松本市【サービスエンジニア】転勤無/資格取得によるキャリアップ可/年休124日
370~580万
信州電機産業株式会社
長野県松本市
370~580万
信州電機産業株式会社
長野県松本市
設備保全/メンテナンス
組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)
■主に工場で使用される各種装置の設計、システムのネットワーク構築等の業務をお任せします■サービスエンジニアだけだなく、設計等もお任せするため、技術者としてスキルを身につけ誇りを持って働ける環境です 【業務の流れ】■案件の受注(既存顧客との関係構築の中から案件をいただくことが多いです)■見積書の作成■設計業務■設備納品時の施工管理 【案件の特徴】■当部門で担当する案件は、大手取引先企業様の案件が多く、増産に伴うライン新設時の各種設備の設計~施工まで携わっていただく機会もございます。そのためスケールの大きな案件に携わっていただく機会もあり、スキルアップ等もしやすい環境です。
【必須】機械/電機の実務経験がある方 【尚可】・設備メンテナンスの経験がある方・配線作業を伴う組み立て業務経験がある方 【魅力】■当社規定に基づく資格手当もあり、ご自身の頑張りが給与に反映されやすい環境があります。■コミュニケーションが取りやすい職場風土で、連携が取りやすい体制です。■大手取引先企業様から継続的に、案件も継続的にいただける関係構築もできております。加えて、各種民間企業様からも継続的に案件をいただくことができております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~580万円 月給制 月給 199,700円~304,000円 月給¥199,700~¥304,000 基本給¥199,700~¥304,000を含む/月 ■賞与実績:年2回[前年度:計4.7か月]
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩60分
08:30~17:20
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収は想定残業時間20時間を含んだ金額となります。 ※建物の改変等を伴う業務はございません。 【従事すべき業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定めるすべての事業所
システム・電設部 システム課:8名
無
長野県松本市中央4-5-3
JR篠ノ井線松本駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
育児休暇制度/介護休暇制度/慶弔金・お祝い金制度/家族手当/管理者手当/営業手当
【資格手当】 ●電気工事士2級 3000円 / 1級 5000円 等、規定に基づき様々な手当てがあります。 ★資格取得に必要な、研修受講費用/宿泊費/試験受験料は会社が負担いたします。資格取得によるキャリアアップを企業は全面に応援しています。 【研修制度】 ●特約店となっている富士電機の製品研修など、社外研修が充実しています。 ●独り立ちするまでは教育係の先輩がつき、質問や相談がしやすい環境です。 【有給消化率80%以上】●毎月全社員の有休消化率を集計。各部門長へ周知し、取得を促すことで2023年度は有給消化率80%以上を達成。 【評価制度】売り上げ・各々に課せられたミッションの達成度を基準とした評価制度。達成度により、明確なキャリアアップ・給与アップが可能。
1名
1~2回
筆記試験:無
■長野県内中信、北信エリアのお客様を中心に、各種電気部品の販売、工場や官公庁から受注した設備の設計製造を行う企業です■現在多くの案件をいただいており、組織体制強化、売り上げ拡大に向けた増員募集です。
《当社について》●1956年に富士電機株式会社の特約店として創業。長野県内のお客様に制御機器、電子デバイス、電線ケーブルなどの産業用の優れた商品をお届けしてきました。また、お客様の設備に関する省力化、自動化などの提案から施工までを行うサービスも開始。今日では商社機能とエンジニアリング機能を併せ持った企業として、多くのお客様の信頼を獲得しています。●グローバル化などにより外部環境が日々劇的に変化する中、当社はものづくりの現場で、お客様を感動させる高品質なサービスの提供に邁進し続け会社としての成長を維持。健全経営を堅持し続けることで、お客様と地域社会の発展に貢献していきます。《取り扱いメーカー》富士電機(株)/富士電機機器制御(株)/日東興業(株)/コーセル(株)/テラル(株)/パナソニック(株)等 【社員の子育て応援宣言】●ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日はノー残業デー●時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援●育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい環境を整えています●小学校就学前の子どもを持つ社員は、短時間勤務が可能●男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進
〒390-0811 長野県松本市中央4-5-3
長野営業部
■産業用電機・電子機器の販売 ■電気設備の設計施工 ■産業用電機・電子機器の制御システム開発 ■製造現場・製造管理を中心に情報システムを構築
株式会社高見澤 昭和電機産業株式会社
非公開
昭和電機産業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
380~500万
管理物件(リゾートホテル)の設備管理をご担当いただきます。 (電気・空調・消防・搬送設備など) 具体的な業務内容 ・電気設備の日常保守・点検 ・電気エネルギーの安全・省エネ管理 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、 協力会社の選定、納期調整 ・設備保全を目的とした修繕計画の提案 など ・新システム導入の為の提案、建築工事
【必須条件】 ■設備管理、設備メンテナンス、電気工事等の経験者 ■第二種電気工事士 ■その他、設備管理に関する関連資格 (危険物取扱者、消防設備士、ボイラー技士、冷凍機械責任者…等) 【歓迎スキル】 ■電気主任技術者 ■建築物環境衛生管理技術者 ■施工管理技士
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営
720~900万
技術者派遣業界の最大手であるメイテックグループである当社にて、設計(組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等)解析、評価等に携わって頂きます。生涯プロエンジニアを目指せる環境です。 大手企業~中小企業をはじめ述べ4,000社以上との取引実績があるため、あなたに合ったお仕事をご提案することができます。 <案件事例> ◇自動車、電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 ◇エンジンコントロールユニットの制御プログラム開発 ◇ロボット、ヒト型ロボットの制御プログラム開発 ◇マートフォン・携帯電話のファームウェア、組込み系ソフト開発 他
【必須】■組込エンジニアとしのご経験をお持ちの方※目安15年以上 エンジニアとして技術をさらに高めたい、幅広い案件に携わってみたい、正当に評価される環境で働きたい方歓迎です! ■社内技術研修が650講座以上、勉強会が年間1000回以上開催とエンジニアとして技術力を高める環境を整えております。■全案件が社員に公開されている為、挑戦したい業務に対して必要な能力を可視化することができます。■グレードシステム制を導入しており、努力と成果が正当に給与に反映される環境です。■平均賞与実績約166万、平均残業20H、フレックスタイム制有と待遇面や働く環境も充実しております。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
600~800万
技術者派遣業界の最大手であるメイテックグループである当社にて、設計(組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等)解析、評価等に携わって頂きます。エンジニアとして更なるキャリアアップできる環境です。 大手企業~中小企業をはじめ述べ4,000社以上との取引実績があるため、あなたに合ったお仕事をご提案することができます。 <案件事例> ◇自動車、電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 ◇エンジンコントロールユニットの制御プログラム開発 ◇ロボット、ヒト型ロボットの制御プログラム開発 ◇マートフォン・携帯電話のファームウェア、組込み系ソフト開発 他
【必須】■組込エンジニアとしのご経験をお持ちの方※目安8年以上 エンジニアとして技術をさらに高めたい、幅広い案件に携わってみたい、正当に評価される環境で働きたい方歓迎です! ■社内技術研修が650講座以上、勉強会が年間1000回以上開催とエンジニアとして技術力を高める環境を整えております。■全案件が社員に公開されている為、挑戦したい業務に対して必要な能力を可視化することができます。■グレードシステム制を導入しており、努力と成果が正当に給与に反映される環境です。■平均賞与実績約166万、平均残業20H、フレックスタイム制有と待遇面や働く環境も充実しております。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
500~600万
技術者派遣業界の最大手であるメイテックグループである当社にて、設計(組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等)解析、評価等に携わって頂きます。キャリアアップ・給与アップを目指せる環境です。 大手企業~中小企業をはじめ述べ4,000社以上との取引実績があるため、あなたに合ったお仕事をご提案することができます。 <案件事例> ◇自動車、電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 ◇エンジンコントロールユニットの制御プログラム開発 ◇ロボット、ヒト型ロボットの制御プログラム開発 ◇マートフォン・携帯電話のファームウェア、組込み系ソフト開発 他
【必須】■組込エンジニアとしのご経験をお持ちの方※目安4年以上 エンジニアとして技術をさらに高めたい、幅広い案件に携わってみたい、正当に評価される環境で働きたい方歓迎です! ■社内技術研修が650講座以上、勉強会が年間1000回以上開催とエンジニアとして技術力を高める環境を整えております。■全案件が社員に公開されている為、挑戦したい業務に対して必要な能力を可視化することができます。■グレードシステム制を導入しており、努力と成果が正当に給与に反映される環境です。■平均賞与実績約166万、平均残業20H、フレックスタイム制有と待遇面や働く環境も充実しております。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
720~1300万
長野事業所にて、以下製品における制御ソフトウェアの開発業務をご担当頂きます ・装置組み込みソフト開発(主にモーター、I/O、アナログ入出力制御) ・Windowsのソフトウェア開発 ・画像処理ソフトウェア開発 ・ネットワーク系ソフトウェア開発 【担当製品例】 ・ウェーハ洗浄装置など、半導体製造装置 ・巻線機など、モータを量産するための生産装置/設備 ・生産装置/設備設計 ・AGVなど長野工場内で使用する自動化設備 ◆おすすめポイント◆ ■同社は半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇る半導体製造装置メーカーです。 ■経常利益率43.0%の財務体質、昨年度賞与実績20.9ヶ月、働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラスを誇ります。 ■長野(茅野工場)について:広島につぐ第2の生産拠点として2018年4月に長野県事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。 ■年間休日126日、完全週休二日制、フレックス制度採用しており、ワークライフバランスを取れる環境があります。
【必須要件】 ■制御系または組み込みソフトウェアの開発経験 (PLC、C言語、C#言語、C++言語等)
精密加工装置、精密加工ツールの研究開発・製造・販売
400~900万
工場電気設備の保安監督業務をお任せします。 伊那工場にて第二種電気主任技術者として工場内の電気設備保全をお願いいたします。 【所属部署】精密ばね生産本部 伊那工場 総務課 【募集背景】来年度に1名定年退職を予定しているため 職務内容(変更の範囲) 同社業務全般 ◆おすすめポイント◆ ■安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車部品関連企業です。 ■自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界トップクラス、国内においてもトップクラスで約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。 ■社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制が整っており、社宅や住宅手当など福利厚生が充実しております。
【必須要件】 ■第二種電気主任技術者(電気主任技術者第二種、電気主任技術者第2種) 【歓迎要件】 ■工場での施設管理業務
懸架ばね、自動車用シート、精密ばね、HDD用サスペンション、HDD用機構部品、産業機器(半導体プロセス部品、セラミック製品、配管支持装置、セキュリティ製品、金属基板、駐車装置)の製造販売
400~600万
同社設備保全として下記業務をお任せします。 ・生産ライン設備の保守保全に関する実務 日常点検、定期点検、トラブル発生時の対応、メーカーとの調整業務、保守部品購入に関わる業務 等) ・生産ライン、生産設備の新規導入時に伴う、生産準備に関する実務 設備仕様の確認や関係部署との調整、不具合対策確認立合い、保守部品選定と購入、設備管理基準策定などの業務 等 ※担当はメカ・エレキと分担しておらず、一連の保守・保全業務をお任せします ※スキルアップ後は、海外工場(北米・ベトナム)業務支援の機会もあります。 ◆おすすめポイント◆ ■設立から80周年を超える老舗企業。 ■フォークリフト、油圧ショベル、ホイルローダー用、スキッドステアローダ用、高所作業車用等の油圧機器の開発・製造・販売をしている企業です。 ■ほとんどの建機メーカーとの取引があり、安定した売上基盤があります。 ■年間休日122日、残業少なめで働きやすい環境です。
【必須要件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■以下いずれかに該当する方 ・設備保守・保全のご経験/3年以上 (メカ・エレキの領域不問) ・各種機械のサービスエンジニアのご経験 ・自動車整備士のご経験 【歓迎要件】 ■下記資格のいずれかをお持ちの方 ・第二種電気工事士 ・機械保全技能士2級以上(機械系・電気系不問)
産業車両 および 建設機械の油圧制御機器の製造・販売
350~650万
顧客との打合せ~納品まで一貫してご担当いただきます。 ハード・ソフトの両方、新規1件に加えてリピート・改良案件を1~2件ご担当いただきます。 ■PCを使用したプログラミング(PLCやタッチパネルなど) ■作成したプログラムの試運転・調整 ■納入先での復元・引き渡し ■アフターフォロー 【受注から納品まで】 新規の場合1年~1年数ヵ月。リピートは6ヶ月~8ヶ月ほどです。 ※オーダーメイド品8割を占めており完全新規案件は2割ほど。リピートや過去の開発を改良するパターンが多いです。 【国内外の出張】 ・機械の特性上、顧客工場が休みの際に対応することがあるため出張が休日に重なることもあり(振休あり) ・打合せ時は2-3日、納品据付時は1-2週間 ◆おすすめポイント◆ ■同社は世界中の自動車を裏側で支える、オーダーメイドの機械メーカーです。 ■トヨタ、ホンダ、日産といった国内メーカーはもちろん、北米、中国、メキシコ、タイなど、世界各地の工場に同社の機械が導入されています。 ■営業から設計(機械・電気)、部品製作、組み立て、納品後のメンテナンスまで、すべて自社で完結できる体制を持っています。 ■年間休日120日以上、完全週休二日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ■制御設計(PLC)のご経験
FA専用機、省力化機器の設計、製作
500~800万
同社のビジョンケア部門にて、メガネレンズの製造を中心にご担当いただきます。 ■メガネレンズの製造 ※工程が5つに分かれるので、以下のどこかの工程をご担当いただきます。 ・材料出し~研磨 ・染色 ・コート ・検査 ・フレームカット ■生産設備の保守・保全 ■工程の効率化 ※業務上で「ゴム手袋」「指サック」を使用します。 ■組織:140名程度(正社員の方は40代、50代の方が多い環境です。) ◆おすすめポイント◆ ■1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカーです。 ■高度な先端技術を核に、「ライフケア」(眼鏡・内視鏡等)と「情報・通信」(半導体関連・精密機器等)の2領域で多角的な事業展開を行っています。 ■純利益率20%を超える超高収益企業です。また、1973年の東証上場以降、一度も赤字になった事がありません。 ■ビジョンケア部門は、メガネレンズの企画、開発、製造・販売を担う事業部です。 ■年間休日125日、フレックスタイム制などワークライフバランスを大切にして勤務できるとともに、県内では高水準の給与が魅力です。
【必須要件】以下、いずれも必須 ■製造職のご経験がある方(業界不問) ■機械装置の保全、または工程改善のご経験がある方 ※業務上「ゴム手袋」「指サック」を使用しますので、ゴムアレルギーのある方は応募が難しいかと思われます。
1. ライフケア事業(医療・ヘルスケア) ・メガネレンズ: 世界トップクラスのシェア。 ・コンタクトレンズ: 「アイシティ」の運営。 ・医療機器: 医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、人工骨。 2. 情報・通信事業(IT・電子) ・半導体関連: 回路原版となるマスクブランクス(世界高シェア)。 ・HDD関連: ハードディスク用ガラス基板。 ・映像関連: デジタルカメラや車載カメラ用の光学レンズ。
400~400万
「トイレの水が止まらない」「排水口が詰まってしまって水が流れない」等、水まわりのトラブルが発生したお客様のもとに駆けつけ、点検・メンテナンスを行っていただきます。 【詳細】丁寧な研修を経て、徐々に業務をお任せするので未経験でも安心してスタートが可能です。【魅力】◆固定給に加えて毎月の頑張りを歩合給として還元。1年目で年収600万円の社員もいます。◆「カーナビ・バックモニター・ドラレコ」を搭載した社用車を1人1台支給。自宅に駐車場がない場合、駐車場料金は会社が負担します◆深夜は協力会社に依頼しているため夜勤は無し。遠方に出張や転勤もなく、長期的に勤務可能です。
【必須】◆普通自動車第一種運転免許◆顧客折衝経験のある方(飲食店スタッフ、引っ越し業者、配送設置スタッフ等、様々な前職の先輩が活躍中!)◆頑張りをしっかりと給与で評価されたい方 【入社後】<1カ月目>同行研修:先輩と一緒に現場を訪問。接客スキルを実際に先輩を見て、学んでもらいます。<2カ月目>座学・実技研修:専用の研修施設で知識、技術を座学ならびに実技を通して学んでもらいます。オンライン研修と1週間程度の研修所実地研修を行っております。<3カ月目>実地研修:先輩と同行しますが今度はご自身が中心で作業を進めます。その様子を先輩が判断しお墨付きがついたら独り立ちです。
■水回りの緊急メンテナンス ■水道衛生設備工事 ■給水設備工事 ■排水設備工事 ■住宅設備機器の販売、施工 ■住まいのリフォーム