【管理部門責任者(岡山)】外食産業を牽引する創業130年超えの老舗企業 /年収450万円〜600万円
450~600万
株式会社ケイコーポレーション
岡山県浅口市
450~600万
株式会社ケイコーポレーション
岡山県浅口市
法務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
かに料理「甲羅本店」や「たん屋びぜん」、「牛八」、「かもがた茶屋」などを展開するケイコーポレーショングループで働こう! 管理部門の責任者候補として、人事・労務・総務領域をお任せします。 ※労働条件や業務改善等の見直しと改善作業がメインとなります。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ・総務業務全般 ・労務管理 ・法務(契約法務) ・管理会計 ・インボイス制度の対応、DX推進 など ゆくゆくは管理部門責任者として部門のマネジメントポジションでのご活躍も期待するポジションです。
・管理部門におけるいずれかの業務経験(総務、労務、法務、管理会計など)
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
無
有
有
105日 内訳:日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
週休2日制(日曜定休他シフト制) その他:リフレッシュ休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 226,000円 ~ 350,000円 ※試用期間2ヶ月(労働条件に変更はありません) 上記は固定残業代(月42時間分、52,789円/月給22万6千の場合)を含みます。 ※42時間を超える時間外労働は別途支給します ※月給は最低22万6千円~経験・能力を考慮の上決定
無
岡山県浅口市
屋内全面禁煙
岡山県浅口市鴨方町六条院中5138
有 独身寮あり(倉敷市) 月1万2,000円(駐車場込)
<各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 寮社宅:社員独身寮(倉敷市内) 社会保険:全国外食産業ジェフ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会 ■研修制度(入社時研修、新入社員研修、一般社員向け研修、各種セミナーの開催等) <その他補足> ■食事補助(まかない) ■インセンティブ制度(その年の店舗ごとの売上に応じた金額の支給制度) ■社内表彰制度(表彰者は2年に1回ハワイ研修旅行) ■従業員割引制度、社内託児所(倉敷市内) ■資格手当、役職手当 ■チャレンジK(毎年5月に社員・従業員をホテルのパーティーに招待するサンクスデーを開催) ■産前6週間/産後8週間の休暇制度 ■短時間社員制度 ■財形貯蓄制度 ■社内託児所あり ■社員旅行 ■社内イベント(BBQ、花見など)
1名
2回〜
〒719-0252 岡山県浅口市鴨方町六条院中5138
岡山・倉敷・浅口・福山
岡山・倉敷・鴨方・福山エリアに飲食店舗を複数展開しています。 (1)和食「かもがた茶屋」「くらしき茶寮」 (2)焼肉「和牛焼肉 牛八」「たん屋 びぜん」 (3)かに料理「岡山甲羅本店・倉敷甲羅本店・福山甲羅本店 (4)寿司「いわ栄」など
株式会社ケイフードサービス、株式会社ケイダイニング
非公開
最終更新日:
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験(管理・運用・監査) - 衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
450~570万
・労務:入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務:備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事:採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 <入社後の流れ> ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT <やりがい> ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援
<必須スキル・経験> ・労務実務経験3年以上(給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること) ・ITリテラシー(人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと) <歓迎するスキル・経験> ・第一種衛生管理者 保有 ・社会保険労務士 保有 ・SmartHR(人事システム)利用経験あり ・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり ・採用業務の実務経験あり ・総務業務の実務経験あり <求める人物像> ・物事を客観的に公正に判断できる方 ・ 完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方 ・人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方 ・人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方 ・属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方
(株)日立製作所及び日立グループの専門商社とし、 電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事
500~800万
【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門(人事、経理、総務、情報システム)およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援/BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方
「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
376~452万
経理・財務業務をお任せします。将来的には責任者として活躍できるような人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・経理業務 ・財務業務 ・海外工場経理 ・税務処理 ・銀行との交渉、資金繰り(将来的には幹部として) 部署として働き方の改善など全社に対して推進をしていくポジションになるため、率先して業務の効率化や残業の改善に取り組んでいただきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 現在の組織構成 部署の人数:6 経理は総務経理部に所属しており、6名で構成されています。経理財務担当は2人です。
短大卒以上 【必須】 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel・Wordでの入力作業ができるレベル(※関数の知識は不問) 【歓迎/人物面】 ■ 事務職としての実務経験をお持ちの方 ┗経理事務・営業事務・一般事務など、売上入力や請求書作成の経験がある方は特に歓迎。 ■ メーカー/建材・住宅設備業界での業務経験 ┗支店単位で動く組織や、受発注・見積作成の流れを理解している方はスムーズに馴染めます。 ■ 数字を扱う業務や経理補助の経験がある方 ┗正確性・期日意識を持ってコツコツ進められる方を歓迎します。
■日本最大級のプラスチック成形設備: 当社は設計・金型製作・樹脂成形・加工まで、一貫した生産体制を展開しています。 ■トップレベルの技術力: プラスチック加工においてトップレベルの技術力を保有しており、近年は自社製品の開発も増加し、増収を続けています。 【製品例】 ・自動車部品、農機・建機部品、チャイルドシート、仮設トイレ等 【仕事の魅力】 ■一貫した生産体制: お客様の要望をヒアリングし、設計から金型製作・樹脂成形・加工にまで、一貫した生産体制で応えています。 ■革新技術へ
376~408万
当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し(採用業務)から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務(大学訪問/合説参加/ナビサイト管理) ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート
必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験(目安3年以上)をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。
-
634~852万
【仕事内容】 5名程度の直属部下(派遣社員含む)のマネジメント含む以下業務への従事 ・社内情報システムの運用/管理(ハードウェア・ソフトウェアなどの社内ツール管理) ・情報セキュリティ(ISMS)の事務局業務 ・事業部門独自教育研修の企画/実行補助 ・外注技術者の契約管理 ・BCPに関わる業務 ・その他、総務・経理関連に関わること全般
<必須条件> ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における管理部門(総務・経理・人事など)での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 ・システムエンジニア部門での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 <資格> ・普通自動車第一種免許 ・基本情報技術者(※推奨・歓迎資格)
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
924~1124万
両備グループICT部門における業務上のコンプライアンス・法務分野での相談・支援、外部有識者との連携などをお任せします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・ICT部門における法務・コンプライアンス相談対応 ・グループ法務部門・顧問弁護士との連携による課題解決 ・英文契約書のレビュー・交渉支援 ・法務教育・啓発活動の企画・実施 ・将来的には、両備グループICT部門を俯瞰した法務グループミッションの立案と遂行 ※業務内容はご経験・ご希望に応じて調整します。
<必須条件> ・法務知識に加え、社内外のステークホルダーと円滑に意思疎通を図れる高度なコミュニケーション力・交渉力 ・現場との信頼関係を築きながら、主体的に課題を発見・提案・解決できる力 ・英文契約や海外取引に対応できる英語力と国際的な視点 ・法務グループとしてのミッション立案と遂行力 ・企業法務の実務経験(5年以上) ・契約書レビュー、コンプライアンス対応等幅広い法務業務経験 ・英文契約の読解・レビュー経験 <歓迎条件> ・弁護士資格(国内外) ・英語での社内外対応経験(メール・会議・交渉等)
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
450~628万
両備グループICT部門における業務上のコンプライアンス・法務分野での相談・サポート、外部有識者との連携などに携わっていただきます。業務上の各種法務相談、両備グループ法務部門・外部顧問弁護士の方と連携しながらの解決サポートを行いますので、社内外のステークホルダーの方々と意思疎通の図れるコミュニケーション能力をお持ちの方が望ましいです。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・各種契約書の査読 ・各種法務相談への対応(社内規定を含む) ・社内各部門のリーガルマインド向上・啓発活動(法務メンバーとして分担従事) ・法務グループ所管の各種ドキュメント管理(法務メンバーとして分担従事) ・社内・関連部門(両備グループ法務部門を含む)との調整・相談対応 ・紛争・クレーム発生時の初期対応、外部弁護士との連携等(メンバーとして対応、訴訟対応は主に顧問弁護士・上位者が担当) ※業務内容は、資格、ご経験・ご希望によって決定させていただきます。
<必須条件> ・企業法務に関わる一般的な知識 ・論理的思考力・文章読解力 ・社内外・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・Excel / Word / PowerPoint の基本スキル ・大学・大学院の法学系学部を卒業または終了予定または、以下いずれかの経験を1年以上 ・企業の法務部門での実務経験 ・契約書レビュー経験(業界不問) ・弁護士事務所での企業法務補助 <歓迎条件> ・ビジネスキャリア検定「企業法務・総務2級」相当の資格 ・法務分野へのAI・ITツールの活用・データ分析経験 ・リスク管理・コンプライアンス対応経験 ・IT企業での法務経験 ・英語力(英文契約の読解経験)
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
330~413万
当社の本社にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険や給与計算、税金関連の事務業務など多岐にわたる業務をお任せします。 <業務詳細> ・社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き、窓口対応 ・従業員の毎月の給与計算や勤怠データの集計・確認 ・労働保険の年度更新や算定基礎届など労務関連の定期申告業務 ・住民税の処理や年末調整など税金関連のサポート業務 ・備品管理、電話・来客対応、その他本社部門における総務業務 ・社員の給与や個人情報を適切に取り扱うための守秘義務対応 <組織構成> ・本社および支店を含め約60名規模。全社では約450名の従業員が在籍しています。
<必須条件> ・社会保険の加入/喪失手続き、または給与計算の実務を主体的に担当した経験をお持ちの方。 <歓迎条件> ・税理士事務所や社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方
開発から生産、営業までを一貫して手がける農業機械メーカーとして付加価値の高い製品を手がけています。 壁面緑化やシイタケ生産など新たな事業にも挑戦しています。
350~600万
■岡山県、山口県、滋賀県にてアミューズメント施設を13店舗展開し昨季は過去最高益を上げる成長企業である弊社にて、給与計算等の総務業務をお任せします。 【詳細】■グループ3社のアルバイトを含む約300名分の給与計算(給与奉行クラウド使用) ■社会保険手続き ■福利厚生管理 ■現場の衛生管理等の総務業務 ■法務・法改正に伴う社内コンプライアンス等 ※総務担当と協働しながら、労務と総務の幅広い業務を担当いただきます。
【必須】給与計算や社会保険等労務に関する実務経験(3年程度) 【人物】ホスピタリティが高く、社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 【安定性】 ■パチンコ業界でありながら、昨期は過去最高益、コロナ期の2年を除き数年連続で黒字経営です。 ■売上530億円以上、自己資本比率も50%を超え、地域でも指折りの安定成長企業です。 【働き方】部署残業平均6.6時間/月と働きやすい環境です。
岡山県下を中心に西日本へ! 「JUMBO(ジャンボ)」「SAN-EI(サンエイ)」のチェーン展開事業 ⇒多角的経営の展開を目指しています。