コネクティッドサービス企画担当

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• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】PwCの「買収」を全権指揮する｜自社M&A・PMIを指揮するCEO直下室

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 人事
  • 海外M&A
  • デューデリジェンス
  • 契約書作成
  • プロジェクト
  • 契約交渉
  • バリューアップ/モニタリング
  • 制度統合
  • クロージング
  • 分析
  • M&Aコンサルティング
  • ソーシング
  • 財務

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwCコンサルティング】PwCの「買収」を全権指揮する｜自社M&A・PMIを指揮するCEO直下室気になる

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  仕事内容

  M&A戦略室は、コンサルティングファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担っています。 ディールプロセス全体（M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーション、最終契約、クロージング）を内外のステークホルダーとも連携しながら一貫して対応しています。さらに、買収後のトランスフォーメーション（ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合など）にも取り組むことで、買収後の企業価値の向上を実現します。 また、グローバルファームの一員として、米国を主とする海外のM&Aチームとも円滑なコミュニケーションを行っています。 ※当社M&Aチームの顧客プロジェクトに従事頂く可能性もございます。 【主な業務内容】 ・当社自身のM&A戦略の策定・更新 ・M&A案件のソーシング（業界及び企業の調査・分析など） ・デューデリジェンス ・バリュエーション ・各種契約書の作成・調整 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉 ・買収先とのコミュニケーション ・統合後の全体設計・バリューアップの推進 ・その他、関連する業務全般等 ・M&Aチームの顧客プロジェクトにおいては、事業会社やPEファンドのM&AにおけるPre, In, Postの各フェーズにおけるM&Aコンサルティング

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験 ・財務モデリングの業務経験があれば尚可 ・英語でのコミュニケーション力（最低限読み書き）があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ADrim／マーケティングコンサルタント／法人営業1年以上

  400~600万

  • 新規事業
  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • 営業
  • 戦略立案
  • 制作
  • マーケティング
  • マネジメント
  • PC/Web
  • Web広告
  • 法人営業
  • 広告運用

  株式会社ADrim東京都千代田区

  株式会社ADrim／マーケティングコンサルタント／法人営業1年以上気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の内容＞ ■クライアントとの打ち合わせ・分析 あらゆるマーケティング施策を通して、商品・サービスの”何”をユーザーに届けたいのか、どのような結果を求めているのか、クライアントの現状や課題をヒアリングしサービス内容や競合、ターゲットを把握・分析し、クライアントが抱えている課題を表だししていきます。 その課題を解決するために、数あるデジタル広告のどの手法が最も適しているのかを考え、企画し、戦略立案を行います。 ■広告制作のディレクション デザイナーやライターなどのプロジェクトメンバーと連携し、制作スケジュールの設計や進行管理を行います。各スペシャリスト達に対し施策の道筋を示し、進行管理と施策設計を行っていきます。クライアントのニーズに合い、ユーザーの心を動かすことのできる広告を、プロジェクトメンバー全員で協力して制作していきます。 ■広告開始後のフォロー 広告が完成しスタートした後は、日々の成果を確認しながら今後の運用方針を検討し、効果を最大化させるためのデジタルマーケティングの全体最適化業務を行っていただきます。 マーケティングコンサルタントが担うのは、企画営業と広告運用の2つの役割です。両者の間でバランスを調整しながら、クライアントに付加価値を提供していくことが求められています。 ＜仕事のポイント＞ 【急成長中の会社で共に成長できる】 ADrimは9期目に突入した成長中の会社です。 平均年齢28歳の組織だからこそ、自分の頑張りの成果が見えやすく、また責任のある仕事をすることができます。営業力のみならず、コンサルティング能力、マネジメント能力、技術力、経営力など様々な能力を身につけ、成長できる環境です。 【この仕事で得られるもの】 意欲のある方には幅広い業務をお任せしますので、日々成長を実感できる密度の濃い毎日を過ごしていただけます。自分で考え、主体的に責任のある仕事に取り組む中で、他では得られない経験や人脈を手に入れることができます。デジタルマーケティング事業以外にも、新規事業創出には積極的に取り組んでいますので、「こんなことがやってみたい！」というアイデアがあれば、一緒にカタチにしていきましょう。 【こんな方におすすめ】 ・デジタルマーケティング業界の知識、スキルをつけたい ・将来的に組織を牽引するリーダーになりたい ・優秀な人材と共に刺激的な環境で働きたい ・年齢・経験に縛られず、大きな裁量を与えられて、責任ある仕事がしたい ＜キャリアステップ＞ 入社後は先輩社員によるOJT研修を行い、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。先輩コンサルタントの担当するクライアントに対する施策のサポート業務から始めつつ、自身での新規開拓業務やコンペ等に参加して担当クライアントを作りコンサルタントとしてスキルアップをしていきます。

  求める能力・経験

  《必須条件》 ・35歳以下の方 長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ・素直な方 ・成長意欲が強く、スキルアップに対して貪欲な方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・チームで行動し、目標を達成することが好きな方 ・社会貢献志向がある方 《必須スキル》 ・法人営業経験　※商材は問いません。 《歓迎スキル》 ・無形のソリューション営業経験 ・広告代理店の営業経験 ・WEB広告営業もしくは広告運用経験2年、またはGoogle/meta広告の運用実務経験

  事業内容

  デジタルマーケティング事業 マーケティングソリューション事業 エンターテイメント事業 WEBサービス事業

• エージェント求人

  Sansan COO室

  847~987万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan COO室気になる

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  仕事内容

  営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

  求める能力・経験

  いずれかの経験を満たしていることを必須とします。 事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験 戦略コンサルの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  💎弊社限定ポジション💎某メガ生保で非保険領域のBizdevを担っていただける方を探しております

  800~1400万

  エージェント1株式会社東京都港区

  💎弊社限定ポジション💎某メガ生保で非保険領域のBizdevを担っていただける方を探しております気になる

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  仕事内容

  ◆―――――当案件のポイント―――――◆ ・某メガ生命保険会社で弊社限定ポジションがオープン →長年の実績ゆえに他AGT経由では案内の出来ない完全秘匿ポジションとなります ・中経でも指定の非保険・非アセマネ領域の最注力事業を推進可能 →オーガニック・インオーガニックの区分けなく、縦横無尽のドライブが可能なポジションとなります ・年収:800～1400万円程度 ◆――――――――――――――――――◆ お読みいただきありがとうございます。 弊社はBCG出身者が28年前に設立した「コンサル特化型＆年間コンサル転職支援人数No.1グループ」であるムービンより、ヘッドハンティング部門が独立したグループ会社です。 【言わずと知れたメガ生保×非金融領域の新規事業推進】のポジションをご紹介します。 このポジションは、これまでの生保事業で培ったナレッジから『非金融事業の柱を創る』理念のもと、 ・非保険・非アセマネ領域以外の新規領域の開拓 ・子会社の経営課題解決支援、中計策定支援、事業計画・中計KPI等の重要意思決定 を担う重要な役割です。 【ポジション詳細】 ■募集職種：新規事業領域における事業開発（提携・アライアンス、M＆A、ベンチャー出資） ■勤務地：東京本社（リモートワーク可能） ■応募資格：コンサルティング経験または新規事業経験（2年以上） ■給与：800万円～1400万円 もしこれまでのレガシーな生保業界を変革したいという熱い想いをお持ちでしたら、ぜひ一度お話しさせてください。 詳細なポジション説明やご質問にもお答えいたします。 ご連絡を心よりお待ちしております。 -------------------- 【戦略】 MBB、ATカーニー、ローランドベルガー、Strategy&、アーサーDリトル、ドリームインキュベータ、LEK、ZSアソシエイツ、サイモン・クチャ―、経営共創基盤、アリックスパートナーズ、オリバーワイマンなど 【総合/シンクタンク/FAS】 ACN、DTC・DTFA、PwC・PwC、EY、KPMG・KPMG FAS、アビームコンサルティング、日立コンサルティング、ベイカレント、フォーティエンス（旧クニエ）、リッジラインズ、日本IBM、野村総合研究所、日本総合研究所、三菱総合研究所、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、NTTデータ経営研究所、大和総合研究所など 【金融系】 ベインキャピタル、KKR、MBK、インテグラル、ユニゾン、AP、JIP、エンデバーユナイテッド、GCA、ラザード・フレール、Evercore Partners、BDA Partners、Rothschild ＆ Co、フーリハン・ローキー、リンカーン、五大証券、三菱UFJ銀行/信託、みずほ銀行/信託、東京海上日動、霞が関キャピタルなど 【事業会社】 ソニーグループ、三井不動産、本田技研工業、資生堂、ロレアル、ユニ・チャーム、ソフトバンク、楽天、電通、博報堂、リクルート、エムスリー、日本郵船、AGC、富士フイルム、オリックス、三井物産、住友商事、丸紅、双日、伊藤忠丸紅鉄鋼、NTTデータ、富士通、日立製作所、NEC、DeNA、LINEヤフーなど --------------------

  求める能力・経験

  4大卒

  事業内容

  -

• エージェント求人

  📊【jinjer】オンボーディングCS｜未経験からSaaSキャリアへ！リモフレ◎／市場価値UP🔥

  553~909万

  jinjer株式会社東京都新宿区

  📊【jinjer】オンボーディングCS｜未経験からSaaSキャリアへ！リモフレ◎／市場価値UP🔥気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ・同社のカスタマーサクセス（オンボーディング担当）としてご活躍いただきます。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。フィールドセールスが商談し、導入決定していただいた顧客に対して適切にご活用いただけるようにシステム導入の支援を行います。 【職務詳細】 ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用方法を提案・支援を行います。お客様の業務フローや課題を深く理解し、それらをジンジャーの機能に落とし込むコンサルティングを実施します。 ・顧客の声の収集とフィードバック お客様から寄せられる機能改善要望や新機能のニーズを収集し、開発チームにフィードバックを行いプロダクトの成長に寄与できます。

  求める能力・経験

  ・何らかの営業経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【DXコンサルタント】超大手向けに生成AIやローコードツールの活用・定着を支援／ポテンシャルOK！

  630~840万

  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社Low Code東京都品川区

  【DXコンサルタント】超大手向けに生成AIやローコードツールの活用・定着を支援／ポテンシャルOK！ 気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI（Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio）やローコードツール（PowerApps／PowerAutomate）の利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。 戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。 プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 ■主なフェーズと具体的な業務内容 入社後は、まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。 フェーズ1：企画 ・顧客折衝（定例MTG、課題整理、ゴール設定） ・プロジェクト推進（進行管理、リスク管理、業務標準化など） ・各フェーズ担当者との連携とサポート フェーズ2：全体研修 ・研修／ハッカソンにおける目的・目標設定 ・コンテンツ企画（社内外協力者との連携含む） ・イベント・研修運営全体のディレクション ・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション フェーズ3：定着化支援 ・研修／ハッカソンの運営 ・技術QA対応 ・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ■大手企業の課題と私たちが果たすべき役割 多くの大手企業では、Microsoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。 その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。 また、大手企業では、現場を上手く巻き込んだDX教育・施策を展開するためのノウハウが不足しており、推進が遅れている現状があります。 このような状況下において、私たちは導入後のローコードや生成AI等のMicrosoft製品の利活用を支援しながら、デジタル化を実現するためのスキル育成・組織づくりをサポートし、大手企業の組織変革・生産性向上を実現することを使命としています。 ＜本ポジションの魅力＞ ■DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べます。技術サポートや研修だけに留まらず、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルを身につけることができます。また、企業の組織が実際に変わっていく過程に携わることができます。単発ではなく長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。 ■早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる DX推進は、経営層が抱える本質的な課題に直結し、経営方針の中でも重要なテーマとなりつつあります。特に近年では、中期経営計画に「生成AIの利活用」を掲げる企業が急増しており、その実行支援は企業の変革に大きな影響を与える領域です。 本ポジションでは、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成、コンサルティング業務に携わることができます。未経験からでも、経営視点を養いながら、AI・DX領域でのキャリアを早期に築いていけるチャンスがあります。 ■急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる 平均年齢33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業やWeb系ベンチャー出身者など多様な人材が集結しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティング営業経験3年程度​ ・SaaSなどのCSとして顧客課題に応じた提案やリレーション経験2年程度​ ・ITコンサルタント経験2年程度​ ・業務改善のPJT経験2年程度​ ※IT業界経験や技術面のスキルは問いません。入社後にキャッチアップいただきます 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ企業との顧客折衝経験 ・マネジメント経験 ・ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験（Microsoft製品の利用経験があれば尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【DXコンサルタント】超大手向けに生成AIやローコードツールの活用・定着を支援／第二新卒歓迎！

  450~700万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルタント
  • プロジェクトマネージャー

  株式会社Low Code東京都品川区

  【DXコンサルタント】超大手向けに生成AIやローコードツールの活用・定着を支援／第二新卒歓迎！気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI（Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio）やローコードツール（PowerApps／PowerAutomate）の利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。 戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。 プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 ■主なフェーズと具体的な業務内容 入社後は、まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。 フェーズ1：企画 ・顧客折衝（定例MTG、課題整理、ゴール設定） ・プロジェクト推進（進行管理、リスク管理、業務標準化など） ・各フェーズ担当者との連携とサポート フェーズ2：全体研修 ・研修／ハッカソンにおける目的・目標設定 ・コンテンツ企画（社内外協力者との連携含む） ・イベント・研修運営全体のディレクション ・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション フェーズ3：定着化支援 ・研修／ハッカソンの運営 ・技術QA対応 ・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ■大手企業の課題と私たちが果たすべき役割 多くの大手企業では、Microsoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。 その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。 また、大手企業では、現場を上手く巻き込んだDX教育・施策を展開するためのノウハウが不足しており、推進が遅れている現状があります。 このような状況下において、私たちは導入後のローコードや生成AI等のMicrosoft製品の利活用を支援しながら、デジタル化を実現するためのスキル育成・組織づくりをサポートし、大手企業の組織変革・生産性向上を実現することを使命としています。 ＜本ポジションの魅力＞ ■DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べます。技術サポートや研修だけに留まらず、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルを身につけることができます。また、企業の組織が実際に変わっていく過程に携わることができます。単発ではなく長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。 ■早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる DX推進は、経営層が抱える本質的な課題に直結し、経営方針の中でも重要なテーマとなりつつあります。特に近年では、中期経営計画に「生成AIの利活用」を掲げる企業が急増しており、その実行支援は企業の変革に大きな影響を与える領域です。 本ポジションでは、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成、コンサルティング業務に携わることができます。未経験からでも、経営視点を養いながら、AI・DX領域でのキャリアを早期に築いていけるチャンスがあります。 ■急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる 平均年齢33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業やWeb系ベンチャー出身者など多様な人材が集結しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・業務の中で成果に向き合った経験

  事業内容

  日本中のすべての社員がローコード/生成AIを使いこなし、日本の生産性を向上させる 数多あるローコード／生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。そのためアプリのアウトソーシング開発といったサービスは基本的に行わず、社員の方向けの研修及びアプリ開発や生成AI活用を行う際の技術サポート、社内DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供

• エージェント求人

  【DXコンサルタント】超大手向けに生成AIやローコードツールの活用・定着を支援／コンサル経験者限定！

  800~1000万

  • 研修企画
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • コンサルタント
  • マネジメント

  株式会社Low Code東京都品川区

  【DXコンサルタント】超大手向けに生成AIやローコードツールの活用・定着を支援／コンサル経験者限定！気になる

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  仕事内容

  仕事内容 エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI（Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio）やローコードツール（PowerApps／PowerAutomate）の利活用を促進し、業務効率化および生産性向上の支援を行います。 戦略立案・企画・実行から定着フェーズまで一気通貫で支援し、業務改善コンサルティング、研修／人材育成等の多岐にわたるプロジェクトに携わり、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 ■プロジェクトの主なフェーズと具体的な業務内容 ・構想・企画フェーズ クライアントとの対話を通じた課題抽出・ゴール設計、施策全体像のプランニング ・推進フェーズ プロジェクトマネジメント（進行／リスク管理、スコープ設計、ステークホルダー調整など） ・実行フェーズ 施策実行に向けた研修コンテンツやプロセス設計、社内外リソースのマネジメント ・定着・効果検証フェーズ 現場浸透支援、技術・運用定着の伴走、インパクト測定と改善提案 上記のほか、自社のサービス設計、新規プロダクト開発、社内ナレッジ展開、組織開発、採用活動といった全社的なプロジェクトにも携わっていただけます。 ■大手企業の課題と私たちが果たすべき役割 多くの大手企業では、Microsoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。 その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。 また、大手企業では、現場を上手く巻き込んだDX教育・施策を展開するためのノウハウが不足しており、推進が遅れている現状があります。 このような状況下において、私たちは導入後のローコードや生成AI等のMicrosoft製品の利活用を支援しながら、デジタル化を実現するためのスキル育成・組織づくりをサポートし、大手企業の組織変革・生産性向上を実現することを使命としています。 ポジションの魅力 ■定着・内製化に特化した支援を通じて、組織変革の実行フェーズに深く関われる 当社の支援は、生成AIやローコードツールの導入は行っておらず、現場への定着・内製化に特化している点が最大の特徴です。これまで培ってきた経験を活かしながら、経営層と現場の双方と密に向き合い、実行フェーズに深く関わることで、現場の変化に伴走しながら手触り感を持って支援できる環境です。 ■少数精鋭の組織で、自ら提案し迅速に実行できる裁量を持てる 当社では、少数精鋭のチーム体制のもと、企画から実行まで一人のコンサルタントが一貫して担うスタイルをとっています。役割やフェーズごとの分業がなく、提案した内容を自らの判断で素早く形にしていけるため、意思決定から実行までのスピード感を持ってプロジェクトを進めることが可能です。 また、社内の意思決定プロセスもシンプルで、必要と感じた施策を自らの判断でスピーディーに試すことができる環境です。こうした自由度の高い働き方を通じて、実行力や判断力を磨きながら、自身の成長を加速させることができます。 ■次世代の組織を創る経験ができる 平均年齢33歳。元Microsoftの代表や大手IT企業、人事コンサル出身者などが集まり、技術とビジネスの両輪で事業を拡大しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでの就業経験が3年以上あり、プロジェクトをリードした経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ITコンサルタントとして、ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験（Microsoft製品の利用経験があれば尚可） 【求める人物像】 ・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方 ・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方 ・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方 ・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神戸製鋼所/年収～1120万】100億円事業を創出！役員直下で挑む重厚長大の変革（東京）

  610~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区

  【神戸製鋼所/年収～1120万】100億円事業を創出！役員直下で挑む重厚長大の変革（東京）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、当社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、当社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

  鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等

• エージェント求人

  空飛ぶクルマ事業担当◤オリックス◢整備のプロ×航空局連携【Vertiport】開発｜未来を創る

  年収非公開

  • リース/レンタル
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 開発
  • 研究開発
  • 航空機

  オリックス株式会社東京都港区

  空飛ぶクルマ事業担当◤オリックス◢整備のプロ×航空局連携【Vertiport】開発｜未来を創る気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証プライム上場。リース事業を基盤に、多岐にわたる事業を展開する総合金融サービスグループ。 ・事業ポートフォリオ経営により、常に新しい分野へ挑戦し続ける変革志向の企業文化を持つ。 ・国内（特に万博など）での実績を基に、次世代モビリティである空飛ぶクルマ事業を推進。 ・離着陸場（ポート）事業は、未来の都市交通インフラを創造する国家的なプロジェクト。 ・航空局や機体メーカー等との協業を通じて、高い公共性と社会貢献性を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・離着陸場設計における、運航会社や機体メーカーとの充電・整備施設に関する協議・折衝。 ・NEDO研究開発事業のうち、無操縦者航空機に関する航空局や運航事業者との協議。 ・無操縦者航空機開発メーカーとの、ポートに求められる要件や施設に関する協議・折衝。 ・航空分野の専門性を活かし、ポート事業の事業化検討・事業展開を推進。 ・国内出張（特に関西圏）を含め、関係各所との調整実務を担う重要な役割。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・万博におけるEXPO Vertiportの運営協賛の完遂と、その後の事業化検討。 ・新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）研究開発事業への参画。 ・パイロットレスの空飛ぶクルマに関する航空局との安全・運航基準に関する折衝。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 国の未来を創る：次世代のモビリティインフラの黎明期をリードする経験。 ✅ 専門性の最大活用：航空機の整備・構造に関する深い知見を新規事業で活かせる。 ✅ ハイレベルな折衝力：運航会社・航空局・機体メーカー等との折衝を通じて高度なビジネススキルを習得。 ✅ 働きやすさ：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）や充実した福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・太いコネクション：オリックスグループの信頼とリソースを活用し、大規模プロジェクトを推進。 ・整備知見が最重要：技術ではなく、整備部門を経験した総合職としての知見を特に求めている。 ・成長と挑戦：新たな航空分野の事業化に初期段階から携わる、極めて稀有な機会。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ✅ 必須条件 ・航空機の構造・整備体系に精通していること ・航空機の型式証明の取得に係る制度・手続きに精通していること ・航空局との折衝・協議の実務経験を有していること

  事業内容

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