<東京>IT企業でのインフラエンジニア(51433)
350~500万
株式会社RY・コーポレーション
東京都千代田区
350~500万
株式会社RY・コーポレーション
東京都千代田区
サーバーサイドエンジニア
その他電気/通信インフラ専門職
【期待する役割】 研修を通じて基礎知識を身につけて頂き、少しずつ業務に慣れて頂きます。 【仕事内容】 大手金融機関や官公庁、地方自治体などのプロジェクトにおいて、設計構築から開発、運用保守まで幅広く担当していただきます。 具体的な業務内容 ■担当フェーズ:上流工程の案件が6割を占めます。 ・設計構築:4割 ・開発:2割 ・運用監視保守:4割 ※ご希望や経験を考慮して担当プロジェクトを決定するため、設計構築などの上流工程にも携わることが可能です。 ■案件例 社会保険、旅行、携帯電話などの通信、物流、税金や年金といった官公庁および地方自治体、銀行、保険などの大手金融機関向けのプロジェクトが豊富です。 ・大手通信会社のネットワークシステムおよびサーバーの運用・設計・構築 ・官公庁のサーバー運用・監視 ・大手外資系企業のデータセンターにおけるメインフレーム運用 ・メガバンク向けクラウド開発(AWSを利用した金融システム開発) 【職場環境】 ■組織構成: ・技術部門は70名(うち女性10名)。内訳はPM・PLが15名、メンバーが55名です。 ・平均年齢は39歳で、20代から50代以上まで幅広い年齢層の従業員が在籍しています。
<必須> 下記いずれかに該当する方 ・インフラの運用、監視、保守いずれかのご経験をお持ちの方 ・未経験であってもインフラ系に関する何かしらの勉強をされている方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<日給月給制> 月給:27万円~38万5000円(月20日間勤務想定※欠勤控除有) 基本給:18万9000円~26万9500円 固定手当:有※社外勤務手当(月5万4000円~7万7000円) 固定残業手当:有※14時間分(月2万7000円~3万8500円/超過分は別途支給) 予定年収:350万円~500万円
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
またはお客様先(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・趣味活休暇(年1回※支援費3000円支給) ・バースデー休暇 ・夏季休暇 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当有(残業、家族、テレワーク、役職) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金(選択制) ・各種研修制度、勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員会 ・社員旅行(任意) ・有給休暇 ・慶弔休暇
基盤系の設計、構築、運用・保守
最終更新日:
696~1108万
当社の更なる飛躍を目指し、 次代の関電工を担う新しい人材を募集します! ■ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理■ 当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます◎ ■担当物件■ オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心です! 顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます◎ ★キャリアプラン★ 入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得◎ その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実! 長期的に成長が可能です! 各業界トップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ==関電工について== 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ==配属について== 下記の各支社いずれかの勤務になります ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 営業統轄本部 ネットワークシステム部/東京都港区芝浦 東京支店、北海道支店、東北支店、埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、千葉支店、茨城支店、神奈川支店、静岡支店、沼津支店、中部支店(名古屋)、多摩支店、山梨支店、関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社、福島本部 ※転勤:当面なし(将来的に転勤の可能性あり) ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・二級電気通信工事施工管理技士、二級電気工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士補、一級電気通信工事施工管理技士補 ■上記いずれかの資格をお持ちの方で下記のご経験のある方 ・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事 (自火報・放送・セキュリティ設備を含む)の施工管理実務経験者 【歓迎】 ・LAN及び関連機器(SW-HUBやWi-Fi、IPカメラ等)の構築 ・工事担任者第一級デジタル通信(旧DD第一種) ・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者 ~求める人材~ ◇チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ◇目的意識・実行力のある方 ◇コミュニケーション能力の高い方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~1108万
当社の更なる飛躍を目指し、 次代の関電工を担う新しい人材を募集します! ■ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理■ 当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます◎ ■担当物件■ オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心です! 顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます◎ ★キャリアプラン★ 入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得◎ その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実! 長期的に成長が可能です! 各業界トップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ==関電工について== 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ==配属について== 下記の各支社いずれかの勤務になります ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 営業統轄本部 ネットワークシステム部/東京都港区芝浦 東京支店、北海道支店、東北支店、埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、千葉支店、茨城支店、神奈川支店、静岡支店、沼津支店、中部支店(名古屋)、多摩支店、山梨支店、関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社、福島本部 ※転勤:当面なし(将来的に転勤の可能性あり) ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・二級電気通信工事施工管理技士、二級電気工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士補、一級電気通信工事施工管理技士補 ■上記いずれかの資格をお持ちの方で下記のご経験のある方 ・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事 (自火報・放送・セキュリティ設備を含む)の施工管理実務経験者 【歓迎】 ・LAN及び関連機器(SW-HUBやWi-Fi、IPカメラ等)の構築 ・工事担任者第一級デジタル通信(旧DD第一種) ・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者 ~求める人材~ ◇チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ◇目的意識・実行力のある方 ◇コミュニケーション能力の高い方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
450~600万
社内の各種ITンフラの管理業務をお任せします。 <主な業務内容> ・ 仮想サーバー管理、構築業務(現在はVMを利用中、将来的に脱VMを検討中) ・ クラウド管理、構築業務(AWS、OCIをメインで利用中、IaaS管理) ・ ネットワーク管理、構築業務(会社全体のネットワーク機材の管理、Ciscoをメインで利用) ・ 電話管理業務(社内の内政、外線電話の管理業務) ※3ヶ月に1回程度、出張が発生します。 <本ポジションの面白み、やりがい> サーバー、ネットワーク、クラウドについては、社内で設定から構築までをしているので幅広い知識、技術、経験が身につきます。 <組織構成> 6名体制
下記いずれかのITインフラに関する知見があること ・仮想サーバー(VM) ・クラウド(AWS、OCI、IaaS) ・社内ネットワーク(Cisco)
▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業
800~1300万
【職務内容】 現在、M&A仲介業界全体が大きな変革期を迎えております。より多くの企業の存続と発展に貢献していくには、テクノロジーやデータ、AIの活用が必須となっています。 私たちの部門では、目まぐるしく変化するビジネス要請に応じて、ITの側面から戦略の立案、施策の実行をしております。私たちと一緒に、次世代のM&Aを創造するためのITサービスの構築、運用をリードするソフトウエアエンジニアを募集しています。 【メイン業務】 ・新しい技術の調査/検証 ・新規サービスの技術選定、開発、デリバリー ・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス ・パートナー企業への開発依頼、成果物のレビュー 【サブ業務】 ・障害対応(24時間365日対応は無し) ・サービス安定稼働のための保守業務 【携わる予定のサービス例】 ・M&Aマッチング業務支援サービス ・簡易企業評価サービス ・ディールマネジメントサービス ・ソーシングサポートサービス(求人ID:440625)
【必須】 ・ AWS上でのWebアプリケーションの構築、運用経験 ・ステークホルダーとのビジネス要件のすり合わせ、取りまとめをした経験 ・ 0→1フェーズのサービス/プロジェクトにおける要件定義からデリバリーまでの経験 ・4名規模以上の開発チームのリード経験 【歓迎】 ・テックリードやシステムアーキテクトとしてソフトウエア設計や開発方針をリードした経験 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・IaC を用いて構成管理を行った経験 ・パートナー企業のマネジメント経験
【全国の中堅/中小企業の友好的M&Aを支援しています】 同社は、企業存続と発展を目的とした友好的M&Aの仲介を業務とする独立系M&Aコンサルティング会社で、東京本社、大阪支社、名古屋支社、札幌営業所、福岡営業所の5拠点で全国をカバーし、中堅中小企業のM&Aに特化して事業を展開しております。 ・M&A仲介 ・企業評価の実施 ・MBO支援 ・コーポレートアドバイザリー ・資本政策・経営計画コンサルティング ・企業再生支援、企業再編支援
500~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓フロントエンドやバックエンドにおける要件定義、システム設計、および実装 ✓既存オウンドメディアや社内SFAなどの開発、およびサービスグロースに向けたシステム構築 ✓データ分析やユーザー調査に基づいた、KPI改善施策の企画立案・実行 ✓チームメンバーが記述したソースコードのレビュー、および品質管理 ✓市場動向や現場のニーズを捉えた、上流工程からのプロダクト改修・施策提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「レバテック」ブランドにおける、ITフリーランス・企業担当・社内営業向け複数サービス開発および大規模アーキテクチャ改善 ✓HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」や、新規立ち上げ中のアグリゲート事業、オンライン診療等におけるバックエンド開発 ✓エンジニア向けQ&Aサービス「teratail」での、企画・データ分析・マーケティングまで一気通貫で行うエンジニア主体開発
必須条件(MUST) ✓バックエンドエンジニアとしての実務経験2年以上 ✓ネットワーク(TCP/IP)およびデータベースに関する基礎知識 歓迎条件(WANT) ✓Linux系システムの構築経験、またはWebアプリケーションにおける上流から運用までの一連の業務経験 ✓インフラ設計経験(サーバ/ストレージ/NW/DB等を含めたグランドデザイン経験)、またはテスト駆動開発の経験・知識
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800~1000万
AIエージェント活用基盤の技術的な設計・構築・運用の中心として、以下の業務を担っていただきます。 1. LLMサーバーの設計・構築・運用 • 自社の業務要件に最適化されたLLMサーバー環境を設計・構築・運用します。 • モデル選定、ファインチューニング、RAGパイプラインの構築を含みます。 • レイテンシ・コスト・精度のバランスを考慮した最適なアーキテクチャを設計します。 2. MCPサーバーの設計・構築(社内向け・外部向け) • 内製CRMデータベースと連携した社内向けMCPサーバーを設計・構築します。 • 顧客・パートナー向けの外部MCPサーバーを設計・構築し、新しいサービス基盤を創出します。 • API設計、認証・認可、スケーラビリティを考慮した設計を行います。 3. AIエージェントフレームワークの選定・構築 • OpenClaw等を活用したPoCの迅速な実施、およびプロダクション環境へのスケーラブルなアーキテクチャ設計を行います。 • AIプロダクトマネージャーが設計するAIスキルを迅速にデプロイできるパイプラインを構築します。 4. セキュリティ・ガバナンス設計 • AIエージェントが扱うデータのセキュリティ、アクセス制御、監査ログなど、安全な運用基盤を設計します。 • ISMS対応を含むセキュリティ要件の技術的実装を担います。 5. 技術検証と継続的改善 • AI/LLM領域の最新動向を継続的にキャッチアップし、新しいモデル・ツール・フレームワークの技術検証を行います。 応募資格 【必須スキル・経験】 • LLM(大規模言語モデル)を活用したアプリケーション開発の実務経験 • Python、またはTypeScriptによるバックエンド開発経験3年以上 • API設計・開発経験(REST API、GraphQL等) • クラウドインフラ(AWS、GCP、Azure等)の設計・構築・運用経験 • RAG(Retrieval-Augmented Generation)パイプラインの構築経験 • AIエージェントフレームワーク(LangChain、LlamaIndex、CrewAI等)の活用経験
応募資格 【必須スキル・経験】 • LLM(大規模言語モデル)を活用したアプリケーション開発の実務経験 • Python、またはTypeScriptによるバックエンド開発経験3年以上 • API設計・開発経験(REST API、GraphQL等) • クラウドインフラ(AWS、GCP、Azure等)の設計・構築・運用経験 • RAG(Retrieval-Augmented Generation)パイプラインの構築経験 • AIエージェントフレームワーク(LangChain、LlamaIndex、CrewAI等)の活用経験
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600~1000万
■仕事内容 新規・既存サービスにおける機能開発 新規・既存サービスにおける機能運用業務 セールやマーケティングなど他部門と連携し、機能開発の優先順位付け、要件定義、開発実務まで幅広くお任せしたいと考えております。希望により、ユーザーインタビューを直接実施いただくこともあります。 ■扱うサービスについて <既存サービス> 《GVA TECH法人登記:商業・会社変更登記申請オンラインサービス》 本店移転や役員変更など、商業・会社変更登記の書類作成を支援する、オンラインサービスです。 登記申請は、従来は司法書士に依頼することがほとんどでしたが、費用や時間、手間がかかってしまうことが特に中小企業の経営者にとって課題となっていました。 これを解決するため、ネット上で必要な情報を入力することで書類を自動作成し、自分で申請できるようにしたのが弊社のサービスです。 日本における登記は、年間で100万件以上行われています。そんな中で当サービスは、2021年11月のオンライン商業登記支援サービス(変更登記のみ)調査において、利用社数でNo.1を獲得しました。 <新規サービス> 《GVA商標登録:自分で出願すれば、商標登録はもっと手軽に》 GVA 商標登録は出願書類の作成をサポートするサービスです。作成した書類を自分で印刷・郵送出願することで、経験のない方でも専門家に依頼することなく費用をかけずに出願できます。※商標の出願までのサポートサービスです ▽カスタマーファースト 私たちは、SaaS企業にとって最も重要な顧客の成功を何よりも大事にしております。 一人ひとりのユーザーの具体的な行動を意識して、ユーザーの課題を高い解像度で理解することに価値を置いております。 ▽部門間のコラボレーション エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス、士業など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが相互に理解し合うことにより弱みを補い、強みのかけあわせにより相乗効果を生み出します。 ▽フラットな組織 役職や職種、これまでの経験、性別、年齢などに関わらず、事業・プロダクト・会社をより良くしていくために意見が言い合えるフラットでオープンな組織です。 【技術スタック】 ■ 言語:PHP, JavaScript, TypeScript, Ruby ■ フレームワーク/ライブラリCakePHP, Laravel, Ruby on Rails, Vue.js, Next.js ■ データベース:MySQL, PostgreSQL ■ インフラ・プラットフォームDocker, Amazon EKS(Kubernetes), AWS(EC2, S3, RDSなど) ■ ソースコード管理:GitHub Enterprise ■ CI/CD:CircleCI, GitHub Actions ■ コラボレーションツール:Google Workspace Enterprise, Slack ■ プロジェクト管理:ClickUp ■ 開発環境:MacBook(Apple Silicon) ■ 開発支援ツール/AIツール:GitHub Copilot Enterprise 【環境】 生産性向上、技術力の向上には積極的に投資を行う環境です。 ・本購入制度(業務上必要なもの)など ・信頼性、透明性を高め、エンジニア間の交流を深めるため、情報共有会を行っています
■MUST要件 Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上) 以下いずれかのバックエンドフレームワークでの開発経験 例):Laravel, Ruby on Rails, CakePHP 以下いずれかのフロントエンドフレームワーク/ライブラリでの開発経験 例):Vue.js, Next.js(TypeScript利用経験含む) RDBMS(MySQL または PostgreSQL)の設計・運用経験 Dockerを用いた開発環境構築・デプロイ経験 GitHubを用いたチーム開発経験 CI/CDツールの利用経験(GitHub Actions, CircleCI など) Google Workspace Enterprise や Slack を活用したチームコミュニケーションスキル ■歓迎条件 Amazon EKS や Kubernetes を活用したインフラ構築・運用経験 REST API / GraphQLの設計・実装スキル、OpenAPI仕様の活用経験 テスト自動化(Jest, RSpec, PHPUnit など)およびCIパイプラインへの組み込み経験 スクラムやアジャイル開発の実践経験 GitHub Copilot Enterprise などAI開発支援ツールの活用経験 プロジェクト管理ツールの使用経験 技術選定・設計レビュー・ドキュメンテーションへの関与経験
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
600~900万
【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供/東証プライム上場/ドローン直播サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 【求人概要】 本ポジションは自社開発MDM(モバイルデバイス管理)サービスであるOPTiM Bizを開発するポジションとなります。OPTiM Bizは1チーム5-6名程の人数×約13チーム程で開発を行っており、1チームを牽引していただくリーダーとしての役割を想定しています。 【変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 【業務内容】 ・WEBアプリケーションの設計、開発 実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなどプロダクト開発に横断的に関わっていただきます ・仕様確認、不具合調査など問い合わせ対応 ・仕様検討の検討、ユーザーヒアリング ・PMと開発進捗に関するやり取り、開発スケジュールの進行管理 ・メンバー育成 【開発環境】 言語:Ruby FW:Ruby on Rails インフラ:AWS, さくらクラウド その他:GitLab, Jenkins, Linux, MySQL, Redis 【事業内容】 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。
■必須条件: ・WEBアプリケーションのバックエンド開発の経験(実務経験5年程度以上・言語不問) ・数名以上のチームの技術リーダー経験 ・エンジニア育成のご経験 ■歓迎条件: ・CICDパイプライン構築のご経験
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600~700万
■タレントマネジメント領域プロダクトの特徴 <タレントマネジメント領域の難しさ> タレントマネジメント系プロダクトの本質的な難しさは、導入と利用が直結しない点にあります。 人事評価であれば評価シートを配るだけでは運用は回りません。従業員サーベイであれば実施すること自体にはほとんど価値がなく、結果をもとに組織改善の意思決定が行われてはじめて投資対効果が生まれます。スキル管理や配置シミュレーションも、データが古ければ判断材料になりません。 つまり、現場が日常業務の中で無理なく使い続け、データが自然に蓄積される状態を作れなければ機能しません。 ・業務オペレーションに組み込まれる設計(より効率的に使われ続ける仕組み) ・蓄積されたデータへの高速なアクセス(大規模組織でも実用的な応答性能や、データ設計) ・意思決定に直結するデータ活用体験(集計・可視化・比較の精度と速度) 単なる機能提供ではなく、「集まる→蓄まる→活用される」のサイクルをプロダクト設計で実現することが求められます。 <タレントマネジメント領域のチャレンジ> スケールを前提とした開発 SmartHRでは、従業員数が数万名規模の企業にもタレントマネジメント機能が導入されています。そのためプロダクト開発では、 ・大規模な組織データを扱う検索・集計設計 ・複雑な組織構造や権限モデルへの対応 ・データ量増加を前提としたパフォーマンス設計 ・マルチプロダクト間でのデータ整合性の担保 ・様々な環境に対応するためのマルチデバイス対応 ・多様な方にご利用いただくためのアクセシビリティ といった、スケールを前提とした設計が求められます。 現在SmartHRでは、こうした課題に向き合いながら、タレントマネジメントプロダクトの基盤から体験を磨き込んでいるフェーズにあります。以下の志向を持つ方と特に相性が良い環境です。 ・0→1/1→10の開発をやり切った経験がある ・仮説検証を高速で回しながらも、設計を妥協したくない ・クエリやデータ構造を見ると改善余地を考えてしまう ・計測と改善を継続することが楽しい ・不確実性の高い領域で意思決定を担いたい 事業拡張とプロダクト立ち上げ・改善を同時に進めるフェーズのため、設計・実装・改善の意思決定に入り込みながら推進できる方を必要としています。 ■職務内容 <役割> タレントマネジメント領域のプロダクト開発チームにおいて、バックエンドエンジニアとしてプロダクト開発を牽引していただきます。作業範囲はバックエンドだけではなく、フロントエンドやインフラも含めてフルスタックにプロダクト全体を前に進める開発ができます。また、新機能開発や既存機能の改善においては、企画・設計・開発・運用といったSaaSプロダクト開発の各フェーズに関わります。チームの状況に応じて、チーム内で相互にフィードバックし合いながら、チーム全体の生産性向上にも貢献していただきます。オープンな社風を大切にしており、エンジニアリング領域に限らず、組織やプロセスに対する改善提案・議論も歓迎されています。裁量がチーム単位にあり、プロジェクトや技術的な意思決定をリードできる環境です。 <具体的な業務> ・プロダクト開発 ・新機能の要件定義・設計・実装 ・既存機能の改善・リファクタリング ・パフォーマンス改善・スケーラビリティの担保 ・データ構造・クエリ設計の最適化 ・バグの未然防止や自動テストによる信頼性向上 ・プロダクト改善 ・問い合わせ対応(仕様確認・不具合調査) ・PM・デザイナーとの仕様検討(ユーザーヒアリングへの参加も可能です) ・チーム・組織への貢献 ・開発プロセス改善 ・技術発信(テックブログなど) ・採用活動(面談・面接など) <チームについて> 1つのチームは5〜9名程度で構成され、プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターなど、複数の職能を持つメンバーで構成されています。 各チームは、プロダクトの着想から開発・リリース、その後の運用までを一貫して担う職能横断型チームです。 チームがプロダクトに関する責任と権限を持ち、自律的に意思決定しながらプロダクト開発を進めています。
■MUST要件 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 ■歓迎条件 ・RubyonRailsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・アジャイルな開発の経験 ・React/Vue/Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む) ・GCP/AWSによるインフラの運用・構築経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験 ■求める人物像 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・仮説検証のスピードと設計品質を両立したい方 ・パフォーマンス課題を構造的に捉え、計測と改善を継続できる方 ・データを扱う機能を、ユーザー価値へと昇華させることに興味がある方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。
700~1600万
■ 募集背景 国内シェアNo.1の「クラウドサイン」は、導入社数が250万社を突破。電子契約市場を牽引し、日本の社会全体のデジタル化を力強く推進しています。これまでは「契約締結」の領域で確固たる地位を築いてきましたが、私たちが目指すのは、契約締結にとどまらない「取引全体のDX」です。「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」というミッションのもと、安心安全な契約はもちろんのこと、受発注から納品・検収、請求支払いまで、取引全体をデジタルで支え、お客様のビジネスの進化を支援する新たなフェーズに入っています。この大きな事業成長をさらに加速させるためには、エンジニア組織の強化が不可欠です。そこで今回、私たちはフルスタックエンジニアとして、これまでの豊富な開発経験を活かし、クラウドサインのプロダクトを支える基盤の強化、技術的負債の解消、そして、より高い視座での技術戦略の推進に貢献していただける方を募集しています。 ■ ポジションについて <職務詳細> 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発をお任せいたします。電子契約や取引プロセスに関わる様々なプロダクト・機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。 ■ 具体的な業務 ・サービス要件定義、設計、実装 ・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進 ・リファクタリング ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・サービス改善・運用業務 ・プロセスの改善・最適化 ・ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。 ・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行 ・開発リード ・人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す) ■ 開発体制・手法 クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善(バックエンド・フロントエンド)などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。 ■ 開発環境 ・バックエンド:Go/Revel/gorilla/gorm ・フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) ・データベース・データストア:Aurora ・プロジェクト管理:JIRA ・ソースコード管理:Github /GitLab ・CI/CD:Github Actions /GitLab CI / AWS CodeDeploy ・情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io ・開発系AI:Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど ■ 作業環境 ・MacBook Pro ・好きなエディタ(有償も可) ■ ポジションの魅力 ・250万社以上が導入するクラウドサインの開発を通じて、日本社会のデジタル化と生産性向上に貢献できます。 ・電子契約市場のパイオニアとして、取引のDXを推進し、社会に新たな常識を創り出す経験を積めます。 ・クラウドサインは電子契約で最初にISMAP(政府情報システムのためのセキュリティ評価制度)に登録されており、高いセキュリティ基準のもとでの開発経験を積むことができます。 ・新しいプロダクトや機能の開発、増え続けるトラフィックに対応するシステムの構築に携わり、高度な技術課題に挑戦できます ■ サービス/事業部について クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサイン レビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(電子契約ツール2022年度実績)市場占有率
■ MUST要件 ・モダンな技術を用いたWebアプリケーションを開発したご経験(5年以上) ・一年以上の単一プロダクトへの従事経験 ■ 歓迎条件 ・自社サービスの開発経験 ・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験 ・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験 ・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験 ・チームメンバーの育成、マネジメントの経験 ■ 求める人物像 ・自分の役割に固執せず、チームのために柔軟に動くことができる方 ・新しいことに対する学習意欲・知的好奇心がある方 ・サービスを良くするために主体的に動ける方
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営