🔶年収700万円を目指せる！リモート可能🔶太陽光発電設備の建設営業

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【商品企画・サービス企画】 自治体向け防災サービス企画開発※リーダークラス【26-AEI-4】

  900~1260万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都港区

  【商品企画・サービス企画】 自治体向け防災サービス企画開発※リーダークラス【26-AEI-4】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新規の防災サービスに関する企画から営業、運用までを一貫して担当します。平時の準備と有事対応の両面に関わりながら、自治体や関係部署と連携してサービスの価値向上を図るポジションです。企画から実行までを主導できる点が特徴です。 ・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得 ・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施 ・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発 ・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開 ・企画から実行までを横断したプロジェクト推進（業務比率はプロジェクト中心） 日常的な改善活動と並行しつつ、比較的大きな影響範囲を持つプロジェクトを主体的に進めていきます。 【責任・期待される役割】 入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。 ・サービス企画から運用体制構築までの全体設計と推進 ・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応 ・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築 ・営業活動の進捗管理およびプロジェクト全体の進行管理 ・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進 営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働しながら進めていきます。 【採用背景】 本ポジションは、事業拡大に向けた増員採用です。新規防災サービスは立ち上げから拡大フェーズにあり、今後の市場展開に向けた体制強化が求められています。 現在は、自治体への訪問・提案活動を担う人員が限られており、顧客接点を広げることが課題となっています。また、サービスの単価向上に向けて、取り扱う資機材やソリューションの幅を広げる必要があります。 こうした背景から、営業と企画開発の両面で動ける人材を迎え、サービス拡張を加速させたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業開発・運営・再建等の経験（複数のプロジェクトで主担当者として実行） 【歓迎条件】 ・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識 ・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識 下記業務をチームや組織の推進役として主導した経験 ・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験 ・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験） ・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験 ・サービス運用/サポート業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業開発】特別高圧、高圧分野における蓄電池×エネルギーサービスの提案、計画【26-AEI-6】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都港区

  【事業開発】特別高圧、高圧分野における蓄電池×エネルギーサービスの提案、計画【26-AEI-6】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  本ポジションでは、蓄電池関連プロジェクトにおいて営業または技術の立場から関与し、企画から導入・運用まで一連のプロセスを担います。特別高圧・高圧領域を中心に、法人顧客や社内外関係者と連携しながら案件を推進します。 ・系統用蓄電所や蓄電池システムの提案・技術営業対応 ・設計（コスト検討含む）から契約、資機材手配までの一体推進 ・EPCおよびO&Mに関する検討・実行のリード ・社内外（グループ会社・パートナー企業）との協議・調整 ・新技術・新機材の調査およびプロジェクトへの適用検討 案件は数千万円規模から大規模案件まで幅広く、複数案件をチームで並行して担当します。進め方は上位職と相談しながら主体的に組み立てていく想定です。 【責任・期待される役割】 入社直後は、チームメンバーと連携しながらプロジェクトに参画し、実務を通じて業務理解を深めていきます。段階的に関係者との調整や課題解決提案を担っていただく想定です。 ・社内外関係者との打合せへの参加および調整業務 ・顧客訪問の同行およびニーズ把握のサポート ・打合せで発生した課題に対する整理と対応案の検討 ・スケジュール調整や進行管理などプロジェクト運営支援 ・導入時期・仕様・契約条件に関する合意形成への関与 単独で業務を担うのではなく、チームで補完しながら進める体制です。関係者も多く、調整力や全体を俯瞰する視点が求められるポジションです。 【採用背景】 電力業界における脱炭素化の流れを背景に、蓄電池を活用したエネルギーサービスの需要が拡大しています。グループとしても本領域には数年前から本格的に取り組んでおり、既存サービスの拡充に加え、新たな事業領域への展開を進めています。 特に系統用蓄電所など新分野への取り組みが進む中で、プロジェクト数・業務範囲ともに拡大しており、営業・技術の両面で対応力の強化が求められています。こうした背景から、案件推進を担う人材の増員を図ります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・エネルギーもしくはメーカー等の企業等において3年以上の勤務経験のある方 ・交流電気、電気設備、電力事業に関する基本的な知識 【歓迎条件】 下記いずれか1つ以上のご経験のある方 ①電気設備に関する技術営業のご経験 ②電気設備設計のご経験 ③電気エンジニアリングのご経験 ④電気設備工事のご経験 ⑤電力取引、ファイナンスに関するご経験 下記いずれか1つ以上の知識・技能をお持ちの方 ①高圧、特別高圧の電気設備に関する知識・技能 ②電力取引、ファイナンスに関する知識・技能 ③電力制度改革に関する知識 ・電気主任技術者資格保有者（1種・2種・3種）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業／技術】データセンター誘致の電力インフラ、不動産開発／企画・調整【26-AEI-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都港区

  【営業／技術】データセンター誘致の電力インフラ、不動産開発／企画・調整【26-AEI-1】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  データセンター誘致に関連する案件において、営業・技術のいずれかの領域からプロジェクト推進に関わります。特別高圧の受変電設備や不動産調整など、専門性を活かしながら一連のプロセスに携わる業務です。 ・特別高圧の受変電設備に関する提案営業、顧客・関係先との折衝 ・受変電設備の設計・工事、運用・保守に関する技術業務 ・土地探索から開発調整までの不動産関連対応、行政・地権者との交渉 ・技術営業、他企業との協議、設計・調達支援、契約対応など企画?実行の推進 ・関係各社・各部門と連携したプロジェクトマネジメント 案件は数件から十数件程度をチームで担当し、数百億円規模のプロジェクトに関わる機会もあります。主体性を持ちつつ、上位職と相談しながら進めていく業務です。 【責任・期待される役割】 入社直後はグループメンバーと連携しながら、案件推進に必要な基本業務から段階的に関わっていただきます。単独で業務を任せるのではなく、実務を通じて理解を深めていく想定です。 ・社内関係部署との打合せへの参加、情報整理・共有 ・顧客訪問への同行、ニーズ把握や提案内容の検討補助 ・打合せ日程の調整や関係者との連絡・調整業務 ・打合せで出た課題に対する解決策の検討・提案 ・電力協議や設備設計・工事に関する関係者との合意形成支援 業務に慣れてきた段階では、調整や提案の主体的な推進も期待しています。関係者との連携を通じて、案件全体の円滑な進行に貢献していただく役割です。 【採用背景】 データセンター誘致を新たな事業領域として位置づけ、昨年度策定した方針に基づき、継続的な案件創出と推進を進めています。既にいくつかの案件が進行しており、今後も安定的にプロジェクトが増加していく見込みです。 こうした事業拡大に伴い、営業・技術・調整の各側面で対応できる人員の強化が必要となっています。特に、複数の関係者と連携しながら案件を推進できる体制の構築が重要な課題です。将来的な案件増加を見据え、安定した事業運営を支えるための増員募集となります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・エネルギー、大手不動産、データセンター業界において5年以上の勤務経験のある方 ・交流電気、電気設備、電力事業や不動産、開発行為に関する基本的な知識 【歓迎条件】 下記いずれか1つ以上のご経験のある方 ①電気設備に関する技術営業のご経験 ②電気設備設計のご経験 ③電気エンジニアリングのご経験 ④電気設備工事のご経験 ⑤デベロッパーや大手不動産で都市計画の事業戦略や事業開発のご経験 下記いずれかの知識・技能をお持ちの方 ①高圧、特別高圧の電気設備に関する知識・技能 ②不動産や開発行為に関する知識・技能 ・電気主任技術者資格保有者（1種・2種・3種） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・宅地建物取引主任者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【脱炭素まちづくり】自治体・立地企業とまちづくり案件を中心とした提案営業【26-AEI-2】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都港区

  【脱炭素まちづくり】自治体・立地企業とまちづくり案件を中心とした提案営業【26-AEI-2】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  カーボンニュートラル（CN）関連サービスを軸に、自治体向けの提案営業を担当します。企画から実行まで一貫して関わり、関係部署と連携しながら複数プロジェクトを推進していくポジションです。脱炭素先行地域を中心に、政策実現に伴走する営業活動を想定しています。 ・CNサービスを軸とした自治体への提案営業（複数案件を並行推進） ・脱炭素先行地域の目標達成に向けたフォロー・関係構築 ・CN設備や自己託送等を活用した提案企画の立案・実行 ・東電PG・EPなどグループ内関連部門との連携調整 プロジェクト業務が中心で、全体の大半を占めます。進め方や優先順位は上位職と相談しつつ、自律的に設計・推進していく役割です。 【責任・期待される役割】 入社後は、自治体向けCN案件の提案活動から関与し、プロジェクトの推進役として役割を担います。単なる営業にとどまらず、関係者を巻き込みながら案件を前に進めていくことが期待されます。 ・自治体向けCNプロジェクトの提案作成およびプレゼンテーション ・案件推進に必要な関係部署との調整・合意形成（複数部門にまたがるケースあり） ・プロジェクト進捗の管理と課題整理、対応方針の検討 ・成約に向けた戦略設計および実行 PG・EPなどグループ各社との連携が不可欠となり、座組形成や役割分担の設計も重要な業務の一部です。一定の裁量のもと、主体的にプロジェクトを動かしていくことを想定しています。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集です。現在、自治体向けの新規開拓プロジェクトが複数立ち上がっており、企画から実行までを担う人材の確保が課題となっています。 特に脱炭素先行地域をはじめとした領域では、案件ごとの検討範囲が広く、関係者も多岐にわたるため、営業活動の負荷が高まっています。こうした背景から、プロジェクト推進力を高めるための体制強化を進めています。 今後も一定規模の案件創出が見込まれており、中長期的に組織の推進力を底上げしていくことを目的とした採用です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれか必須 ・自治体、官公庁、または企業向けの法人営業・アカウントマネジメントの実務経験 ・カーボンニュートラルに資する設備もしくは運用等の提案 いずれか必須 ・顧客（自治体等）の課題を整理し、提案内容に落とし込む企画・提案力 ・カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーに関する基本的な知識・関心 ・社内外の多様な関係者（自治体職員、メーカー、施工会社、社内技術部門等）との調整・折衝能力 ・中長期案件（予算化～導入～運用）を粘り強く推進できる業務遂行力 【歓迎条件】 ・自治体向け営業、官公庁ビジネス（BtoG）に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント、または複数案件を並行して管理した経験 ・再生可能エネルギーの制度（FIT/FIP、自己託送、PPA等）に関する知識または実務経験 ・脱炭素先行地域、地域脱炭素、GX関連事業に関する業務経験 ・補助金・交付金事業における申請支援、執行管理、事務局運営の経験 ・CN提案関連（太陽光発電、蓄電池、自己託送、エネルギーマネジメント等）の設備・環境価値サービス提供等の知見 ・エネルギー管理士

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟠 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🟠 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

  もっと見る

  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  🟢 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🟢 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

  もっと見る

  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• 企業ダイレクト

  【東京】海外営業｜アメリカ・北米向けの販路拡大　マテハン業界世界シェア1位

  700~900万

  株式会社ダイフク東京都港区

  【東京】海外営業｜アメリカ・北米向けの販路拡大　マテハン業界世界シェア1位気になる

  もっと見る

  仕事内容

  グローバル販売戦略部は、12カ国の海外現地法人に対して、現地の営業活動を支援し、各国でのビジネス拡大をサポートする部署です。日本における外資系企業への法人直営業、海外の販売代理店に対する直販窓口です。 ＜主な業務＞ 【1】海外現法が受注獲得するために、日本本社の技術やノウハウを活かす支援活動（プレゼンやマーケティングの支援、現地顧客との商談同行等） 【2】受注後にスムーズに輸出するための、日本本社の生産側との連携・管理業務（現地と日本のコミュニケーションを円滑に進める重要な橋渡し役） 【3】日系企業の海外案件に対する、現地メンバー支援と日本側顧客との商談（日系案件の実務営業活動）

  求める能力・経験

  【必須】英語と日本語スキルを重視します（職種経験は問いません） ■英語スキル：ビジネスレベル以上（英語での商談や会議が問題ないレベル） ■日本語スキル：ビジネスレベル（イメージとしてはN2～N1レベル） ＜主な業務の続き＞ 【4】外資系企業の日本国内案件に対する、提案型法人営業（グローバル企業の日本法人や海外本社への直営業） 【5】特定の海外販売会社に対する、代理店営業（特に欧州エリアにおけるビジネス拡大の重要パートナーとの提携営業）

  事業内容

  ■物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービス等（搬送システム/保管システム/仕分け・ピッキングシステム/制御システム・物流機器）■その他事業（電子機器、洗車機）

• エージェント求人

  【東京／法人営業】反響営業メイン／製造メーカー向け／年休122日／残業10～20H／リモートOK

  440~550万

  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 商談
  • 製品
  • 営業推進
  • 提案
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • EMS
  • 契約締結
  • 営業
  • パートナー
  • 工場
  • 家電
  • 法人営業
  • 顧客 メーカー
  • 顧客 電機メーカー
  • 訪問営業
  • 購買/調達
  • 部品
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 電子部品
  • 部品/原料品質監査
  • 顧客折衝

  カトーレック株式会社東京都千代田区

  【東京／法人営業】反響営業メイン／製造メーカー向け／年休122日／残業10～20H／リモートOK気になる

  もっと見る

  仕事内容

  国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ※新規顧客開拓と言っても、当社顧客からの紹介や展示会、HP経由でご興味をいただいている企業様が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 当社の営業担当は、初期コンタクトから量産立ち上げまでフォローいただきますので、全行程で約3～5年程度かかります。こうした背景から個人ノルマは無く、各自業務調整をしやすい環境のため残業時間も10～20時間程度となります。 ■育成体制： ご入社後EMSの業界知識や商材理解を深めるために高松本社工場にて研修がございます。 ※期間は業務の習得度合いにより数か月～1年、研修中は社宅または住宅補助の適用がございます。 その後現場配属となり、先輩社員のフォローのもとOJTにて業務に慣れていただきます。一人立ちできるまで数年間かけてしっかりと育成をしていきます。 ■カテゴリー： 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力： 家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、当社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。

  求める能力・経験

  ＜第二新卒/業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何かしらの法人営業経験（電子部品・材料メーカー、商社経験者尚可） ■歓迎条件： ・顧客折衝もしくは調整業務経験 ・メーカーや製造業での営業経験 ・資材調達・購買・回路基板実務・電子機器設計に関する知識や実務経験

  事業内容

  ロジスティクス事業（運送、倉庫、物流加工） エレクトロニクス事業（電子機器の製造受託サービス）

• 企業ダイレクト

  【法人営業】ソニー発の次世代コミュニケーション装置「窓」の販路拡大！

  480~720万

  

  ＭＵＳＶＩ株式会社東京都品川区, 神奈川県横浜市

  【法人営業】ソニー発の次世代コミュニケーション装置「窓」の販路拡大！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ソニーからスピンアウトして事業を開始した当社にて、次世代テレプレゼンスシステム<窓>のソリューション営業をお任せします。販路拡大を行いながら未完成な基盤を一緒に作っていただける方をお待ちしています！ BtoBエンタープライズセールスをメインにお任せし、戦略立案から携われます。営業スタイルは固定化されていないので、自分のスタイルで新規開拓を進めることが可能です。また、新規8割となり、テレアポ/紹介/展示会/問い合わせなどの反響など多様な手法で販路拡大を図っています。建設業、医療/介護業、製造業が主な対象ですが、ユーザーが限定されないため、あらゆる業界にニーズがあると考えています。

  求める能力・経験

  【必須】■有形商材の法人営業経験3年以上■0→1を作り出すことが好きな方■自動車の運転が可能な方■出張が可能な方 ★仕組化されていない環境のため、大きな裁量を持って働くことができます！ 【魅力】 ■会社の成長拡大のプロセスに関わり、経営者視点を持ちながら業務に携わる事でキャリアの幅が広がり、様々なキャリアパスの可能性が描けます。 ■独自の最先端技術「窓」を用いて、社会のコミュニケーションのあり方そのものを変革する挑戦ができます。 ■ソニー発の強固な技術基盤もあり、社会貢献性の高いプロダクトを通じて、自身の介在価値を最大限に発揮できます。

  事業内容

  1. 実空間接続プラットフォーム「MUSVI」の開発・企画・運営 2. テレプレゼンスシステム「窓」の販売・リース及びコンサルティング 3. テレプレゼンス技術の研究開発及び関連ソリューションの提供

• 企業ダイレクト

  【法人営業】出張好き必見/直行直帰可/成長市場への挑戦/13期連続黒字の安定感

  600~650万

  

  株式会社ＷＱ東京都中央区

  【法人営業】出張好き必見/直行直帰可/成長市場への挑戦/13期連続黒字の安定感気になる

  もっと見る

  仕事内容

  太陽光発電・蓄電池・再生可能エネルギー事業を通じて日本のエネルギー課題の解決に取り組む当社にて、各地域の施工店や代理店などの法人顧客へ再エネ商材の提案営業をお任せします。（既存９：新規１の割合） 【特徴】単なる「モノ売り営業」ではなく、顧客の課題に応じた最適な提案を実施することで「企業の電力コスト削減・エネルギー自給率向上・脱炭素社会の実現・地域経済への貢献」などの社会的価値をお届けします。 【商談について】お客様の多くは企業経営者や意思決定者に直接アプローチをするため、経営視点を学びながら高い視座で仕事に取り組むことができます。

  求める能力・経験

  【必須】営業のご経験（3年以上） 【魅力】交渉するのは担当企業の社長・役員クラス。個人宅への訪問営業はありません。 【出張】週2～3日出張がありますが、直行直帰OKのためご自身でスケジュールが組みやすい環境です。★東京オフィスへの出社は月曜日のみ 【入社後フォロー】入社後、商品知識、営業スキル、マインドの各研修をOJT含めて1カ月程度実施します。その後も定期的な同行営業によりフォローアップや重要顧客には先輩社員も担当として入り、2名で一緒にフォローしていくため、異業界出身の方も活躍可能な体制が整っています。

  事業内容

  ■環境エネルギー事業／機器販売事業・発電所開発及び投資事業 ■レストラン事業 ■石垣島Villa事業