【広告営業】未経験歓迎/リモート・副業可/初任地指定可/完全週休二日制
400~600万
株式会社マイナビ
北海道札幌市, 宮城県仙台市
400~600万
株式会社マイナビ
北海道札幌市, 宮城県仙台市
イベント法人営業
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
<仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。
<必須スキル> ■1年以上何かしらの営業・販売経験で、個人の数字目標を追っている方 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45 時差出勤やリモートワーク制度も導入しております。
有
有 平均残業時間: 35時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、産休・育休、マイナビ公休日等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈年収例〉 【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,345円 正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間(61,600円)で計算した場合※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給 【モデル年収】 <中途入社2年/一般社員/26歳> ◆450万円~550万円 <中途入社5年/課長職/30歳> ◆600万円~750万円 <中途入社8年/部長職/35歳> ◆800万円~950万円
北海道札幌市
北海道 札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル 9F/10F
宮城県仙台市
宮城県 仙台市青葉区中央一丁目6番35号 東京建物仙台ビル 8F
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休日 ◆マイナビ公休日(年5日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、持株会制度、社員割引制度、退職金制度、役職手当、家族手当、資格取得制度 補足情報:各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員起業支援制度 確定拠出型年金制度 資格取得支援制度 借り上げ社宅制度 医療見舞金 結婚・出産祝金 クラブ活動 財形貯蓄 なんでも相談窓口 など ≪生活をサポートする会社≫ 地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、 心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
20名
3回〜3回
東京都 千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
全国60拠点
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
株式会社毎日オークション 株式会社マイナビサポート 株式会社毎日学術フォーラム 株式会社マイナビ出版 株式会社マイナビパートナーズ 等
非公開
最終更新日:
485~540万
スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ■営業スタイル 「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「既存営業」をご担当いただきます。 既存顧客と関係性を築きながら、顕在・潜在課題をヒアリングする深耕型の営業です。 スタディサプリの活用基盤構築を行い、年間計画での営業行動を実施していきます。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし、顧客のありたい姿を実現する提案をします。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 SE職は勤務地と職種を限定した雇用形態です。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
・営業経験(個人/法人、商材問わず) ・普通自動車運転免許
-
300~500万
東北放送・河北新報グループの一員として、広告営業および各種イベントの企画運営業務をお任せします。 テレビ・ラジオ番組制作を手掛ける企業にて、音楽・スポーツ・セミナーなどのイベント企画や運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・広告代理店部門の営業業務 ・各種イベント(音楽・スポーツ・セミナー等)の企画業務 ・イベント開催に関する手配業務 ・イベント運営業務 【おすすめポイント】 ・東北放送・河北新報グループの安定基盤 ・テレビ・ラジオ番組制作、イベント運営など幅広い事業を展開 ・土日祝休み/年間休日123日/残業少なめ ・転勤なし/仙台本社勤務 ・イベント企画から運営まで一貫して携われるやりがいあり 【企業情報】 映像制作プロダクション業務を中心に、イベント運営業務、保険代理店業務など幅広い事業を展開しています。 テレビ・ラジオ番組制作にも携わっており、「ウオッチン!みやぎ」「ひるまでウォッチン!」「ぼんやり~ぬTV」などの制作実績があります。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・顧客との企画提案経験 ・普通自動車免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 【歓迎条件】 ・広告業界経験 ・イベント企画運営経験 ・メディア業界経験
テレビ、ラジオの番組・CM制作、YouTube番組制作、各種イベント(スポーツ、音楽、セミナー等)企画制作、保険代理業
450~700万
■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。スポットワークを当たり前の働き方にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の事業改善を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 <既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)> ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署 <事業統括(既存領域開拓)> SMB領域 ・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務:多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ENT領域 ・ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務:多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) <新規事業統括(新規領域開拓)> ・ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ・主要業務:多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ■やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
■MUST要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
500~800万
全国の中学・高校(20~30校程)に対して、10代向け探究学習プログラムの企画・提案営業を担当します。各校の課題(教育方針・授業設計等)をヒアリングし、最適な活用法を先生と共に創り上げる伴走型営業です。 【プロダクト例】渡辺直美さん「自分らしさをどう見つける」・台湾デジタル担当大臣オードリー・タンさん「社会はどう変えられる?」等 ◎全国31都道府県の中学校・高等学校で導入 【詳細】共創提案: 複数の先生達と対話を重ね、約1年かけて独自の導入案を形に ⇒伴走支援: 「生徒に届けたい想い」や具体的な活用方法を、先生と共にプランニング ⇒継続提案: 振り返りと、次年度の戦略を練り、信頼を構築
【必須】■無形商材の法人営業経験 3年以上 【働き方】■平均残業月20時間 ■フレックスタイム ■フルリモート可※リモート手当20,000円/月・直行直帰の営業スタイル 【魅力】■キャリア:半期ごとのグレード見直し、組織増員に伴い早期で昇格可能な環境です。※営業マネージャー以外でも、事業企画・営業支援職への転向など、適性・希望に応じたステップあり■貢献実感:近年教育現場で新設された「探求学習」の観点で、体験格差や教員の多忙化等の社会課題に対し、世界中の多様な生き方/デジタル教育サポート等を提供します。10代の人生を変え、教育現場を変革する実感のある仕事です
教育機関向けIT事業・サービスの展開及び販売
400~480万
東証グロース上場・建設DX SaaS企業スパイダープラス株式会社にて、CS本部アカウントサクセス部のカスタマーサクセスメンバー(札幌勤務・1名) を募集します。 「"働く"にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、施工管理アプリ「SPIDER+」を通じて建設業界のDXを推進しています。 主に地方営業所(札幌・仙台・名古屋・福岡)のSPIDER+導入プロジェクトのマネジメントから、導入後の成果最大化に向けたアカウントマネジメントを担い、担当顧客の働き方改革を支援・サクセスさせるポジションです。 ■ ミッション SPIDER+導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化すること。 アカウントマネジメントを通じて、単なる業務効率化ツールとしての利用にとどまらず、経営に不可欠な存在となることを目指します。 <主な業務内容> ■ アカウントサクセス(導入・活用のプロジェクトマネジメント) ・活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・リテンションPJを通じた継続的な価値提供 ・定例会での進捗報告・フィードバック収集・課題特定 ・中長期的な視点での取引拡大に向け、営業担当と連携して商談創出・アップセル活動を推進する計画立案 ■ オンボーディング ・プロセスを通じた顧客の課題解決サポート ・運用に苦戦している顧客へのさらなる利用促進 ・顧客から得た情報の社内(商品企画)への共有 ・現場への接点獲得・説明会の実施 ■ チーム体制(2025年10月現在) 部長:1名 / 課長:3名 / メンバー:23名 ■ 働き方の特徴 ・担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動 ・いわゆる営業ノルマなし、チーム単位での活動スタイル ・全社的に残業を推奨していないオンオフ明確な環境 ・フラットで顧客志向の高いチーム、女性も働きやすい環境
■ 必須(いずれか) SaaSサービスのCS業務経験(2年以上) 法人営業経験(2年以上) ■ 歓迎/尚可 建設またはプラント業界経験 SaaSサービスのCS業務経験 コンサルティング経験・実績 業界変革への強い熱量をお持ちの方
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売。1,100社以上・45,000ユーザー以上に導入実績あり。建設現場向けにタブレット1台で図面管理・施工検査・帳票出力・電子黒板機能を提供。
328~600万
飲食店・美容室・マッサージ店などの中小企業・店舗経営者に対し、集客課題やコスト課題の解決を目的とした自社WEBサービス(HP・SNS・MEO等)の新規提案営業をお任せします。 ◎お電話でアポイントを頂いてから、訪問して商談になります。(飛び込み営業は一切行いません)1日平均1、2店舗の経営者と商談する為、他社様よりも商談の機会が多く商談成立につながりやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・飲食店、美容室、建築・リフォーム会社などへの新規アプローチ(テレアポ中心) ・経営者へのヒアリング(集客・売上・コストなどの課題抽出) ・自社WEBサービスの提案(HP制作、SNS広告、MEO対策など) ・契約締結までのクロージング ※契約後のサポートは別担当へ引き継ぎ、営業活動に専念可能 【仕事の流れ】 1. アポ取得 (専任部署からのリストあり) 2. 訪問またはオンライン商談 (訪問8割/オンライン2割) 3. 課題ヒアリング・提案 4. 契約締結 5. 専任部署へ引き継ぎ 【入社後のイメージ】 入社~1週間:宿泊型ビジネス研修+東京本社研修(商材・営業基礎を習得) 配属後:仙台にてOJT開始。先輩のサポートのもと、まずは商談の機会をいただくための「テレアポ」から始めていきます。 テレアポから商談までを徐々に一人で実施できるようになり、入社2〜3ヶ月ほどで平均して最初の成果(受注)が出始めます。 入社1年目: 平均年収400~500万円、成果次第で500万円超も可能 【配属先情報】 仙台法人営業部:4名 (責任者1名・営業3名)※東京からの異動メンバー中心/今後拡大予定 【おすすめポイント】 ・売上400億→1000億を目指す成長企業の地方拠点立ち上げフェーズ ・未経験からでも成果次第で高収入(20代で年収1000万以上実績あり) ・インセンティブ制度が豊富(件数・粗利・達成・表彰など) ・営業に専念できる分業体制 ・過去の経歴よりも「稼ぎたい意欲・成長意欲」を重視 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・稼ぎたい、成長したいという強い意欲をお持ちの方 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・営業経験または接客経験をお持ちの方 ・成果主義の環境で早期にキャリアアップしたい方 ・20代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ・部活動やアルバイトなど、何かに継続して取り組んだ経験をお持ちの方
モバイルソリューション事業・WEBマーケティング事業
480万~
中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 宮城県周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、新規開拓から契約後のフォロー(カスタマーサクセス)までを一貫して担当し、単なるシステム販売ではなく、お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓先の選定・リストアップ(新規開拓) ・対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業(商談から受注) ・ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ(カスタマーサクセス) - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ・お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 【配属先情報】 ・営業職の平均年齢は34.4歳 ・20代〜30代の若手が多数活躍中 【おすすめポイント】 ◆仕事の進め方は『自由』 「新規開拓が好きだから新規6:既存4のバランスがちょうどいい」と語る先輩から、「新規は全体の3割!既存のお客様を大切にしたい」と語る先輩まで…。 営業のスタンスや営業目標の達成の仕方は、人それぞれです。あなたの得意分野ややりたいことを100%叶える働き方ができます! ◆女性管理職も活躍中 30代前半の女性営業が部長に昇格するなど、性別や年齢に関わらず活躍するチャンスも。年次の近い仲間と切磋琢磨しながら過ごせます! ◆ライフイベントを迎えても安心 男女ともに育児の取得実績があり、結婚や育児といったライフステージを迎えても変わらず働き続けられる職場です。 ◆育休取得後の復帰率は100%! 帰宅後は奥さんの育児を手伝うパパ社員に、お子さんを保育園に預けながら働くママ社員など、子育て世代のメンバーが多数在籍しています
【必須条件】 ・法人/個人営業の実務経験(2年以上) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・無形商材を扱う法人営業の経験 ・新規開拓営業、フィールドセールスの経験 ・サービス業など接客の経験 【求めている人材】 ・営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 ・売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動できる方
業務支援システム開発・販売事業、インターネットメディア事業、WEBマーケティング事業ほか
968~1268万
【仕事内容】 パートナーと共に、新たな市場(白地)を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス(代理店営業)領域にてマネジメント業務をお任せします。 パートナーセールス部門では、ラクスの利益や成長だけでなく、パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。当社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指していきます。 【具体的な業務内容】 ・ 市場におけるポジショニングや地域ならではの課題を踏まえたパートナー戦略の立案 地域のパートナー企業が抱える課題を踏まえ、最適なソリューションやリード創出のための戦略・戦術の立案・実行支援を行います。 ・ 協業による新たなビジネス機会の創出 パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行支援します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。 ・パートナーシップの強化と戦略的連携 パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。 ・ 製品知識の共有と販売力向上支援 営業担当者向けに、当社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施。製品知識の提供だけでなく、実践的な販売ノウハウも共有し、パートナー企業の営業力向上に貢献します。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間複数名の採用活動 尚、ラクスではピープルマネジメントも重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 【本ポジションの魅力】 ①取り組む課題の面白味・やりがい 東北経済の中心地である仙台には、大手企業の営業拠点が集積し、地場企業も活気に満ちています。しかし、労働人口の減少という課題に直面し、多くの企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)による業務改善を喫緊の課題と捉えており、より一層ニーズも高まってきております。 この大きな転換期に、管理職として 地域の未来を創っていく ポジションを担ってほしいと考えています。単なる営業活動ではなく、パートナーと連携し課題に深く入り込み、DXを通じて地方創生に貢献する。そんな、ビジネスの成長と社会貢献を同時に実現できる環境でございます。 尚、東北エリアでは他拠点から遠隔でパートナーとの連携が徐々に進んでおり、既に動けるパートナーが形成されております。そのため、ゼロからのスタートではなく、ベースができた状態での拠点開設となりますので、スタートダッシュは切りやすい状態です。もちろん最初は現状の把握や様々な知識のキャッチアップが必要となりますが、時には管理職自身も現場に足を運び、生の声を確認しながら戦術策定等に活かしていくことも可能でございます。これまでの経験をフルに活かしながら、地域貢献実感を得やすい環境です。 ②期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、チームや課単位の課題解決はもちろんのこと、拠点や事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、 管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい 環境があります。 ③成長と挑戦を持続できる環境 ラクスでは個人の無理な稼働に頼らず、平日の業務時間内でチームで高い成果を上げられるよう、生産性の向上にこだわっています。管理職でも残業は少なく(月20時間未満)、土日稼働もないため、生活のリズムを保ちながら日々の業務に集中可能です。 【主なパートナー企業】 販売会社、SIer、BPOベンダー、銀行・クレジットカード会社など 【取り扱いサービス】 『楽楽シリーズ』と呼ばれる、当社提供する、企業のバックオフィス業務を効率化するためのクラウドサービス ・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細/電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売/販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 広域パートナーセールス部
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSやITサービス領域での営業マネジメント経験 ・戦略立案から実行、改善まで一貫して推進した経験 【こんな方にオススメです】 ・自社サービスの強みを活かして、市場開拓や組織づくりに挑戦したい方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自らの成果よりも、組織全体の成果創出を再現性ある仕組みで実現することに興味がある方 ・高成長市場の中で、裁量を持って新たな戦術や仕組みを形にしていきたい方
・クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用 楽楽精算、楽楽明細、楽楽請求、楽楽電子保存、楽楽販売、楽楽勤怠、メールディーラー、配配メール、ブラストメール、ブラストエンジン 等 ・IT人材事業 (提供:ラクスパートナーズ) 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介
968~1268万
■業務内容 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 ※メンバーは以下のような活動を実施している為、これらの活動のマネジメントもお任せします。 ・北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション・営業活動・受注活動による楽楽精算のシェア拡大 ・北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施 ・自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献 ■本ポジションの魅力 ① 経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ②取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 ③期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 主に事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメント、そして時には自らが顧客解像度を上げるアクションを実施し、組織成果の最大化に繋げていただきたいと考えております。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 ■取扱サービス 楽楽精算: 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 楽楽明細: 請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。 楽楽販売; 販売管理業務における複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化し、手間とミスを解消することができるクラウド型の販売管理システムです。 ■配属組織 ①ダイレクトセールス 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 東日本広域営業部 営業1課(課長、メンバー6名程度)★配属予定先 ―札幌担当が所属しているチームです 営業2課 営業3課 ②パートナーセールス 楽楽クラウド事業本部 マーケティング統括部 パートナーシップマーケティング部 営業1課 営業2課 営業3課(部長、メンバー13名程度)★配属予定先 ―名古屋や大阪など地方エリア担当が所属しているチームです
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方
・クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用 楽楽精算、楽楽明細、楽楽請求、楽楽電子保存、楽楽販売、楽楽勤怠、メールディーラー、配配メール、ブラストメール、ブラストエンジン 等 ・IT人材事業 (提供:ラクスパートナーズ) 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介
480万~
中古車販売店向け統合プラットフォーム『symphonyシリーズ』の提案営業です。宮城県周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式で新規開拓から契約後のフォローまで一貫して担当します。 【具体的には】新規開拓先の選定・リストアップ、対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業、ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ(symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内、業務効率化・売上向上に向けた活用提案)、お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善提案を行います。社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。
【必須】法人・個人営業の実務経験(2年以上)、普通自動車第一種運転免許(AT限定可)【歓迎】無形商材を扱う法人営業の経験、新規開拓営業・フィールドセールスの経験、サービス業など接客経験 【魅力】■営業として成果を出すことに主体的に取り組める環境で、売って終わりではなく顧客との関係構築・フォローまで一貫して対応できます ■自動車整備・中古車販売を祖業とし30年以上培ってきた現場知見と最先端IT技術を掛け合わせた実効性ある業務支援を提供 ■社用車1人1台貸与で営業活動をサポート、四半期賞与平均約21万円(年4回支給)など充実した評価制度
業務支援システム開発・販売事業/SMS配信ソリューション事業/インターネットメディア事業/WEBマーケティング事業/自動車整備・レンタカー事業