【埼玉】(株)東京正直屋/経理・財務_04302557
359~554万
株式会社 東京正直屋
埼玉県さいたま市
359~554万
株式会社 東京正直屋
埼玉県さいたま市
財務会計
経理/財務事務
税務
~創業100年の正直屋グループが本部スタッフを募集しています。~ [業務内容] 正直屋グループ4社の月次・年度決算、法人税等税務報告業務、資金計画・金融期間との折衝業務、債権・債務管理、伝票の仕分、帳簿類の作成、仕訳など
【必須条件】経理・財務経験(一通り対応可能な方)、普通自動車運転免許
高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
359万円〜554万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 [残業時間]月10~30時間程度 [フレックス・変形・裁量労働制] 有(1ヶ月単位の変形労働時間制)
有
有
107日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】359万円~554万円 【月給】280,000円~430,000円 【賞与】有:年2回(夏・冬) ※初年度は満額でない可能性有 【昇給】有:年1回 【各種手当】通勤手当:上限 30,000円まで 残業手当: 固定残業代(18.1~27.5時間分として50,000円を支給)
無
埼玉県さいたま市
【勤務地】JR京浜東北線 浦和駅 徒歩10分 【車通勤】不可
有
[入社後の流れ・教育研修]OJT・研修等 内容や期間について OJT方式 [キャリアパス] ・経理部門でキャリアを重ねるイメージでジョブチェンジの可能性は低いです。 ・役職としては課長⇒次長⇒部長⇒役員 [募集背景]欠員補充 [職場環境]事業所人数:14名(女性6名) [部署人数]男性1名・女性1名 ※部長とパート社員さん [給与]経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 [賞与]会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 [休日]シフト制で月8~9日休み(土日も休めますが締め日の場合は出勤になります。) [福利厚生]育児休業取得実績有、財形 [定年]有 60歳
1名
2回〜2回
ケータリング事業:東京城西CK 千葉松戸CK 埼玉CK 冷凍食品事業:料亭工場広域営業部 料亭工場 購買物流事業:TC事業部 通信販売事業:オンラインショップ 外食事業:銀座割烹里仙
高級料理のお届け、イベントパーティの企画運営等ケータリング事業、冷凍料理事業、外食事業、企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業、グループの食材流通を生かした物流事業
・株式会社正直屋 ・株式会社東正セントラル ・東京学校用品株式会社
最終更新日:
597~649万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)/固定資産管理 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として計算書類作成・税務申告等の年次決算業務に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
800~1000万
制度会計領域として、親会社マザーサングループおよび弊社子会社として海外11拠点の連結を行っています。また、国内5拠点それぞれに経理担当を配置し、本社にて単独決算業務を主導しています。 管理会計領域では、本社にて月次予実分析、経営へのレポーティング、予算編成業務などを担当しています。 マザーサングループに加わったことで、今までの業務フローに様々な変化があったことから負荷が高くなっているため、安定的に運用できるように強化に関わりながら、メンバーをマネジメントしていただける管理職クラスの候補者を募集します。 〇具体的な業務内容〇 ※ご経験に応じて業務を振り分けます。配属先にてメンバーのマネジメントも行っていただきます。 ・単独決算 ・連結決算 ・税務、財務、資金調達 ・予実管理 ・事業報告書、計算書類作成 ・監査対応 ・管理会計システムの導入の企画検討 ・原価システムの導入の企画検討 ・財務分析 ※海外駐在にローテーションにて最長5年あり(家族帯同可)
・経理経験10年以上 ・製造業の経理経験
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400~600万
税務・会計を中核に企業の経営課題をワンストップで解決する専門家集団である当社にて、税務担当をお任せいたします。経験豊富なコア人材として、より高度なコンサルティングを実現し組織を牽引してください。 ■税務顧問(法人・個人)■税務調査対応■相続対策・相続税申告■事業承継支援■組織再編・企業再生支援■公益法人・医業経営支援■経理アウトソーシング■経営計画策定や進捗確認支援 ※税務会計を中心に経営・人事・事業継承など顧客の経営課題を総合的にサポートします。チャットツールやRPA等の導入により社内の生産性向上も推進しています。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める全ての業務
【必須】■税理士事務所での実務経験(3年以上目安※書類作成等が可能なら1年以上も可)又は一般企業での決算・申告業務経験 【尚可】■税理士資格■10月1日入社可能な方※資格や科目合格の有無は不問です。 クライアントの成長支援に貢献し、経営者としっかり向き合える方を歓迎します。仕事の中に自己の成長を見出し、そのプロセスを楽しめる方に最適な環境です。属人化を防ぎチームで解決するカルチャーがあり、役割分担の最適化や業務計画の仕組み化により残業削減にも取り組んでいます。税理士会費全額負担や資格取得祝金、試験受験休暇制度など学習意欲を強力にバックアップします。ご応募お待ちしております。
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400~600万
税務・会計を中核に企業の経営課題をワンストップで解決する専門家集団である当社にて、税務担当をお任せいたします。経験豊富なコア人材として、より高度なコンサルティングを実現し組織を牽引してください。 ■税務顧問(法人・個人)■税務調査対応■相続対策・相続税申告■事業承継支援■組織再編・企業再生支援■公益法人・医業経営支援■経理アウトソーシング■経営計画策定や進捗確認支援 ※税務会計を中心に経営・人事・事業継承など顧客の経営課題を総合的にサポートします。チャットツールやRPA等の導入により社内の生産性向上も推進しています。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める全ての業務
【必須】■税理士事務所での実務経験(3年以上目安※書類作成等が可能なら1年以上も可)又は一般企業での決算・申告業務経験 【尚可】■税理士資格■10月1日入社可能な方※資格や科目合格の有無は不問です。 クライアントの成長支援に貢献し、経営者としっかり向き合える方を歓迎します。仕事の中に自己の成長を見出し、そのプロセスを楽しめる方に最適な環境です。属人化を防ぎチームで解決するカルチャーがあり、役割分担の最適化や業務計画の仕組み化により残業削減にも取り組んでいます。税理士会費全額負担や資格取得祝金、試験受験休暇制度など学習意欲を強力にバックアップします。ご応募お待ちしております。
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325~520万
【業務の全体概要】 ■同社は創業50年以上の歴史を持つ食品用自動機・省力化機械メーカーです。 もやし生産設備分野において業界トップクラスのシェアを誇り、計量包装機から生産ライン全体までを手掛ける独創的な技術力を強みとしています。 従来より属人化解消や組織改革に取り組み、強い組織づくりを進めてきた同社において、管理部門の再構築と将来を担う中核人材の採用を目的としております。 ■経理・総務業務全般をご担当いただきます。 まずは経理・総務実務を中心にご担当いただきながら、将来的には業務改善や管理体制強化など、会社全体を支えるバックオフィス機能の強化にも携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験を見ながら徐々にお任せしていきます ※現在はベテランの社員と税理士、社労士もついているので、業務はしっかりと回っております 【具体的な仕事内容】 お任せする業務例として記載しています 〈経理関連〉 ・仕訳入力、伝票処理、出納管理 ・売掛金、買掛金管理、月次決算業務 ※日々の伝票処理から月次の取り纏めくらいまでをまずはご担当頂く予定です ※決算業務はベテランの社員の方や税理士とも連携します 〈人事・総務〉 ・給与支払い、勤怠管理、社会保険や労働保険の手続き ・入退社手続き ・行政機関対応(労基署等)や社内の備品管理、文書管理などの庶務的業務 【得られる経験・キャリア】 ・経理、総務、人事労務を横断して経験できるため、管理部門全般の知識とスキルを身につけることができます ・税理士や社労士など外部専門家と連携しながら、実務知識を深めることができます ・業務改善や仕組みづくり、属人化解消など、組織づくりに関わる経験を積むことができます ・将来的には管理部門の中核人材として、組織運営や部門づくりに携わることが期待されています 【企業の特徴】 ・1975年創業、食品機械製造メーカー ・多くの家庭で重宝される豆腐、もやし、カット野菜等の生産ラインを製造。設備や機械の開発/設計から販売、保守まで一貫して手掛けています ・大手電機メーカーグループから独立したメンバーが立ち上げ、新しい技術を創造し続けている企業です。顧客の課題に寄り添い、現場目線から独創的な製品を生み出してきた開発文化があります ・「技術立社」「製販一体」を掲げ、職種を問わず創意工夫を大切にする社風です ・海外展開も進めており、新たな市場開拓にも積極的です 〈主な製品〉 ■もやし生産設備 ・もやし生産の全工程を網羅したもやし生産トータルシステムを提供 ・世界でオンリーワン&トップクラスシェア!業界シェアは75%にもなります ・気候条件に左右されず、安定して衛生的に生産できる食材として、世界的にも需要が増加。生産設備も注目されています ■全自動トップシール機 ・豆腐自動包装のトップランナー◎世界初の高速連続豆腐包装機の開発を手がけました ・同技術は様々な製品のパックに応用可能 ・世界的にも人気が高い食材である豆腐のグローバル展開も支えています ■カット野菜対応機械 ・近年、需要の増加しているカット野菜。同社独自の技術を活かし、生産プロセスの自動化など、お客様の生産性向上に貢献しています
【必須条件】 ・経理業務の実務経験がある方 ・給与支払い業務または社会保険手続き経験 ・基本的なPCスキル(Excel等) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・大卒以上 【歓迎】 ・決算業務のご経験 ・金融機関対応経験 ・税理士対応経験 ・製造業での経理経験 ・管理部門での業務改善経験
もやし生産ラインの開発・設計・製造 豆腐豆の全自動トップシール機の開発・設計・製造 カット野菜対応機械の開発・設計・製造 各種機械の販売・メンテナンス・サポート ■多くの家庭で重宝される豆腐、もやし、カット野菜等の生産ラインを製造。 設備や機械の開発/設計から販売、保守まで一貫して手掛けています ■もやし生産の全工程を網羅したもやし生産トータルシステムを提供。 世界でオンリーワン&トップクラスシェア!業界シェアは75%にもなります。 ■世界初の高速連続豆腐包装機も開発。
597~649万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■月次決算:部門損益集計/予実管理資料作成・報告 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答) ■管理会計:予算策定プロセスの管理・運営/経営会議資料の作成・報告 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
590~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
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600~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
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800~1050万
財務部門の責任者(または候補)として、プレイングマネージャーの視点を持ちながら以下の業務を統括していただきます。 【主な仕事内容】財務部門の統括およびメンバーのマネジメント(目標設定、育成、評価など)、予算管理制度の構築、金融機関との折衝、 月次および年次決算業務の取りまとめ、税務申告対応、経営課題に対する財務面からのアプローチ提案、経営計画の策定支援 など 変更範囲:当社の定める業務
【必須】経理・財務分野での実務経験5年以上目安/チーム(5~10名程度)のマネジメント、または後輩・メンバーの指導育成経験(5年以上目安)/決算業務(月次・年次)の取りまとめ経験/金融機関との折衝 【歓迎】簿記2級をお持ちの方 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。
包装用機械および包装関連機器の企画・開発・設計・製造・販売・アフターフォロー
450~570万
仕訳入力や帳簿作成といった日常経理から、月次・年次決算業務、税務申告対応まで幅広い業務をお任せします。さらに、資金繰り管理や金融機関との折衝といった、より経営に近い財務領域にも携わっていただくため 「これまでの経理・財務の実務経験を活かして、業務の幅を広げたい」という経験者の方に最適なポジションです。 【主な仕事内容】 仕訳の入力、帳簿の作成、資金繰り管理、金融機関との折衝、支払い業務、月次および年次決算業務、税務申告対応 など 変更範囲:当社の定める業務
【必須】経理財務としての実務経験3年以上目安/仕訳の入力、帳簿の作成、資金繰り管理、金融機関との折衝、支払い業務、月次および年次決算業務、税務申告対応等、仕事内容記載のいずれかの業務の経験者 【歓迎】簿記2級をお持ちの方 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。
包装用機械および包装関連機器の企画・開発・設計・製造・販売・アフターフォロー