未経験可【マーケティングコンサルタント】中小企業の経営課題解決
420~540万
株式会社グローカル
東京都渋谷区
420~540万
株式会社グローカル
東京都渋谷区
マーケティングコンサルタント
中小企業向けに経営支援をしている当社にて事業戦略立案~実行に関わるマーケティング領域のコンサルティング業務をお任せします。ゆくゆく、事業戦略等の他領域へキャリアを広げていただくことを期待します。 担当顧客のマーケティング部門として戦略立案から施策実行まで丸ごと請け負うサービスを提供しています。主に、WEBサイト設計、WEB広告運用、SEO対策、SNS運用等が中心業務です。中小企業特化のWEBコンサルティング会社だからこそ、知名度や資本力に頼らないWEBマーケティングを得意としており、限られた経営資源を最大限に活用し、緻密なターゲティングと競合に打ち勝つための差別化戦略を思考することを期待しています。
【必須】人材紹介業界でのご経験【歓迎】 ■中小企業・ベンチャー企業での就労経験のある方 ■個人事業主としての新規事業立上げたご経験 ■マーケティング・販促業界でのご経験 ■コンサルタントの実務経験 【魅力】人材紹介の現場で、何度も「採用がうまくいかない企業」に向き合ってきたあなたへ。それは、採用が経営とつながっていないことにあります。グローカルは、採用を「企業の未来をつくる戦略」として捉えます。経営戦略と組織設計に紐づいた人材戦略を描き、採用広報・選考プロセス・定着支援まで一気通貫で伴走。そして、あなたの人材業界での経験が、まさにその変革の起点になります。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~540万円 月給制 月給 300,000円~388,000円 月給¥300,000~¥388,000 基本給¥226,600~¥293,100 固定残業代¥73,400~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~14:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【選考フロー】書類選考→人事面接→最終選考(課題あり) ※1次面接合格後、会社理解のために面談を設定することがあります※最終選考はプレゼンテーション課題です 【働き方】フレックスタイム制度,■コアタイム:10時~14時 ■フレキシブルタイム:5時~10時,14時~22時 ●WHY:日本企業の内99.7%,雇用では7割が中小企業の中,支援側の生産や利便性の問題から支援の多くは都市圏に集中。過不足のない本質的な支援こそが地方中小企業に必要であり,企業の課題全てを自分事として捉える経営者と仕事を行う。正解がないからこそ面白い事業です。●HOW:自ら先陣をきり未来を創る意志のある企業を支援。日本を支える中核企業を増加させると共に日本全体の経済にその影響を波及させます。●WHAT:地方中小企業が利用可能な適正価格で良質なソリューションを提供。〇(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 〇(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
★多様なご経験のあるコンサルタントが在籍!(前職例:無形商材の法人営業経験者、アパレルの店長経験者、店舗SV経験者、新規事業展開 等)
無
東京都渋谷区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR/京王線「渋谷駅」から徒歩8分
※場合によってはリモートワークも可能です
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
業界最大級の福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入、優待/割引など様々な福利厚生サービス有
【制度補足】 ・基本的に残業45時間は超えません。 ・フレックス制度あり ※コアタイム10:00~14:00 ・リモート週2日まで可能 ※帰省等によりリモート制度利用する場合、連続8日連続使用可能。 【評価制度】職種・等級ごとに求める役割/能力・スキル/マインドを設定したミッショングレード制を採用。半期毎に個別設定の目標の達成度に応じた評価を行い、入社年次関係なく実績に応じた評価・報酬が得られます。1年で100万程度年収アップした実例もあります。
1名
2回
筆記試験:無
■地域の中核企業に特化し経営課題を解決するコンサルティング会社!本質的な事業課題解決・経営に関わりたい方歓迎! ■フレックス/在宅勤務/リモートワーク/ミッショングレード制など、効率的な働き方を追求しています!
●明確な評価制度● 職種・等級ごとに、求める「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用!半期毎に個別設定の目標の達成度に応じた評価を行っています。入社年次関係なく実績に応じた評価、報酬が得られます。●モデル年収● ※入社時は前職、経験、評価を鑑み決定します。★ジュニアクラス…420万円~459万円★メンバークラス…484万円~543万円★リーダークラス…576万円~655万円★マネージャークラス…705万円~823万円★マネージャークラス…705万円~823万円★部長クラス…890万円~1047万円●社長プロフィール●立命館大学卒業後、大手人材インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて法人営業⇒リクルートグループの経営コンサルティング会社にて人事領域のコンサルティング⇒楽天にて人事・総務職⇒外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経験。上場企業から中小、ベンチャー企業の組織強化戦略に関わり、『採用戦略~採用実務』『教育体系構築』『制度構築』まで幅広く担当。人事畑を歩んできた社長がキャリアカウンセリングをしてきた1万人以上のプロファイリングデータを元に、ターゲットの人柄や生活スタイルを踏まえた意思決定ロジックを構築し、課題の本質を捉えるアプローチは、他社が真似できない当社最大の強みです。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-18-3プレミア道玄坂ビル8階
■コンサルティング事業(経営戦略/財務会計戦略/事業戦略/組織人事戦略/業務改善/事業承継/マーケティング/営業組織強化/地域振興)■キャリアデザイン支援事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 196百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 235百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 300百万円 | - |
| 将来予測 | 2026年12月 | 250百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1000万
==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100%インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手(ヤングキャリア)から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能
==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革(BPR)プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方
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400~600万
==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100%インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手(ヤングキャリア)から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能
==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革(BPR)プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方
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1000~1500万
==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100%インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手(ヤングキャリア)から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能
==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革(BPR)プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方
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