【SBIトレーサビリティ】【事業戦略・管理部】マーケティング&サービスプランナー
470~1000万
SBIホールディングス株式会社
東京都港区
470~1000万
SBIホールディングス株式会社
東京都港区
事業企画
Webプランナー
業務内容 日本には、国酒である日本酒や、世界でも大人気のジャパニーズウイスキー・ワイン、またヨーロッパの紅茶文化にまで浸透した南部鉄器のように、宝のような素敵なプロダクトがいっぱいあります。 私たちは、それらのような世界で戦っていける強力なプロダクトを作っている地域事業者の方々と、どうやったらさらに付加価値を高められるか、課題を解決できるか、現場を学び、膝を突き合わせながら一緒に考え、それぞれのプロダクトにフィットしたソリューションを提案・支援していく業務を、日々全国に飛び回りながら行っています。 特にそれら地域事業者にはマーケティングやサービス設計などができるリソースがいないため、現地に赴き
求めるスキル・経験・資格 ・新しい事業領域や職務で主体的に取り組める積極性 ・ コミュニケーション能力 歓迎するスキル・経験・資格 ・英語力 求める人物像 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら協調して業務ができる方 ・仲間やチームをサポートをする仕事がしたい方 ・何事にも好奇心をもって前向きに取り組める方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有
470万円〜1,000万円
09:00〜17:45
有
有
内訳:祝日、年末年始4日
完全週休2日制 国民の祝日 年末年始(12月31~1月3日) 年次有給休暇 慶事
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,700,000 円 - 10,000,000円 <役職:担当クラス~アシスタントマネジャー> 年俸 4,700,000円~6,000,000円 月給 391,667円~ ※業績連動型賞与込み、残業代別途支給 <役職:マネジャー> 年俸 7,000,000円~10,000,000円 月給 583,333円~833,333円 ※残業代、業績連動型賞与込 ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。
東京都港区
敷地内全面禁煙
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 食事補助 確定拠出年金制度 総合福祉団体定期保険 WELBOX 従業員持株会制度等
106-6019 東京都港区一丁目6番1号六本木泉ガーデンタワー(19階)
■株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等 同グループは、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「次世代事業」の5事業に変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの提供や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 ◆金融サービス事業 生活に欠かすことの出来ない「金融」に関わる様々なニーズにお応えするため、証券・銀行・保険を中心に革新的で利便性の高い商品やサービスをインターネットをベースに幅広
最終更新日:
1000~1300万
国内シェアNo.1「楽楽精算」等、急成長SaaS群の製品戦略を司るPMMを募集します。各製品の「売れる仕組み」を構築し、事業グロースと組織マネジメントの両面を牽引いただきます。 【詳細】■PMMとして「何が売れるか」「どう売るか」を考え抜き、約35名規模の戦略組織にてマネジメントを担う ■市場分析に基づくロードマップ策定、MRD作成を通じた開発連携、プライシング設計、販促戦略を指揮 ■メンバーの育成や採用、組織文化の醸成も行い、単一製品に留まらない「楽楽シリーズ」全体の価値最大化と、事業成長に責任を持つ組織への進化をリード ■開発寄りの実務はPdMと分業可能
【必須】■プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験■ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験■組織・ピープルマネジメン トのご経験 【魅力】◆日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる:導入社数No1の経費精算サービスである楽楽精算や、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1の楽楽明細など。■様々なフェーズのプロダクトを有している:フェーズの異なる複数のSaasサービスを展開している為、サービスの立上げ~グロースを経験可能■企画エキスパートにも事業責任者にも通ずる道がある
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
800~1500万
採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 2025年12月に東証グロース市場に上場も果たし、次のステージとして私たちが見据えるのは、AIとエンタメの掛け算による、まだ誰も見たことのない体験の創出です。 エンタメ領域でのAI活用がいよいよ本格化するなか、「既存プロダクトをAIで強化する」フェー
【必須】 MUST AI・LLM・生成AIを日常的に深く使いこなしている方 新規プロダクト・サービスのゼロイチ立ち上げを、戦略立案からグロースまで一気通貫で推進した経験 定量・定性の両面で仮説を設計し、データをもとにアクションプランに落とし込める思考力と実行力 複数のステークホルダーを巻き込みながら、抽象度の高い事業を具体化・推進した経験 【尚可】 プロダクトにAIを組み込んだ経験がある方もしくは、自律型のエージェント構成を自分で組んだことがある方 ゲーム・ライブ配信・アニメ・漫画・クリエイターエコノミーなどエンタメ領域での事業経験 外部パートナー・アライアンス先との交渉・契約・エコシステム
■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。 ◆Mirrativ(ミラティブ) Mirrativ(ミラティブ)とは、スマホで
530~850万
「より難易度の高いドメインでプロダクトマネジメントをしたい」「領域で分断されることなく裁量あるポジションで リードしたい」といった想いをお持ちのPdM経験者の方へ。10→100フェーズのプロダクトグロースやPoCの戦 略立案などをお任せいたします。 ~なぜ難易度が高いのか~ ①「花」という生ものを扱っている 且つ 物流を伴うサブスクモデル。 ②日用品でも嗜好品でもない「生活をより豊かにする」というプラスアルファの商材 この2つの要素が絡み合うことで、SaaSや生活必需品とは異なる難しさがあります。 ~どのような裁量を持つのか~ ①本来分断されることが多い領域の4P(「Product」「Pr
必須スキル ・BtoC事業会社におけるプロダクトマネージャー/ブランドマネージャーのご経験(2年以上)。 ・SQL / GAを活用した定量分析のご経験。 ※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングのディレクション経験がない方は対象外となりま す。 歓迎スキル ・有形商材(toC)のグロースフェーズの経験 ・CRM(LINE/メール/SMS)の企画~効果検証までの一貫した経験 ・UIUX設計や機能要件の策定 / ディレクション経験 ・オペレーション設計を含めた施策をエンジニア / デザイナー / CSなどの複数の職種と協業した経験 求める人物像 <再現性を生む論理的思考力> 定
■サブスクリプション事業 「毎日にちょっとした感動を」というビジョンのもと、ライフスタイルを豊かにするサブスクリプションサービスを展開するスタートアップ企業です。 ◆毎日にちょっとした感動を 私たちは日常生活にちょっとした感動を与えるようなライフスタイルに絡んだ事業を展開していきます。毎日の生活に笑顔や喜び、感動を創出し、ユーザーの生活に根付くサービスを今後も幅広く提供していきます。 ◆手軽にお花やを生活に取り入れてほしい 年々、お花の購入金額は減少傾向にあり、特に20
1500~1800万
社は、人材領域における派遣・紹介事業を展開し、安定した事業基盤を有しておりますが、近年業界を取り巻く環境変化(働き方改革や人材需給の変化等)を受け、事業モデルの進化および収益構造の見直しが急務となっております。現在は、ファンドの出資のもと、TOB後の新たな成長フェーズに突入しており、非連続な成長を実現するための事業基盤の再構築および抜本的な構造改革を推進しております。こうした変革期において、経営の中核として業績管理体制の高度化や中期経営計画の策定・実行、さらには全社横断での改革プロジェクトをリードいただける経営企画責任者を新たに招聘する運びとなりました。単なる企画立案にとどまらず、現場に深く入り込みながら変革を実行までやり切る「ハンズオン型」の経営人材を求めております。 1. 業績管理および中期経営計画の策定・推進対象会社の経営企画責任者として、業績管理の仕組みを構築・運用するとともに、中期経営計画の策定をリードしていただきます。また、計画達成に向けた課題を特定し、具体的な解決策を立案・実行します。単なる企画にとどまらず、各部門の現場に落とし込みながら実行を指示し、必要に応じてご自身もハンズオンでプロジェクトを推進していただきます。 2. 事業構造改革の推進医療業界では近年、働き方改革などの影響により、薬剤師派遣・紹介事業や医師紹介事業を取り巻く外部環境が大きく変化しています。こうした環境変化に対応し、持続的に成長できる「筋肉質な組織」を構築するため、事業・組織の構造改革をリードしていただきます。 3. 現場を巻き込んだハンズオン型の経営推進対象会社は営業を中心とした事業会社であり、多くの中間管理職がプレイングマネージャーとして現場業務を担っています。一方で、戦略立案やプロジェクト推進の経験が十分でないケースもあります。そのため、現場メンバーを巻き込みながら組織をリードし、ご自身も手を動かしながらプロジェクトを推進することで、実質的な「会社経営」を担っていただくことを期待しています。
・社員400名程度の規模の会社において経営企画部門を担当したご経験がある ・FP&Aの経験があり、事業計画の立案からその実行を担保推進できる ・会社の構造改革をプロジェクトベースで推進した経験がある ・Web集客のためのサイト・システム改修やグロースハック、データマネジメントなどに明るい方は優遇
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
798~2480万
◆企業概要 ・シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が集結した急成長HRスタートアップ。 ・「徹底した仕組み化」により、旧態依然とした人材業界の非効率を打破。 ・2028年の上場をマイルストーンに、非連続な事業成長を続けています。 ・平均年収や成長率において、業界トップクラスの水準を維持しています。 ・2026年3月時点で正社員300名超。組織拡大の真っ只中にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営上の最重要イシューを特定し、解決に向けた施策をリード。 ・分析・立案に留まらず、実際に現場を動かし「数字を伸ばす」までを完遂。 ・事業開発、マーケ、採用など、全社を横断した全体最適を推進。 ・連続的な改善を超え、爆発的な成長を生むための仕組みを再構築。 ・経営陣と至近距離で、高度な意思決定のPDCAを高速で回します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・人材紹介事業の未開拓領域への拡張、および新規事業の立ち上げ。 ・CA/RA組織のKPIマネジメント体制の再設計と実行支援。 ・全社的な採用戦略の立案から、高度な評価・インセンティブ制度の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬とSO:年収最大2,500万円+ストックオプション付与。 ✅ 経営への解像度:大手ファーム出身者も納得する、本質的な課題解決環境。 ✅ 社会的インパクト:労働市場の歪みを正し、日本全体の生産性向上に貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・データドリブンな意思決定を徹底し、属人性を排除した勝てる仕組み。 ・戦略ファーム等の優秀層が集う、互いに刺激し合えるプロフェッショナル集団。 ・神谷町駅直結、開放感ある共有スペースなど、高い生産性を支えるオフィス。
・高度な課題解決能力(特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力) ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
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600~800万
viviONのVTuber事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「あおぎり高校」をはじめとするVTuberプロダクションを新規事業として、収益化を加速させることです。具体的な業務として、事業計画の策定やプロダクションの収益向上につながる新規施策の立案と実行を担います。この事業のマネージャーとして、ビジネスグロース領域の中核を担い、事業推進と発展に取り組んでください。 主な業務内容は以下の通りです: - VTuber事業の年間・四半期ビジネスグロース計画の策定と、進捗管理 - プロダクションの収益向上に直結する新規施策
【必須要件】 - 事業開発/商材の経験 - BizDev(事業開発)における3年以上の実務経験 - 無形商材(コンテンツ、ソリューション、サービスなど)の取り扱い経験 - チーム管理や育成など3年以上のマネジメント経験 - PL(損益計算書)や原価管理の基礎知識があり、事業責任者として数字に基づいた意思決定を行った経験 【歓迎要件】 新規事業立ち上げの経験、またはそれに準ずるゼロイチでの推進経験 toC商材を扱う企業での就業経験 大企業を含む社内外ステークホルダーとの折衝経験、またはクライアント対応の経験 起業経験や、高い実行力を示す実績 原価やPLが読めるレベルの会計知識、および事
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
年収非公開
募集背景 設立より10年が経ち、社員数1,300名を超え、さらなる価値創造へと邁進しています。 今後も成長の歩みを止めることなく、積極的な事業展開を計画しており、広報部では関連した様々な施策が並行して進行しています。 その為、よりスピーディな施策遂行を目的として、広報部のチーム強化を図ることとしました。 特にブランディングの観点から、すべてのクリエイティブを統括しディレクション頂ける方に参画いただきたいと考えています。 仕事内容 ビジョングループのブランディング向上に向け、主に下記に関する企画・デザイン策定や、制作からリリース・運用・改善、各工程の管理等まで、ディレクション全般を担ってい
【必須】 ①デザイナー経験:3年以上 ・コンシューマ向けWEBサイト(PC/Tab/スマホ)、のデザイン作成 ・バナーやフライヤー、資料などのデザイン作成経験 ・Adobe製品等の利用経験 ②WEB開発実務:3年以上 ・フロントエンドアプリ開発・運用(※HTML5/CSS/Ajax/レスポンシブ経験) ・CMS経験(※WordPress) 【尚可】 ・バックエンドアプリ開発、インフラ環境構築経験 ・webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・webマーケティング経験 ・高いプロフェッショナルマインド(柔軟性、貢献意欲) ・高いコミュニケーション能力(経営層との折衝経験)
■戦略コンサルティング ■業務コンサルティング ■ITコンサルティング ■システムインテグレーション ■新規事業開発 同社は、3つの事業を通して、より良い社会の実現を目指します。お客様や社会の抱える課題を解決に導く新たな仕組みを創出し、社会に変革と成長をもたらします。 ◆大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定さ
1160~1330万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループ全体のサステナビリティ戦略をリードする中枢ポジション ✅ グローバル本社・海外地域本社・各BUと連携し、全社横断で企画推進 ✅ 開示基準対応・ガバナンス整備など、グローバル企業の最前線に関与 ✅ 課長クラスとして裁量大きく、専門性とキャリアの幅を大きく伸ばせる ✅ 経営層・海外拠点と直接連携し、グローバルレベルで意思決定に影響を与えられる ✅ サステナビリティ×経営企画の希少なキャリアを構築できるポジション 🔷 企業名 日立製作所(グローバルサステナビリティ本部) 🔷 ポジション サステナビリティ戦略企画 課長クラス 🔷 企業概要 日立グループのコーポレート部門として、グローバル全体のサステナビリティ戦略立案・推進を担う組織。環境・社会・経済の調和をめざす「ハーモナイズドソサエティ」の実現に向け、全社横断で施策を企画・実行。 🔷 勤務地 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 ※リモート勤務を柔軟に活用可能 🔷 募集背景 日立は創業以来「社会に貢献する」ことを理念に掲げ、現在はグローバルでサステナビリティ戦略を強化中。 開示基準対応やガバナンス整備、全社横断の企画推進を担う体制強化のため、戦略企画をリードできる課長クラスを募集。 🔷 主な仕事内容 ・サステナビリティ戦略の立案・見直し ・サステナビリティ目標/KPIの進捗管理、会議体運営 ・マテリアリティ分析、指標策定、社内研修・教育、コミュニケーション施策の企画・推進 ・各国の開示基準・規制のモニタリング、対応策の企画・推進 ・ガバナンス・プロセス・推進体制の企画・整備・運用 ・グローバル環境本部・人財統括本部・海外地域本社・各BUとの連携推進 🔷 プロジェクト事例 ※業務内容に基づき整理 ・グローバルサステナビリティ戦略の策定・更新 ・開示基準(日本・欧州・米国等)への対応プロセス構築 ・全社横断のマテリアリティ見直しプロジェクト ・社内教育・コミュニケーション施策の企画・実行 ・KPI管理・ガバナンス強化プロジェクト
🔷 必須要件 ・複数事業・グローバル事業を展開する企業での戦略・企画立案経験 ・ビジネスレベルの英語力(会議・資料作成・メール対応) ・説明資料・議論用コンテンツの作成スキル 🔷 歓迎要件 ・サステナビリティ/環境関連業務経験 ・グローバルチームでの業務経験 ・チームマネジメント・部下育成経験 ・研修・ワークショップ企画運営経験
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450~600万
【当社では】NX(日通)グループは経営計画の最重要施策としてDX化を推進しており、DX体制強化を担う中核メンバーを募集しています。 入社される方には、業務効率化、デジタル営業提案拡大を牽引していただきます。全社規模でのDX戦略において、その企画立案から実行、進捗管理までを担当、DX戦略実現に貢献する重要なポジションです。■業務内容変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります。
【いずれか必須】■プロジェクト経験※主担当でなくても良い■DX・デジタル技術を活用した業務効率化の経験 【歓迎要件】■IT戦略策定、システム導入経験■Excel等を用いたデータ集計・分析、資料作成の実務経験■最新のデジタル技術やDX情報への高い意欲と自己学習能力、および提案力■複数の関係部門と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 【入社後のサポート】 OJT(On-the-Job Training)と階層別研修を通じて、成長を支援します。
■物流システム・物流機器・包装資材・マテハンの販売、付随する建設工事 ■保険 ■貿易代行 ■ロジスティクス・サポート事業 ■トレーラ・コンテナの整備、製作 ■石油販売、ホームエネルギー関連販売
600~900万
代表直下で拡大成長フェーズの企業で、現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら生産性向上や収益性向上につながる プロジェクトを牽引していただきます。 ■職務詳細:・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握 ・業務プロセス改革(BPR)に向けた課題整理・優先度付け ・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計 ・運用フローの設計・構築および定着支援 ※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。
【下記いずれか必須】■バックオフィス業務におけるプロセス改善(生産性向上)プロジェクトをリードした経験 ■事業会社における企画部門(経営企画・事業企画等)もしくは情報システム部門での業務経験 ■会社概要:当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート