【NEC_海底ケーブル】生産管理・品質管理・原価管理
680~1100万
NEC 日本電気株式会社
東京都港区
680~1100万
NEC 日本電気株式会社
東京都港区
電気/電子品質管理
生産計画策定
生産管理
生産管理・品質管理・原価管理の3つのポジションがございますが、一例として生産管理をご紹介しております。 【生産管理】 海底ケーブルおよび関連製品の生産管理(生産計画、進捗・在庫管理、調達・発注管理)を担い、プロジェクト目標の達成を主導します。 チームメンバや関連部門との密接な連携を前提に、光海底ケーブルシステムに関わる製造拠点、生産設備、サプライチェーンと調整を図りながら遂行します。 1. 生産計画策定と進捗管理 ・案件毎のプロジェクト実行計画(生産開始時期、量、納期)を、営業・設計・技術部門・製造部門等と調整し策定 ・ガントチャートやWBS等による進捗モニタリングと、計画からのずれ発生時の対策立案・実行 ・遅延リスクの早期察知と、挽回策(ライン再構成、工程前倒し、外注調整等)の実行 2. 調達/発注・検収管理 ・部材、役務、外注先への発注、納期調整、検収業務の管理 ・サプライヤ選定、交渉、契約管理(価格、納期、品質、保証条件等) ・下請法・建設業法など関連法規遵守の推進、契約上のリスク管理 ・発注~納入~検収~支払までのプロセス最適化 3. 在庫・棚卸管理と最適化 ・部品・製品在庫の適正レベル設定、現品保管体制整備 ・棚卸実施計画および予算管理、差異分析と改善 ・需要変動、プロジェクト波動を踏まえた安全在庫・緊急調達対応戦略 ・在庫回転率やキャッシュ効率を意識したKPI設定と改善活動 4. 品質・コスト管理および改善活動 ・原価構成要素の把握/改善(材料費、工程コスト、外注コスト等) ・歩留まり・工程効率改善、ロス削減、工程能力向上活動 ・品質問題発生時の対策立案・根本原因分析(QC手法の適用) 5. 部門横断調整・プロジェクト統制支援 ・設計、技術、製造、輸出入部門、海外拠点などとの調整・折衝 ・プロジェクトリスク管理、変更管理(設計変更、納期変更など)対応 ・定例報告、予実管理、KPI分析資料作成と経営層への報告支援 6. メンバー育成・統率(チームリーダー以上の場合) ・チームメンバーの成果管理・育成、業務割振り、進捗フォロー ・プロジェクト運営における牽引力、部門文化醸成 7. その他付随業務 ・海外調達/海外拠点との折衝や調整(英語利用可能性あり) ・システム改善提案、ERP導入・活用支援、データ分析 (Excel/VBA/Access 等) この領域は、光海底ケーブルという長寿命・高信頼性を求められるシステムインフラであり、1本の敷設距離は数千~1万キロに及ぶこともあります。プロジェクト期間は通常2~3年、予算規模も数十〜数百億円と大規模であり、グローバル案件や異なる法制度・輸出入ルール対応など、高度なマネジメント力と調整力が求められます。
【MUST】 課長クラス チームリーダーとして取りまとめ役およびベンダーコントロールの経験2年以上 上記に加え下記いずれかの条件を満たすこと。 1)関連する実務経験 : 事業計画や予算管理等の実務経験5年以上 2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、原価管理等の実務経験5年以上 主任・担当クラス 下記いずれかの条件を満たすこと。 1)関連する実務経験 : 事業計画や予算管理等の実務経験3年以上 2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、原価管理等の実務経験3年以上 【WANT】 1)財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解 2)国際基準(ISO等)の知識 3)Excel(マクロ/VBA)やAccess等を活用したデータ活用スキル 4)ビジネスレベル英語スキル
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
680万円〜1,100万円
担当: ・年収450万 ~ 650万円程度 ・月給28万 ~ 40万円程度(月額基本給 28万 ~ 40万円程度を含む) 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む) 課長: ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)
東京都港区
最終更新日:
550~800万
グローバル拠点を結ぶ製販調整のリーダー 【業務内容】 世界トップクラスのシェアを誇る精密部品メーカーにおいて、日本・欧州の顧客要求と、タイ・中国・日本の製造拠点を結ぶ「供給網のハブ」として機能していただきます。需給バランスの最適化、在庫管理、納期交渉を通じ、製品が顧客へ届くまでの全プロセスをコーディネートする重要ポジションです。 ■製品、背景、先端情報: 車載業界の電動化(EVシフト)に伴い、高精度な駆動デバイスやセンサーの需要は世界的に急増しています。不確実性が高い国際情勢下において、物理的な距離を超えたPSI(生産・販売・在庫)の緻密な管理と、迅速な納期調整能力は企業の競争力そのものとなっています。本ポジションは、その最前線でグローバルな物流・製造の最適化を担います。 ■ポジション詳細:モーター部門 営業統括部 カスタマーサービス部門と製造部門の間に立ち、グローバルな需給調整をリードします。国内外のコーディネーション担当者のマネジメントを含め、単なる事務作業ではなく、各国の担当者や工場と対峙する「プロジェクト管理」に近い役割を担います。 具体的には、国内外の需要予測に基づいた工場への発注指示、在庫の最適化、さらにはタイや中国、日本の工場とのタフな納期交渉まで、関係各所を巻き込みながら納品までを完遂させます。多国籍なチームとの連携を通じ、グローバル基準のSCMスキルを磨ける環境です。 ■仕事内容: 日本や欧州のカスタマーサービスグループから受け取った顧客要求をベースに、工場(タイ、中国、日本)との各種調整~管理を行っていただきます。 ・国内外にいるコーディネーション担当者のマネジメント ・各工場への発注指示対応や発注数量の管理 ・営業在庫の確認、在庫数のコントロール ・納期対応(工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉) ※扱う商材:車載向けレゾルバ、ファンモーター、BLDCモーター等 【求人のお薦めポイント】 東証プライム上場の安定基盤と、最先端のR&D拠点「東京クロステックガーデン」という最高峰の環境で、グローバルなキャリアを構築できます。日本・欧州・アジアの多国籍なチームを動かし、数千万個単位の製品流通をコントロールするダイナミズムは、他では得られない達成感があります。将来のリーダー候補として、複雑な課題を整理し、目的を完遂させる真のマネジメント能力を養える環境です。 【キーワード(仕事の魅力)】 製販調整, PSI計画, 在庫管理, 納期交渉, SCM, グローバルロジスティクス, 車載部品, リーダー候補, 海外拠点連携
<必須> ・製造メーカーでの製販業務に関するご経験(例:営業・販売会社からの所要に基づく在庫を加味した生産投入、納期調整業務など) ・PSI計画業務(需要予測・販売計画・在庫計画・生産計画・実績管理・調整) ・製造メーカーにおける計数管理・売上管理・受発注管理やそれに基づく生産部門との調整のご経験 ・Excel、PowerPointの基本スキル ・英語を使った業務に抵抗のない方:高いレベルは求めませんが、海外の販社とのやり取り(メール、電話)があるため簡単なビジネス英語が使える方 <歓迎> ・車載関連メーカーでのご経験 ・生産管理 ・基幹システムの導入経験
ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェアを有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。
610~1120万
<業務内容> 入社後は事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート(原因究明、再発防止支援)を行っていただきます。半年~1年後には、上記に加えて、品質ガイドラインの改善・補強担当、およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理をお任せする想定でおります。これまでのご経験により、お任せする業務は変更する可能性があります。 <キャリアパス> 品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。 (例)品質統括部 品質保証統括グループ⇒ 事業部門品質保証部署/拠点品質保証部署 ⇒ 品質統括部 <魅力・やりがい> 2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。 まだ、管理面の不適合が散発する状況にあり、現状分析や改善提案、品質教育や各種ツールの使いこなし指導など、これまでの実践経験を活かせる機会と、成果を実感しやすい環境で働くことができると思います。 品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <配属組織> 品質統括部:部長、庶務+2グループ体制 └品質保証統括グループ(品質保証に関する企画、推進、統括を担当):15名 └KOBELCO TQM推進グループ(TQMの推進を担当):7名 ※今回は品質保証統括グループへの配属を予定しています。
・全社の品質保証活動の推進を担当した経験 ※出身業界や技術専門性は問いません。様々なバッググラウンドをもった社員がお互いの知見を持ち寄ることで業務推進しています。
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480~650万
布帛中心の生産管理業務全般をお願いいたします。 先輩の生産管理メンバーと一緒に業務を進めてください。 ・仕様書/デザイン画等の確認 ・工場へのサンプル依頼 ・サンプル確認/ 修正依頼 ・量産依頼 ・納期/品質確認 ・付属手配 ・年間200型程度布帛中心 ・生産国中国/ベトナム中心 ・貿易関係業務は営業事務が担当
・生産管理経験3年程度ある方 ・業務の流れを一通り理解している方 ・パターンの知識のある方 ・スピード感をもって業務ができる方 ・お取引先の意向を理解できるモノづくりの知識のある方 ・英語に対してのアレルギーがない方(Google翻訳など使用可) ・ニット/カット/布帛どちらのご経験でも可 ・CADが使用できる方歓迎 ・仕様書/CADの画面の理解ができる方歓迎 ・年1.2回程度海外出張あり
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760~1250万
■予定業務 ・低温工場の本社生産管理業務 低温工場の作業平準の作成、立案、実行、更新 ・自社工場および協力工場を含めた安全・品質面の指導、管理、運用提案および実装 ・新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築 ・自社工場における工場人材の育成 ・各工場・事業会社との連携による課題抽出、改善テーマの設定・推進 ・安全、品質、生産性、原価の観点からの工場運営支援 ・世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導 ※上記は雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や本人の適性、その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ■期待役割 本ポジションでは、日清食品グループの低温(冷凍・チルド)領域において、自社工場・協力工場の現場力向上、生産体制強化、生産技術高度化、総菜製造の生産工程の導入や高度な工場経営を推進いただくことを期待しています。 特に、今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、現場に入り込みながら課題を把握し、安全・品質・生産性・原価・人材育成の観点から、工場全体のレベルアップを牽引いただきたいと考えています。
・食品工場における製造現場実務経験 (工程管理、労務管理、品質管理、安全管理等、工場運営に関する経験) ・食品工場における現場マネジメント経験 (ライン運営、人員管理、進捗管理、改善推進等の経験) ・生産管理と工場経営の経験(生産計画、原価管理、予算管理等) ・将来的な全国転勤、海外赴任の可能性にも対応可能であること
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600~1200万
■主回路製品(遮断器・断路器・開閉器、変圧器、VT/CT、アレスタ、電源装置、制御・保護盤など)の品質管理、出荷判定をお任せいたします。 【■具体的には】◎主回路製品の設計資料のレビュー◎メーカー立会、作成試験成績書のレビュー・審査及び出荷判定、上長検認後の客先提出◎現地試験計画(単体試験、組み合わせ・インタロック試験、PT/CT回路試験、絶縁耐力試験、所内受電/試充電試験、その他客先要求事項)◎不適合発生時の取り纏め対応、不適合管理 など
【■いずれか必須】◎電気回路/シーケンス制御の理解があり、品質管理・品質保証のご経験がある方(エネルギー/プラントエンジニアリング/電気/産業機械/自動車業界などでのご経験) ◎プラント/工場(発電所・化学・鉄鋼・製薬など)にて電気設備の保守・保全のご経験がある方【■魅力】水力発電は工程が短い中、流動的に進めることが多く、短時間での判断が必要な場合もありますが技術力向上も短期間でできます。品質管理・試験業務を担当する傍ら主要機器である水車・発電機・プラント制御装置等の試験業務に加わることで総合的な水力プラント試験員としてのスキル拡大が可能です。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
700~800万
①プレイングリーダーとして製品の生産計画や品質管理を軸に、商品企画の具現化と生産に 関するサプライチェーン全体の効率化を担います。縫製工場や素材工場とのパートナー シップを構築し製品の開発から製造、出荷までを全面的にコントロールすることで、常に 最高水準のQDC(品質・納期・コスト)を実現します。 ②ブランドの売上最大化を目指しトレンド分析、仕入れ、価格設定、工場発注までを管理し ブランドMDと常に連動し販売計画(MD計画)を具現化する役割をになっていただきます。 ③MD担当・R&Dデザイナーと共に、最適な品質・価格・納期での商品開発を実現する。 ・商品アイデアの具現化に最適な縫製工場を選出し、生産完了まで一貫したソーシング マネジメントを行う。 ・素材工場や縫製工場から入手した素材・商品トレンド、顧客ニーズから事業成長の チャンスを発掘し、商品開発へ還元する。 ④商品やスタイリングの完成度を高め、お客様がお買い求めしやすい売り場づくりを目指し 仕入計画・販売計画の精度向上、機動的な追加生産の体制を構築する。 ⑤繊維商社、OEM/ODMの管理
・海外営業経験・海外赴任経験 ・総合/繊維専門商社、アパレル企業における以下いずれかのご経験 ・OEM/ODM営業、生産管理、MD、バイヤー、商品計画 【必須】 ・直接貿易経験者 ・ソーシング経験のある人材(ソーシングとは、企画決定された商品を素材メーカーや縫製工場を繋げコスト、納期、商品品質の担保を組み立てることができる事) ・SPA経験者で製販バランスを基に追加などのSTOP&GOのアラートを発することができるリテラシーの高い人材 ・コミュニケーション能力がある人材 ・5年以上の生産管理経験のある方 【歓迎】 ・語学は日常レベルの英語が話せるとさらによい。 ・海外出張(中国含むアセアン諸国)経験があればさらによい。 求める人物像 ①ソーシング力のある方(素材調達・開発+縫製工場)との組立経験のある人材 ②素材知識や商品品質基準を理解されている方 ③海外工場との意思疎通が図れる方 ④SPA(製造小売業)の生産経験のある方 ⑤チームで仕事をする為、社内でもコミュニケーション能力のある方
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800~1150万
当ポジションの職務定義 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内での業務改革を担当) <職務内容> - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応 応募職種・業務の魅力 <業務のやりがい> 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。 <本業務を通じて得られるキャリアパス> 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
・PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験(3年以上を目安) ・プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・会議運営、議事録作成および報告業務の経験 ・チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
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400~600万
カジノで使用されるゲームマシンのソフトウェアにおける品質業務をお任せします。 <主な業務内容> ・テストケース設計及び、品質検査の実施 ・自動化テストの仕組み計画、設計、実装 ・品質管理業務における省力化や効率化への提案、実装 <キャリアパス・評価制度> キャリアパス: 今後、「マネジメント職」と「スペシャリスト職」の2方向を想定して整備していく予定です。 評価制度: グレード制を採用していて、グレードに応じた給与テーブルが設定されています。半期ごとに査定があり、目標に対する評価結果によって昇給が決定します。
・メーカーまたはその協力会社等での品質管理業務の実務もしくは管理経験(テスターのみの経験は不可) ・テスト設計、テスト実施、スケジュール管理の実務経験 ・プログラミング経験(1年以上)
カジノ向け電子テーブルゲームの開発・販売
800~1250万
(1)国内直轄工場、委託先工場の生産管理業務 (2)新製品等のライン選定、設備装置案の立案・実行 (3)将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築 (4)世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導 等 ※UFO味のお好み焼き、チキンラーメン味のチャーハン等の楽しいブランド横断商品開発品の実現や、完全栄養食への挑戦など商品軸でもモノづくりのやりがいのあるチャレンジが用意されています。
【必須】 (1)食品工場における製造現場実務経験(工程管理、労務管理、品質管理、安全管理等、工場運営に関する経験) (2)食品工場における現場マネジメント経験(ライン運営、人員管理、進捗管理、改善推進等の経験) (3)生産管理と工場経営の経験(生産計画、原価管理、予算管理等) (4)将来的な全国転勤、海外赴任の可能性にも対応可能であること
1948年に世界初の即席めん「チキンラーメン」を発明した日清食品グループは、以来世界初のカップラーメン「カップヌードル」、そして最新のフードテックを駆使した「完全メシ」に至るまで、新たな食文化を創出し続ける「食文化創造集団」です。現在、世界100カ国以上で商品を展開し、圧倒的な規模感でグローバルな食のインフラを支えています。
600~1200万
■仕事内容 バリューチェーン本部内外(本部内6部門・事業部門・コーポレート部門)と連携して、三菱重工グループ事業のバリューチェーンプロセス(設計・製造・調達・品証等)の改善・強化や、製造プロセスにおけるカーボンニュートラル化達成を中心とする環境・ESG対応など、バリューチェーン本部が実施する様々なアクションの企画・実行・統制を実施いただきます。 三菱重工グループ全体のバリューチェーンに関わる企画の提案・調整・推進から、様々な管理・統制業務まで、幅広く担当いただきます。 バリューチェーン革新部 戦略グループでは、バリューチェーン本部による活動全体を推進する立場として、必要に応じてVC本部内の各部門に対する支援を臨機応変に行うこともあります。 (カーボンニュートラル化推進、設計や製造に関する全社連携会議の企画・運営等) ■仕事のやりがい・魅力 バリューチェーン本部では、事業部門を横断する三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を担当しているため、製造プロセスにおける全社のカーボンニュートラル化推進等の全社的な課題に取り組んだり、三菱重工のCEOやCTOからの特命事項に対応するケースもあり、スケールの大きい業務に取り組むことができます。 社内の様々な立場(事業部門・コーポレート部門)の方々とやりとりしながら仕事を進めるため大変さもありますが、様々な部門との連携を通じて広範な視野や知見を得ることができ、相手の顔を見ながら手応えを感じることができます。 ■働き方 勤務形態は、原則、東京丸の内への出社となります。 担当業務によっては日帰り~1週間程度の国内出張が月数回~10回程度あります。 平均的な残業時間は月30時間未満です。 休日出勤はほぼありませんが、出張のスケジュールによっては、休日の移動を御願いするケースがあります。 VC本部内連携や事業部門との連携の観点から、三菱重工グループの国内拠点への転任を将来的に御願いする可能性があります(神戸・名古屋等)。 ■募集背景 バリューチェーン本部は、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担う本社部門です。 (丸の内・神戸・名古屋・長崎・広島・三原に6部門を有しています。) バリューチェーン本部内にある6つの部門が、三菱重工グループ全ての事業部門を対象に、設計・製造・調達・品証・プロジェクトマネジメントの強化に向けた活動や人材育成など、様々な活動を行っています。 三菱重工グループの事業の拡大や高度化に伴い、バリューチェーン本部の役割の重要性は増しつつあります。 バリューチェーン本部全体の企画・実行・統制部門であるバリューチェーン革新部 戦略グループに加わって、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を目指して一緒に取り組んでくれる人材を募集します。
【必須】 ・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力 ・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力 ・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性 ・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力 ・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力 【歓迎】 ・経営企画立案・経営管理業務を行った経験 ・設計/製造/その他業務プロセスにおいて、改善や改革活動を企画・推進した経験 ・製造業における、設計・開発・生産技術・生産管理・プロジェクト管理の経験 【学歴】 高専卒・大卒以上
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙