『フルリモート可|現年収~800万』HRTechで社会課題解決に挑む”インサイドセールス”ポジション
600~800万
株式会社カオナビ
東京都渋谷区
600~800万
株式会社カオナビ
東京都渋谷区
IT/通信製品法人営業
システムコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
同社は、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会を変える」を掲げ、タレントマネジメントシステムで8年連続国内No.1シェアを誇るHRTechリーディングカンパニーです。4,100社超の導入実績を背景に、労務管理「ロウムメイト」や予実管理「ヨジツティクス」も展開し、マルチプロダクトによる人材データプラットフォームへと進化を加速しています。 本ポジションでは、「カオナビ」の導入社数拡大をミッションとし、インサイドセールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ、顧客の状況に合わせて「カオナビ」による課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く業務や、プロセス全体の最適化を推進していただきます。 プレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・インサイドセールス戦略の立案と実行(導入社数拡大に向けたアプローチ戦略の策定、KPI設定、効果検証) ・チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理) ・「カオナビ」の導入社数の拡大のためのセールス活動・マーケティング活動 ・業務課題・顧客ニーズのヒアリング、商談機会の創出 ・成果最大化に向けたマーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施 ・顧客コミュニケーションOps・プロセス作り ※将来的には、インサイドセールス部門の中核を担うリーダーとして、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の追い風もありニーズが高まっているHRTech業界において、特にタレントマネジメント領域は、他の人事領域と比較しても未導入の企業が多く、非常に伸びしろが多い市場です。 ■データを活用した効果的な顧客アプローチを通して、自身の市場価値を高められる マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となるような役割を担います。 顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や人事部門に対する限られた時間の中でのヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。 また多数の顧客対応や改善業務を通じて、マルチタスクの能力を養うことも可能です。 ■生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日(2023/3期)、兼業比率は23.0%(2023年3月末時点)となっています。 また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどといった横の領域にチャレンジすることも可能です。
・toB営業経験が合計3年以上 そのうち、インサイドセールス経験が1年以上必須、法人営業経験が1年以上必須 ・メンバーマネジメント経験(人数問わず) ・営業戦略の立案や実行に携わった経験
4年制大学
正社員
無
600万円〜800万円
一定額まで支給
・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
有
有 平均残業時間: 15時間
有
123日 内訳:完全週休2日制
・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度
【My Work Style制度】 ※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 【スキル&キャリアサポート制度】 ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 【その他】 ・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
2回〜3回
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス
同社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を中心に、労務管理システム「ロウムメイト」、予実管理システム「ヨジツティクス」などを開発・提供し、企業の人事戦略を支援しております。これにより、社員一人ひとりの才能を最大限に活かす最適配置や効率的な業務運営を実現し、働き方改革や組織の生産性向上を通じて、社会全体の労働環境改善に貢献しています。
TECH CREW株式会社
最終更新日:
567~768万
【募集背景】 情報システム部門に属する本組織(業務システム推進2課)では、営業・CS部門の生産性向上を目的に、AX推進(業務改善・自動化を含む)による業務負荷の低減を進めています。現在、営業プロセスの抜本的刷新に向けたCRM/SFAの新規導入や、既存業務の再定義・プロセス改善が最重要課題となっています。事業部門からの期待に応え、よりスピード感をもってプロジェクトを牽引するために、組織を強化し増員募集を行います。 【職務内容】 自社プロダクトおよび周辺クラウドサービスの最適化を通じて事業・営業プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援します。営業AXの具体化を推進し、現場の課題をシステム実装へと繋げる役割を担います。クラウドサービス(CRM/SFA・業務プラットフォーム)、それらをつなぐPaaS(iPaaSやDWH)といったツール群を活用したデータ利活用およびシステムの運用設計を通じて、営業組織の変革を具現化していくポジションです。 【具体的には】 ・営業・CSの基盤構築・刷新プロジェクト - CRM/SFAの新規導入推進(要件定義、設定、データ移行、運用フロー構築) - 既存業務の評価・改善(業務プロセス改善案の策定、ツール改善、実機検証、設定変更) - 事業部への伴走支援(現場課題の整理、システム化検討、実運用への定着支援) ・システム運用保守・基盤構築 - AI PaaS/MaaS・PaaS(DWH)担当チームとの連携による基盤構築支援 - 自社サービス「楽楽販売」等を活用した営業・顧客管理領域の社内業務システム運用保守 ・目的に応じた最適なツール選定およびシステム連携設計 ・営業プロセス最適化に向けた運用設計および改善推進(求人ID:444779)
【必須】※いずれかの経験 ・CRM/SFAまたはカスタマーサクセスツールの導入・運用経験(3年以上) ・社内SEとして業務部門と連携したシステム刷新プロジェクトの推進経験(PM/PL/PMO)(3年以上) 【歓迎】 ・CRM/SFA等と外部システムとの連携設計に携わった経験 ・CS領域のデータに基づいたプロセス改善の経験 ・営業部門やCS部門の業務フロー設計(BPR)に携わった経験 ・エンジニアに対して、業務要件を技術的仕様に翻訳して伝達した経験 ・プロトタイプ(モックアップ)等の作成を通じた、非エンジニア・エンジニア双方との合意形成経験
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
600~750万
※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向 【顧客】 地域金融機関(地銀・信金) 【商材】 マネーフォワードのプロダクトを活用した課題解決提案 【職務内容】 地域金融機関(地銀・信金)に対し、マネーフォワードのプロダクトを活用した課題解決提案を行います。 ご経験や適性に応じ、法人領域・個人領域いずれかを中心とした提案活動からスタートします。 ※月2~3回の国内出張が発生します。 ・課題ヒアリングと提案活動: 顧客との対話を通じてニーズを把握 最適なソリューション(アプリ、Webサービス等)の提案をおこなう ・導入支援とカスタマーサクセス: 受注後の導入フロー整備や、エンドユーザー(お取引先企業や個人)への利用促進施策の立案・実行 ・プロダクト改善への貢献: 顧客の要望を開発チームにフィードバックし、サービスの進化に貢献します。(求人ID:445453)
【必須】 ・IT商材のセールス経験3年程度 ・顧客の課題やニーズを捉え、それを解決する提案力 ・物事をロジカルにとらえることが得意な方 【歓迎】 ・エンタープライズ向け営業経験 ・金融領域における営業、企画経験 銀行/信用金庫向けの営業経験 銀行/信用金庫における企画業務経験、コンサルティング営業経験 ・新規事業フェーズにおける営業経験
▼BtoC:自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」 家計簿アプリシェアNo.1。 多様な金融関連サービスに対応しており、口座一括管理で自動で家計簿作成が可能です。 ▼BtoB:会計から人事労務までのバックオフィス向けSaaS「Money Forward クラウド」 クラウド会計ソフト満足度No.1。継続率99%。確定申告、経理や人事労務の面倒な業務を効率化し、作業の自動化をAI技術で実現していきます。
600~2000万
※契約社員採用の可能性もございます。 【職務内容】 エムスリーは「医療×インターネット」領域で事業を展開しており、 生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、 社内環境・仕組みの構築と医療の変革を目指しています。 同社は現在、急速な成長と組織拡大に対応するため、組織や業務の最適化、 生産性向上が喫緊の課題となっています。 そのため、センターオブエクセレンスグループが生成AIを活用した全社的な業務変革を推進しており、 事業成長をさらに加速させる仲間を募集しています。 具体的には、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用して、 エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする担当者が求められています。 【具体的には】 ・ 担当業務 ・ 生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、 エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする ・ 全社生成AIロードマップ策定・推進 ・ AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援 ・ 社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用(求人ID:437087)
【必須】 ・ 事業会社/コンサル等で生成AIまたはDXプロジェクトを主体的にリードした経験 ・ 生成AI/クラウドサービスの設計・実装・運用に関する知識・実務経験 ・ 経営層・多部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・ LLMアプリ開発、RAG構築、プロンプトエンジニアリングの実務経験 ・ Salesforceやその他SFA/CRMの開発経験 ・ 営業、プロダクト開発、新規事業推進などでの顕著な実績
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。
800~1500万
|ミッション ・大手法人を中心とするKey Accountの担当として、経営層と戦略的パートナーシップを構築し、アカウントプランに基づくアップセル・クロスセルを実現する。 ・顧客の事業成長にコミットし、その結果としてAsobicaの事業成長を牽引する。 |具体的な業務内容 アカウント戦略の策定と実行 ・担当企業ごとのアカウントプラン策定(課題仮説→提案シナリオ→数値目標) ・経営層・事業責任者との年次/四半期ビジネスレビュー(QBR)の企画・運営 ・アップセル・クロスセル機会の特定と提案実行 顧客の事業成果創出 ・coorum導入後の戦略設計・プロジェクトマネジメント ・施策の効果検証と改善提案 ・社内プロダクトチーム・開発との連携による機能改善要望の推進 社内外のステークホルダーマネジメント ・社内関係部門(プロダクト・マーケ・セールス)との連携設計 ・顧客側の複数部門・意思決定者との関係構築
■必須スキル: ・下記のいずれか1つ以上の経験 L> 5年以上の大手法人営業またはそれに類似する業務経験 L> マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングまたはプロジェクトマネジメントの経験 L> 無形/有形商材サービスの法人向け企画提案/戦略設計/実働を含むコンサルティング経験 ■歓迎スキル: 消費財業界、小売業界、EC業界、B2B SaaS業界での法人営業経験 大手法人顧客経営層とのJoint Business Plan/ Quarterly Business Review運用経験 スタートアップでのチーム立ち上げ経験 ■求める人物像: AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方 -「顧客の成功」と「自社の売上」を両立させることに矛盾を感じない人 正解がない環境で、自分なりの仮説を持って動ける人 経営者の言語で会話できる人(現場オペレーションの話だけでは終わらない) チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 自ら考えて業務を進めることに前向きな方 周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方
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800~1500万
|ミッション ・大手法人を中心とするKey Accountの担当として、経営層と戦略的パートナーシップを構築し、アカウントプランに基づくアップセル・クロスセルを実現する。 ・顧客の事業成長にコミットし、その結果としてAsobicaの事業成長を牽引する。 |具体的な業務内容 アカウント戦略の策定と実行 ・担当企業ごとのアカウントプラン策定(課題仮説→提案シナリオ→数値目標) ・経営層・事業責任者との年次/四半期ビジネスレビュー(QBR)の企画・運営 ・アップセル・クロスセル機会の特定と提案実行 顧客の事業成果創出 ・coorum導入後の戦略設計・プロジェクトマネジメント ・施策の効果検証と改善提案 ・社内プロダクトチーム・開発との連携による機能改善要望の推進 社内外のステークホルダーマネジメント ・社内関係部門(プロダクト・マーケ・セールス)との連携設計 ・顧客側の複数部門・意思決定者との関係構築 |キャリアイメージ マネジメントレイヤー、VP・CxOへの登用 組織も拡大している中でマネジメントの道はもちろん、そのほかにも多数の新たな挑戦機会をご提供できます。
■必須スキル: ・下記のいずれか1つ以上の経験 L> 5年以上の大手法人営業またはそれに類似する業務経験 L> マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングまたはプロジェクトマネジメントの経験 L> 無形/有形商材サービスの法人向け企画提案/戦略設計/実働を含むコンサルティング経験 ■歓迎スキル: 消費財業界、小売業界、EC業界、B2B SaaS業界での法人営業経験 大手法人顧客経営層とのJoint Business Plan/ Quarterly Business Review運用経験 スタートアップでのチーム立ち上げ経験 ■求める人物像: AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方 -「顧客の成功」と「自社の売上」を両立させることに矛盾を感じない人 正解がない環境で、自分なりの仮説を持って動ける人 経営者の言語で会話できる人(現場オペレーションの話だけでは終わらない) チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 自ら考えて業務を進めることに前向きな方 周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方
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700~1300万
•Enterpriseの顧客を中心とした、顧客折衝全般 •顧客がプロダクトを利用することで出たデータを元に、分析・示唆出し(Sales EnablementやVoC等の観点で) •上記で得た内容の資料化、顧客に対するレポーティング •上記アウトプットを元に策定した改善等のプロジェクトの管理、推進
•Enterprise企業との顧客折衝経験(3年以上) •データ分析により示唆出しを行い、改善プロジェクトを回したことのある経験(3年以上) •関東近郊にお住まいで、地方出張も可能な方
AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発
600~1200万
🔶ワークライフバランス充実/年間休日125日以上/残業月平均20時間🔶 ■2019年:ベトナム・ハノイに海外拠点を設立し、グローバル展開を加速 ■国内シェアトップクラス(現在 35万社以上・350業種・85カ国 で導入) ■誠実で落ち着いた社風の中、腰を据えて成長できる環境 はじめまして。株式会社よきあすエージェントの福島です。 🔶社会に貢献できる領域で、安心して長く働きながら、扱うプロダクトにも誇りを持ちたい」そんな志向をお持ちの方にぜひご紹介したいポジションです🔶 今回ご紹介するのは、予約システム「RESERVA」を展開する成長SaaS企業です。 「RESERVA」は 大学・自治体・医療機関向けの専用プロダクト をはじめ、業界ごとの課題に最適化した仕組みを提供し、現在 35万社以上・350業種・85カ国 で導入されています。 単なる予約管理にとどまらず、顧客管理・オンライン決済・マーケティング機能まで備えたDX推進のプラットフォームとして、多くの組織の業務改革を支えています。 ■ポジションの特徴 ・官公庁・自治体・学校法人・大手企業が主な顧客 ・マーケティングリードの商談化、休眠ユーザーの活用提案、丁寧なヒアリングを通じた課題解決型営業 ・営業組織は少数精鋭で、若手でも早期に責任ある役割を担える環境 ・働きやすい環境・福利厚生 ・年収:620〜1,050万円(経験に応じて調整) ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日以上 ・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇・9連休制度あり ・各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、服装自由 ・健康サポート(定期健診・予防接種補助・がん検査補助) ・ライフイベント支援(結婚・出産お祝い金、慶弔手当) ・保養施設・フリードリンク完備 少しでもご関心をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しできれば幸いです。 ■□――――――――――――――― 株式会社よきあす 福島泰志 ・新卒で証券会社に入社 ・中途で人材大手「doda」を運営するパーソルキャリアへ ・法人営業経験後、全社横断のIS立ち上げを経験 ・主な実績:991案件の創出、3億8000万円の売り上げに貢献。MVG複数回受賞 ・人材ベンチャー、SaaS、組織コンサルなど複数社経験後、よきあすに参画 ・人材領域、IT領域、金融領域を得意としております ―――――――――――――――■□
■必須要件: ・法人営業経験 ■歓迎要件: ・マネジメント経験
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600~1000万
【職務内容】 エムスリーの「医療×インターネット」領域で、生成AIを活用した社内環境の構築と医療の変革を目指します 。急速な成長に対応するため、組織や業務の最適化が求められています。 センターオブエクセレンスグループで生成AIを活用した業務変革を推進し、 事業成長を加速させる役割を担います。 【具体的には】 ・ 生成AIを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリード ・ 全社生成AIロードマップの策定と推進 ・ AI活用を前提とした業務フローの刷新と定着支援 ・ 社内生成AIプラットフォームの選定、導入、運用 現場での実装と推進を中心に、業務フローの改善と運用定着をリードします。 生成AIを活用した業務フローの改善サイクルを確立し、現場での運用を定着させること。 現場のチームメンバーと密接に連携し、裁量を持ってプロジェクトを推進します。 【募集背景】 エムスリーは急速な成長と組織拡大の中で、生成AIを活用した業務変革を推進しています。 即戦力として、現場でのリード力と専門性を発揮し、組織の生産性向上に貢献できる方を求めています。(求人ID:437084)
【必須】 ・ 生成AIまたはDXプロジェクトを主体的にリードした経験 ・ 生成AI/クラウドサービスの設計・実装・運用に関する知識・実務経験 ・ 現場での実装と推進をリードする能力 ・ 業務フローの改善と運用定着を実現するスキル 【歓迎】 ・ LLMアプリ開発、RAG構築、プロンプトエンジニアリングの実務経験 ・ 営業、プロダクト開発、新規事業推進での顕著な実績
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。
580~830万
【職務内容】 物流・製造・卸売、小売、通販業向け倉庫管理システム「W-KEEPER」の提案営業として、 顧客の業務改善・物流DX支援を担当します。 【具体的には】 倉庫管理システム「W-KEEPER」の提案営業 顧客課題のヒアリング 導入に向けた社内SEとの連携 導入後フォロー 物流現場の業務改善提案(求人ID:450817)
【必須】 ・ 無形商材の法人営業3年程度(業界不問) 【歓迎】 ・ 提案型営業経験 ・ チームをまとめた経験、リーダー・マネジメント経験 ・ 売るだけでなく、お客様の業務改善まで踏み込みたい方 ・IT業界、物流業界での営業経験
■ソフトウェア開発 :パッケージソフトウェア開発/受託ソフトウェア開発 ■システムインテグレーション :ハードウェア、他社パッケージ販売/ネットワーク構築/システムコンサルティング ■アウトソーシングサービス :セキュリティサービス/保守サービス 【主なパッケージ】 ・「W-KEEPER」…倉庫管理システム ・「W-AGV」…「無人搬送車」を制御するシステム ・「CocoPOS」…店舗管理総合システム ・「e-CLEAR」…自治体向けのパッケージシリーズ
500~800万
【ミッション・概要】 クラウドサービスにおけるセキュリティリスク評価のデータプラットフォーム(業務支援SaaS)を展開する当社において、事業成長を牽引するフィールドセールスをお任せいたします。まだ国内に市場が確立されていない領域のため、顧客に対してサービスの価値を定義しながら、新たな市場そのものを創り出していくことが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・商談〜クロージングまでの一連のセールス業務 - 顧客(主に大手エンタープライズ企業)とのリレーション構築、業務プロセスの把握、課題に対する改善提案 - 顧客の社内決裁に向けた論理的な提案、資料作成、導入までの伴走支援 ・ターゲティングや市場定義をはじめとしたGo To Market(市場開発)戦略の推進 ・カスタマーサクセス、プロダクト、セキュリティチームと連携し、新サービスプランの検討・開発 ・顧客要望の体系的な収集・整理、プロダクトチームへのフィードバック ・組織拡大に伴う採用活動への参画 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・クラウドサービス業界の「帝国データバンク」となり得る次世代のインフラを、自らの手で社会のデファクトスタンダードへと育てる希少な経験が得られます。 ・祖業である「ビズリーチ」で培われた強固な事業立上げのノウハウ・知見が活かされたビジネス環境です。 ・営業という職能の枠を超え、新商品の企画、ボトムアップでの組織創りなど、事業開発(BizDev)の全容に深く関与できます。 【組織風土・働き方】 「顧客の真の課題に向き合いたい」「社会的に価値ある仕組みを創りたい」という高い視座を持つ、大手企業出身者を中心とした前向きな優秀層が揃っています。社内政治を排し、常に「コト」に向き合うカルチャーです。 勤務形態はコアタイムなしのフレックスタイム制を採用。月曜・火曜・金曜を出社日(渋谷オフィス)、水曜・木曜をリモートワーク可能日と一律に定義することで、チームの強固な協調・コミュニケーションと、柔軟な働き方の双方を高い次元で両立させています。
【必須要件】 ・法人営業の実務経験(新規営業、または深耕営業のスタイルは問いません) ・社内外のステークホルダーを論理的に巻き込み、主導して業務を推進したご経験 【歓迎要件】 ・IT、SaaS、コンサルティング等の無形商材における法人営業経験 ・Salesforceを活用した営業プロセスの管理・業務経験 ・業務設計やオペレーションのプロセス改善に関するご経験 ・エンジニアやカスタマーサクセスなど、他職種と密に連携しながら施策実行・改善活動を行ったご経験 【求める人物像〈推定:一般論〉】 ・正解のない不確実な状況を楽しみ、スピード感を持って自発的に課題解決へ動ける方 ・顧客のビジネス貢献に強くコミットしつつ、泥臭い事業立ち上げフェーズを楽しめる方
クラウドサービスの安全な利用と提供を支える、日本初のセキュリティリスク評価データプラットフォーム(Webサービス・業務支援SaaS)の開発・運営。特許出願中のビジネスモデルを強みに、クラウド業界の「帝国データバンク」を目指して急成長中。東証プライム上場グループのアセットを背景に、強固な大手レベルのコーポレート基盤と、2021年設立のスタートアップならではの挑戦環境を併せ持っています。