[EP118]地域SMEの販売管理システム/物流システムのパッケージ提案・導入
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
大阪府大阪市中央区
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
大阪府大阪市中央区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンSE
関西エリアにおける流通サービス業のお客様における基幹システム(販売管理)または物流システムの提案・導入や保守運用対応作業において、PJのリーダまたはサブリーダとして活躍していただく事を想定しています。 <1>NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Axのパッケージ導入提案・構築 <2>NECの物流パッケージであるULTRAFIXのパッケージ導入提案・構築 ※主な業務は、原則昼間の定時間内の作業を見込んでいます。 【PJ人数】3~5名程度【開発環境】販売管理パッケージ:EXPLANNAR/Ax 物流パッケージ:ULTRAFIX 使用言語:VB.NET、SQL、など
【必須】・リーダーまたはサブリーダーとしてのシステム開発経験(規模問わず) ・概要設計~構築・テスト、導入工程の対応経験 ・お客様との折衝経験 【歓迎】・PM資格・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画(3年以上) 【本ポジションの魅力】当組織はアカウント対応の窓口であり、お客様経営層との関係性構築の為、コンサルGと連携し、超上流アプローチなども積極的に対応しています。関西の流通業、卸、商社、物流などの様々な業種のお客様の対応ができ、業務知識が幅広く身に付きます。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
683万円~939万円 月給制 月給 440,000円~610,000円 月給¥440,000~¥610,000 基本給¥350,000~¥490,000 諸手当¥90,000~¥120,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 ■主任職(専門業務型裁量労働制適用)月給44万円~ 残業手当:無 賃金備考:月給44万円~、基本給35万~ 、裁量労働手当支給:9万円/月~ 残業:有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり(実働分に対して支給) 就業時間備考:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第九卸グループ 第九卸G 9名 関西支社:9名 管理職2名、主任6名、担当1名
当面無 プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
JR大阪環状線京橋駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
通常、リモートワーク50%、出社50% 最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 借上社宅制度(社内規定による対象者のみ)
有
昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ 人的資本レポート2024 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/all.pdf
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック 条件次第でリファレンスチェック免除となる場合も有
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9%・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1%。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他
非公開
日本電気株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
518~662万
【仕事内容】 【業務内容】 <幅広い技術を担うシステムエンジニア> 鉄道会社向け自社開発資材調達システムの設計・開発や保守運用を担当します。要件定義から実装・テストまで幅広く携わり、システム基盤(インフラ)構築・更改もリード、安定稼働と品質向上に貢献します。 <社会に貢献する先進技術の活用> 本システムはリアルタイム在庫管理で鉄道運行の安全・安定を支えます。IoTやクラウドを活用したDX推進で業務効率化や高度なデータ活用も実現。アプリ開発とインフラ運用の両面で技術を発揮し、幅広いスキルが身につきます。 <成長と挑戦を支える自社開発環境> 現在は鉄道分野が中心ですが、将来的には他業態への参入も視野に入れ、外販や業務拡大による新市場開拓を目指します。自社開発の強みを活かし、新技術導入やシステム改善に積極的に関わり、専門技術とチーム力を磨ける環境です。 【入社後のイメージ】 まずはチーム開発で実務経験と業務知識を習得。将来的には案件管理や上位職と現場の橋渡し役としてオールラウンダーを目指します。管理職・技術職のキャリアパスも選択可能。多様化する顧客ニーズに対応し、外販や業務拡大を推進。新市場開拓やサービス拡充に取り組み、幅広いフェーズでスキルアップが可能です。 【当社について】 ・企業安定性…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス…フルフレックスや週最大3日の在宅勤務制度を導入。年休122日、有休取得率も高く、平均勤続年数10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実し、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」連続認定されています。 ・スキルアップ…当社はグループ向け開発ノウハウを活かした大規模PJT対応力と、鉄道をはじめ幅広い業界向けのサービスを提供する高品質な開発を叶える技術力が強みです。toC/toB、Web、組込など技術も幅広くエンジニアとしての汎用的なスキルを身に着けることが可能です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・システム開発経験2年以上(言語不問) ■歓迎条件: ・PL経験やプログラミング経験がある方。 ※ご経験の浅い方やPLを目指す方も丁寧に指導・サポートします。インフラ構築経験者も歓迎です。
-
400~1800万
Technology本部では、金融、製造、流通、通信、公共・医療などの業界大手を対象に、システム/ソリューション開発、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション(DX)、モバイル体験等のサービスを提供 ※下記はポジション一例です。 [1]ソフトウェアエンジニア/システムコンサルタント[2]業界特化コンサルタント/エンジニア[3]アプリケーションマネージドサービスコンサルタント[4]クラウドアーキテクト/ エンジニア/コンサルタント[5]クラウドファーストネットワークコンサルタント[6]インフラマネージドサービスコンサルタント[7]業務×ERPコンサルタント
日本語ビジネスレベル/英語ビジネスレベルであれば尚可/コンサルティング企業でのコンサルタント経験/事業会社での各種実務・IT企画経験/ITコンサル、システム開発経験/論理的思考/高いコミュニケーション能力
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
350~1000万
【注目度の高い開発案件がラインナップ!】 オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、 未経験のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクや、 カスタマーサポートなど、毎月約15,400件もの豊富な案件が揃っています。 さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、 英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。 ※会社としてブラックな案件は受注しません! 会社都合でプロジェクトを勝手に決めることはなく、 あなたの専門性に応じた案件を選択できるため やりがいを感じながら仕事に取り組むことが可能です。 またどのようなスキルアップが必要か、専任サポーターもおりますので 気軽に相談できる環境です! 新規問い合わせは毎月約7000~8000件! フルリモート(完全在宅勤務)、ハイブリット勤務案件も多数あります。 ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます! 【主な案件例】 ◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計(Java) ◆医療系システム開発PJの基本設計(PHP) ◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ◆国の交通系サービスの基本設計・開発 ◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ◆サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数! 【上流工程や高難易度の案件も!】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、 「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください! ※なお担当案件の利益に応じて支給される “プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。 【会社採用担当者から】 社長がエンジニア、世界一エンジニアをサポートする会社にしたいという想いがあります。 さあ、個々から。 「エンジニアは、待遇・環境が厳しい仕事 No.1」そんなイメージが定着している今のIT業界。 しかし、それを「仕方がない」というひと言で諦めてしまっていいのだろうか。 いえ、私たちは「仕事の在り方を変えていく」エンジニアの皆さまが理想のキャリアを築いていけるよう 「最高のサポート」をお届けすること希望に沿った案件のご紹介参画後のきめ細やかなフォロー。
《第二新卒歓迎/経験不問/学歴不問》IT業界で何らかの実務経験がある方・プログラミングができる方 ◆必須スキル:システム開発案件におけるコーディング実務経験1年未満 ◆歓迎スキル:コミュニケーション能力、詳細設計書・基本設計書の作成経験など 【その他歓迎条件】 ◎IT業界での何らかの実務経験者 ◎何らかの言語でプログラミングができる方 ◎コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方
・自社サービスの開発、運営 ◆Webサービス・スマホアプリ ◆ゲーム事業(リアルタイム対戦ゲーム等一部) ・受託開発 ・オフショア開発 ・システムコンサルティング
1000~2000万
【職務内容】クラウドテクノロジーの活用を包括的に支援し、 クライアントのビジネス価値の最大化と競争優位性の獲得を後押しする組織です。 クラウド移行に伴う戦略策定から構築、運用まで、セキュリティ、プロセス、 ガバナンス、人材・スキルをカバーする総合的なサービスを提供しています。 最新のクラウドテクノロジーのノウハウを活用し、 クライアントの経営課題の解決に貢献したい方や、 クライアントと共創し、共に成長していきたい方を求めています。 入社後は、事業戦略やIT戦略と整合したクラウドジャーニーの立案・推進、 クラウドネイティブアプリケーションの開発、データマネジメント基盤の構築、 クラウドセキュリティの強化など、幅広いプロジェクトに携わります。 AWS、Azure、GCP、SAPなどの マルチクラウド環境におけるモダンテクノロジーを最大限に活用し、 クライアントに寄り添った変革をグローバルに支援しています。 【具体的には】 ・ 事業戦略/DX・IT戦略と整合した中長期的なCloudJourneyの立案・推進 ・ Modernization/Migrationの企画・推進 ・ アプリケーションポートフォリオの整理 ・ TCO分析の実施 ・ マイクロサービスアーキテクチャ 等(求人ID:407408)
【必須】 ・ IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ・ システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験 【歓迎】 ・ オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識 ・ 要件定義および全体設計経験 ・ IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験 ・ アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験 ・ ITガバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、経験 ・ クラウドネイティブアプリケーション/アジャイル開発知識・経験 ・ クラウドエンジニアリング知識・実装経験 ・ Java、C#、Python、SQL、Shell等のプログラミング経験
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
470~600万
多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。製造現場にて IotやDX化などを担うプロジェクトで、工場を動かすシステムの開発をお任せします。 【詳細】■要件定義/基本設計 ■システム設計・開発 ■データベース設計 ■PLCや設備との連携構築 ■導入/テスト/運用サポート ■顧客との仕様打合せ など 入社3~6か月は、経験に応じてOJTを中心に勉強会や外部研修に参加し、 エンジニアの基礎を身に付けていただきます。PG、SE、PL、その後、現場を極めるプロ職と組織をまとめるマネージャーの道がございます。
【必須】■プログラミング経験1年以上【歓迎】■SCADA(監視)、MES(製造実行)、WMS(倉庫管理)、WCS(倉庫制御)のいずれかのシステムの開発業務を経験がある方 ■将来的に上流工程にチャレンジしたい方 【この仕事の魅力】 ■商社だからこその知識幅:客先が多岐に渡り、メーカー専属ではなく、複数メーカーを横断的に扱うため。 ■企画提案から開発、導入、保守までトータルに対応:課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上し、ソリューション型の技術力が身につく ■毎回ゼロから構築する面白さ:お客様のニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。
4つの事業ドメイン(FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業)を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。(海外事業)
300~330万
~入社後の流れ~ 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート! また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします! ▼1ヶ月目(160時間相当) ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします! 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ▼2~3ヶ月目(320時間相当) 2ヶ月目以降は≪開発コース≫に進んで頂き専門的な知識を深めていただきます。 ≪開発コース≫ 「プログラミングとは?」から始まり、代表的なプログラミング⾔語「Java」を基礎から学びます。 3ヶ月目には、システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発を⾏います。 研修後は、テスト業務や業務系システムなどを開発する仕事に従事いただきます。 ◆研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得できます。取得率98%! ▼研修後は、いざプロジェクトへ!(約1年は東京のプロジェクトに参画) 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。 参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。
必須要件 ◇◆「ITエンジニアになりたい」という強い志しをお持ちの方◆◇ ◇◆何らかしらITに関わる学習をすすめられている方◆◇ 歓迎/尚可 ・ITの自己学習を進められている方 ・手に職をつけて働きたい方 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。 少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、 現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。 入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、 「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。 そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持している。
300~330万
~入社後の流れ~ 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート! また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします! ▼1ヶ月目(160時間相当) ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします! 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ▼2~3ヶ月目(320時間相当) 2ヶ月目以降は原則≪インフラコース≫に進んで頂き専門的な知識を深めていただきます。 ≪インフラコース≫ サーバーOS⽤の代表格、「Linux」を中⼼としたインフラ(主にサーバ)について基礎を⾝に付けます。 3ヶ月目にはサーバ構築の設計書作成や実機を使った運⽤を、実務同様に⾏います。 研修後は、システムを動かすためのインフラ(⼟台・環境)の設計・構築〜運⽤・保守業務に従事いただきます。 ▼研修後は、いざプロジェクトへ! 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。 参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。
必須要件 ◇◆「ITエンジニアになりたい」という強い志しをお持ちの方◆◇ ◇◆何らかしらITに関わる学習をすすめられている方◆◇ 歓迎/尚可 ・ITの自己学習を進められている方 ・手に職をつけて働きたい方 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。 少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、 現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。 入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、 「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。 そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持している。
750~1000万
仕事内容 ・チーム(組織)のマネジメント業務(目標設定、予算管理、人材育成など) ・システム開発プロジェクトのマネジメント業務 ・新規案件受注に向けた営業支援、提案活動 ・開発体制、環境の整備(生産性及び品質向上に向けた取り組み) ・要員調整(外部リソースの確保、オフショア開発) ・システム開発プロジェクトの上流工程(システム計画、要件定義)支援 ・社内のシステム整備計画の提案 など
求める経験 【必須】 ・システム開発経験(言語、環境は特に問いません) ・プロジェクトリーダーおよびマネージャー経験 【歓迎】 ・流通、小売業のシステム開発経験 ・クラウドネイティブ環境(サーバレスやマイクロサービス)での開発(環境構築)経験
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、 グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
440~700万
【★プライムベンダー案件で上流工程でのキャリア形成★】製造業をクライアントとした業務効率化やDX推進を支える上流SEを担当。当社の注力事業にて「業務知識」×「IT」の高市場価値人材へキャリアアップが可能。 【詳細】■エンドユーザー案件の業務アプリケーション開発 ■Webアプリケーション、C/S型アプリケーション ■使用言語:Java、C# ■長期的に顧客システムの改善や機能追加に携わる環境です 【入社後の流れ】提供するプロダクトやサービスを理解するため、OJT形式で業務を学習。中長期的にPLや別PJTへ参画など多彩なキャリア有。 【自社HP】https://www.totec-sangyo.jp/
★☆★上流工程で裁量権大きくスキルを磨いて行きたい方を歓迎!★☆★ 【必須】■WebまたはC/S型アプリケーション開発経験(Java、C#) 【歓迎】■上流工程の経験 ■PL経験 ■業務アプリケーション開発の経験 【魅力】当社は9期連続最高益・離職率4%の盤石な基盤。給与還元や教育制度も充実するエンジニアファーストな環境です。本ポジションは全社利益率No.1&現社長輩出のエース部門!プライム案件中心で製造業の業務知識を『宝』と評価し、裁量ある上流提案に着手可能。大手の安定感がありながら古い体質はなく、積極的な勉強会やワークショップの開催など、最新技術へのアンテナが高く、風通しの良いアクティブなチーム。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
291万~
☆入社後3ヵ月間は東京本社にてOFF-JT研修を受講。その後1年間のOJT研修にてフォロー☆本気でITエンジニアを目指したい方の応募をお待ちしております!■過去150名以上の未経験者をSEに育成した実績がございます。 ▼1ヵ月目:PCの構造、インターネットの仕組み、OSとは等SEとして必要 な基礎知識を身に着けます。また、ブラインドタッチの練習も行います。 ▼2~3ヵ月目:「専門スキルの基礎知識」2か月目からは、開発(Java)コースとして研修を行います。 ▼その後は金融機関や大手製造業など様々なプロジェクトに分かれOJT実施(1年間)※研修期間中・研修後1年間は、東京本社勤務となります。
【必須】 ■何かしらのIT学習経験(ITパスポート可) ■1年以上の社会人経験 ■2026/7/1入社が可能な方 ※職歴書へ"IT学習状況"の記載お願い致します! 【入社後の研修の過ごし方】 ◆1日の流れ⇒9時~10時:同期で前日の振り返り。10時~18時:講義。 月~木は自宅でのリモート勤務、毎週金曜日は出社して対面での研修となります。メンター制度により研修の悩みも相談可能です。 ≪まずは、以下の研修説明動画を参照ください≫ https://nagatake.co.jp/nic/mv/nic_niamovie.webm
◆アプリケーションシステム開発事業 ◆ソフトウェアサポート事業