【法人営業】三菱地所G/東大発ベンチャー!有名企業出身者多数×年収アップ◎
500~800万
GRAND株式会社
東京都新宿区, 大阪府
500~800万
GRAND株式会社
東京都新宿区, 大阪府
広告/メディア法人営業
その他営業
“日本初のエレベーターメディア”を展開する当社にて、「デジタルサイネージ設置」「広告放映の新規提案」をお任せ。三菱地所Gへジョイイン/累計20億強を調達しさらに加速する拡大フェーズを担う方を募集します。 【商材】エレベーター広告の「投影機器」「放映する広告」 【営業先】大規模オフィスビル所有法人(大手デベロッパー/投資法人/不動産ファンド/大手不動産会社など) 【環境】現在働く社員はリクルート/住友不動産/M&A企業などの出身者もおり、近い距離でアドバイス/支援を受けることができる成長環境です。能力を高めたい/挑戦したい/成長したい方、お待ちしております!
【必須】■何らかの営業経験(個人/法人、商材、業界不問) ■当社のカルチャーに共感いただける方(https://tokyo-inc.notion.site/1dfe023deb1842e7b191c723224f4c38) 【働く魅力】■毎月支給の手厚いインセンティブ制度/賞与年4回と頑張りが直結する環境 ■営業職を超えた社内提案大歓迎!圧倒的な成長環境×大手グループの安定感 【特徴】現在約5,000箇所を超える導入・活用をいただいており、「日本でもっとも不動産価値の高いエリアで、世界でもっともひまな時間が存在するエレベーター空間に情報を届けるメディア」と再定義し、高品質な空間に寄り添うサービス開発を目指しております。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 206,250円~ 月給¥206,250~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥16,250~を含む/月 ■賞与実績:年4回(計4ヶ月分)+インセン毎月
会社規定に基づき支給
(例1)600万円 入社1年目 メンバー(月給206,250円+賞与4回+インセンティブ) (例2)850万円 入社1年目 メンバー(月給212,500円+賞与4回+インセンティブ) (例3)780万円 入社2年目 メンバー(月給212,500円+賞与4回+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~17:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔・GW・夏季・年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収補足】上記年収は 想定ベース給350万円+1年目平均のインセンティブ・歩合込み で計算 【平均残業時間】月20-40時間程度 【ある従業員の1日の流れ例】 10:00 新規クライアントとの対面商談(直行) 11:00 スケジュール確認/メール・slack対応 12:00 休憩/ランチ 13:00 新規クライアントとの対面商談 14:00 社内調整/提案資料作成/営業リスト作成 16:00 設置ビルの現地調査 17:00 1日の業務振り返り/翌日のスケジュール確認/メール処理 19:00 退社(直帰) 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし/【就業場所の変更の範囲】変更なし
★今回募集ポジション★メンバー:30代5名、20代10名 全社平均年齢29歳 入社メンバーの7割が業界未経験からの転職です!
当面無
東京都新宿区新宿1丁目16-9 シャンヴィラカテリーナ3F
東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩3分 都営地下鉄都営新宿線新宿三丁目駅 徒歩5分 都営地下鉄都営新宿線新宿三丁目駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
大阪府
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:当社の拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
■住宅手当最高12万円(本店所在地から指定の圏内に居住する場合) ■書籍購入やセミナー参加費用、資格取得支援・補助 ■都区内シェアサイクリング利用可能アカウント付与 【在宅・リモートワーク備考】低頻度または特段の事情があれば利用可能 【選考について】1次(WEB)→最終(対面)
1名
2~3回
筆記試験:無
■「Forbes30under30Asia」にも選ばれた東大発ベンチャー企業!2025年から三菱地所Gへジョイイン■元リクルート/元住友不動産の社員も在籍し成長のためのフィードバック充実◎■「70年ぶりのマスメディアをつくる」を合言葉に急成長中!
この度、デベロッパーやファンド・管理会社等の不動産プレイヤーに向けて、まだ少数しかいないプロダクト提案チームを強靭なチームにし、さらなる事業成長のために本ポジションを採用することとなりました。我々のプロダクトが不動産業界のもつDX化・ESG投資推進に対する課題を解決するものだからこそ、さまざまな不動産企業様とご一緒させて頂いております。成長を重ねようやく導入4000件を超え、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50%に既に導入頂いているサービスとはなりましたが、これをより大きな規模のサービスにしていくために、新たなメンバーを募集します。 ・なんか毎日の生活に飽きてきた/学生時代に部活をやっていたときの刺激がない/チームでがんばるのが好きだけど、個人プレイが多くてつまらない 今、GRAND株式会社で働いているメンバーの入社のきかっけです。時代を作るのはいつだって若い世代だと信じているからこそ、僕たちはあなたを歓迎します。
〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目3-1四谷安田ビル6F
エレベーターメディア事業
非公開
三菱地所株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~600万
大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 <ミッション> 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告(バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア)だけではなく、DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■業務詳細 ・求人メディアの法人営業 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の現状課題のヒアリング ・求人掲載による集客手段の提案 ・採用課題に関するコンサルティング <仕事の魅力> ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる
【必須要件】 ・大卒以上 ・求人広告の営業経験 2年以上 【歓迎条件】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方 【求めるお人柄】 仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい 実績や頑張りを正当に評価され、早期キャリアアップを目指したい 企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい 決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい
-
600~800万
【業務内容】 病院・クリニックにおける課題解決のため、弊社製品を提案するセールス職です ・大病院やクリニック含めた医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・課題に対して製品、システムを組み合わせたソリューションの提案 ・プロジェクトリーダーとしての進捗管理 【ポジションの魅力】 ・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる 【担当製品】 ・デジタルX線画像撮影装置 ・医療画像情報システム(SYNAPSE) ・電子内視鏡システム ・超音波診断装置 ・生化学検査装置 ・その他関連する医療機器・ITシステム 【医療とITに関して】 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関は IT技術の導入に積極的です。 その中で電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に 普及しています。そのような状況の中で院内の各診療部門システム同士の医療データを 一元化・統合し、さらには電子カルテ等の基幹システムとデータを共有して、医師の診断 から治療までを支援する「診療統合システム」の潜在ニーズがあります。
【必須経験】 提案営業経験3年以上 【必須資格】 普通自動車免許
医療画像情報システムを中心に、医療用画像機器・内視鏡・超音波診断装置・検査機器および関連ソフトウェア・機材の開発・販売・保守を展開。加えて、医療用・動物医療用機器、医薬品・ジェネリック医薬品、抗菌用品の販売、郵送血液検査サービスなど、医療分野における幅広い事業を展開。
550~750万
・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます
必須要件 ・法人営業のご経験 ※営業未経験の場合、下記いずれかのご経験を歓迎します 1.人材紹介でのキャリアアドバイザー経験 2.企業における人事経験 歓迎要件 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・金融・不動産・ITソフトウェアなど高単価サービスの販売経験 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験 求める人物像、その他 ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい方 ・事業成長の仕組みを知りたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
500~700万
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そうした課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ポジション ■クライアントセールス 『ビズリーチ』をご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門です。 『ビズリーチ』の導入支援(求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 募集背景 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、クライアントセールスでの募集となります。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 やりがい/環境について ■営業のポータブルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■キャリアの選択肢が豊富 様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境です。 また、入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。
・社会人経験1年以上
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800~1000万
企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い,お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。 ●上場企業/中堅,オーナー企業様へのセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント ●セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアル作成を通じたコンサルティング:専門家がいない領域の為,弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています ●追悼セレモニーのプロデュース(事前準備の相談,訃報対応,通知・演出・運営のご提案,手配,前日設営,当日の運営までのトータルサポート)
【必須】・法人営業経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・5名以上のマネジメント経験,課長職以上を最低3年経験がある方 ・一般的なPCスキル(ExcelやPPTを活用した資料作成経験者) ◆サービスの強み:業界他社の追随を許さない圧倒的な実績と品質による提案のしやすさや,一流ホテルで開催される大規模セレモニーを動かす圧倒的な充足感を体感できます。 ◆評価制度:数字目標だけではなく,顧客満足度など,定性面・定量面をもって総合的に評価を行っております。 ◆働く環境:法人顧客に合わせて基本土日祝中心に休みを取得。長期連休も取得可能です。
葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業
400~600万
・CMやイベントの企画・営業、スポンサーや広告代理店・系列局との打ち合わせなど ・一般事務、営業事務など 私たちの仕事は、テレビ放送だけではありません。 広告制作、イベント運営、商品開発など多岐にわたります。 その中で、営業・営業事務業務等をご担当いただきます。
・4年制大学卒業または高等専門学校卒業 <歓迎要件> ・テレビ・広告業界等の経験者優遇! ・営業・営業事務の経験がある方も歓迎します。 <求める人物像> ・フットワークが軽く、行動力のある方 ・チャレンジを楽しめる方
民間テレビジョン放送(FNN系)
450~550万
国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム「afb」において、広告主(主に結婚相談所、美容・美容医療・サプリ等のEC、占いジャンルなど)のフロント担当として、戦略立案から施策推進までをお任せします。 【クライアントとの打ち合わせ】Web広告で何を誰にPRしたいのか、プロモーションの課題をヒアリング 【プランニング】アクセス数やユーザーの傾向・年代などを考慮して、掲載するWebサイトの選定を実施。狙った広告効果が得られるプラン内容を企画。 【広告掲載後のフォロー】掲載後の反響をチェックし、必要に応じて改善提案を行ないます。クライアントと同じ目線で目標を追う。
【必須】 ・結婚相談所、美容・サプリ等のEC、占いジャンルなどに関わる営業経験 ・SaaS、人材、ITなど無形商材の営業経験 【ポジションの魅力・期待する役割】 単に案件を運用する担当者ではなく、顧客から「まず相談したい」と思われるビジネスパートナーとなり、社内外を巻き込みながら成果を創り続けることがミッションです。 短期成果:担当案件の予算達成・売上向上 中期成果(半年~1年後):顧客から最も信頼されるパートナーとしての地位確立 長期成果:自身の成功事例やノウハウをチームへ共有し、個人の成果を組織全体の成果へと還元
■インターネット広告代理店事業■パフォーマンステクノロジーネットワーク事業 ■グローバルマーケティング事業■インフルエンサーDX事業 ■CRO事業 ■CRM事業■サイトM&A事業■アウトドアテック事業
450~550万
各種調査分析をベースに各種コンサルティング(水質改善提案、生活環境影響調査等)を支援する営業職を募集しています。 【具体的な調査分析ショッピングメニュー】 自然環境や生活環境保全のための調査・測定分析、発生源(工場・プラントなど)の環境測定(水質・底質調査、土壌調査、大気・悪臭調査、石綿調査分析、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査、騒音振動測定、遺伝子解析(環境DNA等))
下記の経験を3年以上お持ちの方歓迎です。 ・各種調査分析の営業活動 ・ルート営業 ・訪問営業 ・官公庁営業 ・民間営業 ・新規顧客開拓 ・営業マネージメント
・事業内容:環境計量証明事業 ・商品:大気、水質、土壌等の調査分析、各種コンサルティング ・官公庁(30%)、民間企業(70%)
700~1000万
自社運営サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、KPIを分析し送客事業全体のオペレーション構築/改善を担い、再現性のある仕組みづくりをプレイングマネージャーとして現場に入りながら推進いただくことを期待 ■KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行■顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善■案件管理■品質管理、CRM(自社開発新システム)の管理運用■メンバーマネジメント■トラブル対応 【期待役割】■現在はBtoBメインですが、将来的にはさらなる顧客拡大やエンドユーザー向けのサービス展開も見据えており、多くの案件を安定的に運営できる仕組みづくりを実際に手を動かしながら担える役割
【いずれも必須】■営業組織・カスタマーサクセス・コンタクトセンター等におけるマネジメント経験■KPIを基に業務改善・オペレーション改善を推進した経験【尚可】・新規事業推進のご経験(1→10フェーズ) 【魅力】■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズ 【採用背景】■現在は中古車販売店を中心に取引先が増加しておりますが、今後はレンタカー会社やカーリース会社などのマーケット開拓も行っていく予定です。今期は急成長フェーズのため、オペレーション管理ではなく、FC加盟店の売上成長を支える送客事業全体の仕組みづくりを期待しております。
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
550~750万
大手出版社・映画会社等のエンタメ企業に対し、有名IPを活用したグッズや印刷物の企画提案から製造・納品までをトータルプロデュースする仕事です。 集英社・講談社・KADOKAWA等の大手エンタメ企業に対し、印刷物やアクリルスタンド、アパレル、日用品等の企画提案を実施。 受注後は国内外の協力工場へ見積・製造依頼を行い、デザイン入稿から色校正、量産手配、納品までを一気通貫で管理します。 既存顧客の深耕営業が8割、新規開拓が2割。常時10~25件の案件を同時並行で進行させます。
【必須】 ・法人営業経験(3年程度) ※業界未経験・グッズ/印刷の知識は一切問いません 【歓迎(WANT)】 ・新規開拓・深耕営業を問わず、成果を出した経験がある方 ・複数案件を同時並行で進めた経験 ・エンタテインメントやモノづくりへの興味関心がある方 ・為替・原価計算など、数字に向き合うことに前向きな方
■グッズ制作■海外、国内印刷■映像制作■コンテンツ事業