第二新卒歓迎【海老名/フィールドエンジニア】年休127日/手当充実◎/

職種

• 土木アフターサービス/フィールドエンジニア

仕事内容

第二新卒歓迎★当社のフィールドエンジニアとして、高層ビルやトンネル・高速道路・鉄道・地下共同溝など大規模な建設現場に赴き、自社・他社製の計測機器の据付管理やメンテナンスの管理業務をお任せいたします。 《詳細》現場は首都圏を中心に東日本全体にあり、2～3名のチームで社有車を運転して移動します。計測器センサーは傾斜、沈下、荷重などを測り様々な種類があるので経験を重ね技術知識を覚えて頂きます。現場作業では、通信機器のチェックなどを行います。初めは聞きなれない用語が多いかと思いますが、先輩社員が未経験の方でも懇切丁寧に教えて頂けるので、ご安心してご応募ください！

求める能力・経験

＼第二新卒・未経験者歓迎/人物重視の採用です！／ 【求める人物像】主体的にコミュニケーションを取れる方 ★ご応募の際は意欲をアピールください！ 【入社後の流れ　～未経験の方でも豊富な研修で知識習得可で安心！】 入社後は1ヶ月程、安全教育や技術知識などの基礎からレクチャーを始めるので、建設業界の経験がない方でも問題ございません。先輩社員からの指導はもちろん、座学＋工場内での製造作業などによって当社製品の知識をインプットいただけます。その後は現場でご経験を積んで頂き、入社後3年で一人前となって頂くように教育いたします。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～450万円 月給制 月給 200,000円～300,000円 月給￥200,000～￥300,000 基本給￥200,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 実績：6月2.1ヶ月/12月3.6ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇取得率：75％

その他

その他（慶弔等特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

上記想定年収には、基本給×12か月に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する30h/月分の残業手当を含めて算定しています ■マイカー通勤は条件によって可能 　■単身寮（入所条件あり） ■勤務時間 例） 09:00～18:00（内勤時） 06:00～15:00（外勤時）　現場によって集合時間が5:30～6:00の間となる場合もございます。 ※働き方について 早朝勤務がありますので会社近隣または借上げ寮に移転可能な方を希望します。 夜勤や土日出勤が月に数回ある可能性があります。その場合は別日で代休を取っていただきます。 ■採用事例について ・前職：保育士　・勤続年数：7年　 ・入社後の資格取得有無、資格名：2級土木施工管理技士　・現在のポジション：職長 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般　■就業場所の変更の範囲：変更なし

配属先

計測工事部　工事課 14名（男女比9：1）年齢層：20代3名・30代4名・40代5名・50代2名）

転勤

無

本社

住所

神奈川県海老名市東柏ヶ谷5-15-18

最寄駅

相模鉄道相鉄本線さがみ野駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 入居対象：会社規定による

退職金

有

その他制度

【昇給】4月(年1回)【賞与】年2回(6月・12月)【定年】有：60歳【継続雇用制度（再雇用）】有：上限65歳

制度備考

【各手当・制度補足】■家族手当：扶養手当（配偶者8,000円、子4,000円／人） ■住宅手当：社内規定による ■寮社宅：但し地方出身の若年者男性（社内規定による） ■福利厚生　ハマフレンド(ベネフィット)加入 ■厚生年金基金：企業年金基金に移行 ■退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ■資格手当（資格取得支援制度） ■永年勤続表彰 【育休取得実績】有（育休後復帰率100%） ■研修制度・体制について ・入社後～1ヶ月：入社日　会社説明（組織、規定等）、安全教育後配属　OJT開始 ・入社1ヶ月～3ヶ月：製造研修（2週間程度）　その後は現場OJTを継続 【資格取得支援制度】「土木施工管理技士」「技術士補」「電気工事士」