。 MGRとして、40名程度のチームを担当いただく予定です。 プロジェクト体制例:SV:1名、リーダー:1-2名、メンバー:20-30名 ※プロジェクトにより人数は異なる
【必須要件(MUST)】 ※ 以下いずれも必須 ・複数名のチームを率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行った経験 ・KPI等の数値を用いて進捗を管理し、業務フローの改善や効率化を主導した経験 ・顧客への報告・提案、サービスに関する調整・交渉などを行った経験 【歓迎要件(WANT)】 ・BPO業界、コールセンターでのマネジメント経験 ・金融業界(銀行、証券、保険など)に関する知識や業務経験 ・事業の収支(P/L)管理経験 ・新規事業やサービスの立ち上げ経験 【活躍している社員の特徴】 ・BPO業界やコールセンターでの管理者経験者 ・IT、人材、金融業界などでの法人営業経験者 ・事業会社での事業企画・営業企画の経験者
○事業概要 住友商事グループおよび住友グループのシステムインテグレーター企業であるSCSK株式会社を親会社に持つSCSKグループの一員として、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。 ○会社の特徴 全国11都道府県に20のセンターがあり、全てのセンターを共通のインフラ(音声基盤等)で接続できます。BCP(事業継続性)の備えや急な拡大ニーズにも、サービスを提供できる業務環境を用意しています。
500~900万
【主な業務】 ■会計チェック、決算書作成フォロー、会計事務所との折衝・調整・支払い指示 ■キャッシュフロー管理(発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理) ■銀行等の金融機関への事業報告
■簿記2級レベルの実務経験 ■財務諸表に関する知識
太陽光発電所のO&M・点検 / 調査・診断 / 設計・施工 省/創エネルギーに関する調査・診断・設計・施工 / 関連製品の販売 CO2排出削減のためのハードウェア / ソフトウェア製品・サービスの開発・販売
336~364万
医療機関に特化した当会計事務所で、税務などの会計業務をお任せします。将来的には経営全般のサポートを担う医療経営コンサルタントを目指していただきます。手厚い育成体制により、ほとんどが未経験入社です。 【業務の詳細】日々の会計データ入力チェックから、月次決算報告書の作成サポート、税務申告書の作成補助まで、病院を財政の部分から支えていただきます。税務だけでなく、給与計算や社会保険手続きにも携わることが可能。1人につき平均15社前後を担当いただきます【教育体制】新人研修/税務会計研修など、業務習得に合わせ座学研修を実施いたします。その他にも社内でのサポート体制が充実しており、不明な点はすぐに聞けます
【必須】■日商簿記2級資格 【充実の研修制度】社員同士でのサポート体制はもちろんのこと、新人研修/税務会計研修/巡回研修など、習得度に合わせて適宜研修を用意しており、育成体制が万全。未経験転職者がほとんどで、業界未経験でも活躍している先輩が数多くおります。【残業が少ない】お客様にもご協力していただき、社内体制を整え少ない残業時間での業務実践が実現【繁忙期】12月、6月。個人の裁量により、繁忙期でも残業無しのメンバーもいます。
■医療事業部■資産税事業部
336~364万
医療機関に特化した当会計事務所で、税務などの会計業務をお任せします。将来的には経営全般のサポートを担う医療経営コンサルタントを目指していただきます。手厚い育成体制により、未経験者も活躍中です。 【詳細】日々の会計データの入力チェックから、月次決算報告書の作成サポート、税務申告書の作成補助まで、病院を財政の部分から支えていただきます。税務だけでなく、給与計算や社会保険手続きにも携わることが可能。1人につき平均15社前後を担当いただきます【教育体制】新人研修/税務会計研修など、業務習得に合わせ座学研修を実施いたします。その他にも社内でのサポート体制が充実しており、不明な点はすぐに聞けます
【必須】■経理事務の実務経験をお持ちの方(簿記二級レベルの知識※資格は必須ではありません) 【充実の研修制度】社員同士でのサポート体制はもちろんのこと、新人研修/税務会計研修/巡回研修など、習得度に合わせて適宜研修を用意しており、育成体制が万全。未経験転職者がほとんどで、業界未経験でも活躍している先輩が数多くおります。【残業が少ない】お客様にもご協力していただき、社内体制を整え少ない残業時間での業務実践が実現【繁忙期】12月、6月。個人の裁量により、繁忙期でも残業無しのメンバーもいます。
■医療事業部■資産税事業部
600~1200万
CFO組織の変革を支援するコンサルタントとして、経営層や事業部門のビジネスパートナーを目指すCFOおよびその組織(経営企画、財務経理など)が抱える多岐にわたる課題解決を包括的に支援します。変化の激しい現代において、CFOが直面するアジェンダは高度化・複雑化しており、本ポジションではその参謀として、企業の意思決定を支える重要な役割を担います。リアルな経営の現場に深く関わり、企業価値の向上や持続的な事業成長を直接ドライブする醍醐味を感じられる環境です。 支援の対象となる領域は、CFO組織の変革ロードマップの策定から、経営管理制度の設計・高度化、事業構造の変革やリストラクチャリング、さらには会計基盤の刷新や組織そのものの再設計まで、極めて広範囲にわたります。単なるアドバイザリーにとどまらず、構想策定から実行、そして現場への定着化までをトータルで伴走支援することが最大の特徴です。 具体的なプロジェクト例は以下の通りです。 - CFO組織の目指すべき姿を定義し、変革に向けた中長期ロードマップを策定 - グループ全体または事業部単位での経営管理・管理会計制度の高度化・先進化の支援 - 収益性改善や効率化を目的とした事業構造改革、リストラクチャリングの計画策定と実行 - グローバル展開やDX推進を見据えた次世代会計システムの構想策定および導入支援 - ビジネスパートナーとしての機能を強化するためのCFO組織の機能定義と組織設計 - 経営情報の可視化による意思決定の迅速化とデータドリブン経営の推進 - 最新のファイナンス・テクノロジー(AI、RPA等)を活用した経理業務の自動化・効率化本ポジションでは、財務会計の専門知識だけでなく、経営戦略やオペレーション、テクノロジーといった多角的な視点を持ち、クライアントとともに汗をかきながら変革を推進する姿勢が求めされます。多様なステークホルダーと対話し、複雑な課題を解き明かしていく過程で、コンサルタントとしての専門性を磨くとともに、次世代の経営リーダーとしての素養を養うことが可能です。自ら主体的に動き、企業の変革を牽引する意欲のある方にとって、自身の成長が企業の成長、ひいては社会への貢献に直結する、非常にやりがいのあるフィールドです。
必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 成長意欲、当事者意識、責任感、論理的思考能力を備え、主体的に深く考えられる方 - 経営企画、財務経理、CFO組織へのコンサル、または経理財務のDX/BPRいずれかの実務経験(大卒以上) - 財務会計・管理会計・会計監査の実務経験や、会計系・情報系システムの導入・プロセス改革の経験 - プロジェクトマネジメント、グローバルでの会計業務・システム導入経験、またはCPA/US-CPA有資格者 - 基本的な会計知識(簿記2級以上推奨)、システム知識、ビジネスレベル以上の英語力 - 問題発見能力、コミュニケーション能力、リーダーシップを発揮できる方
ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。
600~1200万
グローバル企業を中心としたクライアントに対し、連結業績管理および連結決算業務の高度化・効率化を、業務とIT・DXの双方の側面から支援するプロフェッショナルとして活躍していただきます。現代のビジネス環境において、グローバル規模での経営資源の最適化は不可欠であり、連結ベースでの迅速かつ正確な業績把握と意思決定プロセスの構築は、企業の競争力を左右する重要なテーマです。本ポジションでは、財務・経理、経営企画といった企業の心臓部を対象に、高度なコンサルティングを提供します。 コンサルティング領域は、計画や見通しを含む連結業績管理系のテーマから、連結決算・開示といった制度会計系のテーマまで、経営管理領域を幅広くカバーしています。当チームには業務知識だけでなく、システム知見もあわせて保持しているメンバーが多く在籍しており、構想策定や要件定義といった上流工程に留まらず、システム実装からその後の運用保守支援までを一気通貫で手がける点が大きな強みです。 具体的なプロジェクト例は以下の通りです。 ・グローバル企業の連結業績管理体制の再構築および高度化 ・連結決算・開示業務のプロセス抜本改革とデジタル化による効率化支援 ・経営企画・財務部門に向けた、データドリブンな意思決定支援ツールの導入 ・最新のEPM(Enterprise Performance Management)やERPシステムの導入支援 ・大規模システム導入プロジェクトにおけるPMOとしての全体品質管理 ・AccountingおよびFP\&A部門に対するITリテラシーの向上支援やDX活用支援 コンサルティングの対象は、主に財務・経理部門や経営企画部門となりますが、システム導入案件ではクライアントのIT部門をカウンターパートとすることもあります。戦略や構想の策定から始まり、実際の改革実行、そして現場での運用定着化までをトータルで支援することで、クライアントの組織変革を実効性のあるものへと導きます。 グローバル案件に関わる機会も非常に多く、国際的な視野を持ちながら、業務とテクノロジーの両翼で専門性を磨くことが可能です。クライアントと共に伴走し、経営管理の未来を形作ることに情熱を持てる方にとって、自己成長と社会貢献を同時に実現できる、非常にやりがいのある環境を提供しています。
必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 大卒以上の学歴 - 成長意欲、当事者意識、論理的思考能力を備え、主体的に取り組める方 - 経営企画、財務経理、CFO組織へのコンサル、または会計系DX/BPRのいずれかの実務経験 - 財務会計・管理会計、会計監査、または会計系・情報系システムの導入支援経験 - プロジェクトマネジメント、グローバルな会計業務、またはCPA・US-CPAの資格 - 基本的な会計知識(簿記2級程度)、システム知識、ビジネスレベルの英語力 - 問題発見能力、コミュニケーション能力、リーダーシップを発揮できる方
ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。