■【Big4】大手監査法人における経営管理支援コンサルタント(財務ガバナンス/FP&A/RHQ改革)
年収非公開
■【Big4:大手監査法人】#WLB◎ #中長期のバリュー重視 #事業会社出身者も多数在籍 教育制度キャリア開発の評判◎
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
年収非公開
■【Big4:大手監査法人】#WLB◎ #中長期のバリュー重視 #事業会社出身者も多数在籍 教育制度キャリア開発の評判◎
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
組織系コンサルタント
同社は全国主要都市に約7,000名の人員を擁し、監査や保証業務をはじめ、IFRS、アカウンティング、金融関連、IT関連、企業成長支援等のアドバイザリーを提供しています。 金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつのメンバーファームとして、142の国と地域に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。 【募集概要】 コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。組織再編・機能統合や、持株会社化、コーポレート組織改革などの、FP&Aに関するプロジェクトと、グローバル経営・財務ガバナンスプロジェクトが、クライアントニーズを背景に増加中です。本サービスを提供するチームでは、ベテランコンサルタントであるディレクターが多い組織のため、メンバーの一員として、デリバリー体制の強化を図りたく、人員を募集しています。 【業務内容】 日本を代表する大手クライアントのFP&Aや財務ガバナンス、RHQ改革領域において、構想策定~実行支援までを担当いただきます。 例えば、「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能(特にFP&A)を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」等の課題に対し、下記例のような支援を実施します。 まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえ、活かしやすいプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。 【プロジェクト例】 ■財務ガバナンス強化(グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど) ■財務経理組織の機能再編・強化支援(FP&A導入など) ■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援(KPI体系見直し、ROIC活用など) ■RHQ改革のための組織再編 ★クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数 【活かせる経験イメージ】 M&A関連アドバイザリー業務経験 / コーポレートファイナンスアドバイザリー業務 → 財務ガバナンスプロジェクト 投融資経験 / FP&A経験 / コンサルでの事業再生経験 →FP&A実装プロジェクト 大手クライアント向けコンサル経験 / RHQの経験 →組織再編(RHQ機能支援)プロジェクト 大手クライアント向けコンサル経験 → ROIC含む管理会計プロジェクト 【ご経験別 本ポジションの魅力】 ■コンサルティングファーム現場責任者経験者:真摯に、中長期でクライアントの“パートナー”として高品質なサービスを通じて信頼関係を築くことを第一の行動規範としており、将来のCFO、経営幹部となりうる人材の輩出を目指している。目先の数字に過度にとらわれず時代を先取りし、クライアントの一歩先をリードする、互いに磨きあい、成長できる環境で仕事ができる。 ■コンサルティングファーム、アドバイザリー経験者:会計の専門家がいる組織で、幅広いサービスを経験可能。専門性を高めることができる。 ■事業会社で財務企画、経理、数値管理、原価管理の経験者:過去の経験を活かしつつ、幅が広く新しい領域にチャレンジできる。
【必須(MUST)】 ■下記いずれかの業務経験を主担当として、リードした経験(2年以上) 1)コンサルティング経験をお持ちの方 ・大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験 2)事業会社で以下の経験をお持ちの方 ・経理、経営企画業務 ・経営戦略策定、経営分析の経験 ・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務 ・投融資サポートの経験 ・事業再生、撤退などの実務経験 3)日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方 ・本社FP&A、事業FP&Aの経験 ・事業の収益改革の経験 ・海外赴任においてRHQの経験 ■財務ガバナンス、FP&A、RHQ改革などへの興味 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語力(活躍機会が広がります)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
年収非公開
07時間00分 休憩60分
09:15〜17:15 ※詳細はお問い合わせください。
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
アソシエイトクラス:年収 500万~ 月給317,500円~ シニアアソシエイトクラス:年収:年収650万~ 月給416,200円~ ※現年収情報含め応相談。詳細はお問い合わせください。
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【休日休暇】 年間休日日数:123日 完全週休二日(土日) 、祝祭日、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(年5日)、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、裁判員休暇、産休育児休暇制度(実績あり) 【諸手当その他待遇】 通勤手当、残業手当、退職金制度あり、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 【各種保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ※詳細はお問い合わせください。
監査や保証業務をはじめ、IFRS、アカウンティング、金融関連、IT関連、企業成長支援等のアドバイザリーを提供しています。 金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつのメンバーファームとして、143の国と地域に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。
最終更新日:
600~960万
日経225企業を中心とした大手企業の人的資本経営における戦略策定から実行までを主導し、学びを文化として定着させることで社会変革をリードします。 チームの提案質向上と、データに基づく誠実な提言を行い顧客の組織課題を解決します。 【具体的には】■大手企業への新規提案と戦略的パートナーシップ構築 ■組織成長のための全体計画・ロードマップ策定 ■経営層との対話による人材投資の提言 ■10名程度のメンバーマネジメント ■現場課題に基づいた新規プログラムの企画・開発など
【必須】■10名規模のマネジメント経験 ■組織・人事領域の知見 コンサルまたは人材育成領域での提案経験(5年以上)を求めます。 組織変革を最後まで完遂させたいという強い熱意をお持ちの方を歓迎。 【仕事の魅力】 戦略設計に留まらず、圧倒的な動画資産を活用して数万人規模の組織変革を完遂できます。データに基づいた客観的な提言で社会人教育の第一想起を創り上げる、大きな手応えと社会的意義をダイレクトに実感できる環境です。
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
500~700万
🔶 業務内容 🔶 近年、IT企業が金融事業に進出し、通信企業がヘルスケアに取り組むなど、従来の産業枠を超えるビジネスモデルが増加しています。変革のうねりの中で、成長の機会を掴むためには、企業がデータやAIに基づくインサイトを活用し、大規模かつ迅速、確実に戦略を実行することが求められています。 このような環境において、アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略の策定から業界別の専門知識、BI(ビジネスインテリジェンス)、データサイエンスに至るまで、さまざまなスキルを持つ専門家を集結させ、クライアントと共に変革を推進しています。 各プロジェクトチームは部門横断型で構成され、One Accentureの精神のもとで協力し、成果を上げています。 入社後は多様なキャリアパスが提供され、ビジネスコンサルタントとして新しい挑戦ができる環境です。 🔶 配属先候補チーム 🔶 ファンクションコンサルティング 事業戦略、経営管理、販売・マーケティング、ロジスティクス、組織開発など、企業の各部門別に特化した変革を推進するチーム。業界横断的な経験が積めるため、コンサルタントとしての基盤を築くことができます。 インダストリーコンサルティング 特定の業界に焦点を当て、業界リーダーとしてのキャリアを築きます。業界のコンバージェンスを活かし、収益改善と成長機会の創出を支援します。 テクノロジーストラテジー&アドバイザリー テクノロジーを基盤にした経営・事業トランスフォーメーションを支援し、業界横断的なイノベーション創出を目指します。経営層(CEO/CxO)を対象にした課題解決が主な役割です。 🔶 待遇 🔶 応相談 🔶 勤務地 🔶 東京
🔶 応募要件 🔶 学歴:大卒以上 語学力: ・日本語:ビジネスレベル以上(ネイティブ) ・英語:ビジネスレベル以上(望ましい) 経験・知見(2年以上の経験必須): ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業
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800~1200万
【採用背景】 近年、公共機関におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)や業務改善、政策実行支援に対するニーズが急速に増加しています。特に地方自治体や中央省庁では、複雑化する社会的課題に対応し、限られた資源で効率的な行政運営を行うことが求められており、その中でコンサルティングサービスの需要が高まっています。当ディビジョンでは、戦略の立案から実行支援に至るまでの体制強化を目指し、即戦力となる人材を求めています。 【業務内容】 プロジェクトメンバーとして、主に公共セクターを対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・事業や業務の現状を分析し、課題を抽出して解決策を提案、効果を算出 ・政策、経済、社会、技術動向に関する市場調査や分析 ・日立グループ内での次期ビジネス案件の検討及びロビー活動の実施 ・システム実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO) 【この職種の魅力】 ・公共分野における社会課題解決に直接貢献できるやりがいのある仕事 ・中央省庁や自治体だけでなく、エネルギー、交通、通信、医療、教育など、多様な業界で挑戦できる機会が広がっています ・戦略の立案から実行支援まで、一貫して関わり、成果を実感できる 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市、特別区、その他の市町村、独立行政法人、交通、教育、研究機関など、さまざまな業界に実績あり 【プロジェクトの例】 ・中央省庁や自治体に対して、政策構想の立案から実行までの支援 ・予算年度を考慮したプロジェクトで、概ね3か月~1年の期間となることが多いですが、案件の性質によっては継続的に1年以上のプロジェクトもあります ・2〜5名程度のチームでのプロジェクトが一般的 例: ①中央省庁: マイナポイント事業推進支援 自治体窓口での住民支援業務の策定と進捗管理を行い、カード所有率の向上をサポート ②中央省庁: 大規模システム構築PMO支援 政策立案や進捗管理、関係者調整を行うPMO業務の支援 ③自治体(都道府県): 内部事務システム導入による業務効率化支援 業務のペーパーレス化や効率化に向けた構想策定を支援 ④自治体(都道府県、特別区、中核市、小規模市町村等): 基幹業務システムの標準化・共通化支援 80団体に対して、国が定めた期限内での標準化・共通化をサポート ⑤私立大学: 基本計画策定と実行支援 学内の情報システム改善に向けた計画策定と実行支援 【労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載】 ・雇入れ直後: コンサルティング業務 ・変更の範囲: 会社の定める業務
【必須・歓迎】 <コンサル経験者> ・公共分野向けコンサル経験(提案、構想策定、要件定義、PMO等) ・他業界経験者で社会貢献志向の強い方 <IT企業出身者> ・公共分野向けシステム構築経験 ・他業界システム構築経験者で社会貢献志向の強い方 <公共分野出身者> ・新規企画、業務改革、システム構築等、コンサル親和性の高い業務経験 【採用クラス】 コンサルタント~マネージャー 【役割】 <M> ・PJ統括、新規ビジネス創出、顧客関係構築 <SC> ・チームリーダーとして推進・育成主導 <C> ・タスク遂行とスキル習得(リサーチ、分析等)
日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。
540~675万
【募集職種】 - エネルギー事業部ジュニアコンサルタント 【業務内容】 - エネルギー・気候変動・環境分野のコンサルタントとして、アジア、中東、欧州、アフリカなどにおけるプロジェクトに従事いただきます。 - リサーチから案件形成、計画策定、技術支援、プロジェクトマネジメントなど、経験や適性を踏まえて担当いただく業務を検討します。 - 営業・受注活動など、エネルギー事業部の運営業務を担当いただく場合もあります。 2025年設立の新しい部を一緒に成長させていける仲間を募集します。プロフェッショナル意識を持って業務に当たることができる方、多様性を尊重しつつそれぞれの立場でリーダーシップを発揮し、自ら課題を見つけて新しいことにチャレンジし続けられる方をお待ちいたします。
【MUST TO HAVE】 TOEIC 860点レベルの英語での業務スキル ビジネスレベルの日本語スキル 修士以上 【NICE TO HAVE】 エネルギー・気候変動分野における業務経験・スキル プロジェクトマネジメントの業務経験・スキル コンサルティングの業務経験・スキル 海外での業務経験
国際開発コンサルティング
年収非公開
【募集部門について】 わたしたちは、我が国の描く将来像の実現に向けて、社会課題解決と真摯に向き合い、よりよい社会の実現に向けた基盤や仕組みづくりに取り組んでいます。 イノベーション(科学技術/研究成果の社会実装/研究開発エコシステム)、人材活躍、新興国社会課題解決など複数領域において、政策立案から実証・実行、実行後の評価・フィードバックまでを一貫して支援します。 【当社について】 当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。 世界の150以上の国と地域で活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、グループで培われた知見やデジタル技術、ネットワークを活用して資本市場の発展へ貢献しています。 メンバーの半数が女性(管理職を含む)であり、外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。心理的安全性を担保した環境で、より良い社会の構築のために丁寧に業務を推進できる高い意欲を持つ方を求めています。 【業務内容】 科学とビジネスの近接化が進む昨今、イノベーションの成功確率を向上させるために様々な考え方やアプローチが必要とされています。 研究開発の効率的な実施(Development)、適切な実証・試行(Demonstration)、効果的な事業化・展開・普及(Deployment)により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視し、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援します。 ■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援 ・研究開発成果の社会実装(R&DDD) -将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討 -技術/研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出 【イノベーション実行主体】 -スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援 -イノベーション創出人材のスキル・育成支援 【イノベーション基盤・プラットフォーム】 -イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援 -イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備 【イノベーションルール・評価】 -研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価 -EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討 ・社会実装の実現に向けた方法論 -イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究 -大学・研究機関等との共同研究、情報発信 等 案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、内閣府、経済産業省、文部科学省や国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。 ◾️ポジションのやりがい/魅力 刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術/研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、「自らが考え、強い意志と高いモチベーションを持って自らが動く」ことが改めて重要になります。 自身の興味・関心やモチベーションを大事にしながら、組織内外含めた連携を通じて、目の前の課題解決に丁寧に挑むことができます。 ◾️ランク スタッフ、シニア ※ご経験、スキルを考慮して選考後に確定します
【必須(MUST)】 コンサルタントとして、調査・研究や実行支援の経験やスキルを活かしたご活躍を期待しています。 下記、いずれかのご経験(3年~10年未満 程度)をお持ちの方 ・シンクタンク・戦略コンサルティング経験、もしくは同様の業務経験 ・公共/科学技術政策に関する調査・実務経験 ・研究成果の事業化に向けた検討・企画立案・支援経験 【歓迎(WANT)】 ・研究成果の社会実装に向けた個別プロセス経験 ・データ分析能力 ・ファシリテーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・調査レポート執筆経験 ・修士/博士号取得者(人文・社会科学系含む) 【求める人物像】 ・社会の様々な問題への課題意識をお持ちの方 ・知的好奇心をお持ちの方 ・高い成長意欲や学習意欲をお持ちの方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・あきらめずに考え抜く力/素養のある方
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780~1800万
募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 顧客の経営課題、事業課題のヒアリング 課題を解決するソリューションの提案 ソリューションの開発とデリバリ ソリューションのオファリング化と横展開 ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 業務イメージ 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。
以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
年収非公開
◆―――――当選考会のポイント―――――◆ ✅ 丸紅コンサル部隊にて1day選考会が初開催 ✅ 現年収+300万実績有!好年収オファーが狙える優良企業 ✅ 面接回数1回と通常より選考ハードル低くオファー獲得 ✅ 専任エージェントによるサポート(応募から面接対策まで) ◆――――――――――――――――――◆ エージェント1の阿部と申します。ご経歴を拝見し、非常に優秀な方とお見受けいたしました。 丸紅コンサル部隊のドルビックスコンサルティングで、1day選考会が実施されます。 さらに初開催に伴い、通常より大幅に選考スケジュールを短縮してオファー獲得が可能です。 こちら詳細や選考対策についてお話したく、webかお電話にてお時間をいただけないでしょうか。 大変人気企業の1day選考会のため、枠が埋まり次第終了となります。 ぜひご連絡お待ちしております。 【丸紅コンサル部隊1day選考会】 • 日程: 2026年5月24日(日)※弊社経由であれば他候補者様のご希望に併せ柔軟に日程打診可能 • 実施形式: 対面orオンライン • 選考内容: ○ 書類選考 ○ 1次兼2次面接兼最終面接(60分間)を実施 • 定員: 若干名(枠が埋まり次第終了) • 応募条件: ○ 主体的な課題解決経験がある方(課題特定からプロセス設計まで思考できる方) ○ 社会人経験1年以上 ○ 大学卒以上 【エージェントより】 ドルビックスコンサルティングは丸紅や他企業のクライアントに対し、 ・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 ・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革(BPR/SSC・BPO) ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント などを、「クライアント側の立場」で構想~設計~実行~仕組み化まで一気通貫で支援するコンサル部隊です。 1day選考会内での採用枠数が決められているため、業界トップ企業を通常より低いハードルで内定を獲得できる貴重な機会になります。 ご予定が合わない場合や希望ポジションが無い場合も、あなたに合ったポジションをご紹介できますので、ぜひ一度お返事をいただけると幸いです。 ◆――――――――――――――――――◆ 選考枠が限られておりますので、ぜひ早めにご連絡ください! • 面談可能時間: 9時~19時 • 面談日: 土日も可 • 面談方法: オンライン(電話・対面も応相談) 【その他ご紹介例】(敬称略)※条件によって紹介ができない場合もございます。 • 事業会社: 三井物産、丸紅、ソニー、SEGA、本田技研、日産、ロレアル、LINE、ヤフー、ソフトバンク、楽天、リクルート、エムスリー、ユーザベース、エクサウィザーズ、AGC、富士フイルム、大和証券 他 • コンサルティングファーム: BCG、Kearney、Roland Berger、ADL、DI • 総合系ファーム: Accenture、Deloitte、PwC、EY、KPMG、Abeam、Qunie、ベイカレント 他 • シンクタンク: NRI、JRI、MURC、MHRT、DIR、MRI 他 • その他: IGPI、ドルビックス、リッジラインズ 他
なし
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500~800万
【募集背景】 PRONIは「受発注を変革するインフラ」を掲げ2025年に東証グロース市場へ上場し、急成長を続けています。現在はSaaS・ITベンダーを中心としたパートナー企業に対し、単なるリード提供にとどまらず、事業成長を共に実現する“戦略パートナー”としての役割が求められています。複雑な意思決定構造を持つ大手企業に対し、プロダクトと個の介在価値を掛け合わせ、パートナー企業の成長を支援できるコアメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・SaaSベンダー向け営業戦略の策定 ・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成 ・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル ・新サービス /プラン企画検討 ・上記に付随する交渉や整備、契約手続き 【業務詳細】 ・戦略的アカウントマネジメント: パートナー企業の経営課題から逆算し、PRONIを通じたマーケティング活動の最適化や、歩留まり改善に向けた戦略立案と実行のやりきり。 ・データドリブンな改善提案: 「リードの質」といった定性的な課題に対し、成約率や歩留まりなどの情報に基づいた読み解きから、本質的な改善(勝ち筋)へと導く。 ・ハイタッチなリレーション構築: 迅速なレスポンスや徹底した顧客理解を通じて、大手企業特有の多層的なステークホルダーを巻き込む強固な信頼基盤を築く。問題解決のためには自社内の積極的な巻き込みも行う。
【必須要件】 ・法人向け営業経験 【歓迎要件】 ・ 無形商材の営業経験 ・ 数字・データを基に話せる方 ・ 大手代理店/広告営業経験
BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営
年収非公開
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の事業拡大に向け、プロダクトの改修や施策提案をリードしていただきます。市場調査や競合分析に基づいた戦略立案、ロードマップの作成、優先順位付けなどの上流工程から、開発チームと連携した仕様策定、品質管理まで幅広く担当します。 セールスやマーケティングチームと密に連携して顧客ニーズを深く理解し、プロダクトへ反映させるなど、ビジネス領域まで深く関われるのが特徴です。職能横断型のフラットなチームで、スピード感を持って価値あるプロダクト開発を推進し、事業成長にダイレクトに貢献できる裁量の大きなポジションです。
■必須要件 プロジェクトマネジメント、ディレクション経験 要件定義の経験 Webアプリケーション実装の経験 ■歓迎要件 2~5人/月規模のPM、ディレクション経験 3年以上の業務アプリケーション開発経験 データベース設計経験 営業企画、事業企画、プロダクト企画の経験
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780~1014万
プロダクトマネージャー(PdM)/新規プロダクト担当 主任~課長代理 雇用形態 正社員 給与 年収 7,800,000 円 - 10,140,000円 ◆給与詳細: 【主任】 780万~852万/年(みなし残業30時間込) 42万~46万/月 (昼食手当 別途2万円/月) 【課長代理】 870万~1,0140万/年(みなし残業30時間込) 47万~57万/月 (昼食手当 別途2万円/月) ◆年収備考: ・賞与6ヶ月分(標準賞与月数) ・賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給) 勤務地 東京都新宿区横寺町55 公益財団法人 日本英語検定協会 手当等 ・扶養手当:1名につき11,000円~19,000円/月 採用背景 英検を中心に事業を推進する当協会は、「生涯学習アカウント」や「デジタル証明書」を核とした新規事業の創出・収益化を加速しています。 今後、新規事業の創出にあたり、生成AI/LLMを用いた教材関連のプロダクト開発を推進する方針ですが、下記背景で採用を計画しております。 ①社外向けAI活用プロダクト/教材の開発案件が増加し、要件定義〜実装〜運用までを牽引できる技術責任者が不足している。 ②生成AI/LLMの技術更新が速く、PoC量と品質を両立するためのアーキテクチャ判断・MLOps基盤整備が急務。 ③実運用プロダクト(評価・安全性レビュー・権限管理)の内製比率を高め、生産性と知見の社内蓄積を加速する必要がある。 最先端の技術を用いて、教育業界に貢献していきたいとお考えの方と一緒に働きたいと考えております。 想定ミッション 検定部門の教材制作チームとICT部門の研究開発チームを母体として2025年10月に発足した新組織にて、協会外の教育団体や企業様と協働し、教育や人材育成の現場におけるさまざまな課題をAI活用によって改善することを想定しています。 仕事内容 【今後の方針】 教育団体および企業とのパートナーシップの拡充 AIを用いたシステム開発や教材制作の効率化 開発体制の拡充および内製への移行 【組織の業務概要】 英語検定教材の制作および制作仕様の策定 AIを活用した教育サービスの企画・開発・運営 上記サービスにまつわるデジタルコンテンツの制作 【業務範囲】 プロダクト戦略・企画 教育業界・人材育成業界のニーズを踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの策定 LLM/生成AIを活用した教育サービスに関する企画の立案 要件定義・仕様策定 ユーザー課題の発見、仮説の立案、リサーチ・インタビューの設計および実施 テックリードや開発チームと連携しての、機能要件・UI/UX仕様の定義 KPI設計やデータ活用方針(学習ログ、評価指標)の設計 プロジェクト推進 スケジュール管理、予算管理、リスク管理、外部パートナーとの調整 開発チームやコンテンツ制作チームの進捗確認と成果物の品質保証 ステークホルダー調整 検定部門および外部の塾運営者、企業人事担当との調整 経営層への報告・提案 【活用している技術】 具体的には、以下のような言語やDBを使用します。 仮想基盤 Docker, Azure App Service, Azure Container Apps, Azure Container Instances サーバOS Linux データベース MySQL クラウド基盤 Microsoft Azure 一部 Google Cloud Platform, Amazon Web Services LLM OpenAI GPT(Azure OpenAIを含む), Google Gemini, Claude Sonnet 言語 TypeScript, Python Webアプリケーション開発フレームワーク Vue/NestJS, Vite, NodeJS, Playwright, Azure AI Foundryほか 監視 Azure Monitor, Datadog バージョン管理 GitHub 生成AIサービス GPT Codex, Claude Code, GitHub Copilot および各種MCPサーバ デザインツール Figma データ分析ツール Google Analytics, Google BigQuery, Looker Studio
求める要件(Must) UXデザインの実務経験(業務分析、ペルソナ作成、情報設計、ユーザージャーニー策定) プロトタイピング、UIデザインの経験 Webフロントエンド(HTML/CSS/JS)に関する最低限の知識 生成AIサービスの継続的な利用経験 求める要件(Want) ※いずれかがあれば、なお歓迎いたします。 教育・HR業界におけるサービス運営またはコンテンツ制作に携わった経験 AIプロダクトの開発に携わった経験 生成AI/LLMを活用したUIデザイン経験 自社サービスの立ち上げや改善に関わった経験 求める人物像 ユーザーの声にならない課題や曖昧なニーズを掬い取り、スピード感をもって形にできる方 新しい技術の導入に積極的な方 教育のデジタル化やAI改革に強い関心を持ち、ユーザー視点でサービス改善を推進できる方 開発チームや制作チームと協働し、スピード感を持って意思決定と調整のできる方 自ら課題を発見し、解決に向けて粘り強く推進のできる方
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