[HG]【総合職S】超高額物件担当/新築分譲マンションの営業
700~1310万
野村不動産株式会社
東京都新宿区
700~1310万
野村不動産株式会社
東京都新宿区
不動産個人営業
超高額分譲物件を中心とした事業を展開するにあたり、超富裕層のお客様を対象とした提案営業を行います。 ・都心エリア(主に千代田区/港区/渋谷区)の超高額物件の商品企画、販売 ※まずはこちらをお任せします ・リゾート/ホテルコンドミニアムの商品企画、販売 ・超富裕層のお客様への継続的な情報提供および関係構築(コンシェルジュデスク) ・既分譲物件におけるアフターサービスや定期メンテナンス窓口(オーナーズデスク) ・協定先企業の窓口業務(協定先企業との同行営業もあり、BtoCだけではなくBtoBにおいても信頼関係の構築が求められます。)
【必須】不動産に興味があり、超富裕層のお客様への対応経験がある方 ※新規顧客の獲得ではなく、超富裕層のお客様との折衝ができる方 ※金融機関や百貨店外商など、超富裕層対応や超高額商品の販売を主業務 とされていた方については、不動産営業の経験は問いません。 【歓迎要件】同業界でのご経験(分譲事業に限らず、収益不動産等のソリューション営業など) 【採用背景】分譲住宅事業では、都心エリアにおける高額分譲マンションを専門に取り扱う事業体制を構築し、継続的な事業拡大を図っています。最上級クラスの高額分譲マンション営業にあたり、超富裕層のお客様との折衝を担当できる人材の強化を図りたいと考えています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,310万円 月給制 月給 360,000円~532,000円 月給¥360,000~¥532,000 基本給¥360,000~¥532,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:水曜 木曜
入社直後14日 ※入社時に付与/入社月により月割り※
その他(第2火曜日/暑中休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
不動産業界をご経験がない方は、ご入社直後は、弊社ブランドの理解および新築分譲営業の習得のため、一定期間、他の住宅営業部に配属となる可能性があります(※勤務条件等は変更無)。 また、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般 【就業場所の変更の範囲】 雇入れ直後:本社、プラウドギャラリー等の住宅販売拠点または販売センター 変更の範囲:会社の定める勤務地
有 全域型・地域型で転勤有無及び給与待遇が異なります
東京都新宿区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
JR山手線浜松町駅 徒歩6分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩12分
屋内全面禁煙
その他西日本支社、名古屋支店、仙台支店配属あり、長期出張あり
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
健保組合直営保養所、社員持株会、確定拠出型年金制度、住宅融資制度
■全域型・地域型で転勤有無及び給与待遇が異なります 【想定年収(全域型)】※所属拠点の変更を伴う異動あり 想定年収:643万円~1,310万円 月給:315,000円~532,000円 基本給:315,000円~532,000円を含む/月 【想定年収(地域型)】※所属拠点の変更を伴う異動なし 想定年収:626万円~1,190万円 月給:315,000円~475,000円 基本給:315,000円~475,000円を含む/月
1名
3回
筆記試験:有 WEB適性検査2種 面接時に履歴書・職務経歴書の提出あり
【あしたを、つなぐ~野村不動産グループ~】「街づくりのプロデューサー」社会に向けて新たな価値を創造し続ける ☆住宅、オフィスビル、商業施設、物流施設、資産運用、再開発事業、海外事業等を展開する総合デベロッパー☆
【野村不動産の職制について】野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】◆幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り(2)役職(ポスト)登用制度有り(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り(4)退職金有り 【総合職S】◆特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要(2)役職(ポスト)登用制度有り(3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要)※HD兼務、グループ会社への出向含む(4)退職金として確定拠出年金制度あり
〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
大阪・名古屋・仙台・京都・福岡 海外他
■上質な住まいにこだわった『プラウド』ブランドのマンション・戸建分譲を行う住宅事業の他、オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、ホテル事業、資産運用事業、再開発・複合開発事業、海外事業等を展開しています。
非公開
野村不動産ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
300~500万
[成約率の高い反響営業。飛び込み・テレアポは一切なし!] 提携先企業の社宅や社員寮をお探しのお客様に、条件に合う物件をご紹介するお仕事です。 こちらから営業をかけることはなく、100%待ちの営業スタイル。しかも、提携先企業の推薦業者に指定させているため、一般的な賃貸営業よりも契約に至りやすいのが特徴です。(成約率60%) [提携先は、大手企業を中心に500社!] 大手飲料メーカーや大手IT企業、大手銀行グループなど、全国に拠点がある大口顧客との取引実績も多数。 [契約までの流れ] ▼企業からのお問い合わせに対応 ▼社宅を希望する社員の方や、企業の総務担当の方が店舗にご来店 ▼予算や立地、間取りなどの条件を詳しく伺い、希望に合う物件をピックアップ ▼気に入った物件があれば、社用車でお部屋までご案内 ▼物件の設備なども説明し、気に入っていただければ無事契約! [仕事のポイント] ★常にチームのサポートがある 基本的にはチームを組み、皆で目標を目指しながら仕事を進めていきます。 そのため、自分があまり詳しくないエリアの物件をお客様が希望されている場合には、 その地域に詳しい他のメンバーがサポートに入ることも可能。 来客が多い人がいれば、手の空いている人が代わりにお客様対応を行うなど、皆で連携しながら仕事を進めています。 難しい事務業務などは専門のスタッフがいるので、接客だけに集中できます。
[成約率の高い反響営業。飛び込み・テレアポは一切なし!] 提携先企業の社宅や社員寮をお探しのお客様に、条件に合う物件をご紹介するお仕事です。 こちらから営業をかけることはなく、100%待ちの営業スタイル。しかも、提携先企業の推薦業者に指定させているため、一般的な賃貸営業よりも契約に至りやすいのが特徴です。(成約率60%) [提携先は、大手企業を中心に500社!] 大手飲料メーカーや大手IT企業、大手銀行グループなど、全国に拠点がある大口顧客との取引実績も多数。 [契約までの流れ] ▼企業からのお問い合わせに対応 ▼社宅を希望する社員の方や、企業の総務担当の方が店舗にご来店 ▼予算や立地、間取りなどの条件を詳しく伺い、希望に合う物件をピックアップ ▼気に入った物件があれば、社用車でお部屋までご案内 ▼物件の設備なども説明し、気に入っていただければ無事契約!
不動産賃貸仲介業 不動産売買仲介業 福利厚生支援事業
360~1000万
📌 本求人の魅力・ポイント ・「テレアポ・飛び込み」は一切なし! 同業他社でありがちな強引な電話営業や突撃訪問はありません。 ビジネス交流会や既存のお客様から新しい方を紹介していただく 「100%紹介営業」スタイルです。 ・未経験から「年収1,000万円」がリアルに狙える! 営業部門の直近1年間の年収中央値は約700万円、さらに年収1,000万円以上の 社員比率は27%。成果を出した分は、毎月のインセンティブでダイレクトに還元されます。 ・チーム全体で稼がせる手厚い同席サポート! 独り立ちするまでは、上司や先輩が商談や契約に必ず同席します。 アポを獲得したあなたにも、同席した先輩にもインセンティブが 配分される仕組みのため、組織全体で新人を育てる風土があります。 ・自信を持っておすすめできる圧倒的な商品力! 土地の取得から企画・開発・管理までを一貫して行うため、 お客様に自信を持って提案できる商材です。 本当に持つべき方にご提案するため、無理な押し売りは行いません。 🌱 具体的なお仕事内容 お客様の将来の資産形成をサポートするパートナーとして、 人脈づくりからご提案までを行います。 ビジネス交流会や名刺交換会への参加(まずは人脈づくりからスタート) ↓ ビジネスパートナーや既存顧客との関係構築 ↓ お客様のご紹介・お引き合わせ ↓ ライフプランに合わせた投資用マンションのご提案 ↓ ご契約・アフターフォロー 🌸 充実の働く環境・福利厚生 ✅スピード出世が可能 年功序列は一切なし。実力や人間性を正当に評価するため、 入社2年目でマネージャーに昇格するメンバーもいます。 ✅20代〜30代の若いメンバーが中心 営業部門の平均年齢は28歳。活気があり、 お互いを高め合いながらサポートし合う風土です。 ✅破格の資格取得支援 内定期間中に宅地建物取引士の試験に合格した場合、 入社後に合格祝金100万円を支給します!
■高卒以上 ■経歴不問
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600~1000万
戸建て購入を検討中の方や、これから考えたい個人のお客様へ向けた提案営業です。座学の研修より「まず動いて学ぶ」のが当社のスタイル。持ち前の行動力や、人と仲良くなる力を活かしてスタートできます 私たちは「これからの組織を担う新戦力」を熱望しており、頑張りが正当に評価される環境です。明確なインセンティブ設計があり、2年目で1800万円、3年目で2300万円を目指すことも可能。完全週休2日・福利厚生も充実。ただ稼ぐだけでなく【一生モノのス市場価値】が身につきます。あなたの行動力をここで最大の価値に変えてください。
経験や特別な武器は一切不要。「ここをスタートラインに、自分の力で稼ぎたい・成長したい」という熱い気持ちと行動力がある方を歓迎します。 学歴や経験は一切問いません。机の上で勉強するよりも「まずは行動して、体当たりで学びながら成長したい」というアグレッシブな方に最適な環境です。お客様との信頼関係を築く仕事だからこそ、あなたの「行動力」や「人懐っこさ」が最大の武器になります。キャリアの前半戦。充実した福利厚生のもとで、自身の可能性を最大限に試し、圧倒的な成果と報酬を掴み取りたい方を待っています!
■不動産の売買・賃貸仲介および開発 ■マンションの受託販売等不動産取引全般 ■不動産コンサルティング業
720~2484万
居住用の不動産販売のプロとして、関東圏に住んでいるお客様に住居をご紹介するお仕事です。 不動産業界の経験は一切問いません! やる気や向上心、同世代と差をつけたいというような気持ちを最重要視しており、 将来的にプレイングマネージャー候補としても期待しております。 【具体的な仕事内容】 ■まずはアポイントから お客様のニーズや要望をヒアリングし、日時取得(アポイント獲得)をしていきます。 まずは興味をもっていただくところから。お客様は関東圏がほとんどです。 会社全体で戦略をもって営業エリアの選定から行い、最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください◎ 【1日の流れ】 12:00 出社/戦略ミーティング 16:00 外出/営業活動開始 21:00 営業終了 ※入社後の職種変更は基本的にございません。 【ココがポイント!】 Point1◆代表や先輩から直接学べる! ご入社後、代表やマネージャーと一緒に仕事をする機会も多くあります。 これまで営業の第一線で活躍し続けるメンバーのスキルを間近で見て体感し、 覚えていけるので成長スピードは格段に早くなります。 Point2◆お客様に感謝されるやりがいあるお仕事 アポイント~契約、契約後までお客様と数々の会話を交わし関係を構築。 「〇〇さんから買ってよかった」「お会いできてよかった」などやりがいに繋がるお言葉をいただける機会も多いのがこの仕事の魅力◎ お客様の一生で1番大きな買い物に携わる価値ある仕事です。 Point3◆メリハリのある社風! やる気、向上心のある社員が集まっています。 「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」ここがAVENIRならではの社風! コミュニケーションも取りやすい環境です◎ 当社は成果主義のため、もちろん成果を上げるために営業活動に打ち込んでほしいと考えています。 しかし、仕事だけになり充実感のない日々ややらされる仕事になってほしくはない、これが当社の考え方です。 不動産会社は休みが少ないというイメージの方も多いと思いますが、当社は年休130日、残業5時間と仕事に集中できる環境を整備しています。 そして当社には明るく前向きなメンバーが多く在籍しています。 営業部の定着率は95%! 入社後も馴染みやすい環境ですので、共に成長できる仲間に出会えることを楽しみにしています! 【やりがい/インセンティブ制度と評価制度】 とにかく稼げる環境を整えていることが特徴の当社。 その秘訣はインセンティブ支給の制度と明瞭な評価(昇給昇格)制度にあります。 今後、この条件を下げる予定は一切ありません。成果にフォーカスする文化だからこそ、成果に対しての還元をしっかりと行います。 社員もこの稼ぎ、収入UPをやりがいやモチベーションとしているメンバーが多く在籍しています。
【必須資格】 ■普通運転免許(AT限定可) 経験・知識は問いません! どんなバックボーンをお持ちの方でも歓迎いたします。 あなたの率直な想いをぜひ、お聞かせください。
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300~400万
■住宅アドバイザー 住宅購入を検討するカスタマーに対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場でクライアントを紹介する仕事です。ご紹介からご成約に至るまで伴走し、住宅購入を支援します。 【具体的な業務内容】 カスタマー及びクライアントに対して、以下の業務を担当いただきます。 <対カスタマー> ・ご予約の上来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。 ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・クライアントのご紹介・ご提案 <対クライアント> ・カスタマー・クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です。 ■コンタクトセンター スーモカウンターの予約数最大化に向けて、架電・受電業務を行い、カスタマーが家づくりの第一歩を踏み出すターニングポイント携わる仕事です。 【具体的な業務内容】 『スーモカウンター』のサービス利用を検討するカスタマーに対し、以下の業務を担当いただきます。 ・来場予約対応 ・理解促進に向けたサービス紹介・説明 また、『スーモカウンター』の事業成長に向けて、以下業務も担当いただきます。 ・新規施策の検討・実行 【働き方】 ・東京田町オフィスへの出社勤務です。 ■リフォームアドバイザー リフォームを検討するカスタマーに対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場でクライアントを紹介する仕事です。 【具体的な業務内容】 カスタマー及びクライアントに対して、以下の業務を担当いただきます。 <対カスタマー> ・ご予約された方に対し架電し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかったリフォーム目的や希望条件を整理します。 ・住宅リフォームの進め方や予算案のご提案 ・クライアントのご紹介・ご提案 <対クライアント> ・カスタマー・クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 【働き方】 ・東京田町オフィスへの出社勤務です。 ■職種共通 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 【働き方補足】 ・基本的に土日祝日は出勤(平日シフト休み)です。 ・諸制度欄を合わせてご確認ください。 ポジションの魅力 ◆着実なスキル習得 カスタマー・クライアントと日々向き合い、ゼロから課題設定し解決策提案まで全工程に携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携してカスタマーへの最適な提案を検討するなど、周囲と協力しながら働くことを大切にしています。また、カスタマーの人生における重要な意思決定に直接貢献することができ、大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆実力に応じたキャリアパスや適切な評価制度 ご自身の頑張り次第では、住宅アドバイザーとして活躍しながら組織マネジメントに関わる管理職を目指すこともできます。具体的には、チーフ→リードチーフ→マネージャーと役職をあげていくことが可能です。業績や成果に応じた表彰制度もあり、評価する仕組みもあります。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、業務遂行における計画力を磨くことができます。結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。
応募要件(MUST) ・対話を楽しめる方 ・他者貢献に、やりがいや喜びを感じられる方 ・チームで仕事に取り組み、周囲からのアドバイスを素直に受け止め改善することができる方 ・目標に対して最後まで努力できる方 ・住宅業界に興味のある方(業界経験不問) 応募要件(WANT) 営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
738~1263万
★全国で社員数4,000名超の大手企業!管理物件は全国に56.7万戸以上を取り扱い、国内の上場企業の多くからご利用いただいています。 ★社員のワークライフバランスを尊重し体制を整えております。 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 【業務詳細】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築 ●一日のスケジュール ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。 ・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。
【必須】 ■ハウスメーカーや建設不動産業界で開発営業経験がある方かつマネジメント経験のある方 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【尚可】 宅地建物取引士資格をお持ちの方
当社の主力事業である賃貸事業は、売上げの95%以上を占めています。単身者をターゲットとし、均質なお部屋を全国に約56万室管理しています。お部屋には家具・家電が備え付けられており、電話1本で全国のお部屋探しをすることが可能です。契約形態は2種類あり、1年以上利用する方向けの「賃貸契約」と利用期間が決まっている方向けの「マンスリー契約」を展開しています。
450~1040万
当社にて売却コンサルタント候補として活動頂きます。コンサルタントが実務を通じて、ノウハウ・スキルを丁寧に教えます。習熟度に応じて担当範囲が広がるため、早期に本当の実力を身に付けられます。 当社では、不動産の売却を希望しているお客様に対して、不動産の潜在価値を十分に引き出し、適切な価格で売却を目指す不動産コンサルティングおよび仲介サービスを提供しています。顧客との初回コンタクトから売り出し、売買契約、引き渡し迄の一連の流れについて、担当売却コンサルタントの補佐を中心にご対応いただきます。飛び込みやテレアポ等の営業はありません。
★未経験可!人柄・能力重視の選考です!★ 【必須】大卒以上 【歓迎】■宅地建物取引士資格 【本ポジションの魅力】当社は売主様にとって最良の取引を実現するため、他社では日常的に行われている仲介会社本位な提案や売却を急かす等の行為は行わない事を徹底しています。不動産業界にありがちな、とにかく手数料獲得を目指すという雰囲気は無く、お客様に寄り添った提案が可能です。物腰柔らかく落ち着いたメンバーが多い組織風土です◎
不動産コンサルティング
473~707万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 提携先の住宅会社や不動産会社と連携し、住宅ローンに関する営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・住宅ローンのご相談対応 ・事前審査・本審査業務 ・住宅メーカー・不動産会社への提案営業 ・契約から融資実行までの各種手続き ・提携先との関係構築 ・住宅購入を検討されるお客様へのご提案 ・社内関係部署との調整業務 専門知識を活かしながら、お客様の住まいづくりを支えるやりがいの大きなポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンク等)または不動産会社での実務経験 ・住宅ローンに関する業務経験 【歓迎条件】 ・住宅ローンアドバイザー資格 ・宅地建物取引士資格 ・金融商品の提案経験 ・法人営業経験 【こんな方におすすめ】 ・住宅ローンの専門性を高めたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・お客様に寄り添った提案をしたい方 ・金融知識をさらに深めたい方 ・チームワークを大切にできる方
全国に幅広いネットワークを持つ総合金融機関です。 銀行業務だけでなく、クレジットカードや保険など多彩な金融サービスを展開し、お客様一人ひとりのライフステージに寄り添ったサービスを提供しています。 住宅ローン分野にも強みを持ち、グループのネットワークを活かした安定した事業基盤のもと、多くのお客様の住まいづくりをサポートしています。
330~1500万
個人・法人の投資家様や経営者様に対し、都心一等地における 「高級事業用不動産(オフィスビルなど)」の売買・賃貸・管理をトータルに 提案する資産運用コンサルティング(バリューアップ営業)をお任せします。 📄 メインの業務フロー ✅ヒアリング・ご提案 法人の経営者様や個人投資家様の「資産ポートフォリオの一部」として、 ラグジュアリー感溢れる高級投資用不動産のご提案や、売却・運用の相談に乗ります。 ✅物件の価値見極め・情報取得 都心一等地だからこそ、値上がり益を狙いやすい希少性の高い物件情報や、 本物の価値を見極めてアプローチします。 ✅バリューアップ(管理・リフォーム企画) 専門的なパイプを用いて、物件の管理やテナント付け、賃料交渉、 リノベーションの企画・設計・施工管理のディレクションなどを行い、 物件の価値(収益性)を最大化させます。 ✅売却・仲介活動 お客様へ「継続する利益と信頼」を提供するため、 最適なタイミングでの売買・仲介活動を行います。 🌸 少数精鋭のベンチャーだから得られる圧倒的な成長 社長との距離が近く、トップ営業のノウハウを間近で吸収できます。 ちなみに代表は、昨年1人で約60億円近くの仲介実績を叩き出した超凄腕営業パーソンです! 理不尽な上下関係はなく、入社1年目でも会社のためになるアイデアは 即採用されるフラットな社風です。 社会的ステータスの高い顧客を相手に、1取引「2億〜4億円」 という大きなディールを動かす、ビジネスパーソンとして ワンランク上の成長が待っています。
①年収アップ、キャリアアップをしたい経験者の方歓迎! ②未経験でポテンシャルの溢れる方も歓迎! ③裁量が大きい・取引額が大きいディールを取り扱いたい、 というビジネスマンとしてレベルアップしたい方、大歓迎!
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450~700万
【職務内容詳細】 土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【ポジションの特徴】 ◉訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ◉訪問先の情報は事前に把握可能です。 同社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【業務の流れ】 ①午前:初訪 約2時間程度で20~30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方(見込み顧客)を探して自身のことを知っていただくような訪問です。 実際にお話できるのは20~30件訪問して良くて1~3件程度なので心配しなくてOKです。 ↓ ②午後:再訪 初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2~3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。 ※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。 ↓ ③午後:夜訪 17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。 <<具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します>> 支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため、自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるのでご安心ください! 【勤務地】 全国各支店で募集中。希望の勤務地が選択可能です。 勤務地の詳細は下記の拠点情報をご覧ください。 大東建託拠点情報:https://www.kentaku.co.jp/areatop/ ※転居を伴う異動:基本なし 【大東建託(株)について】 ★アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は123万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間25万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成しております。 ★大東建託グループは、確固たる経営理念を追求し、事業領域の強化と拡大を実現することで、生活総合支援企業としてステークホルダーの皆さまから夢や将来を託され、継続的な成長ができる企業を目指しております。 【ホワイト化を推進】 大東建託はかつて、ブラック企業のイメージがあったかもしれません。しかし、7年程度前から本格的にホワイト化を推進しており、『夢や将来を託せる企業・誇れる企業』へ変化しています。 「やりがいを感じてチャレンジできる職場環境」を実現するために、ワークライフバランス支援や女性活躍、健康経営に関する取り組みなどを推進し、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指しています。 <<実際に外部からさまざまな評価をいただいております>> ☆ホワイト500(健康経営優良法人):経済産業省および日本健康会議が認定する制度で、上位500法人に与えられる「ホワイト500」に大東建託およびグループ4社(リーシング、パートナーズ、ガスパル、大東コーポレートサービス)が継続して認定されています。 ☆子育てサポート・女性活躍支援:厚生労働省が認定する次世代認定マーク「くるみん」や、女性活躍推進企業としての「えるぼし」をグループ各社で取得し、多様な人材が働きやすい環境整備が客観的に評価されています。 ☆福利厚生の充実・活用:福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する「ハタラクエール2025」において、大東建託および大東建託パートナーズが特に優れた18法人に贈られる「優良福利厚生法人(総合)」を揃って受賞したほか、グループ会社(大東建託リーシング)も「福利厚生推進法人」に認証されるなど、多様な働き方を支える充実した福利厚生制度が客観的に高く評価されています。
◆経験不問 ◆未経験者大歓迎!入社者の9割が未経験からのスタートしています。 ◆20代~50代まで幅広い世代の方が活躍中です。 【必須要件】 ・高卒以上 ・運転免許証(有効期間内のもの)をお持ちの方。 ・正社員経験のある方。 【歓迎する人物像】 ・明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方 ・自分の力を試したい、挑戦したい方 ・やりがい、高収入を目指している方 ・大手企業で働きたい方
・建設事業 ・不動産事業 ・その他事業(LPガス供給・太陽光発電・介護・保育・ホテル・不動産投資・総合保険販売・相続税納税資金ローン)