407782480／新規事業開発（テックゴー事業部）〈土日祝日休み〉

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• エージェント求人

  メディカルシフト_中途/正社員/営業（リーダー候補）

  650万~

  • クリニック
  • 店舗
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • リーダー
  • 販売
  • 提案
  • 営業
  • 既存顧客
  • 新規顧客
  • 法人営業

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  メディカルシフト_中途/正社員/営業（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【メディカルシフトの事業】 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、 WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、 まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。 2028年売上100億円を目指しています。 【実績】 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！ ・to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 　　　　　　　　　　　　　　また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！ ・to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！ 　　　　　　　　　　 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、 歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、 それを活かしながら"to C（患者）"×"to B（歯科医院）"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。 【業務内容】 リーダー候補として、メンバーマネジメント・組織マネジメントも中期的に担っていただく予定です。 - 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業 - 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 - 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 【当社で働く魅力】 ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。 この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。 ①ロマン（社会的意義） ・人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」 ・成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に ・FAXが現役で、DXが大幅に遅れている ・医科・歯科全体でも有数の巨大科目 クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。 自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。 ②そろばん（事業ポテンシャル） ・歯科市場規模4兆円、顧客の予算規模の大きさ ・ビジネス自由度が高い ・自由診療が根付いている ・参入障壁が大きく競合少ない ※「歯科医院1店舗あたり」で見ても、年間売上が 数千万円〜数億円にのぼるケースが多い市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します 。特に 大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が数千万円〜数億円規模になることが一般的です。 ③ただの物売りで終わらない、クリニック経営に深く入り込む圧倒的な『手触り感』 直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、 担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。 さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、 チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。 また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: - 法人営業経験（3年以上目安） - チームマネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ■求める人物像: - 目標数字にコミットできる方 - 新しいサービスを世に広めるチャレンジ精神と楽しさを感じられる方 - 顧客の現場を巻き込んで推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  上場大手で塗料・コーティング剤等の営業職/東京勤務/フレックス

  400~450万

  藤倉化成株式会社東京都港区

  上場大手で塗料・コーティング剤等の営業職/東京勤務/フレックス気になる

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  仕事内容

  ■入社後の業務： 既存顧客（国内中心）のサブ担当（～半年） ・見積作成、受注～出荷までの社内調整 ・納期・仕様変更・軽微なトラブル対応 ・売上・採算データの整理 既存顧客を主担当として任せる（～1 年以内） ・年間販売計画に基づく数量・売上管理 ・原材料高騰やコスト変動に伴う価格改定交渉 ・技術部門と連携した新製品評価案件のフォロー

  求める能力・経験

  ・法人営業経験（業界不問、2～5 年程度） ・・社内関係者との調整業務経験 ・Excel・PowerPoint の基本操作（見積・資料作成） ・数字（売上・粗利・コスト）を意識した業務遂行力 ・必須知識／資格：TOEIC500 点以上 ・必須レベル（即戦力／指導前提）：即戦力～準即戦力

  事業内容

  アクリル樹脂派生製品を取り扱い、プラスチック用コーティング材のコーティング事業、住宅用塗料の塗料事業、導電性樹脂材料の電子材料事業、機能性樹脂材料の化成品事業の各事業を行っています。また、関連会社による合成樹脂事業では、アクリル樹脂の原材料・加工品を販売しています。

• エージェント求人

  【セラク】営業職（IT人材コンサルタント）横浜支社

  年収非公開

  株式会社セラク東京都新宿区

  【セラク】営業職（IT人材コンサルタント）横浜支社気になる

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  仕事内容

  ▶IT人材コンサルタント 1) SES営業（プロパー提案担当） 顧客企業が抱える多様なIT課題に対し、当社のエンジニアリソースを提案する営業活動を行います。 特定大手SIer様やエンド企業様への深耕営業を中心に、中長期的な視点で協業関係を構築し、課題解決に貢献します。 　[業務内容] ・顧客の課題ヒアリング（例：「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「AI化に取り組みたい」など） ・当社エンジニアとの業務マッチング ・契約締結・受注対応 ・既存顧客への深耕営業（関係性強化・取引拡大） ・新規顧客開拓 ［主要顧客(順不同、敬称略)］ 三菱電機デジタルイノベーション株式会社、日本コムシス株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、KDDIエンジニアリング株式会社、安田倉庫株式会社　他200社 2）SES営業（ビジネスパートナー提案担当） ビジネスパートナー(協力会社)との関係構築を通じ、新たなエンジニアリソースの確保と案件対応力強化を担います。　　　BP企業は単なる取引先ではなく、事業戦略を共に推進する重要なパートナーです。 　[業務内容] ・クライアントの新規開拓 ・ビジネスパートナー企業の新規開拓 ・既存ビジネスパートナーとの関係強化 ・コアパートナー企業の構築 ・BPエンジニアと案件のマッチング、および成果物管理 ※新規営業については、25％程度でございます。 ▶キャリアパス　― あなたの成長に合わせて、ステージが広がる ◇ 1st Step｜入社～1年目 未経験からスタートOK。 先輩の同行やOJTで基礎を習得し、企業課題をヒアリングしてエンジニアをマッチング。 ◇ 2nd Step｜2年目～ 専属顧客を担当し、提案の質を深める 担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。 ◇ 3rd Step｜3年目～ チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦。後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ≪経験≫　営業経験１年以上 ◇歓迎スキル ●法人営業や人材業界での経験がある方 ・顧客の課題を深く理解し、解決に向けた提案を行った経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。 ●課題解決型の営業が得意な方 ・顧客企業が抱える「生成AI活用」「リソース不足」等の課題に最適なソリューションを提案したい方におすすめです。　　●チームでの連携を大切にできる方 ・当社エンジニアやビジネスパートナーと協力し、プロジェクトを成功に導くためのコミュニケーションが得意な方。 ＜求める人物像＞ ・エネルギッシュで積極的な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【キャリアパートナー】両面型コンサル｜法人開拓｜求職者支援｜20代30代活躍｜急成長事業｜マイナビ

  430~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業同行
  • 営業
  • 広報
  • パートナー
  • 営業担当
  • 成約
  • 接客
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【キャリアパートナー】両面型コンサル｜法人開拓｜求職者支援｜20代30代活躍｜急成長事業｜マイナビ気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、自社営業担当への広報活動から、クライアント企業への候補者推薦、求職者の転職サポート、成約にいたるまで、企業・求職者の双方を担当する一気通貫（両面型）の業務を担います。 【具体的な業務内容】 ・対自社営業：全国に約600名いるマイナビ転職営業へのサービス広報、企業開拓のための販促活動および営業同行を行います。 ・対企業：求人のヒアリング、スカウト等を用いた母集団形成、候補者の推薦、選考の日程調整や合否確認、その他採用活動における各種提案を行います。 ・対求職者：求人紹介、応募書類の添削、選考の日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社にいたるまでのフォローを行います。 【募集背景】 業界トップクラスのシェアを持つマイナビ転職において、さらなる市場拡大を目指して2019年4月に成果報酬型サービスを開始しました。サービスは順調に拡大しており、今後の成長スピードをさらに加速させるために新たなメンバーを募集します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・大きな裁量権：立ち上げから成長中のサービスであり、全体で約90名のメンバーで運営しているため、業務における大きな裁量を持って活躍できます。 ・ワンストップの経験：キャリアパートナーとして、法人と個人の両方をワンストップで担当できるため、深いやりがいとスキルアップに繋がります。 【環境・風土】 全体で約50名が在籍しており、配属先は10名程度のチームを想定しています。組織が拡大している真っ只中のため、新たな仕組みづくりを積極的に行っており、主体的な行動や意見の発信が歓迎される風土です。情報共有や相談も盛んで、チーム内のコミュニケーションが非常に活発な職場です。

  求める能力・経験

  ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方

  事業内容

  〇求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 〇人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等

• エージェント求人

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超

  430~600万

  • 営業担当
  • 営業
  • 新卒採用
  • 請求
  • 提案
  • ブランド構築
  • 成約
  • アポイント獲得
  • 人材紹介
  • 契約締結
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 請求書発行

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約（入社承諾）までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約：人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート：作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー：入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  「みらいを、らしく、いこう。」株式会社マイナビ｜両面でミドル支援をリード｜年収600万/賞与年2回

  430~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • クロージング
  • 転職支援
  • スケジュール管理
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 営業

  株式会社マイナビ東京都中央区

  「みらいを、らしく、いこう。」株式会社マイナビ｜両面でミドル支援をリード｜年収600万/賞与年2回気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 「マイナビエージェント」における新設チームにて、ミドル・ハイクラスの求人を担当します。企業と求職者の両方を一気通貫で担当（両面型）し、採用決定までをサポートするお仕事です。採用ニーズの多いミドルハイ人材の支援を拡大するため、立ち上げフェーズから一緒に参画できるメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 1, 企業向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー） ・企業の採用課題や組織戦略のヒアリング、求人ポジションの要件定義を行います。 ・採用戦略に基づいた提案やマーケット情報の提供、選考スケジュール管理、他メンバーと連携したクロージングを行います。 ・内定から入社までのフォローを担います。 2, 求職者向け業務（CA：キャリアアドバイザー） ・担当領域における候補者のスカウト・集客、電話やオンラインでのキャリアカウンセリングを行います。 ・希望条件・キャリア志向の整理と求人提案、選考書類のブラッシュアップ、模擬面接などの対策アドバイスを行います。 ・内定承諾に向けた交渉や不安解消サポート、退職交渉などの入社フォローを行います。 【チームのミッション】 日本の大きな課題である、ミドル・ハイクラス層の転職支援に取り組みます。企業・求職者双方のニーズが急拡大している一方で、市場の支援がまだ手薄な領域であるため、社会貢献性の非常に高いミッションです。現在は少数精鋭の組織ですが、将来的には社内の中核を担うチームへと拡大していく予定です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・新設チームでのやりがい：立ち上げ期のため、自身の成果や実績がダイレクトにサービス拡大に反映される面白さがあります。 ・経営視点が身に付く：経営課題に直結する採用を扱うため、経営層や部門責任者との対話を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われます。 ・大きなインパクト：企業の成長を左右する重要ポジションの採用に関わるため、企業・個人の双方に大きな影響を与える転職支援が可能です。 【環境・風土】 チーム長を含めて6名体制の組織です。20代中盤から30代前半の年齢層が中心となっています。チーム内での連携はもちろん、現場の他メンバーとの情報共有も活発で、和気藹々とした雰囲気の職場です。会社の成長戦略に組み込まれている注目の組織であるため、今後のさらなる拡大を見込んでいます。

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上かつ営業職経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問）

  事業内容

  新聞発行・出版事業を基盤に、人材サービス（求人情報、派遣・紹介、コンサルティング）や教育・研修事業（進学情報、教室運営）を幅広く展開。また、ブライダル、不動産、宿泊、旅行、農業、医療など、暮らしに関わる多様な情報提供や予約代行サービス、イベント企画も手掛ける。さらに、保険代理店業、国際交流事業なども含め、多角的な事業運営を行う。

• エージェント求人

  【業界最大手×人材紹介営業】最大級の人材プラットフォーム｜フレックス・リモート可｜パーソルキャリア

  465~769万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 新規顧客
  • 人事
  • 提案
  • 法人営業
  • 営業担当
  • パートナー
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • 課題設定
  • データベース
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 担当者
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 営業
  • 顧客折衝
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【業界最大手×人材紹介営業】最大級の人材プラットフォーム｜フレックス・リモート可｜パーソルキャリア気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 人材紹介サービスの法人営業担当（リクルーティングアドバイザー／RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じた人事・経営課題の解決に取り組みます。企業の採用パートナー・経営パートナーとして、社内やグループ内の様々なサービスを活用しながら幅広いソリューションを提供する「法人営業職」です。 【具体的な職務詳細】 ・提案営業と深耕営業：基本的には既存顧客に対する深耕営業が中心です（必要に応じてグループ会社などへの新規開拓も行います）。経営課題を引き出し、目指す未来を踏まえた採用ターゲットの提案を行います。 ・幅広い手法の提案：中途採用支援の方向性が決まり次第、人材紹介だけでなく、求人広告「doda」、採用ホームページ、エグゼクティブ専門グループとの協業など、ベストな採用手法を組み合わせて提案します。 ・採用競争力の向上支援：単なる人材の紹介にとどまらず、企業の課題に合わせて採用セミナーの実施や面接への同席など、企業の採用力を上げるための提案を行います。 ・選考フォローと社内連携：選考中の応募者への企業情報提供や面接対策のサポートを行います。また、個人側を担当するキャリアアドバイザーと連携し、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 【担当顧客規模・業界】 首都圏のRA組織は、担当する企業の規模によって2つの部署に分かれています。 ・採用支援統括部：中堅から大手企業を担当します。業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に対応します。 ・マーケット開発統括部：中小企業を中心に担当します。業界分けはなく（一部エリア制あり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 【身につくスキル】 ・課題解決力：現在の市況感や求職者データベースをもとに顧客のニーズを紐解きます。顧客とともに課題を明確にし、ベストな提案を導き出して実行していくため、高い課題設定力や解決のための思考力が身に付きます。 ・プロジェクトマネジメントスキル：顧客、応募者、社内の関係各所など、非常に多くの人と関わる仕事です。顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、組織全体で価値を発揮するための巻き込み力や仕事の進め方が身に付きます。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【リクルーティングアドバイザー】年間休日125日以上・土日祝休み｜中途入社8割の活気ある組織

  430~600万

  • 営業担当
  • 営業
  • 新卒採用
  • 請求
  • 提案
  • ブランド構築
  • 成約
  • アポイント獲得
  • 人材紹介
  • 契約締結
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 請求書発行

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【リクルーティングアドバイザー】年間休日125日以上・土日祝休み｜中途入社8割の活気ある組織気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約（入社承諾）までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約：人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート：作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー：入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  【人材ビジネス領域】 〇求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 〇人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等

• エージェント求人

  【BPO_東京】インサイドセールス | 未経験から営業のプロへ

  327~456万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • 人事
  • 商談
  • アポイント獲得
  • 提案
  • BPO
  • 経理
  • ヒアリング
  • 問い合わせ対応
  • 採用代行
  • 業務設計
  • 顧客管理
  • 分析
  • 既存顧客
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【BPO_東京】インサイドセールス | 未経験から営業のプロへ気になる

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  仕事内容

  大手のダイレクトリクルーティングサービスへご興味をお持ちいただいた企業、もしくは過去契約をしてくださっていた企業に対し、 それぞれの企業の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、 商談機会の獲得までをご担当いただきます。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高める ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ※現在は週3日、クライアント先（渋谷オフィス）に常駐いただきます。 　残りの週2日はネオキャリア新宿本社勤務となります。 ＜事業紹介＞ BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウンドコール、 既存顧客向けに状況ヒアリングや新規アポイント獲得を行うアウトバウンドコール等、 幅広いサービスを展開し、企業の成長及び社会課題の解決に貢献してきました。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 私たちはこのミッションのもと、2030年までに売上150億円を目標に掲げています。 社内でも注目されている事業部の１つです。 ■BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ■インサイドセールスチーム プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定です。 未経験からスタートしたメンバーも、今では中心メンバーとして活躍し、事業を牽引しております。 ※現在は週3日、クライアント先（渋谷オフィス）に常駐いただきます。 　残りの週2日はネオキャリア新宿本社勤務となります。

  求める能力・経験

  必須要件 ・対外折衝経験（販売／接客／営業等）1年以上 ※未経験歓迎！ 歓迎/尚可 ・インサイドセールス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】パーソルG×累計600万DL突破のスキマバイト「シェアフル」

  427~546万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • 担当者
  • 人材紹介
  • 営業
  • 販売

  シェアフル株式会社東京都港区

  【キャリアアドバイザー】パーソルG×累計600万DL突破のスキマバイト「シェアフル」気になる

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  仕事内容

  【募集背景・キャリアチェンジ歓迎】 「シェアフル」は1日単位のスキマバイトマッチングでサービスを拡大してきましたが、ユーザー内での長期就業ニーズも非常に多くあります。そこで、誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるというミッションのもと、若年層を中心とした長期の人材紹介事業という新規ビジネスモデルを立ち上げました。スキマバイトで活躍する若年層ユーザーのキャリアの可能性を広げ、未来の選択肢を一緒につくっていくキャリアアドバイザー（CA）を募集します。 【具体的な仕事内容】 新規事業の立ち上げポジションとなるため、想定される以下の業務を中心に、役割の幅を超えて事業拡大に必要なことに携わります。 ・長期就業を目指す若年層や未経験層のユーザーとの面談、キャリア軸の整理 ・ユーザーのディレクションや各種折衝業務 ・外部の求人担当者との折衝 ・ユーザーの意思決定におけるサポートおよび折衝 【ポジションの特徴と魅力】 ・裁量が大きい立ち上げフェーズ：自身のアイデアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に事業を推進できます。 ・新しいモデルでの事業成長：従来の人材紹介とは異なる独自スキームを扱うため、シェアフル事業の新たな成長フェーズに深く関与し、事業をグロースさせる経験が積めます。 ・温度感の高い面談：すでにシェアフルを利用しており、かつ長期就業を希望しているユーザーが対象となるため、初回から意欲の高い顧客との面談が実現できます。 ・十分な面談数を担保：少数精鋭の体制をとっているため、社内での過度な案件競争がなく、キャリアアドバイザーの1人ひとりに十分な面談数が割り振られる環境です。

  求める能力・経験

  ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上

  事業内容

  ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業