M&A北海道・中四国支社・九州支店(法人チャネル) コンサルタント1DAY選考
500~1200万
株式会社日本M&Aセンター
北海道札幌市, 広島県広島市, 福岡県福岡市
500~1200万
株式会社日本M&Aセンター
北海道札幌市, 広島県広島市, 福岡県福岡市
M&Aアドバイザリー
財務/会計/税務コンサルタント
営業コンサルタント
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&AコンサルタントにはM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 オリジネーション業務(案件発掘) <譲渡サイド>・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション・概要書作成 <譲受サイド> ・マッチング~ロングリスト作成・ノンネーム提案・秘密保持契約締結 ・概要書提案・アドバイザリー契約締結・IP提供 エグゼキューション(調整・交渉) ・トップ面談/企業訪問・条件交渉・基本合意契約締結・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉・最終契約締結・デリバリー/成約式/ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡/譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験・融資営業経験・新規開拓経験(テレアポ、DM等) ・高単価商材の営業経験・無形商材営業経験・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,200万円
全額支給
(フレックスタイム制) ・標準労働時間:7.5時間 ・コアタイム:10:00~15:00
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、金曜 土曜 日曜 祝日、夏季2日、年末年始5日
・有給休暇(最大20日)・慶弔休暇・産前産後育児休暇
・有給休暇(最大20日)・慶弔休暇・産前産後育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定初年度年収500~1,200万円 給与 月給+賞与2回+上限のないインセンティブ※月給:50hの時間外手当を含む 給与改定 年1回※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 年収例 インセンティブ例①:27歳(入社2年目)2,800万円 固定給600万円+インセンティブ2,200万円 インセンティブ例②:31歳(入社4年目)6,900万円 固定給900万円+インセンティブ6,000万円
無
北海道札幌市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
北海道営業所 北海道札幌市中央区大通西 中四国支社 広島県広島市東区二葉の里 九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前 沖縄営業所 沖縄県那覇市久米
広島県広島市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
中四国支社 広島県広島市東区二葉の里 九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前 沖縄営業所 沖縄県那覇市久米
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前 沖縄営業所 沖縄県那覇市久米
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有 ・借上げ社宅制度(入社後の異動を伴う場合に限る)
有
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・完全週休2日制(年間休日123日)・夏季休暇(2日間)・年末年始休暇(12/30~1/4) ・有給休暇(最大20日)・慶弔休暇・産前産後育児休暇 ・確定拠出年金制度・社員持株会制度・資格取得支援制度・社内公募制度 他 ・自社株購入費補助(最大100%補助) ・総合福利厚生サービス・借上げ社宅制度(入社後の異動を伴う場合に限る) ・リゾートホテル会員・結婚祝い金(5万円)・出産祝金(30万円 ・ベビーシッター費半額補助(最大5万円/月) ・カフェテリアプラン(年間4万円相当のポイント付与) ・健康診断オプション補助・育児のための時短勤務制度(小学校4年生の始期まで) ・配偶者バースデーギフト・ファミリーイベント
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階
【東京本社】東京都千代田区丸の内【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久米
M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング
株式会社企業評価総合研究所 株式会社日本PMIコンサルティング シンガポール現地法人
プライム市場
最終更新日:
481万~
M&Aを行う新規事業の立ち上げに伴い、事業責任者を募集いたします。 M&A戦略の立案から実行、PMIまで一貫して担当していただきます。 裁量権を持って事業を運営していただきます。 【具体的には】 ・M&Aターゲットの選定 ・評価/交渉 ・契約/デューデリジェンス/PMI戦略策定 ・実行/関連部門との連携/チームマネジメント など 業務変更の範囲:会社の定める業務
【必須】M&Aの実務経験3年以上 財務・会計・法務に関する知識 プロジェクトマネジメント経験 【尚可】投資銀行 コンサルティングファームでの経験 中小企業診断士等の資格
◆新卒採用事業 ◆中途採用事業 ◆研修事業 ◆アルバイト採用事業 ◆デザイン制作サービス ◆業務効率化の為のクラウドシステム構築支援事業
400~600万
【業務内容】 当社サービス『レディクル』で仕事を受託いただく パートナー企業の開拓・営業支援(ソリューション事業本部)をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作 イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます! ①レディクル事業本部(発注企業の新規開拓~既存営業) 「レディクル」を無料でご利用頂ける側の新規開拓〜商談対応(企業課題のヒアリングなど)、 マッチング業務(初回打ち合わせの設定、その他)、既存営業などを一貫してお願いします。 ②ソリューション事業本部(受注企業の新規開拓営業) 『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の 開拓・営業支援(ソリューション事業本部)をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発 動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、 営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます! ♦具体的な業務 アポ取り(テレアポ、交流会開催・参加など) 商談~契約周りの作業 失注企業への再アプローチ ♦1日のスケジュール(例) 9:00~ 10:00 社内勉強会 10:00~11:50 ご自身の強みを生かして企業へアポイント取り 11:50~12:45 昼食休憩 12:45~14:30 企業とWEB商談 15:00~17:00 企業へアポイント取り 17:00~18:00 翌日の営業準備等 18:00~18:30 メンバーと明日の商談のすり合わせ 19:00~ 退勤 □■『Ready Crew(レディクル)』って?■□ 「パートナー企業探しや発注の効率化がしたい」という企業様と、 「仕事を受注したい」という企業様をつなぐビジネスマッチングサービスです。 有名女優をアンバサダーとして迎え大型プロモーションを行い、 業績も直近2~3年で300%以上と急成長中! 今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。 ┏────────┓ レディクルの強み ┗────────┛ Web上で完結するサービス全盛の中、 あえてシステム的ではなく積極的に“人”を介在させる独自のビジネスモデルで、 双方の想いやニーズ・相性にも配慮した最適なマッチングが強み。 また、受注側からのみ活動費等をいただいて運営しているため、 発注側の企業様は完全無料&中間マージンなしで『レディクル』をご利用可能! 業界での高い知名度も相まって、上場企業70%以上の企業様にご利用いただいています。 ◎有名女優が公式アンバサダー ◎サービス利用社数53,000社以上(うち上場企業が2,800社) ◎年間マッチング数24,000件以上 ◎上場企業の約70%と取引あり など 創業16期目にして業界屈指の実績を誇り、 現在ではビジネスマッチング業界において 「経営者が選ぶおすすめのビジネスマッチングサービス」 「上場企業利用率No.1」 「国内利用実施率No.1」と3部門でNo.1を獲得し、 10年連続で黒字を達成しています。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【入社後の流れ】 キャリア採用でも、新しい環境に慣れるための予習期間は必要です。 そこで当社は、フロンティアの営業活動に慣れてもらうための各種研修を充実させています。 サービス概要/仕事の進め方/管理のコツなどを、 分かりやすく指導。感覚をつかめるまで寄り添うので、 他業種からでも気兼ねなくチャレンジしてください。
・社会人経験1年以上(アルバイトのみを除く) ・未経験歓迎
営業支援サービス マーケティングサービス 営業コンサルティングサービス 異業種交流会 企画、運営
650~1500万
Power Utilities & Renewables(電力・再生可能エネルギー)ユニットは、 日本のエネルギー産業・エネルギー政策の「次の10年」を本気でつくる組織です。 エネルギー関連会社の業務改善に留まらず、 政策 × 産業 × 企業 × 新技術を横断しながら、 エネルギー社会そのものの構造転換に踏み込んだ支援を行っています。 単なる調査・構想ではなく、 構想 → 制度・戦略設計 → 企業変革 → 実行支援までを一気通貫で担い、 「机上の空論で終わらせないエネルギー変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・電力・ガス会社の中期経営計画/事業戦略策定 ・再生可能エネルギー、蓄電池、水素・アンモニア、洋上風力等の新規事業構想 ・電力・エネルギー企業の組織再編、PMI、オペレーション改革 ・脱炭素・カーボンニュートラル戦略、地域脱炭素・まちづくり支援 ・エネルギー業界におけるDX/データ活用/サイバーセキュリティ支援 ・経済産業省・資源エネルギー庁向けの政策検討、制度設計、ガイドライン策定 ・海外市場・技術動向調査を含むグローバル戦略案件 戦略だけ、政策だけ、業務改革だけではなく、 **「エネルギー産業をどう設計し直すか」**を本気で考え、 社会実装まで責任を持つのが、このユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 電力会社“だけ”ではない。政策・産業の中枢に関われる クライアントは、 ・大手電力会社/新電力 ・ガス会社、エネルギー商社 ・官公庁・外郭団体 ・エネルギー業界への新規参入企業 制度をつくる側と、使う側の両方を支援できるからこそ、 「部分最適」ではなく、産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“エネルギー業界経験”が武器になる 実際に、ユニット内の約40%はコンサル未経験入社。 電力・ガス・資源・重工・商社・官公庁など、事業会社出身者が多数活躍しています。 ・現場で感じてきた業界の違和感 ・制度と実務のズレ ・「このままではまずい」という肌感覚 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 最先端テーマ×総合力で、他ではできない仕事ができる 核融合、蓄電池、洋上風力、水素、カーボンリサイクル…。 机上検討ではなく、実際に事業・制度として成立させることがミッションです。 FAS、リスクアドバイザリー、税務、法務など デロイトグループの専門家と連携しながら、 構想から実行まで一気通貫で関われる環境があります。 4. 顔が見える70名組織。個人のキャリアと本気で向き合う 約70名規模のユニットだからこそ、 パートナー・マネジメント層との距離が近く、 「その人の志向に合うキャリア」を本気で考える文化があります。 志向が他ユニットに合うなら、そちらへの挑戦を後押しすることもある。 人を囲い込まない、珍しいパートナーシップが特徴です。 【キャリアとして得られるもの】 ・エネルギー産業を俯瞰する政策・経営視点 ・社会インフラレベルの意思決定に関わる経験 ・コンサルとしての思考力・構造化力・推進力 ・将来的に、エネルギー変革を担う中核人材としての市場価値 「エネルギー業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 「もっと大きな視点で、社会に影響を与える仕事がしたい」 その想いを、仕事として本気で実現できる場所です。
■共通要件 ================================ エネルギー業界/クライアントの変革/社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・電力/ガス/商社/重電メーカー/その他エネルギー関連企業 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 (なお良)企画系/情報系部門での実務経験 ・【英語力】 (なお良)TOEIC860点以上が望ましい
-
650~1500万
Power Utilities & Renewables(電力・再生可能エネルギー)ユニットは、 日本のエネルギー産業・エネルギー政策の「次の10年」を本気でつくる組織です。 エネルギー関連会社の業務改善に留まらず、 政策 × 産業 × 企業 × 新技術を横断しながら、 エネルギー社会そのものの構造転換に踏み込んだ支援を行っています。 単なる調査・構想ではなく、 構想 → 制度・戦略設計 → 企業変革 → 実行支援までを一気通貫で担い、 「机上の空論で終わらせないエネルギー変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・電力・ガス会社の中期経営計画/事業戦略策定 ・再生可能エネルギー、蓄電池、水素・アンモニア、洋上風力等の新規事業構想 ・電力・エネルギー企業の組織再編、PMI、オペレーション改革 ・脱炭素・カーボンニュートラル戦略、地域脱炭素・まちづくり支援 ・エネルギー業界におけるDX/データ活用/サイバーセキュリティ支援 ・経済産業省・資源エネルギー庁向けの政策検討、制度設計、ガイドライン策定 ・海外市場・技術動向調査を含むグローバル戦略案件 戦略だけ、政策だけ、業務改革だけではなく、 **「エネルギー産業をどう設計し直すか」**を本気で考え、 社会実装まで責任を持つのが、このユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 電力会社“だけ”ではない。政策・産業の中枢に関われる クライアントは、 ・大手電力会社/新電力 ・ガス会社、エネルギー商社 ・官公庁・外郭団体 ・エネルギー業界への新規参入企業 制度をつくる側と、使う側の両方を支援できるからこそ、 「部分最適」ではなく、産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“エネルギー業界経験”が武器になる 実際に、ユニット内の約40%はコンサル未経験入社。 電力・ガス・資源・重工・商社・官公庁など、事業会社出身者が多数活躍しています。 ・現場で感じてきた業界の違和感 ・制度と実務のズレ ・「このままではまずい」という肌感覚 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 最先端テーマ×総合力で、他ではできない仕事ができる 核融合、蓄電池、洋上風力、水素、カーボンリサイクル…。 机上検討ではなく、実際に事業・制度として成立させることがミッションです。 FAS、リスクアドバイザリー、税務、法務など デロイトグループの専門家と連携しながら、 構想から実行まで一気通貫で関われる環境があります。 4. 顔が見える70名組織。個人のキャリアと本気で向き合う 約70名規模のユニットだからこそ、 パートナー・マネジメント層との距離が近く、 「その人の志向に合うキャリア」を本気で考える文化があります。 志向が他ユニットに合うなら、そちらへの挑戦を後押しすることもある。 人を囲い込まない、珍しいパートナーシップが特徴です。 【キャリアとして得られるもの】 ・エネルギー産業を俯瞰する政策・経営視点 ・社会インフラレベルの意思決定に関わる経験 ・コンサルとしての思考力・構造化力・推進力 ・将来的に、エネルギー変革を担う中核人材としての市場価値 「エネルギー業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 「もっと大きな視点で、社会に影響を与える仕事がしたい」 その想いを、仕事として本気で実現できる場所です。
■共通要件 ================================ エネルギー業界/クライアントの変革/社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 (必須)エネルギー分野の経験あるいは関心のある方 ・【経験業務】 (なお良)スタッフレベル…マネジメントコンサルティング・テクノロジーコンサルティング経験者 ・【英語力】 (なお良)TOEIC860点以上が望ましい
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300~400万
上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用のチームリーダーとして業務を遂行していただきます。(5~10名のチームリーダー) 【業務詳細】 債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施する。 ※プロジェクトの場所:札幌市中央区
【必須】■日商簿記3級以上希望 ■ITパスポートもあれば可 【歓迎】■日商簿記2級以上 【配属部署の紹介】札幌BPOセンター:昨年7月、国内10拠点目のBPOセンターとして開設。上場会社とそのグループ会社の財務経理業務のBPO拠点。今年度中に100名体制を実現し、さらなる拡大を目指す。
クライアントの経営課題に寄り添い、戦略会計分野を中心とした業務改善コンサル~システム開発~マネジメントサービス(BPO)まで一貫した事業を展開中。【売上構成】コンサルティング・システム開発 77.7% マネジメントサービス(BPO) 22.3%
600~800万
■”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する” ・ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない ・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。 私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 様々なサービスを通じて4,400社を超える企業にご導入頂き「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。 ■「早急に『識学』を広めたい」その思いをビジネスに繋げたことが始まり 2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない!事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ!」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。 「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、このような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業を推進してまいります。 ■業務概要 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております) ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型) ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。 ③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い キャリアアップの道筋としては、出資案件の役員派遣により経営者層としてご活躍いただける可能性もございます。 入社後:営業企画部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得(テレアポ~商談実施、契約獲得まで)を行う 4か月後:試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後:シニアコンサルタントに昇格を目指す(所定の基準を満たす必要あり) ■具体的な内容 営業業務 ・顧客の新規開拓 既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。(インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得) ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります。 トレーニング業務 ・経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ・幹部候補などに対する研修 経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ■当社の特徴 業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍。 組織マネジメントの神髄が身に付く これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長が可能。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会あり。 成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験:1階層以上(例:係長以上)で1年以上 ※コンサルティング経験は不問です ・法人営業経験:2年以上 【歓迎(WANT)】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方 【求める人物像】 ・組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 ・営業スキルを磨きたい方 ・マネジメントスキルを身に付けたい方 採用基準として、なぜ当社なのか?について熱く語れることを重視しています!!
「識学」を使った経営、組織コンサルティング 「識学」を使った従業員向け研修 「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供 「識学」関連書籍の出版
360~450万
税務会計業務全般 ・税務申告書作成業務 ・決算業務 ・税務及び決算相談業務(四半期税額計算レビュー含む) ・月次顧問業務 ・外資系企業への会計税務アウトソーシング業務、支払代行業務 【企業紹介】 BDO税理士法人は、世界第5位の会計グローバルネットワークであるBDO International のメンバー・ファームとして「ハイレベルな国際的税務会計サービスの提供」、「ベンチャー・中堅企業の支援」、「地域の税理士事務所の先生方との連携」の3つをモットーに業務を提供しています。特に国際関連業務には定評があり、クライアントも外資系企業が9割となっています。 社風は非常に穏やかで、繁忙期以外は残業も少なめです。時短勤務で働く社員もおります。長期スパンのキャリアパスも用意されており、長く勤務することができる環境も魅力の一つとなっています。短期的視点ではなく、中長期的視点でしっかりと成長していきたいとお考えの方にはぴったりな事務所です。
【必須要件】 ・ビジネスの場で交渉できる程度の英語スキルをお持ちの方 ・日商簿記3級以上 以下のいずれかに該当する方 ・会計事務所、アウトソーシング会社、または事業会社経理部において、2~3年の勤務経験がある方 ・大学・大学院等にて経済学・商学・会計・税務等を専攻していた方
税務コンプライアンス(法人・個人)サービス 国際税務サービス、移転価格サービス 組織再編・事業承継・資産税サービス
550~800万
■業務概要 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております) ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型) ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。 ③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い キャリアアップの道筋としては、出資案件の役員派遣により経営者層としてご活躍いただける可能性もございます。 <入社後の流れ> 入社後:営業企画部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得(テレアポ~商談実施、契約獲得まで)を行う 4か月後:試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後:シニアコンサルタントに昇格を目指す(所定の基準を満たす必要あり) ■具体的な内容 <営業業務> ・顧客の新規開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。(インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得) ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります。 <トレーニング業務> ・経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ・幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ■当社の特徴 ・業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ・組織マネジメントの神髄が身に付く これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ・成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
下記いずれか必須 ・何かしらのマネジメントのご経験 ・法人営業のご経験
組織/経営コンサルティング(独自のマネジメント理論「識学」を使用) 従業員向け研修サービスの提供 「識学」をベースとした Webサービスの開発・提供 関連書籍の出版
380~800万
基本的な月次指導~年次決算業務、確定申告業務などをお任せします。 入社後はまずe-ラーニングによる体系的な知識の補完後、OJTにより業務内容の理解と既存顧客の引継ぎを行います。(3か月~半年程度) その後、基本的な会計・税務業務をマスターした状態で、将来的にはより専門的なコンサルティング領域(事業承継、事業再生、相続、人事・労務など)にチャレンジいただくことを期待します。 ※月次担当件数:15~20件程度/確定申告:20~30件程度 ※お客様の割合=法人7:個人3 【使用ソフト】 MJS・マネーフォワード・勘定奉行・達人
■必要資格: ・日商簿記2級以上 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル ※公認会計士、税理士、税理士試験科目合格者歓迎 【必要な職務ご経験】 以下いずれかの実務経験がある方 ・会計事務所 ・一般事業会社や医療機関での経理職 ・金融機関での事業顧客担当の実務経験(キャッシュフロー・資金繰り管理) ※上記複数の経験がある方は尚歓迎
財務会計コンサルティング事業 - 月次会計報告・情報提供 - 事業戦略策定・事業承継 - 相続対策・資産運用 - 病医院開業・事業法人化 医業経営コンサルティング事業 - 病院事業戦略 分析・策定・推進 - 院内マネジメント 体制構築改善 - 病院機能評価/ISO 認証・維持 - 戦略的レセプト診断・算定漏れ改善 - 各種院内研修・職務満足度調査
500~900万
◆企業オーナーや経営者との面談 ┗「会社の将来をどうしたいか」「どんな悩みを抱えているか」を深くヒアリング 肥後銀行や日本M&Aセンターの豊富なリソースを活用し、M&Aに限らず経営課題全般の相談に乗ることで、経営者からの信頼を獲得します ◆支援プランの策定 ┗ヒアリングした内容を基に、「どの企業と手を組めば、この会社はもっと良くなるか?」という戦略を練り、オーダーメイドの承継プランを作成・提案します。 ◆候補企業の選定・提案書の作成 ┗承継先・譲受先となる候補企業の選定を行い、具体的な提案書を作成。 企業価値やシナジーを踏まえた提案内容により、 双方にとって納得感のあるマッチングを目指します。 ◆条件交渉・契約締結の支援 ┗売買価格や従業員の処遇など、デリケートな条件交渉を調整し、 契約締結まで伴走します。 法務や財務などの専門的な手続きは、専門家のサポートを 通じて円滑なクロージングを行います。
・法人営業経験をお持ちの方
M&Aアドバイザリー業務