バイオマス発電に係る技術スタッフ
700~1200万
大阪ガス株式会社
大阪府大阪市
700~1200万
大阪ガス株式会社
大阪府大阪市
その他経営/事業企画/運営
プラントBIM/CIMエンジニア
プラント設備メンテナンス
大阪ガス、並びに大阪ガスの100%子会社であるDaigasガスアンドパワーソリューション株式会社が行っているバイオマス発電の、技術分野やアセットマネジメントに関する業務。 具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。 ●Daigasグループが行っているバイオマス発電に関して、 【エンジニアリング業務】 ・発電所で発生した設備不具合の原因分析、対応検討・協議・実施 ・発電所の稼働率向上や原価低減のための技術検討 【アセットマネジメント業務】 ・各発電所の運転・メンテナンス状況を把握し、適切に運営されるよう支援 ・発電所メンバー、出資者、融資金融機関等の関係者との調整 【技術統括業務】 ・発電所の設備不具合を集約し、各発電所への水平展開 ・法令・制度の改正等を把握し、各発電所に展開 また、バイオマス発電以外にも火力発電所(ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力)も運営しており、発電方式が異なっても共通する設備も多く、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。
機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験や資格をお持ちの方 ・火力・バイオマス発電所の運営に携わった経験のある方 ・プラントの設計・建設に携わった経験のある方(例:重工メーカ系、ボイラメーカ、固体搬送設備メーカ、電機メーカ等) ・プラント設備の保守メンテナンス等の経験のある方(例:発電所勤務経験のある方、工場動力部の経験のある方) 以下の資格があれば、なお望ましい。 ・ボイラー・タービン主任技術者 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 ・技術士(区分は問いません)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,200万円
07時間40分
09:00〜17:40
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
有休休暇15日~20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります。
夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
(所在地)大阪市中央区道修町3丁目5-11 ・発電所各地への出張等あり(最低月2~3日程度) ・在宅勤務あり(入社後数か月はメンバーとのコミュニケーション目的で出社中心となります)
賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備 諸制度/財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン 諸施設/健康開発センターなど
最終更新日:
530~740万
お客さまとの調整と、点検整備の立会・監督が中心です。 点検の実務は業者・メーカーに委託するため、マネジメント業務に専念できます。 【主な業務内容】 ・現場責任者としての作業の進捗管理、安全管理、お客さまへの報告 ・メンテナンス(定期点検・故障対応)の工事計画書、見積書、報告書等の作成 ・お客さまやメーカーとの折衝(日程調整、契約仕様・金額の交渉など) ・故障時の原因究明、予防保全作業の立案 ※現場での業務:オフィス業務=6:4程度の割合です。
何かしらのメンテナンス、保守・保全のご経験がある方 ※親和性のある分野でなくても構いません。
・エネルギーサービス事業(コージェネレーションシステムをはじめとするエネルギー設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー受託等) ・ガス、電気、その他燃料の販売 ・電力・熱等の供給 ・省エネルギー・環境保全に関するエンジニアリングおよびコンサルティング
500~1000万
【業務概要】 水処理プラントのメンテナンス工事における施工管理を担当していただきます。 機械・電気設備の改修・保全工事を中心に、客先・協力会社との折衝、計画積算、仮設計画の作成などを行います。施工図の作成業務はありません。 <担当物件> ・上下水道施設などの官公庁向け水処理プラント ・民間企業向け水処理設備 ・水処理設備の機械・電気設備のメンテナンス・改修工事 <案件について> ・工期:数日程度の短期案件が中心(長期案件は数ヶ月程度) ・規模:受注金額100万円~数億円 ・体制:施工管理1~2名体制/年間約15件を担当(案件規模により変動) 【おすすめポイント】 ▼ 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を結集した、水処理業界をリードする安定企業 ▼ 工事計画・積算・客先・協力会社との折衝など施工管理の上流工程を担当 ▼ 夜勤ほぼなし・残業月平均20時間・年間休日124日・現場がない日は在宅勤務可能で働きやすい環境 ▼ 工期は数日程度の短期案件が中心。複数案件を経験しながら幅広いスキルを身につけられる ▼ 勤務地限定制度・借上社宅・帰省旅費補助など福利厚生が充実。 ▼ 定年60歳・65歳までの再雇用制度あり。50代・60代も活躍しており長く働ける環境
<必須要件> プラント機械の知識や就業経験をお持ちの方 ※営業など施工管理経験・技術系の経験がなくてもご応募可 ※職種未経験歓迎 <歓迎・優遇条件> 電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者のいずれかのご資格をお持ちの方
同社は、水処理プラントの設計・建設(EPC)から運転・維持管理(O&M)までを一貫して手掛ける水インフラ大手企業です。官公庁・民間企業との豊富な取引実績を持ち、全国300カ所以上の施設運営で培ったノウハウを活かして、水インフラを支えています。2026年にはインフロニアグループへ参画し、水処理に加え、土木・エネルギー分野との連携を強化するなど、さらなる事業拡大を進めています。
580~700万
国内シェアNO1キッツの子会社である当社で、バルブメンテナンス、整備、改造等をお任せします。子会社ならではの顧客信頼と手厚いサポート体制のある点が強みである為、経験を積みながら能力開発にもつながる環境 ■既存代理店orプラントメーカーの要望に沿ってメンテナンス積算、見積、材料手配、バルブに関する提案を実施■顧客に合わせた改造品がメイン且つ高い対応力でソリューション提案を行います。 【将来性】バルブだけではなくプラントに存在する流体制御機器全般のメンテナンスができるエンジニアリング会社になり,2030年までには売上50億(業界シェア30%)を目指しています!2030年までには売上60億を目指しています!
【必須】バルブメンテナンスのご経験 ※プラント設備施工管理、保全、調節弁や計装に関わって来られた方も歓迎! ★中途入社者多数活躍中! 【業務補足】■同じ建物内に営業と工事のグループがおり、顧客ニーズ実現のため、協働して進めます。■数カ月に及ぶ長期出張は無く、突発的な対応も数十年いるベテランでも対応経験のある人は稀のため、WLBを保ってキャリアアップを目指すことが可能■評価制度はキッツグループの行動指針に沿った等級ごとの仕事・成果基準が定められており、透明性が高く・客観性が保たれており、本人の実績に合った評価が反映されます。
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515~900万
・品質管理(プラント機器)です。※海外とのコミュニケーションあり/プライム上場 ■業務内容: 【配属先部門の担う役割】 公的規格や各種法令に基づいた客先承諾を得た設計図通りに製作されているかの検査実施と成績書確認。プラント建設工事完了後、各種法令に準拠していることを確認し顧客へ引き渡すことを担う。 ■具体的な仕事内容: 公的規格や各種法令に基づいた客先承諾を得た設計図通りに製作されているかの検査実施と成績書確認。プラント建設工事完了後、各種法令に準拠していることを確認し顧客へ引き渡すことを担う。
対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備関係(特高・高圧)の検査/品質管理または設計業務経験 ・TOEIC(R)テスト 600点以上 ■歓迎条件: ・プラントの構成機器に関する知識や知見をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語中級
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590~1200万
国内外の大手製造業を中心に急拡大し、現在はグローバルを見据えたスケーリングフェーズにある製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を展開する急成長企業にて、関西エリアの顧客変革ディレクター(CX Director)としてご活躍いただきます。 設計・調達・生産・品質管理など、モノづくりの中核業務に深く入り込み、顧客企業のデータ構造と業務プロセスを再設計することで、事業の本質的な成長を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の中長期的な経営課題や事業成長目標に即した戦略構想、構造課題の可視化と解決方針の策定 ・業務高度化・効率化を見据えたプロセス全体の課題設定、および改善ロードマップの設計・推進 ・顧客企業内の複数部門を横断し、分断された業務・データ構造をつなぐ仕組みの構築 ・PdM(プロダクトマネージャー)チームと連携し、顧客接点で得られたインサイトをもとにした製品の機能開発・改善提案 ・顧客特性や導入フェーズに応じたプラン策定と、アップセル・クロスセル機会の創出・リード ・業務フレーム/実行プロセスの標準化とナレッジ化 【SIer・エンジニア・IT・営業出身の経験を活かせる環境】 今回の募集は、製造業の構造変革に当事者として深く関与していく即戦力採用です。 これまでの【IT / 営業】の実務経験、特にシステムインテグレーション(SI)や開発プロセスで培った構造化思考、業務要件定義のスキル、ITプロダクトを用いた課題解決の経験がダイレクトに活きる環境です。単なるSaaSの導入支援や運用代行にとどまらず、プロダクト・データ・業務プロセスを横断した全社レベルの変革を主導できるため、コンサルティングファームや一般的な企画職では得られない圧倒的な「当事者性」と「スケーラブルな社会実装」を同時に体感し、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。
■応募要件(MUST) ・課題解決型の提案活動、またはプロジェクト推進(経営層または事業責任者クラスとのコミュニケーション)を主導した経験が通算3年以上あり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 -戦略/業務/ITコンサルティングファームにおけるプロジェクトリード経験 -SaaSやITプロダクトにおける法人向け導入・活用支援(ハイタッチ型のCSやPMM等) -BtoB領域での事業企画/BizDev/ソリューション営業など、構造課題に向き合う営業経験 -製造業領域における調達・設計・生産技術・業務改革等の実務経験 -スタートアップでの事業立ち上げ・オペレーション構築・顧客戦略立案の経験 ※学歴不問。不確実性の高い状況を前向きに捉え、自ら試行錯誤を繰り返しながらチーム一丸となって成果を追求できる方を重視します。 ■応募要件(WANT) ・大企業の経営層または事業責任者クラスに対し、構造課題の特定・提案を主導した経験 ・製造業領域における業務設計、業務改革、IT/システム導入等を通じた実務的な変革経験 ・製造業クライアント向けのERP/SCM等のシステム導入、または業務要件定義のリード経験 ・製造業の設計・調達・生産・品質などの構造や現場業務に対する深い理解
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の開発・提供。クラウドサービス「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等の展開。
570~900万
▼工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、その他設備等に関するメンテナンス管理業務をお任せいたします ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきますので調整業務がメインになります。 〇業務詳細 ・メンテナンス管理(保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等) ※作業は協力業者が対応 ・作業手順書、作業届等の書類作成 ・見積積算、図面作成及び修正、提案資料作成、実行予算策定、 協力会社手配、件名収支処理等 ・サブコン、施主など、様々な関係者との折衝 ・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境) 【担当案件について】 ・保守メンテ・修理修繕 1日~1週間 ・工期 6か月以下(1~2か月程度中心) ・受注規模 3億円以下(3,000万円以下がメイン) ・工事案件 元請9割、下請1割 【対応設備】 ・空調設備:空調設備(一般空調/暑熱空調/クリーンルーム等)、熱源設備、給排気設備(集塵設備、排ガス処理設備) ・水処理設備:高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備 【担当物件】 ・工場(車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等)、ビル、病院、商業施設、住宅など 【補足】 ・夜勤 担当案件により月0~1回程度 ・出張 原則なし(基本的に通える範囲) ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり ※年1、2回程度(1カ月~6カ月程度) ・休日出勤 担当案件によるが月2~4回程度 ※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能
<歓迎条件> ★下記いずれかのご経験のある方 ・ユーティリティ設備に関するご経験をお持ちの方(空調設備、給排気設備、純水、造排水、工場付帯設備等など) ・ビル、工場設備のメンテナンスや施工管理の経験をお持ちの方 ・あれば尚可の歓迎資格:管工事施工管理技士(1級or2級)※必須ではありません
▼事業内容: ■空調設備事業、環境設備事業、サービス・メンテ事業、建築設備更新事 ■上記に関わる調査・提案・コンサル・設計・施工メンテナンス
500~800万
▼工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、その他設備等に関するメンテナンス管理業務をお任せいたします ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきますので調整業務がメインになります。 〇業務詳細 ・メンテナンス管理(保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等) ※作業は協力業者が対応 ・作業手順書、作業届等の書類作成 ・見積積算、図面作成及び修正、提案資料作成、実行予算策定、 協力会社手配、件名収支処理等 ・サブコン、施主など、様々な関係者との折衝 ・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境) 【担当案件について】 ・保守メンテ・修理修繕 1日~1週間 ・工期 6か月以下(1~2か月程度中心) ・受注規模 3億円以下(3,000万円以下がメイン) ・工事案件 元請9割、下請1割 【補足】 ・夜勤 担当案件により月0~1回程度 ・出張 原則なし(基本的に通える範囲) ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり ※年1、2回程度(1カ月~6カ月程度) ・休日出勤 担当案件によるが月2~4回程度 ※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能
<歓迎条件> ★下記いずれかのご経験のある方 ・ユーティリティ設備に関するご経験をお持ちの方(空調設備、給排気設備、純水、造排水、工場付帯設備等など) ・ビル、工場設備のメンテナンスや施工管理の経験をお持ちの方 ・あれば尚可の歓迎資格:管工事施工管理技士(1級or2級)※必須ではありません
▼事業内容: ■空調設備事業、環境設備事業、サービス・メンテ事業、建築設備更新事 ■上記に関わる調査・提案・コンサル・設計・施工メンテナンス
400~800万
① 電気設備施工管理 電力会社・鉄道会社・上下水道施設・工場・商業ビルなどの各種プラントにおいて、着工から竣工までの電気設備工事の施工管理を担当していただきます。工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を中心に、協力会社や関係各所との調整を行いながら工事全体を統括するポジションです。発電所や変電所、鉄道設備、上下水道設備など社会インフラを支える案件に携わることができ、管理業務が中心のため、実際の施工や計測作業はほとんどありません。 ② 保守・保全エンジニア 発電所・変電所・工場向け電気設備において、工場での受入試験および現地での据付試験の調整業務を担当していただきます。工場試験は2~3名のチームで実施し、設備が仕様通りに機能するかの確認や試験計画・調整を行います。将来的には国内外の電力・産業インフラ案件に携わり、現地試験や顧客対応も担当していただく予定です。 【求人の魅力】 ~共通~ ■ 三菱電機100%出資グループ企業の安定した経営基盤 ■ 年間休日126日/完全週休2日制(土日祝) ■ 賞与実績6.25ヶ月分/残業代は1分単位で支給 ■ 住宅補助・独身寮・退職金制度など福利厚生が充実 ■ 平均勤続年数18.8年と高い定着率を誇る長期就業可能な環境 ■ 発電所・変電所・上下水道・工場など社会インフラを支える事業領域 ■ 月平均残業20~25時間程度と働きやすい環境 ~電気設備施工管理~ ■ 受変電設備・発電設備・水処理プラント設備・電源設備などの公共インフラ案件を担当 ■ 原価管理・工程管理・安全管理・品質管理まで一貫して携われる ■ 公共設備案件が中心のため、休日出勤はほとんど発生しない環境 ■ 1ヶ月程度の案件から1年規模の大型案件まで幅広い経験を積むことが可能 ~保守・保全エンジニア~ ■ 発電所・変電所・工場向け電気設備の試験・据付調整業務を担当 ■ 工場での受入試験から現地据付・試運転調整まで一貫して経験可能 ■ 国内外(アジア・中東)の案件に携わる機会があり、幅広い技術力を身につけられる環境 ■ OJTを中心とした教育体制が整っており、試験・調整業務未経験の方も安心してスタート可能
下記のいずれかご経験のある方 ・電気工事施工管理のご経験 ・設備保全やメンテナンス、サービスエンジニア、整備士のご経験
◆コンサルティング・エンジニアリング ◆保守・保全 ◆建設工事 ◆総合調整・コミッショニング ◆遠隔監視、運転・運用管理 ◆マニュファクチャリング及びリペアリング
800~1200万
■業務内容 当社は風力発電事業において、事業開発 ~ EPCI(設計・調達・建設・据付)~ O&Mまで自社で一括して行う、再生可能エネルギー分野でトップシェアを誇る注目の企業です。当社にて、サービステクニシャンとしての業務をお任せします。 【具体的には】 風車内部のタービン・ベアリング・ギアボックスの保守/メンテナンス ※入社後、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、未経験の方でも、ご安心してスタートできます。
【資格要件】 【必須】普通自動車第一種免許 【歓迎】風車業界、建設業界での経験、電気工事士、英検、TOEIC
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507~709万
会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ: ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 詳細はこちら → [https://newspicks.com/news/7918925/body/](https://newspicks.com/news/7918925/body/) 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
<必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 <歓迎条件> ・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 選考プロセス 書類選考 → 1次面接(人事) →適性検査+2次面接(人事部長) → 3次面接(代表取締役)→最終面接(役員) → 内定 ・選考期間の目安は約3〜4週間です。ご状況に応じて日程調整のご相談も承ります。 ・カジュアル面談も随時受け付けています。「まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご連絡ください。
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