【福岡/審査戦略企画】Hybrid Workstyle×フルフレックス
500~960万
PayPayカード株式会社
福岡県福岡市博多区
500~960万
PayPayカード株式会社
福岡県福岡市博多区
その他金融バックオフィス
その他金融審査/回収
web/オープンプロジェクトマネージャー
「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた、よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する当社にて与信精度の向上や審査業務の自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。 【詳細】・初期与信業務の最適化に向けた企画、構築・会員の途上与信管理業務の企画、構築・審査の自動化に関する企画、推進・審査データを駆使した分析・改善の実行・与信精度、審査業務改善に関するプロジェクトの推進 【魅力】審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。 難易度の高い企画・改善をスピード感もって実行していくため、充実感のある成長環境です。
【必須】■リーダーシップと円滑なコミュニケーションを発揮し、プロジェクトを力強く推進できる方 ■経営層や関係者の理解を得るために、わかりやすく説得力のある資料作 成ができる方 ■多様なデータを収集、分析から論理的な判断を行い課題発見と解決策の提案ができる方 ■複雑な問題を構造的に分析し、根本原因の特定ができる ■金融業界での就業経験がある方(クレジットカード業界での勤務経験がある方は尚可)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~960万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~ 年俸¥5,000,000~ 基本給¥420,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数14日 入社月に応じて入社と同時に付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地補足】 ■Hybrid Workstyle ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 【標準就業時間】9:00~17:45 【変更の範囲】 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
無
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
Hybrid Workstyle(オフィス<東京・福岡いずれか>、自宅にてリモートワーク)
リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、定年再雇用制度、インフルエンザ予防接種補助
【福利厚生】PayPayカード共済、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助) 等 【教育制度】入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修 他、その他社内制度 【社内表彰制度】社歴に関わらず優秀な成績や成果を成し遂げた個人・チームを表彰する制度 【副業】可※要申請 【その他】企業内保育所・社員食堂あり(福岡のみ) 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)する場合があります。 【有休最高付与日数】勤続年数5年以降は毎年20日間付与されます パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック有
■「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた、よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する会社 ■PayPayの会員数は6000万名を超え、カード会員数も1000万名(YoY120%成長中)突破しており急成長中の企業です!
《当社について》 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数5700万人を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、2021年に誕生しました。(旧 ワイジェイカード株式会社) わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
■クレジットカード事業
非公開
PayPay株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 61,365百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~2000万
【募集職種の期待役割】 業務知識と高度なアプリケーション開発に関わる知識を駆使し、アプリケーション開発のスペシャリストとしてプロジェクトを成功に導いていただきたいです。加えて、開発チームを技術面・運用面の両側からリードし、アーキテクチャ設計や方針策定、メンバーへの技術指導を通じてプロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します! 【具体的な職務内容】 ・新規・既存サービスのWeb/モバイルアプリケーション開発における、技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準化の主導 ・開発チーム全体の技術的なリード(フロントエンド/バックエンド)および、コード品質、パフォーマンス、セキュリティの確保 ・ITビジネスの高度化に向けた新技術の調査、PoC(概念実証)、R&D活動を自律的に推進し、事業部への提案を実施 ・開発プロセス改善の推進や、後進育成のための技術メンタリング、オンボーディング、スキルアップ研修の実施 ・難易度の高い機能やクリティカルなコンポーネントにおけるハンズオン開発(自らコーディングし、技術的模範を示す) ・本番システムの安定稼働を支えるための、高度な運用・保守設計およびトラブルシューティングのリード 【組織の概要】 NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、 着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。 私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」 という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、 変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。 福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。
開発経験:Webまたはモバイルアプリケーションの開発実務経験3年以上(目安) 専門性:Java等のバックエンド言語、またはモダンなフロントエンド技術を用いた開発において深い専門知識を有すること 設計・構築:RDBMSなどのデータベース設計・チューニング経験、及びAPI設計の実務経験 テスト計画:システム特性を考慮したテスト計画の立案経験 リーダーシップ:5名以上のチームにおける技術リード(開発方針決定、コードレビュー、タスク管理等)の経験、またはリードを目指す強い意欲と専門知識を有すること コミュニケーション:営業や顧客などの非エンジニアに対して、技術的な内容を分かりやすく説明し、要件定義や方針決定を円滑に進めることができるスキル
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500~2000万
【募集職種の期待役割】 プロジェクト全体を成功に導くことを目標とします。単なる進捗管理に留まらず、顧客・ステークホルダー対応、チーム管理、技術的な意思決定支援など、多岐にわたる役割を期待しています。自らプロジェクトを動かす裁量権と挑戦できるポジションです。マネジメントだけでなく技術や市場変化にもリーダーシップを発揮したい方を歓迎します! 【具体的な職務内容】 ・顧客・ステークホルダーとの関係構築と要件定義 顧客や社内関係者と信頼関係を築き、要件の明確化・合意形成を主導します。 ・プロジェクト計画・実行管理 プロジェクト計画(スケジュール・予算等)の策定から進捗・品質・リスク管理まで一貫して担当します。 ・開発チームのマネジメントと育成 チームビルディングや目標設定、メンバーの育成支援・評価を行います。 ・サービスの安定稼働と継続的改善 システム運用設計や安定稼働を支える活動、さらなる品質・価値向上に向けた改善活動を推進します。 【組織の概要】 NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、 着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。 私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」 という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、 変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。 福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。
・プロジェクトマネジメント 開発プロジェクトにおいて、主担当またはリーダーとして、計画立案、収支計画、進捗管理、リソース管理、リスク管理を一貫して担当した実務経験(目安:3年以上)。 ・品質管理 品質保証プロセスを設計・実行し、成果物の品質を担保した経験。品質向上に向けた立案。 ・顧客・要件定義 顧客との直接的な折衝を通じて、ビジネス要求を整理し、開発要件(仕様)へ落とし込んだ経験。 ・チームリード 5名以上のチームを率いて、目標設定、タスク分担、技術指導(技術的な意思決定支援含む)を行った経験。 ・開発知識 Web/モバイルアプリケーション開発のライフサイクル全般(設計、開発、テスト、リリース、運用・保守)に関する包括的な理解。
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1000~2000万
Javaをはじめとした基幹・業務システムの要件定義~設計~開発~運用保守に携わっていただき、プロジェクトマネジメントもお任せ。クラウド等の先端技術も活用した案件も多数ございます。 【主な役割】 ■Java/Python等でのカスタムメイドの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ★首都圏と同様の先端技術案件やグローバル案件に携われます!
【マネジメント経験ありでいずれか必須】■オープン系言語の開発経験(Java,C#,Python,VB.NET,Ruby,PHP,Perl,javascriptなど) 【歓迎】■Javaでの開発経験 【当該ポジションの魅力】 ■豊富なキャリアパス…志向に合わせた多様なキャリアの選択が可能でそれに対応する豊富なプロジェクトも存在する為、コンサルタントからエンジニアまで幅広くキャリアを築くことが可能。 ■確かな技術力…技術部隊も内包する中で技術を基に確かなITコンサルティングを実現。先端技術を活用してクライアントの変革を支えます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
700~1100万
■募集背景 マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。また、2021年9月に福岡拠点発の新規事業として誕生した、事業用カードなどを提供し、ビジネス領域のキャッシュレスを推進するプラットフォーム「マネーフォワード Pay for Business」の開発を行っています。 今回のポジションではスクラム/アジャイルという手段も上手に使いながら、プロダクトマネジメントに関わりプロダクトマネジメントを通じて組織変革、開発生産性向上、価値あるプロダクトの成功可能性の向上に関わっていただく方を募集します。 ・Fail Fast, Learn Fasterな変化に強い明るい組織づくり ・様々なプロダクトにいつでも移動可能な開発チーム ・フラットで情報格差が自然と埋まっていく様な自助努力/自浄型の自律的組織づくり ・どんな案件でも実現しちゃうテクノロジードリブンでユーザーファースなチーム作り ・エンジニアがフルパワーを発揮できる組織づくり ・メンバーが急成長できる場づくり これらを実現していきたいと思っています。 スクラムマスター職として、ファシリテーションや啓蒙活動だけをこなすのではなくてエンジニア、プロダクトマネージャーと伴走しながら、顧客にとって価値の高いプロダクトを提供していく活動全般に関わっていただきます。 ■業務内容 マネーフォワード クラウド経費もしくはクラウド債務支払の開発チームに加わっていただき、ファシリテーションと対話を通じてチームと信頼関係をまずは作っていただきたいです。さらに変化に強いチームを広げていくために、各プロダクトのプロジェクトサポート(チームビルディング、開発カルチャー創造、プロダクトシップ、開発プロセス整備)もお願いしたいと思います。 価値を生み出す生き生きとした素敵なチーム / メンバーを生み出すための活動、社外への成果発表も是非お願いします! 主な業務内容としては以下をイメージしております。 ・スクラムイベントのリード ・スプリントプランニング ・デイリースクラム ・スプリントレビュー ・スプリントレトロスペクティブ ・チームのプロセス改善 ・アウトカム中心の体制構築 ・チームに対するコーチング ・プロダクトオーナーの支援 ■現状の課題感 福岡拠点の開発組織は順調に拡大しており、並行して複数の開発チームで運営しているなかで、チーム数に対するスクラムマスターの人数が不足しています。円滑にスクラムで開発を進める上で、ボトルネックになっているため、新たなスクラムマスターを募集させていただきます。 ■技術スタック ・Webサーバーサイド:Ruby on Rails, Go ・Webフロントエンド:React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest ・データベース:MySQL(Aurora) ・インフラ・ミドルウェア AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis, Memcached
求めるスキル・経験 ・スクラムマスターとしての成功経験、失敗経験 ・ヒアリングスキル ・問題整理スキル ・方法論に縛られない問題解決のアイデア 求める語学力 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
・個人向け:資産・家計管理ツールで資産や収支を可視化し、効率的な家計管理を支援。 ・法人・個人事業主向けクラウドソリューション:会計・請求・給与・勤怠・電子契約など、幅広い業務を効率化。 ・金融機関・FinTech事業:銀行・証券・保険会社との連携やアプリ開発支援、ブロックチェーン活用などで金融DXを推進。
400万~
大手クライアント(金融・製造・通信等)に対し、エンジニアの経験を活かして、IT戦略から実行までを一気通貫で支援します。 1. プロジェクトマネジメント(PMO) IT戦略の立案、ITコスト削減、システム調達の支援。 大規模システム刷新プロジェクトなどの進行・管理。 2. 業務・ITコンサルティング 業務プロセス(ワークフロー)の分析、設計、および改善提案。 IT導入による業務改革(BPR)の推進。 3. 拠点立ち上げ・組織創り 福岡営業所の初期メンバーとして、拠点の成長・活性化に携わる。 立ち上げフェーズならではの、組織を創り上げる経験。
【応募資格】 必須(MUST): *IT領域でのエンジニア実務経験1年以上(設計〜開発) 福岡市内へ通勤可能なこと 歓迎(WANT): マネジメント、PMO経験、英語力、コンサル出身者
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400~490万
【業務内容】 ■店頭事務・相談受付 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お客さまからのニーズヒアリングやヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案 (資産形成や資産運用商品など) ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き <具体的な事例> お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際にお手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば「ジュニアNISA」のご提案をしていただくことができます。 など。 【サポート体制】 ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください。また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■残業時間 月平均20時間ぐらい。仕事終わりのプライベートも充実させながら働くことができます。 ■職場の特徴 女性も活躍している職場です。有給も充実しており、取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN(2022年6月号)」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。 ■雇用形態:正社員(スマート社員:雇用期間定めなし) 多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。店頭(サービスオフィス含む)営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際にご来店いただくお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。
■必須要件 ・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)での業務経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)にて保険や投資信託等、金融商品のご提案経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)にてリテール営業経験をお持ちの方 ■採用イメージ 地銀や証券会社、保険会社などの金融業界の営業担当をしていたが顧客ニーズにより寄り添った提案をしたい人や以前、金融機関での勤務経験があり今は金融業界から離れているがまた金融機関での就職を希望している人なども対象とさせていただいております。
■事業概要 会社名:株式会社りそな銀行(Resona Bank, Limited.) 本社所在地:大阪市中央区備後町2丁目2番1号 代表者:社長 岩永 省一 資本金:2,799億円 設立日:1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)
540~720万
【福岡:WEBアプリ受託開発(自社内開発)リーダー/西日本支社立ち上げメンバーのリーダー募集】天神ビックバンに位置する開発拠点◎年収540~720万◎年休128日/転勤なし 【仕事内容】 ■概要:福岡での西日本支社の立ち上げに伴い、クライアント案件や自社プロダクトなどのエンジニアリングを中心とした新たな事業の立ち上げをCTOと共に推進するコアメンバーを募集しております。 ■詳細:今回の西日本支社の立ち上げは、これまで本社のエンジニア組織で一手に担っていたエンジニアリング業務を完全に分業化し、既存の案件を継承するとともに、福岡の地で新たな案件の獲得や新規の自社プロダクトの立ち上げなどを視野に入れた、新たな事業基盤、エンジニア組織の構築を目標としています。 仕事内容は、新規立ち上げの西日本支社にて、既存案件の保守運用から、新規案件、プロダクトの企画・開発など、事業レベルでのリードポジションをご担当いただきます。 ■組織構成: CTOを中心に、西日本支社で採用するエンジニアでチームを構成します。 ■魅力: 開発においては、モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。今回はゼロから組織を作り上げるご経験を通じて、エンジニアとしてはもちろんのこと社会人としても大きく成長できるポジションです。 【開発環境】 ● OS: macOS、コンテナ仮想化(Docker/Kubernates) ● 開発ツール: エディタ/IDE: Visual Studio Code バージョン管理: Git / GitHub CI/CD: GitHub Actions その他: Slack,Figma,Notion ● 使用フレームワーク・ライブラリ: フロントエンドF/W: Svelte / SvelteKit バックエンドF/W: Node.js / NestJS ORM: Prisma WebAPI: GraphQL / Apollo ビルドツール: Vite モバイル: Flutter その他: 自社製OSSライブラリなど ● テスト環境:Jest,Vitest,Playwright 【企業の特徴】 ■『最高の体験を届けて、最高の体験をしよう』をミッションとして掲げ、自社サービス事業と受託事業を展開!100%自社内開発を実現 ■残業平均8.1h/月!年間休日128日!フルフレックスタイム制/時短勤務&リモートワーク実績◎ 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
【求められる経験】 必要業務 ・grabssのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人 ・0 -> 1のプロジェクトにおける要件定義から設計・開発経験 ・開発チームのリーダー経験 ・企画や要件定義フェーズにおける顧客折衝経験 求める人材(人物像等) ・技術者組織のチームビルディング、育成に主体的に取り組める方 ・ビジネスへの理解を持ち、技術によってプロダクトをビルドアップできる方 ・困難な技術的課題に対して全力で楽しんで乗り越えられる方
「世界に新しいビジネスモデルを創出する」をミッションに掲げ、TIGETをはじめとするWebサービスの企画・開発・運営、Webシステム・ソフトウェアの受託開発、コンサートや各種イベントの企画・制作・運営等の事業を展開しています。 チケット販売プラットフォーム「TIGET」 スポーツイベントに特化したチケット販売サービス「MORE TIGET」 無料で使えるWeb会議サービス「BIZMEE」 イベントの企画・制作・運営「Makee」
650~1000万
Web系システム、組込み、アプリなどの開発分野で、toC領域からtoB領域まで、Webアプリケーション開発、基幹システム開発を中心にビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 企画を含めた要件定義~設計~実装~リリース~保守/運用~継続開発を進行いただきます【詳細】■プロジェクトマネジメント(企画立案~納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント) ■メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)■コンサルティング(戦略立案、企画提案)■営業同行(ヒアリング・プレゼン)【事例】・システム設計、開発・PoC・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化
【必須】■開発エンジニアとして要件定義~運用保守の全工程の経験がある方(5年以上)■チームもしくはプロジェクトの管理経験5年以上(各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など) 【入社後期待すること】・2~3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務等を学んでいただきます。 ・案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当し、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 ・約6ヶ月を目処に、ALHのPMとして独り立ちいただきます。
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数
650~850万
SHIFTのグループ会社である当社にて官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画いただきます。 インフラエンジニアとして、オンプレミス、およびパブリッククラウド(主にAWS)のシステムに対するインフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、インフラ全般のシステム開発を担当【詳細】以下、プロジェクトの開始から終了まで担当した場合。一部だけを担当することも有 ■プロジェクトマネジメント■要件定義 (インフラ領域)■システムアーキテクチャ設計■インフラ設計■インフラ構築・テスト
【いずれも必須】■インフラエンジニアとして要件定義~運用保守まで全工程の経験がある方(5年以上) ■プロジェクトリーダー経験がある方(5年以上) 【本ポジションの魅力】 資格勉強、スキルアップの機会が多数ございます。様々な業界のシステムを担当することができ、実際に生活してく中で利用するようなシステムを担当することで社会を支えている実感を得ることができます。管理職や技術に特化したキャリアを意識したキャリア形成が可能です。
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数
500~900万
当社のクラウドインテグレーション部では、お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』としてお客様にサービスをご提供しています。 ご経験によって、PM/PLとしてクラウドインフラ導入案件のマネジメントをお任せします。 【当社のクラウドエンジニアの特徴】 1,AWS/Azure/GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。 特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計・構築を中心とした業務機会が豊富です。 2,クラウドDX クラウド+αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT/AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できる為、 まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド+αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 3,企画→設計→構築を中心に展開 弊社では、「企画・設計・構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 【プロジェクト例】 ■携帯キャリア様向け AWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ/サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ■Azure、Microsoft365環境構築 オンプレミスのWindows環境、Exchange環境をクラウド移行を実施し、AzureおよびMicrosoft365の設計・環境構築、オンプレミス環境のActiveDirectory連携、閉域網との接続まで一貫して行いました。構築環境としてAzure Virtual Machine、Azure Active Directory、ExpressRoute、Micorosoft 365(Exchnage Online、SharePoint Online、Teams)を利用しています。 ■オンライン融資サービス AWS基盤構築 初期構築時の構成情報をTerraformによるコード化・テンプレート化することで、AWS環境を容易に複製することを可能としました。 これにより、環境構築にかかるコスト削減、時間短縮を行える仕組みを提案し構築しました。
■必須: ◆下記いずれかが必須 ・何らかのインフラ設計・構築の経験をお持ちの方 ・何らかのクラウド(AWSもしくはGoogle Cloud、Azure)設計・構築の経験をお持ちの方 ■歓迎: ・AWS、Azure、Google Cloud等のクラウド基盤に関するスキル ・サーバレス、コンテナ、CI/CD、DevOpsに関するスキル ・IaC(Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDKなど)を用いたパブリッククラウド環境構築経験 ・Windowsサーバ(ActiveDirectory、PowerShell)に関するスキル ・Linuxサーバ(LAMP環境、OSSアプリケーション)に関するスキル ・VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等の仮想化技術に関するスキル ・顧客提案/プリセールスに関するスキル
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