RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

手に職をつけて市場価値を高める！資格取得支援ありの管理職候補

300~450万

エンジニア株式会社

東京都世田谷区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 一般事務

  • その他企画/マーケティング

仕事内容

【企業特徴】 当社のビジョンは 「あなたの選択肢を増やす会社」 であることです。 その実現のために、社員一人ひとりが活躍できる幅広いプロジェクトや環境を提供しています。 また、安心して長く働けるようにサポート体制を整え、日本一離職率の低い会社を目指しています。 キャリアに迷っている方も、「自分らしい働き方」を見つけ、未来に向けて一歩を踏み出すことができます。あなたの強みを活かしながら、自由にキャリアの可能性を広げてみませんか？ 【主な業務内容】 ・日報、報告書などの書類作成・整理・保管 ・工程スケジュールの管理・修正 ・現場での見回り・指示出し・写真撮影 ・データ入力、電話対応等の営業サポート ・事務所内業務全般（総務・事務全般）など ■手に職を付けられる プロジェクト管理の仕事の内容は様々ございます。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて専門的な技術と知識を身に付けていきます。将来的に国家資格を取得し、市場価値の高い人間へと成長することもできます。 ■未経験からチャレンジできる 入社の段階では経験や専門知識は必要ございません。最初は「必要な書類の整理」「現場状況の写真撮影」「上司からの指示内容を一緒に働く人たちに報告」など、出来ることからスタートしていただきます。現場でひとつひとつ経験を積むことで成長を実感できます。 ■研修制度 ・入社後研修：建設の基礎知識、ビジネスマナー、PCスキルをゼロから学習 ・DXスキル習得：CAD操作やVBA、生成AIなどを使った業務効率化を研修で体験 ・配属後フォロー：OJTで先輩が指導、キャリアアドバイザーが定期面談でサポート ・資格取得支援：国家資格の取得を会社が全面バックアップ"""

求める能力・経験

【MUST】 ・学歴：高校卒業以上 ・職歴：不問 【WANT】 ・手に職を付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・コミュニケーション能力を活かしてチームで仕事をしたい方 【入社事例】（前職例） 当社には、さまざまな業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

300万円〜450万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇あり、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【初年度想定年収】 3,380,000円〜 【初年度想定月給】 250,000万円〜 ■賞与：年2回(夏・冬) ■昇給：年9回

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都世田谷区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・社会保険完備 （健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金） ・定期健康診断 ・交通費支給（公共交通機関のみ） ・業務に必要なものは全て支給 ・育児休業取得実績 ・キャリアアドバイザー制度

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【人事担当】 年収～700万円/上場・急成長M＆A仲介会社＜スキルを磨きたい方におすすめ＞

    550~700万

    • 採用数
    • 予算管理
    • 人事
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • 採用コスト
    • 採用戦略立案
    • 採用対象 営業職
    • 採用対象 事務/受付職
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • IR
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 採用HP設計
    • 人事部門協業
    株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただき ます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、 雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、 企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、 短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 【同社の採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

    求める能力・経験

    中途採用業務3年以上 【歓迎】 ・人材紹介業界ご出身の方 ・上場企業でのIR業務の経験 ・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験

    事業内容

    【事業内容】 ・M＆A仲介事業 ・M＆Aメディア事業 【会社特徴】 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系を実現 ■平均6.6ヶ月で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率を実現

  • エージェント求人

    人事労務企画｜未経験・第二新卒歓迎｜リモート勤務可｜フルフレックス制度あり

    450~600万

    • マネジメント
    • マネーフォワード
    • 保険
    • 社会保険
    • 株式
    • 給与計算
    • Jira
    • DB設計
    • 審査/回収
    • 労務管理
    • 人事
    • マネージャー
    • オンボーディング
    • 制度運用
    • データベース
    • 提案
    • マニュアル作成
    • カオナビ
    • 問い合わせ対応
    • 書類作成
    • Microsoft Excel
    • Google Spreadsh...
    • プロジェクトマネジメント
    • 営業
    • プロジェクト
    • SaaS
    株式会社ネットドリーマーズ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    株式会社ネットドリーマーズの人事労務担当として、以下のような業務をお願いする予定です。 当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。 単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。 【業務内容】 ・ 勤怠管理・就業管理 勤怠データのチェックと締め処理 残業時間や有休取得状況の確認 勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新 ・ 給与・賞与計算のサポート 給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理 給与明細の確認・配信手配 外部委託先とのやりとり ・ 社会保険・労働保険の手続き 入退社・扶養変更などの手続きに関する書類作成・確認 社会保険の取得・喪失手続きの管理（手続きはアウトソース） 労働保険年度更新・算定基礎届のサポート ・ 入退社・異動手続き 入社時の書類準備・回収（住民票、マイナンバーなど） 入社時オンボーディング（就業規則の説明や人事システムの説明など機能面） 退職時の必要書類の案内・対応 人事データベース（カオナビ）や他システムの更新 ・ 各種社内制度の運用サポート 就業規則や労使協定の管理 育休・介護休業など制度の運用サポート 労務関連マニュアルやFAQの整備・更新 ※使用システム カオナビ KING OF TIME JIRA マネーフォワード給与 「“守り”から“攻め”へ。組織の未来をつくる次世代HRへ。」 企業の成長を支えるのは、一人ひとりが安心して力を発揮できる“仕組み”です。 あなたにお任せしたいのは、そんな組織の土台を支え、より良い制度・環境を自らの手でつくっていくこと。 日々の勤怠や給与管理などの正確なオペレーションを軸に、 制度運用の改善やキャリア支援施策など、組織を前へ進める取り組みにも関わることができます。 「決められたルールを守る」だけでなく、 「より良いルールをつくる」──そんな“攻めの人事”として、 あなたの視点と行動が、会社の未来を形づくっていきます。 安定した基盤を守りながら、変化を恐れず挑戦する。 その両輪で、人事としてのキャリアを大きく広げていきませんか。 【この仕事の魅力・特徴】 ・「守り」だけでなく「攻め」の人事へ 労務管理を基盤としながら、制度運用の改善やキャリア支援施策への関与などを通じて、組織の成長を支える“攻めの人事”として活躍できます。 ・制度や仕組みを自らつくるフェーズに関われる 既存の制度やルールを運用するだけでなく、より良いあり方を自ら提案し、形にできる環境です。 ・多様な人と関わり、組織づくりの中心に立てる 現場マネージャーや経営層と連携しながら、人事の視点で課題を捉え、改善提案を行うことができます。 ・人事キャリアの幅を広げられる 将来的には採用、評価制度設計、育成企画、タレントマネジメントなどにも挑戦でき、人事としてのキャリアパスを柔軟に描けます。 ・“社員が安心して働ける土台”をつくるやりがい 一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を整えることで、定着やエンゲージメント向上に貢献できます。

    求める能力・経験

    【応募資格】 必須要件（MUST） 社会人経験2年以上（職種不問。営業、企画、ディレクションなど歓迎） 論理的思考力があり、数値を扱う業務に抵抗がない方 高いITリテラシー（SaaSツールの活用や、Excel/Googleスプレッドシートの関数が使えるレベル） 歓迎要件（WANT） 既存業務の仕組み化、マニュアル化による生産性向上の実績 プロジェクトマネジメントや、複数部署を巻き込んだ業務推進の経験 求める人物像 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案できる「自走型」の方 バックオフィスから会社を支え、事業成長に貢献したいという強い意欲

    事業内容

    インターネットメディア事業 スマートフォンゲーム事業 ソフトウェア／クラウド事業 コマース事業

  • エージェント求人

    人事採用担当｜中途採用・新卒採用｜フルリモート｜フルフレックスタイム制｜年間休日130日

    400~600万

    • 広報
    • 求人票作成
    • 研修企画
    • 研修実施
    • オンボーディング支援
    • 戦略立案
    • オンボーディング
    • 新卒採用
    • 人事
    • 中途採用
    • ブランディング
    • 営業
    • マーケティング
    • 制度運用
    • 求人広告
    株式会社ドズル東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 仕事概要 事業成長に伴い採用活動を強化しており、中途採用・新卒採用のいずれか、もしくは両方の採用業務をお任せする予定です。 担当領域については、ご経験やご志向に応じて役割分担を行いながら進めていきます。 また、既存の人事制度や評価制度の運用サポートなど、人事企画にも一部携わっていただく可能性があります。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案および採用計画の策定 ・中途採用または新卒採用の企画・実行 ・求人媒体の選定、求人票作成、スカウト送信 ・エージェント対応、母集団形成施策の実行 ・書類選考、面接調整、候補者対応 ・面接の実施および選考プロセス管理 ・採用広報施策の企画・運用 ・入社後フォローおよびオンボーディング支援 ※人事制度・評価制度の運用サポート ※社内研修や人材育成施策のサポート（必要に応じて）

    求める能力・経験

    ■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事採用業務の経験 ・採用業務に関わる実務経験（部署内で採用に関わった経験など） ・人材業界での営業経験（RA・CA・求人広告営業など） ・営業経験（法人・個人不問）をお持ちの方で、人事職に強い意欲をお持ちの方 ■歓迎スキル ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでの勤務経験 ・採用広報や採用ブランディングの経験 ・採用管理システム（ATS）の運用経験 ・人事制度運用や労務に関する知識 ■求める人物像 ・ベンチャー企業や中小企業での経験があり、柔軟に対応できる方 ・主体的に業務を推進し、組織の成長に貢献したい方 ・採用活動を通じて組織づくりに関わりたい方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・組織全体の目標達成に向けたサポートを惜しまない方

    事業内容

    ゲーム実況コンテンツを軸とするエンターテインメント企業。 YouTubeを中心に実況動画を制作・配信し、実況者のマネジメントも行う。 オリジナルグッズの販売やイベント開催、他社とのコラボレーションを通じ、 ゲーム文化の発展とファンコミュニティの形成に貢献している。

  • エージェント求人

    【宅建士歓迎】契約決済事務◎不動産管理◎年休130日

    420~420万

    株式会社ジーイークリエーション東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社では、不動産投資を通じてオーナー様の資産活用を支援しております。 この度、物件買取や販売、決済に関わる事務業務を担当していただける方を募集します。 昨今、海外からの需要も高く、案件・売上ともに右肩上がりです。 　 ▼物件買取関連業務 ∟物件の買取手続きや販売資料・売買契約書の作成 ∟金融機関への融資申請手続き ∟司法書士への申請手続き ∟決済業務 ∟決済後の管理会社への手続き対応　など 　　　 ▼賃貸管理物件に関する業務 ∟賃貸物件の契約手続き ∟業者手配 ∟システムへのデータ入力　など 　　　　　　 【魅力】 お客様との信頼関係を大切にしており、紹介やリピートのお客様が多いため、安定した利益を確保しています。 また、社員は少人数なのでコミュニケーションや連携がとりやすい環境です。 そのため、事務業務全般を幅広く学び、1から10までスキルアップすることが可能です。 「全員が主役」という社長の考えのもと、業務外で気づいたことも積極的に提案でき、さまざまな経験を積むことができます。 　　　 【働き方】 月の残業時間は平均20～25時間程度です。 会社全体で月に2回は連休が取得しやすく、土日の休日も確保しやすい体制を整えています。 土日祝日の勤務時間は17時半までで、昨年度の有給平均取得日数は約18日、実質年間休日は130日ほどです。 ■配属部署 ▼従業員8名（AP含む） 賃貸管理：30代女性1名・40代男性1名 契約決済：40代女性1名 経理：40代女性1名 　 損保業界や旅行代理店、アパレルなど異業種からの転職者も活躍中！ ■募集背景 事業成長の背景から増員募集いたします。

    求める能力・経験

    【必須】■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word） ※ポテンシャル重視の採用です。 【歓迎】▼こんな方は大歓迎です！ ・不動産業界における実務経験のある方 ・事務経験のある方は優遇 ・ブティック・セレクトショップ等での販売系経験者 ・能動的に行動できる方 　 マニュアル通りの対応ではなく、お客様の声を汲み取る役割を担ってほしいです。「この方が効率がいいかも！」などの改善案もどんどん場に出して発言してほしいです。

    事業内容

    ・不動産コンサルティング ・不動産の売買・賃貸及び仲介 ・不動産の賃貸管理 ・損害保険代理業務 ・ファイナンシャルプランニング

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】契約決済事務◎不動産管理◎年休130日

    380~380万

    株式会社ジーイークリエーション東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社では、不動産投資を通じてオーナー様の資産活用を支援しております。 この度、物件買取や販売、決済に関わる事務業務を担当していただける方を募集します。 昨今、海外からの需要も高く、案件・売上ともに右肩上がりです。 　 ▼物件買取関連業務 ∟物件の買取手続きや販売資料・売買契約書の作成 ∟金融機関への融資申請手続き ∟司法書士への申請手続き ∟決済業務 ∟決済後の管理会社への手続き対応　など 　　　 ▼賃貸管理物件に関する業務 ∟賃貸物件の契約手続き ∟業者手配 ∟システムへのデータ入力　など 　　　 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 これまでにも多くの未経験者を受け入れ、入社後の丁寧なフォロー体制を整備しています。 　　　 【魅力】 お客様との信頼関係を大切にしており、紹介やリピートのお客様が多いため、安定した利益を確保しています。 また、社員は少人数なのでコミュニケーションや連携がとりやすい環境です。 そのため、事務業務全般を幅広く学び、1から10までスキルアップすることが可能です。 「全員が主役」という社長の考えのもと、業務外で気づいたことも積極的に提案でき、さまざまな経験を積むことができます。 　　　 【働き方】 月の残業時間は平均20～25時間程度です。 会社全体で月に2回は連休が取得しやすく、土日の休日も確保しやすい体制を整えています。 土日祝日の勤務時間は17時半までで、昨年度の有給平均取得日数は約18日、実質年間休日は130日ほどです。 ■配属部署 ▼従業員8名（AP含む） 賃貸管理：30代女性1名・40代男性1名 契約決済：40代女性1名 経理：40代女性1名 　 損保業界や旅行代理店、アパレルなど異業種からの転職者も活躍中！ ■募集背景 事業成長の背景から増員募集いたします。

    求める能力・経験

    【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word） 【歓迎】▼こんな方は大歓迎です！ ・不動産業界における実務経験のある方 ・事務経験のある方は優遇 ・ブティック・セレクトショップ等での販売系経験者 ・能動的に行動できる方 　 マニュアル通りの対応ではなく、お客様の声を汲み取る役割を担ってほしいです。「この方が効率がいいかも！」などの改善案もどんどん場に出して発言してほしいです。

    事業内容

    ・不動産コンサルティング ・不動産の売買・賃貸及び仲介 ・不動産の賃貸管理 ・損害保険代理業務 ・ファイナンシャルプランニング

  • エージェント求人

    【再エネ専業上場企業】人事（リーダー候補）｜タレントマネジメント／HRBP ＊在宅・フレックス可＊

    600~1000万

    • 戦略立案
    • 開発
    • マネジメント
    • 人事
    • HRBP指導
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • 人事管理システム
    • タレントマネジメントコンサルテ...
    株式会社レノバ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途） ・入社後オンボーディング体制の構築および実行 ・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（ＨＲＢＰ） ・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント　など ※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。 ※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。 〇配属先：コーポレート本部　人材開発室　Talent Managementグループ 組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。 採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。 〇独り立ちまでのイメージ ●～2か月程度 ・OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて当社の様々な人事課題を把握していただき、当社のカルチャーに慣れていただく。 ●～6か月程度 ・得意な領域のミッションをいくつか持っていただき、計画～実行まで行っていただく。 ●フォロー体制 ・定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援 【ポジションの魅力】 ・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション ・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量 ・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割 ・組織成長のボトルネックを解消できる

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社で複数領域での人事業務経験（５年以上）※採用経験のみは不可 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 【歓迎】 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベルの英会話力

    事業内容

    太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】SaaS事業の財務プロセス構築・最適化を推進するリーダー候補

    560~810万

    • 課題設定
    • 新規事業
    • 管理職
    • リーダー
    • マネジメント
    • 財務
    • 経理
    • プロセス設計
    • 顧客対応
    • 問い合わせ対応
    • 請求
    • SaaS
    • プロジェクト
    • 担当者
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    仕事内容： 財務企画部の販管経理第二グループにて、SaaS事業（カイポケ）に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っていただきます。 事業の成長に伴う業務量の増加やルール複雑化の課題に対し、事業と組織の成長をリードする将来のリーダー候補としての募集です。 【具体的な業務内容】 ・売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務 ・新規サービスのOPS構築 ・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応 ・顧客サポート部門のフォロー ・業務改善（事業部門・システム部門と協力して実施） ・現行ルールの見直し ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組みなど ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。 【キャリアパス】 専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランが可能です。現場での専門性向上、マネジメントスキル研鑽、他領域の経験によるスキル拡張、事業全体の責任者など、転職せずに多様なビジネスモデルに挑戦できます。 【ポジションのポイント】 東証プライム上場・21期連続増収の安定した基盤と、新規事業を継続創出する成長環境。 SaaS事業の成長を直接支え、業務改善の成果がダイレクトに事業貢献に繋がるやりがい。 フレックス勤務やハイブリッドワークを導入し、多様なキャリアを描ける柔軟な環境。

    求める能力・経験

    応募条件： ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 歓迎条件： ・社員数500名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方 　└SaaSモデルの事業会社勤務経験をお持ちの場合、キャッチアップがよりスムーズです。 ・経理の実務経験をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【SHIFT】障がい者雇用マネージャー｜組織開発｜制度設計｜キャリア支援

    400~600万

    • 設計評価
    • 労務管理
    • 人事
    • 株式
    • 病院
    • 体制構築
    • 就労支援
    • 目標設定
    • 採用面接
    • マネジメント
    • 収支管理
    • データ分析
    • 分析
    株式会社SHIFT東京都渋谷区
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    仕事内容

    株式会社SHIFTは、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。 SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、約200名の障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部においても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFTやSHIFTグループの事業成長や社会に貢献していくため、増員募集を行っています。 ■配属部署について 人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ■具体的な仕事内容　 ・障がい者雇用制度設計…業務工数の可視化・適正化、研修制度設計、評価制度設計、業務型化など ・管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ・業務開拓・稼働推進…他部署とのうち合わせを行い、業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ・労務管理…勤怠・工数・体調管理など ・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど ・その他…就労支援機関、病院などとの連携　など

    求める能力・経験

    【必須】※以下、いずれかの経験がある方 ・事業企画、収支管理、データ分析などビジネスを行う上で必要な係数能力をお持ちの方 ・障がい者雇用管理に興味をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方 ・事業会社、特例子会社にて障がい者管理、支援経験がある方 【その他歓迎資格】 ・社会福祉士の有資格者 ・精神保健福祉士の有資格者 ・公認心理士の有資格者 ・臨床心理士の有資格者

    事業内容

    ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

  • エージェント求人

    【東証プライム上場】◤営業アシスタント 事務職◢ 平均年収588万|東京ミッドタウン八重洲直結

    400~600万

    • 資料作成
    • Microsoft Excel
    • 営業
    • アシスタント
    • 製本
    • マニュアル作成
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Word
    • PC/Web
    • 営業支援
    • 事務
    • PC
    • 編集
    M&Aキャピタルパートナーズグループ（営業アシスタント事務職）東京都中央区
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    仕事内容

    企画管理部　業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・書類ＰＤＦ化 ・Excelへの決算資料打ち込み ・紙資料のデータ化 ・コピー、製本 ・郵送手配 ・名刺入力 ・会食、会議室手配 ・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等） 最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 ◇アシスタント等、社会人経験2年以上 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point） ※PCスキルは職務経歴書へのご記載をお願い致します 【歓迎要件】 ◇営業事務2年以上 ◇高度なPCスキル 　※ExcelのVLOOKUP関数をはじめとする関数の使用ができる 　※Wordの差込文書を作成段階から操作することができる 　※Power Pointにて資料の作成・編集作業ができる等 【求める人物像】 ・単純作業も、丁寧・正確にこなすことが得意な方 ・コミュニケーション良くチームで働くことが得意な方 ・営業支援拡充に意欲的に取り組める方 ・環境変化にも柔軟、臨機応変、前向きに対応出来る方 ・マルチタスク能力のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事企画マネージャー（CHRO候補） / UPSIDER

    800~1500万

    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • 新規事業
    • 人事
    • マネージャー
    • 教育研修
    • 開発
    • 組織開発
    株式会社UPSIDER東京都千代田区
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    仕事内容

    □基本情報 ■仕事概要: 【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。 上記を実現するために、国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています！ そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 人事制度の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート

    求める能力・経験

    ■必須スキル: - 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験 - 各部門の責任者とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持って実行したご経験 - 未経験なことも自分自身で調査、キャッチアップしたうえで、高速にPDCAをまわしたご経験（調査や設計に過度に時間を使わずに、実行と修正に重きを置ける方） ■歓迎スキル: - 拡大期のスタートアップに参画し、環境変化に対して主体的に課題解決に取り組んだ経験 - 組織規模1,000名超の上場企業で人事企画をリードされたご経験 - 人事責任者として組織開発をリードされたご経験 - 困難な目標を達成するための強い組織を創り上げたご経験

    事業内容

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