電力需給最適化・市場取引スタッフ
600~1200万
大阪ガス株式会社
大阪府大阪市
600~1200万
大阪ガス株式会社
大阪府大阪市
事業企画
トレーダー
仕事内容 ・当社電力需給の最適化および各種市場取引(JEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引)、需給オペレーションとその業務設計、ツール・システム開発 ・市場取引を活用した再エネやVPPに関するサービスメニューの業務設計、ツール・システム開発 ・各市場の分析、取引戦略の立案 【仕事の魅力・やりがい】 ・これまでのご経験を活かして、マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。 ・1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当することができます。 ・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力需給最適化・市場取引の責任者 ・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発、営業サポート ・電力トレーディング(月間より長期の取引、現物/ペーパーの両方) ・電力事業の中長期的な戦略立案 募集の背景 ・電力事業制度の進展に伴い、電力の価値が細分化され、日本でも現在は電力量(kWh)だけでなく、供給力(kW)、調整力(ΔkW)、非化石の4つの価値について、それぞれ市場取引できるようになりました。 ・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP(DR等)の価値を最大化し、また、お客さまサービスとして提供するために、これらの市場取引の活用と電力・再エネ・DR等のサービスメニューの開発を進めています。 ・2025年度は新たに姫路天然ガス発電所が運開し、また、再エネや系統用蓄電池の開発・調達も継続的に増えており、当社の需給最適化の対象となる電源リソースが増加しています。今後も電力事業制度の改革が続き、また、市場のボラティリティの高まりも相まって、当社の中でも電力需給最適化・市場取引がますます重要な役割を担うことになります。 ・そのような環境下、電力需給最適化・市場取引の業務設計やオペレーションの分野で一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・これまでのご経験を活かして、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。 ・1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当することができます。 ・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力の各種市場取引・需給オペレーションの責任者 ・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発 ・電力トレーディング(月間より長期の取引、現物/ペーパーの両方) ・電力事業の中長期的な戦略立案
能力・要件 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・JEPX、需給調整市場、容量市場、非化石証書市場の各市場取引の実務経験者 ・電力会社や新電力でのBG運用・需給オペレーションの実務経験者 ・再エネ制度(FIT・FIP、RE100、Jクレジット、非化石証書、等)、VPP制度(容量市場の発動指令電源、需給調整市場の簡易指令方式、等)を深く理解されている方 さらに下記該当する方歓迎 ・電力事業制度の変化に応じた業務設計の実務経験を有する方 ・RPA、エクセルマクロ、システム開発等で業務効率化のスキル・実務経験を有する方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
07時間40分 休憩60分
09:00〜17:40
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有休休暇15日~20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります。
夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
(所在地)大阪市中央区道修町3丁目5-11 ※在宅勤務あり(入社後数か月はメンバーとのコミュニケーション目的で出社中心となります)
賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備 諸制度/財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン 諸施設/健康開発センターなど
最終更新日:
500~900万
クラウド型経営管理システム『Scale Cloud』のリード獲得からクロージングまでの戦略立案と実行を担当します。経営者、事業責任者、経営企画担当者への提案を通じて、SaaS型新規事業立ち上げの経験が積めます。 【具体的には】主に経営者、事業責任者、経営企画担当者への提案を行っていただきます。0→1→10の創業メンバーとして参画し、中長期の事業戦略や組織戦略の構想から実行まで幅広い領域に携わっていただきます。成長企業の経営やビジネスモデルに深くタッチするため、他では得られない経験とノウハウが手に入ります。
【必須】■toB、特に経営者層向けのマーケティング経験、または経営層に対する営業経験 ■事業責任者などの立場で戦略設計から実行を行った経験。 【尚可】■IT業界やSaaS業界での業務経験 ■KPI管理・予実管理等、何かしらの係数管理に携わった経験 ■組織立上げの経験 【求める人物像】■固定概念や過去の慣習にとらわれることなく柔軟な思考で、決断力を持って新しいことに取り組める方(当社のバリュー 「切り拓く」に共感いただける方) ■多様性を受け入れ、同じ目的に向かって力を合わせることができる方(当社のバリュー「スクラムを組む」に共感いただける方)
KPIマネジメントプラットフォームSaaS「Scale Cloud」の開発・提供およびコンサルティング
1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、自動車業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 自動車業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・V2X関連市場の最新動向調査を踏まえた将来のビジネスモデル策定 ・EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・未来型モビリティへの革新支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・自動車業界または、自動車部品業界における業務経験 歓迎 ・自動車業界を相手としたコンサルティング/IT経験
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500~900万
ニューパートナーズホールディングスは、設立10年で介護施設12施設を運営し、グループで総職員450名を擁する急成長企業です。新規事業開発責任者として、既存事業に派生する業務の拡張と、全く新しい分野への挑戦を含めた事業の企画・立案・推進をお任せします。 主な業務内容: ●既存事業に派生する新規事業の企画・推進 ・介護業界に関連する事業(例:ケアマネジメント、整骨院、訪問介護など)の企画・立案 ・既存事業の強みを活かした新たなサービスや事業モデルの構築 ●全く新しい分野への挑戦 ・介護業界に限らず、ゼロから新しい事業アイデアを創出・実現 ・新規市場の開拓や新しいビジネスモデルの構築 ●市場調査・事業計画の策定 ・介護業界およびその他の市場動向を分析し、事業の可能性を検討 ・収益性やリスクを考慮した事業計画の策定 ●M&A戦略の立案・実行 ・既存事業の拡張や新規事業の立ち上げを目的としたM&Aの企画・推進 ・対象企業の選定、交渉、統合プロセスの管理 ●経営陣との連携 ・社長や経営陣と密接に連携し、事業戦略を具現化 ・決算書を読み解き、経営判断に資するデータを提供
【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げや推進経験がある方 ・既存事業の強みを活かしながら、新しい事業を創出できる方 ・決算書を読み解き、経営視点で事業を推進できる方 ・M&Aや事業開発に関する知識・経験がある方は歓迎 ・柔軟な発想で、業界に縛られず幅広い視点で事業を構築できる方
高齢者の住まいと医療・介護を中心に多角的な福祉事業を展開しています。住宅型有料老人ホームの運営・福祉用具の貸与・販売など、安心して生活できる環境づくりを行っています。 ・住まい事業 有料老人ホーム 運営 サービス付高齢者住宅 運営 ・在宅事業 訪問介護事業 ・コンサルティング事業 ・福祉用具貸与・レンタル事業 ・高齢者施設等への入居紹介業
1100~1800万
■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業。しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 その挑戦の中で、本ポジションが向き合うのは、日本の基幹産業のサプライチェーンにおいて中核を担う専業メーカーです。完成品を構成する重要部品やユニット、生産を支える設備や装置。それぞれの領域で技術を磨き、業界に不可欠な存在となってきた企業群です。これらの企業はいま、グローバル競争構造の変化、次の柱となる事業づくり、経営や技術者の世代交代といった、事業のあり方そのものを問い直すテーマに同時に向き合っています。強い現場と蓄積された技術を持ちながら、それをデータとして次の競争力に転換しきれていない。ここに、変革の最大の伸びしろがあります。 本ポジションの特徴は、担当する顧客をインダストリー単位で捉えることです。同じ業界の複数の企業と深く向き合うからこそ、一社で生まれた変革の成果を業界共通の課題へと引き上げ、「この業界はこう変われる」という勝ちパターンそのものをつくることができます。一社の変革で終わらず、産業の変わり方をデザインする。それがこのチームの仕事です。このたび、MID領域の事業拡大に伴い、関西を拠点にインダストリーの変革を担うマネージャーを募集します。組織はまさに拡大フェーズにあり、初期メンバーとしてチームの型づくりから関わっていただけるタイミングです。 ■業務内容 ・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 ・担当インダストリーの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというインダストリー戦略を立案・実行していただきます。 ・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、同じインダストリーの他の顧客へ展開することで、業界の勝ちパターンづくりを主導していただきます。 ・チームの組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 ・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。
■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
500~900万
本企業では2050年にカーボンニュートラルの実現を目指しており、既存商品の省エネ性の向上に加えて、CO2削減に貢献する新たな商品・サービスの創出が重要となっています。 本業務では、同社の強みである熱制御技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)を活用したCO2削減に貢献する新たな商品・サービスの創出を狙って、技術や商品の開発、事業性評価などを担っていただきます。 具体的には廃熱活用へのヒートポンプの適用など、当社技術と親和性の高い領域において、事業機会を探索し、事業仮説を立案します。 また、産学連携、企業間連携、ベンチャー企業との連携・支援など、社外との技術協創も積極的に活用しながら、関連技術の選定・評価を行い、技術開発や商品企画へとつなげていきます。さらに先行技術開発や現場での実証評価を実行し、事業化に向けた実現可能性を検証します。 テクノロジー・イノベーションセンター内にとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら、テーマの特性や状況に応じた最適な進め方を自ら検討・提案し、実行・調整していただくことを期待しています。
・冷凍サイクルの知見を有し、空調機、冷凍機、温調装置などの冷媒回路設計の知見、実務経験のある方。 ・熱流体技術(加熱 冷却 熱搬送 蓄熱などの領域)に対する知見を保有し、本技術に関する商品や装置、もしくは関連する要素部品、熱回路の実機設計・開発での実務経験がある方。 【尚可】 ・自身(チームの一員でも可)で一からシステム設計された経験のある方。 ・開発コンセプトを自身で提案した経験のある方 ・先行開発から、商品化にまで繋げた経験のある方・自身で一からシステム回路設計された経験のある方。 ■専攻学科 機械技術者が望ましい
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860万~
<業務詳細> 本ポジションでは、先端テクノロジー領域における新規事業の創出を担っていただきます。 明確な課題設定や要件が存在しないゼロベースの状態から、事業機会の探索、コンセプト策定、検証プロセスのリードまで一貫して主導する役割です。 社内外のリソースを柔軟に活用しながら、先端技術を起点とした社会課題解決と当社の事業拡大を両立していただきます。さらに、技術領域の時流を捉え、戦略的に先端テクノロジーを利活用することで、特許取得等を通じた技術アセットの蓄積にも寄与いただきます。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■伸ばせるスキル ・新規事業開発スキル(テクノロジー起点の価値検証・事業化) ■リモート比率(出社:リモート) 2:8 ■採用背景 自治体・産業・インフラのDX需要が高まり、AI・データ・IoTを活かした新規事業創出が急務となっており、課題発見~事業化まで推進できるテックドリブン人材を確保するための採用となります。
<必須要件> 【いずれか必須】 (1)先端テクノロジー(AI、データ活用、IoT、ロボティクス、量子、セキュリティ、クラウド、エッジ等)を活用した新規事業創出の経験 3年以上 OR (2) 先端技術を活用したプロダクト/サービス企画、PoC、事業立ち上げの経験 3年以上 OR (3) 国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上 <求める人材像> ・先端技術や新たなユースケースへの強い好奇心を持ち、技術の本質を掴みながら0→1の新規事業機会を探求できる柔軟な発想を持つ方 ・技術者・企業・行政など異なる立場の関係者と丁寧にコミュニケーションを図り、協業を前進させる協調性を持つ方 ・複雑で不確実な状況でも自ら道筋を描き、事業化に向けて周囲を導けるリーダーシップを発揮できる方
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651万~
<業務詳細> ・自治体および民間事業者において環境分野の取組みが加速することが想定され、NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた新たな市場としてGX分野を開拓することがミッションとなります。 ・ご入社いただいた後は、関連部署、NTTグループ関連会社とも連携し、自治体および民間事業者におけるGXの取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、支店支援等広く、業務にリーダー的な立場で携わりチームを牽引頂きます。 ※PPAサービスの例 https://business.ntt-west.co.jp/solution/ppa/ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■伸ばせるスキル ・自治体もしくは民間事業者向けに環境分野におけるコンサルティングスキル ■リモート比率(出社:リモート) 4:6 ■採用背景 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向け自治体もしくは民間事業者におけるカーボンニュートラルの推進に向けた戦略の立案、サービス検討、自治体における入札対応、ソリューション導入の販売支援を行うための戦力強化採用となります。
<必須要件> 以下のいずれかの経験を有すること ・自治体・官公庁等に勤務し、環境分社の業務に携わっており自治体における環境行政での経験がある方(5年以上) or ・民間事業者における環境分野のコンサルティング提案(省エネコンサル/排出量視える化コンサル等)の経験がある方(5年以上) <歓迎要件> ■経験 ・環境分野での新規開拓に向けた市場分析、ターゲット選定等マーケティング活動(5年以上) ・自治体、官公庁、民間企業に対する環境分野の営業経験(5年以上) ・必須条件内容の実績 ■能力 ・自治体業務、環境コンサルティングに関する知識 ・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識 ・民間事業者向けにSBTやCDP、SSBJ等の各種制度のコンサルティングができる知識 <求める人材像> ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方 ・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
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749万~
<業務詳細> サービス企画・開発業務は、水道業界の課題解決に向けた思考から研究所やグループ会社との連携等も行い新規に開発を行う。 商材化したサービスにおいて支店販売を実施H。支援業務においては、営業戦略の企画実行やツールの提供だけでなく自ら先頭に立って営業し、ベンダーとの連携や調整についても実施する。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■伸ばすことができるスキル ・マーケティングスキル ・プロダクトマネジメントスキル ・公共営業スキル ・ 水道分野に関わるスキル ■リモート比率(出社:リモート) 1:9 ■採用背景 水道ビジネスには成長著しい市場であり、現在上水管路点検DX商材にて大きな成果をとげている。また上水だけでなく下水等で抱える課題も多くビジネス領域の拡大が急務である。ゆえそれらを専門的に執り行うSIerやコンサル、自治体等から経験者を採用することにより、水道DX事業の早期強化を図りたい。
<必須要件> ■経験(経験内容/経験年数) 以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの企画・開発/3年以上 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの営業・SE/3年以上 ■知識 ・水道分野に関わる知識全般 ■能力 ・リーダーシップ ・コミュニケーション力 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング <歓迎要件> ・IT、クラウド等のスキル全般に関する資格 <求める人材像> ・目標達成に向けて、困難なことがあっても粘り強く課題解決へと推進できる ・社内外のステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションにより相互理解を深め、交渉を円滑に進めることができる ・市場動向、テクノロジーに対する感度と洞察力がある
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800~1200万
★---☆ポジションの魅力☆---★ ・「金融におけるDBS銀行」の変革を、リアルな物流アセットで体現するダイナミズム: 世界最高のデジタルバンクと評されるDBS銀行が「AI社員を人事や現場に協働させた」ように、レガシーな物流業界で「日本初のAI Native企業」を自分の手で完成させる、極めてエキサイティングな打席です。 ・画面の中だけで終わらない、300億企業の「当事者」としての経営参画: コンサルのように「提案して終わり」、ベンチャーのように「細分化された1機能の改善で終わり」ではありません。生産性(実車率)90%を経営目標に掲げ、庸車(下請け)利用1%以下にこだわり抜いた強固な自社運行アセットと潤沢なデータを利用し、自らが経営戦略チームのコアメンバーとして、会社のカタチ(OS)そのものを大きく書き換える手応えを得られます。 【本ポジションのミッション】 取締役副社長の直下にて、売上300億円へ向けた次世代の「経営OS(組織構造・事業戦略・意思決定の仕組み)」をテクノロジーの力でゼロから再設計・執行していただきます。単なるシステム導入や現場の業務効率化(守りのDX)に留まらず、国の骨太方針(法規制・安全基準の強化)や深刻な労働力不足といったマクロ環境の変化を先読みし、「AI社員(AIエージェント)と人間の協働組織」を構築。物流業界の構造そのものを変革する「攻めの事業戦略」を経営陣の右腕として具現化する役割です。 【具体的な業務内容】 ・AI Nativeな次世代の組織デザイン(経営・人事・テクノロジーの融合): 「どの業務をAIに担わせ、人間はどこで付加価値(信頼関係の構築や安全へのコミット)を生み出すべきか」という未来の組織図と評価制度・キャリアプランのグランドデザインを描き、社内へ実装・定着させます。 ・ビジネスモデルの変革(運賃のサブスクリプション化・戦略的プライシング): 同社が持つ圧倒的なリアルアセットから得られる一次データを活用。荷主都合による直前キャンセル等のリスクをデータで可視化・予測し、業界の常識を覆す「サブスクリプション型の運賃・収益モデル」や中長期のパートナーシップ戦略を経営陣と共に立案・推進します。 ・経営の意思決定および業務プロセスの標準化(形式知化): 現在、社内や現場に眠っている「暗黙知(ベテランの勘や経験)」を、AIが学習・機能できるデータ(形式知)へと落とし込み、属人性を徹底的に排除して、急拡大する組織(2030年300億規模)でも破綻しない「スケールする仕組み」を構築します。 ・プロダクト開発全体のガバナンスと内製化の推進: 現在ベンダーと進めている開発プロジェクト(4年目へ向かう基幹システム刷新)の舵取りを行い、社内のデータ基盤と先端AI(LLM・AIエージェント)を組み合わせた自社プロダクトの進化をリードします。
■必須(MUST) ・IT業界におけるPdM(プロダクトマネージャー)、事業会社での経営企画・事業開発、またはIT戦略コンサルタントとして、「ビジネスモデルの変革」や「組織全体のバリューチェーン再設計」を主導した経験 ・経営陣が描く壮大なビジョンを深く理解し、それを具体的な事業戦略やプロダクトの仕様、現場が動けるプロセスへと落とし込める構造化・抽象思考能力 ■歓迎(WANT) 「経営視点(PL/BS・マクロトレンド)」と「現場視点(泥臭いオペレーションの調整)」の両輪をリスペクトを持って往復し、社内全体のチェンジマネジメント(合意形成)を推進できる高い人間力
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731万~
<業務詳細> サービス企画・開発業務は、水道業界の課題解決に向けた思考から研究所やグループ会社との連携等も行い新規に開発を行う。 商材化したサービスにおいて支店販売を実施H。支援業務においては、営業戦略の企画実行やツールの提供だけでなく自ら先頭に立って営業し、ベンダーとの連携や調整についても実施する。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■採用背景 水道ビジネスには成長著しい市場であり、現在上水管路点検DX商材にて大きな成果をとげている。また上水だけでなく下水等で抱える課題も多くビジネス領域の拡大が急務である。ゆえそれらを専門的に執り行うSIerやコンサル、自治体等から経験者を採用することにより、水道DX事業の早期強化を図りたい。 ■伸ばすことができるスキル ・マーケティングスキル ・プロダクトマネジメントスキル ・公共営業スキル ・ 水道分野に関わるスキル ■リモート比率(出社:リモート) 1:9
<必須要件> ■経験(経験内容/経験年数) 以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの企画・開発/3年以上 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの営業・SE/3年以上 ■知識 ・水道分野に関わる知識全般 ■能力 ・リーダーシップ ・コミュニケーション力 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング <歓迎要件> ・IT、クラウド等のスキル全般に関する資格 <求める人材像> ・目標達成に向けて、困難なことがあっても粘り強く課題解決へと推進できる ・社内外のステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションにより相互理解を深め、交渉を円滑に進めることができる ・市場動向、テクノロジーに対する感度と洞察力がある
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