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企業ダイレクト

岡山【マネージャー】全国23店舗展開のレディースアパレル『FUN』◎

480~550万

株式会社TRINITY

岡山県岡山市北区

職務内容

職種

  • その他サービス業エリアマネージャー

仕事内容

全国23店舗をエリア別に割り振り、複数店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理・販売戦略・シフト管理・人材マネージメント・ディスプレイ、レイアウト指示等、幅広くお任せします。 【期待】■店長経験者、複数店舗管轄経験者、エリアマネージャー経験者の方。是非ご応募ください。他社でのマネージメント経験を活かしながら、FUNの強み、勝ち要素を最大限に引き出すマネージメントを期待します。率先垂範で自らが先頭に立ち体現できる方!FUNのブランドを全国に広げていきたい方!大歓迎です! 【働き方】■時短勤務OK/産休育休取得可(★全社員の15%が取得実績有★ )/職場復帰率も高◎

求める能力・経験

【必須】■レディースアパレルでの販売経験 ■マネジメント経験者 【働き方】■平均残業月約4時間 ■全社給取得率78% ■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有/フラットな評価制度 ■時短勤務OK 【前提】当社のブランドFUNを店舗/Webでご覧になったことがある方! 【事業内容】■年に1~3店舗程を継続的に出店しています。郊外のファミリー層を狙った形で店舗展開しており、かつ、一定の集客と売上が見込めるモール(イオンモール・ららぽーと等)に店舗を展開。まだまだ成長過程の企業ですので、自身のスキルに合わせて本部での企画、EC運営など登用も可能。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です!

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

480万円~550万円 月給制 月給 280,000円~340,000円 月給¥280,000~¥340,000 基本給¥168,000~¥204,000 固定残業代¥70,000~¥85,000 諸手当¥42,000~¥51,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(3月/9月支給)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩90分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間~176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:4時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間108日

有給休暇

入社半年経過時点10日 ※有給の消化実績は75%以上!

その他

その他(月間9日休み)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※人によっては時短勤務のご相談も可。時短勤務正社員での雇用実績もあります。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

エリアマネージャー組織:全国で4名(全国23店舗) ※子育てをしながら働き続けている時短SVもいます!

転勤

当面無

FUN イオンモール岡山店

住所

岡山県岡山市北区下石井1-2-1 イオンモール岡山 4F

最寄駅

JR山陽本線岡山駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※配属先は面接にてご希望や現住所を伺った上で決定いたします。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

無

その他制度

★チャレンジ制度(詳細はフリーコメント欄)、産休・育休制度(取得実績有)、介護休暇制度、研修制度 等

制度備考

最終更新日: 

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    イオンモール岡山【エリアマネージャー】アパレル『FUN』

    480~550万

    株式会社TRINITY岡山県岡山市
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    仕事内容

    レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。 担当エリア内の複数店舗の統括業務を行います。店頭でのプレイング 業務を通じて現場の課題を把握し、スタッフへの販売指導やマネジメントを実施。販売力評価制度の運用や、トータルコーディネート提案のノウハウ共有など、現場に根差した店舗運営をお任せします。経営陣との距離が近く、自らの意見で仕組みを変えていける環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■レディースアパレルでの販売経験 ■マネジメント経験 ◎ベテラン歓迎・経験を活かした活躍が可能です【働き方】■平均残業月約4時間 ■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有 ■時短勤務OK 【魅力】■プレイングマネージャーとして現場に立ち続けることでリアルな課題を即座に把握し解決できる環境■販売力評価制度により、毎月昇給昇格のチャンスがあり販売力に特化したスタッフは長く活躍できる仕組み ■中途入社者の意見を積極的に取り入れ、トレーニングマネージャー制度など新しい仕組みを自ら作り上げていける■経営陣との距離が近く、提案が通りやすい風土で、会社を変えていく実感を得られる

    事業内容

    ■婦人服小売業 ■EC事業