【大阪】PMO/プライム上場・ホワイト500/ベテラン歓迎
700~900万
株式会社システナ
大阪府大阪市北区, 大阪府
700~900万
株式会社システナ
大阪府大阪市北区, 大阪府
PMO
業務系システムPJのPMOおよびPMO補佐をお任せ致します。プロジェクト全体の計画、実行、監視のサポート業務や、プロジェクト進捗状況の定期的な報告をお任せ致します。 【特徴と就業環境】当社は、大手製造業、自動車メーカー、社会インフラ、SIなど幅広い顧客と長きにわたる取引で関係を構築しております。プライム案件が中心で、エンドユーザー直請けのプロジェクトが7~8割を占め、5~20名のチームでアットホームな環境を提供します。自社とクライアント先のハイブリッド勤務で、フレキシブルな働き方が可能です。裁量ある業務に挑戦し、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。
【必須】上流工程のご経験が2年以上あられる方 【働きやすい環境】■転勤無し/産休/育休制度有り。1時間単位の有給取得も可能。ご家庭状況に合わせた働き方のご相談も可能です。 【キャリアパス・評価制度】 多様なキャリアパスが用意されており、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントなど、個人の希望に応じた成長が可能です。成果主義を採用し、技術者が正当に評価される体制を確立。期初に設定した目標に基づく評価が行われ、透明性が高く納得感のある報酬を得られます。成長を支援する制度が充実しています
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,000,000円~9,000,000円 年俸¥7,000,000~¥9,000,000 基本給¥434,340~¥558,400 固定残業代¥149,000~¥191,600を含む/月
会社規定に基づき支給 当社規定に基づく
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(慶弔、特別(出産・介護・育児))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:当社業務全般 ◆勤務地変更の可能性:有 ※変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
約660名(うち女性が4割程度)が所属。入社後も孤独感や不安を感じることがないように、1on1や部活動などの取り組みもあります。
当面無 希望しない転勤はございません。
大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー 18F
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩6分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩8分 JR東海道本線大阪駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府
主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助
特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/振替休日制度/時間単位年休制度/記念日休暇制度/スライド勤務制度/勤務間インターバル制度 ◆福利厚生に関する補足 【在宅勤務可/リモートワーク可/時短制度あり】職種・PJなどによります 【自転車通勤可】民間保険の写しの事前提出が必要 【服装自由】基本はオフィスカジュアルですが、顧客先常駐の場合は顧客先のルールに従います 【資格取得制度あり】対象資格の取得時に「受験料+資格手当金」を支給 【U・Iターン支援あり】PJなどの場合によります 【継続雇用制度(再雇用)】一定の条件を満たせば65歳まで再雇用あり ◆多様性がある勤務環境 女性活躍推進が進み、「えるぼし」の三ツ星認定を取得。女性比率は43.2%。女性の育児休暇取得率は100%で復職率も95%。くるみんマークを今後取得していく予定。
1名
1~2回
筆記試験:無
◆ホワイト500に4年連続認定されたプライム上場企業。SIおよび自社サービスを幅広いお客様へ提供。キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。
●当社について●日本を代表するIT企業となり、日本経済を支えることを経営目標に掲げ、多角的に事業を展開。高収益体質で5年平均ROEは22.1%(日本企業平均は6-8%)となり、事業拡大を進めるために採用強化。新サービス創出やM&Aを進めるとともに目の前のお客様に対して、満足度調査を実施。顧客要望を4半期に1回収集し、サービス改善を実現しているため、長期案件の獲得に繋がっています。 ●ホワイトな労働環境について●2023年度有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間でホワイト500に4年連続認定され働き方改革を進めています。36協定も順守されており、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現。転居を伴う異動は原則ございません。自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。 ●キャリアアップ可能●プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリスト等、目指すキャリアパスを選択できます。キャリア入社出身の管理職も多く、年間1回昇格のチャンスもございます。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F・16F
■大阪支社 ■横浜事業所 ■名古屋事業所 ■開発センター:札幌/福岡/広島 ■デザインスタジオ:竹芝/川崎 ■イノベーションラボ:神戸/松山/京都
■次世代モビリティ事業 ■デジタルインテグレーション事業 ■プロジェクトマネジメントデザイン事業 ■DX&ストック型ビジネス事業 ■IT&DXサービス事業 ■ビジネスソリューション事業
■株式会社ProVision ■東京都ビジネスサービス株式会社 ■株式会社GaYa ■株式会社IDY ■Systena America Inc 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 83,621百万円 | 11,855百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 94,400百万円 | 16,145百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1500万
■内容■ 製造業の中期経営計画テーマに対するPMO支援 例)DX推進/SCM再編/設備導入/新製品開発等/環境対応/AI導入など ・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 ・チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等) ・メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力■ ・製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに参画し、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。 ・単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか?」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事(一般的なコンサルタントに近しい動き)で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。 ・支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。 プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。
■PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験 ■製造業に関する何かしらの業務知見(自動車、機械、電機、食品、製薬等) ■Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル ■課題整理/関係者調整スキル
事業内容 マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
400~2000万
<求人概要> 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など多岐にわたり、売上500億円以上の大手企業が主な顧客層(73.7%)です。 面接時によく頂戴するご質問や、当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えする「FAQページ」や公式YouTubeチャンネルもご用意しております。 また、スピード感のあるキャリアアップが可能であり、クラス(役職)に応じた明確な年収アップが見込めるポジションです。今後コンサルタントとして確固たるキャリアを築き、市場価値を高めていきたい方におすすめです。 〇組織説明 「人にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社」として、業務改革、プロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなど、クライアントの課題解決に寄り添いデリバリーをやり切ることで圧倒的な成長を続けています。2026年1月時点で従業員数1,762名に達し、「働きがいのある会社」ランキングで2年連続Top10入りを果たすなど、強固な組織基盤と高いカルチャー共感を強みに低離職率(7.6%)を実現しています。 〇募集背景 ・売上高261.8億円(26/1期)と急成長を遂げる中、大手クライアントからの案件増加に伴う組織力強化のため。 ・各拠点(東京・大阪・福岡)におけるさらなる事業拡大のための人員強化のため。 〇業務内容 ご自身の経験・スキルに合わせた各クラス(コンサルタント~シニアマネージャー以上)のプロジェクトにアサインします。プロジェクトの「案件公開率は100%」となっており、社内システムで全案件の情報をオープンにしているため、ナレッジ共有やご自身のキャリアパス選択に活かせる環境です。プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります。 〇具体的な業務 IT領域、ビジネス領域、DX&イノベーション領域、プロジェクトマネジメント領域など、多岐にわたるテーマから経験に応じて携わります。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革(BPR)、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・生成AI活用戦略の策定、DX推進支援、新規デジタルサービス企画 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ■独自のフォロー・成長支援制度: ・キャリアパートナー制度:全コンサルタントに営業担当が1名つき、JOB選択やキャリア形成を現場内外問わずサポートします。 ・Knowledge Help:社内チャットツールでナレッジやIT動向の相談が可能。平均5分程度で知見のあるメンバーから回答が得られます。 ・クエスト制度:社内業務(SNS運用、DX提案資料作成、社内システム構築など)に立候補して参画できる社内クラウドソーシング制度です。 ・PM ROCK / 天下一提案会:架空の事業会社向けプレゼンや提案書コンペを通じ、プロジェクトマネジメント力や提案力をインプット・アウトプット両面から徹底的に鍛えます。 ・オンボーディングボード / スグトレ:入社1ヶ月でプロを目指すタスク型カリキュラムや、スキル別の実践的な研修を用意しています。 ■充実の福利厚生: ・資格取得補助制度(会社指定の資格試験合格時に受験料支給) ・選択制確定拠出年金(選択制DC)制度 ・住宅仲介手数料補助制度(会社提携先での成約時に割引) ・ランドセル贈呈制度(お子様の小学校入学時に贈呈式を実施) ・三大疾病罹患時の保険(在籍社員を対象に会社費用負担で加入) ・スポーツレクリエーション(スポレク)制度(社内交流の活動費補助) ・多彩な特別休暇(誕生日休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇など)
必要な能力・経験希望するクラスに応じて要件が異なります。 【コンサルタント】 必須:IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上、設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 歓迎:マネジメント経験、PMO経験、コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアコンサルタント】 必須:設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上、PL/PM/PMOなど何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語・プロダクト不問 歓迎:コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【マネージャー】 必須:プロジェクトマネジメント経験3年以上 歓迎:コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアマネージャー以上】 必須:IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上)、ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれか 歓迎:クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験、チームビルディング経験、デリバリーをやり切る力、ビジネスを責任者として成長させた経験
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。業務改革(BPR)、IT戦略立案、DX推進支援、大規模基幹システム刷新や生成AI活用戦略策定など、大手企業を中心にクライアントの変革を現場に寄り添い支援しています。
400~600万
【IT業界未経験歓迎!】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただくポジションです。主な顧客層は売上500億円以上の大手企業(73.7%)であり、業界や内資・外資を問わず金融、製造、人材、通信などの変革を牽引しています。 コンサルタントとしての実践スキルは、入社後の充実した研修や1対1のサポート(OJT)、社内の豊富なナレッジ共有体制(平均5分で回答が得られるKnowledge Helpなど)を通じてゼロから身に付けることができますのでご安心ください。 〇組織説明 「人にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社」として、圧倒的な熱量とサポート体制(キャリアパートナー制度、オンボーディングボード等)により急成長を遂げています。2026年1月時点で従業員数1,762名に達し、「働きがいのある会社」ランキングで2年連続Top10入りを獲得。低い離職率(7.6%)と高いカルチャー共感度を誇ります。 〇募集背景 ・事業拡大および売上高261.8億円(26/1期)を達成する急成長に伴い、組織力を強化するため。 ・IT未経験から次世代のコンサルタントを育成・増員するため。 〇業務内容 スキルや適性に合わせてプロジェクトへアサインします。社内の「案件公開率は100%」のため、過去〜現在のすべての案件情報をキャッチアップしながら自身のキャリアを描くことが可能です。 〇具体策・案件事例 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・【通信】データ集約基盤開発やDSP事業者システム接続PJ ・【生保】基幹データベースサーバのリプレイスPJ ・【製薬】システム統合PJ など
【必須(MUST)】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎(WANT)】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。業務改革(BPR)、IT戦略立案、DX推進支援、大規模基幹システム刷新や生成AI活用戦略策定など、大手企業を中心にクライアントの変革を現場に寄り添い支援しています。
450~750万
自社Webサイトやシステムにおけるディレクション業務を中心に、制作進行および運用をリード。ITやWebの経験を活かし、プロジェクトの進行管理や関係者との調整を行いながら、サービス改善や施策実行を推進。 社内部門からのIT活用に関する相談対応、課題整理および要件定義を行います。展示会・イベント等で使用するWebサイト、システム、アプリの企画検討・ディレクション、プロジェクトの進行管理および外部ベンダーとの折衝、メンバーの指導・育成などを担当していただきます。社内外の関係者と連携しながら、サービス全体の品質向上に貢献できる役割です。
【必須】 ■WebまたはIT領域における進行管理・ディレクション経験5年以上■社内外の関係者と調整・折衝しながら業務を進めた経験■ITに関する基礎知識 ■ITやWebの知識を活かしながら、サービスの企画・改善やプロジェクト推進に主体的に関わることができます ■自身の関わりがサービスの品質や進行に直接反映されることを実感しながら業務に取り組めます ■メンバーの育成やチームづくりにも関わることで、マネジメントスキルを含めた幅広い経験を積むことが可能です ■イベント業界という特色ある領域で、多様なプロジェクトに携わることができます
■国内外におけるビジネスマッチングを中心としたイベントの企画・デザイン・製作/施工・ 運営、主催者向けのサポート■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・制作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■有料職業紹介事業、労働者派遣事業
550~2000万
■募集背景 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ■お客様に対する支援内容 ・①事業会社 └プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援 └ERP/CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・②パッケージベンダー(自社製品を保有する企業) └製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・③導入ベンダー └ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ・※各フェーズ毎での支援実績も多数あり ■具体的な仕事内容 SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます └SAP導入支援(要件定義、CPR、カスタマイズ設定~テスト、移行・・・・) ・●サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー └プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 └プロジェクト統括 ・品質保証プランの立案、課題ヒアリング ・体制の構築 ・プロジェクト全体の管理、推進 └5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ・●PMO └プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 └お客様視点でのプロアクティブな活動 ・作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など └プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 └プロジェクト管理プロセスの標準化 ・●プロジェクトリーダー └プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として ・〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント ・お客様への提案や課題ヒアリング ・プロジェクト全体の管理、推進 ■その他 当社ではこれまで、支援する立場をメインとしてSAP導入プロジェクトに参画してきましたが、マーケットやお客さまからのニーズの高まりを受け、ここ数年では当社がプライムベンダーとしてSAP導入を推進するプロジェクトが増えつつあります。数多くのニーズもいただけており、今後当社が導入をする案件をさらに増やしていきたいとも考えていることから、要件定義ができるアプリケーションコンサルタントを大募集しています。 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください
■MUST要件 ・①コンサルティングファームや導入ベンダー、パッケージベンダー、SIerにおけるSAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 └FI、CO、MM、PP、SD ・②事業会社側のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 └FI、CO、MM、PP、SD ■歓迎条件 ・SAP導入プロジェクトにおける上流フェーズの経験 └要件定義、CRP、カスタマイズ設定、Add on設計・開発 ・Cloud型ERPでFit toStandard方式での計画・導入・活用経験 ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
<主要事業> ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
600~1300万
■公共領域におけるSHIFTの役割 国・地方自治体のIT化が社会を変える時代。SHIFTはその最前線で、技術力と品質で社会課題を解決するパートナーとして急成長中です。いま、国や地方自治体ではデジタルガバメントの実現に向けた取り組みが加速しています。テレワーク、遠隔教育、オンライン行政など、国民の生活を支える行政サービスのデジタル化が本格化する一方で、地方自治体ごとの業務やシステムの違いが、横断的なデータ活用や標準化の大きな壁となっています。SHIFTは、民間で数多くの大規模プロジェクトを手がけてきた経験と、高度な品質保証ノウハウを武器に、この公共領域の課題解決に挑んでいます。私たちは、単なるテスト会社ではなく、社会全体の信頼基盤をつくるパートナーとして、「すべての人が、安心して行政サービスを利用できる社会」を目指し、日々現場で支援をつづけています。現在、SHIFTは官公庁のデジタル関連のプロジェクトにおいて重要な役割を担いはじめており、これをさらに拡大させ、国・地方自治体における社会課題を解決したいと考えているため、これをリードできる中核人材を求めています。 ■公共事業部:M(ミッション)V(ビジョン)V(バリュー) ・Mission:官公庁システムに品質優先の仕組みを構築し、技術立国日本にふさわしいデジタルサービスを国民に提供する ・Vision:民需案件を品質面から支え、安定的に増大させるとともに、官公庁にとってなくてはならないパートナーとして大型案件を受注する ・Value:TO BEからのバックキャスト思考・社会を変えて、自分を変える ■業務内容 ◆プロジェクトマネージャー~あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。品質向上・プロセス改善を通じて、よりよい製品・サービスづくりを支援!~ ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・裁量をもって予算合計1億円~3億円規模のプロジェクトチームマネジメント ◆PMO~お客様のPMをサポートし、上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援!~ ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ◆プロジェクトリーダー~チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。将来的にPMへのキャリアアップも目指せます!~ ・プロジェクトマネージャーの補佐 - 数名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 ■本ポジションの魅力 ◆社会貢献度が高くやりがいをもてる 国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、SHIFTは品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。 ◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。 ◆志向性に合わせたキャリア形成ができる プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。 ■SHIFTについて ◆年2回の昇給チャンス 実績に基づく絶対評価を採用しているため、成長を実感しながらキャリアを築いていただくことが可能です。 ◆平均月残業時間7.2時間(2025年8月期実績) 請負契約ではなく準委任契約がメインで単価×工数を週次で管理することで、残業の過多を未然に防いでいます。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 ◆スキルアップにつながる教育制度 エグゼクティブからマネージャー、メンバークラスまであらゆる従業員に対してそれぞれ必要な教育カリキュラムを準備し、意欲がある従業員の成長を最大限に引き上げる仕組みを構築しています。
■MUST要件 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(要件定義~結合テスト) ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPLもしくはPM経験 ■歓迎条件 ・2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMもしくはPMO経験 ・官公庁または地方公共団体などにおけるシステム開発、運用経験 ・AWS、GCP、Azureへのクラウドリフトなど基盤アーキテクチャ有識者(クラウド有資格者特に上級資格取得者尚可) ・PMP、IPAプロジェクトマネージャ有資格者 ・アジャイル型プロジェクトリード経験者 ・公共基幹システム知見有識者住民記録、介護保険、障害者福祉、就学、地方税(固定、個住、法人、軽自)選挙人名簿管理、国民年金、国民健康保険、人事給与、財務会計、庶務事務(経理) ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方
<主要事業> ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
年収非公開
◇募集背景◇ 近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。 案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。 当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。 また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。 今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 ◇業務務内容◇ 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 ・防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 ・さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 ・クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
【求めるスキル・経験】 大規模プロジェクト(目安:50名以上、数十億円規模)のマネジメント経験 ・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識 ・PM、PMO、またはリード層としての参画経験(品質・工程・リスク (課題)・コスト管理いずれかの実務経験) プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験 ・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務 組織マネジメント・ピープルマネジメント経験 ・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成(OJT)経験 【歓迎スキル・経験】 プロジェクト管理手法の知識・経験・意欲 ・プロジェクト管理手法におけるPMBOK等の体系的知識、もしくは同等の実務経験、 または今後習得する意欲 ドメイン特有の専門知識 ・防衛・公共案件における公的文書作成、契約・調達プロセス、関連法規の知識 IT・エンジニアリング領域の背景 ・BtoB向けソフトウエア開発、またはITインフラ(サーバ・ネットワーク・ セキュリティ等)の知識、実務経験 ・製造領域におけるPLM(製品ライフサイクル管理)やBOM(部品表)の知識 グローバル対応力 ・英語を用いた実務経験(ドキュメント読解、会議ファシリテーション等)
-
600~1200万
●大規模システム開発プロジェクトのPMO(実際のビジネス構造、目指す姿の検討は、主として各ビジネスユニット側で検討しますが、それに対し、システム開発プロジェクト管理のプロフェッショナルとして、PMOの立場で要件定義・設計・開発・テスト・移行まで参画することにより、プロジェクトを成功に導きます) ●業務システムの全体グランドデザインの策定(一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます) 【仕事の魅力・やりがい】 ■数十億円規模の大型システムの再構築案件を一手に担う事となり、多数の関係者と様々な取り組みを行うことで、大きな達成感を味わうことができます。 ■大規模システム開発を推進するプロジェクト管理能力が身に付きます。 ■キャリア採用で入ったメンバーも多く、多様な人材の中、発想、視野を広げることができます。 【キャリアパス】 本人の希望なども鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・グランドデザイン実現に向けた大規模システム構築時のプロジェクト管理責任者(現場側でのPM) ・IT部門側の各PMOを束ねる管理者 ・業務とシステム両面への知見が必要な社内DX推進の責任者 ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●ベンダーである100%子会社のオージス総研グループと連携し、各種業務をすすめていますが、脱レガシー、大規模システムの再構築等を更に積極的に推進していくため、体制強化・要員拡大を考えています。
ITに関して幅広い視野をお持ちで、下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・数千人月規模以上(構成メンバーが50人以上)の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験 さらに下記該当する方歓迎 ・ユーザー企業でのPMO経験 ・PMBOKの知識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
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700~1200万
【仕事内容】 ・需要家側での再エネ・分散型リソース(太陽光発電、燃料電池、蓄電池、EV、コージェネレーション、空調設備など)を活用した事業の拡大に向けた、調査・事業企画・システム開発・事業運営 ・事業を実現するためのシステム設計・開発 ・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集 ・新サービスの設計・実証・リリース、デマンドレスポンスの新市場活用など具体サービスのオペレーション ・電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析 【仕事の魅力・やりがい】 ・エネルギー問題の解決に向けて、現実解を見据えて真正面から取り組むことができる。 ・低脱炭素に向けた顧客向け先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。 ・発電~販売まで連携したバリューチェーン事業の中で、事業の方向性を打ち出し、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・販売部門における電力事業の中長期的な戦略立案 ・細分化する電力の価値を活かした新たなサービスやそれを支えるビジネス基盤の開発と事業運営 ・VPP/DR事業のサービス運営責任者 ・事業会社において開発を推進するテックリード、プロジェクトマネジャー 将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ・脱炭素潮流や、エネルギー危機、電力需給ひっ迫を背景に、需要家側での再エネや分散型エネルギーリソースの導入が進み、それらエネルギーリソースを束ねマネジメントすることのニーズが高まっております。(需給バランスの調整) ・また、脱炭素潮流や電力制度の見直しを踏まえ、新市場を活用したサービスニーズも高まっております。 ・当社は、電力分野における新たな事業としてとして、需要家側での再エネ・分散型リソースを活用したエネルギーマネジメントに関するサービスの展開を進めております。お客さま(法人・個人)向けの新サービスの企画・開発、サービス運用の分野で活躍いただける人材を募集します。 ・サービス実現のためにはエネルギーマネジメントのためのシステム開発が必要であり、現在体制を強化しています。そのため、システム開発で活躍いただける人材についても募集します。
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・新電力・商社・エネルギー事業者・アグリゲータ事業者、コンサルティング会社などで、お客さま向けのデマンドレスポンスや蓄電池・太陽光活用サービス、EVエネマネサービスなどのサービス提供やコンサルティングに関する実務経験を有する方 ・電気事業者(発電・小売・送配電・アグリゲータ)で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方 ・各種電力市場(卸電力市場、容量市場や需給調整市場)での取引に関する知見をお持ちの方 ・メーカーなどで分散型のエネルギーリソースの商品企画・商品開発・販売企画業務に携わられた経験をお持ちの方 ・ 事業会社やシステムベンダーにて、クラウドを活用したシステムの設計・開発に携わった経験をお持ちの方 さらに下記該当する方歓迎 ・電力事業制度の変化に応じた業務設計・運用の実務経験を有する方 ・データ分析、システム構築、計測・制御、EV・蓄電池関連の技術的知見のスキル・実務経験を有する方
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490~1800万
【職務概要】 NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった、企業の競争優位を築くための経営的な観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。 ■業務内容一例 ・デジタル/IT戦略の策定・実行支援 ・デジタル/ITガバナンスの構築支援 ・デジタル/IT運営機能・組織(情報子会社を含む)の変革支援 ・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援 ・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援 ・大規模システム開発の統合マネジメント、プロジェクトマネジメント支援 【募集職種の期待役割】 CIO/CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。 システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位を築くため、経営視点での組織やマネジメントの変革にチャレンジしていただくことを期待してます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 業種業界を問わず、デジタル/IT戦略や組織変革に関する案件に携わっていただきます。 詳細は、以下の書籍をご参考ください。 〜参考書籍〜 ・デジタル・ケイパビリティ(⽇経BP社) ・図解CIOハンドブック(⽇経BP社) ・デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための6つの問い(⽇本経済新聞出版社)
■必要条件 【必須スキル・経験・資格】 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業のデジタル変革(DX)やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験 ・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジ メント等の各種マネジメントの実践経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験 (上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない) [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向 〇求めるスキル ・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力 ・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニ ケーション能力 〇求める志向 ・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・全社でのDX推進経験 ・組織マネジメント経験 ・人材管理・人材育成経験 ・IT予算・投資・コスト管理経験
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスの大きく4つの事業を展開。 【コンサルティング】 ● 経営コンサルティング 創業以来、約50年にわたって蓄積した知識やノウハウ、シンクタンクとして培ってきたリサーチ力に基づき、顧客の実益までコミットするコンサルティング力が、NRIの強みです。