東京◇プライム上場【IR・経営企画部長｜経営層直下】PR業界アジア1位｜経営視点で挑む

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  東京電力G全社のリスクマネジメント推進（6-グループ事業管理室-1）

  500~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  東京電力G全社のリスクマネジメント推進（6-グループ事業管理室-1）気になる

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  仕事内容

  全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。 ・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動 ・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言 ・社内外の環境変化を把握し、全社への共有や対応方針の検討を支援 ・BCM／BCPの取りまとめや運用推進 ・リスク事案発生時の対外対応支援、再発防止策の提言と全社展開 ・リスク管理に関する社員研修の企画 企画、総務、法務、内部監査、ESG、防災など多様な部門と連携しながら進める業務です。全社レベルに及ぶテーマも多く、幅広い視点でリスクマネジメントに携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須】他社において、下記いずれかの業務を経験していること。 ・リスク管理業務、企画業務、経営管理業務 ・リスク管理業務： 全社リスクマネジメントの企画・運営 リスクアセスメント、リスク分析・評価 BCM・BCPの策定・運用 危機管理・インシデント対応 コンプライアンス、内部統制、ガバナンスに関する業務 ・企画業務： 経営企画・事業企画・事業戦略の立案 中期経営計画・年度計画の策定 全社横断プロジェクトの企画・運営 経営層向け資料・会議体運営 ・経営管理業務： 予算・実績管理、KPI管理 事業・部門の業績管理、経営分析 子会社・グループ会社管理

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【経営企画・マーケティング】未経験可／市場・データ分析で経営判断をサポート

  460~540万

  

  株式会社エフステージ東京都文京区

  【経営企画・マーケティング】未経験可／市場・データ分析で経営判断をサポート気になる

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  仕事内容

  市場・競合・営業活動等のデータを整理・分析し、経営判断や営業方針を考えるための材料をつくるポジションです。数字を集計するだけではなく、その背景を読み取り、改善提案につなげていくことを期待しています。 【入社後お任せする業務】■既存の定例分析 ■市場・競合・在庫・価格動向に関する情報整理 【徐々にお任せする業務】■各分析の深掘り ■事業計画に対する進捗確認・実績分析 ■分析結果をもとにした改善提案 ■経営会議等で使用する資料作成 【将来的に期待する業務】■分析業務の進め方や集計方法の見直し ■経営戦略や営業方針の検討を支える分析・資料作成

  求める能力・経験

  【必須】■Excelを使った基本的なデータ整理・集計ができる方 （例：関数を用いたデータ整理、グラフ作成、数値の比較など） ■周囲と協力しながら、柔軟に業務を進められる方 ※職種経験は不問です。 【魅力】■経営陣と近い距離で、データ分析やマーケティングに携われるポジションです。■激化する中古マンション買取再販市場において、データ分析を通じて数字の背景を読み取り、次の打ち手や改善提案につなげていける点が魅力です。■将来的には経営企画・マーケティング室としての組織化も視野に入れており、会社の成長に合わせて専門性を高めていける環境です。

  事業内容

  ■中古マンションの仕入れ/リノベーションマンションの販売企画/FC事業/仲介業

• エージェント求人

  【電子部品メーカー経験者歓迎】社長補佐

  650万~

  株式会社トランスビジョン東京都中央区

  【電子部品メーカー経験者歓迎】社長補佐気になる

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  仕事内容

  • 社長の業務サポートおよびスケジュール管理 • 社内外関係者との調整・折衝 • 会議への同席、議事録作成、資料作成 • 日本法人と本社間のコミュニケーション支援 • 各種プロジェクトの進捗管理および業務推進 • その他、社長補佐業務全般

  求める能力・経験

  【応募資格】 • 電子部品メーカーでの実務経験をお持ちの方 • 日本語・英語ともにビジネスレベル以上のコミュニケーション能力をお持ちの方 • 社内外との調整・折衝業務の経験をお持ちの方 • 高い責任感と機密保持意識を持ち、主体的に業務へ取り組める方 【歓迎条件】 • 経営層のサポート経験をお持ちの方 • メーカーでの海外拠点・本社との折衝経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】グローバル展開加速中！MIMS経営企画ポジションM&A・ガバナンス統括

  690~1400万

  • 予算計画
  • 契約交渉
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • 新規事業
  • 資料作成
  • デューデリジェンス
  • デザイン
  • 財務
  • 事業責任者
  • 予算策定
  • プレゼンテーション
  • 開発
  • 分析
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 予算管理
  • ソーシング
  • プロジェクト
  • マネジメント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】グローバル展開加速中！MIMS経営企画ポジションM&A・ガバナンス統括気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 2015年にMIMSグループを買収し、現在は新規事業開発も含め急速に拡大を推進しています。今回はコーポレート部門の体制強化の一環として、経営企画メンバーを募集します。 基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務ですが、将来的なシンガポール赴任も視野に入れたポジションです。 ●具体的な仕事内容 主な役割は以下の3つです。 【① 予算管理(FP&A)】 ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション 【② M&A】 ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート 【③ 全社ガバナンス】 ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー ●キャリアパス 当初はMIMS JAPANでの日本勤務を想定していますが、将来的にはシンガポール赴任の可能性もあり、グローバルな視点で経営企画業務に携わることができます。M&A案件の推進やアジア・欧州・オセアニアなど海外17ヵ国で展開する事業の戦略立案にも関与できる、キャリアの幅が大きく広がるポジションです。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:経営企画業務 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり領域横断で統合思考できること ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ●歓迎条件 ・ビジネスレベルの日本語力

  事業内容

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  【欧州アパレル】GMの右腕として経営を支えるFP&Aリーダー（ コマーシャルファイナンスのヘッド）

  1000~1300万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • パートナー
  • レポーティング
  • ファイナンス
  • 進捗管理
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 財務
  • プレゼンテーション
  • 提案
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 事業計画
  • 分析
  • アパレル物流
  • アパレル貿易
  • アパレル輸配送
  • アパレル倉庫管理
  • アパレル生産企画
  • 事業責任者
  • IT予算管理
  • 組織予算管理
  • イベント予算管理
  • 経営企画部門協業
  • 経営企画協業
  • 経営企画部門連携
  • システム利用対象 経営企画部門
  • カスタマーサポート対象 経営企...
  • 対象領域 経営企画
  • 営業先 経営企画部門

  グローバルでビジネスを展開する非常に有名な欧州系外資アパレルメーカー東京都港区

  【欧州アパレル】GMの右腕として経営を支えるFP&Aリーダー（ コマーシャルファイナンスのヘッド）気になる

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  仕事内容

  新規ポジションになります。日本法人GMのビジネスパートナーとして、Retail・E-Commerce・Wholesale事業の収益性向上や経営意思決定を支援し、APAC・グローバルとの連携を強化する重要なポジションです。基本的にはスタンドアロン、部下なしでハンズオンでご活躍頂きます。変革期にある日本法人において、事業成長をファイナンスの立場からリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 ・日本法人GMおよび経営陣へのファイナンス・ビジネスパートナーとしての支援 ・Retail・E-Commerce・Wholesale事業の業績分析、収益性分析、KPI管理 ・年間予算・フォーキャスト・中長期事業計画の策定および進捗管理 ・売上・利益・販管費・投資対効果の分析と改善提案 ・商業施策や価格戦略、販促施策に対する財務的な意思決定支援 ・月次業績レビューおよび経営レポートの作成・プレゼンテーション ・APAC・グローバルファイナンスとの連携、各種レポーティング ・財務データを活用した経営課題の抽出と改善プロジェクトの推進 ・関係部門と連携し、利益最大化・業務改善・プロセス最適化を推進 ・Commercial Finance機能の中核として、経営判断をファイナンス面からリード ・ハンズオンでの支援（スタンドアロン・部下なし）

  求める能力・経験

  ・Retail、消費財、アパレル、E-Commerce、卸売業界でのFinance経験 ・事業会社でのFP&A、Commercial Finance, Business Financeいずれかの実務経験 ・予算策定、Forecast、業績分析、収益性分析の経験 ・経営層や事業責任者へのレポーティング・ビジネスパートナー経験 ・ビジネスレベルの英語力（APAC・グローバルとの会議・レポーティングが可能な方） ・自ら課題を発見し、Hands-onで業務を推進できる方

  事業内容

  1960年代に欧州で創業した世界有数のプレミアムウェアブランドです。世界80以上の国・地域で事業を展開し、自社で製造から商品開発・製造・販売までを一貫して手掛ける独自のバリューチェーンを強みとし、高品質・快適性・デザイン性を兼ね備えた製品を世界中のお客様へ提供しています。日本法人ではRetail、E-Commerce、Wholesaleの各チャネルを展開し、APAC・グローバルと連携しながら事業拡大を進めています。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】カイポケ事業開発/若手事業責任者候補/22期連続増収

  590~1000万

  • 介護
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • M&A対応
  • 所属部門
  • 商品企画
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 開発
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス設計
  • SaaS
  • マネジメント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】カイポケ事業開発/若手事業責任者候補/22期連続増収気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 介護・障害福祉事業者向けに国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の事業開発に携わっていただきます。エス・エム・エスは東証プライム上場企業として22期連続で増収を継続しており、現在は事業の第2転換期として新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を加速しています。 ●具体的な業務内容 本人の経歴・希望および弊社ニーズに応じて、以下いずれかの業務を担当いただき、短期~中期で事業責任者への登用を目指します。 ①SaaS領域(10→100フェーズ) The model型組織において、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・商品企画(エンジニアと連携した開発)のいずれか、または横断部署で事業グロースに従事 ②事業開発領域(1→10フェーズ) M&A仲介事業・金融事業・通信事業・購買事業等、SaaSに限らない広範な領域でのサービスグロースを推進 ③新規事業開発領域(0→1フェーズ) 障害福祉事業を始めとする未ローンチ事業を含む新規事業の立ち上げに参画 ●キャリアパス 入社時の配属は①事業責任者、②セールス/マーケティング、③事業企画/開発のいずれかとなり、②③の場合は約半年～1年で事業責任者への登用を想定しています。実際に20代中盤後半で入社した方が、1年程度で新規事業や既存事業の責任者として活躍している実績が複数あります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ①最終学歴:大学院、大学卒以上 ②経験:BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験(1年以上) ●歓迎条件 ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務に携わった経験

  事業内容

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• エージェント求人

  SmartHR_採用広報責任者候補（採用マーケター）

  700~1200万

  • イベント企画
  • 現状把握
  • 効果検証
  • 制作
  • インタビュー
  • メディア
  • 広報
  • ブランディング
  • 編集
  • マーケティング
  • イベント運営運用
  • 事業責任者
  • 提案
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 戦略提案

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_採用広報責任者候補（採用マーケター）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。とりわけ事業と組織の次の成長を担う中核人材の採用競争は激化しており、「働く場としてのSmartHRの今のリアルな姿と魅力」——何に挑み、何が難しく、どう意思決定しているか——を市場に届けられるかが、採用競争力そのものになっています。このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実行力が求められています。 市場からの応募を待つだけでなく、自ら事業拡大を後押しする「攻めの採用広報」が不可欠です。現在も採用担当や現場メンバーが連携しながら情報発信に取り組んでいますが、この動きを全社のブランディング戦略やコーポレートブランディング、マーケティングと融和させ、一貫した戦略として束ねていくため、体制を一段強化するフェーズにあります。 そこで今回、採用広報戦略の策定から実行までをリードし、将来的には採用広報・採用ブランディング機能全体を統括いただく方を募集します。 経営と直接議論しながら、この機能をゼロから立ち上げていただくポジションです。 ■職務内容 ＜ミッション＞ 採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル（認知〜応募〜承諾）への効果に責任を持ちます。 将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体（技術広報を含む）を統括いただくことを期待しています。 ＜入社後の期待成果（目安）＞ ・〜3か月：経営陣・採用責任者との議論を通じた現状把握と、採用広報戦略の言語化 ・〜6か月：優先ターゲット向けの発信・エージェント向け説明資産の始動 ・〜12か月：採用ファネルKPIでの効果検証と、体制・制作OPSの型化 ＜具体的な業務内容例＞ ・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成 ・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報（事業戦略・意思決定の型・組織の作り方）の開発 ・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け ・技術広報（エンジニア・プロダクト組織の発信）の企画・推進 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む） ・求職者向けのイベント企画・運営 ・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新 ・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善 ※役割に含まれない業務：全社広報・IRの主責任は担いません（各機能とは密に連携します） ■ポジションの魅力 ＜経営に直結する戦略ポジション＞ ・CFO直下で、採用＝経営アジェンダの中心テーマに戦略から関与できる ・CxO・VPと直接議論し、経営の一次情報を自ら引き出して発信を設計できる ＜ゼロベースの立ち上げ裁量＞ ・専任第一人者として、戦略・体制・制作OPSをゼロから設計できる ・生成AI前提の新しい採用広報の型を業界に先駆けて作れる ＜希少なキャリア資産＞ ・「売上1,000億円を目指す変革期」の採用ブランディングを統括した実績 ・採用広報から全社ブランディングへ広がるキャリアパス

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験 ・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験 ■歓迎条件 ・採用市場・HR領域への理解（採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等） ・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験 ・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・経営アジェンダを自分の言葉で語り、経営陣と対等に議論・提案できる方（例：経営会議レベルの論点に対してコミュニケーション戦略を起案した経験） ・未整備な組織・役割分担の中でも、自ら論点を立てて関係者と合意形成しながら前進できる方 ・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持ち、組織の垣根を超えて協働できる方 ・既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行ができる方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】経営企画・事業企画で未来を創る/22期連続増収のメガベンチャー

  500~1000万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&A支援
  • 海外M&A
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 介護
  • 新規事業
  • 所属部門
  • 事業責任者
  • 開発
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • マネージャー
  • 社長
  • 事業推進

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】経営企画・事業企画で未来を創る/22期連続増収のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 経営陣または事業責任者の右腕として、既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを推進していただきます。全社・事業を俯瞰したポジションから入ることで、全社理解を深めたうえで新しいチャレンジを行うことができる環境です。 ●具体的な仕事内容 ・新規事業企画の立案・推進 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチおよび展開支援 ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります ●キャリアパス 全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション(責任者ポジションなど)へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。 【配属事例】 ・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画→事業責任者へ) ・介護人材領域の経営企画・管理(課題抽出・企画・実行) ・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性も) ・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス企画→事業開発へ) ●仕事内容（変更の範囲）: 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験 おおむね3年以上 ・事業会社での経営企画/事業企画/社長室実務経験 おおむね3年以上 ※メンバー:上記いずれかの実務経験 ※リーダー・マネージャー:事業会社経験は必須 ●歓迎条件 ・事業会社にて事業企画or事業推進の経験 ・海外事業リサーチの経験 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤創業以来黒字経営の老舗商社◢【未経験歓迎×経営企画ポジション│M&A・IT投資戦略】在宅可◆

  460~566万

  • IT戦略策定
  • 進捗管理
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 資料作成
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 経営会議資料作成
  • 予算策定
  • 経営会議
  • M&A対応
  • 取締役
  • 中期経営計画策定
  • 業務標準化推進
  • 予算編成
  • 財務
  • 広報
  • 営業
  • BIツール
  • 監査
  • 事務
  • データ分析
  • 人事
  • 分析

  オザックス株式会社　87837東京都千代田区

  ◤創業以来黒字経営の老舗商社◢【未経験歓迎×経営企画ポジション│M&A・IT投資戦略】在宅可◆気になる

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  仕事内容

  ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎未経験から経営企画へチャレンジでき、経営視点を身につけられます ◎M&Aや新規事業投資、IT戦略など市場価値の高い経験を積むことができます ◎創業以来黒字経営を続ける安定企業で腰を据えてキャリア形成できます ◎将来的には経営戦略や事業投資を担う経営企画の中核人材として活躍できます ＜業務概要＞ 中期経営計画や予算策定、経営課題の推進管理に加え、M&AやIT投資戦略にも携わることができるポジションです。 経営層に近い立場で会社の成長戦略に関わりながら、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・常務会、経営会議など各種会議体の運営 ・予算編成 ・月次業績管理 ・経営会議資料作成 ・取締役会向け業績報告 ・重点プロジェクトの進捗管理 ・業務標準化推進 ・経営課題に対するアクションプラン推進 ・M&A検討時の資料作成および管理 ・金融機関や仲介会社との文書対応 ・業務提携検討時のサポート業務 ・各種投資案件の管理

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・銀行での営業経験 または ・財務企画経験 ・営業企画経験 ・人事企画経験 ・広報経験 ・監査経験 ※いずれかのご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・上場準備への関心 ・経営企画への関心 ・M&Aへの関心 ・DX推進への関心 ・データ分析スキル ・BIツール活用経験 ・経営会議事務局経験 ・関係部署との調整経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・経営企画へキャリアチェンジしたい方 ・M&Aや投資戦略に興味がある方 ・経営層に近い環境で成長したい方 ・市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的なキャリア形成をしたい方

  事業内容

  オザックス株式会社は1910年創業の老舗専門商社です。 紙の専門商社としてスタートし、現在では食品関連資材、産業資材、ITソリューションなど幅広い事業を展開しています。 ＜事業内容＞ ・紙製品、フィルム製品の専門商社事業 ・食品関連資材事業 ・外食産業向け消耗品販売 ・産業資材事業 ・IT、クラウドソリューション事業 ・物流、倉庫管理システム事業 ・海外事業 ・新規事業投資および事業

• エージェント求人

  【東京/COO直下/マネージャー候補】190億円調達済のSaaS企業の事業企画/新規事業・戦略策定

  800万~

  株式会社データX東京都新宿区

  【東京/COO直下/マネージャー候補】190億円調達済のSaaS企業の事業企画/新規事業・戦略策定気になる

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  仕事内容

  【取締役COO直下、正社員1名という少数精鋭の組織にて、累計調達額190億円を誇る成長SaaS企業の事業戦略策定や新規事業の立ち上げを直接リードしていただきます】 当社は、データを軸にした新規事業の積極的な立ち上げを行っており、今後の急速な事業拡大に向けて、経営層と近い距離で事業推進を担ってくれるメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 ・事業全体および各部門における課題分析 ・事業戦略の策定 ・事業戦略の実行支援 ・プロダクトの開発方針策定 など、全社を横断した戦略立案から実行支援まで幅広く関与します。 ■ミッション 誰もが簡単にデータを使いこなせる「スマートデータ社会」の実現を目指し、主力プロダクトであるデータマーケティングクラウド「b→dash」の開発・提供を行っています。データの統合や活用をノーコードで実現できる独自の強みがあり、数多くの大手企業や有名ブランドに導入されています。 ■本ポジションの魅力・特徴 ・圧倒的な成長環境と裁量：COO直下のポジションで、事業開発としての本質的な戦闘力を飛躍的に高めることができます。 ・挑戦とQOLが両立する環境：年4回の昇給昇格チャンスやプレミアム報酬が用意されている一方、20時完全退社（PC持ち帰り禁止）を徹底しており、プライベートの時間も大切にできます。 ・手厚いユニークな諸手当：家賃補助（月3万円〜）や、こども1人あたり最大月6万円を支給する子ども手当など、ライフステージの変化に合わせた充実の福利厚生を用意しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】※学歴不問 ・論理的思考力をお持ちの方 ・事業会社における経営企画、または事業企画としての実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・戦略コンサルティングファーム、または投資銀行等におけるプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・全社的な経営課題の分析から具体的な戦略への落とし込み、プロジェクト推進まで一貫して自走できる方 ・経営層（COO等）と高い視座でディスカッションし、最後まで完遂する強いコミットメントをお持ちの方

  事業内容

  スマートデータ社会の実現を掲げ、データマーケティングクラウド「b→dash」や経営管理SaaS「kpiee」などの独自プロダクトの開発・提供を行う2010年設立のIT企業です。ノーコードでデータの統合・活用ができる独自の技術力を武器に、累計190億円の資金調達を実施。大手企業や有名ブランドに幅広く導入されており、データ活用民主化のグローバルスタンダード創出に挑戦しています。