人事トランスフォーメーションコンサルタント

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• エージェント求人

  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー

  1000~1300万

  • 予算計画
  • 部長/総括審議官
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 銅
  • 人事
  • 財務
  • 予算管理
  • 研究開発
  • 部長
  • 開発
  • 検証
  • ダイバーシティ推進
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 担当者

  住友金属鉱山株式会社東京都港区

  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休125日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など） ・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など） ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ■組織構成： 本社人事部は50名（20～60代）で構成されております。 ※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。 本社人事部：50名 男女比：男性 44％、女性 56％ 平均年齢：41.2歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（人事部長） 年齢構成（総合職）：20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・人事労務経験5年以上 ・部下5人以上のマネジメント経験 ■歓迎要件： ・製造業での人事経験 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 ・TOEIC600点以上 ・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ） ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《労務スペシャリスト》プライム上場 / 制度改善・組織拡大フェーズに挑戦 / フレックスタイム制

  450~650万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • 保険
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  《労務スペシャリスト》プライム上場 / 制度改善・組織拡大フェーズに挑戦 / フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。 そのため、日々の労務業務を推進しながら、業務効率化や仕組みづくりを主体的に進めていただける労務担当者を募集しています。AI活用が進む環境の中で、次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジションです。 【業務詳細】 社員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、日々のオペレーションの安定運用から制度整備、業務改善まで幅広くご担当いただきます。 ・勤怠管理や給与計算など、労務オペレーションの安定運用 ・社会保険・労働保険に関する各種手続きおよび運用管理 ・入退社・異動・休職などに伴う労務手続き対応 ・就業規則や社内規程の運用および管理 ・労働関連法令の改正に伴う制度・運用の整備 ・社員からの労務相談対応および人事部門との連携 ・労務関連データの管理・分析 ・既存ルールや業務フローの見直し、業務改善の推進 ・AIツールなどを活用した労務業務の効率化・自動化の推進 ・組織拡大に伴う労務オペレーションや制度運用の整備 【人事企画・労務チームのミッション【】 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、制度・労務の側面から組織の持続的成長を支えることをミッションとしています。 労働法令の遵守や適切な労務管理を基盤に、就業規則や各種制度の適切な運用を行うとともに、個々の状況や組織の変化に応じて、新たな制度の企画・設計や既存制度の改善・整備を推進します。社員一人ひとりが安心して働き、能力を発揮できる環境を整えることで、組織の健全な運営と持続的な事業成長に貢献します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労務の実務経験 └給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 └基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方歓迎要件 【歓迎要件】 ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールやRPA、GASなどを活用した業務改善経験 ・人事データや労務データを活用した業務改善経験

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営

• エージェント求人

  アジャイルコンサル◤情報戦略テクノロジー◢0次DX×SM・PO×上場企業｜プロダクト価値を最大化

  800~1400万

  • Java
  • 提案
  • スクラムマスター
  • アジャイル
  • AWS
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • プロジェクト
  • Go

  株式会社情報戦略テクノロジー東京都渋谷区

  アジャイルコンサル◤情報戦略テクノロジー◢0次DX×SM・PO×上場企業｜プロダクト価値を最大化気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証グロース上場、大手事業会社の「0次DX」を牽引する急成長企業 ・顧客の隣でビジネスを創る「内製化支援」に特化した独自の事業モデル ・エンジニア出身者が多く、技術への深い理解とリスペクトがある組織 ・恵比寿ガーデンプレイスに本社を構え、リモート中心の柔軟な働き方 ・2009年設立以来、SIerの枠を超えたコンサルティングを展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・顧客POの参謀として、ビジネス要件を技術仕様へ落とし込む仕組み作り ・スクラムマスターとして開発チームのリードおよびプロセスの定着化 ・大規模アジャイルにおける組織構造やマインドセットの変革支援 ・ビジネスと開発の両視点から最適解となる仮説の提案および実行 ・ムダを排し、プロダクトゴールやMVPの定義を主導する上流業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手エンタープライズ企業における新規サービスのアジャイル立ち上げ ・既存の巨大システムをモダンな技術スタックへ刷新するDXプロジェクト ・組織全体の生産性を向上させるためのスクラム導入およびコーチング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収800万〜1,400万円と、市場価値に連動した高い報酬水準 ✅ 顧客と直接対話し、意思決定の裁量を持ってプロジェクトを動かせる ✅ JavaやGo、AWS等のモダン環境で技術リテラシーを存分に発揮 ✅ 累進型子ども手当や豊富な休暇制度など、上場企業ならではの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「外注」ではなく「共創」を掲げ、顧客の意思決定そのものを支援 ・年収1,000万円プレイヤーを輩出する明確なキャリアパスと評価制度 ・フルリモート・フレックス導入で、高い生産性と私生活を両立可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須スキル】 プロジェクト内における意思決定経験 高いプロジェクト背景への認識力（課題設定のための情報理解・解像度向上） 技術的リテラシー（システム設計に関する概念や見積もり、リスクについて会話ができるレベル） エンジニア実務経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【勤務地：東京】日本を代表する企業を目指すクラウドサービス会社「株式会社ラクス」の労務課長の求人です

  1000~1300万

  • 管理職
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【勤務地：東京】日本を代表する企業を目指すクラウドサービス会社「株式会社ラクス」の労務課長の求人です気になる

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  仕事内容

  業務内容 ・労務管理体制の再構築・業務フローの刷新 給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。 ・M&Aに伴う労務対応 買収前の労務DDから、PMIにおける制度・ルール・運用の標準化・統合、さらに子会社・新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。 ・東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント 東京拠点の専任マネージャーとして、チームビルディング・育成・評価・業務アサインを最適化しつつ、経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かしてマネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。 ・労務企画・制度設計 データ分析に基づく労務課題の把握から、働きやすさや生産性向上につながるルール・運用の設計、さらに組織拡大に応じた新たな仕組み・運用体制の導入まで、労務企画全般を一貫して推進いただきます。

  求める能力・経験

  募集要件 【必須要件】 ・大卒以上 ・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ・労務PMIの経験　 ・管理職としての評価含めたマネジメント経験 【歓迎】 ・シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験 ・海外赴任者向けの労務管理経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある

  事業内容

  ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は19,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は13,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。

• エージェント求人

  ◢◤日本最高峰のAI×DXコンサル◢◤🟡オファー年収1000～2600万（現年収以上確約）

  1000~2600万

  株式会社FLUX東京都港区

  ◢◤日本最高峰のAI×DXコンサル◢◤🟡オファー年収1000～2600万（現年収以上確約）気になる

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  仕事内容

  ・エンタープライズ企業向けの戦略提案および事業開発のリード ・プロダクト導入支援およびクライアントのDX推進に関するコンサルティング業務 ・経営層への提案活動および長期的なリレーション構築 ・新規事業の戦略立案・実行 ・プロダクト開発部門との連携・プロダクト改善提案 ・生成Aiを活用した新規事業・DX支援

  求める能力・経験

  下記いずれか ・IT知見／システム開発経験 ・円滑なコミュニケーション能力 ・コンサルティングファームにおける就労経験 ・Sler、SE経験 ・AI、DXにおけるプロジェクト推進経験

  事業内容

  日本最高峰のAIノウハウを駆使したSaaSプロダクトを展開し、企業のAI戦略を支援する今後日本を代表していく企業です。 その成長率は国内最速となり、エンタープライズ企業を中心に、新規事業支援や戦略策定～実行支援・伴走までを実施。顧客の経営層に対しての直接提案を強みとしています。さらに、現在はグローバル展開を視野に入れたさらなる成長フェーズに突入しています。

• エージェント求人

  ◢◤NTTデータ経営研究所◢◤【新チーム立ち上げ】NTTデータ経営研で、「新規事業」をプロデュース

  530~1250万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  ◢◤NTTデータ経営研究所◢◤【新チーム立ち上げ】NTTデータ経営研で、「新規事業」をプロデュース気になる

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  仕事内容

  企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。

  求める能力・経験

  4年制大学卒業、または大学院修了の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆採用戦略【人事採用責任者】一人乗り小型EVの開発を行うスタートアップ/～800万

  600~800万

  KGモーターズ株式会社広島県東広島市, 東京都荒川区

  ◆採用戦略【人事採用責任者】一人乗り小型EVの開発を行うスタートアップ/～800万気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： ・入社後3ヶ月間で期待されていること 現状の採用オペレーション・媒体・エージェント関係の全体把握 経営陣・各部門リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン・バリューの深い理解 既存の採用フロー・JD・選考基準の棚卸しと課題整理 採用戦略の初期設計（優先ポジション・ターゲット層・チャネル方針） ・入社6ヶ月で達成いただきたいパフォーマンス 採用戦略 Ver.1.0 の策定と経営陣との合意形成 優先ポジションの採用プロセスを一から設計・運用開始 採用広報コンテンツ（note/SNS等）の継続的な発信体制の構築 採用における「KGらしさ」を評価軸として言語化・整備 ・その後の業務内容 採用チャネルの多様化（リファラル・スカウト・イベント等）と精度向上 採用データの可視化と改善サイクルの確立 採用広報のブランド戦略への昇華（KGを語れる採用体験の設計） 将来的な採用チームの立ち上げ・組織化 ・使用ツール Slack、Notion、Google Workspace、Zoom、Spir、HERP（採用管理システム）

  求める能力・経験

  ・自社のMMVを理解し、採用によって文化・組織づくりに貢献されてきた経験

  事業内容

  小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発

• エージェント求人

  【20代面接確約条件あり】未経験から年収1500万円も目指せる｜法人営業/コンサル職を募集！

  450~600万

  • 検証
  • 事業責任者
  • 提案
  • デザイナー
  • 効果検証
  • マーケティング
  • 営業
  • 商談
  • 営業活動
  • 資料作成
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • 分析
  • 既存顧客

  株式会社WEEVA東京都新宿区

  【20代面接確約条件あり】未経験から年収1500万円も目指せる｜法人営業/コンサル職を募集！気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】（コンサルティング職／営業職） 〈コンサルティング職〉 • クライアント企業の経営課題をヒアリングし、営業戦略やマーケティング戦略を立案 • 提案資料の作成、トークスクリプト設計、営業プロセスの改善提案 • KPI設計・成果分析を行い、組織全体の売上向上をサポート • 経営層や事業責任者とのミーティングを通じ、意思決定を支援 〈営業職〉 • 新規開拓営業（法人）：上場企業〜スタートアップまで幅広くアプローチ • 課題ヒアリング、商談設定、提案・受注までの一連の営業活動 • 既存顧客の深耕営業：定例MTGを通じた効果検証・改善提案 • 社内デザイナーやマーケティングチームと連携し、勝率の高い提案資料を作成 【2職種共通の特徴】 • 単なるモノ売りではなく、経営課題から逆算したソリューション提案 • 業界・商材問わず通用する汎用性の高いスキルを習得可能 • 20代中心の若手組織で、早期に裁量あるポジションを任せられる環境

  求める能力・経験

  ◼︎必須 ・社会人経験がある方 ※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず ※ポテンシャル採用が主です

  事業内容

  営業・マーケティングコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、メディア・ポータル

• エージェント求人

  【（リーダー候補）】市場規模52兆円！建設業界のDXの事業促進／入社1年目で年収100万UP可能！

  500~600万

  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 市場/地域実勢調査
  • 戦略提案
  • PC/Web
  • サイト運営/管理
  • マネジメント
  • 提案
  • 新規顧客
  • ディレクター
  • 営業
  • ヒアリング
  • 訪問営業
  • 市場調査
  • 制作
  • 開発
  • 発注
  • クラウド
  • 事業推進
  • 新規顧客獲得
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • Web広告
  • 戦略立案

  BRANU株式会社東京都港区

  【（リーダー候補）】市場規模52兆円！建設業界のDXの事業促進／入社1年目で年収100万UP可能！気になる

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  仕事内容

  🔶日本の全産業の2位の業界の「変革に寄与する」事業展開 当社は、「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに事業展開しており、常に一歩先を行く姿勢で、テクノロジーと人の力を融合させ、社会や産業の未来を切り開いています。 建設業界は、市場規模52兆円・顧客数57万社という巨大市場であると同時に「IT非導入の最後の市場」と言われており、国内第2位の巨大産業でありながら全産業の中で中小企業の割合が最も高く、また高齢化問題により建設業の働き手が日々減少している現状です。 そして、日本経済を支える基幹産業でありながら、過去50年間生産性が高まっていません。 こういった業界の課題を解決するために、建設業の業務効率を向上させるクラウド型ワークマネジメントツール「CAREECON」の開発を通じて、建設業界のDXを加速させるサービスを提供しています。 日本の企業の99％は中小企業でできています。 数が多いからこそ活用できるデータやAIの価値もあるでしょう。 この潜在能力を解き放ち、生産性向上ができれば、日本はもっと強く元気になれると信じています。 そのために私達は、日本の99％を占めるスモールビジネスを活性化させることで、イノベーションを喚起し、産業の未来、人と社会の前進に貢献していきます。 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。 どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、 顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 ▍具体的な業務内容 🔸基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 🔸お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 🔸ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 　※打ち合わせはディレクターも同席 🔸自社内の制作スタッフに発注。 🔸お客様へ納品。 🔸カスタマーサクセスへの引き継ぎ 🔸メンバーへのMission落とし込み ▍取り扱い商材 ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム

  求める能力・経験

  ・営業経験3年以上（法人/個人や営業手法は問いません） ・営業に対しての指導経験をお持ちの方 内定の可能性が高い人 ・新規開拓営業のご経験 ・訪問営業や即決営業のご経験 ・建設DXへの共感 ・営業戦略立案フェーズのご経験 ・IT導入のコンサルティング経験 ・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 ・マネジメント経験(2名〜) 【求める人物像】 ・将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方 ・Web領域のテクノロジーに魅力を感じる方 ・裁量を持って働きたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【40代・50代限定オファー】1回面接も可能｜PMOコンサルタント｜ワークライフバランス◎

  650~1500万

  • インタビュー
  • 開発
  • 食品
  • PMO
  • スケジュール管理
  • 製品
  • 製品開発
  • KPI設定
  • カーボン/炭素
  • 資料作成
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 執行役員
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • Microsoft Power...
  • 自動車
  • 顧客説明

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  【40代・50代限定オファー】1回面接も可能｜PMOコンサルタント｜ワークライフバランス◎ 気になる

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  仕事内容

  募集背景 日本の製造業は今、これまでにない大きな転換期を迎えています。グローバル供給網の再構築、 スマートファクトリー化、カーボンニュートラル対応、生成AIの活用──その全てが“待った なし”の経営課題となっています。これらを解決するカギは、「プロジェクト」を確実に成功させる力に他なりません。 弊社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門 組織として立ち上がりました。既に機械/電機/食品/製薬といった主要5業種で多くのリーディ ングカンパニーのご支援をさせていただいており、期待は日増しに高まっています。 現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが私たちの提供価値です。今後さらに顧客基盤を拡大し、戦略的な支援をスケールしていくにあたり、即戦力として新たな 仲間を募集します。製造業の未来を変えたいと考えるあなたの参画を、私たちは本気で待ってい ます。 ※プロジェクト事例はこちら ※弊社社員のインタビュー記事はこちら ※弊社運営noteはこちら ※PMOとは！？　弊社執行役員からの解説動画 業務内容 製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO 支援 プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ポジションの魅力 製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに 入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。単なるスケジュール管理 ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか？」を考え、プロジェクトの 中核で成果創出を支援する事（一般的なコンサルタントに近しい動き）で、ダイレクトに クライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。 支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトの テーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を 及ぼします。 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも 携わって　いただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整ってい ます。

  求める能力・経験

  PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見 Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル 課題整理／関係者調整スキル

  事業内容

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