【東京】両面型の人材紹介コンサルタント兼研修講師/年休132日・土日祝休/福利厚生◎
450~780万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
450~780万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
その他ビジネスコンサルタント
組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 (この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。) ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師(当社研修サービスにて登壇) ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
≪人材紹介メンバーポジション≫ 年齢:26~39歳まで ※転職回数・ご年齢については参考情報とさせていただくため、ご経験重視で柔軟に対応させていただきます。(目安 20代3社目、30代4社目まで) 【必須条件】 以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方(目安2年以上) ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方(目安2年以上) ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方(目安2年以上) 【歓迎条件】 ・法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方 ・新規事業立ち上げの経験のある方 ・自らのスカウト打ち~決定までの経験のある方 【求める人物像】 ◆スキル(経験を通してできるようになったこと) ・コミュニケーションスキル ・意図や感情を汲み取った会話(社会的感受性) ・言語化スキル(VP/面談/スカウト) ・数字達成能力、逆算思考 ◆能力(職種や場所が変わっても活かせる力) ・リーダーシップ ・0から新しいことを生み出せる力 ・問題解決力 ・思考力 ◆性格 ・明るく、人から好かれる人 ・人の気持ちを考えられる ・配慮ができる人 ◆志向、行動習慣 ・仕事が好き、仕事に自然と体が動く ・今が仕事を頑張り時だと感じている ・苦しいときに踏ん張れる ・常に学ぶ姿勢が高く、それが相手に伝わる
高等専門学校、6年制大学、高等学校、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、短期大学、専門職大学、専門学校、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜780万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45) ※業務の繁忙による時間外労働あり
無
有
有
132日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有
産前産後休暇、育児介護休業 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,501,000 円 - 7,800,800円 給与形態:年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2 月額固定給内訳: 基本給 237,850 ~ 412,224 円 / 固定残業代(※3下記残業項目に詳細記載): 83,650 ~ 144,976 円 通常賞与:年2回(6月・12月) 業績連動賞与(※):年1回(5月) ※ 全社売上目標未達時は、個人成績に関わらず支給なし。 昇給 年1回(6月) ※ 昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なります。成績や評価によっては、昇格、現状維持、降給、降格の可能性があります。
無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・昇給1回 / 年(6月)※昇給の有無や程度は個人の成績や評価によって異なる ・賞与2回 / 年(6月・12月)※年俸を14分割し、2分割分を通常賞与として支給 ・業績連動賞与(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無および支給額を決定) ・社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・退職金制度 ・出産祝金 ・結婚祝金 ・健康診断 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・定年退職者再雇用制度 ・インフルエンザなどの予防接種(カフェテリアポイント利用可) ・カフェテリアプラン(健康に関する多彩なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿などメニューも様々) ・有楽町イトシアの優待割引サービス(イトシアビル内の店舗で入館カードの提示により、割引などのサービス※店舗により特典は異なる) ・フリードリンク(水・茶・コーヒー・紅茶・季節のドリンク)
2回〜3回
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
【関西支社】 541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F 【中部支社】 〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F
組織開発・人材育成支援サービス 各種研修 ビジネススキル学習アプリ 経営支援サービス 転職支援サービス
最終更新日:
450~1000万
【ミッション】 広告主のマーケティング課題を抽出し、その解決に向けた施策としてアフィリエイト広告を用いた提案営業を行い、解決を図っていただきます。営業は電通グループからの紹介案件対応の場合は、広告主の課題解決を図るソリューション営業のスタイルです。ゆくゆくはリーダーとして、チームメンバー4~5名の案件サポートもお任せしていきたいと考えています。 【具体的な業務の流れ】 ▼主にグループ会社から連携される、既存案件(広告主)の課題をヒアリング ▼媒体社やASP社と連携を取り、最適なアフィリエイト広告プランの策定を行う ▼策定したアフィリエイト広告プランを広告主に提案、実施 ▼運用担当者と連携し、効果分析を行う ▼定期的に、効果分析結果について、広告主と確認。適宜改善を実施 ▼改善を重ね、最終的な広告主の課題解決を図る
【必須要件】 ・アフィリエイト広告の運用経験がある方(1年半以上、案件規模500万円以上) または、 ・アフィリエイト広告に携わったご経験がある方(年数不問) ◎広告主や媒体社との折衝経験がある方を想定しています。 【歓迎要件】 ・マネジメントの経験がある方 ※OJTで後輩を教えていた経験の方も歓迎します! ★「マネジメントスキルを高めていきたい!」「もっと大きい案件にチャレンジしてみたい!」という方はぜひご応募ください!
事業戦略設計 メディアプランニング・運用 クリエイティブ開発
500~700万
◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!
<必須条件> ・営業経験1年以上(BtoB,BtoC問わず) <歓迎条件> ・不動産業界経験者 ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者(弊社で活躍されている方が多いため) ・無形商材の営業経験がある方(BtoB,BtoC問わず) ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方 <求める人物像> ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方
人材紹介事業 『建設JOBs』 建設業界特化型人材紹介サービス 『リアルエステートWORKS』 不動産業界特化型人材紹介サービス
400~600万
【業務内容】 ITコンサルタントとして、大手企業を中心に業務改革、IT戦略立案、PMO支援、システム導入支援などのコンサルティング業務を担当いただきます。 IT業界・コンサルティング未経験でも挑戦可能であり、入社後は研修・OJTを通じてコンサルティングスキルを習得いただきます。 【1. ITコンサルティング】 ・IT戦略立案 ・ITコスト最適化 ・システム調達支援 ・IT導入支援 【2. 業務改革・DX推進】 ・業務分析 ・業務プロセス設計 ・業務改善提案 ・DX推進支援 【3. プロジェクトマネジメント】 ・PMO業務 ・プロジェクト管理 ・課題管理 ・進捗管理 ・関係者調整 【4. クライアント支援】 ・課題抽出 ・改善施策立案 ・要件整理 ・新規事業立案支援 金融・製造・人材・通信など大手企業を中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いテーマに携わります。
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PC基本操作、Microsoft Officeを用いた資料作成経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力 【歓迎】 ・法人営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・顧客折衝経験 ・システム関連業務経験 ・マネジメント経験 ・英語力 【特徴】 「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、IT戦略立案からPMO、業務改革、IT導入までワンストップで支援する独立系コンサルティングファームです。 【このポジションの魅力】 ・IT・コンサル未経験からチャレンジ可能 ・充実した研修制度・OJT制度 ・業務改革からIT戦略まで一気通貫で経験できる ・若手から裁量を持って活躍できる環境 ・将来的には経営戦略領域までキャリアを広げられる
・ITコンサルティング ・ビジネスコンサルティング
408~408万
転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、 企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ▼電話やメール、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ ▼アポイントが取れた企業様と商談を実施し、 社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング ▼採用課題に対して広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、 採用成功に向けて効果的な方法を提案 ▼制作担当者と一緒に広告設計 ▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる ※本ポジションは契約社員スタートで、コミッション制(詳細は待遇条件・昇給賞与に記載)となります。 インセンティブの比率が高いため、実績で稼ぎたい方や完全未経験の方でも大歓迎です。
・経験不問のため、未経験から挑戦可能
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』 ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
430~600万
【概要】 「マイナビ転職」が展開する新サービスにて、キャリアパートナーとしての業務をお任せします。全国約600名の営業メンバーと連携した社内広報から、クライアント企業の開拓、求職者のサポート、そして成約に至るまで、企業・求職者の双方に寄り添う「両面型」のコンサルティングを担当するポジションです。 【具体的な仕事内容】 社内向け:サービス拡大に向けたプロモーション活動や、営業活動への同行 法人(企業)向け: 採用ニーズのヒアリング、スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦、選考管理、その他採用成功に向けた各種提案 個人(求職者)向け: 最適な求人の提案、応募書類の添削、面接対策、選考の日程調整から入社にいたるまでのトータルフォロー 【背景】 業界トップクラスのシェアを持つ「マイナビ転職」において、さらなる市場拡大を目指し2019年にスタートした成果報酬型サービスです。業績は非常に好調ですが、ここからさらに成長スピードを加速させるため、新たなメンバーを迎えることになりました。 【このポジションの魅力・得られる経験】 立ち上げから数年の比較的新しいサービスであり、現在は約90名の組織で運営しています。そのため個人の裁量が非常に大きく、自ら組織を動かすやりがいを実感できます。また、法人営業と個人カウンセリングの双方をワンストップで経験できるため、ビジネスパーソンとして密度の濃いスキルが身につきます。 【職場の雰囲気・環境】 配属先は10名ほどのチーム(全体では約50名の組織)を予定しています。組織が拡大フェーズにあるため、新しい仕組みやアイデアを積極的に取り入れる風土です。メンバー間の情報共有や相談も盛んで、コミュニケーションが非常に活発な職場環境です。
<必須スキル> ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル <歓迎スキル> ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
400~600万
🚀仕事内容 「営業経験を活かして、もっと市場価値を高めたい。」 「誰かの人生や企業の成長に深く関わる仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方におすすめしたいポジションです。 当社では、求職者と企業をつなぐ人材紹介営業として、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)のいずれかをご担当いただきます。 単なる人材紹介ではなく、「人」と「企業」の未来を支えるパートナーとして、双方に寄り添いながら最適なマッチングを実現する仕事です。 --- 💼具体的な仕事内容 ご経験や適性を考慮し、以下いずれかのポジションへ配属します。 👤キャリアアドバイザー(CA) 転職を希望する求職者のパートナーとして、理想のキャリア実現をサポートします。 ・キャリアカウンセリング ・転職活動の方向性のご提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・内定後のフォロー --- 🏢リクルーティングアドバイザー(RA) 企業の採用課題を解決するコンサルタントとして、採用成功まで伴走します。 ・採用課題のヒアリング ・採用戦略のご提案 ・求人内容のすり合わせ ・候補者のご紹介 ・面接日程の調整 ・採用決定までのフォロー --- 🌟この仕事で身につくこと 人材紹介は「営業力」だけでなく、「提案力」「課題解決力」「ヒアリング力」など、どこでも通用するビジネススキルを身につけられる仕事です。 また、経営者や人事担当者との商談、求職者との面談を通じて幅広い業界・職種への理解も深まり、自身の市場価値を高めることができます。 成果はインセンティブや賞与でしっかり評価されるため、頑張りが収入アップにも直結します。 --- 📚充実した研修制度 入社後は全国の同期と一緒に研修をスタートします。 ✅ 座学研修 ✅ ロールプレイング ✅ 理解度テスト ✅ 配属後のOJT ✅ 定期的な1on1面談 知識だけでなく実践力もしっかり身につけられるため、人材業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 --- 📈キャリアアップもスピーディー 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する社風です。 20代でリーダー・マネージャーへ昇格する社員も多く、実力次第で早期キャリアアップを目指せます。 昨年度は社員の約7割が昇給しており、賞与は年4回。 「頑張りが正当に評価される環境で成長したい。」 そんな方には最適な環境です。
【必須条件】 ◎社会人経験が2年以上ある方 ◎数字目標を追った経験がある方 (販売職や法人営業、提案営業など)
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700~2000万
経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。 【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) 【担当領域】 建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します 【具体的なプロジェクト例】 ・経営管理高度化 ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・技術戦略策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・全社DX戦略、業務改革構想 ・営業改革、営業支援ツール(CRM,SFA等)の導入 ・設計改革 ・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・不動産事業のDXソリューション構築 ・基幹システム刷新 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ・デジタル人材採用&育成 【人員構成】 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 【部門からのメッセージ】 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。
【コンサルティング業界経験者】 案件創出・提案・デリバリーのリード経験、業務プロセス改善・システム導入経験(営業、設計、見積、調達、施工管理等)、新事業創出、グローバル案件、ESG経営領域の知見など。 【建設関連企業・団体出身者】 ゼネコン、サブコン、住宅メーカー、設計事務所、官公庁等での社内改革(DX・基幹システム導入等)経験、または主要業務(営業、設計、見積、調達、施工管理、経営企画、所長・現場代理人等)の経験、BIM/i-Constructionの知見、各種資格(技術士、RCCM等)保有者。 【ITサービス関連企業出身者】 プロジェクト管理、要件定義、クライアントリードの経験、ERP等の基幹システム・ITソリューションの導入・プリセールス経験、BIM等建設業向けシステムの導入経験。
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
485~660万
■RA■ 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 ■CA■ 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。
【MUST】 ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 【WANT】 ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 - 目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 - 主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド - 論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 - プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致: 言葉と行動に一貫性がある 受容性: フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示: 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
-
700~2000万
【担当業務】 産業機械、重工業、エンジニアリング業界のクライアントが抱える多様な経営・業務アジェンダ(AI・ロボティクス活用、バリューチェーン最適化、DX推進、グリーン化、事業戦略策定など)に対し、国内外のプロフェッショナルと連携しながらコンサルティング提案および実行・実現支援を行います。 【担当業界】 ・各種産業用機械・機器・部品業界(工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他) ・重工業界(航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他) ・エンジニアリング業界(産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他) 【主な担当領域】 ・事業戦略・構想策定の支援 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築 ‐事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援(生産性向上等) ‐バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他 ・事業/組織機能最適化マネジメント改革 ・基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援 等 【具体的なプロジェクト例】 中期経営計画・技術ロードマップ策定、大規模オペレーション改革、グローバルSCP改革、AIを活用した需要予測システム導入、サステナビリティ推進企画など。 【部門からのメッセージ】 産業機械/重工業界はターゲット企業が多く、支援課題も幅広いです。当部門は事業会社・IT・コンサル業界出身者など様々なバックグラウンドを持ったメンバーから構成されており、国内外のPwCメンバーの知見・経験を総合的に活用しながら、付加価値の高いコンサルティングサービスを提供することを目指しています。 クライアントが抱える課題解決を共に考え、成長に貢献したい方、比較的若いチームの組織立ち上げ・確立を経験したい方、新しいことにチャレンジして自身の専門性を磨き、自己成長を遂げる意欲のある方の応募をお待ちしております。
【コンサルティング業界経験者】 製造業向けコンサル経験(戦略/新規事業立案/業務改革)、または案件創出・提案・デリバリーのリード経験。 【対象業界出身者】 産業機械/重工/エンジニアリング業界における社内改革プロジェクト経験、または設計開発、生産管理、購買、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービスなどの実務経験。 【ITサービス関連企業出身者】 プロジェクト管理や要件定義などのリード経験、または基幹システム(ERP、MES、PLM、SCP、CRMなど)の導入・セールス経験。 【共通(望ましいスキル)】 グローバルプロジェクト経験またはビジネスレベルの英語力。
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
【1.Power&Utilities】 CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 パワー&ユーティリティチーム(P&Uチーム)は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 【2.担当業務】 P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。 実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。 【3.担当業界】 電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 【4.担当領域】 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革(BPR)支援 ③DX戦略策定・実行支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ⑤マネージドサービス(専門業務実行支援) ⑥フロントオフィス改革 等" 【5.具体的なプロジェクト】 ①事業戦略策定・実行支援 ・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援 ・VPP/V2X/ストレージビジネスに関する事業戦略策定・実行支援 ・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援 ・レベニューキャップ制度等の規制対応、同時市場等の新市場に向けた戦略策定・実行支援 ・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援 ②業務改革(BPR)支援 ・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援 ・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援 ・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援 ・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援 ・ERP, RPA等を活用したバックオフィス(経理、資材調達、人事等)の業務改革支援 ・バックオフィス(経理、資材調達、人事等)のSSC/BPO戦略策定・導入支援 ③DX戦略策定・実行支援 ・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援 ・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定~事業立ち上げ支援 ・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援 ・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売 ・設備投資計画~モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売 ⑤マネージドサービス(専門業務実行支援) ・財務・経理実務支援+業務高度化・DX推進 ・サイバーセキュリティ及びPMO支援 ⑥フロントオフィス改革 ・新制度/新サービスメニューに対応したCIS導入支援 ・フロントオフィスにおけるDX、AI活用推進 【6.人員構成】 コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、エネルギー企業(電力・ガス)出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 【7.部門からのメッセージ】 当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。
■必須要件:大卒以上、社会人経験3年以上。 ■経験(いずれか必須): ・コンサルティング経験(SIer/ITベンダーでのITコンサル・アカウント営業・プリセールス含む) ・エネルギー業界の事業会社での実務経験(戦略、BPR、DX、設備管理、財務など) ・インフラ・商社・金融・官公庁でのエネルギー産業向けの実務経験 ■歓迎/尚可:チームマネジメント経験、SAP等のIT資格、公認会計士/USCPA、PMP、MBA、ビジネスレベルの英語力。
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。