【事務職(総務&営業)】残業ほぼなし/年間休日120日以上/土日祝休み
250~300万
株式会社FLAWLESS
大阪府柏原市
250~300万
株式会社FLAWLESS
大阪府柏原市
営業事務
総務事務
営業職のサポート業務を中心とした事務職です。報告書作成、電話対応、オフィス備品管理など幅広い業務を担当します。残業はほぼなく、働きやすい環境が整っています。 【具体的には】営業職が作業終了後に作成する報告書の作成サポート、複合機などのオフィス機器の調子が悪い際の業者への連絡対応、オフィス備品の管理など、営業事務から総務事務まで幅広い業務をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
★未経験・第二新卒歓迎!お人柄を重視して選考します。★ 【必須】PC作業にある程度慣れていること 【魅力】 ■営業職のサポートから総務業務まで幅広い経験を積むことができ、事務スキルの向上が期待できます ■少人数の会社のため、一人ひとりの業務の幅が広く、やりがいを感じながら働けます ■残業がほぼないため、プライベートとの両立がしやすい環境です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
250万円~300万円 月給制 月給 192,500円~ 月給¥192,500~ 基本給¥192,500~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
無
有 残業時間に応じて別途支給 原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(休日:会社カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
無
大阪府柏原市本郷4-3-36
JR関西本線柏原駅 徒歩15分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
駅から車(バス含む)5分
変更の範囲:当社拠点全般
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
定年制度:有(65歳) 再雇用制度:有(70歳まで)
【休暇】 夏季:5~7日 年末年始:9~12日 GW:7~10日 春休み:5~8日
1名
1回
筆記試験:無
【営業・総務事務サポート/パソコンスキル重視】営業職のサポート業務から総務事務まで幅広く担当。報告書作成やオフィス備品管理など多様な業務を通じて会社運営を支える重要なポジション。
【企業からのメッセージ】当社では営業職のサポートを中心とした事務職を募集しています。報告書作成やオフィス備品管理など、会社運営に欠かせない重要な業務をお任せします。パソコン作業に慣れている方であれば、事務経験は問いません。少人数の会社だからこそ、一人ひとりの業務の幅が広く、様々なスキルを身につけることができます。残業はほぼなく、仕事が早く終われば早い時間に退社 いただくこともOKなので、プライベートとの両立もしやすい環境です。会社の成長を支えていただける方からのご応募をお待ちしています。
〒582-0001 大阪府柏原市本郷4丁目3番36号
・消防設備、設計 ・施工・保守点検一式 ・防火対象物点検 ・防災管理点検 ・防火設備点検 ・電気工事 ・空調機器販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~450万
物流センターにて、総務・労務業務を幅広くお任せします。スタッフの勤怠管理や採用・入社手続き、備品管理のほか、現場と連携した業務改善など、働きやすい環境づくりを牽引していただきます。 ・従業員の勤怠管理(タイムカード・シフト作成) ・アルバイト、パートの面接・入社時研修、入退社手続き ・備品管理、発注、パートへの業務指示と進捗管理 ・検品、梱包、出荷作業等のリーダーフォロー ※入社後は現場業務を体験し、業務フローを学ぶことからスタート。現場目線を持ったサポートをお願いします。新しく綺麗な職場で、イチから仕組みを創り上げるやりがいがあります。
【必須】■総務等事務職のご経験 ■コミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル(スプレッドシート等での正確な入力 ★選考中、3拠点のうち希望の倉庫をお伺いします。 【求める人物像】 ・周囲への気配りや、明るい挨拶・細かなフォローができる方 ・予期せぬトラブルにも迅速に「報連相」ができる誠実な方 ・現場の違和感に気づき、効率化など「もっと良くしたい」と動ける方 ★魅力:未経験からバックオフィスのプロへ成長できる環境です。法令遵守やセキュリティ意識を持ち、組織の健全な運営を支えるリーダー候補として期待しています。
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
400~600万
<募集背景> 海外事業の成長・拡大が続き、進出国も年々増加していることから、海外事業部の業務量は大きく増加しています。こうした背景から、「請求業務」「各種KPI・データ管理」などの管理業務を担う人材を増員することになりました。 <業務内容> ・親会社と海外子会社間の請求業務 ⇒請求書の作成、数字の突合、社内各部署への確認作業、海外子会社からの問い合わせ対応 ・海外子会社の各種KPI・データ管理 ⇒売上・客数・客単価・販売比率など、各種KPIをシステムやツールから毎日出力した数値の正確性を確認する作業、出力エラーが発生した際の対応 ・海外子会社が作成する営業予算フォーマットの作成 ⇒各海外子会社に配する予算表へのデータの入力、管理システムへの反映 ・海外事業部の総務業務 ⇒社内イベントの準備、海外出向者に関する事務・手続き等 <入社後のイメージ> 入社後は、本業務を担当する既存社員とペアを組み、業務の流れや進め方を習得いただきます。まずは2~3カ国程度を担当し、スキルを身に着けていただき、徐々に対象国を広げていただく予定です。日々発生するルーティン業務に加え、月初に数日かけて実施する請求関連の業務などを並行して進めていただきます。業務の一部ではExcelを使用したデータ集計や確認作業もありますので、Excelスキルを必要としますが、それ以外は入社後に業務内容を理解いただければ対応可能な内容です。 業務上、数値やデータを正確に取り扱う場面が多いため、一つひとつの作業を丁寧に確認しながら、コツコツと継続的に取り組んでいただくことが求められます。 また、データや請求内容などに不明点や相違があった際には、本社内の関連部署や海外子会社への確認・調整を行っていただくため、相手に合わせて円滑にコミュニケーションをとることが必要となります。 <語学について> 海外子会社とメールでやりとりする場面が発生しますが、現地子会社の日本人または日本語を話せるメンバーとのやりとりが主になりますので、英語の利用場面は多くはないです。 <このポジションの魅力> 売上1兆円を目指し、グローバル展開を加速させる当社の「海外事業のバックボーン」となる重要ポジションです。海外事業の着実な成長を土台から支え、その発展をダイレクトに実感できる面白さとやりがいがあります。また、海外子会社との連携を通じてグローバルな事業運営に携わることができるほか、成長を続ける海外事業を支える中で、業務改善や仕組みづくりにも関与いただけます。自らの仕事が事業成長に直結する実感を得ながら、幅広い経験を積める環境です。
<必須条件> ※①②いずれも必須 ①営業事務職または経理職の経験 ②中級レベル以上のExcelのスキル(IF関数やSUMIFS関数、VLOOKUP関数を利用でき、複数シートにわたった処理ができるレベル。) <歓迎条件> ・Access、マクロ、SQL、BIツールの実務利用の経験がある方 ・外食・小売企業などのBtoC事業で、売上データなどを取り扱った経験がある方 ・店舗業務や販売業務などの経験をお持ちの方 ・英語を話せる方
回転寿司チェーン「スシロー」をはじめとする複数ブランドの外食事業の企画・運営
285~367万
■業務概要 就活学生と企業をつなぐ、新卒向け人材紹介サービスにおける法人、個人に対してのアシスタント募集です。 企業様と就職希望者様双方の最適なタイミングで面接が行われるよう、電話やメールを用いて、日程調整を行います。 ■業務詳細 ◇日程調整業務(7割): 企業と就職希望の学生の間に立ち,双方の予定を確認しながら面接の日程調整を行います。 採用活動において面接設定のスピードやタイミングは採用成功の鍵を握る重要な要素となります。どの面接設定を優先的に設定すべきかなどについて法人営業担当と相談しながら、法人顧客のために最適な面接設定を実現いただきます。 ◇日程調整以外の業務(3割): ・候補者の履歴書格納、システム入力 ・社内の調整業務 ・提出物のリマインドなどの学生連絡対応 ※変更の範囲:アシスタント ■組織構成 ・アシスタントチームの残業時間は繁閑の差がありますが、月10~20時間程度です。(繁忙期の2~3か月のみ、30時間程度を想定しています) ■企業の特徴/魅力 ・遠隔でのサポートや、同組織に在籍しているリーダー、営業担当者がサポートをしながらOJTを中心にフォローをして参ります。未経験の方でも安心して営業サポート業務へチャレンジが可能です。 ・新卒採用を支える“調整のプロ”として、学生と企業の未来をつなぐ仕事です。 就活学生と企業をつなぐ新卒向け人材紹介サービスにおいて、 面接日程の調整を中心としたアシスタント業務をお任せします。 学生の「はたらく未来」を支え、企業の採用成功を裏側からリードする―― 採用の要となるポジションで、やりがいを実感できます。
■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・PCを使って業務をした経験がある方(メール送付、システム入力など) ■歓迎条件 ・Excel:IF/SUM/VLOOKUPなどの基本関数が扱える ・営業、接客、コールセンター等の顧客折衝経験をお持ちの方 ・営業事務経験をお持ちの方
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。 (1)学生支援事業 (2)大学支援事業 (3)企業支援事業
292~391万
射出成形によるキャスターや樹脂タイヤチェーンなど、プラスチック製品の企画・設計・製造を行っている当社を、管理部門からサポートします。 ■業務詳細 《経理業務》 売掛・買管理 販売管理ソフト入力・小口現金入手金管理 資金繰り確認・経理ソフトに月次決算データー入力 《総務人事》 給与計算・年末調整処理・労務管理・社会保障管理 (入退社・社保加入脱退手続き等) 備品管理・福利厚生業 電話・来客対応
【必須】 総務/経理/人事業務及び管理者の御経験をお持ちの方 日商簿記3級 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 簿記2級/社会保険労務士 *社会保険労務士の資格は保有されていれば大活躍できます。保有されていなくても大丈夫です。 【PC】Word・Excel/中級程度が必要です。
・キャスター事業 ・ベアリングローラー事業 ・タイヤチェーン事業 ・樹脂製品企画製造事業
450~500万
ガス警報器販売に関する事務業務全般(営業事務)をお任せいたします。主に、各拠点の受発注業務全般、営業フォローをお任せします。 【詳細】・国内営業本部 受発注業務全般 ・営業サポート業務 ・国内営 業本部 管理業務全般 ■適正に応じて:その他の管理業務・庶務・その他所属員の業務管理など、多様な業務がありますので適正に応じて担当業務は変更いたします。 【採用背景】営業本部として業務改革、業務効率向上のため、国内各拠点の受発注業務、その他業務を東京・大阪へ集約し業務センター化を進めています。2年後の業務センターの本稼働を目指しています。
【必須】■PC Excel,ppt,Wordの経験者(特にExcel関数ができる方歓迎) 【歓迎】■クラウドシステム関連構築できる方 ■SAP経験 ■IT知(ハード・ソフト・通信・セキュリティー) ■営業事務経験 【役割・期待】正社員の方には他の職域の方のリーダー的役割を担当いただきます。将来的には、班長・チームリーダーなどを担っていただきます。(正社員1名に対し、様々な職域の方を3~4名配置し、チームで業務を実施します。)
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
450~500万
営業事務として、ガス警報器販売に関する事務業務全般をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・売上処理 (納品書・請求書作成) ・売掛金管理 (入金確認、違算処理) ・棚卸リスト作成、カタログの管理 ・データ集計・入力(SAP・Excel) ・文書作成(Word) ・受発注業務 ・電話・メール対応 ※ご経験に応じて、徐々に業務をお任せいたします。 変更の範囲:会社が定める業務
▼何らかの事務職のご経験がある方 ┗基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint) 特にExcel関数ができる方歓迎!
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用定置式ガス検知警報器、携帯用ガス検知器、 ニオイセンサ、空気質検知等製品の研究、開発、製造、販売およびメンテナンス。
420~550万
当ポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わって頂きます。 【詳細】■リーダー業務(メンバーの指導やとりまとめ)※遠隔地配属のメンバーフォロー含む■受注管理業務■社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行■原価管理業務■案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック 等 ★「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です◎
【いずれか必須】■5年以上の事務職経験かつリーダー経験 ■コールセンターのSV・アドバイザー職 ■販売・サービス業界で副店長クラス以上のご経験がある方 【当社について】 当社は、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
380~600万
選考の過程で営業ポジションもしくは事務ポジションをご提案させて頂きます。 ご経験やポテンシャル、各部署の人員状況を鑑みた上でどのポジションで一番パフォーマンスを発揮頂けるかを共に考えさせて下さい。 ■営業:国内・海外メーカーからの合板、各種木材製品、建材製品の仕入れ、買付業務から、取引先への販売業務、その他事務作業 ■事務:電話対応、来客対応、メール対応、受発注、納期管理、見積、仕入売上伝票計上、支払・入金業務、請求書作成、資料作成に従事して頂きます。好奇心・探求心で、業務遂行できる人材を育成します。 ※募集職種には「転勤アリ」と「転勤ナシ」があります。
\ご自身のスキル・経験がしっかり評価されます!福利厚生も充実◎/ ★第二新卒の方・未経験の方大歓迎です!★ 【当社について】2000年に日商岩井建材とニチメン総合建材が統合して誕生した総合建材商社。双日(旧日商岩井とニチメン)をバックボーンに、あらゆる局面でシナジー効果を発揮し、社会に貢献しています。基礎資材・建材・住宅機器等の建材流通業界において「合板」「木質建材」「木材/製材品」はトップシェアを誇ります。また、木材業界は現在、各国のコロナの影響で需要が高まり、好調さを見せています。
■建材・木材他建築資材等の売買 ■建設用仮設資材の売買、賃貸、仲介及び管理業■商業デザインの企画・設計■各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業■不動産売買・仲介業
350~500万
▼ベッセル本社内に位置する大阪支店にて、営業事務に携わって頂きます。営業事務3名体制で、担当先ごとに分業しながら仕事をして頂きます。聞きやすく、入っていきやすい環境です。 【職務内容】 ・電話応対(社内・社外共)、受発注業務・見積書(請求書)作成 ・社内システムへの入力作業 ・営業担当者のフォロー業務(見積作成補助、修理手配 等々) ・5エス活動(整理・整頓・清掃等) ・資料作成(エクセル・ワード)・その他上記に付随する業務
【必須】 ■PCの基本操作(エクセル・ワード) ■社内調整や顧客とのやり取りがスムーズに行える力 【歓迎】 ■営業事務職、一般事務職、営業職のご経験 【社風・働き方】入社年次に関係なく、意見の言いやすい風通しの良い社風です。土日祝休み、年間休日125日、月平均残業は10時間程度と、働きやすい環境です。
1.ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品 (日本初のドライバー製造メーカー) 2.スウェーデンQマティック社製窓口管理システム 3.ホームセンター直営店経営
400~520万
■ストラテジー&ドメインコンサルティング事業紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン&ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 <コンサルティングテーマ例> ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ(ESG・SDGs) ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 etc ■コンサルアシスタントの仕事内容 コンサルタントの生産性向上を目的として、チーム・コンサルタントのサポートを行っていただきます。 ・コンサルティングで活用する調査・分析資料の作成(AIなどツール活用) ・チームコンサルティングにおいてクライアントとの窓口対応 ・コンサルティングナレッジの蓄積管理 ・社内業務改善 ・コンサルティング契約手続き ・ウェビナー・講演の準備 ■コンサルティングの全体像 <1.コンサルティング(プロジェクトの実行)> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティング関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造(コンサルティング提案のためのソリューション営業活動)> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
■求める人物像 ・コミュニケーション力が高く、周囲のメンバーに働きかけることができる人 ・業務の目的・成果を理解して自身で改善しながら、手段ではなく目的思考で業務に取り組むことができる人 ・仕事を通じて自身の成長を実感することでモチベーションが高まる人 ・クライアントにもチームにも「役に立ちたい」という気持ちが行動の起点にある人
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。