業界最高レベルのヘッドハンターを目指す方を募集(業界・営業未経験者可)
600~7000万
企業名非公開
東京都千代田区
600~7000万
企業名非公開
東京都千代田区
キャリアアドバイザー
ヘッドハンター
人材/アウトソーシング法人営業
■仕事内容 私たちの仕事は、採用企業様と求職者様をお引き合わせし、双方にとって最適なマッチングを提供することです。 高い志を持つ方、才能に溢れた方、高い専門性・スキルを持つ方、将来的に飛躍するポテンシャルがある方と出会い、そしてその方にとって最も素晴らしい企業様へご案内すること 新たなサービスや、ソリューションを携えて、業界変革に挑戦する経営者 日本の社会課題をビジネスと結び付け、解決に導くことに挑戦する会社 を圧倒的に勝たせること、勝って頂くこと。 上記のやりがい、社会貢献性の高さは計り知れません。 特定業界において日本No.1の採用・転職支援実績を誇るリメディは、単なるマッチングに留まらず、人生と会社の運命を変える力を持っています。 私たちと、これ以上にないエキサイティングな仕事を楽しみながら、プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出しませんか? 急成長を続ける当社では、ヘッドハンターを募集しています。少しでもご関心をお持ち頂けたら、ご応募ください。 ■業界最高の報酬 同社は、業界最高のヘッドハンターを募集するため、業界最高の報酬制度を用意しています。大きく4つの報酬が用意されており、全てを獲得できた場合、他に類を見ないほど高い報酬になるよう設計されています。 ※報酬制度 ①ベース給与(基本600万円) ②個人業績連動インセンティブ(上限なし。ベース給与控除あり) ③会社業績連動インセンティブ ④ストック・オプション 2027年5月期のIPO計画で直実にプロセスを歩んでいます。 ストックオプションについては、基本的にマネージャー以上に支給予定であり、上場までに3~4回の発行予定です。上場直前の発行も想定していることから、これから入社する方にも十分に支給可能性があります。リメディは、完全独立系で外部株主は存在しないことから、どの会社よりも柔軟にストック・オプションを発行することができます。 ■2024年12月期実績 平均年収:2,708万円(入社1年超の方) (100%の方が満2年以降で年収1,700万円を達成) 年収事例: ・30代男性(入社2年8か月):年収4,520万円 ・30代男性(入社2年10か月、人材及び営業未経験):年収2,360万円 ・30代男性(入社2年8か月、人材及び営業未経験):年収1,740万円 ・20代男性(入社2年1か月):年収2,440万円
業界最高レベルのヘッドハンターを目指す方を募集(業界・営業未経験者可)
4年制大学
正社員
600万円〜7,000万円
一定額まで支給
08時間00分
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 研修支援制度
東京都千代田区神田神保町1丁目22-2 VORT神保町Ⅳ 601
M&A・コンサル(戦略/総合/IT)・ベンチャー志望の方向けのキャリア支援事業 エージェントは、M&A業界・キーエンス・リクルート・Bain & Company・パーソルキャリア出身者で構成されています。 エージェントとしての付加価値を「理想のキャリア実現可能性を1%でも向上させること」と定義し 全員がプロ意識を持ち、日々サービスの質向上に取り組んでいる。
最終更新日:
690~800万
自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、業務改善やBPO(業務委託)を企画・提案するコンサルティング営業のポジションをお任せいたします。 【詳細】■課題ヒアリングと提案企画:自治体・省庁等の行政/業務課題ヒアリング・現状分析・あるべき体制の構想設計・BPOや窓口/ICT支援を含む提案企画 ■案件形成とプロポーザル対応:入札/コンペ対応・提案書/見積/体制案作成・社内外(関係部門/協力会社/ITベンダー等)との各種連携・調整 ■立ち上げ支援と組織貢献:受注後の立ち上げ/運営設計支援・制度/市場動向の把握/反映・提案品質向上支援/後進育成
【必須】■自治体での勤務経験 ■政策立案/事業推進/庁内外調整/予算・計画策定のいずれかに関する経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】行政サービスの品質向上・効率化に関する企画・実行経験 【期待している役割】役所ならではの予算調整や庁内ルールといったお作法を「知っている」という強みを存分に活かしながら提案いただくことに期待します。民間営業が見落としがちな行政特有の制約を踏まえ、自治体職員や関係者を巻き込みながら現実的な業務改善プランを企画・提案し、行政の悩みを二人三脚で解決する頼れるパートナーとして、現場を力強く引っ張っていっていただく役割をお任せしたいと考えています。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
400~650万
医師の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。 キャリアに悩む医師と人材採用に課題を持つ医療機関の間に立ち、 紹介医師の勤務開始までを支援するお仕事です。 ●医師とのご面談(希望条件ヒアリング) 当社は対面もしくはカメラONでのオンライン面談の実施を紹介の必須条件としています。 顔を合わせてヒアリングをすることで、希望条件だけではなく今後の人生ビジョンなど、一歩踏み込んだ深い関係構築を行っています。 ●医療機関との採用に関する打ち合わせ 求人募集の希望が入りましたら、採用担当者とお会いをして採用の課題感や求人詳細のヒアリングを実施しています。 詳細な情報を求職者へ届け、ミスマッチの少ない紹介に繋げています。 ●面接への同席 当社ではエージェントが医師と医療機関の選考面接に同席をしています。 当事者間では齟齬が起きやすい条件面の確認や伝えるべきアピールポイントの訴求など、 エージェント目線でサポートしています。 一連の採用フローに携わることで、大きな介在価値を感じることのできるお仕事です。 【その他の業務】 ・医療機関の求人獲得数 ・医師、医療機関へのマッチング件数 ・医師、医療機関へのフォローコール ・医療機関の新規求人開拓 など サ491315 491319
未経験者歓迎 ■営業経験4 年以上 ■普通自動車免許
医師職業紹介等
432~573万
自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 【詳細】■受託プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業 ■ 自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 ■顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 ■ BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 ■入札・コンペ対応 ■ 受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 ■社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 ■制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映
【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel) 【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験 ■自治体BPO業務の経験 ■民間企業向けBPO営業の経験 【入社後のキャッチアップイメージ】公共未経験でもご安心ください! ■入社直後:サポート業務からスタート!既存の補助や提案書作成を通じ、自治体特有のルールを学習 ■業務習得後:スキルに合わせて領域拡大。慣れたら新規提案や案件立ち上げなど担当可能な領域を広げます ■半年~1年後にステップアップ!ソリューション営業へキャリアアップ!確実にステップアップを目指したい方にピッタリです!
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
432~700万
企業が「良い人材を採用できるようにする」ためのお手伝いをする仕事です。経営者や採用担当者と一緒に「どんな人を採用したいのか」「どうすれば応募が増えるのか」「どうすれば入社したいと思ってもらえるのか」 を考えながら、採用活動を成功へ導きます。具体的にはお客様の採用に関する悩みをヒアリング、採用の進め方や改善方法の提案、求人内容や選考の流れの見直し、お客様との打ち合わせ、採用状況の確認・改善、プロジェクト全体のスケジュール管理等を実施。営業のように商品を売る仕事ではなく、お客様と一緒に採用成功を目指す仕事です。※現在アポイント獲得は別の専任担当が実施中ですが、状況に応じて実施いただきます。
【いずれか1年以上必須】1.人材業界での営業経験、2.求人広告の営業経験、3.HRコンサル/採用支援の営業経験 ■本ポジションの魅力:課題発見力、コンサルティング力、プロジェクト推進力、経営視点、マネジメント力を培う機会があり、幅広い業界/顧客/仕事への価値に繋がる、市場価値の高い人材へ成長する事が可能です。また事業/組織が拡大しているため早期のタイミングで高位ポジション、新規事業責任者への登用機会等もありご自身のキャリア/選択肢をより一層広げる事ができます。
・採用CXクラウド ・採用支援事業(新卒採用、中途採用) ・求人広告代理店(新卒採用、中途採用) ・採用クリエイティブ制作事業 ・採用代行
432~600万
クライアント企業の採用成功に向けて、人材紹介会社(エージェント)の活用戦略を立案・実行するポジションです!企業の採用市場が激化する中、多くの企業が「人材紹介会社と契約しているにもかかわらず、十分な 紹介を受けられない」という課題を抱えています。本ポジションでは、人材紹介会社での経験を活かしながら、企業とエージェントの橋渡し役として採用成功を支援していただきます。単なる求人掲載や法人営業ではなく、「どのようにすればエージェントから優先的に紹介してもらえるのか」を戦略的に設計し、実行する採用コンサルティング業務です。 ※業務の変更の範囲:当社業務全般
【いずれも必須】 ・人材紹介会社のCAまたは両面経験1年以上 ・企業開拓経験あり ■当求人の特徴:1.求職者対応がないため、土日や夜間の対応が基本的に発生無、2.採用支援の新しいモデルを共に創造、3.立ち上げフェーズだからこそ裁量が大きい、3.エージェント目線を活かして企業の採用成功を支援できる、4.将来的にはマネジメントや事業責任者へのキャリアアップ可※事業/組織が拡大期故、リーダーの枠数制限がなく、入社後早期の時期にマネジメントに関わる事ができ一段高い視点/視座を持つ事が可能です。
・採用CXクラウド ・採用支援事業(新卒採用、中途採用) ・求人広告代理店(新卒採用、中途採用) ・採用クリエイティブ制作事業 ・採用代行
400~520万
【弁護士・法務領域に特化したキャリアアドバイザー/在宅勤務・副業OK!完全土日祝休み&平均残業20H/未経験歓迎】 士業・管理部門や各種専門領域に特化した人材紹介・キャリア支援事業を展開する当社にて、弁護士や法務人材の転職支援を行う「キャリアアドバイザー」業務をお任せします。 業界未経験の方も大歓迎!丁寧な研修・フォロー体制が整っているため、専門知識ゼロからプロのアドバイザーとして成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■求職者(弁護士・法務人材)へのキャリアカウンセリング 転職を検討している求職者様(弁護士や企業法務経験者等)に対し、これまでのご経験や今後のキャリアプラン、希望条件を丁寧にヒアリングします。 ■求人・企業の提案・マッチング ご要望に合わせ、大手法律事務所から上場企業・ITベンチャー企業の法務部門などの求人をご紹介・ご提案します。 ■選考対策・面接フォロー 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策アドバイス、面接日程の調整など、内定獲得まで伴走支援します。 ■契約締結・入社後のフォロー 条件交渉や入社時期の調整を行い、入社後も定期的なアフターフォローを実施します。 ★柔軟で働きやすい環境が魅力! 在宅勤務(リモートワーク)や副業も可能!完全土日祝休み・年間休日120日以上で、月平均残業は20時間程度とワークライフバランスを大切にしながら活躍いただけます。 管理番号:c-478461
【応募必須条件】 ■学歴不問 ■未経験歓迎!第二新卒歓迎! ■社会人経験1年以上をお持ちの方 ■基本的なPC操作・コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ■営業経験・接客販売経験・人材業界での実務経験をお持ちの方 ■法務・法律に関する知識や業務経験をお持ちの方、または興味・関心がある方 【求める人物像】 ■人のキャリアや人生の機微に親身に寄り添える方 ■自ら主体的に学び、専門知識を高める意欲のある方 ■リモート環境下でも自律して業務に取り組める方
士業・管理部門・教育業界等に特化した人材紹介事業、キャリアメディア・ポータルサイトの運営などを展開しています。
324~400万
【渋谷駅直結オフィス/未経験歓迎の人材紹介アシスタント(営業サポート事務)!月給27.5万円以上/土日祝休み・年間休日120日以上】 総合人材サービスやBPO事業を展開する当社にて、人材紹介事業部における「営業サポート事務(アシスタント)」業務をお任せします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中!丁寧なOJTとフォロー体制が整っているため、安心してお仕事をスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■求人票の作成・データ入力・更新管理 企業様からいただいた求人情報を専用システムや各種求人媒体へ入力・修正・管理します。 ■求職者様・企業様のデータ管理・各種スケジューリング 面接日程の調整や、求職者・求人企業の情報管理、各種データ管理業務を行います。 ■コンサルタント・アドバイザーの業務サポート キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーがスムーズに業務を進められるよう、契約書作成や資料準備などのサポートを行います。 ■電話・メール対応・問い合わせ初期対応 求職者様や企業様からの各種問い合わせ対応(電話・メール)を行います。 ★駅直結の綺麗なオフィスで快適に働ける! 渋谷マークシティ内の快適なオフィス勤務です。駅直結で雨の日も濡れずに通勤可能!土日祝休み&年間休日120日以上でメリハリをつけて活躍いただけます。 管理番号:c-486067
【応募必須条件】 ■24歳〜32歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■大卒以上 ■未経験歓迎(職種・業種未経験OK、第二新卒歓迎!) ■基本的なPC操作(Word、Excel、タッチタイピング等)ができる方 【歓迎条件】 ■営業事務・一般事務・コールセンター等の実務経験をお持ちの方 ■人材業界(人材紹介・人材派遣・求人広告等)での就業経験・知識をお持ちの方 ■正確かつスピード感を持ってデータ入力や事務処理を進められる方 【求める人物像】 ■人をサポートすることや、感謝されることにやりがいを感じる方 ■チームワークを大切にし、周囲と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■主体性を持って自ら考えて柔軟に行動できる方
人材紹介、人材派遣、その他人材・BPO事業、メディア・ポータル運営、ITコンサルティング事業などを展開しています。
827~1500万
現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。 今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 本ポジションでは大きく2つのミッションをお任せします。 1)パーソルグループが日本国内で築いてきた企業とのリレーションシップを基盤にフランスおよび米国市場におけるGojobのシェア拡大への支援 2)欧米デジタルスタッフィング推進部で進める各種プロジェクトや企画を横断的に管理、支援する事業企画業務 1)詳細について Gojobがフランスおよび米国で展開をする人材派遣事業ならびにSaas事業のリードナーチャリングと提案活動等 <具体的な業務内容> • 派遣先の開拓 ・ 業界知識を活かした、新たな派遣先企業の開拓 • 営業先企業へのSaasプロダクトを用いた生産性改善提案 ・ 同社の持つSaasプロダクト「Aglae(アグラエ)」を営業先企業の基幹システムに組み込む提案 • 人材パートナーとしての継続的支援 ・ 派遣市場の動向やアドバイスを提供、企業を長期的に支援 2)詳細について <具体的な業務内容> 欧米デジタルスタッフィング推進部は大きく4つの業務領域を持ちます。 ・領域経営:株主としてGojob社の経営を管理、支援しながらも欧米での市場シェアの拡大に向けた企画検討を進める ・営業支援:パーソルの顧客資産を用いてフランスと米国にあるGojob社に営業リードを繋ぐ ・M&A支援:フランスにおける伝統的派遣会社のロールアップを進めるための戦略、ソーシング、ディール、PMIと全てを担う ・パーソルシナジー:Gojobを中心にHRテックをパーソル内個社に移植を進める 各ポジションには担当を立てていく予定ですが、本事業企画ポジションは全て関わっていただき、 それぞれの進捗の管理やその進捗そのものにも支援として入っていただきます。 一つは組織として定めたスケジュールに対してそれぞれの進捗を可視化し、組織にレポーティングをする事、 一つは各担当とコミュニケーションをとり業務をともに進める事、 まだ組織が立ち上がったばかりのため定型された業務はなく、そのためご自身で組織を伸ばすために必要な業務を作り出していく事も期待しています。
■必須条件:以下いずれも必須となります ・ビジネスレベルの英語力 ・事業会社で事業計画策定や管理会計の業務経験またはコンサルティングファームで類似プロジェクトへの関与(PMOのみではなく実働で同様のワークに従事した経験があること) ・国内法人向け営業・折衝・交渉経験 ・部長職以上の経営層へのアプローチ経験 ■歓迎条件: ・英語、フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが堪能な方 ・人材サービスのドメイン知識 ・欧米(欧州の場合はフランスがメイン)への出張が可能な方
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