サービス企画・運用設計担当
580~760万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市, 東京都千代田区
580~760万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市, 東京都千代田区
Webプロデューサー
システム企画
Webディレクター
部署案内 プラットフォーム事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 役割 PF戦略企画室のミッションは、トヨタ自動車が企画するデジタルマーケティング施策やモビリティサービスの運用設計を行い、トヨタ自動車とともに様々なモビリティサービスの提供を推進することです。 サービス企画・運用設計担当の方には、トヨタ自動車のサービス企画責任者と連携しながら、サービス企画の支援・運用設計の役割を担って頂きます。 【具体的には】 ・サービスデザイン ・サービス構築 ・運用評価 ・サービス品質管理 ・保守、オペレーション改善 ・サービス改善提案 など 【サービス設計事例】 ・ナビゲーションアプリの運用設計 ・カーライフサポートアプリの運用設計 ・充電サービスの運用設計 ポジションの魅力 ・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。
求める人物像 ・弊社企業理念に共感できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・企画内容・要求事項を整理し、運用構築できる方 ・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方 求める経験・スキル ・ IT業界での企画・サービス設計(サービス定義書・業務フロー図・運用マニュアル作成等)のご経験 5年以上 ・ ITに関する基礎知識 あれば望ましい経験・スキル ・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験 ・大手クライアントとの折衝経験(約2億円規模の取引) ・チームマネジメントのご経験(5名程度~)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
580万円〜760万円
休憩60分
08:45〜17:45 時間外労働:あり(18.25時間/月、2023年度実績)
有 コアタイム (12:45〜15:15)
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる
会社カレンダーあり 年末年始、慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号 名古屋インターシティ14階
東京都千代田区
東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 5階、6階
【働き方】 ・ハイブリッドワーク推奨 ・テレワーク制度あり ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由(ガイドラインあり) 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン(選択的福利厚生):年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ・購入補助:G-Link/T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ・休暇制度:ボランティア休暇(年5日)、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 ・健康支援:健康診断(定期と特別)、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ・保険:団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ・直営保養施設の利用が可能 ・サークル活動支援:フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート ・研修プログラム:メンタルヘルスやセルフケアに関する研修 ・各種イベントチケットの提供 ・トヨタマリンメンバーズクラブ:クルーザーの法人契約利用が可能
最終更新日:
408~600万
▼業務概要 ゲーム攻略メディア「神ゲー攻略」の企画・運営 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) ▼本ポジションについて ゲーム攻略メディアのプロデューサー/ディレクターポジションです。 ★ミッション 攻略サイトの構築、運用を通じてPVを最大化させること ★具体的な業務内容 チームリーダーとして複数のゲームタイトルの記事ディレクションや攻略チームの管理監督業務をご担当いただきます。 タスクや施策の設計(SEO対策を通じた検索順位の上昇施策や攻略サイトの品質向上、記事企画等) ライターへのディレクション、フィードバック その他神ゲー攻略の運営に関わること ★参考業務例 運用 メディアの数値分析、課題抽出 社内外ライターの管理 コンテンツの品質管理 SEO対策 記事作成 担当ゲームのプレイ キャラクター・装備・パーティ編成などの個別記事作成 システム解説記事の作成・更新 ランキング記事の作成・更新 イベント攻略記事の作成 導線配置、設計(記事メニュー等の更新作業など) その他 SNSの運用等 掲示板管理
▼必須スキル ※下記2点どちらも必須 メディア運営経験(ライティング・ディレクション等)がある なにかしらのゲームをやり込んだ経験 ▼歓迎スキル ゲーム関連業界で就労経験がある ピープルマネジメントの経験がある PV数をKPIとした業務の経験がある ▼求める人物像 自律的に考えて行動できる人 思考の合理性、柔軟性が高い人 成果のためにコミットできる人 周囲の人の思考や気持ちを汲み取れる人 細やかさ、丁寧さを持ち合わせている人
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
750~1100万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を 確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する プラットフォーム戦略統括部でUXディレクション またはプロダクト/開発ディレクションの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの 成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も 楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の 未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出 顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 <事業/組織フェーズの魅力> ・楽天グループ全体の戦略に基づいた施策を推進する組織であり 特定のサービスに閉じず、グループ横断でユーザー体験の設計や プロダクト開発に関われる点が大きな特徴です。 ・「楽天会員」「楽天ポイント」「会員データ」などの巨大アセットを 活用しながら、オンライン・オフラインを横断した新しい体験や サービス創出に携わることができます。 <役割/裁量の魅力> ・UXディレクターでありながら、企画・設計にとどまらず、要件定義 仕様策定・開発ディレクション・リリースまで一貫して関わることができます。 ・ビジネス・デザイン・開発のハブとして意思決定に関与し、プロダクトの 成果に直接責任を持つポジションです。 ・COO直下組織として、全社戦略と接続された意思決定や 施策に関われる点も大きな魅力です。 <得られるスキル/キャリアパス> ・UX設計に加え、プロダクトマネジメント・開発ディレクション・データ活用など 領域横断的なスキルを身につけることができます。 ・大規模サービスおよび複数プロダクトに関わる経験を通じて、スケールの大きな 意思決定力と推進力を養うことができます。 【業務内容】 ・楽天エコシステムに関連するプロダクトおよびサービスのUXディレクション ・事業・サービス戦略に基づいた体験設計および施策の企画立案 ・ユーザー課題およびビジネス要件の整理と プロダクト要件への落とし込み(要件定義の主導) ・仕様策定(画面設計、情報設計、遷移設計、インタラクション設計など) およびドキュメント作成 ・エンジニアと連携した開発ディレクションおよび進行管理の主導 ・スプリント/開発プロセスにおける優先度設計および意思決定支援 ・デザイン・エンジニアリング・ビジネス間のハブとしてのプロジェクト推進 ・実装レビューおよび品質担保(UX・仕様観点) ・プロダクトのリリースに向けた全体推進および課題解決の主導 ・ユーザーリサーチおよびデータ分析をもとにした課題抽出と改善施策の立案・実行
<必須スキル/経験> ・Webサービスまたはアプリ領域におけるUXディレクション またはプロダクトディレクションの経験(3年以上) ・要件定義および仕様策定(画面設計・情報設計・遷移設計など)の実務経験 ・エンジニアと協働し、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスを主導した経験 ・プロジェクトをリリースまで推進した経験(開発〜リリースまでの一連の関与) ・UX設計(ペルソナ、カスタマージャーニー、ユーザーフローなど)の実務経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを通じた課題抽出・改善経験 ・Figma、Adobe CCなどのデザインツールの利用経験 ・日本語スキル(ビジネスレベルの会話・読み書き) <提出物> 日本語のレジュメ 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・スクラム・アジャイル開発の実務経験 ・プロダクトマネジメントやPdMとの協業経験 ・データ分析(アクセス解析、ABテスト等)を活用した改善経験 ・新規サービス立ち上げまたは大規模リニューアルの経験 ・フロントエンド技術(HTML/CSS/JavaScript)の基礎知識 ・iOS/Androidアプリの開発・改善に関わった経験 ・ワークショップ設計・ファシリテーション経験 ・生成AIなど新しい技術を活用したプロダクト・体験設計の経験
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400~500万
コンテンツマーケティング事業における、戦略立案からコンテンツ企画、制作ディレクション、品質管理までの一連の業務を現任担当者と分担しながらお任せします。 <具体的には> ■コンテンツ企画・ディレクション └クライアントの課題・ニーズに応じた記事、ホワイトペーパー、その他Webコンテンツの企画立案・構成案作成 └社内の調査部門と連携した調査設計や分析、その内容を反映したコンテンツ案作成 ■外部パートナー(ライター等)の管理 └外部クリエイターへの発注、スケジュール・進捗管理、および納品物のクオリティチェック(品質管理・推敲) ■営業支援・提案サポート └営業メンバーと連携したクライアント向けの施策提案書の作成サポート、およびミーティングへの同行、クロージング ■最新トレンドの調査・検証 └GEO(生成AI最適化)をはじめとする、最先端の検索エンジン・AI動向のキャッチアップと施策への反映・検証 ■制作物納品後の成果の分析、改善内容の提案 └継続案件で成果を出し続けるため、またクライアントと伴走するため、納品物の成果の分析や改善提案、追加提案を実施
【必要スキル・経験】 Webメディアやコンテンツ制作において、以下のうちいずれか1つでも実務経験をお持ちの方 ・記事のライティング、編集、または構成案の作成経験 ・外部ライターやクリエイターへの発注、または進行・スケジュール管理の経験 ・Webディレクター、または進行管理(アシスタント含む)の経験 ・顧客向けの提案書作成、または営業同行などのサポート経験 【歓迎するスキル・経験】 コンテンツマーケティング(SEO等)における一連のディレクション実務経験 【求める人物像】 ・変化や新しいことへの挑戦をポジティブに捉え、スピード感のある環境を楽しめる方 ・御用聞きにならず、本質を考えて行動できる方 ・主体的に物事に取り組める方
マーケティング支援事業 ・マーケティングリサーチ ・デジタルマーケティング ・ブランド戦略 ・PRサービス ・カスタマーサクセス ・コンテンツマーケティング ・BtoBマーケティング
500~900万
【部署・サービスについて】 配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負います。 【募集背景】 数百社の社内ユーザーが利用するヘルプサイトの全面的な刷新・構築を 計画しており、この重要なプロジェクトを推進し、ユーザーの課題解決や 生産性向上に貢献いただける方を募集します。 また、ヘルプサイト以外にもオペレーション改善となるような プロジェクトのリードもアサイン予定です。 【業務内容】 ・ヘルプサイトの企画、設計 ユーザーニーズ分析、情報アーキテクチャ設計、コンテンツ立案 ・コンテンツ作成、編集 FAQ、マニュアル等の作成、既存コンテンツの最適化、マルチメディア活用 ・ヘルプサイトの構築、実装 サイト構築(HTML/CSSなど)、機能実装(検索、チャットボット等) ・運用、改善 サイトパフォーマンス監視、ユーザーフィードバック分析 データに基づいた改善実行、関係部署連携 ・その他、オペレーションに関連する改善活動(プロジェクト的にアサイン予定) 【働く環境】 組織全体では80名近くの規模で、配属先予定の課は30名程度の規模。 ※オペレーション拡大に伴い、業務委託推進も実施しているため 課全体としてはさらに増えていく予定
【必須要件】 ・ヘルプサイトの企画、構築、運用経験(2年以上) またはCMS(例:Zendesk Guide, Confluence, WordPressなど)の管理経験(2年以上) ・ユーザー視点に立ち、分かりやすく論理的な文章を作成する能力 ・プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーション能力 ・社内のプロジェクトのPM経験 【歓迎要件】 ・ヘルプサイト、FAQサイトの構築、運用経験 ・HTML、CSSの基本的な知識 ・カスタマーサポート業務の経験
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710~2500万
◆ポジション名 ノンバンク・ファイナンス領域/ビジネス&テクノロジーコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 信販・カード・リースなどのノンバンク・ファイナンス業界に対し、経営課題の解決からDX推進までを支援します。 主な業務は、AIやデジタル技術を活用した次世代ビジネスモデルの立案、業務オペレーションの高度化、全社システムのグランドデザイン策定、グローバル展開支援などです。 業界固有の知見とテクノロジーを融合し、構想立案から実行まで一気通貫で変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・金融×DXの最前線で事業変革を牽引 ・キャッシュレス化やAI活用など市場需要が急増中 ・中途入社比率50%超で馴染みやすい環境 ・年収710万円〜2,500万円と正当な評価体制 ◆魅力 ・構想立案から実行・定着まで一社完結で伴走できる ・日本発のグローバルファームとして海外案件も豊富 ・ミッドタウン八重洲の最新オフィス&在宅勤務制度 ・子育て支援金100万円など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・デジタル顧客接点の変革およびマーケティング高度化 ・AIやSaaSを活用した与信審査・債権回収モデル構築 ・海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT導入 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 手厚いサポートのもと、調査・分析や仕様策定を通じ専門性を磨く役割。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクトの中核として現場をリードし、顧客課題の解決策を具現化する役割。 【マネージャー(Mgr)以上】 案件全体の統括、クライアントとの関係構築、チームマネジメントおよび営業企画を担う役割。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 15階 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇 ・フレックスタイム制導入 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融DX/Solution Consultant職) ◆職務内容 金融機関や非金融事業者に対し、先端テクノロジーを活用したIT・ビジネス変革を支援します。組込型金融やAIプラットフォーム導入、DXグランドデザイン策定、海外事業基盤整備まで幅広く参画。ITスキルやシステム導入経験を強みに、上流のビジネスコンサルタントとして活躍の場を広げられるポジションです。 ◆求人のポイント ・金融×DXの急需要に伴い市場価値を高める好機会 ・中途比率50%超で挑戦を後押しする柔軟なカルチャー ・IT経験から上流コンサルタントへステップアップ可能 ・前職実績を最大限考慮する年収最高2,500万円水準 ◆魅力 ・構想策定からシステム実装まで一気通貫で手込める ・最新のAI・API・SaaSを活用した先進案件が豊富 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスと在宅勤務 ・第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生 ◆プロジェクト例 ・非金融事業者向け組込型金融(決済・融資)企画支援 ・サステナビリティAI搭載型プラットフォームの導入 ・次世代ITアーキテクチャデザインおよびDXロードマップ策定 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 要件定義やデータ分析を通じ上流スキルを磨く役割。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクト中核として現場をリードし課題解決を推進。 【マネージャー(Mgr)以上】 全体統括や新規提案、組織マネジメントを担う役割。 ◆想定年収 7,100,000円〜25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・売上高:1,598億円(2025年3月期 連結) ・従業員数:8,816名(2025年4月時点 連結) ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン
4大卒以上
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400~780万
■募集背景 カミナシは現在、ノンデスクワーカーの働き方を変革するマルチバーティカル戦略を取り、急成長を遂げています。さらなる事業拡大に向け、マーケティング部門では「質の高い商談の創出」が急務となっています。現在、ホワイトペーパー、セミナー、オウンドメディアなど多岐にわたるコンテンツの発信を行っていますが、今後はより顧客ニーズや課題にリーチできるコンテンツの制作を行い、より商談確度の高いリードの獲得、獲得したリードを受注確度の高い商談へ引き上げるための活動に注力する方針です。具体的には、顧客の深層課題を掘り起こすセミナーの企画・運営、購買意欲を高め、商談創出・進展に寄与する資料コンテンツ・Webコンテンツの制作などです。数値に基づいたコンテンツの立案・実行から、顧客折衝、外部パートナーのディレクションまでを網羅的に担い、コンテンツの力で認知の獲得から商談までを生み出せる「コンテンツマーケター」を募集します。 ■業務内容 BtoBマーケティングにおける、商談獲得を目的としたコンテンツの企画・制作・ディレクションを横断的に担当いただきます。 ・商談獲得・見込み顧客育成に向けたセミナー(ウェビナー)の企画、運営ディレクション ・企画したセミナー(ウェビナー)のホワイトペーパー、eBook化 ・見込み顧客の課題解決を支援するホワイトペーパー、eBook、各種お役立ち資料の企画・執筆・制作 ・顧客事例(ケーススタディ)の企画・制作 ・作成したコンテンツの社内利用活性化のためアクセスしやすいコンテンツの管理体制構築 ■当ポジションの魅力 <広大な市場へのインパクト> 3,900万人のノンデスクワーカーという巨大な市場に対し、自らのコンテンツで変革を促す手応えを感じられます。 <「作って終わり」にしないマーケティング> 解析ツールを使い、成果への寄与を可視化。成果にコミットするマーケターとしてのキャリアを築けます。 <ビジネスの本質を言語化するスキル> 企業の経営層や現場リーダーへ直接インタビューを行い、顧客が抱える深いペイン(課題)とカミナシの価値を「売れるストーリー」へと昇華させる、高度なコンテンツ制作スキルが身につきます。
■MUST要件 ・BtoB領域でのセミナー・企画・運営経験_2年以上 ・Web解析ツール(GA4等)、CPMツール(Hubspot、Salesforce、Pardot等)を用いた定量分析・改善経験_2年以上 ■歓迎条件 ・Webマーケティングの実務経験 ・BtoB領域でのebook、ホワイトペーパー制作経験 ・BtoBのナーチャリング設計 ・インタビュー記事の実務経験 ■求める人物像 ・カミナシのMission, Vision, Valueに共感いただける方
現場改善プラットフォーム 「カミナシ」の開発・提供
700~1000万
【ポジション名】 本部企画部/AI戦略・本部企画(リード~シニアコンサルタント) 【業務概要】 パーソルグループ全体のAI活用を推進する「グループAI本部」の本部企画部にて、AI戦略の立案から中期計画、AI投資管理、本部横断プロジェクトまでを担う戦略企画ポジションです。 パーソルグループは、約150社・約8万人の従業員を擁し、「テンプスタッフ」「doda」をはじめとする人材サービスを国内外で展開しています。次期中期経営計画でも重要テーマとなる「AI活用」をグループ規模で推進するため、グループAI本部の戦略企画機能を強化しています。 本ポジションでは、単に計画を作成するだけではなく、テクノロジー中期計画の策定・モニタリング、AI関連予算の策定・執行管理、AI投資ガバナンス、本部横断プロジェクトの企画・実行まで一貫して担当します。本部長や経営層へのレポーティング、意思決定支援にも直接関与しながら、パーソルグループのAI戦略を具体的な施策へ落とし込み、実行部隊に伴走していく役割です。 【業務詳細】 入社後は、これまでのご経験や組織内の優先順位を踏まえ、以下の領域から担当いただく予定です。 <テクノロジー中期計画> ・年度計画の策定、進捗モニタリング、ローリング ・各施策の効果測定、改善案の検討 ・経営層向け資料、レポートの作成 ・翌年度計画および中期計画アップデートの検討主導 <予算策定・AI投資管理> ・IT、AI関連予算の策定および執行管理 ・AI投資のモニタリング ・AIを活用した予算管理業務プロセスの検討 ・本部内における予算管理プロセスの改善 <本部横断プロジェクト> ・AI内製開発モデルおよび標準プロセスの企画・構築 ・経営陣を含むグループ全体のAIリテラシー、AI活用文化の醸成施策 ・新たな取り組みの企画化および実行リード <AI戦略・企画支援> ・パーソルグループのAI戦略に紐づく施策の企画、立案、実行支援 ・特にEX領域を中心としたAI活用施策の推進 ・テクノロジー関連の最新技術動向の情報収集と社内展開 ・本部長、経営層への定例・アドホックレポーティング ・意思決定に向けたファシリテーション、関係者との合意形成 【配属予定組織】 グループAI本部 本部企画部 本部企画室への配属です。部員は約10名で、30代~50代を中心に中途入社者が多く在籍しています。2026年度も組織拡大を予定しており、既存業務を運用するだけでなく、変化する組織の中で企画機能そのものをつくっていく経験も得られます。 【出社体制】 ほぼリモートOK(社員のリモート率85%) ※キックオフや外部との打ち合わせなどで出社できることが前提となります。 実態はほぼフルリモートに近い環境となります。 【このポジションの魅力】 最大の特徴は、事業会社のAI企画担当として個別施策を推進するだけでなく、ホールディングスの立場からグループ全体のAI戦略へ関与できることです。中計、予算、投資ガバナンス、AI内製化、文化醸成など、AI活用を経営・組織レベルで定着させるためのテーマを横断的に経験できます。 また、本部長や経営層へのレポーティング、提案機会が多く、企画内容が経営判断やグループ施策へつながる距離の近さも魅力です。グループ各社や複数部門を巻き込みながら、計画策定から実行、モニタリング、改善までを回すため、戦略企画に閉じず、実行力やステークホルダーマネジメントも磨けます。IT戦略、DX企画、ITコンサルティングなどで培った経験を、今後さらに重要性が高まるAI戦略領域へ広げたい方に適した環境です。 【ビジネスの将来性】 パーソルグループでは、中期経営計画の実現に向けてテクノロジー活用による事業変革を進めており、AI活用は次期中計における重要テーマの一つです。グループAI本部では、AI戦略の立案だけでなく、投資管理、内製開発モデル、標準化、リテラシー向上までを一体で推進しており、本ポジションはその中核となる戦略企画機能を担います。人材サービスを中心に多様な事業を持つグループだからこそ、AI活用を単一サービスに閉じず、複数事業・複数組織へ展開していくスケールの大きい企画経験を積むことができます。
【必須】 以下いずれかの経験を合計5年以上有する方 ・事業会社におけるIT戦略、IT企画、DX企画の実務経験 ・計画策定、実行、モニタリング、見直しまで一連のサイクルを推進した経験 ・ITコンサルタントとして、生産性向上やDX戦略立案・実行支援などのプロジェクトを推進した経験 ・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント経験 【歓迎】 ・経営層向け計画書、レポート、標準・ガイドライン等の作成経験 ・テクノロジー中期計画の策定、モニタリング、ローリング経験 ・事業会社における予算策定、予算管理経験
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
710~2500万
◆ポジション名 ビジネス&テクノロジーコンサルタント(保険) ◆職務内容 国内外の保険会社に対し、経営課題の解決からDX推進、システム導入までを一貫して支援します。 具体的には、CX(顧客体験)改革や営業・マーケティング変革、契約管理プロセスのBPR、大規模ITプロジェクトのビジネス側PMOを主導します。さらに、制度変更対応や保険コアシステム(Guidewire等)の導入・周辺デジタル化など、保険固有の高度なアジェンダに対してビジネスとITの双方から変革を実現します。 ◆求人のポイント ・気候変動や人口動態の変化、制度改正により、保険業界は事業モデルの根本的な再構築を迫られています。 ・単なるシステム更新ではなく、最新テクノロジーを活用した業務改革や新サービス創出が急務であり、市場の要求に応える最重要ポジションです。 ・約300名規模の組織で中途採用者も多く、即戦力として業界変革を主導できます。 ◆魅力 ・構想立案から現場での定着・成果創出まで伴走する「実効性」重視のコンサルティングを体感できます。 ・Guidewire等の先進コアシステムや保険固有の専門ノウハウが身につき、希少価値の高いキャリアを築けます。 ・フルフレックスや在宅勤務制度、第3子以降の出産祝い金100万円など、手厚い環境で柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手保険会社におけるCX向上・営業プロセスDX推進 ・契約管理(保全・保険金)業務のBPRおよびPMO支援 ・保険コアシステム(Guidewire等)導入と周辺デジタル化 ・制度変更対応および統合リスク管理(ERM)強化支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 ・リサーチ、データ分析、業務プロセス分析を通じた課題解決とプロジェクト実行支援。 【シニアコンサルタント(SC)】 ・現場課題の抽出、具体的な解決策の策定、推進役としてプロジェクトコアを担当。 【マネージャー(Mgr)以上】 ・案件全体のリード、営業推進、チームマネジメント、顧客経営層への提言。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ※スキル・経験・前職年収等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◆企業概要 ・創立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援。 ・中途比率50%超と多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区(八重洲) ※在宅勤務・リモートワーク制度あり 【休日/環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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600~1100万
IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 既存の枠組みに捉われず、多角的なアプローチで事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・広告運用(アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど) ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数(CV)」や「顧客獲得単価(CPA)」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標(KGI)を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス(CS)や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは: 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ: 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。
・大卒以上 ・データに基づいた論理的思考力 以下いずれかのご経験 ・広告主としてアフィリエイトの運用経験 ・フィード広告の運用経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 ・その他、マーケティングに関する実務経験
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