マリンレジャー用品の【企画開発職】企画から設計・評価まで一貫して携われる
473~730万
株式会社タバタ
東京都中央区
473~730万
株式会社タバタ
東京都中央区
化学製品開発
商品企画
市場調査~企画~販売後のユーザー満足度調査まで2~3年のプロジェクトを一貫し担当します。【企画】情報収集(店舗市場把握・他社製品調査/営業ヒアリング/モニター会/市場調査)→コンセプト決め(情報を元に 製品システム提案)→デザイン決め(外部デザイナーへ依頼)→コスト、スケジュール試算 【設計】構想設計→試作モデル作成→機能評価を繰り返し、試作品が固まり次第、3DCADで詳細設計 【評価】成形試作→試験評価→設計変更を金型完成まで繰り返し、様々な試験評価で品質安全性能面での問題点を確認・解消。(海外の金型成形先立会いも有)。 [業務内容の変更範囲:当社業務全般]
【いずれも必須】 ◆3D CADの実務利用経験 ◆製品設計の経験者(プラスチック製品の設計経験があれば歓迎) 【歓迎】■射出成型、プラスチック材料の知識や経験 ■スポーツ、海・山のレジャーが好きな方 【魅力】■当社は市場調査~企画設計~販売後のユーザー満足度調査まで一貫して担当しています。大手メーカーでは得られない「自分の手で最後までつくり上げる」実感があります。■有名アスリートが使用するスイミングゴーグルや、プロゴルファーが愛用する製品など、トップアスリートが使うプロダクトに携われます。■1952年創業の歴史あるメーカーとしての技術基盤を活かしつつ、常に新しい価値を創造し続けています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
473万円~730万円 月給制 月給 286,000円~444,000円 月給¥286,000~¥444,000 基本給¥286,000~¥444,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(3月・7月・12月)4.2~9.7ヶ月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★当社では、商材ごとに部門が分かれており、今回の採用は、ダイビング・マリン用品ブランド(TUSA・ReefTourer)の企画開発をお任せします。 ※上記基本給と賞与以外に、別途諸手当の支給対象となることがあります。 ※記載の年収は2024年の実績です。2026年ベースアップにより、年収30万円アップ予定 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■時差出勤を取り入れています。→8:00~16:00、11:00~19:00 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年3回(3月・7月・12月) 【研修制度】 ■新人研修 ■階層別研修 ■業務専門研修 【配属先部署詳細】 20代男性(新卒)1名、30代女性(新卒)1名、40代男性(中途)2名、50代女性(新卒)1名、50代男性(新卒)1名60代(新卒)2名。40代男性が課長、50代男性が部長と務めています。
計8名のチーム体制です。※詳細は勤務条件備考欄へ※
有
東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階
東京メトロ東西線茅場町駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※週1~3日間の在宅勤務も可能(条件有/応相談) ※変更の範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(全従業員利用可)
無
有
在宅勤務、退職金制度、 確定給付企業年金制度、従業員持株会制度
【休暇補足】創立記念日、夏季休暇(14日間 ※うち5日間は計画年休)、年末年始休暇(12日間※2023年末年実績)、リフレッシュ休暇(例 勤続5年ごと3日)、 記念日休暇 【制度】 ■育児休業・介護休業 ■育児・介護のための短時間勤務 ■教育・研修制度が充実(新人研修/階層別研修/業務専門研修) ■家族手当 ■住宅手当(賃貸)、住宅ローン利子補給(持家) ■慶弔金、コミュニケーション手当 ■リゾートトラスト法人会員(会員制ホテル) ■各種保養所、社内クラブ活動 ■福利厚生総合サービス(ベネフィット・ワン) ★出来上がった製品を売り場で見たり、実際にプールや海で使用しているお客様を見ると誇らしく思えます。そんなお客様に対して直接意見を聞ける市場調査もあるので、自分たちの作った製品を市場で見るだけではなく、使用感も聞くことができ、次の製品設計へのモチベーションアップに繋がっています。
1名
2~3回
筆記試験:有(筆記・Web適性試験) 最終面接以外はオンライン
■「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業(2017年)■多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢■部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み
■「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業(2017年) ■多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 ■部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み ★創業70年以上の当社が手がける商品は、ダイビング器材は世界80ヶ国に展開し、ゴーグルは水泳の世界大会に出場する選手も当社の商品を愛用しています。商品の品質は確かなので、安心してその魅力をPRすることができる環境です。 仕事の内容が多岐にわたるため、自分の専門分野以外の業務にも積極的に挑戦でき、広い分野で活躍することができます。 ★ これからブランドマーケティングにも注力していきます。あなたのノウハウやアイデアを存分に活かして、PDCAを回しながら新しいマーケティング手法にチャレンジできる環境があります。
〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17
●スポーツ用品の製造販売 ・スイミング用品 ・スキューバーダイビング用品 ・ゴルフ用品 ・マリンレジャー用品 等
台湾田畑有限公司、タバタUSA,タバタオーストラリア、タバタヨーロッパ他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~500万
4月1日入社を想定した既卒専用求人です。ご入社後、技術基礎・応用・ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。ご希望によっては、キャリア採用枠(研修無)での選考も可能です。 入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望しない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。 ・電子系装置の利用技術・プロセス技術 ・自動車用電池 ・半導体関連 等における研究開発・設計・実験・評価・検証業務等
【いずれか必須】最終学歴卒業より3年未満、かつ下記に該当する方が対象になります。 理系の学部・学科を卒業された方 文系学部・学科卒業の方で設計開発関連の実務経験や関連資格をお持ちの方 【働き方】年休127日/月残業15.8時間/有給取得率81.9%/育児休暇取得率100%(※プラチナくるみんマーク) 【職場環境】有休取得率が81.9%と高く、平均有給休暇取得日数も14.2日と多いです。 【やりがい】さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることもできます。 【キャリア】技術系マネジメント職やスペシャリストとして活躍でき、管理部門への道もあります。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
560~740万
Ponta会員1億人超の購買・行動データを活用し、広告・マーケティング商材を企画・グロースさせるサービス企画を募集! ■新規サービス企画 Pontaの購買・行動データを活用し、新たな広告・マーケティングサービスの企画・開発を担います。 ■既存サービスの改善 SMS・メール・DMなど、Pontaのオウンドメディア広告商材の改善を推進します。 ■営業推進・支援 営業部門と連携し、商材の販売促進や提案支援を行います。
【必須】広告、販促、CRM、データマーケティング領域のいずれかで、施策やサービスの企画・改善に携わった経験(事業会社、代理店、媒体社問わず) ※顧客・営業・運用現場からの要望や実績数値をもとに課題を整理し、改善施策の企画・推進を行った経験 【やりがい】 1億人を超えるPonta会員基盤を活用した、購買履歴、決済情報、位置情報、アンケート、Web・広告接触情報など、多彩なデータを組み合わせたマーケティング企画に携わることができます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
420~1750万
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ(野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原)チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発(BASEGATE横浜関内)や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。 本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
◆必須スキル◆ ・事業会社でのマーケティング実務経験(目安:5年以上) - 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験 -リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験(または失敗体験)をお持ちの方 ・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験 -抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方 ・複雑なステークホルダーマネジメント能力 -経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験 ◆歓迎スキル◆ ・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験 ・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験 ・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験 ・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験 ・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験 ・データ分析(SQL、BI、AIツール等)を用いた意思決定のご経験
-
450~600万
Aiamの商品企画体制強化に伴い、新規メンバーを募集いたします。 ブランドの世界観を体現するフレグランス製品の企画・開発を担い、新たなヒット商品を生み出していただける方をお迎えします。 フレグランス製品をメインに企画開発をお任せします ■コンセプトの検討■企画立案(訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など)■開発先の選定、バルク試作、容器開発■販売個数の検討、類似製品の実績抽出■資材のデザイン 【取扱商品】 ■フレグランス■ホームフレグランス■ボディケア製品■ヘアケア製品 など 年間ローンチ数:約 50SKU 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【いずれか必須】■事業会社にてフレグランス製品(香水・ホームフレグランス・ディフューザー・キャンドルなど)の商品企画・商品開発経験1年以上■香料メーカーにてフレグランス関連商材の営業経験1年以上 【歓迎】 ■OEMメーカーとの商品開発経験 ■香料・処方・容器に関する知識 ■薬機法に関する基礎知識 ■中国を含む海外市場向け商品の企画経験 ■英語または中国語を活かした実務経験
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350~550万
マッシュグループのgelato piqueにおけるウェアの企画デザイン業務を担当します。ルームウェアの経験がなくてもgelato piqueが好きな方や、世界観に興味を持ち、トレンド情報収集に自信がある方を歓迎します。 【業務内容】シーズンコンセプトの決定/市場調査/イメージマップ作成/ 企画出し/素材選定/サンプル収集/仕様書作成/サンプルチェック及び修正 【gelato pique】“大人のデザート”をコンセプトに、着心地へのこだわり、着る人それぞれのライフスタイルに喜ばれるアイテムを“ファッションのスウィーツ”として表現したルームウェアブランドです。すべての女性に“お部屋の中のファッション”を贈ります。
【全て必須】■ルームウェアまたはレディス/メンズウェアの企画デザイン経験 ■illustrator/Photoshopでの資料作成経験 ■ご応募時にポートフォリオをご提出いただける方 【魅力】■基盤の大きい事業会社デザイナーとして活躍可能! ■グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れられる環境です 【雇用形態】試用期間中(3か月~半年)は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90%以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照)
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 衣料品・雑貨等のアウトレット・卸売事業
480~640万
【募集背景】 ■“釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発案件の増加、マーケティング強化の事業方針のもと人員強化のための増員募集です。 [職務概要] ■当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出し、販促まで携われるやりがいのある仕事です。 ※商品企画部と協業し本ポジションでは販促活動をメインにお任せします 【職務詳細】 ■商品完成後のプロモーション(クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画) ※外部の代理店、制作チームと協業 ■web販促の実施、実施結果をもとにした広告精度ブラッシュアップ ■マーケットデータの分析、消費者動向調査 ■商品コンセプトの企画、商品評価 ■パッケージデザイン(委託する場合もあるが委託会社との調整) ★2人ペアとなり2~3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応します 【組織構成】 ■販促活動をメインとする部署への配属です。配属先は40代男性マネージャーのもと、30代女性3名が勤務。商品企画部と協業しながら業務を進めていただきます。
【必須要件】 ■マーケティング経験(販促活動に従事された経験をお持ちの方) ■計画~実行まで一貫してマーケティング業務に従事されたご経験 【歓迎要件】 ■食品、飲料業界のマーケティング経験 ※日用品・生活雑貨業界も検討可 ■市場調査、コンセプト策定、販売戦略も含む商品企画経験のいずれのご経験もお持ちの方 ■広告代理店等でマーケティング経験を積まれている方 (制作だけでなくクライアントとPJTを共に進めた経験) ■デジタルマーケティングの経験をお持ちの方 ■TVCMなどに携わった方 【求める資質・人物像】 ■チームミッションを自らの業務に落とし込み、やりがいを感じられる方 ■食への強い興味・関心 ■自律して前向きに職務へ取り組める方
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550~1260万
コンシューマ向けブランド製品のグローバル販売促進・マーケティング戦略の立案・実行 【仕事内容】 ■販売計画の推進業務、施策の企画実行 販売計画、価格、供給状況を踏まえた販売施策を企画・推進します。本社として方向性の整理、数値面の確認、必要な調整を行います。 ■市場・競合・販売データの分析 コンシューマ向けブランド製品市場のトレンド、競合動向、価格動向、販売実績を分析し、地域別・チャネル別の販売促進施策に反映します。 ■海外現地法人・顧客/販売パートナーとの連携 海外拠点のセールス・マーケティングチーム、販売パートナーと連携し、市場ニーズや販売課題を把握し、拡販施策に反映します。案件に応じて、国内の販売チャネルやプロモーションにも関わります。 ■商品企画・ブランド施策へのフィードバック 市場・販売現場から得たニーズやユーザー動向を社内関連部門へフィードバックし、今後の商品企画、パッケージ、訴求内容、ブランド施策の改善につなげます。
・製造業(メーカー)または商社、流通、EC関連企業などにおける、コンシューマ向け製品の販売管理、販売促進・マーケティング業務経験をお持ちの方 ・英語力(目安:TOEIC 730点以上)をお持ちの方
日本最大・トップクラス:半導体メーカー ★半導体AI需要で株価話題★
385~550万
プロスポーツチーム向けのグッズ企画提案営業を行っている当社にて、マーチャンダイジング戦略の立案から販売まで一貫してお任せいたします。業界未経験からスポーツビジネスの最前線に深く携わることが可能です。 ■年間グッズ販売計画の考案、新商品企画・提案、売上データ分析等 ■生産スケジュールや品質管理、提案資料・見積書作成などの各種業務 ■試合会場での売場づくりや販売など幅広い業務をご担当いただきます ■将来的にはマネジメントへも挑戦可能です。自発的なアイディアで働いてくださる方を募集してます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業または販売の経験を1年以上お持ちの方(法人・個人不問)、基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】スポーツ経験をお持ちの方。第二新卒の方も歓迎いたします。意欲を重視した採用を行います。 ■アパレルや家電量販店等で中長期的な顧客折衝をご経験された方を想定しております。単発のレジ打ち等のみのご経験は対象外となります。 ■スキルよりもカルチャーフィットや業務に対する意欲を重視した採用を行っております。 ■事業領域が多岐にわたるベンチャー企業であるため、変化に柔軟に対応できる方を歓迎いたします。
・繊維開発、卸売、トレーディング事業・アパレル製品、雑貨等のOEM,ODM事業・自社PB運営事業・マーチャンダイジング事業・食料、メディカル、原料における各製品のトレーディング事業
900~1200万
同社が保有するIPの価値最大化に向け、フランチャイズ戦略と連動しIPの魅力を伝えるための商品企画・開発をリードするポジションです。 雑貨を中心としたキャラクターグッズやアパレルなどの商品展開により、ファン満足度と利益を最大化させるためのプロデュース業務であり、戦略立案と実行の双方を担いながら、チームを率いて事業成果の最大化を目指します。 またチームマネージャーとして、重要案件においては自らもプレイヤーとして主体的に関与し、現場での実行力とマネジメントの両輪で、継続的な成果創出を推進していただくことを期待しています。 下記、想定業務となります。 ①IPフランチャイズ戦略 × 商品企画の推進 ・担当IPのフランチャイズ方針に基づいた商品展開戦略の策定・実行 ・IP価値最大化に向けた商品施策の設計、中長期および短期の企画ポートフォリオ管理 ②商品企画・開発 ・IPを活用した商品企画の立案(MD、アパレル、雑貨、デジタル商品等) ・重点案件における企画・開発ディレクション(必要に応じて自らも実務関与) ・コンセプト設計、価格設計、品質管理のリード ・商品開発プロセス全体の推進(スケジュール/コスト/品質) ③ビジネス推進・パートナー連携 ・製造メーカーとの交渉・関係構築 ・商品販売部署(EC・リテール等)と連携した企画・推進 ・KPI設計および事業進捗のモニタリング ④ピープルマネジメント ・チーム(フランチャイズ/商品企画/開発担当)のマネジメント(5名程度想定) ・メンバーの育成・評価・アサインメント ・複数プロジェクトの優先順位付けおよびリソース配分 ・チームの成果最大化に向けた組織運営
・エンタメ業界(ゲーム/アニメ/キャラクター)での商品企画・開発、またはIPビジネスの実務経験(企画立案?商品化までの一連のプロセス経験) ・複数案件を並行して推進したプロジェクトマネジメント経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉能力 ・物事の本質を理解しファクトベースで分析し自ら提案、業務推進ができる方 ・自身の担当領域において高い成果を出すことに拘り続けてきた方 ・チームリードまたはマネジメント経験
・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員11万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ
900~1200万
同社が保有するIPの価値最大化に向け、フランチャイズ戦略と連動しIPの魅力を伝えるための商品企画・開発をリードするポジションです。 雑貨を中心としたキャラクターグッズやアパレルなどの商品展開により、ファン満足度と利益を最大化させるためのプロデュース業務であり、戦略立案と実行の双方を担いながら、チームを率いて事業成果の最大化を目指します。 ①IPフランチャイズ戦略 × 商品企画の推進 ・担当IPのフランチャイズ方針に基づいた商品展開戦略の策定・実行 ・IP価値最大化に向けた商品施策の設計、中長期および短期の企画ポートフォリオ管理 ②商品企画・開発 ・IPを活用した商品企画の立案(MD、アパレル、雑貨、デジタル商品等) ・重点案件における企画・開発ディレクション(必要に応じて自らも実務関与) ・コンセプト設計、価格設計、品質管理のリード ・商品開発プロセス全体の推進(スケジュール/コスト/品質) ③ビジネス推進・パートナー連携 ・製造メーカーとの交渉・関係構築 ・商品販売部署(EC・リテール等)と連携した企画・推進 ・KPI設計および事業進捗のモニタリング
・エンタメ業界(ゲーム/アニメ/キャラクター)での商品企画・開発、またはIPビジネスの実務経験(企画立案?商品化までの一連のプロセス経験) ・複数案件を並行して推進したプロジェクトマネジメント経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉能力 ・物事の本質を理解しファクトベースで分析し自ら提案、業務推進ができる方 ・自身の担当領域において高い成果を出すことに拘り続けてきた方
・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員10万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ