■「独立」「経営者」からの再出発に!大手企業で会社に縛られない自由な働き方【コンサルティング営業職】
400~3000万
企業名非公開
東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
400~3000万
企業名非公開
東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
代表社員
FP/ファイナンシャルアドバイザー
保険法人営業
■私たちは「独立した経験」「経営者経験」のある方の再出発支援に強いエージェントです ■その貴重な経験を活かせる仕事があります! ■会社に縛られない「自由度」と会社に守られる「安心感」 どちらも手に入る最高のフィールドで、再出発しませんか? ■新たな道を歩みたい・型にはめられず自由に働きたい・将来性のある商材に出会いたい… ■そんなあなたにお勧めしたい、【外資系生保営業職】のご案内です 敬遠されがちな国内生保の「セールスレディ」ではなく、プロフェッショナルな金融専門職「コンサルティング営業」を未経験から育てる組織、外資系生保会社の求人です。 「自立して仕事をしてきたプライドはあるけど、めまぐるしい変化の中で、売れる商材を考え続けることに限界を感じている」 「とはいえ、人に雇われるより自分の裁量で仕事をする方が性に合う」 「一度サラリーマンから離脱した自分が、今さら大手企業の正社員として仕事できるのだろうか…?」 できます。 むしろ、サラリーマンしかやってこなかった人よりも向いています。 資金繰りや収支、社会保険料の支払い、確定申告等、リアルに自身でやりくりしてきたからこそ、お金を守ることに対する意識が高く、知識も豊富になっているはず。 自分が動かなければ、来月の報酬が得られない世界で生き抜いてきたからこそ、「当たり前に毎月給料がもらえる」サラリーマンよりも、自発的に動く能力、馬力が身についているはずです。 そんなあなただからこそ、「将来のためにお金を守ることの重要性」は、より説得力を持って伝えることができます。 自分の身は自分で守るしかないという環境に身を置き、を乗り越えてきたあなたであれば、新たな挑戦としてこの仕事で乗り越えるべき壁などは、たやすい壁です。 むしろ、「人生やお金の問題に、真剣に向き合う意味」をよく認識されているあなたこそが、適任と言えます。 ★大手一流企業の社会保険加入・福利厚生を受けることができ、自分で賄う必要がありません ★これまでお付き合いのあった顧客とも繋がれる商材があります ★会社に与えられるオフィス、備品、商材があり、資金ゼロで個人事業のような働き方ができ、煩わしい人間関係や休日・勤務時間はこれまで同様、自由度の高い環境が得られます ※ 仕事内容は「ファイナンシャルプランナー(プロフェッショナルな生命保険コンサルタント)」 ・ 個人事業者・経営者の退職金、節税の相談 ・ 財産分与や相続などの相談 ・ 手堅く賢い、老後資金など貯蓄や資産運用の相談 ・ 家計相談・ 教育資金相談 ・ 万が一の時の、治療費や入院費、生活資金に関する相談 など、これまでの人生経験、自立・経営経験を活かし、かつ、あなた自身にとっても重要なテーマといえる、事業とお金の分野でのプロとなれることは、やりがいと意義を持てるはずです。 バックアップや教育も十二分ですから、きっと大丈夫。 「安定環境の中で、さらなるチャレンジがしたい!」そんなあなたを応援します! ≪コンサルタントより≫ 「長く、事業を継続し、安定した十分な収入を得る事」が難しいのは、大体が次の理由の内のどれかではないでしょうか? ・ 小規模ゆえの、信用不足 ・ 『売る事は自信がある』けど、仕入れや在庫、オフィス賃料など、事業維持の為の資金不足 ・ 世間の変化のスピードが早過ぎて、競争力の高い商品やサービスを『次々と持ち続ける』ことの困難さ ・ 『価格勝負』などによる、利益率の低さや、大手と比較した時の体力不足 ・ 円高、円安などの影響や、様々な社会問題など、『自分の努力では変えられない事』の影響 ・ 社員など、『人を使う』事の難しさ 本件の仕事は、上記の問題点を「全て解消」した上で、「自営業者的な感覚で、自分自身の成績の為だけに、自由に、『売る事』だけに集中して下さい」という仕組ですから、相性が良い訳です。
■異業界出身者を歓迎。 (2年間にもおよぶ、徹底した研修・バックアップ体制が整っています。) ■営業経験や金融知識は「あれば望ましい」程度。 (同社の教育期間は、業界としても非常に長期に渡り、保険のコンサルティングに必要な知識・技能等はその期間で全て身に付きます。) ※絶対に必要な資格や経験、スキルなどはありません ※「様々な人の相談相手」になるのが仕事ですから、一番大切なのは「ヒューマンスキル」です ※特に「お金や生活に関わる問題」が多いので、様々な人生経験が、最も役に立ちます ・ご自身が「節税」「貯蓄、資産形成」「様々な備え」に関心が高く、色々試してきた経験 ・FP資格や、経理、社会保険業務など、「数字」に関わる資格や経験 等 ※元々、人付き合いの多い人。趣味などの仲間が多い人。 様々な取引先やお客様との人間関係が良好な方は、それが一番の財産です!
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜3,000万円
09:00〜17:30 最低限の出社義務は朝礼(全体会議)のみです。 それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
【給与】 入社する全員の目標が「まずは、年収1,000万円!」です。 ●年収例 34歳 経験3年 1,600万円 39歳 経験7年 2,100万円 ・マネージャー 37歳 経験4年 1,400万円 39歳 経験9年 2,800万円 ※ご紹介する営業所は、3年目以降の社員の約6割が800~2,000万円の年収レンジです。 (最低:3百万円程度、最高:3億円程度) ●初期補給+業績給+ボーナス ※2年は最低保障があり、専門能力を身に付けてから、フルコミッションに移行します。 ※初任給は前職から大きく下がらない様、考慮されます。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■出産支援金、保育料支援制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度(実績に応じて、金額が増えていく制度です) ■全国の提携保養所 ■他 【その他】 ■2年間にも及ぶ業界屈指の研修体制! ・専門知識や営業等の研修は勿論、ロールプレイングやOJT、経験豊富なマネージャーへの相談等、プロのコンサルタントになる為の仕組みが万全 ・社員のキャリアに併せ、資格取得支援やマネージャー研修等も充実 ■完全にフェアな評価制度! ・年齢・性別・学歴・職歴・勤務年数・過去の実績・家庭の事情は一切関係なく、「今の頑張り」だけが、全員公正・公平に評価 ・継続契約のコミッションも大きく、他業界とは違い、年数を重ねる程、安定する仕組み ・同社は業界でもトップクラスの契約持続率(2年以上)を誇っており、大半の方の収入は右肩上がり
規模・売上・給与水準ともに“業界トップ”クラスの外資系大手優良企業。外資系ながらも、社員間の「和」を大切にしており、商品ラインナップが最も豊富。知名度も高く、死亡保障、医療保障から年金等の資産形成商品まで幅広い商品を提供。
最終更新日:
600~900万
≪ご興味があれば一度ご応募ください!≫ ■契約継続率90%以上を誇る、質の高いコンサルティング営業職。 ライフプランナーとして個人のお客様をメインに顧客獲得~提案営業~ 契約後のフォローを行っていただきます。 ・保険の個別プラン設計とご提案(オーダーメード) ・既存のお客様の保険金・給付金支払・保険満了・解約時のフォロー ・新規顧客獲得(個人/法人のお客様を紹介して頂き契約に繋げます) ・商品提案力も営業の裁量次第。顧客ニーズを捉えオーダーメードの保険を提案 ※毎週月・木曜日の営業会議(案件共有・情報共有等)
【必須】◇成長意欲の高い方 ◇実現したい夢をお持ちの方 ◇「人」に期待をかけ思いやることが出来る方 ◇コミュニケーション能力が高い方 【入社後教育体制】未経験でもご活躍できるよう、入社後2年間をトレーニング期間として、手厚い育成制度のもと営業スキルを習得していただきます。 【魅力】自由な働き方が可能/世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員/成果反映の給与制度で年収の上限は無く、お客さまに対する貢献に応じた報酬を得ることが可能
■生命保険業及びそれに付随する業務 ■保険料等収入:1兆5,572億円(2024年度末)■保有契約件数:462.7万件(2024年度末) ■保有契約高:44兆9,388億円(2024年度末)
800~1500万
マネーフォワードケッサイが運営するキャッシュレス決済サービス『マネーフォワード Pay for Business』では、法人・個人事業主向けの『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 このビジネスカードは、経費精算や購買など目的別に何枚でもカード発行ができ、バックオフィス業務の効率化を実現するサービスです。 2021年9月のリリース以来、事業は順調に成長しています。今後、さらに事業を安定させ成長させるため、金融犯罪対策の強化が急務となっています。 そこで、この体制構築と顧客対応の設計を担っていただく新しい仲間を募集します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用の上、株式会社マネーフォワードケッサイへ配属となります。
AML・CFT(金融犯罪対策)に関する知識と実務経験 プロダクトマネジメント経験 金融業界(特にFintech/決済領域)でのご経験
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500~1000万
証券会社・銀行を対象とした、窓販営業支援 エリア制で2-3金融機関(20-40支店程度)をご担当いただきます 主な業務内容 - 担当金融機関のミーティング参加・情報提供 - 個別案件の相談 - 営業活動への同行・サポート - 商品や営業手法に関する勉強会 - セミナー講師 - スキルアップ研修の開催 ※ご担当エリアによって出張がある可能性がございます(月数回程度) 【おすすめポイント】 ★定期的な異動がなく、長期的に腰を据えて働くことが可能です ★金融商品知識に加え、高度な税制面の知見を身に着けることができます ★大手金融機関との取引がメインであり、スキルアップ適した環境です
【必須】 - 金融機関(証券、銀行、生命保険)での営業経験 【歓迎】 - 窓販ホールセラー業務の経験者
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607~1024万
昨今、少子高齢化や介護との両立・働き方の多様化など、従業員を取り巻く環境が大きく変化しています。これらの急速な変化に対応するため、企業は従業員が安心してはたらける仕組みづくりがこれまで以上に求められるようになり、ライフプランや資産形成の支援、治療との両立、介護支援、長期休業補償、個人年金など、生活に寄り添う様々な保険サービスへのニーズも高まっています。 これらの需要の高まりに対応するため、当社では既存クライアントへの福利厚生保険サービスの運用を強化している段階です。「保険ありき」ではなく、本当に必要な保障を見極め、最適なスキームを構築するという理念に共感し、価値あるサービスを共に提供していける将来のリーダー候補を募集します。 当組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。 制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいます。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ※面接を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。 ① 福利厚生保険制度の販促企画 福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。 ・保障制度の企画設計(既存保障制度の改定、新規保障制度の導入) ・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。 ② 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進 福利厚生保険制度の導入・運営において、クライアントの人事担当者との連携を図ります。 ③ 福利厚生関連サービスの新設・事業展開 従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。 ・新規メニュー企画: 個別相談サービス(FP相談室、介護相談など)の設計・運営。 ・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス(ポイント還元など)設計。 ・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。 ・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。 ・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など 【従事すべき業務の変更範囲】 (業務変更範囲):ご経験に応じ当社業務全般
【MUST】 生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方。 ・従業員向けの団体保険制度の導入~販促企画・運営の経験(3年以上) 【WANT】 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験 ・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験 ・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験 ・WEBマーケティングのスキル ・組織マネジメント経験
NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援。 「New Standards for Engagement」を掲げ、総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています
500~700万
【業務内容】 ・保険代理店営業部門での保険募集 (生命保険募集がメインで、形式はZoom面談が主です。) ・募集行為に係る事務手続き ・保険相談希望のお客様の集客(企画・運用) ・Webサイトの企画、運営(企画・改善) ・共同募集の運営 ・営業活動報告 ・マネーセミナーの運営(営業・運営)
【必須要件】 「生命保険募集」業務経験3年以上 ・生命保険募集人資格 ・損害保険募集人資格 ・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作 【歓迎要件】 ・変額保険販売資格 ・外貨建保険販売資格 ・証券外務員1種 ・証券外務員2種
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年収非公開
課題解決型のファイナンス業務、M&A等のアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。
DBJでは、強い社会的使命感をもち、今後の日本のあり方を俯瞰する総合性と、金融分野のフロンティアを切り拓く高い志を併せもった方はご志向にマッチします。
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500~900万
【職種】 金融法人営業(正社員) ◎このポジションの魅力◎ ◆大手外資系生保の安定基盤で「地域社会への貢献」を実現 ◆経営層と対峙する「戦略的パートナーシップ」とプロフェッショナルな成長 ◆社内公募制度も含め様々なキャリアパスがあり離職率が低いです ◆年功序列制度ではなく、ご自身のスキル・実績が評価体制となります 【職務内容】 ・金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・クライアントへの各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催、販売支援活動 ・競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元
・要普通自動車運転免許 ・銀行、証券会社または生命保険会社での営業経験2年以上
米国を拠点とする最大手保険会社。150年以上の歴史を持ち、40か国以上で事業を展開しております。日本における営業活動を50年間以上続けており現在事業をさらに拡大中です。
600~800万
仕事内容 【業務内容】 主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して、商談を実施し、入会(受注)を獲得することがミッションです。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。 本ポジションは、セールス5-8名をマネジメントする「マネジャー」として事業を牽引いただきます。 【具体的には】 ■自グループの売上目標達成 ■部長と連携したKPI・売上向上の施策検討 / 実行 ■メンバーマネジメント(KPI管理、育成、評価など) ※プレイングマネジャーとして推進いただきます 【得られる経験 / キャリアパス】 ■未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験 ■経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 ┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ■法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ ■営業部長、新規事業マネジャーへのキャリアアップ 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■セールス経験(2年以上) ※個人 / 法人は不問 ■5-10名のセールス組織のマネジメント経験(2年以上) 歓迎要件 ■金融領域でのセールス経験 ■ベンチャー企業での就業経験
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420~1200万
【業務内容】 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
<必須要件> ・営業経験
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400~600万
累計実績8万人を超える個人向け金融トレーニングコンサルティングを提供する当社にて、toC向けコンサルタントとして体験会を通じてトライアル入会したお客様を担当し1on1の金融トレーニングを行っていただきます お客様と一緒にライフプランと現状の課題を具体化しカリキュラムを設計・トレーニングをお任せ。※当社トレーニングプランは中立的な立場からのコンサルとなるため、金融商材の提案はございません。 ■個人目標の達成(トレーニング満足度向上、本入会・継続による売上目標の達成など)■マネージャー業務のサポート・部長/企画部門と連携した、コンサルティングサービスやカリキュラムの改善/提案
【必須】■個人向けの営業 / 顧客折衝経験:2年以上 【歓迎】■金融・資産運用に関する知見をお持ちの方、または学習意欲をお持ちの方 ≪個人向け営業例≫金融(証券/保険など)、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム/エステサロン等セールス経験【過去入社者】例)金融(証券 / 保険など)、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム / エステサロン等セールス経験(2年以上)【研修制度】約1~3ヶ月間のOJT期間を通して研修を実施。金融未経験からでもアドバイスを受けながら知識を取得可能です。
■ファイナンシャルコンサルティング事業 ■ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 ■企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣/インターネットメディア事業