【東京】産学連携コーディネーター/研究と企業をつなぐ社会貢献性の高い仕事/賞与あり/未経験可
500~600万
企業名非公開
東京都調布市
500~600万
企業名非公開
東京都調布市
複合領域学術研究
その他リサーチ/分析
その他ビジネスコンサルタント
企業様の研究ニーズと大学の研究成果をマッチングし、共同研究を企画・推進していただきます。事業構想の壁打ちや研究者の探索、面談の設定、契約・知財の調整、実証や試作の進行管理まで一貫してご担当いただきます。複数案件を並行しながら、論文の要約や提案書の作成など、知的好奇心を活かせる業務が中心となります。部長層以上のご担当者様と接する機会も多く、社会実装に直結する“やりがいのある”お仕事です。チームは明るい雰囲気で相談しやすく、未経験の方でも“スキルアップできる”体制を整えております。働きやすい環境の中で、専門性を磨いていただけます。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 就業時間09:00〜17:00 休憩時間60分 実働7時間 残業時間:月平均10時間程度 ※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
有 平均残業時間: 10時間
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都調布市
屋内全面禁煙
休暇・休日: ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日122日以上 ・完全週休二日制(土・日)祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 有給休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・健康診断制度
2名
1回〜2回
電気通信大学内に拠点を構え、研究者探索や共同研究の体制構築、知財活用など多様な産学連携を提案しています。
最終更新日:
500~1000万
【業務内容】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
◆必須(MUST) - 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◆歓迎(WANT) - IT業界に関する基礎的な知見 - 管理職としての組織運営経験 ◆求める人物像 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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600~2000万
個社支援(宿泊施設の再生): P/L・B/S分析、シフト管理、原価管理の徹底。 コンセプトの再定義、サービス改廃、投資計画の策定。 実績: 北海道・山梨・栃木・兵庫等の温泉地で多大な利益創出に貢献。 面的支援(地域全体の高付加価値化): エリアマーケティング調査に基づき、地域全体の「4P戦略」を構築。 実績: ひがし北海道エリアにおいて、高単価・高満足な観光商品への転換を実現。
必須要件: 「地方を元気にしたい」という強い情熱と、週3日ペースの地方出張を厭わないこと。 最低限の財務・会計知識(数字をベースに語れること)。 ※観光業界経験(旅行代理店等)は積極的には求めていない(異業種の成功事例を移植するため)。
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600~2000万
「戦友」としての伴走: 多くのステークホルダーを掌握し、経営戦略を現場に落とし込み、ゴールまでクライアントをトランスフォームさせます。 オーケストレーター(指揮者): リヴァンプ内のファイナンス、マーケ、ITの各プロフェッショナルを束ね、経営戦略を実現するための最適な布陣を指揮します。
コンサルティングファーム在籍経験(必須)。 プロジェクトマネジメント(PM)経験。 テクノロジー/デジタルに関する高い知見。 マネジメント層(CxOクラス)との円滑なコミュニケーション経験。 マインドセット: 「現場主義」と「自律的行動」を重んじ、受け身ではなく自ら変化の起点となれること。
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600~2000万
広範な支援領域 組織支援: 情シスと事業部門の間に立ち、要件整理や実現案を提案。 データ活用: CRM/BI向けのデータ基盤構築や、人事業務の効率化ツールの開発。 最先端技術: AWS/GCP等のクラウド調査・設計・実装。 圧倒的な成長環境: 著名なエンタープライズ企業(小売・物流等)の経営層・管理職と向き合い、数年でマネージャー、さらには卒業後に事業会社のCXOや社長として招聘されるほどの実践的な経営スキルが身につきます。 グローバルな挑戦: 大手小売業の海外展開支援などで、米国出張や長期滞在を伴うダイナミックなプロジェクトも存在します。
必須要件(以下より複数): PM/ベンダーコントロール経験。 システム設計・開発経験(目安3年程度:Python, AWS, Linux等)。 SQL/ETL等を用いたデータ加工、データモデリングの知識。 BIツール(Power BI, Tableau)やVBAを用いたツール開発経験。
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600~2000万
広範な裁量: 実装だけでなく、クライアントとの直接の打ち合わせ、問い合わせ対応、開発効率向上のための改善提案など、工程の最上流から関わることができます。 経営視点の獲得: CRM(顧客関係管理)チームと一体となり、自分の書いたコードがユーザー行動をどう変え、最終的に企業の経営成績にどう反映されるかを体感できる「特別ポジション」です。 ハイブリッドな環境: コンサルティングファームの戦略性と、事業会社のような「自社サービスを育てる」感覚の両方を得られます。
必須要件: 3年以上のネイティブアプリ(iOS)開発/構築/運用経験。
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600~2000万
「外」と「内」の融合: 外部コンサルとしての「アイディア出し」と、社内コンサル(実行支援)としての「泥臭い現場変革」を掛け合わせ、経営戦略を直接実行に移します。 圧倒的なグローバル環境: 英語をツールとして使うだけでなく、米国やシンガポール等へ数ヶ月単位で出張・滞在し、グローバルロールアウト(仕組みの展開)をリードします。 SCMの変革: 物流、MD(商品計画)、店舗運営など、クライアント内部の各部門に深く入り込み、AIによる最適化を実現します。
必須要件: 語学力(日英): グローバル案件のため必須。 スキル(以下のいずれか): IT系新規ビジネスの立ち上げ経験。 コンサルティング経験。 SIer等での上流工程(要件定義/PMO)経験。
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600~2000万
経営管理基盤の構築(事例1): 税理士委託のどんぶり勘定から脱却し、管理部門を立ち上げ、後任CFOの採用まで一気通貫で支援。 データドリブン経営の推進(事例2): Power BIやAIを活用して「経営コックピット」を構築。属人的な経営を排し、前年比130%超の成長を支えるFP&A機能を実現。 守りと攻めの両立: 規定整備や反社チェックなどの「守り」から、投資検討やM&A実行といった「攻め」まで、CFO領域をフルカバーします。
歓迎条件: 会計/財務コンサル経験者、監査法人(公認会計士/税理士)出身者。 事業会社の経理・経営企画、証券アナリスト、投資銀行、メガバンク出身者。
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600~2000万
「競合他社のいない」経営支援: 流通・小売業界に徹底特化したノウハウとネットワークを活用し、業界全体に革新をもたらします。 ヤングキャリアへの裁量: 若いうちからクライアントの経営層・CxOクラスと対峙し、ビジネスを学ぶ場(経営技術の習得)が豊富に提供されます。 ITを武器にした変革: 「現代の企業成長はITなしでは起こりえない」という思想のもと、業務改革とITの両面からアプローチを行います。
コンサルティングファーム経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門改善の実務経験。 大卒以上。
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600~2000万
社長直下の新チーム立ち上げ: プロジェクトだけでなく、チームの事業計画や採用など、組織作りそのものに携われる「起業家精神」を求められる環境です。 「経営⇔IT」の往復: CIO/CTOだけでなくCEOとも会話するため、ビジネスモデルの変革から具体的なIT戦略までを一気通貫で経験できます。※システム開発そのものはスコープ外です。 キャリアパスの出口: 将来的にクライアントの**CDO(最高デジタル責任者)**として常駐したり、事業会社のDX中核メンバーとして引き抜かれたりするような、市場価値の極めて高いキャリアが描けます。
必須要件(いずれか): ITプロジェクト経験2年以上(コンサル、SIer、事業会社情シス)。 コンサルティングファームでのPMO経験2年以上。 第二新卒も歓迎。
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600~2000万
若手からの経営参画: 単なる「エンジニア」や「SE」としてではなく、M&Aの戦略をどうシステムで具現化するかという、ビジネスの川上から関わることができます。 圧倒的な成長環境: エネルギー、アグリ、ヘルスケアなど多岐にわたる業界のM&Aに触れることができ、汎用性の高い「変革スキル」が身につきます。 キャリアの加速: 「IT知見」に「M&A実務」を掛け合わせることで、将来的に事業会社のCDOやCIO、あるいはM&A専門家としての市場価値を短期間で爆発させることが可能です。
大型システムの再構築経験(年数不問)。 第二新卒も歓迎。
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