【正社員×年収600万～】税務会計コンサルタント/マネージャー候補＠千代田区19967

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  コンプライアンスカウンセル（コンプライアンスオフィサー）

  800~1200万

  日系大手エンタメ企業/ゲーム・アミューズメント領域の老舗/海外展開グローバル規模/プライム上場グループ/従業員1万名超東京都千代田区

  コンプライアンスカウンセル（コンプライアンスオフィサー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 日本法をベースとした深い法令理解をベースに、スペシャリストとして同社のグローバル化する事業を支えるため、新たにコンプライアンス体制を構築し、運用をリードする方を募集します。 ※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。 以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。 ・法令順守のための社内ルール、規程、基準、ガイドラインの策定と運用 ・HDのコンプライス・リスクマネジメント・法務知財部署や、国内外グループ会社の担当部署と連携しながら、グループにおける中核子会社のグループとしてのコンプライアンス体制の構築 ・グループにおけるコンプライアンス対応計画の策定・実行・支援 ・内部通報やインシデント発生時のフォロー、再発防止策の策定と実行支援 ・事業や会社活動に関連する法的・コンプライアンス相談と判断支援 ・海外子会社法務・コンプライアンスチームや法律事務所との連携 ・関連法令の調査・モニタリング ・社内教育・周知活動

  求める能力・経験

  ・弁護士資格（日本） ・法務・コンプライアンス・プライバシー関連業務経験　3年以上 ・法的思考・分析力を持ち、コンプライアンスの必要性と内容をわかりやすく説明できるスキル ・事業特性を理解しながら適切なコンプライアンス体制を構築・運用していくバランス力 ・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 【歓迎要件】 ・日常英会話　（海外グループ会社のメンバーとメールのやり取りを行えるレベル） ・ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務・コンプラ業務経験

  事業内容

  ・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員1万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ

• エージェント求人

  【第3事業部/第4事業部】通訳翻訳

  400~900万

  日系大手エンタメ企業/ゲーム・アミューズメント領域の老舗/海外展開グローバル規模/プライム上場グループ/従業員1万名超東京都千代田区

  【第3事業部/第4事業部】通訳翻訳気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆業務内容 グローバルなプロダクト展開・日本の開発をサポートのための通訳翻訳をお任せします。 日本の開発と海外とのコミュニケーションサポートとして、 会議通訳（内容は多岐に渡ります）、出張同行等をご担当いただきます。 ＜具体的な業務一例＞ ・会議の通訳（社内会議、商談など） ・資料翻訳（開発の仕様書、プロモーションプラン、スケジュール資料、プレスリリースなどゲームにまつわるすべての文書） ・出張同行の通訳（移動や諸手続き、会食などのアテンド対応も含む） プロジェクトに入り込み、情報収集をしながら、タイトルの立ち上がりからリリース後まで関わるので、責任とやりがいの大きいポジションとなります。

  求める能力・経験

  ・日英の逐次通訳に自信がある人材 ・VIPの通訳、ITゲーム業界関連、ビジネス関連の会議/交渉の場での通訳経験者 ・日英どちらかがネイティブレベル ・海外出張可能な人財 【歓迎要件】 ・日本語、英語以外の言語 ・海外とのブリッジング業務経験者 ・ローカライズ経験者

  事業内容

  ・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員1万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ

• エージェント求人

  会計スキルのその先へ。｜マイナビの経営を支える経理職

  430~600万

  • 中期経営計画策定
  • 予算計画
  • 資料作成
  • 収支管理
  • 固定資産管理
  • 監査
  • 監査対応
  • 経営会議
  • 予算策定
  • 連結事業決算
  • 予算管理
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 企業情報開示
  • 財務
  • 経理基本方針
  • 経理事務
  • 会計監査

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  会計スキルのその先へ。｜マイナビの経営を支える経理職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ◆魅力 当社は多種多様なサービスを行っており、様々な会計・税務知識が身につけられます。 業務改善に向け、システム投資等積極的に行っており、定型業務だけでなく自ら業務の運用管理に携わることができます。 ◆やりがい グループ含め約10,000人規模の会社において、年齢関係なく幅広い経験を積むことができる環境が魅力です。 積極的に取り組み、意見することで、入社年次に関係なく様々なプロジェクトに抜擢されます。 ◆身につくスキル 上場会社水準の会計・税務の知識 部署の垣根を越えて調整するコミュニケーション力 論理的思考力。案件マネジメントスキル　等 ＜環境・風土＞ 中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。 入社後早くから活躍が認められ、3年程度で管理職となったメンバーもいます。 若手社員が活躍できる職場であるとともに、年齢を重ね、ライフステージが変わっても長く働けるような環境作りにも気を配っています。 会社の成長に伴い、経理の業務も変化が求められる中で、厳しさもありますが、その経験は必ずご自身の成長につながります。 ＜仕事内容＞ マイナビ、マイナビグループ企業の経理業務全般を行なっていただきます。 ※それぞれの適性と希望に合わせて配属先を決定 ＜業務詳細＞ ◆マイナビ単体およびグループ会計・税務業務 ・マイナビおよびグループ会社の月次、四半期、年次決算 事業部単位で債権管理や収支管理を行っており、経理部門として事業部へ適切な処理のために運用改善や指導を行っています。 収益認識や固定資産、金融商品などの会計知識や、消費税などの税制を理解した対応が求められます。 ・月次での損益分析資料の作成（各担当事業部ごと） ・開示業務（連結計算書類） ・監査法人対応 ・グループ会社の財務諸表分析、グループ企業内の会計処理統一 ・予算、中期経営計画の策定 ・予実比較レポートの作成および会議資料の取りまとめ ・マイナビおよびグループ会社の四半期、年次での法人税、消費税等の税金計算、監査対応 ・組織再編の税務対応 ・国際取引の税務対応 ◆経理システム運用 ・経理関連システムのマスタや権限の運用管理 ・経理関連システム導入・改修等による業務改善の遂行 ◆管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導 事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。 中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。 ＜チームのミッション＞ 会計・税務の専門集団として、会社の成長に貢献します。 そのために、自ら考え、自ら動き、会社の成長だけでなく、ご自身の成長に繋げてください。個の成長こそが組織の成長基盤です。社員同士がお互いに切磋琢磨することで、チームとして最大限の成果を生み出し、経営に貢献する組織を目指しています。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ ◆キャリア例① 会計事務所で数年勤務したのち、中途入社。グループ会社の税務を担当しながら、入社３年目で本社の税務担当とし、法人税、消費税の申告を行う。また、インボイス制度の全社的システム改修対応にも中心的に携わる。 ◆キャリア例② 事業会社・会計事務所で勤務後、中途入社。固定資産を中心に幅広く単体決算業務を行い、固定資産管理システムのリプレイスに携わる。 育休取得後、連結決算担当部署へ異動し、業務範囲を広げ、グループ会社を管理する部署の所属長へ昇進。 ◆キャリア例③ 他社で経理を経験したのち中途入社。複数事業の経理を担当しながら事業理解を深め、売上の締めや債権管理および原価や経費の締めに加え、予算作成や経営会議用の月次業績報告作成にも携わり、その後は組織としての成果を出すべく所属長に昇進。 ◆キャリア例④ 他社で経理を経験したのち中途入社。ペーパーレス化のプロジェクトに参加し、業務再構築や規程整備およびシステムリプレイスなどを進めたのち、システム本稼働後は業務責任者として携わり所属長に昇進。 【経理統括部】 ＜男女比率＞男性40％：女性60％（20代・30代が中心） ＜残業イメージ＞繁忙期：45時間程度／月 通常月：10～15時間程度／月 ※配属される部署によって繁忙期のタイミングは異なります。

  求める能力・経験

  変化が多い会社になりますので、経理を「事務職」と考えるのではなく、「専門職」として知識の習得を怠らず、その得た知識をもとに、自ら常に今の業務を見直し、変化していく事に面白さを覚える人、対応できる人を求めます。 また、上記推進していくうえで、コミュニケーション能力（積極性、主旨の理解、相手への伝わり方の配慮など）が求められます。

  事業内容

  【人材ビジネス領域】 ■求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ■人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 ■自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』等

• エージェント求人

  子会社CFO代行業務/グループCFO室（メンバー）

  550~1000万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 財務
  • 税務
  • 提案
  • 事業責任者
  • 管理会計
  • 事業計画
  • 会計
  • 経理
  • マネージャー
  • 株式
  • 体制構築
  • 検証
  • 内部統制
  • 分析
  • 事業計画策定
  • M&A関連業務
  • アドバイザリー

  DMM.com東京都港区

  子会社CFO代行業務/グループCFO室（メンバー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: ポジションの説明 成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から事業の発展をサポートします。 業務内容 シニアメンバー・マネージャーの指導のもと、担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善をサポート・推進していただきます。 １. 事業基盤を確立する「管理業務の実践と体制構築サポート」 　(1) 管理実務の実行・運営支援 　　・財務・経理・税務をコアとしつつ、法務・労務・システム・BPM・内部統制など、管理部門の各種実務を広く担当。 　(2) 管理業務の高度化のサポート 　　・各社・各事業の業務プロセスを横断的に把握し、DX化・AI活用による業務の標準化・効率化をサポート。 　(3) ガバナンスと効率化の推進支援 　　・M&A関連業務（各種調査、バリュエーション、DD、PMI等）の専門的な支援のサポート。 ２. 経営層への「戦略アドバイスの習得」 　(1) 経営管理環境の構築サポート 　　・管理会計やKPIを中心とした、本部全体の経営管理基盤の設計・構築をサポート。 　(2) 事業計画策定・予実分析への関与 　　・経営者・事業責任者へのアドバイス・サポートを通じ、成長戦略の作成や検証、予実分析、改善提案などの流れを習得。 ３. 事業のフェーズに応じた関与 　(1) シード/アーリーフェーズ：スタートアップ事業のCFO代行として、財務業務を中心に経営・管理業務全般の環境構築に主体的に関与。 　(2) ミドル/レイターフェーズ：事業のスケール・収益性向上策の検討、A関連の検討サポート。 ポジションの魅力 １．成長を加速させるOJT環境 　・経験豊富なシニアメンバー・マネージャーの指導のもと、業務を推進できます。 　・知識や経験に不安がある方も、将来的にすべてを一人で担える人材に成長できる環境です。 ２．事業運営の最前線で学ぶ実践力 　・持株会社の中でも最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進するため、リアルな課題解決を通じて、会計や財務の実務がどのように事業貢献につながるかを肌で学ぶことができます。 ３．幅広い知見の獲得 　・複数の企業や事業を同時に担当することが多く、多様なビジネスモデル、課題解決、管理体制の構築を通じて、幅広い知見や経験を積むことができます。 ４．変化を歓迎する環境 　・変化に柔軟な社風で、提案や施策の飲み込みが早く、新しいチャレンジをしやすい環境です。 所属企業 所属企業名：合同会社DMMホールディングス 独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み“DMM”グループ。 当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っています。 ■最高経営責任者　清水 勇人 ■設立　　　　　　2017年02月10日 ■本社所在地　　　東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー ■関連会社　　　　合同会社DMM.com、合同会社EXNOA、株式会社DMM.com証券　他 ■業務内容　グループ全体の本社部門業務 ■売上情報　グループ全体：約3,000億円 ■従業員数　グループ全体：約4,000人 ■求める人物像: １．主体的な学習意欲と行動力 　・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。 　・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。 ２．責任感と課題解決への意欲 　・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。 　・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。 　・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。 ３．協調性とコミュニケーション 　・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。 　・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。

  求める能力・経験

  ■必須条件/歓迎条件 【必須条件】 ・日商簿記２級相当、または同等の会計知識 ・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上） ・大卒以上 【歓迎条件】 １．特に歓迎する経験 　・一通りの年次決算業務を行った経験 　・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験 　・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験 　上記のいずれか１つ、または複数 ２．そのほか歓迎するスキル 　・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識 　・語学力（英語） ■求める人物像 １．主体的な学習意欲と行動力 　・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。 　・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。 ２．責任感と課題解決への意欲 　・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。 　・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。 　・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。 ３．協調性とコミュニケーション 　・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。 　・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総合商社グループ 事業投資ファンド（立ち上げフェーズを経験可能）

  1000~1300万

  総合商社グループ 事業投資ファンド（立ち上げフェーズを経験可能）東京都千代田区

  総合商社グループ 事業投資ファンド（立ち上げフェーズを経験可能）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 組織拡大および投資案件増加を見据え、管理部門を横断的にリードいただける方を募集します。 現在は少人数体制で運営しており、経理財務のみならず、人事労務・総務・IT・法務連携など、コーポレート全般を幅広く担っていただく想定です。 また、将来的には投資案件に関わる管理・プロジェクト推進業務にも携わっていただく可能性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ＜経理・財務＞ ・月次・年次決算対応 ・予算策定・予実管理 ・資金管理・支払管理 ・税務対応 ・監査法人対応 ＜コーポレート管理＞ ・人事労務管理 ・総務業務 ・IT・情報システム管理 ・契約管理 ・コンプライアンス対応 ・会議体運営（取締役会・株主総会等） ＜投資関連サポート＞ ・DD業者との連携 ・投資案件における管理面サポート ・財務モデルレビュー補助 ・フロントメンバー支援 ※支払実務・総務オペレーション等はサポートメンバーが対応予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【組織体制】 ・全社人数：5名 ・フロント：2名 ・ミドルバック：2名 ・代表：1名 今後、事業拡大に伴い組織拡充を予定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜働き方＞ ・在宅勤務可（上長承認制） ・出社とのハイブリッド勤務 ・繁忙期を除き、過度な残業は想定していません ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの魅力】 ・総合商社グループの安定基盤 ・管理部門立ち上げ・仕組み構築フェーズ ・少人数組織ならではの高い裁量

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・経理財務領域における実務経験 ・管理部門全般への興味・関心 ＜歓迎要件＞ ・事業会社における管理部門経験 ・PEファンド／投資会社におけるミドルバック経験 ・公認会計士資格 ・監査法人経験 ・管理体制構築・業務改善経験 ・投資案件や財務モデリングへの関心 ＜求める人物像＞ ・特定領域のみではなく、会社運営全般に関わりたい方 ・自ら仕組みを作ることに興味がある方 ・関係者を巻き込みながら業務推進できる方 ・投資・事業双方に興味をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場 デジタルワークプレイス推進担当/全社ITサービスの改革をリード

  650~1000万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • Web/ITサービス
  • 問い合わせ対応
  • Slack
  • 人事
  • 財務
  • マネージャー
  • ServiceNow
  • 経理
  • 販売
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義
  • 戦略立案

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場 デジタルワークプレイス推進担当/全社ITサービスの改革をリード気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●仕事内容 全従業員の働く環境をプロデュースする「Digital Workplace」領域を担当し、全社の組織OSを抜本的にアップデートする変革をリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 社内ITサービスの安定運用 現在稼働している社内ポータルやITSMツール(ServiceNow等)の安定運用を担保します。業務委託エンジニアを適切にマネジメントし、手離れ良く安定稼働を実現することで、次フェーズのシステム刷新に向けた課題感を養っていただきます。 継続的改善とサービスマネジメント 現状の課題に対し、既存ツールを活用した改善(CR対応)をエンジニアと連携して進めます。日々の問い合わせや申請対応が滞りなく回るようコントロールしつつ、既存システムへの過度なカスタマイズは避け、次フェーズの抜本的な刷新を見据えた運用体制の最適化を図ります。 全社横断プロジェクトの起案・デリバリー 「Slackの全社導入・定着」や「社内ポータル改善」など、全社の行動様式やコミュニケーションのあり方を変えるプロジェクトを牽引します。あらゆる部門のユーザーに対して能動的に働きかけ、圧倒的な量のファクトを集めることで現場のリアルな実態を三現主義で解像度高く把握し、多岐にわたる関係者を巻き込みながら施策を推進していただきます。 次世代ワークプレイス戦略の策定 マネージャーと早々に「次の社内ポータルのあるべき形」について議論を始め、中長期的な戦略を策定・推進していただきます。 ●キャリアパス 個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくことを重視しています。ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、経理財務・販売管理・人事など業務領域への拡張や、各事業のビジネスプロセス支援、ITインフラ領域への拡張、海外グループ会社での責任者など、多様なキャリアパスが実現可能です。

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等にて、全社ポータルなど、全社横断的な仕組みを構築した経験 ・Slackの全社導入やリプレイス、活用推進に関するご経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ●歓迎条件 ・ServiceNow、その他ワークフローシステムを導入・運用した経験 ・生成AI、RPAなど汎用的に活用できる技術を用いて生産性を向上させた経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【管理部門(総務・経理・人事)】126日休/空間づくり事業/新富町勤務

  450~600万

  

  株式会社東京田建東京都中央区

  【管理部門(総務・経理・人事)】126日休/空間づくり事業/新富町勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理部門業務全般を担当として、総務、経理、人事等の実務から、一部経営企画にも参画いただきます。平均年齢31歳、社員のうち9割が設計やディレクターで、穏やかで丁寧なコミュニケーションを大切にしています 【具体】支払い手続き、給与計算、採用選考等の管理部門実務全般に加え、役員との経営企画業務にも携わっていただきます。総務・経理・人事といった各分野の業務を横断的に担当し、会社運営の中核を担っていただきます。実務と経営企画の両面から会社の成長を支えるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、幅広い経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  【必須】管理部門(総務・経理・人事等)での実務経験/チームワークを大事にできる方 【歓迎】決算業務は税理士に任せていますが簿記3級レベルの経理知識はもってご入社を希望です 【魅力】■少数精鋭の組織で経営に近い立場から会社の成長を支えられるやりがい■総務・経理・人事等の実務から経営企画まで、管理部門業務を幅広く経験できるキャリア形成の機会■1974年創業の『株式会社田建』グループの一員として、オフィスや商業施設、美術館等の空間づくりに携わる企業で安定した環境■実務だけでなく役員との経営企画にも参画でき、経営視点を養える環境

  事業内容

  ■オフィス・商業施設等の内装施工、設計・デザイン ■別注家具の企画・デザイン、設計、製作施工 ・特定建設業許可　東京都知事（特-6）第147877号

• 企業ダイレクト

  【事業企画/管理部門(総務・経理)】チームワーク重視/年休126日★

  450~600万

  

  株式会社東京田建東京都中央区

  【事業企画/管理部門(総務・経理)】チームワーク重視/年休126日★気になる

  もっと見る

  仕事内容

  メインは総務・経理をしつつ、役員との経営企画まで幅広くお任せします。平均年齢31歳、社員のうち9割が空間づくり事業の設計やディレクターで、穏やかで丁寧なコミュニケーションを大切にする職場です。 【具体】■経理業務:月次経理処理、税理士との連携、経費精算など経理業務全般■総務業務:社内庶務、備品管理など■採用業務:求人対応、面接調整など採用サポート■その他管理部門業務:社内メンバーとの連携を取りながら、必要に応じて幅広い業務に対応いただきます。経理をメインとしながらも、中小企業ならではの幅広い経験を積むことができるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】同規模会社でバックオフィスから経営・事業企画まで幅広い業務をされてきたご経験 【歓迎】決算業務は税理士に任せていますが簿記3級レベルの経理知識はもってご入社を希望です 【魅力】■少数精鋭の組織で経営に近い立場から会社の成長を支えられるやりがい■総務・経理・人事等の実務から経営企画まで、管理部門業務を幅広く経験できるキャリア形成の機会■1974年創業の『株式会社田建』グループの一員として、オフィスや商業施設、美術館等の空間づくりに携わる企業で安定した環境■実務だけでなく役員との経営企画にも参画でき、経営視点を養える環境

  事業内容

  ■オフィス・商業施設等の内装施工、設計・デザイン ■別注家具の企画・デザイン、設計、製作施工 ・特定建設業許可　東京都知事（特-6）第147877号

• エージェント求人

  【経理財務マネージャー・責任者候補（コーポレート）】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！

  1000~1500万

  • 医療/ヘルスケア
  • 営業支援
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 伝票起票
  • 営業
  • 経理
  • 年次決算取りまとめ
  • 伝票仕訳
  • 伝票管理
  • Microsoft Excel
  • Excel マクロ/VBA編集
  • BIツール
  • 連結事業決算
  • 税務申告
  • 会計システム導入
  • 税務
  • 会計

  株式会社エス・エム・エス コーポレート東京都港区

  【経理財務マネージャー・責任者候補（コーポレート）】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【募集背景】 ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革そのものをリードし、新しい当たり前を共に創り上げるための募集になります。 マネジメントの交代、海外拠点の変革、生成AIによる業務プロセス及び生産性の改善。これらに対応し、より盤石な組織を作るための『攻めの経理』を標榜しています。 「今の環境では、これ以上のスキルアップが見込めない」 「ルーティンワークだけでなく、経営企画・事業部・IRとも協業し、業務フローそのものを改善したい」 「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く『自律型人材』をお待ちしています。 【配属部署】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①当グループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります 財務企画部は以下の4つのグループに分かれています （1）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、当グループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （2）販管経理グループ・・・国内の当グループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （3）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （4）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う　※海外子会社のFinanceメンバーは40名 財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。 （1）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名） （2）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名） （3）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名） （4）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名） 【業務内容】 当グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。 【具体的な業務】 ・決算業務（単体・連結） 月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応（J－SOX対応含む） ・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域） AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・変化・混沌を楽しめるマインドセット 　　→未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方） かつ以下いずれか必須 ・事業会社（従業員規模100〜3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上） 　　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験 　　→実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 　　→Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。 ・税務や特定領域の強み 　　→「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理メンバー（ポテンシャル採用）】実務未経験OK（簿記2級以上必須）大卒以上　年収：5～6.5M

  500~650万

  • M&A支援
  • M&A関連業務
  • Microsoft Excel
  • 連結事業決算
  • 税務
  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 会計監査
  • 監査対応

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【経理メンバー（ポテンシャル採用）】実務未経験OK（簿記2級以上必須）大卒以上　年収：5～6.5M気になる

  もっと見る

  仕事内容

  経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。 〇決算・開示実務のコア業務：当社および国内外グループ会社の月次・四半期・ 　年次決算 〇連結決算のサポート・仕組み化：急拡大を続けるグループ全体の数値を集約 　する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、 　合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジション 　です。 〇組織をアップデートするシステム導入・DX推進：既存のやり方に縛られず、 　新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化（脱Excel）を推 　進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクト 　を主導します。 〇ガバナンス・攻めの経理：会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務 〇経営戦略へのコミット：M＆Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経 　営企画部門との連携

  求める能力・経験

  〇日商簿記2級以上をお持ちの方（実務未経験可） 〇高い論理的思考能力と地頭の良さ： 複雑なビジネスモデルや数理的データ 　を構造的に理解し、本質を見抜ける方。 〇圧倒的な当事者意識と結果への執着： 前例のない課題に対しても、自ら 　仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ちの方。 ・大卒以上 【歓迎】 〇日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格 〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理

  事業内容

  *2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。 さらに2026年9月期の売上高は前期比12％増の1兆5,000億円、当期純利益は17％増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です。